第一篇：四強干部自查自糾剖析材料

黨員個人分析材料

根據礦黨委<<關于開展“增強組織意識、增強黨員意識”大討論通知>>的安排部署，本人對照“四強”黨組織和“四優”共產黨員標準，圍繞干好本崗位工作，深入查找自身存在的問題，深刻剖析，提出努力方向和整改措施。現將本人剖析情況報告如下：

一、存在的問題

（一）講黨性方面存在的問題

1、政治責任意識不夠強。在政治學習上投入的時間還不夠多，我雖然積極參加了每次政治學習，卻沒人和其他黨員一起政治學習過，大討論時也是認識不深刻，我的這種行為也不利于增強責任意識。

2、遵守政治紀律不夠嚴格。對于政治紀律，不夠重視，總認為只要做到“四個服從”，就沒有問題了。客觀上存在有時發揚民主不夠充分，聽取意見不夠廣泛，對自己本崗位工作做的多，對領導要求一人多崗的距離相差很遠。

3、“自重”意識不足。“自重”是指對人生價值和人格形象的自我重視。既不要小瞧自己又不能被別人小瞧。我作為一名基層職工工作投入的時間較多，卻很少參加勞動、文體比賽，在這些方面自己沒有樹立起”我能行“的意識，沒有發揮”比、帶、趕、幫、超“的作用。工作上愿意努力卻又缺乏創新意識，只求 完成任務不求完成得更好。

4、黨性原則不強。作為一名黨員，我有時會以“我還不是一名黨員”為由放松對自己的要求，信念還不夠堅定。發揮模范帶頭作用不夠明顯，和普通職工差別不大，沒起到黨員應有的作用。

5、宗旨意識薄弱。通過對照檢查，我發現全心全意為人民服務的意識不強，全心全意為群眾切實解決問題方面做的不夠。如：在平時工作中，與職工談工作、鉆研技術方面不夠。

（二）講標準方面存在的問題

1、貫徹礦、廠決策部署、會議和文件精神理解不透徹，落實時、執行時；與現場實際工作結合不夠緊密。抓工作缺乏責任意識和“釘釘子”精神，缺乏對策和方法、開拓創新精神，缺乏破解難題的辦法、手段。

2、學習主動性、自覺性不強。經常以工作多為理由，放寬了對自己的要求，學習的主動性、自覺性不強。

.3、工作責任意識不強。滿足于按部就班，領導交待了的事就去做；沒有交待的事，即使是自己職責內有時不會主動去做。有時做事就是為了完成任務，沒有及時督促、檢查、落實，造成一些工作浮在表面，未從根本上解決問題，效果不佳。

4、奉獻精神有待于加強。有時工作到交接班時間，還有部分工作需要延長時間才能干完，對領導安排有不滿情緒，沒有奉獻精神，沒有大局意識。

5、敬業精神有待于堅強。工作激情和艱苦奮斗的精神有待提高。

二、原因分析

1、責任意識上存在差距。主要表現在實際工作中，只注重結果，對于過程不夠重視，很少與職工談心，沒有想方設法和自己一起提高工作的積極性。

2、宗旨意識上存在差距。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己。

3、黨性修養上存在差距。對照黨員標準自我剖析，我覺得自己黨性修養不夠。自己雖然也常常告誡自己，但在具體工作中，艱苦奮斗、謙虛謹慎未能處處身體力行。

4、踐行“三嚴三實”上有差距。急于求成，過分追求立竿見影的效果。自身示范帶頭作用發揮不夠。在創新工作方法和手段方面有所欠缺。思想比較保守，因循守舊，開拓創新勁頭不足，習慣于老辦法、老套路，對問題深層次的分析思考不夠。

5、爭做“四優”黨員不到位。爭做“四優”黨員關鍵是加強學習，提高自身修養，而我自身對學習的重要性認識不到位，導致爭做“四優”黨員不到位，還有一定差距。

三、今后的努力方向和改進措施

1、加強理論學習，不斷提升工作能力。堅持把學習毛澤東思想，領會鄧小平理論，實踐習近平同志系列講話精神作為理論重點，進一步堅定共產主義信仰，不斷提高政治敏銳性和鑒別力。根據學習和實踐相結合為業務重點，不斷豐富自己的知識體系，開拓自己的視野，提升自身的管理能力。

2、增強政治意識，踐行維穩職責。對當前嚴峻形勢，要始終保持清醒頭腦、憂患意識，堅定理想信念、堅守共產黨人的精神追求，以身作則，嚴守政治紀律，帶頭堅決執行上級黨委的決策部署，堅持黨的基本理念、基本綱領、基本路線和基本要求，加強對政治理論的學習與理解。

3、樹立宗旨意識，始終把群眾放在心里。充分發揮本職工作聯系人民群眾重要渠道的作用，要按照規章制度，保證各項工作落實到位。

4、傳遞正能量，促進職工間團結。要牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線。作為黨員，在工作生活中要帶頭講大局，講團結，講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭服務基層，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣，傳遞正能量。

5、努力做好本職工作，作為一名黨員，要正確定位自己，立足崗位實際，以身作則，率先垂范。要以敬畏之心對待肩負的責任；以真誠之心對待同事，以進取之心對待從事的工作；圍繞保煤質、降成本，履行好崗位職責，為礦、廠發展完成更好的效益、做出應有的貢獻。

第二篇：四強干部個人剖析材料

“四強”教育個人思想剖析材料

王瓊

按照師市機關黨黨工委“四強”教育活動的具體安排，本人通過網絡、報紙、微信等系統地學習了“強黨性、強法治、強責任、強基層”的具體內容。通過學習，更加堅定了自身的政治立場和理想信念。作為群團組織的一名工作人員，今后的工作生活中不斷增強服務意識和群眾意識，也進一步明確了新形勢下做好婦聯工作的新任務、新課題，樹立了立足崗位、勇于進取、做好本職工作的信心和決心。根據《黨章》和“中央八條規定”，結合工作和生活實際檢查，對自己進行了認真的分析，切實感覺到自身在強黨性、強法治、強責任、強基層問題上還存在諸多問題和不足。現針對自身存在的不足進行自我分析：

一、存在的問題和不足

1.理論學習不夠。平常除了參加支部安排的一些集體學習，常常是忙于事務性具體工作多，集中時間和精力自學的少，思想上缺乏高度的責任感。滿足于一知半解，在專業工作中遇到實際問題才想起查看相關規章，不主動熟知規章條例的具體內容。在實際工作中理論應用不夠，工作中主要是按領導的要求和憑自我感覺辦事，缺乏創新意識，工作思路不夠寬，分析問題、解決難題上缺乏耐心和經驗。平時以工作忙為借口，認為自己從事的是一些實實在在的工作，有學好不如干好的心態。

2.工作不夠細致。由于自己性子急，對具體事情把握得不準，處理問題有時考慮得還不夠周到，急于求成；對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬，導致工作時會在一些細節的小問題上出錯，工作不夠到位，在工作的敬業精神上，自己還有較大差距。

3.工作作風深入不夠。在工作中，雖然自己盡了很大努力，但仍有一些工作抓得不夠深入，落實不夠到位。在幫助基層困難群眾排憂工作中缺乏主動性，如果沒有業務性工作，就不會帶著問題主動去基層，更談不上幫助困難群眾。

4.工作中思想懈怠。在工作上只求完成，思想上報有不思進取意識，不能主動創新的去干工作，依賴領導安排性很強。

二、產生問題的思想根源

1.學風不濃，學習抓得不緊。有時沒能把理論學習擺在首位，整天忙于日常工作，有以工作代替學習的現象，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但對上級的方針、政策等文件看得多、聽得多，缺乏理性思考與分析，對一些精髓掌握得不細，缺乏理論功底，在一定程度上影響工作的深入開展，認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊不實的緣故。2.主觀世界修養不夠，放松了世界觀改造。由于自己對政治理論學習不夠，沒有十分注重人生觀、價值觀、世界觀更高程度的修養，放松了世界觀的改造，黨性修養和鍛煉不夠，人生觀、價值觀沒得到充分的確立，全心全意為人民服務的宗旨思想樹立不牢。沒有隨著形勢的變化和要求，從高從嚴要求自己，不能正確地看待自己所處的位置，不能以一個黨員的標準來嚴格要求自己，發揮模范作用方面還比較欠缺。

3.工作主動性、創新意識不強。工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還不夠強；缺少創新意識，憑工作套路考慮問題，執行、落實的多，創新發展的少，對有關的政策法規研究少，工作方法簡單。

三、今后努力的方向

1.加強學習，提高理論修養。把學習作為自己終生的必修課，提高學習的主動性、自覺性和系統性，堅持持之以恒，在精學、深學上下功夫。特別要認認真真地學習《中國共產黨章程》，學習《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等科目。

2.努力做好本職工作。加強業務學習，刻苦鉆研業務，堅持在常學常用上做文章，嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業務能力，樹立對工作要做到干一行、愛一行、鉆一行的思想，遵守各項規章制度，踏踏實實地做好本職工作，更好地完成領導交辦的各項工作任務。3.要多服務基層。做到眼睛向下看，腳步朝下走，多為群眾辦實事、辦好事，以高度負責的工作責任感和踏實的工作作風，真正做到全心全意為群眾服務。一切從大局出發，加強與同事間溝通和談心工作，交流思想，學習他人的優點、長處，彌補自身缺點、不足。

通過這一階段的學習，我重溫了黨的基本理論知識，對黨的路線、方針、政策有了更深刻的理解和把握，自身政治素質和思想覺悟有了較大的提高。對照黨員標準，對照身邊的先進典型事跡，自己進行了深刻反思和檢查，找到了差距，認識到了不足。自己今后要加強學習，加強黨性修養和黨性鍛煉，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，理清思路，看準目標，做講黨性、重品行、做表率，模范遵守黨紀國法的公職人員。

第三篇：四強剖析材料

“四強”自我剖析

…

四強干部自查自糾剖析材料，根據奎河公司黨支部主題教育的安排部署，本人在第一階段深入學習教育的基礎上，采取“領導點、同事提、自己找、集體議、互相幫”的方式，認真對照“四強干部”、“三嚴三實”的要求、的問題，深入查找自身存在的問題，深刻剖析，提出努力方向和整改措施。現將本人剖析情況報告如下：

一：存在的問題

（一）講黨性方面存在的問題

1、政治責任意識不夠強。在政治學習上投入的時間還不夠多，作為奎河公司支部的一員——奎河公司副經理、我雖然積極參加了每次政治學習，卻沒有和項目的技術人員一起政治學習過，大討論時也是和 隆鳳杰在一起，我的這種行為也不利于增強團結。

2、遵守政治紀律不夠嚴格。對于政治紀律，不夠 重視，總認為只要做到“四個服從”，就沒有問題了。客觀上存在有時發揚民主不夠充分，聽取意見不夠廣泛，對自己分管水利管理工作講管得多、抓得多、與項目管技談話少、對實習大學生關心少。

3、“自重”意識不足。“自重”是指對人生價值和人格形象的自我重視。既不要小瞧自己又不能被別人小瞧。我作為一名中層干部對管理工作投入的時間較多，卻很少參加勞動、文體比賽，在這些方面自己沒有樹立起”我能行“的意識，沒有發揮”比、帶、趕、幫、超“的作用。工作上愿意努力卻又缺乏創新意識，只求完成任務不求完成得更好。例如：2015年 6 月初，經理安排我工作職責，我兩天時間就做完交差了。沒有收到 經理 的好評、也沒有受到經理的批評，當時好自我感覺良好。可是現在想來，我細化的職 責 還是有漏洞的；那時候考慮得不夠周全。

4、黨性原則不強。作為一名中層干部，我有時會以“我還不是一名黨員”為由放松對自己的要求，信念還不夠堅定。發揮模范帶頭作用不夠明顯。如：2015年 5 月份，書記開展“黨員講黨性、干部將標準”主題教育，剛開始時我甚至想到：黨員講黨性么，我又不是黨員，跟我沒關系。現在才知道這種想法是極端錯誤的，正因為我不是黨員，才應該向黨員同志看齊。

5、宗旨意識薄弱。通過對照檢查，我發現全心全意為人民服務的意識不強，全心全意為群眾切實解決問題方面做的不夠。如：在平時工作中，與技術人員見面只是打打招呼，未真正與技術人員靜下心來談心，項目管理工作例會上也只顧安排工作，沒有給他們發表看 法、提出意見建議的機會。

（二）干部講標準方面存在的問題

1、貫徹公司決策部署、會議和文件精神理解不透徹，落實時、執行時；與現場實際工作結合不夠緊密。抓工作缺乏責任意識和“釘釘子”精神，缺乏對策和方法、開拓創新精神，缺乏破解難題的辦法、手段。如：迄今為止，未找到提升實習大學生技術及責任心加強的有效途徑和方法，提高技術人員的工作熱情和積極主動性方面有所欠缺。

2、學習主動性、自覺性不強。經常以工作多為理由，放寬了對自己的要求，學習的主動性、自覺性不強.3、工作責任意識不強。滿足于按部就班，領導交待了的事就去做；沒有交待的事，即使是自己職責內有時不會主動去做。有時做事就是為了完成任務，有時存在交待下屬去辦，沒有及時督促、檢查、落實，造成一些工作浮在表面，未從根本上解決問題，效果不佳。

4、奉獻精神有待于加強。經常忙于項目管理工作，思想教育投入精力不多。

5、敬業精神有待于堅強。工作激情和艱苦奮斗的精神有待提高。

二、原因分析

1、責任意識上存在差距。主要表現在實際工作中，只注重結果，用制度去約束人、管理人，對于過程不夠重視，很少與一線技術人員談心，沒有想方設法提高他們的積極性。

2、宗旨意識上存在差距。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，服務群眾。

3、黨性修養上存在差距。對照黨員標準自我剖析，我覺得自己黨性修養不夠。自己雖然也常常告誡自己，但在具體工作中，為干部、為管技人員辦事做得不夠;可現實中自己助人為樂做得并不多，艱苦奮斗、謙虛謹慎未能處處身體力行。

4、踐行“三嚴三實”上有差距。急于求成，過分追求立竿見影的效果。自身示范帶頭作用發揮不夠。在創新工作方法和手段方面有所欠缺。思想比較保守，因循守舊，開拓創新勁頭不足，習慣于老辦法、老套路，對問題深層次的分析思考不夠。

5、爭做“四強”干部不到位。爭做“四強”干部關鍵是加強學習，提高自身修養，而我自身對學習的重要性認識不到位，導致爭做“四強”干部不到位，還有一定差距。

三、今后的努力方向和改進措施

1、加強理論學習，不斷提升工作能力。堅持把學習毛澤東思想，領會鄧小平理論，實踐習近平同志系列講話精神作為理論重點，進一步堅定共產主義信仰，不斷提高政治敏銳性和鑒別力。根據學習和實踐相結合為業務重點，不斷豐富自己的知識體系，開拓自己的視野，提升自身的管理能力。

2、增強政治意識，踐行維穩職責。對當前新疆仍處于“三期”疊加的反恐維穩形勢，要始終保持清醒頭腦、憂患意識和戰略定力，堅定理想信念、堅守共產黨人的精神追求，以身作則，嚴守政治紀律，帶頭堅決執行上級黨委的決策部署，堅持黨的基本理念、基本綱領、基本路線和基本要求，加強對政治理論的學習與理解。

3、樹立宗旨意識，始終把群眾放在心里。充分發揮本職工作聯系人民群眾重要渠道的作用，要按照規章制度，保證各項工作落實到位；落實談心談話制度，要與一線管技人員、緊密聯系。

4、傳遞正能量，促進民族團結。要牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線。作為黨員干部，在工作生活中要帶頭講大局，講團結，講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭服務基層，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣，傳遞正能量。

5、努力做好本職工作，為公司發展完成更好的效益、做出應有的貢獻。作為一中層干部，要正確定位自己，立足崗位實際，以身作則，率先垂范。要以敬畏之心對待肩負的責任；以真誠之心對待同事，以進取之心對待從事的工作；要在這次民主生活會中及以后工作中，起到帶頭作用。

姓名：。。

2015 年 1 月 4日

2015年＂四強＂自我剖析

單位：奎河公司 姓名： 王勝

第四篇：爭做四強干部

爭做“四強”干部（聲音）

張春賢《 人民日報 》（2014年06月23日05 版）

對黨忠誠、立場堅定、政治敏銳、敢于擔當，自覺維護黨中央權威，在反對分裂、維護社會穩定等重大問題上嚴守黨的政治紀律，認識不含糊、態度不曖昧、行動不動搖，在反對“三股勢力”斗爭中打頭陣、做標兵，決不做“兩面人”“老好人”，決不陽奉陰違

當前我們首要的政治任務，就是學習貫徹總書記新疆工作座談會重要講話精神，把中央明確的新疆工作主要任務作為我們努力建設美好新疆的現實任務，努力取得新疆工作新成效。一分部署，九分落實。貫徹第二次中央新疆工作座談會精神，關鍵在落實。各級干部都要爭做政治上強、能力上強、作風上強、心力上強的“四強”干部，特別要增強政治堅定性，提高理解力、執行力和落實力。

政治上強。要有堅定的共產主義理想信念，有崇高的信仰。對黨忠誠、立場堅定、政治敏銳、敢于擔當，自覺維護黨中央權威，在反對分裂、維護社會穩定等重大問題上嚴守黨的政治紀律，認識不含糊、態度不曖昧、行動不動搖，在反對“三股勢力”斗爭中打頭陣、做標兵，決不做“兩面人”“老好人”，決不陽奉陰違，要以堅強黨性作保證。政治上強體現在當前，就是切實把思想和行動統一到中央重大決策部署上來，堅決、自覺地貫徹落實好中央和自治區黨委的重大決策部署，不折不扣、不搞變通。

能力上強。要有較強的學習理解政策的能力、駕馭復雜局面的能力、做群眾工作的能力、促進各族干部交往交流交融的能力，敢做善成，能干事、能干成事。不同的理解就會有不同的執行力，要統一思想認識，不能用一種傾向掩蓋另一種傾向。特別要善于研究和解決問題，面對復雜疑難問題有擔當、有思路、有管用的招數，引領各族群眾心往一處想、勁往一處使，真正緊密團結起來，不能當表態上的巨人、落實上的矮子。

作風上強。要按照“三嚴三實”要求，嚴格規范自己的行為，弘揚焦裕祿精神，自覺抵制形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。要常澆“生根水”。人民群眾就是我們的根，沒有人民群眾就沒有我們。要密切聯系人民群眾，扎根人民群眾，保持本色不變、信仰不變。要以踏石留印、抓鐵有痕的精神保持、鞏固好教育實踐活動成果，確保不反彈、有進步。心力上強。要學習上高標準、職務上不攀比、生活上嚴要求、思想上不懈怠、心理上有定力，特別是面對復雜形勢、繁重工作、各種非議，處之泰然、成熟淡定，不畏懼、不氣餒，抗折騰、抗打擊，真正煉成“蒸不爛、煮不熟、捶不扁、炒不爆、響當當一粒銅豌豆”。要兢兢業業、認認真真、踏踏實實，志向遠大，不怕困難，努力提升自身素質修養，把工作和事業提高到新水平。

——中共中央政治局委員、新疆維吾爾自治區黨委書記張春賢日前在自治區黨委八屆七次全委（擴大）會議上說

第五篇：自查自糾和剖析材料

自查自糾和剖析材料

監獄黨委：

自參加監獄“專項整頓活動”以來，通過學習與“專項整頓活動”有關的法律、法規及領導的重要講話精神，認真對照本人的實際工作和學習情況，本著防微杜漸、警鐘長鳴的人生態度，本著切實做到糾正問題，杜絕違規違紀問題發生的工作原則，也為真正落實工作責任，積極推動紀委工作健康發展的目的。現將自查自糾及發現問題的整改情況匯報如下：

一、存在問題及表現

本人分管紀檢監察、審計及行政保衛。工作點多，業務量大，牽扯面廣，這就使得自己難免在工作中有不盡人意的情況發生。具體問題及表現：

1、學習必要性認識不足。對于一些理論學習身存惰性，被動學習較多，沒有適度將理論學習與實踐運用相結合。

2、工作方法不靈活，實際工作經驗有欠缺。

3、黨風廉政建設創新不夠，工作力度不夠大，廉潔文化活動開展的形式、內容有待進一步探索和完善。

4、在個別干警中有違規違紀問題發生。

5、職工食堂在諸如飯菜質量、花色品種上與廣大干警職工的要求還有一段距離。

6、審計工作還應在監獄內部控制體系中發揮更重要的監督

作用。

二、原因分析

上述問題的存在，既有客觀因素，又有主觀原因，但更多的反映在主觀上。綜合剖析，主要有以下幾個方面：

1、工作還不夠細，工作還不到位，工作還有欠缺。雖然紀委

和本人在黨風廉政建設和自身反腐敗工作中取得了一些進展，但按監獄黨委和廣大干警職工的要求還存在一些不足。今后本人要一如既往的嚴格要求自己，要把反腐倡廉放在更加突出的位置，堅持標本兼治，綜合治理。

2、政治理論水平不高。認為工作的職責是干實事，抓具體

工作多，抓理論學習少，由于理論學習不夠，對科學發展觀重要思想缺乏全面的科學理解和準確把握，導致政治理論水平，遇到問題，有時認識模糊，顧慮較多，反映到工作中表現為缺乏敢闖，敢試，敢為人先的精神和勇氣，不能大膽開拓進取。

3、管理經驗還不夠豐富。自己走上獄極領導崗位時間不長，領導經驗還有待加強。

三、整改措施 努力方向

1、深入學習有關理論，以黨風廉政建設為契機，實現紀

委工作新的突破。通過自查自糾，敲起警鐘，明確學習的重要性和不學習的危害性。特別是在系統理論學習上下大力氣，在學習理論聯系實際，指導實踐上下真功夫，充分利用時間自學，對照要求，做到真學，真懂，真信，真用。

2、不斷改進工作作風。繼續發揚求真務實的作風，深入

基層，傾聽廣大基層干警職工的心聲，了解和掌握他們的訴求和愿望，更好地為基層服務；增強工作透明度，經常檢討自己的工作，廣納善言，聞過則喜。

3、進一步解放思想，適應工作需求。以新思維去發現和

解決工作中遇到的問題。自重自省，自警自勵，自覺服從服務于大局，堅決高標準，嚴要求，圓滿完成領導交辦的任務。

4、廉潔奉公，從嚴律己。牢固樹立正確的人生觀，淡薄

名利，克己奉公。在日常工作中，嚴于律己，以誠待人，遵紀守法，遵守各項規章制度，嚴格按照黨的紀律要求約束自己，做到自查，自省，自警，自勵。廉潔奉公，勤政為民。堅定“發揚傳統，堅定信念，執法為民，爭做雷鋒式的好干警“。

沈陽第一監獄