第一篇：爭做四強干部

爭做“四強”干部（聲音）

張春賢《 人民日報 》（2014年06月23日05 版）

對黨忠誠、立場堅定、政治敏銳、敢于擔當，自覺維護黨中央權威，在反對分裂、維護社會穩定等重大問題上嚴守黨的政治紀律，認識不含糊、態度不曖昧、行動不動搖，在反對“三股勢力”斗爭中打頭陣、做標兵，決不做“兩面人”“老好人”，決不陽奉陰違

當前我們首要的政治任務，就是學習貫徹總書記新疆工作座談會重要講話精神，把中央明確的新疆工作主要任務作為我們努力建設美好新疆的現實任務，努力取得新疆工作新成效。一分部署，九分落實。貫徹第二次中央新疆工作座談會精神，關鍵在落實。各級干部都要爭做政治上強、能力上強、作風上強、心力上強的“四強”干部，特別要增強政治堅定性，提高理解力、執行力和落實力。

政治上強。要有堅定的共產主義理想信念，有崇高的信仰。對黨忠誠、立場堅定、政治敏銳、敢于擔當，自覺維護黨中央權威，在反對分裂、維護社會穩定等重大問題上嚴守黨的政治紀律，認識不含糊、態度不曖昧、行動不動搖，在反對“三股勢力”斗爭中打頭陣、做標兵，決不做“兩面人”“老好人”，決不陽奉陰違，要以堅強黨性作保證。政治上強體現在當前，就是切實把思想和行動統一到中央重大決策部署上來，堅決、自覺地貫徹落實好中央和自治區黨委的重大決策部署，不折不扣、不搞變通。

能力上強。要有較強的學習理解政策的能力、駕馭復雜局面的能力、做群眾工作的能力、促進各族干部交往交流交融的能力，敢做善成，能干事、能干成事。不同的理解就會有不同的執行力，要統一思想認識，不能用一種傾向掩蓋另一種傾向。特別要善于研究和解決問題，面對復雜疑難問題有擔當、有思路、有管用的招數，引領各族群眾心往一處想、勁往一處使，真正緊密團結起來，不能當表態上的巨人、落實上的矮子。

作風上強。要按照“三嚴三實”要求，嚴格規范自己的行為，弘揚焦裕祿精神，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。要常澆“生根水”。人民群眾就是我們的根，沒有人民群眾就沒有我們。要密切聯系人民群眾，扎根人民群眾，保持本色不變、信仰不變。要以踏石留印、抓鐵有痕的精神保持、鞏固好教育實踐活動成果，確保不反彈、有進步。心力上強。要學習上高標準、職務上不攀比、生活上嚴要求、思想上不懈怠、心理上有定力，特別是面對復雜形勢、繁重工作、各種非議，處之泰然、成熟淡定，不畏懼、不氣餒，抗折騰、抗打擊，真正煉成“蒸不爛、煮不熟、捶不扁、炒不爆、響當當一粒銅豌豆”。要兢兢業業、認認真真、踏踏實實，志向遠大，不怕困難，努力提升自身素質修養，把工作和事業提高到新水平。

——中共中央政治局委員、新疆維吾爾自治區黨委書記張春賢日前在自治區黨委八屆七次全委（擴大）會議上說

第二篇：爭做四強三力好干部

提高“三力”爭做“四強”干部

“為政之要，莫先于用人。”在黨的歷史上，在許多關鍵時刻，一批又一批優秀干部涌現并發揮了重要核心作用，為黨和國家的不斷向前發展提供了巨大的人才動力。

做好的一切工作，干部是決定性因素。那么，我們需要什么樣的干部？張春賢書記在自治區各地州市各部門主要負責同志會議上指出，全疆各族干部要做具有特色的好干部。

爭做具有新疆特色的好干部，是黨對好干部的要求在新疆的具體化，是適應新疆形勢、切合新疆實際、完成社會穩定和長治久安總目標的現實要求。新疆干部應該具有什么樣的特色，張春賢書記明確指出，要爭當政治上強、能力上強、作風上強、心力上強的“四強”干部，努力提高理解力、執行力、落實力。

我們無論在任何時候、任何地方、任何條件下，都必須從實際出發，這是發揮自覺能動性、從事一切實踐工作的立足點和出發點。新疆地處祖國邊陲，地理環境特殊，邊境接壤國家多，民族宗教狀況復雜多樣，加之新疆市場經濟起步晚、發展相對滯后，尤其是當前正處于“三期疊加”的特殊歷史時期、改革發展穩定的關鍵節點，民族問題、宗教問題、發展問題、民生問題、國內國際問題、現實問題、歷史問題等等，相互交織，錯綜復雜，這就是新疆的客觀區情。“爭做具有新疆特色好干部”，是做好新疆工作十分艱巨又極端重要的特點決定的。“四強”“三力”的提出，是本著一切從實際出發的原則，是對新疆干部的特殊要求。

政治上強，是對新疆干部的第一要求，是堅強黨性的體現。不僅要自覺維護黨中央權威，在反對分裂、維護社會穩定等重大問題上嚴守黨的政治紀律，還要在反對“三股勢力”的斗爭中打頭陣、做標兵。

能力上強，是對新疆干部的必然要求。自治區黨委強調學習理解政策、駕馭復雜局面、做群眾工作、促進交往交流交融的“四個能力”，就是面對特殊復雜形勢和艱巨繁重任務時，新疆干部必須能夠得心應手、敢做善成，練就研究和解決問題的過硬本領，以適應新疆形勢的需要。

作風上強，是對新疆干部的基本要求。新疆穩定形勢嚴峻，很多工作都與社會和諧和民族團結相關聯，干部作風問題更是直接影響黨群關系、干群關系。新疆干部必須以“三嚴三實”為準則，更加嚴格規范自己的行為。

心力上強，是對新疆干部心理素質的要求。思想上不懈怠、心理上有定力，才能面對復雜形勢、繁重工作、各種非議，處之泰然、沉穩淡定，遇事不畏懼、不氣餒，抗折騰、抗打擊，經得起大風大浪的考驗。

第三篇：2014政法干警考試申論熱點解讀爭做四強干部

“四強”干部是有哪四強呢?今天中公政法干警考試網就為大家詳細解讀爭做“四強”干部這一申論熱點的詳細內容，幫助大家提前預熱今年的政法干警考試，做好備考工作。

對黨忠誠、立場堅定、政治敏銳、敢于擔當，自覺維護黨中央權威，在反對分裂、維護社會穩定等重大問題上嚴守黨的政治紀律，認識不含糊、態度不曖昧、行動不動搖，在反對“三股勢力”斗爭中打頭陣、做標兵，決不做“兩面人”“老好人”，決不陽奉陰違

當前我們首要的政治任務，就是學習貫徹總書記新疆工作座談會重要講話精神，把中央明確的新疆工作主要任務作為我們努力建設美好新疆的現實任務，努力取得新疆工作新成效。一分部署，九分落實。貫徹第二次中央新疆工作座談會精神，關鍵在落實。各級干部都要爭做政治上強、能力上強、作風上強、心力上強的“四強”干部，特別要增強政治堅定性，提高理解力、執行力和落實力。

政治上強。要有堅定的共產主義理想信念，有崇高的信仰。對黨忠誠、立場堅定、政治敏銳、敢于擔當，自覺維護黨中央權威，在反對分裂、維護社會穩定等重大問題上嚴守黨的政治紀律，認識不含糊、態度不曖昧、行動不動搖，在反對“三股勢力”斗爭中打頭陣、做標兵，決不做“兩面人”“老好人”，決不陽奉陰違，要以堅強黨性作保證。政治上強體現在當前，就是切實把思想和行動統一到中央重大決策部署上來，堅決、自覺地貫徹落實好中央和自治區黨委的重大決策部署，不折不扣、不搞變通。

能力上強。要有較強的學習理解政策的能力、駕馭復雜局面的能力、做群眾工作的能力、促進各族干部交往交流交融的能力，敢做善成，能干事、能干成事。不同的理解就會有不同的執行力，要統一思想認識，不能用一種傾向掩蓋另一種傾向。特別要善于研究和解決問題，面對復雜疑難問題有擔當、有思路、有管用的招數，引領各族群眾心往一處想、勁往一處使，真正緊密團結起來，不能當表態上的巨人、落實上的矮子。

作風上強。要按照“三嚴三實”要求，嚴格規范自己的行為，弘揚焦裕祿精神，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。要常澆“生根水”。人民群眾就是我們的根，沒有人民群眾就沒有我們。要密切聯系人民群眾，扎根人民群眾，保持本色不變、信仰不變。要以踏石留印、抓鐵有痕的精神保持、鞏固好教育實踐活動成果，確保不反彈、有進步。

心力上強。要學習上高標準、職務上不攀比、生活上嚴要求、思想上不懈怠、心理上有定力，特別是面對復雜形勢、繁重工作、各種非議，處之泰然、成熟淡定，不畏懼、不氣餒，抗折騰、抗打擊，真正煉成“蒸不爛、煮不熟、捶不扁、炒不爆、響當當一粒銅豌豆”。要兢兢業業、認認真真、踏踏實實，志向遠大，不怕困難，努力提升自身素質修養，把工作和事業提高到新水平。

——中共中央政治局委員、新疆維吾爾自治區黨委書記張春賢日前在自治區黨委八屆七次全委(擴大)會議上說

第四篇：四強干部個人剖析材料

“四強”教育個人思想剖析材料

王瓊

按照師市機關黨黨工委“四強”教育活動的具體安排，本人通過網絡、報紙、微信等系統地學習了“強黨性、強法治、強責任、強基層”的具體內容。通過學習，更加堅定了自身的政治立場和理想信念。作為群團組織的一名工作人員，今后的工作生活中不斷增強服務意識和群眾意識，也進一步明確了新形勢下做好婦聯工作的新任務、新課題，樹立了立足崗位、勇于進取、做好本職工作的信心和決心。根據《黨章》和“中央八條規定”，結合工作和生活實際檢查，對自己進行了認真的分析，切實感覺到自身在強黨性、強法治、強責任、強基層問題上還存在諸多問題和不足。現針對自身存在的不足進行自我分析：

一、存在的問題和不足

1.理論學習不夠。平常除了參加支部安排的一些集體學習，常常是忙于事務性具體工作多，集中時間和精力自學的少，思想上缺乏高度的責任感。滿足于一知半解，在專業工作中遇到實際問題才想起查看相關規章，不主動熟知規章條例的具體內容。在實際工作中理論應用不夠，工作中主要是按領導的要求和憑自我感覺辦事，缺乏創新意識，工作思路不夠寬，分析問題、解決難題上缺乏耐心和經驗。平時以工作忙為借口，認為自己從事的是一些實實在在的工作，有學好不如干好的心態。

2.工作不夠細致。由于自己性子急，對具體事情把握得不準，處理問題有時考慮得還不夠周到，急于求成；對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬，導致工作時會在一些細節的小問題上出錯，工作不夠到位，在工作的敬業精神上，自己還有較大差距。

3.工作作風深入不夠。在工作中，雖然自己盡了很大努力，但仍有一些工作抓得不夠深入，落實不夠到位。在幫助基層困難群眾排憂工作中缺乏主動性，如果沒有業務性工作，就不會帶著問題主動去基層，更談不上幫助困難群眾。

4.工作中思想懈怠。在工作上只求完成，思想上報有不思進取意識，不能主動創新的去干工作，依賴領導安排性很強。

二、產生問題的思想根源

1.學風不濃，學習抓得不緊。有時沒能把理論學習擺在首位，整天忙于日常工作，有以工作代替學習的現象，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但對上級的方針、政策等文件看得多、聽得多，缺乏理性思考與分析，對一些精髓掌握得不細，缺乏理論功底，在一定程度上影響工作的深入開展，認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊不實的緣故。2.主觀世界修養不夠，放松了世界觀改造。由于自己對政治理論學習不夠，沒有十分注重人生觀、價值觀、世界觀更高程度的修養，放松了世界觀的改造，黨性修養和鍛煉不夠，人生觀、價值觀沒得到充分的確立，全心全意為人民服務的宗旨思想樹立不牢。沒有隨著形勢的變化和要求，從高從嚴要求自己，不能正確地看待自己所處的位置，不能以一個黨員的標準來嚴格要求自己，發揮模范作用方面還比較欠缺。

3.工作主動性、創新意識不強。工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強；缺少創新意識，憑工作套路考慮問題，執行、落實的多，創新發展的少，對有關的政策法規研究少，工作方法簡單。

三、今后努力的方向

1.加強學習，提高理論修養。把學習作為自己終生的必修課，提高學習的主動性、自覺性和系統性，堅持持之以恒，在精學、深學上下功夫。特別要認認真真地學習《中國共產黨章程》，學習《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等科目。

2.努力做好本職工作。加強業務學習，刻苦鉆研業務，堅持在常學常用上做文章，嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業務能力，樹立對工作要做到干一行、愛一行、鉆一行的思想，遵守各項規章制度，踏踏實實地做好本職工作，更好地完成領導交辦的各項工作任務。3.要多服務基層。做到眼睛向下看，腳步朝下走，多為群眾辦實事、辦好事，以高度負責的工作責任感和踏實的工作作風，真正做到全心全意為群眾服務。一切從大局出發，加強與同事間溝通和談心工作，交流思想，學習他人的優點、長處，彌補自身缺點、不足。

通過這一階段的學習，我重溫了黨的基本理論知識，對黨的路線、方針、政策有了更深刻的理解和把握，自身政治素質和思想覺悟有了較大的提高。對照黨員標準，對照身邊的先進典型事跡，自己進行了深刻反思和檢查，找到了差距，認識到了不足。自己今后要加強學習，加強黨性修養和黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，理清思路，看準目標，做講黨性、重品行、做表率，模范遵守黨紀國法的公職人員。

第五篇：四強加強干部教育管理

信息

溪口鎮“四強”狠抓干部作風建設

一、強學習，提升干部廉潔意識。組織鎮、村干部集中學習了中、省、廣安、華鎣紀委全會精神和《廉政準則》，學習紀檢案例、加強警示教育，對鎮、村干部提出了具體紀律要求，干部廉潔意識全面提高。

二、強機制，規范干部行為作風。制定出臺了“四個一”工作機制、外出報告登記制度、干部下訪制度、干部學習教育制度、干部服務行為規范等管理機制，全面規范了干部出勤、學習、工作、服務行為等紀律作風，干部勤學、善思、勤政、愛民、愛崗、善干工作氛圍日益濃厚。

三、強交流，激發干部創業活力。加強人事交流。開展了民主海選中層干部，一般干部駐村干部雙向選擇的“海選+雙選”干部交流工作，8名群眾擁護、領導信任、能力突出的干部脫穎而出，18 名一般干部找到了自己理想的崗位，8個村（社區）與12名鎮干部實現對接。加強廉政談話。鎮主要領導與每位分管領導，鎮紀委與8名新任中層干部、分管領導與分管部門和所聯系的村（社區）都進行了廉政談話，端正了思想，交換了意見，有效的激發了干部干事熱情。

四、強督查，促進干部工作落實。緊緊圍繞黨委政府安排的中心工作，強化督促檢查，為中心工作保駕護航。一方面加強對工作落實情況的督查。月末，鎮紀委和黨政辦根據 部門、村（社區）、個人月初安排對工作完成情況進行逐一檢查核實評分，并將評分結果作為年終考核部門、單位和個人的重要依據；另一方面加強工作作風整頓。通過公開舉報電話、不定期檢查上下班紀律等手段切實加強干部作風整頓，一旦發現違紀違規行為，堅決懲治，絕不姑息。今年來，對干部實行誡勉說話1人。

通過一系列工作舉措，全鎮干部廉潔意識不斷提升，干事熱情充分激發，工作作風明顯改觀，精神面貌煥然一新，全鎮呈現出團結、奮進、和諧的良好局面。

（溪口鎮 李昌胤 王強）