第一篇：關于申報市文明單位的請示

關于申報縣級文明單位的請示

洱源縣精神文明建設委員會：

洱源縣三營一中校于1994年9月1日，現有教職員工38人，在校學生658人，一直以來堅持黨的教育方針，以德治校，努力提高辦學質量和辦學效益。

我校以科學發展觀為指導，以創建文明單位為主題，以加快企學校發展為目標，以服務社會公眾為宗旨，以創建和諧平安校園為環境，緊緊圍繞創建文明單位的八項標準，完善創建措施，提高辦學水平。堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，加強精神文明創建工作力度，積極開展精神文明建設活動，不斷提高全體教職員工的專業技術和思想道德素質。加強文明單位的建設，積極開展文明學校、文明班級、文明教師的創建活動，把精神文明建設滲透每個學生的教育中。積極開展形象教育活動，大力提倡愛崗敬業、無私奉獻精神。使我校的精神文明建設工作取得了一定的成績。

我們充分認識到文明單位稱號不止是社會主義物質文明、精神文明和政治文明建設綜合性的最高的集體榮譽稱號，而且是推動學校各項工作快速發展的動力，也使我們認識到創建文明單位是一項長期而系統的工程。為使我校精神文明建設再上新臺階，申請“縣級文明單位”。妥否，請批示。

洱源縣三營一中

二〇一一年十月二十日

第二篇：申報市文明單位的請示

申報2013—2014 揚州市文明單位的請示報告

揚州市文明辦：

邗江區方巷鎮中心小學創建于1949年8月，位于鎮區朝陽路18號。學校輻射方巷鎮九個村和一個社區，施教區人口約2.5萬。現有25個教學班，擁有學生1065名，現有專任教師73名，其中，擁有小學高級以上職稱的教師占80%。學校于2008年創建成江蘇省實驗小學,多次被評為省科技教育先進學校，市素質教育先進學校，2010——2012被評為區文明單位。

2013年秋季，學校搬遷至新校址，新的校園按照六軌36個班的規模設置，各種教育教學設施，均按照《江蘇省教育現代化標準》配備。學校占地面積23350平米，建筑總面積為8450平米，有300米和200米塑膠跑道的田徑運動場各一個。學校配備圖書館及閱覽室，現有藏書24100冊，有標準計算機網絡教室和網絡中心，全校共有計算機124臺，有兩個音樂舞蹈教室、兩個美術教室、兩個科學實驗室以及體育器材室及教學器材。

為了切實做好市文明單位的創建工作，我校上下，群策群力，在2013著力從以下五個方面開展了卓有成效的工作。

一、著力提升辦學理念。

我校主要做到：

1、以學習研討促提升。學校認真開展每周一的學習活動，定期召開領導成員例會、班主任工作會議等，通過學習交流，明晰發展思路、不斷改進工作方法。

2、以落實方案促提升。我校在認真制定三年行動方案的基礎上，群策群力，切實抓好重點工作舉措的落實，取得了階段性的成果。

3、以特色建設促提升。我校通過繼承與發揚，確立了“立德教育”的辦學特色，以“立德至上”為校訓、“立德成人，好學成才”為校風，以“尚德、明德、行德、宏德”為路徑，努力推進學校的文化建設與特色建設。

二、切實規范辦學行為。

我校重點突出：

1、規范教學行為。做到嚴格執行國家的課程計劃和教學要求。嚴格控制學生在校時間、作業量與考試次數。

2、規范招生行為。能嚴格執行招生政策，確保適齡兒童全部入學，并實行電子化學籍管理。

3、規范收費行為。在家長會上、在校門口學校多次作出規范收費的鄭重承諾。所有學生代辦用品都發放了《告家長書》，實行志愿征訂。主要辦公用品、教學用品都實行區統一采購。

三、努力提升辦學質量。

我校主要做到：

1、德育工作注重實效、追求長效。我校建立了德育工作領導團隊。注重聯系實際，開展有針對性的德育教育研究；注重班主任隊伍建設，努力打造優秀的班集體；注重開展主題班隊會、微型德育課、競賽評比等多種活動，力求豐富多彩。

2、素質教育立足基礎、重在養成。學校緊緊圍繞區局“習慣養成年”這一主題，扎實開展“五好”教育、“童子功”修煉活動，同時，精心打造了27個社團。今年，我校有七名學生分獲省市科技競賽特等獎與一、二、三等獎，有三名學生獲得市首屆航模比賽二、三等獎，我校科技小制作社榮獲區優秀社團。

3、教學管理注重流程、強化監控。對教學規范實行日巡、周查、月評、期總結，定期進行通報。學校領導都帶頭上課，認真開展聽課、巡課、評課。對教學質量實行隨機檢測與定期考核相結合的管控方式。

4、教育科研基于問題、重在增效。學校以提升課堂教學質量為中心，針對教學過程中的關鍵問題、疑難問題，每周開展“教學沙龍”研討，并通過舉辦同課異構課堂教學評比、“三疑四探”范式運用、網上結對研討等方式進行研究。學校有30多篇論文在各級教育刊物上發表與獲獎。

5、學校搬遷高效有序、裝備標準。在年初，我校就提前制定了搬遷方案及新校區裝備方案，實現了高效率的搬遷與高質量地裝備。裝備工作到位以后，我校立即配齊各功能室的管理員，開展專業培訓，明確使用要求。目前，各功能室管理規范、使用效能顯著。學校的美術室被評為區示范 2 室，音樂室、科學室被評為區優秀室。

6、安全工作從不懈怠、卓有成效。我校對安全工作十分重視，在開學前一天，專門組織學生、家長到校，開設安全教育第一課。注意消除安全隱患，加強值日護導，采取人防與技防相結合等措施，確保了學校安全無事故。

四、全面優化師德師風。

學校重點突出：

1、優化師德師風。學校組織教師認真學習、傳達上級關于加強師德師風建設的文件精神，認真學習“五嚴”、“八不準”等規定，積極實施師德建設“七項行動”、扎實開展向“師德標兵”學習和“身邊好教師”評選活動，認真舉辦“怎樣做一名優秀的人民教師”的大討論，校黨支部還組織黨員教師書寫了《方巷小學教師宣言》。定期邀請人大代表、家長來校開展行風評議，舉辦評教評學和 “一日開放暨千人評教育”活動，取得了明顯成效。我校楊正萍老師榮獲 “感動·力量”邗江教育人物提名獎。

2、強化師能建設。學校在落實“十二五”師資隊伍建設規劃的基礎上，采取培訓研修、競賽評比、教師交流、網上研討、名師引路等多項措施，努力促進教師的專業發展與提升。注重校本培訓，每周都利用半天時間、分學科、定主題開展培訓活動，有效地促進了教師的專業成長。

五、切實加強廉政建設。

我校做到：

1、加強廉政教育。學校積極開展黨風廉政教育活動，組織教師認真學習了區教育局關于加強教育行風與廉政建設的文件精神，并通過廉政文化進校園、觀看廉政教育專題片、簽訂廉潔從教責任書等多種方式，教育與引導干部、教師保持清正廉潔的本色。

2、落實廉政措施。學校堅持重要工作實行領導集體研究制度和向上級請示報告制度。對職稱評定、人事變動等重要工作嚴格執行相關政策，每學期都組織開展民主審計學校財務工作。同時，積極推行校務公開，對重要事項及每學期財務收支情況及時進行公示。

現對照市級文明單位標準，結合我校創建的實際成效，通過自我評估，我校符合市級文明單位申報條件，特具報告，請求申報2013—2014揚州市文明單位，并懇請予以驗收。

以上報告當否，請批復。

揚州市邗江區方巷鎮中心小學 2014年1月20日

第三篇：關于申報市文明單位的請示

關于申報市級文明單位的請示

烏蘇市精神文明建設委員會：

2009 年3 月27 日，中電投新疆公司烏蘇熱電分公司正式成立，主要負責烏蘇熱電的項目建設、資產管理、安全生產等工作。為推進各項工作有條不紊的開展，烏蘇熱電分公司及時成立了綜合管理部、計劃發展部、工程部、財務部和發電運行部五個部門。分公司現有員工140 人，其中：正式員工123 人，派遣員工7 人，援疆干部10 人。黨員30 人。

烏蘇熱電分公司以科學發展觀為指導，以創建文明單位為主題，以加快企業發展為目標，以服務社會公眾為宗旨，以創建和諧企業為環境，緊緊圍繞創建文明單位的八項標準，完善創建措施，提高創建水平。堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，加強精神文明創建工作力度，積極開展精神文明建設活動，不斷提高全體員工的職業技能和思想道德素質。加強文明單位的細胞建設，積極開展文明部室、文明班（組）、文明職工的創建活動，把精神文明建設滲透到員工的小家庭中。積極開展形象教育活動，大力提倡愛崗敬業、無私奉獻精神。使我公司的精神文明建設工作取得了一定的成績。

我們充分認識到文明單位稱號不止是社會主義物質文明、精神文明和政治文明建設綜合性的最高的集體榮譽稱號，而且是推動各項工作快速發展的動力，也使我們認識到創建文明單位是一項長期而系統的工程。為使烏蘇熱電分公

司精神文明建設再上新臺階，申請“市級文明單位”。妥否，請批示。

二〇〇九年七月三十日

第四篇：申報文明單位的請示

xx字[2013]9號

xx醫院關于申報贛州市

第八屆文明單位的請示

xx縣文明委：

為深入貫徹黨的十八大、和市委四屆四次全體（擴大）會議精神，全面落實科學發展觀，廣泛開展?講文明、樹新風?的精神文明創建活動，緊緊圍繞創建活動的宗旨，不斷深化創建內涵，正確引導全體干部職工愛崗敬業、恪盡職守的意識，促進精神文明、物質文明、政治文明等建設取得了可喜的成績。

在文明單位創建活動中，積極開展?三好一滿意?活動，大力推行?病人選擇醫生?、?住院患者一日清單制?，讓?滿意在醫院?這項為民、利民活動具體落實到醫務人員的工作中，全心全意為人民服務，堅持‘以病人為中心’，實施38項便民措施，進行人性化服務，合理治療，合理檢查，合理收費，嚴格遵守各項規章制度和各項操作規程，充分尊重患者的知情權、同意權，快捷、優質、高效做好本職工作，樹立了良好的社會形象。

為進一步促進我院文明單位創建工作向更高層次邁進，我院嚴格按照?文明單位?申報條件要求，根據贛市文明委[2013]6號文件精神，特向縣文明委申請評選贛州市第八屆文明單位。

特此申請

xx中醫院

2013年8月20日

第五篇：申報市文明單位自查報告

青云街道第一中心聯辦小學

申報新泰市文明單位自查報告

青云街道第一中心聯辦小學位于府前大街西段，是一所由朝陽社區投資改建的高標準現代化小學。學校現有21個教學班，學生1346人；教職工68人，其中本科學歷教師13人，專科學歷教師53人，中學高級教師1人，小學高級教師52人。近幾年學校先后榮獲 “泰安市教育教學示范學校”、“ “新泰市教育教學工作先進學校”、“新泰市素質教育示范學校”、“平安青云建設先進單位”等稱號。近年來，學校在學校管理中主要做了以下工作：

一、加強領導班子自身建設，充分發揮各組織的管理職能。在黨支部的核心領導下，領導成員加強學習，提高認識，掌握黨和國家的教育方針、政策和法規，提高了自身的管理水平和業務能力。全體領導深入教學第一線，勇挑重擔，以身作則，真抓實干。作風上講民主，關系上講和諧，思想上講開拓，管理上講嚴密，工作上講扎實。作風過硬的領導班子帶出了“愛生、認真、創新 ”的好教風。

二、制定和完善了一套行之有效而符合實際的規章制度。為了進一步使我校管理規范化、科學化、制度化，體現“以規治校、以規治教、以規治學”的管理原則，在不斷總結借鑒先進經驗的基礎上，制定完善了《青云一聯小教職工量化管理制度》、《青云一聯小班主任量化制度》、《青云一聯小獎勵制度》、《青云一聯小財 1

物管理制度》等，對教育教學工作開展起到了有力的保證作用。

三、細化過程管理，規范教學環節。教學常規是提高教學質量的保證。我校按照教育辦公室要求，充實完善了《教職工量化評估標準》、《班主任量化評估標準》《教學工作獎勵辦法》等規章制度，并以這些標準為準則，重環節、講過程、看實效。教導處把抽查、檢查教師的備課、上課、作業作為中心工作來抓，間周由級部主任對教師的備課進行檢查，每月由學校組成檢查小組進行一次全面檢查，并將檢查結果量化打分，在學校公示后上報教育辦公室，并及時對常規檢查中存在的問題及時進行反饋。特別是備課檢查，以反饋條的形式及時反饋給教師，讓老師及時修改補充。集體備課要求每周定時間、定年級、定地點、定課題，年級組之間結合教材展開備課，寫出切實可行的教案，較好的完成備課任務。課前教師要認真備課，學生要認真預習，做到難點分明，聽講有重點，上課教師要組織學生進行預習或復習，努力提高課堂教學效率，真正向高效課堂邁進。同時加強單元檢測的監控與管理。教導處負責協調各級部教學進度，力爭單元檢測在同一時段進行。要求相關年級教師及時批閱，寫出試卷分析，便于同年級查找不足，采取措施，共同提高。

四、加強校園文化建設，優化育人環境。以 “讓師生在經典閱讀中共同成長”這一課題為依托，圍繞“知識改變命運，閱讀滋養心靈”這一理念，對校的校園文化進行細致的規劃，努力營造出濃厚的讀書氛圍。校園文化內容具體設計如下：

1、教室前走廊的過梁上，一樓是古詩名聯，二樓是經典讀書方法名言，三樓是珍惜

時間的名言，四樓是古詩警句。

2、教室南面的墻上結合各年級經典誦讀內容，設計制作了經典誦讀版面：一樓是《弟子規》，二樓是《三字經》，三樓是《千字文》，四樓是《笠翁對韻》。

3、教學樓樓道是按春夏秋冬四季的順序精選的有關古詩詞。

4、教室內是與讀書有關的名人名言和名人畫像。黑板兩側分別設立了展示臺、光榮榜兩個固定欄目，用于班級活動。這樣在學校內形成了時時處處受熏陶，在潛移默化之中感受古典文化的魅力。

五、抓好學生德育與習慣養成教育，促進學生健康發展。為幫助學生養成良好的行為習慣，學校少先隊、政教處組織開展了豐富多彩的德育及養成教育活動：監督崗每天對學生進行一日常規檢查，結合學《守則》、《規范》活動開展了“文明禮儀、言行有禮”、“彎彎腰凈校園”、“爭做文明小學生”、“網絡文明教育”、“環境保護教育”、“自救自護教育”、“知我中華教育”“珍惜時間”、“教師節、國慶節、老人節、感恩節”等一系列主題教育，使學生養成了良好的行為習慣，思想道德得素質到了很大提高。在開展系列活動的同時，學校始終堅持開展好常規教育活動。如堅持規范的升旗儀式；堅持“文明班級”、“學校十佳少年”、“百佳少年”的評比工作，通過制度化的常規教育活動，加強了學生的日常行為規范。有效地促進了學生的健康發展。

六、充分發揮黨員的模范帶頭作用，領導廉政民主。我校對青年教師嚴要求，提出了培養“名師”工程，鼓勵青年教師積極上進，早日加入黨組織。要求黨員要處處起先鋒模范帶頭作用，積極開展雙學活動，采取自學，集體學，看錄像，辦講座等形式學《黨章》、《三個代

表理論》，學后作業小結，使黨員的政治素質和思想水平明顯提高。領導以身作則，廉潔自律，堅決按原則辦事，無違紀現象。領導每學期組織民意測驗，能廣泛聽取好的建議，以便能更好地開展工作。

七、加強計劃生育管理工作。我校領導高度重視計劃生育工作，專門成立了以書記為組長的計劃生育工作領導小組，每個育齡婦女都建立檔案，定期組織女教師進行健康檢查和計劃生育知識輔導，宣傳計劃生育政策。對家庭有意見分岐的，登門做思想工作，做好其愛人工作，讓她們放下思想包袱，安心從事教學工作。按時讓育齡婦女到城區計生辦進行健康查體，我校無一人違反計劃生育政策。

八、加強安全文明校園建設。我校把創建安全文明學校列為本單位的重要工作來抓。高度重視安全保衛工作，建立健全組織機構。兩年來，無水災、火災、交通事故發生，無重大刑事案件發生，無失盜現象，創造了良好的育人環境。

展望未來，任重而道遠，我校要以“三個代表”思想為指導，落實科學發展觀，認真貫徹黨的教育方針，發揚“團結、奮進、求實、創新”的精神，為創建市文明學校而不懈地努力。