第一篇：小學關于申報市文明單位的報告

XX市XX小學

關于申報“市文明單位標兵”的報告

市教育局：

我校自被評為市文明單位以來，在鄧小平理論、“三個代表”重要思想的指引下，全面落實科學發展觀，以十九大精神為指引，堅持“四個文明”一起抓，把爭創市級文明單位標兵作為今年我們的奮斗目標，全面貫徹愛國主義綱要、公民道德建設實施綱要以及中央關于進一步改進未成年人思想道德建設若干意見，進一步深化“三育人”活動，探索出一條具有我校特色的創建文明單位的新路子，使我校的精神文明建設沿著制度化、科學化、規范化的軌道健康發展。全校師生的整體素質有了明顯提高，教育教學質量呈明顯上升趨勢，學校總體工作邁上一個新的臺階。學校先后被評為市教育局平安校園、市教育文化藝術品牌學校、市“119消防獎”先進集體。全校師生愛國、守法、開拓、奮進，校園安全文明、管理規范。根據市文明單位創建要求,結合我校創建規劃和學校發展的實際情況，已符合文明單位各項標準,我校計劃在今年創建“市文明單位”。

特此申報

XX市XX小學黨支部 XX市小學文明單位創建領導組

二〇一七年三月

第二篇：市物價局申報省級文明單位報告

主要事跡

兩年來，以“為政府分憂，為百姓說話，為發展服務”作為出發點，緊緊圍繞“創建文明單位、推動物價工作，服務經濟建設”這個主題，從“五抓”做起，努力打造“學習型、創新型、服務型”文明機關，實現了服務質量的全面提高、辦事效率的全面增強、部門形象的全面提升、內部環境的全面改善，成為全國物價系統的一面

紅旗。

一、抓學習，創建學習型機關。在全局堅持每周五下午政治業務學習雷打不動，做到學習內容有計劃、學習時間有保證、采取邀請專家講課、看錄像，組織演講、集中學習等方式系統學習了“三個代表”重要思想、黨的十六大精神、公務員行為規范、中國共產黨黨章、八榮八恥等內容，提高了物價隊伍的政治和業務素質。

二、抓活動，提高綜合修養。為活躍機關氣氛，增強機關干部的戰斗力和凝聚力，展示物價隊伍形象，先后組織了“市物價局迎新春聯歡會”、“三八婦女節座談會”、“八一建軍節聯歡會”等活動，組織了象棋、軍棋、跳棋、圍棋、跳繩、乒乓球比賽，評選出一、二、三等獎，在全體大會上由局領導發獎。參加了市直機關羽毛球比賽，并取得較好名次。先后組織全體黨員到華北烈士

陵園、“129”師司令部舊址、革命圣地西柏坡、孔凡森紀念館和任長霞紀念館進行傳統教育和重溫入黨宣誓活動，營造了團結緊張，嚴肅活潑的機關氛圍。教育全體干部時刻牢記我是一名共產黨員，用行動詮釋入黨誓詞。

三、抓作風，提高整體戰斗力。嚴格工作紀律，要求干部職工每天提前10分鐘到崗打掃衛生，營造了“環境優美、心情愉快、團結和諧，待人熱情、緊張有序”的工作環境。加強行風建設，把價格工作的監督檢查、價費管理、價格舉報等處室確定為“窗口”單位，實行掛牌上崗、原創：http://www.tmdps.cn/持證檢查；推出“一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯茶水”的“四個一服務”，規范物價干部文明用語和工作忌語，取得了與民有利、與己有益、政府滿意的明顯效果，被河北省物價局和市委、市政府命名為“行風評議工作先進單位”。

申報單位（公章）

市物價局

2004-2005精神文明建設工作報告

(二oo六年五月九日)

2004年以來，我局以“為政府分憂，為百姓說話，為發展服務”作為出發點，緊緊圍繞“創建文明單位、推動物價工作，服務經濟建設”這個主題，從“五抓”做起，努力打造“學習型、創新型、服務型”文明機關，實現了服務質量的全面提高、辦事效率的全面增強、部門形象的全面提升、內部環境的全面改善。

一、加強領導，把精神文明建設列入重要議事日程

局黨組始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”思想，以“抓班子、帶隊伍、錘煉團隊精神”為出發點，狠抓了精神文明建設，以精神文明建設促進隊伍建設，以精神文明建設促進工作質量提高，以精神文明建設促進機關干部精神面貌改善。黨組多次研究創建工作，對精神文明創建工作提出了詳細、具體的要求。為進一步加強對創建工作的領導，健全了以黨組書記、局長任愛眾為組長，黨組成員侯魁慶、馬長龍、王玉海、武文同、張新民、杜天才為副組長、各支部書記為成員的兩個文明建設領導小組，調整和充實了領導力量，具體工作由機關黨委運作執行，制定《邯鄲市物價局精神文明創建方案》，使之更具有群眾性和權威性，為兩個文明建設開展奠定了堅實的基礎。

二、建設堅強有力、團結務實、廉潔高效的領導班子

一是認真堅持理論中心組學習制度。對于上級規定的學習文件和理論文章，黨組成員反復學習，領會精神實質，做到了“五有四落實”，即有計劃、有記錄、有筆記、有檔案、有體會心得；落實學習內容、落實時間、落實人員、落實要求，先后學習黨的十六大精神、《關于加強執政能力建設的決定》、《兩個條例》、《民主集中制學習讀本》、胡錦濤“八榮八恥”重要講話等。局領導任愛眾、侯魁慶、馬長龍、王玉海、武文同每年給全體黨員干部上黨課一次，從而使班子成員馬列主義水平不斷提高，在思想上、政治上、行動上同黨中央和省、市委保持了高度一致。

二是堅持民主集中制，凡屬重大原則問題如制度實施、調定價格等重大問題，均由黨組集體討論決定。

三是以身作則，嚴格要求自己。在日常工作中，各領導班子成員自覺形成了一種良好的風尚，即在待遇上帶頭節儉，不搞攀比，在工作上帶頭高標準，不當甩手掌柜，在事業上帶頭講奉獻，不講價錢，在對待個人問題上帶頭講大局，不搞特殊，要求大家做到的自己首先做好，凡是要求大家不做的自己首先不做，從而贏得了全體同志的信賴和擁護。

三、全面完成保持共產黨員先進性教育活動。按照市委部署，我局作為第一批先進性教育活動單位，于2005年1月至6月開展保持共產黨員先進性教育活動。在活動中，由于黨組高度重視，安排具體恰當，宣傳發動充分，學習認真深入，圓滿完成了保持共產黨員先進性教育活動的3個階段13個環節的各項工作。在每個階段驗收中，由于我們準備充分，分別受到督導組的高度評價。為使活動寓教于樂，還舉辦了一系列專題活動，如組織了先教活動演講比賽；組織干部職

工到孔繁森紀念館開展了傳統教育活動；以支部為單位組織了先教活動專題歌詠比賽，展示了我們物價隊伍形象，增強了隊伍凝聚力，收到較好的效果。2005年6月14日下午，經市委督導組同意，市物價局黨組召開全體黨員干部大會，專門進行了先教活動群眾滿意度測評工作。參加會議的有在職全體黨員干部、基層群眾、民主黨派代表和部分離退休干部。按照有關規定，還邀請了部分服務對象如邯鄲中心醫院、邯鄲火車站、邯鄲網通公司、自來水公司等代表來參加我們的活動。據統計，參加群眾滿意度測評工作活動的共有111人，滿意率100。

四、精心謀劃，標本兼治,造就一支高素質物價隊伍

1、抓學習，積極創建學習型機關。為增強隊伍素質，弘揚良好的學習風氣，全局堅持每周五下午政治業務學習雷打不動制度，做到學習內容有計劃、學習時間有保證，采取講課、看錄像、演講、輔導、考試等學習方式系統學習了黨的十六大精神、公務員行為規范、“八榮八恥”等理論知識。特別是市委創建學習型機關動員會后，我局連續兩次召開黨組會，專題研究部署創建學習型機關活動，先后成立了領導小組，制定了實施方案，召開了動員大會，為每個同志購置了較為高檔的學習筆記本，并詳細制定了學習計劃，力爭把這次創建學習型機關活動作為內強自身素質、外塑部門形象的動力與源泉，作為加強物價隊伍建設、改進物價工作作風的出發點。通過多層次、多渠道的學習培訓，提高了全局干部職工的理論、業務水平，從而提高了隊伍的整體素質。

2、抓活動，提高綜合修養。為活躍機關氣氛，增強機關干部的戰斗力和凝聚力，展示物價隊伍形象，我們先后組織了“市物價局迎新春聯歡會”、“八一建軍節座談會”、慶“七一”聯歡表彰會、“中青年干部唱歌比賽”等文藝活動，組織了乒乓球、跳繩、拔河等體育比賽。在黨員中開展了比工作、比干勁、比團結、比成績、比奉獻、比勤儉的“六比”競賽活動。組織全體黨員到烈士陵園、“129”師司令部舊址、革命圣地西柏坡、孔凡森紀念館和任長霞紀念館進行傳統教育和重溫入黨宣誓活動，營造了團結緊張，嚴肅活潑的機關氛圍。通過組織一系列活動，發揮了基層黨組織的戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用，營造了團結緊張，嚴肅活潑的機關氛圍。

為創造良好的工作環境，我們從機關衛生抓起，認真貫徹落實《市直機關容貌綜合整治標準（20條）》，明確由一名副局長負總責，一名辦公室主任為主辦人員，各處室劃分了詳細的衛生區域。實行了“衛生流動紅旗”活動，制定了處室評分標準，要求每一間辦公室做到“四個干凈”，即地面干凈、墻面干凈、桌面干凈、窗臺干凈，并定期檢查，公布名次。目前，我局的辦公條件在市直機關中不算太好，但由于我們對環境衛生常抓不懈，使機關面貌整齊潔凈，在這樣的環境下，干部職工說話文明了，談吐得體了，服飾整潔了，外面人看我局“文化氣兒足”、“素質高”、“有修養”。多次被授予“創優美環境競賽紅旗單位”。

3、抓作風，提高整體戰斗力。為建立一支政治強、作風硬、業務精、紀律好的物價隊伍，我們從思想觀念、工作作風、組織紀律、執法水平、廉政建設等方面找差距，查問題，定措施。一是嚴格工作紀律，實行嚴格的考勤制度，要求干部職工每天提前10分鐘到崗打掃衛生，營造了“環境優美、心情愉快、團結和諧，待人熱情、緊張有序”的工作環境，二是加強作風建設，要求只要是與民有利的事，必須馬上辦，熱心辦，認真辦，不講條件，不講困難，只講人民滿意。同時把物價工作的監督檢查、價費管理、價格舉報處室確定為“窗口”單位，實行掛牌上崗、持證檢查；推出“一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯茶水”的“四個一服務”，規范物價干部文明用語和工作忌語。三是加大反腐倡廉工作力度，制定了《邯鄲市物價局五條禁令》如嚴禁工作日中午喝酒，晚上酗酒。嚴禁參加各種經營場所的不健康活動。嚴禁在被查和定價單位吃、拿、卡、要、報。凡違反者給予待崗處分，科處長自動辭職。在全市物價系統明示“100-1=0”的執法警戒線，叫響“想事、干事、干成事”的口號，增強廣大干部拒腐防變和抵御各種不正之風的能力。

4、抓制度，為創建活動提供保障機制。在文明單位創建中，我們始終突出了“以人為本”，牢固確立“人”是創建主體的理念，把落腳點放在全面提高人的內在素質上，從而把創建與自己的事業和發展聯系起來，較好地解決了變“要我創”為“我要創”的問題，在全局營造“文明塑形象，滿意在物價”創建氛圍。為了給文明創建提供保障機制，我們通過總結以往的管理經驗，對機關管理方式進行了大的改進，本著“簡明、好記、管用”的原則，進一步健全完善了各項制度，如《衛生制度》、《學習制度》、《廉政建設回訪制度》、《第一接待人和第一經辦人制度》、《衛生流動紅旗制度》等，裝訂成冊，人手一冊。各項規章制度既有嚴厲的一面，又具備了較強的親和力，更加便于大家遵守，同時也更加激發了干部職工的工作熱情，形成了“雷厲風行、快速反應、廉潔高效”的戰斗作風和清廉、高雅、和諧、規范的優良局風。

5、抓服務，體現文明單位創建成效。在實際工作中，我局不斷豐富創建文明單位活動內容，在狠抓干部職工的職業道德建設上下功夫，把維護公平競爭和價格秩序，營造良好的價格環境作為物價工作的中心任務。一是大力實施價格陽光工程。“農民最苦、最難、最沒權，可農民該交之外的費用誰也別想打主意”，針對有些鄉鎮、部門在涉農收費項目或價格上“轉迷糊”現象，我們拿出近百萬元在全市5551個村明顯處豎起了涉農價費公示（欄）牌，將電力、計劃生育、民政、教育、公安等單位的涉農項目和標準予以公布，受到廣大農民的歡迎。二是開展了“心連心活動”，真正為企業辦實事，搞服務。全系統確立了200家民營企業作為固定聯系點。明確了為企業服務的內容、措施及工作紀律。在服務過程中，牢固樹立宗旨意識，到位不越位，實實在在為企業服務。三是建立快速反應機制。把所有價費審批事項集中到一個部門，實行“一個窗口”受理制。在《收費許可證》年審中實行集中統一、公開、透明聯合執法“一條龍”服務，工作效率大大提高。四是建設“12358”價格舉報電話服務平臺。每周一下午由市、縣兩級物價局長接聽群眾舉報，實現價格舉報高效、快捷、準確，切實保護人民群眾的根本利益。邯鄲縣東小屯村民周秀榮舉報某房產開發公司亂收費問題，我們熱情接待，并派專人對開發公司的亂收費行為進行了調查和處理。事后該村民專程為價格舉報中心送來了錦旗和感謝信。五是對群眾反映強烈的涉農收費、涉企收費、教育收費開展專項檢查，切實保護人民群眾利益。

五、狠抓黨建工作，落實“一崗雙責”

按照市直工委的要求，結合我局的實際情況，制定了《邯鄲市物價局“一崗雙責”實施細則》，按黨組、機關黨委、支部三個層次對實施細則加以分解，明確了各級的職責和任務，做到了目標細化、量化、責任到人，并認真組織了考核與驗收工作。進一步完善了黨支部“三會一課”制度，建立了黨員活動室，黨組成員帶頭上黨課，講黨課，完善了各級民主生活會制度。開展了黨員電教工作，建立了有關制度和記錄，并召開了慶“七一”表彰大會。按時保質完成了黨員年報、理論中心組學習檔案、民主生活會專題報告等項工作。開展了工會、共青團和婦女工作，實現了黨政工團協調聯動，齊心協力共創文明機關。按照工委黨校的要求，及時組織黨員干部參加培訓。在2004、2005年市直機關“七一”表彰會上，我局連續兩年被授予“紅旗黨組織”稱號。

六、以精神文明建設促進各項業務工作的開展

我始終把物價工作放在全市經濟發展大局中去審視、去把握，堅持以科學發展觀為統領，把發展做為第一要務，積極穩妥地推進價格改革，為促進我市經濟全面協調可持續發展，較好地發揮了職能作用。

1、規范價格秩序，進一步優化經濟發展環境。清費治亂取得新成效。從源頭上對價格政策進行清理，先后對沒有收費依據，制約經濟發展的家電維修管理費、銀行貸款卡收費、重特大交通事故處理費等40個收費項目全部予以取消；對現行收費過高的標準，予以調整，降低了人防工程建設費、河道修建維護管理費、道路車輛通行費等13項收費標準，減輕企業和群眾負擔近1、5億元。

2、發揮物價工作職能，促進邯鄲經濟發展。首先，按時、按規定落實了國家調整成品油價格，并對調整后價格進行跟蹤監測。其次，根據市場變化，及時制定了化肥限價政策，對磷酸二銨、尿素、碳酸氫銨、磷肥等化肥價格制定了出廠指導價，并對零售價格實行差率控制。第三，按照省物價局《關于對全省小火電價格進行整頓的設想意見》，提出了我市小火電價格整頓意見。

3、構建和諧社會，著力解決群眾反映強烈的熱點、難點問題。在工作中，我緊緊抓住在價費問題方面與群眾生活關系密切的熱點、難點，想群眾之所想，急群眾之所急，采取多項措施，加大工作力度，在具體工作中，真正體現出“權為民所用，利為民所謀，情為民所系”。

嚴格藥品價格和醫療收費標準的審核監督，解決群眾看病貴、藥價高的問題。按照省物價局部署，先后10次調整降低了512個品種（類）1543個規格的藥品。對全市38個醫療機構，7517個品種規格的藥品價格進行審核，嚴控虛高定價，經測算，藥品招標價格低于國家定價23.7％，可減輕患者負擔7500萬元。

規范教育收費秩序，進一步遏制亂收費現象的蔓延。教育亂收費既是群眾反映的熱點，也是物價部門管理的難點。我們在抓好“一費制”落實的基礎上，認真貫徹省物價局《關于進一步加強教育收費管理的通知》對義務教育階段收費、高中收費、高等學校收費、中等學校收費以及各級各類學校代收費、服務性收費、住宿生收費、考試收費、民辦學校收費作了進一步規范，清理整頓改制學校收費，堅決制止以改制為名亂收費行為。同時，由市物價局牽頭，會同教育、紀委等六部門，在全市開展了教育收費專項治理，在一定程度上遏制了教育亂收費，減輕了群眾負擔。

加強房地產價格管理，原創：http://www.tmdps.cn/穩定我市住房價格。穩定住房價格，是群眾關注的焦點，也是我們工作的重點。為穩定我市住房價格，首先多次與建設局、房管局等部門進行溝通，分析我市房地產市場形勢。召集我市有代表性的房地產開發公司進行座談，聽取意見，統一認識。在此基礎上，制定下發了《關于切實做好穩定住房價格工作的通知》，得到市政府的充分肯定。其次，嚴格經濟適用住房價格審批制度和強化普通商品房備案制度。同時，積極推進物業管理市場化進程，全面落實物業服務分等級收費實施辦法，明確規定等級收費標準，必須在小區顯著位置公示并到物價局備案。由于措施得力，各部門積極配合，使我市的住房價格沒有出現大的波動。

認真落實惠農政策，切實減輕農民負擔。認真落實惠農政策，切實減輕農民負擔，是我市十項民心工程之一，按照任務分解目標，認真開展清理整頓涉農收費工作。代市政府起草了《關于進一步清理整頓涉農收費的緊急通知》，取消了涉及農民負擔的有關教育、公安、畜牧、安全生產、國土資源、水利、交通、煙草、工商等12個部門的28項收費，維護了農民利益，預計年可減輕農民負擔2000余萬元。

總之，在市委、市政府正確領導下，經過省、市文明辦和市直文明辦的精心指導和機關全體干部的共同努力，我們的創建活動取得一定的成效。但是由于一些客觀原因的影響，我們的工作也有一些不足之處，比如辦公環境和條件還要不斷的完善和提高。在今后工作中，我們要繼續努力，認真改進，為創造為“優質服務、優良作風、優美環境”的政府機關扎實工作，積極樹立物價部門的良好形象。

《市物價局申報省級文明單位報告》

第三篇：申報市文明單位自查報告

青云街道第一中心聯辦小學

申報新泰市文明單位自查報告

青云街道第一中心聯辦小學位于府前大街西段，是一所由朝陽社區投資改建的高標準現代化小學。學校現有21個教學班，學生1346人；教職工68人，其中本科學歷教師13人，專科學歷教師53人，中學高級教師1人，小學高級教師52人。近幾年學校先后榮獲 “泰安市教育教學示范學校”、“ “新泰市教育教學工作先進學校”、“新泰市素質教育示范學校”、“平安青云建設先進單位”等稱號。近年來，學校在學校管理中主要做了以下工作：

一、加強領導班子自身建設，充分發揮各組織的管理職能。在黨支部的核心領導下，領導成員加強學習，提高認識，掌握黨和國家的教育方針、政策和法規，提高了自身的管理水平和業務能力。全體領導深入教學第一線，勇挑重擔，以身作則，真抓實干。作風上講民主，關系上講和諧，思想上講開拓，管理上講嚴密，工作上講扎實。作風過硬的領導班子帶出了“愛生、認真、創新 ”的好教風。

二、制定和完善了一套行之有效而符合實際的規章制度。為了進一步使我校管理規范化、科學化、制度化，體現“以規治校、以規治教、以規治學”的管理原則，在不斷總結借鑒先進經驗的基礎上，制定完善了《青云一聯小教職工量化管理制度》、《青云一聯小班主任量化制度》、《青云一聯小獎勵制度》、《青云一聯小財 1

物管理制度》等，對教育教學工作開展起到了有力的保證作用。

三、細化過程管理，規范教學環節。教學常規是提高教學質量的保證。我校按照教育辦公室要求，充實完善了《教職工量化評估標準》、《班主任量化評估標準》《教學工作獎勵辦法》等規章制度，并以這些標準為準則，重環節、講過程、看實效。教導處把抽查、檢查教師的備課、上課、作業作為中心工作來抓，間周由級部主任對教師的備課進行檢查，每月由學校組成檢查小組進行一次全面檢查，并將檢查結果量化打分，在學校公示后上報教育辦公室，并及時對常規檢查中存在的問題及時進行反饋。特別是備課檢查，以反饋條的形式及時反饋給教師，讓老師及時修改補充。集體備課要求每周定時間、定年級、定地點、定課題，年級組之間結合教材展開備課，寫出切實可行的教案，較好的完成備課任務。課前教師要認真備課，學生要認真預習，做到難點分明，聽講有重點，上課教師要組織學生進行預習或復習，努力提高課堂教學效率，真正向高效課堂邁進。同時加強單元檢測的監控與管理。教導處負責協調各級部教學進度，力爭單元檢測在同一時段進行。要求相關年級教師及時批閱，寫出試卷分析，便于同年級查找不足，采取措施，共同提高。

四、加強校園文化建設，優化育人環境。以 “讓師生在經典閱讀中共同成長”這一課題為依托，圍繞“知識改變命運，閱讀滋養心靈”這一理念，對校的校園文化進行細致的規劃，努力營造出濃厚的讀書氛圍。校園文化內容具體設計如下：

1、教室前走廊的過梁上，一樓是古詩名聯，二樓是經典讀書方法名言，三樓是珍惜

時間的名言，四樓是古詩警句。

2、教室南面的墻上結合各年級經典誦讀內容，設計制作了經典誦讀版面：一樓是《弟子規》，二樓是《三字經》，三樓是《千字文》，四樓是《笠翁對韻》。

3、教學樓樓道是按春夏秋冬四季的順序精選的有關古詩詞。

4、教室內是與讀書有關的名人名言和名人畫像。黑板兩側分別設立了展示臺、光榮榜兩個固定欄目，用于班級活動。這樣在學校內形成了時時處處受熏陶，在潛移默化之中感受古典文化的魅力。

五、抓好學生德育與習慣養成教育，促進學生健康發展。為幫助學生養成良好的行為習慣，學校少先隊、政教處組織開展了豐富多彩的德育及養成教育活動：監督崗每天對學生進行一日常規檢查，結合學《守則》、《規范》活動開展了“文明禮儀、言行有禮”、“彎彎腰凈校園”、“爭做文明小學生”、“網絡文明教育”、“環境保護教育”、“自救自護教育”、“知我中華教育”“珍惜時間”、“教師節、國慶節、老人節、感恩節”等一系列主題教育，使學生養成了良好的行為習慣，思想道德得素質到了很大提高。在開展系列活動的同時，學校始終堅持開展好常規教育活動。如堅持規范的升旗儀式；堅持“文明班級”、“學校十佳少年”、“百佳少年”的評比工作，通過制度化的常規教育活動，加強了學生的日常行為規范。有效地促進了學生的健康發展。

六、充分發揮黨員的模范帶頭作用，領導廉政民主。我校對青年教師嚴要求，提出了培養“名師”工程，鼓勵青年教師積極上進，早日加入黨組織。要求黨員要處處起先鋒模范帶頭作用，積極開展雙學活動，采取自學，集體學，看錄像，辦講座等形式學《黨章》、《三個代

表理論》，學后作業小結，使黨員的政治素質和思想水平明顯提高。領導以身作則，廉潔自律，堅決按原則辦事，無違紀現象。領導每學期組織民意測驗，能廣泛聽取好的建議，以便能更好地開展工作。

七、加強計劃生育管理工作。我校領導高度重視計劃生育工作，專門成立了以書記為組長的計劃生育工作領導小組，每個育齡婦女都建立檔案，定期組織女教師進行健康檢查和計劃生育知識輔導，宣傳計劃生育政策。對家庭有意見分岐的，登門做思想工作，做好其愛人工作，讓她們放下思想包袱，安心從事教學工作。按時讓育齡婦女到城區計生辦進行健康查體，我校無一人違反計劃生育政策。

八、加強安全文明校園建設。我校把創建安全文明學校列為本單位的重要工作來抓。高度重視安全保衛工作，建立健全組織機構。兩年來，無水災、火災、交通事故發生，無重大刑事案件發生，無失盜現象，創造了良好的育人環境。

展望未來，任重而道遠，我校要以“三個代表”思想為指導，落實科學發展觀，認真貫徹黨的教育方針，發揚“團結、奮進、求實、創新”的精神，為創建市文明學校而不懈地努力。

第四篇：申報文明單位申報報告

實踐科學發展 打造文明校園

富順縣互助鎮初級中學校關于 創建縣級文明單位的報告

縣文明辦：

青少年是祖國的希望和民族的未來，近年來，互助中學一班人與時俱進，開拓創新，勇于思考，積極作為，落實科學發展理念，加強學校現代管理，深化教育內部改革，提升學校管理內涵，以人為本，以德為先，以學生的全面發展、和諧發展為目標，扎扎實實地抓好創建、黨建、綜治工作，成績斐然。

一、體現時代要求，抓好文明建設

創建是我校的特色工作，我校成立以黨支部和校長為領導，以教學和德育分管校長為指導，以德育處和教導處為主操作，以班主任為主體，以全體學生為教育對象，創建工作領導小組，制訂工作計劃和實施方案，使文明創建工作常規化、系列化、科學化和制度化，形成創建網絡，建立長效工作機制。

根據實際需要，成立富順縣互助鎮初級中學校縣級文明單位創建領導組：

組 長：熊勇（支部書記、校長）

副組長：姜文彬（副校長）許明友（工會主席）成 員：陳世勇（德育處主任）

徐世富、劉孟龍（教導主任）黃述剛（總務主任）

劉 冬（辦公室副主任兼團支部書記）各班主任

辦公室：主任由陳世勇同志擔任，全面組織創建工作的實施。

二、狠抓六個結合，增強創建實效

（一）創建與學校常規管理相結合。

1、開展文明班級評比，端正日常行為。

“讀好書，走好路，掃好地，做好操，唱好歌”是我校結合實際進行的教育。學校制訂《互助中學一日行為規范》和《互助中學住校生一日常規》，以班級考核為單位，將學生的日常行為全部納入到文明班級和文明宿舍的評比中，調動了學生參與文明創建的積極性。

2、細化措施，規范管理

廣播操和眼保健操、學生隊列對行訓練、校園衛生是學生每天必做的活動。整齊有力的隊列隊形和廣播操、眼保健操，整潔干凈的校園是四大亮點。豐富多彩的冬季運動會不僅鍛練了學生意志和品質，還培養了師生的團隊精神，增強了體質。

（三）開展“三好學生”、“優秀少先隊員”評比活動。為激勵學生不斷進步，德育處實施“三好學生”評比活

動，將學生每月看成績，周周比進步。“三好學生”評比活動成為激勵學生努力學習的助推器。同時在全校學生中開展在校做個好學生、在家做個好孩子、在社會上做個好公民的“新三好”創建評比活動。

創建工作常規化管理和激勵機制的建立，寓教于樂，激發學生參與熱情，使學生充分認識到自己的一言一行都與班級榮譽相聯，激發集體榮譽感，成為培育優良班風、激勵同學不斷進步的強大動力。

（二）創建與德育相結合。

1、切實加強政治思想學習，狠抓全校師生的思想道德建設。自開展先進性教育、深入學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動以來，學校黨支部認真組織開展活動，為學校開展學習活動提供了寶貴經驗。學校有健全的政治學習和業務學習制度，政治學習和業務學習做到有計劃、有檢查、有落實，學習方法靈活多樣，既有全校性的集中學習，又有分組學習，還有規定任務個人自學。學校領導班子成員帶頭學，帶頭講，堅持做好讀書筆記，寫好心得體會。重點加強對科學發展觀的學習，加強社會主義、集體主義教育，大力弘揚民族精神，開展形勢教育和民族團結教育，引導全校師生形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，全校師生員工的政治思想素質得到了明顯提高。

2、強化愛國主義教育。周一升國旗是我校持之以恒的

愛國主義教育重要措施。為提高升旗活動教育力，各完小全體師生員工參加，列隊進行。利用“國旗下的講話”等形式使學生受到愛國主義教育的熏陶。

3、提高教師職業道德水平，弘揚師德。組織教師討論、演講和觀摩優秀共產黨人楊善洲的先進事跡，倡導樹立敬業、奉獻、創新行業新風，提高教職工思想認識水平，形成勤勉務實、樂于奉獻的良好教風。

4、積極開展主題教育。九月開展入學教育、安全教育宣傳暨公民道德宣月活動；三月開展學雷鋒活動月活動；六月開展環境保護宣傳月活動；十月開展“我在國旗下”主題教育；十二月開展法制教育宣傳月暨不進網吧、游戲廳主題隊會。

5、持續開展各類教育活動：綠色校園從我做起；禁毒防艾教育；國防教育；平安校園建設等。

（三）創建與開展有益活動相結合。

積極參與愛國主義讀書教育活動，讀好書。在學校團隊的組織下，學生參加了愛國主義讀書教育活動，開展了讀書演講和征文活動，廣大同學熱情高漲，豐富了學習內容，活躍了校園文化，開闊了眼界，增強了能力。

充分占有宣傳陣地，正確教育。學校宣傳櫥窗每月有主題，校園廣播站每天播音，營造育人風氣，黑板報月月有新內容，成為同學們展示才華的園地，校園文化獨樹一幟，成

為教育廣大同學的重要陣地。

豐富多彩的各類活動，最大限度地減少了學生在課外與社會不健康場所接觸的時間和空間，充實課外生活，用正確的輿論引導學生健康成長。

（四）創建與共創綠色校園相結合。

環境保護是我國的一項基本國策。為培養學生環保意識，德育處以“凈”為核心，狠抓衛生管理，制定衛生公約，號召廣大同學從自己做起，做環保的實踐者，做文明的傳播者。規定校園清潔衛生制度，將校園衛生區劃分到每個班級，實行一日兩掃，周末大掃除制度，及時檢查記分公布，周一升旗為衛生優勝班級授牌開展“保護環境，人人有責”、“學校是我家，環保靠大家”知識講座和競賽，把廣大學生吸引到保護環境的行列中來。

植樹種草，美化校園。學校努力使校園充滿綠色和濃厚的文化氣息，建設有深厚文化底蘊和濃厚現代氣息相結合的特色校園文化與自然景觀，培養學生濃厚的讀書興趣，成效明顯。

（五）創建與校園文化建設相結合。

開展讀書活動。要求每位教職工每學期必須讀一本好書，做讀書札記，給學生示范。每個班建立圖書角，在班級建書櫥或書柜，要求每位同學定期將自己最喜愛的書籍帶到學校與同學研讀、分享。特別是在全縣上下齊抓“兩基”迎

國檢的2011，學校以“兩基”迎國檢為契機，切實加強校園文化建設，使校園文化提升了一個新的檔次。

用好宣傳陣地。充分利用校園廣播、宣傳欄、警示語、黑板報等有效的教育陣地。學校校園廣播站根據實際情況，定期播音，宣傳好人好事和文明行為，用正確的輿論引導學生成長；學校網站成為思想道德建設、傳播文明新風、展示學校形象的重要陣地；宣傳欄定期張貼學生作品、宣傳勤奮學習、成績優秀和星級學生先進事跡。

（六）創建與法制教育相結合。

聘請法制副校長；思想品德課教師將法律引入課堂；“五五”普法期間，我校在提高師生法律素質上采取措施，積極參加鎮司法所組織的普法教育活動，將法律法規帶進家庭和社區，在家庭和社區做好一名法制宣傳聯絡員、講解員，提高教師依法執教能力。同時狠抓安全教育，提高師生安全意識，多年來未發生一起重大安全事故，廣大學生遵紀守法自覺性不斷增強，無封建迷信，刑事犯罪為零，社會滿意，家長放心。

多年來，互助中學在創建工作中做出了不俗的成績，近年來相繼被評為“平安創建達標單位”、“家長學校”、“市課改先進單位”、“中心校目標考核先進單位”、“縣教育局教學教研先進集體”等光榮稱號。

目前，全校教職員工在上級黨委政府、主管部門的正確

領導下，緊密團結在學校黨支部周圍，教風嚴謹，創先爭優，學風濃厚，成績優良，文明素養日益提高，好人好事層出不窮。我校決心以取得的成績為契機，不斷提高教育教學質量，全面貫徹黨的教育方針，全面實施素質教育，努力辦人民滿意教育！

經過自我檢查,自我考評,認為已達到縣級文明單位的基本標準，特申請創建縣級文明單位。

特此報告

富順縣互助鎮初級中學校

二0一二年三月

第五篇：文明單位申報報告

文明單位申報報告

文明單位申報報告

內鄉縣財政局創建省級文明單位的申請 報 告

縣文明委：

我局自從2006年獲得省文明單位榮譽稱號以來，認真按照省級文明單位的標準，在縣委、縣政府領導下和縣文明委的具體指導下，積極組織開展文明單位創建工作。按照我局制定的文明單位創建規劃，認真落實文明單位六條標準，開展了形式多樣的文明單位創建活動，全局上下文明單位創建活動氛圍濃厚。近三年來，我局以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真落實科學發展觀，積極貫徹落實縣委政府的決策部署，在創建和保持省級文明單位工作方面做出了可喜的成績。2010年4月我局獲得全市財政系統唯一一個五一勞動獎狀稱號;2010年6月，局黨委獲得河南省委五好基層黨組織榮譽稱號，財政工作最近三年榮獲南陽市財政局、內鄉縣委、縣政府財政目標管理先進單位、雙爭工作一等獎。

2011年，我局省級文明單位的榮譽稱號即將到期。創建新一屆省級文明單位，再創內鄉財政工作新輝煌，是我局全體干部職工的共同愿望。局黨委一班人，順應全局廣大干部職工的熱切期望，對今年申報新一屆省級文明單位，做出莊嚴的承諾：傾全局之力，盡一切可能，確保我局申報省級文明單位取得成功，不辜負全體財政干部職工的期望。現將我局保持和爭創省級文明單位的工作開展情況匯報如下：

領導班子堅強有力 領導班子的決策水平和班子成員的整體形象直接影響到單位的工作全局。一是我們按照團結、進取、廉潔、高效的原則認真貫徹三個代表重要思想和科學發展觀，堅定執行黨的路線、方針、政策。二是以岳書曉為書記、局長的新一屆領導班子，發揚團結協作、作風民主、開拓創新、勤政廉潔、以身作則的工作作風和進取、高效、務實的工作方法，造就了有理想、有文化、有道德、有紀律的財政干部隊伍，創建了一流的工作業績，有力推動了文明單位創建工作。三是班子成員在事情較多，工作繁忙的情況下參加局里的各項培訓，不斷加強黨風廉政建設，時刻做到警鐘長鳴，局班子成員沒有違規違紀事件發生，得到了社會各界的好評，提高了班子成員的威信。四是局領導高度重視精神建設和文明單位創建工作。每季度召開一次局長辦公會，研究精神文明創建事項，做到創建工作與業務工作同部署、同實施、同檢查，努力做到計劃周全、目標明確，措施具體，任務落實有力。五是為保證我局成功申報新一屆省級文明單位，我局成立了局長岳書曉為組長，黨委副書記岳明川為副組長，其他副科級領導和各股股長為成員的創建文明單位工作領導小組。領導小組下設創建辦公室，負責創建省級文明單位的各項具體實施工作。

業務工作實績顯著近年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，財政局全面深入貫徹落實科學發展觀，堅持圍繞中心、服務大局，狠抓增收節支，積極改善民生，深化財政改革，強化公共保障，為全縣經濟社會發展保持好的趨勢、好的態勢、好的氣勢做出了積極的貢獻。一是狠抓收支管理。始終堅持把加強收支管理作為中心任務，加大組織協調力度，克服重重困難，奮力提速趕超，圓滿完成了各項財政收支目標任務。一般預算收入由2005年的13931萬元增至2010年的28180萬元，年均增長15.1%。一般預算支出由2005年的43891萬元增至2010年的120778萬元，年均增長22.4%。同時堅持把資金爭取工作作為提高財政保障能力的重要舉措，向上爭取資金一年一個新臺階。特別是2010年共爭取各項轉移支付和專項資金74367萬元，增長19%。二是堅持發展第一要務。面對復雜的國內外經濟形勢，財政部門堅持跟蹤研究經濟運行變化，發揮財政調控經濟職能，支持擴大投資和消費需求，支持重點項目建設。支持推進科技創新和結構調整，促進了全縣經濟社會事業的又好又快發展。三是堅持服務和保障民生。始終堅持以人為本，主動調整優化支出結構，支持就業和社會保障，支持教育優先發展，支持醫療衛生事業發展，支持住房、文化等民生事業發展，促進了社會和諧穩定。四是加大三農支持力度。堅持把服務三農作為財政工作的重中之重，認真落實各項強農惠農政策，其中撥付兩免一補4148.6萬元，家電下鄉2850萬元，糧食直補988.4萬元，調動農民發展糧食生產的積極性。爭取669萬元資金支持小型農田水利建設、改造中低產田、建設標準農田。綜合運用農業結構調整等資金支持農村經濟社會協調發展。加大農村基礎設施建設投入，改善農村生產生活條件。五是加強和改進財政監督管理，推進財政科學發展。堅持以促進財政科學發展為目標，深化部門預算、國庫集中收付、政府采購等財政改革，強化兩基建設，堅持推進依法理財，推行政務公開和部門預算公開，財政依法行政水平不斷提升。扎實開展財政干部教育培訓工作，提高系統干部職工的業務技能。持續推進兩轉兩提，著力實施服務帶動，提高了財政服務效能和服務質量，促進了財政工作的有序開展，并取得顯著成績。

管理規章制度健全 自從2006年獲得省級文明單位榮譽稱號以來，我局按照要求，一是修訂完善了《內鄉縣財政局主要管理制度》，包括工作人員守則、機關學習制度、考勤制度、值班安保制度等共17章，102條。印制成小冊子，干部職工人手一冊。二是根據財政工作的需要，制定出文明行為規范和服務規范制度，完善了機關安全防范制度和文明單位獎罰制度，檔案管理制度、健身活動場所有關規定，黨風廉政制度、財務管理制度等其他常規制度，保證文明理財、依法理財，使各項財政工作步入了科學化、規范化管理的軌道。

治安秩序狀況良好 社會治安綜合治理是一項常抓不懈的工作。無論是局領導、還是一般干部職工，都能夠從思想深處認識到搞好平安建設對促進財政工作的重要性和必要性。一是堅持每季度班子成員開會研究平安建設情況，做到平安建設工作與業務工作同部署、同安排、同實施，確保了平安建設工作有序開展并取得了突出成績，受到縣委、縣政府的表彰。2011年年初，我局投資10000余元，對安全監控設備進行了升級改造，在機關院內，增添攝像頭6個，做到人防與技防相結合，全局要害部位攝像全覆蓋，不留死角。二是干部職工能夠認真遵守值班制度，做到不脫崗、不離崗，保障局機關人、財、物安全。三是利用每周二五學習時間，聘請公檢法司部門的領導和業務骨干給干部職工上法制教育課，有力地提高了干部職工的廉政意識和遵紀守法意識。近年來，干部職工無發生違法亂紀案件，杜絕了重大案事件和重大責任事故及封建迷信邪教活動。

創建省級文明單位，是我局全年工作的一項重中之重。我局全體干部職工按照省級文明單位的創建標準，結合縣文明委的要求，積極認真做好各項準備工作，爭取一次性創建成功。

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