第一篇：爭做四有干部心得體會

爭做四有干部心得體會

【篇一】

總書記提出的要做焦裕祿式的干部，始終做到心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒。要想成為“四有”干部，我個人認為，就必須要有“忠誠”和“擔當”兩種精神。

“忠誠”。習總書記指出：對黨忠誠，是縣委書記的重要標準。我認為也是對每一名黨員干部的基本要求。本人長期在農村基層一線工作，長期與老百姓打交道，深知老百姓想些什么、盼些什么。因此，就要有堅強的理想信念，任何時候都不能對黨失去信心，每時每刻都要維護黨的權威，自覺學習和弘揚焦裕祿精神，努力成為黨和人民信賴的好干部。

“擔當”。擔當就是責任，擔當就是干事創(chuàng)業(yè)，擔當就是直面困難和問題。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，在班子成員面前，在干部面前，在群眾面前，要勇于擔當。有榮譽要讓，有困難要上，要當好表率，切實當好“班長”。具體到甘棠的經濟社會發(fā)展，就是要緊緊圍繞縣委提出的“1236”工作思路，制訂出甘棠實際的發(fā)展思路。加大城鎮(zhèn)化建設的力度，不斷提升城鎮(zhèn)建設品位。在繼續(xù)做好XX小區(qū)三期建設的基礎上，加快四期的項目建設工作，以“五個統(tǒng)一”的標準，把XX小區(qū)建設成為具有壯鄉(xiāng)特色的休閑小區(qū)。同時，以打造“XX至甘棠現(xiàn)代農業(yè)示范帶”為契機，加快農業(yè)產業(yè)化建設步伐，并全力以赴做好各項民生工作。

【篇二】

2015年1月12日上午，總書記在人民大會堂親自主持召開中央黨校第一期縣委書記研修班全體學員座談會。這18分鐘的錄像我反復觀看，總書記的講話既立意高遠，要求明確，又文風樸實，言辭懇切，讓我真切地感受到這是一次接地氣的黨性教育，一次觸靈魂的思想洗禮。

座談會上，總書記講到焦裕祿同志以自己的實際行動塑造了一個優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀縣委書記的光輝形象，做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記。并告誡在座的學員要做到“四有”:心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。這是當好縣委書記的根本遵循，但對于我們這些最基層的企業(yè)黨員干部來說，也為我們如何履職盡職、為黨和員工干事創(chuàng)業(yè)指明了努力方向。

一、心中有黨就是要“把對黨忠誠作為定海神針”

始終做到政治堅定、對黨忠誠。嚴格遵守黨章、黨的紀律、國家法律和黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例，思想和行動自覺同黨中央保持高度一致，自覺維護黨的團結統(tǒng)一;做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕，確保在政治方向上不走岔、不走偏。

二、心中有民就是要“心系群眾、為民造福”

始終做到全心全意為人民服務。衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情“,要把”為誰干“刻記在心里面、落實在行動上，經常深入群眾、深入基層，要致力于改進群眾最關心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題。牢記黨的宗旨，堅持一切從群眾的利益出發(fā)，努力在能力范圍內解決群眾最關心、最現(xiàn)實、最直接的問題，真正做到勤政、務實、為民。

三、心中有責就是要”敢于擔責“

始終牢固樹立正確的政績觀，保持”功成不必在我“的境界;勇于擔當，奮發(fā)有為，以”明知山有虎、偏向虎山行“的勁頭，滿懷激情地求真務實、真抓實干，推動全面發(fā)展。”不能干一年、兩年、三年還是濤聲依舊，每年都是重復昨天的故事。“

四、心中有戒就是要”廉潔自律“

始終做學法尊法守法用法的模范，牢記”廉潔自律是共產黨人為官從政的底線“.正確行使權力，依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，加強道德修養(yǎng)，追求健康情趣，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，營造風清氣正的政治生態(tài)和發(fā)展創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

五、圍繞成發(fā)第三次創(chuàng)業(yè)，努力做好四有干部

總書記的”四有“不僅是對縣委書記一級，也是對全國所有基層干部在新時代提出的要求。聯(lián)系當前，我們成發(fā)公司正處于第三次創(chuàng)業(yè)的關鍵時刻，技術要不斷進步，管理要不斷創(chuàng)新，軍、貿、民要不斷實現(xiàn)新突破、新發(fā)展。發(fā)展靠實力，靠隊伍，靠層層干部帶出的能戰(zhàn)斗的隊伍。層層干部能否做到習總書記提出”四有“干部，是能否實現(xiàn)第三次創(chuàng)業(yè)的基礎和根本。作為一名基層的領導干部，深感擔子很重，但卻充滿著信心。心中有黨，就會堅定不移地為公司發(fā)展踏實地做好每一項工作;心中有民，就會解決好員工關心的問題，使他們無后顧之憂，努力工作;心中有責，就會團結好班子，大家一起出謀劃策，求真務實，抓落實抓基礎，確保每一項工作順利完成;心中有戒，就會以身作則，管好身邊人，清清爽爽、干干凈凈地做好一名黨員干部。

工作十余載，從一名普通員工到一名黨員干部，是黨組織對我的信任，給了我發(fā)展的良好平臺和機會，我也時刻不能忘記自己是黨的人，不能忘記要對黨應盡的責任和義務。焦裕祿用他的行動詮釋了”四有“干部的內涵，用他的生命譜寫了一曲震感人心的贊歌，我必將以他為學習的楷模，努力爭當新時代”四有"干部，帶好隊伍，推動發(fā)展，為公司第三次創(chuàng)業(yè)貢獻自己應盡的力量。

第二篇：爭做四有干部心得體會

爭做“四有干部”心得體會

1月12日，習近平在北京主持召開座談會，同中央黨校第一期縣委書記研修班學員進行座談并發(fā)表重要講話。座談會上，總書記在與中央黨校縣委書記研修班學員座談會上對在場來自全國的縣委書記提出了“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的要求。得到了廣大縣委書記的深切認同。可以說，這“心中四有”是習近平同志回顧自己當年在縣委書記崗位上的感悟和收獲，結合現(xiàn)今的時代特點和黨的歷史使命提出來的，對全國的縣委書記如何當好官從好政具有較大的指導意義。不僅是縣委書記，每一個受財政供養(yǎng)、拿國家俸祿的公職人員，都應該做到總書記所說的“心中四有”。

“心中四有”是黨員干部的立身之本。我們黨來源于人民，根植于人民，是全國最廣大勞動人民的先進代表。作為黨員干部，首先就要搞清楚自己是誰的人。當自己舉起右手向黨進行宣誓時，就已經把自己的一切交給了黨和人民。自己就已經不再是一個純粹的普通人，而是肩負起了為人民服務的偉大任務。離開了黨、離開了人民，黨員干部將不能再被稱為“黨員干部”，因為他已經不再屬于黨和人民。所以，作為黨員干部來說，必須加強黨性修養(yǎng)，時刻心中有黨是最基本的要求。

“心中四有”是黨員干部的執(zhí)政之基。我們黨是來源于人民、服務于人民的政黨。這不但是黨章規(guī)定的，更是我們黨存在的靈魂所在。我們黨的各級黨員干部中絕大部分都出身于工人和農民，是人民群眾選舉出來的代言人。所以黨的一切工作都是以人民群眾的利益為核心進行的，一旦忘記了這一點，脫離了我們的人民群眾，輕則會被人民群眾所唾棄，重則會有亡黨亡國的危險。心中有民不但是國之根本，更是黨發(fā)展壯大的力量源泉。

“心中四有”是黨員干部的重心所在。黨員干部的工作重心在哪里？不是為自己謀取私利，而是在全心全意為人民服務的“全”字上。全心全意，就是要聚精會神、不能分心，要清楚自己的職責所在，要知道自己有所為有所不為。心中有責才能兢兢業(yè)業(yè)，民中有責才能曉輕重知得失。牢記宗旨、不負重托才是黨員干部的重心所在、職責所在。忘記了這一份責任，就不能夠稱得上是一名合格的干部，更不是一個合格的黨員。

“心中四有”是黨員干部的根本要求。黨員干部特別是領導干部要心中有桿秤手中有戒尺，黨員干部手中握有黨和人民群眾賦予的權力，能否做到權為民所用，是考驗每個黨員干部是否有底線的最好證明。黨員干部只有心中有戒尺，時刻提高和保持警惕性，遠離權力腐敗和以權謀私，才能保證自己清正廉潔，才能遠離糖衣炮彈的侵蝕。心中有戒是對黨員干部的根本性要求。丟掉了這一點的黨員干部終將逃不了被懲罰的下場。

“四有標準”說起容易，但做起來難。難就難在能否做到始終如一，一輩子的堅守。對于某些黨員干部來說，或許在某個時段能夠做到，但一旦受各種外部條件的影響，稍不注意就放松了警惕，結果就突破了制度防線，把干部標準忘記得一干二凈。從這個意義而言，“四有”標準其實為黨員干部再次劃定了思想基準線，黨員干部就是要自始至終按照“四有”標準去為官施政，為民執(zhí)政，依法行政。要把“四有”標準時刻放在心上，部署在工作中，落實在行動上。干部自身素質的好壞，工作能力的高低，直接關系到各項工作能否扎實推進、取得實效。當前，世情國情黨情發(fā)生了深刻的變化，科技發(fā)展速度日新月異，既給工作創(chuàng)造了機遇，又帶來了挑戰(zhàn)。廣大黨員干部要想適應新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，探索新方法，解決新問題，實現(xiàn)新發(fā)展，就必須自覺增強這四種意識，做一個“四有”干部。

一、心中有黨，才不會迷失方向。

縱觀諸多落馬貪官，迷失是他們共同的特點：在權力、金錢、情欲的森林中暈頭轉向，不知所往。心中可還記得曾經在黨徽下的滔滔誓言？可還記得“為共產主義事業(yè)奮斗終生”的莊重承諾？官員只有真正做到“心中有黨”，不斷鞏固自己的價值觀，牢記發(fā)軔之始，才能在為官一途上踏實前行。

沒有正確的政治方向就等于沒有靈魂。只有對黨忠誠、對國家忠誠、對人民忠誠、對事業(yè)忠誠，才能樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，牢記全心全意為人民服務的宗旨，不辜負黨和人民的信任，時刻保持頭腦清醒、思路清醒，為人民執(zhí)好政、用好權；才能把“三嚴三實”的要求，體現(xiàn)在對黨和人民的感情上，體現(xiàn)在干事創(chuàng)業(yè)的行動上，體現(xiàn)在為民造福的成效上，為黨分憂，為國盡責，為民奉獻，時時處處維護大局，維護黨的利益。

二、心中有民，才能找準“官為民仆”的正確定位。

反觀部分官員，以“父母官”自居，自認為“高民一等”，在為官理念上早已謬之千里。只有時刻把人民裝在心中，擺正定位、放低身段、放下“官架子”，才能回歸到官員“人民公仆”的根本屬性上來。

利益是我們?yōu)橹畩^斗的價值原點。廣大黨員干部必須始終把人民利益放在第一位，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，要立足當前、著眼長遠，量力而行、積極進取，不搞違背客觀規(guī)律的拍腦袋決策，不追求脫離實際的高指標，不喊嘩眾取寵的空口號，把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為檢驗工作的最高標準，竭盡全力為群眾排憂解難，帶領群眾脫貧致富奔小康。

三、心中有責，才能主動作為。

責任意識是前進的動力，只有官員牢記心中的責任，挑起肩頭的擔子，重視經濟民生并付諸行動，才能有效避免“平平穩(wěn)穩(wěn)占位子,忙忙碌碌裝樣子,吃吃喝喝混日子”的為官不作為現(xiàn)象。

廣大黨員干部要“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，自覺做到“慎獨、慎欲、慎微、慎初”，不管在什么環(huán)境、何種條件下都能夠守得住物質上的清貧，抗得住酒色利祿的誘惑，頂?shù)米∮顾钻P系的腐蝕，始終保持高尚的道德情操，在任何時候任何情況下都不逾越制度這條“紅線”，不碰紀律這條“警戒線”，不觸法律這條“高壓線”。時時處處以黨性約束自己的一言一行，真正做一名組織上放心、人民群眾滿意的人民公仆。

四、心中有戒，才能嚴守權利邊界。

部分官員亂作為、胡作為、以權謀私、貪污腐敗等現(xiàn)象從根本上說既是僥幸心理的作怪，更是對權利邊界的漠視。要做到“心中有戒”，官員需明確自己的職權范圍，在行使權利時“常懷畏懼”，嚴守權利邊界。

相信，隨著反腐不斷推進，干部作風不斷轉變，官員干部“公仆”意識的不斷增強，“四有官員”會越來越多。官員“服務者本質”的回歸、政府職能的轉變指日可待。

在實踐工作中,要落實好“四有”要求,需要樹立正確的政績觀、權力觀。政績觀直接反映領導干部為政的價值取向,要時時認識到,權力是人民賦予的,是用來為黨和人民做事的。一切“政績”,必來自從實際出發(fā),扎扎實實為民辦實事、解民憂的強烈意愿,必然有“一張藍圖干到底,一屆接著一屆干”的良好作風,也自然有“功成不必在我”的寬廣胸懷和高尚境界。需要指出的是,在大批“四有”好干部與極少數(shù)利用職權徇私枉法的壞干部之間,還有一些不敢出事、但也不想干事的懶官庸官,這些干部大多不是能力水平不行,而是在“我是誰”“為了誰”等基本問題上犯了迷糊,是思想意識上出了大問題。總書記的“四有”要求,當對這些干部有振聾發(fā)聵之效。

“四有”要求只有短短16個字,但真正做到并不容易,需要廣大干部不斷對照檢查,不斷加強學習,增強黨性和人格修養(yǎng)。當官一陣子,做人一輩子。自我修養(yǎng)水平高低,決定領導水平高低,更決定人格魅力大小。一個單位的風氣,也主要看領導作風,領導干部要以德立身,以德成事,以良好的修養(yǎng)、高尚的情操帶動一個地區(qū)、單位形成風清氣正的良好氛圍。黨員領導干部修養(yǎng)的提升又是無止境的,是一輩子的事,要終身以“四有”作對照、作動力,一點一滴、日積月累地提高自己、完善自己

第三篇：爭做“四有干部”心得體會

爭做“四有干部”心得體會

總書記在同中央黨校第一期縣委書記研修班學員進行座談時強調，焦裕祿同志以自己的實際行動塑造了一個優(yōu)秀共產黨員和優(yōu)秀縣委書記的光輝形象，做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。不僅僅是縣委書記這一級的領導干部需要做到這四個“心中有”，我們組工干部更要帶頭做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。

心中有黨就是要緊緊團結在黨中央周圍，自覺同黨中央保持高度一致，維護黨的權威。黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕，帶頭完成一個黨員應盡的義務。

心中有民就是要加強全心全意為人民服務的宗旨意識，切實維護和加強黨的群眾路線教育實踐活動的寶貴成果，從人民群眾的角度思考問題、布置工作、謀求發(fā)展，以為民當家、為民造福、為民謀利的心態(tài)做好組織工作。

心中有責就是要在其位、謀其事，不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，俗話說的好，“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”，我們組工干部要真正成為帶領人民群眾戰(zhàn)風險、渡難關的主心骨。

心中有戒就是要正確行使黨和人民賦予的權力，依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，總書記曾說過：當官就不要想著發(fā)財、想發(fā)財就不要來當官。在我國大力推進依法治國、從嚴治黨的關頭，我們組工干部要自覺弘揚和踐行社會主義核心價值觀，用廉潔自律為黨員干部在群眾心中樹立良好的形象。

組工干部要牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，把好權力關、金錢關、美色關；杜絕謀利益、撈好處，為人民群眾稱道，對自己的名節(jié)負責；不急功近利，好大喜功，堅決不搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭焙兔撾x實際的“政績工程”，為后來者夯實可持續(xù)發(fā)展基礎，對自己的身后負責。

唯有對自己負責，才能真正做到講黨性、重品行、做表率，才能真正做到對黨、對組織、對百姓負責。要以對黨的忠誠養(yǎng)成個人良好的作風，以個人的良好作風帶動政府領導班子和隊伍作風建設，切實將從嚴治黨的要求落實到從嚴治政中，通過從嚴治政打牢基礎、凝聚黨心、凝聚人心，打造一支黨性堅定、執(zhí)行力強的政府班子和隊伍。

第四篇：爭做四有干部心得體會

爭做四有干部心得體會

第一篇

XX年1月，總書記在中央黨校第一期縣委書記研修班上強調，做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒。我認為，不僅縣委書記要始終做到“四有”，各級領導干部都要始終做到“四有”。

“仰不愧于天，俯不怍于地。”好干部對上就要“心中有黨”，對黨忠誠，讓黨放心;對下就要“心中有民”，為民服務，讓民滿意。心中有黨就有了“定海神針”，做任何事情就不會迷失方向。心中有民就會充滿力量，做任何事情就有了宗旨。

如果說“心中有黨”講的是“我是誰”，那么“心中有民”講的則是“為了誰”。心中有黨的好干部就要有組織意識，一切服從組織，一切忠誠組織，一切依靠組織;心中有民的好干部要練好調查研究的基本功，了解群眾的所思所盼，重點解決好人民群眾不滿意的問題和人民群眾最關心的問題，“民之所好好之，民之所惡惡之”。群眾需要什么服務，好干部就要盡量提供什么服務，群眾什么時候需要服務，好干部就盡量什么時候提供服務。

“按本色做人，按角色做事。”好干部做事要“心中有責”，做人要“心中有戒”。心中有責才能增強責任意識和擔當精神，才能奮發(fā)有為，干在實處、走在前列。有多大的擔當才能成就多大的事業(yè)。

是否是黨的好干部就要看領導干部的肩膀能不能“負重”，能不能“超載”，有沒有過硬的本領。好干部不是看學歷多高，知識多少，而是看能力和本領，看膽識和魄力，看責任和實績。面對新常態(tài)轉型的大環(huán)境，心中有責的好干部就要敢于涉險灘、啃硬骨頭，勇于迎難而上，攻堅克難，創(chuàng)造性地開展工作和推動工作。

按本色做人強調好干部要心中有戒，要接受更多的約束。“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規(guī)矩”。好干部就要牢固遵守黨的規(guī)矩和黨的紀律，尤其是政治規(guī)律和政治紀律。人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。對黨和國家來說，規(guī)矩和紀律是生命線。對各級領導干部來說，規(guī)矩和紀律是高壓線，是紅線，是底線，絕對不能碰。心中有戒就要求好干部還必須同時具有法治思維，善用法治方式來推動工作的高超本領。

要成為“四有”好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。自身努力就要善于學習，好學才能上進，好學才有本領;自身努力就要勇于實踐，在游泳中學會游泳，在斗爭中學會斗爭，勤于總結，不斷超越。要成為“四有”好干部更離不開組織培養(yǎng)。“生也沙丘，死也沙丘，父老生死系。暮雪朝霜，毋改英雄意氣!”總書記多次勉勵縣委書記以焦裕祿為榜樣，同時更結合自己的經歷感悟言傳身教，對縣委書記和各級領導干部進行傳幫帶。心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，這既是領袖的政治囑托，又是導師的諄諄教導。

第二篇

1月12日，總書記在同中央黨校縣委書記研修班學員座談時強調，要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。這既是對縣委書記的提醒告誡，也是對所有黨員領導干部的全面要求，廣大黨員領導干部應該自覺遵守踐行。

心中有黨才不會迷失方向。黨員是因為認同黨的理念、追求、目標才入黨的。因此，只要是黨的一員，更不用說黨員領導干部，就要始終認同黨的基本理論路線方針政策，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度的一致。要堅定對馬克思主義的信仰，堅定對中國特色社會主義的信念，樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀。做到這些，就有追求，有境界，有品位，至少不容易出大問題。反之，如果這方面出了偏差，出問題是早晚的事。近年來落馬的黨員領導干部，已經充分地說明了這個“總開關”的極端重要性。

心中有民才會得到人民認可。黨能由小到大、由弱到強，一直走到今天，最根本的是黨的作為順應了民心民意。黨存在發(fā)展的全部理由和依據(jù)就是全心全意為人民謀利益，評價每一個黨員領導干部的最重要的標準也在于此。黨員領導干部要認清民心民意，明了群眾的期待，真正為民造福，為民解難。講黨性，要心中有民;講道德，要心中有民;講良心，也要心中有民。心中沒有百姓的人，可能會得逞于一時，但最終不會贏得人們的尊重。

心中有責才會取得成功。每一個干部，不管職位高低，官職大小，都有自己的職責，都要盡自己的本分。做干部，就要有擔當，有作為，有政績。黨對干部的要求很嚴，群眾對干部的期望很高，這正是干部的價值所在。如果在自己的位置上負責任，敢擔當，真干事，干成事，黨和人民會認可，自己也會有成就感。而如果不做事，應付事，糊弄人，事業(yè)不會成功，人生不可能出彩，對自己也是不負責任。

心中有戒才不會出問題。黨是有紀律、講規(guī)矩的，黨能長期保持團結統(tǒng)一，有凝聚力、戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，這是重要原因。但是，近年來，一些黨員領導干部的紀律規(guī)矩意識淡漠，甚至有人完全無視黨的紀律規(guī)矩，他們看重的是所謂“潛規(guī)則”，搞小團體、小圈子、利益同盟。有的地方、部門發(fā)生“塌方式腐敗”，其原因蓋出于此。因此，黨員領導干部要牢記黨的紀律規(guī)矩，牢記國家的法律法規(guī)，用這些約束規(guī)范自己的行為，用自己的努力改善政治生態(tài)。越規(guī)違法，可能會得一時一事之利，但最終會害人害己。

總書記的“四有”要求，有著很強的現(xiàn)實針對性，切合黨員干部隊伍實際。我們不僅要牢牢記住，更重要的是不斷探索有利于“四有”要求貫徹落實的體制機制，使廣大黨員領導干部必須按照這些要求行事。

第五篇：爭做“四有”干部心得體會

爭做“四有”干部心得體會匯編

篇一：忠誠于黨

總書記提出的要做焦裕祿式的干部，始終做到心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒。要想成為“四有”干部，我個人認為，就必須要有“忠誠”和“擔當”兩種精神。

“忠誠”。習總書記指出：對黨忠誠，是縣委書記的重要標準。我認為也是對每一名黨員干部的基本要求。本人長期在農村基層一線工作，長期與老百姓打交道，深知老百姓想些什么、盼些什么。因此，就要有堅強的理想信念，任何時候都不能對黨失去信心，每時每刻都要維護黨的權威，自覺學習和弘揚焦裕祿精神，努力成為黨和人民信賴的好干部。

“擔當”。擔當就是責任，擔當就是干事創(chuàng)業(yè)，擔當就是直面困難和問題。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，在班子成員面前，在干部面前，在群眾面前，要勇于擔當。有榮譽要讓，有困難要上，要當好表率，切實當好“班長”。具體到甘棠的經濟社會發(fā)展，就是要緊緊圍繞縣委提出的“1236”工作思路，制訂出甘棠實際的發(fā)展思路。加大城鎮(zhèn)化建設的力度，不斷提升城鎮(zhèn)建設品位。在繼續(xù)做好xx小區(qū)三期建設的基礎上，加快四期的項目建設工作，以“五個統(tǒng)一”的標準，把xx小區(qū)建設成為具有壯鄉(xiāng)特色的休閑小區(qū)。同時，以打造“xx至甘棠現(xiàn)代農業(yè)示范帶”為契機，加快農業(yè)產業(yè)化建設步伐，并全力以赴做好各項民生工作。

篇二：踐行“四有”精神 當好基層一塊磚

總書記提出的“四有”要求，既為我提高自身修為指明了方向，也對自身所處的崗位職責有了更為深刻的認識。在工作實踐中，要牢記“四有”要求，發(fā)揮“磚頭”精神，做一名實干的基層工作者。

一、心中有黨，當一塊忠誠的墊腳磚。作為一名基層黨委書記，要有甘做磚頭的意識，如果把黨的事業(yè)喻為一棟棟高樓大廈，那我就要甘當大廈中的一塊磚，腳踏實地，一生忠于黨的事業(yè)，為地方經濟發(fā)展盡獻自己的磚頭價值。

二、心中有民，做一塊樂于奉獻的磚。新常態(tài)下，黨員干部更應該像一塊磚頭一樣，甘于扎根基層，全面貫徹落實黨制定的強農惠農支農等各項方針政策。當前，古辣鎮(zhèn)要圍繞農業(yè)產業(yè)發(fā)展實現(xiàn)農民致富為目標，大力推進特色農業(yè)發(fā)展，抓好生態(tài)農業(yè)旅游開發(fā)，創(chuàng)建生態(tài)農業(yè)產業(yè)休閑旅游示范區(qū)。

三、心中有責，做一塊方正有為的磚。面臨新常態(tài)，黨員干部更需要像磚頭一樣，經受住各種考驗，頂?shù)米「鞣N壓力，敢于直面矛盾，善于解決問題，以強烈的事業(yè)心和責任感加快推動地方經濟社會發(fā)展。

四、心中有戒，做一塊剛正不阿的磚。新常態(tài)下的黨員干部一定要重拾“磚頭精神”，要氣有浩然。作為古辣鎮(zhèn)黨委負責人，堅決帶頭嚴格遵守中央“八項規(guī)定”和《廉政準則》，堅決落實縣委黨風廉政建設主體責任，全面營造風清氣正、人和業(yè)興的跨越發(fā)展氛圍。

篇三：踐行“四有”勇?lián)?勵精圖治促發(fā)展

總書記的重要講話，既立意高遠、要求明確，又文風樸實、言辭懇切，既是對以縣委書記為代表的基層領導干部提出的要求，更是對全體黨員干部發(fā)出的號召。尤其是“四有”精神，讓我深有感觸。

心中有黨定方向。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，我深刻認識，只有做到心有所敬、言有所忌、行有所止，在實踐中、在具體工作和生活中踐行黨性、磨煉自己，才能逐步養(yǎng)成習慣、成長修為，也只有這樣，才能真正做到“心中有黨”。

心中有民有所為。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“一把手”，我們既是“指揮員”，又是“戰(zhàn)斗員”，必須以身影帶動，堅決摒棄庸政、懶政、怠政等行為，才能了解群眾需要和實際困難，才能努力解決關系群眾切身利益的問題，讓群眾得到實惠、感到滿意。

心中有責勇?lián)敗楣僖蝗巍⒃旄Ｒ环健．斍埃蹯`鎮(zhèn)正迎來前所未有的發(fā)展機遇，這就需要我們以敢于負責的勇氣和擔當來做好各項工作。xx年，我們要銳意創(chuàng)新，加快產業(yè)發(fā)展，著力提升民生福祉，推動王靈經濟社會全面發(fā)展。

心中有戒嚴律己。只有心存敬畏，遵守戒律，管好自己和身邊的人，黨員領導干部才能在說話、辦事之中為自己搭建起不撞紅線、不踩高壓、不摔跤、不栽跟頭的安全防火墻。

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