第一篇：做“四有”干部心得體會

做“四有”干部心得體會

【篇一】

“有一種人，雖已離去，卻永被銘記;有一種精神，穿越時空，卻歷久彌新”，曾任XX縣10年縣委書記的谷文昌就有如此崇高魅力。在XX縣，他被當地群眾尊稱為“谷公”，他是多次被總書記提到過的“默默奉獻”的好干部，他以共產黨員最真切的品行，屹立于中華民族浩瀚歷史中。作為黨員干部，我們應勤學谷文昌，成為“四有”好干部。

學習他心中有黨，對黨忠誠，不摻一絲私心。“天下至德，莫大于忠”，對黨忠誠，是每一名黨員干部應有的本質特性。黨員干部倘若對黨沒有絕對忠誠，那么就無法在思想上、政治上、行動上與黨同心、同向、同步，由此將致使中國事業發展的大船，無法在國內外局勢風起云涌的當下行穩致遠。“不帶私心搞革命，一心一意為人民”，正是谷文昌同志身上詮釋的黨性修養，作為黨員干部，就應該在任何時候、任何地點，將黨放在心中最高位置，對黨絕對忠誠，不摻雜任何私心，將黨的使命肩負于身，為黨的事業奉獻余生。

學習他心中有民，為民務實，培育公仆情懷。“政之所興在順民心，政之所廢在逆民心”，黨員干部若要贏得民心，關鍵是不斷培育其公仆情懷。始終像谷文昌同志那樣，“對群眾有利的事，再難也要辦，有損黨形象的事，再小也不為”，才能真正贏得民心，留得“政去人聲后，口碑永流傳”的歷史清譽。

學習他心中有責，敢于擔當，肩負發展重擔。無疑，新常態塑造新要求，新要求明晰新使命。黨員干部在新時期下，肩負的責任更大，身上的擔子也更重。在各種困難、各種誘惑紛擾于前時，莫要忘了“入仕”時的最初夢想，莫要忘了奉獻余生的人生理想，時刻告誡自己“黨要求什么，群眾需要什么，我們就去做什么”，切莫官職升高了，平臺鋪大了，當初敢闖敢拼敢擔當的勁兒也跟著松了，至國家發展的擔子不聞不問，不管不顧。

學習他心中有戒，清正廉潔，恪守為官之道。“貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。”倘若心中無戒，那么貪欲必定呈燎原之勢、滔天之狀，害己也害人。因此，保持清正廉潔，是每一名黨員干部應恪守的基本底線，是為官之道，正如谷文昌說的那樣，“當領導的要先把自己的手洗凈，把自己的腰桿挺直”，惟有如此，才能夠為黨分憂、為國奉獻、為民謀利，真正成為谷文昌似的“四有”好干部。

總之，領導干部應像總書記說的那樣，“在思想上正本清源、固根守魂，始終保持共產黨人政治本色。”保持政治本色是每一個黨員干部擁有不竭動力、引領中國事業發展的重要保障。

【篇二】

總書記提出的要做焦裕祿式的干部，始終做到心中有黨，心中有民，心中有責，心中有戒。要想成為“四有”干部，我個人認為，就必須要有“忠誠”和“擔當”兩種精神。

“忠誠”。習總書記指出：對黨忠誠，是縣委書記的重要標準。我認為也是對每一名黨員干部的基本要求。本人長期在農村基層一線工作，長期與老百姓打交道，深知老百姓想些什么、盼些什么。因此，就要有堅強的理想信念，任何時候都不能對黨失去信心，每時每刻都要維護黨的權威，自覺學習和弘揚焦裕祿精神，努力成為黨和人民信賴的好干部。

“擔當”。擔當就是責任，擔當就是干事創業，擔當就是直面困難和問題。作為一名鄉鎮黨委書記，在班子成員面前，在干部面前，在群眾面前，要勇于擔當。有榮譽要讓，有困難要上，要當好表率，切實當好“班長”。具體到甘棠的經濟社會發展，就是要緊緊圍繞縣委提出的“1236”工作思路，制訂出甘棠實際的發展思路。加大城鎮化建設的力度，不斷提升城鎮建設品位。在繼續做好XX小區三期建設的基礎上，加快四期的項目建設工作，以“五個統一”的標準，把XX小區建設成為具有壯鄉特色的休閑小區。同時，以打造“XX至甘棠現代農業示范帶”為契機，加快農業產業化建設步伐，并全力以赴做好各項民生工作。

【篇三】

總書記的重要講話，既立意高遠、要求明確，又文風樸實、言辭懇切，既是對以縣委書記為代表的基層領導干部提出的要求，更是對全體黨員干部發出的號召。尤其是“四有”精神，讓我深有感觸。

心中有黨定方向。作為一名鄉鎮黨委書記，我深刻認識，只有做到心有所敬、言有所忌、行有所止，在實踐中、在具體工作和生活中踐行黨性、磨煉自己，才能逐步養成習慣、成長修為，也只有這樣，才能真正做到“心中有黨”。

心中有民有所為。作為鄉鎮的“一把手”，我們既是“指揮員”，又是“戰斗員”，必須以身影帶動，堅決摒棄庸政、懶政、怠政等行為，才能了解群眾需要和實際困難，才能努力解決關系群眾切身利益的問題，讓群眾得到實惠、感到滿意。

心中有責勇擔當。為官一任、造福一方。當前，王靈鎮正迎來前所未有的發展機遇，這就需要我們以敢于負責的勇氣和擔當來做好各項工作。2015年，我們要銳意創新，加快產業發展，著力提升民生福祉，推動王靈經濟社會全面發展。

心中有戒嚴律己。只有心存敬畏，遵守戒律，管好自己和身邊的人，黨員領導干部才能在說話、辦事之中為自己搭建起不撞紅線、不踩高壓、不摔跤、不栽跟頭的安全防火墻。

【篇四】

總書記提出的“四有”要求，既為我提高自身修為指明了方向，也對自身所處的崗位職責有了更為深刻的認識。在工作實踐中，要牢記“四有”要求，發揮“磚頭”精神，做一名實干的基層工作者。

一、心中有黨，當一塊忠誠的墊腳磚。作為一名基層黨委書記，要有甘做磚頭的意識，如果把黨的事業喻為一棟棟高樓大廈，那我就要甘當大廈中的一塊磚，腳踏實地，一生忠于黨的事業，為地方經濟發展盡獻自己的磚頭價值。

二、心中有民，做一塊樂于奉獻的磚。新常態下，黨員干部更應該像一塊磚頭一樣，甘于扎根基層，全面貫徹落實黨制定的強農惠農支農等各項方針政策。當前，古辣鎮要圍繞農業產業發展實現農民致富為目標，大力推進特色農業發展，抓好生態農業旅游開發，創建生態農業產業休閑旅游示范區。

三、心中有責，做一塊方正有為的磚。面臨新常態，黨員干部更需要像磚頭一樣，經受住各種考驗，頂得住各種壓力，敢于直面矛盾，善于解決問題，以強烈的事業心和責任感加快推動地方經濟社會發展。

四、心中有戒，做一塊剛正不阿的磚。新常態下的黨員干部一定要重拾“磚頭精神”，要氣有浩然。作為古辣鎮黨委負責人，堅決帶頭嚴格遵守中央“八項規定”和《廉政準則》，堅決落實縣委黨風廉政建設主體責任，全面營造風清氣正、人和業興的跨越發展氛圍。

第二篇：四有干部心得體會

四有干部心得體會

（一）2015年1月12日，習近平同志在中央黨校第一期縣委書記研修班與學員進行座談并發表重要講話，明確提出做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。學習習總書記重要講話精神，讓我深感責任重大、使命光榮，結合本職工作，本人有如下體會：

一、“心中有黨”,需要對黨忠誠

作為一名黨員領導干部，對黨絕對忠誠，這是講政治的首要原則，是我們黨員干部必須恪守的政治品質，要把牢政治方向，強化組織意識，時刻想到自己是黨的人，時刻不忘自己對黨應盡的義務和責任，要在任何情況下，都要自覺同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕。我將牢牢把握“心中有黨”這一從政之魂，引導賓陽廣大統一戰線成員自覺與黨中央在思想上同心同德、目標上同心同向、行動上同心同行。

二、“心中有責”,需要干事有擔當

作為一名黨員領導干部，要樹立正確的政績觀，始終做到心中有責、敢于擔責，牢固樹立正確的政績觀，想干事、會干事、干成事，為官一任、造福一方。面對人民群眾的期待，我們領導干部要胸中有團火，以聞雞起舞、舍我其誰的使命感，滿懷激情奮發有為地攻堅克難，兢兢業業、踏踏實實地為民謀利。做新時期焦裕祿式的好干部，需要我們黨員領導干部樹立迎難而上，百折不撓的進取精神，不怕困難，不畏艱險。作為一名統戰部長，更是要以習總書記提出的“馬上就辦”的精神，團結和帶領全縣廣大統戰成員緊緊圍繞全縣2015年的“一個發展定位，把握兩條基本主線，開展三個產業活動，推進六項重點工作”的總體工作思路，為實現“構建現代化商貿名城，打造民營經濟強縣，建設宜居宜業中等城市”目標而努力。

三、“心中有民”,需要有愛民情懷

作為直接面對基層群眾的領導干部，必須心系群眾、為民造福。我們的言行舉止、決策舉措，都要經得起群眾的檢驗。焦裕祿同志無論在哪個崗位工作，都始終把人民群眾的利益放在第一位。做焦裕祿式的好干部，就要提高宗旨意識，牢固樹立正確的群眾觀，始終堅持把群眾的利益擺在首位，以群眾滿意不滿意、擁護不擁護、高興不高興、答應不答應作為根本出發點和落腳點，最大限度地實現和維護好群眾利益。我們要像焦裕祿那樣把群眾的酸甜苦辣、安危冷暖放在心頭，時刻聆聽老百姓的呼聲，深切體會老百姓的疾苦。從統戰工作的角度來看，“心中有民”就是要以“民”為親，當前，在踐行群眾路線的實踐中，我們尤其要圍繞群眾的急難愁想問題、做決策、辦事情，用真心換真情，用真情換民心，始終同各階層人士和廣大人民群眾打成一片。只有這樣，才能贏得群眾的支持，才能建立起更廣泛的愛國統一戰線，才能團結一切可團結的力量共同為實現中華民族的偉大復興這一“中國夢”共同努力奮斗。

四、“心中有戒”,需要心存敬畏

黨員干部心存敬畏，是對黨和人民賦予權力的敬畏、是對黨紀國法的敬畏、是對群眾和組織的敬畏，要始終做到心中有戒、恪守本分，做學法敬法懂法守法用法的模范，要嚴于律己，做清正廉潔的“帶頭人”,敬畏法律、敬畏人民、敬畏權力，加強道德修養，追求健康情趣，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官；要按照全面從嚴治黨的要求，當好單位管黨治黨的第一責任人，堅持用制度、按程序、依法律來辦事情、作決策，不越底線、不踩紅線、不超界線，帶好隊伍、推動發展；要樹立時刻警醒的危機感，狠抓作風建設，帶頭踐行“三嚴三實”精神，嚴格要求自己，堅持依法決策和依法辦事，自覺同黨中央保持高度一致，認真執行中央和自治區黨委、市委、縣委決策部署，堅決遵守政治紀律、組織紀律，做到令行禁止，在全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的進程中，立足自身工作，開拓進取，努力貢獻出自己的一份力量。

四有干部心得體會

（二）2015年1月12日上午，總書記在人民大會堂親自主持召開中央黨校第一期縣委書記研修班全體學員座談會。這18分鐘的錄像我反復觀看，總書記的講話既立意高遠，要求明確，又文風樸實，言辭懇切，讓我真切地感受到這是一次接地氣的黨性教育，一次觸靈魂的思想洗禮。

座談會上，總書記講到焦裕祿同志以自己的實際行動塑造了一個優秀共產黨員和優秀縣委書記的光輝形象，做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記。并告誡在座的學員要做到“四有”:心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。這是當好縣委書記的根本遵循，但對于我們這些最基層的企業黨員干部來說，也為我們如何履職盡職、為黨和員工干事創業指明了努力方向。

一、心中有黨就是要“把對黨忠誠作為定海神針”

始終做到政治堅定、對黨忠誠。嚴格遵守黨章、黨的紀律、國家法律和黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，思想和行動自覺同黨中央保持高度一致，()自覺維護黨的團結統一；做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕，確保在政治方向上不走岔、不走偏。

二、心中有民就是要“心系群眾、為民造福”

始終做到全心全意為人民服務。“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”,要把“為誰干”刻記在心里面、落實在行動上，經常深入群眾、深入基層，要致力于改進群眾最關心、最現實、最直接的利益問題。牢記黨的宗旨，堅持一切從群眾的利益出發，努力在能力范圍內解決群眾最關心、最現實、最直接的問題，真正做到勤政、務實、為民。

三、心中有責就是要“敢于擔責”

始終牢固樹立正確的政績觀，保持“功成不必在我”的境界；勇于擔當，奮發有為，以“明知山有虎、偏向虎山行”的勁頭，滿懷激情地求真務實、真抓實干，推動全面發展。“不能干一年、兩年、三年還是濤聲依舊，每年都是重復昨天的故事。”

四、心中有戒就是要“廉潔自律”

始終做學法尊法守法用法的模范，牢記“廉潔自律是共產黨人為官從政的底線”.正確行使權力，依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，加強道德修養，追求健康情趣，做到清清白白做人、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官，營造風清氣正的政治生態和發展創業的濃厚氛圍。

五、圍繞成發第三次創業，努力做好四有干部

總書記的“四有”不僅是對縣委書記一級，也是對全國所有基層干部在新時代提出的要求。聯系當前，我們成發公司正處于第三次創業的關鍵時刻，技術要不斷進步，管理要不斷創新，軍、貿、民要不斷實現新突破、新發展。發展靠實力，靠隊伍，靠層層干部帶出的能戰斗的隊伍。層層干部能否做到習總書記提出“四有”干部，是能否實現第三次創業的基礎和根本。作為一名基層的領導干部，深感擔子很重，但卻充滿著信心。心中有黨，就會堅定不移地為公司發展踏實地做好每一項工作；心中有民，就會解決好員工關心的問題，使他們無后顧之憂，努力工作；心中有責，就會團結好班子，大家一起出謀劃策，求真務實，抓落實抓基礎，確保每一項工作順利完成；心中有戒，就會以身作則，管好身邊人，清清爽爽、干干凈凈地做好一名黨員干部。

工作十余載，從一名普通員工到一名黨員干部，是黨組織對我的信任，給了我發展的良好平臺和機會，我也時刻不能忘記自己是黨的人，不能忘記要對黨應盡的責任和義務。焦裕祿用他的行動詮釋了“四有”干部的內涵，用他的生命譜寫了一曲震感人心的贊歌，我必將以他為學習的楷模，努力爭當新時代“四有”干部，帶好隊伍，推動發展，為公司第三次創業貢獻自己應盡的力量。

四有干部心得體會

（三）作為一名基層黨員干部，通過認真組織和參與黨的群眾路線教育實踐活動，積極學習習總書記“四有”的有關要求，我決心堅決按照“四有”的標準去努力服務基層，服務群眾，為寶田的一方平安和經濟發展貢獻自己的力量。

嚴格以黨員干部標準要求自己，做到“心中有黨”.作為一名基層黨員干部，心中有黨，就必須要對黨忠誠，嚴格以黨員標準要求自己，才能對黨負責，才能有正確的政治方向，才能以實際行動去履行義務，做好本職工作。心中有黨就是要始終自覺加強黨的政治理論學習，與時俱進，用黨的理論武裝頭腦，任何時候都必須與黨中央保持高度一致，都要有黨員意識和大局意識，要堅決相信組織、依靠組織、服從組織，自覺接受組織安排和紀律約束，執行黨的決議和工作安排，自覺維護黨的團結統一，切實以實際行動踐行“心中有黨”.堅持踐行黨的群眾路線，堅持人民利益高于一切，做到“心中有民”.作為黨員干部，心中有民，就是要心系人民，甘為公仆，為民盡責，始終把人民利益放在首位，心中裝著群眾，決策依靠人民，讓人民分享改革成果。作為人民的公仆，全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，在工作中要突出以群眾的利益為出發點，要以對人民負責，對歷史負責的態度，不搞違背客觀規律的決策，竭盡全力為群眾排憂解難，帶領寶田人民脫貧致富，真正以公仆情懷體現“心中有民”.以對黨負責，對人民負責的政治使命感搞好工作，做到“心中有責”.作為基層黨員干部，直接和群眾打交道，直接服務群眾，我們的“責”就是要兢兢業業、任勞任怨、勤勉干事、敢于負責、勇于擔當。要立足寶田當地實際，集思廣益，凝心聚力，積極開展招商引資工作，以企業帶動的模式發展特色產業促進寶田經濟發展，加強對班子和干部隊伍的培養教育，帶頭關注民生，為民謀利，讓大家都做到心中有責，想干事，會謀事，能干事、干成事。真正把責任變成人民群眾看得見、摸得著的實事、好事，為寶田的經濟發展奉獻力量。

要以黨紀國法似利劍懸頂，做到“心中有戒”.作為基層的黨員干部，做到認真貫徹中央“八項規定”,落實“三嚴三實”要求。黨和人民賦予了我們一定的工作職權，它是用以服務人民群眾的，我們必須堅決反對違法亂紀行為。黨紀國法似利劍懸頂，因此，我們必須心中有戒，要常有敬畏之心，敬畏組織、敬畏法紀，要“常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心”.我們要勤勉工作，甘守清貧，能夠抗得住誘惑、頂得住腐蝕，始終不碰政策的“紅線”、不越紀律的“雷池”、不觸法律的“高壓線”,切實以勤廉風范落實“心中有戒”.四有干部學習心得體會 掛職干部心得體會

做一名合格的機關干部心得體會

第三篇：四有干部心得體會

四有干部心得體會

四有干部培訓心得體會

一周的培訓，自己有幸聆聽了魏書記的輔導講話和省、市委黨校教授們的一系列專題講座，使自己在平時學習思考的基礎上，更進一步加深了對“四有”要求豐富內涵的理解和領悟。“心中有黨、有民、有責、有戒”包含著總書記對干部的良苦用心和殷切期望，我覺得這不但是縣委書記做人做事的座右銘，也應該是我們所有黨員領導干部的行為準則。

心中有黨，就是做到愛黨憂黨、興黨護黨，義不容辭、責無旁貸。首要的一條就是要對黨忠誠，對黨和國家的大政方針，理解的要服從，暫時不理解的，也絕不妄議。在大是大非面前，自覺維護好黨的聲譽，對于那些損害黨的形象和執政基礎的奇談怪論，不管是甚囂塵上，還是起于青萍之末，我們都應該堅決予以反對和抵制。作為一名組工干部，我認為在日常工作中體現心中有黨的實際行動主要有三點：一是堅持原則，嚴格執行黨的干部工作政策，對那些認為自己“情況特殊”請求“特事特辦”，挑戰政策底線的人和事，不惜得罪人也不能辦。二是公道正派，評價干部的優缺點不摻雜個人好惡，反映民情民意不隱瞞各方觀點，對組織選人用人和干部個人成長負責。三是甘于奉獻，雖然自己常常參與考察提拔的一些干部年齡比自己小、資歷也不一定比自己深，但仍然抱著一顆平常心，樂于為人做“嫁衣”。

心中有民，就是要做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾。作為服務廣大黨員干部的組工干部，心中有民時時體現在看得見、摸得著的實際行動上：一要讓群眾做主。在選干部配班子中，要以群眾公認、能帶動群眾形成合力為首要取向;在安排、部署、服務基層黨建工作中，要以解決群眾期盼的實際問題為首要取向。二要向群眾學習。學習群眾思考問題的角度、解決問題的辦法，轉變自己坐在機關閉門造車的僵化趨勢，群眾的智慧，就像水之源、木之本，是提高自身解決問題能力的活的教科書。三要請群眾監督。邀請群眾參與到黨建組織工作的各個環節中來，落實好群眾在干部選拔任用上的知情權、參與權、選擇權和監督權，既是對群眾的尊重，也是爭取群眾對我們工作的理解和信任。

心中有責，就是要做到有追求，敢擔當，想干事，能干事，干成事。作為一名組工干部，一要有責任意識。干部選拔任用中，能不能通過用好一個人，激勵一支隊伍、帶動一塊業務工作，都要看用人準不準，解決干部個人待遇事小，能否給黨的事業選賢任能事大。二要有務實理念。要因地制宜，針對不同班子的特點調配干部，針對群眾不同的需求開展各項黨建工作，防止“要驢送馬”，讓工作中付出的力氣使到點子上，擴大黨建組織工作效益。三要有擔當精神。面對工作壓力，不逃避，不推卸。對一些難事，要追根溯源，找出治本之策，堅持不懈，一步一個腳印實現目標。

心中有戒，就是要做到堅守底線，提高修養，清正廉潔，不走邪路。底線有好幾個層次，最低的層次是守法;組工干部的底線，至少要加上黨規黨紀等各項黨內規定。作為一名在組織部門這個優秀的公務員集體中工作了10多年的組工干部，自己常常勉勵自己心氣還應該再高一點，努力用更高的自我修養標準要求自己。工作中，牢記把對組工干部“高看一眼、厚愛一份”尊重和光環當壓力、當警示，帶頭遵守黨的紀律和職業道德，在原則與情感發生沖突時，講原則、講政策、講規矩。在生活中，為人父母、朋友往來，時常反思自己的言行是積極的還是消極的，是給了別人正能量還是負能量?通過“吾日三省吾身”來不斷的修正和完善自己，即使人無完人，也總能使自己每一天都更優秀，我想，這才是作為一個人真正意義上的“進步”。

踐行延安精神 爭當“四有”干部心得體會

一個周來，我聆聽了市委書記魏XX的專題輔導，重點學習了黨章、黨史、“四有”要求和延安精神。學習過程中，我不斷理清思路、溫故消化，帶著問題深入思考、反省自查，感到深受教育和啟發。下面，我就主動適應從嚴治黨新常態和踐行延安精神爭當“四有”干部，向大家匯報我的粗淺體會。

一、黨員干部如何主動適應從嚴治黨新常態

首先，適應從嚴治黨新常態，必須加強黨的理論學習。從嚴治黨是黨的一貫要求和優良傳統。過去我們黨依靠從嚴治黨贏得了民心、取得了舉世矚目的成績，但當前我們黨內出現了一些問題。出現問題的原因不在于黨放松了治理，而在于一些黨員干部降低了對自己的標準和要求。通過對黨內一批反面典型的分析，發現他們的問題基本都出在學習放松、思想松懈和信仰缺失上，究其緣因都是個人內生不良因素所致，作為黨員干部，這些問題需要我們深思和警醒。內因決定著外因，從某種程度上講，解決內因問題可以通過監督制約等外部壓力來實現，但如此僅是指標，要解決思想和靈魂深處的本真問題，則需要通過長期學習教育去改造主觀世界、重塑信仰追求。當前，從嚴治黨已指向明確、初具成效、獲得民心，作為新任縣級干部，必須要在從嚴治黨新常態中發揮主動適應、帶頭深化的示范作用，既要防微杜漸、居安思危，努力用黨的先進理論占據自己的精神世界，讓一切可能引發自身質變的誘因沒有生存的土壤和空間;還要廣泛持續的在黨員隊伍和社會各方面傳播黨的思想理論，讓更多黨員干部受到教育，讓更多人支持從嚴治黨，努力用黨的正氣和崇高形象影響周邊、改造社會，為塑造從嚴治黨新常態做出應有的努力。

其次，適應從嚴治黨新常態，必須弘揚優秀傳統文化。中華民族的傳統文化源遠流長、歷久彌新、影響古今，在我們工作生活中發揮著潛移默化的作用。但隨著經濟快速發展和全球文化交融，導致各種思潮、觀點和文化傾向出現亂象叢生的局面。特別是在網絡和新媒體中，一些消極的、腐朽的、良莠混淆的、利己主義的所謂“心靈雞湯”或“智者真言”趨于泛濫之勢。這些誘因不同程度的誤導著人們的思想觀念、人文修養和價值取向。黨員干部必須時刻保持清醒的思維和判斷，對于各種言論思潮要甄別良莠，絕不人云亦云;對于糟粕思想和有損于黨和國家的言論，要帶頭抵制、堅決叫停。總書記說：“中國共產黨人始終是中國優秀傳統文化的忠實繼承者和弘揚者。” 作為黨內一員，必須肩負起這一樸素而偉大的使命，既要自覺用“精忠報國”的精神信念、“天下為公”的政治理想、“為政以德”的仁政文化、“出污泥而不染”的高潔品質熏陶自己，更要用黨的延安精神、焦裕祿精神、雷鋒精神、以人為本精神、改革創新精神，來匡正和激勵自己。讓中華民族的優秀傳統文化扎根于心、外踐于行，為適應從嚴治黨新常態奠定良好修養和思想基礎。

第三，適應從嚴治黨新常態，必須以更高標準要求自己。黨的群眾路線教育實踐活動錘煉了黨紀黨風，也使黨員干部的精神受到了洗禮、作風得到了優化。至此，黨中央任然持續以重拳“打虎拍蠅”、正風肅紀，反復強調“作風建設沒有終點”，這充分表明了我們黨重塑風清氣正政治生態的強大決心和能力。作為黨員領導干部，必須主動增強擁護思想和適應意識，切實把轉變作風化為發自內心的自覺行動，始終以“三嚴三實”為遵循，帶頭在理想信念上、黨性修養上、政治紀律上、遵紀守法上、道德情操上、干事創業上，對自己提出更高的標準和要求，時刻用底線思維警示自己，時常用先進典型和正能量鞭策自己，讓自己遠離違紀違法的“高壓線”，使自己使真正成為有信仰、有法紀，能吃苦、能負重，敢負責、敢擔當的關鍵少數，在從嚴治黨這場大考中，向組織和人民提交一份滿意的答卷。

二、黨員干部如何踐行延安精神爭當“四有“干部

延安精神是黨和國家的精神瑰寶，“四有”是總書記對以縣委書記為代表的領導干部提出的為政遵循。通過深入學習，我進一步認識到，延安精神和“四有”要求既是我們黨執政興邦、鑄就共產黨人精神風范的科學思想體系，也是指導我們實踐的具體要求，二者之間相輔相成、相呼相應。作為一名處于青年時期的黨員領導干部，應該以對黨負責、為己負責的態度，用一生時間去努力踐行。

第一，要高舉理想信念，做到心中有黨。延安精神的核心和靈魂是堅定的共產主義理想信念，更是黨的精神旗幟。黨員領導干部只有把理想信念放在心中、舉過頭頂，才不會在紛雜世界和復雜局面中迷失自己，才能在人生道路上實現自己的價值和追求。要時刻牢記自己的黨員身份，經常問問自己為什么入黨，對黨的感情有多深，思想和言行是不是與中央基準齊步，政治紀律和規矩意識是否有所增強，干事創業的勁頭和成效是否能讓人民滿意、組織認可?從而把理想信念作為立身、立德、立功的基石，義無返顧的做追尋“中國夢”和實現共產主義的堅定信仰者，真正把心中有黨體現在愛黨憂黨、對黨忠誠的具體行動中。

第二，要把宗旨刻在心里，做到心中有民。恪守為民服務宗旨是為政之道，是否真心服務群眾是衡量黨員干部合格與否的標準。新形勢下，共青團肩負的黨的青年群眾工作內容多、責任大。既要引導青少年愛黨愛國，做有理想、有道德、有作為的一代;又要想方設法解決青少年在學習成長、就業創業、婚戀交友、社會保障等方面的實際問題，特別是留守兒童、貧困家庭子女等特殊困難青少年群體更需要團組織的幫助。作為共青團領導機關干部，要始終做到心系青年、融入青年、情撒青年，真心實意為青年成長成才提供服務。要努力讓更多清新樸實有內涵的活動走進青少年當中，讓他們在正能量的感召下，茁壯成長，成為祖國棟梁;努力讓更多特殊困難青少年得到團組織幫助，感受到國家和社會的溫暖;努力讓更多服務項目和資源惠及成長發展之中的青年，讓他們在有利的條件下勵志奮斗，實現理想，為推進改革和加快“三市”建設添磚加瓦。把心中有民落到實處，為黨贏得更為廣泛的群眾基礎。

第三，要把責任扛在肩上，做到心中有責。責任是一個黨員干部的胸懷和勇氣，有多大擔當才能干多大事業。要始終以盡職盡責的態度和孜孜以求的精神對待共青團事業，為勝任工作而努力提高能力水平，讓自己負責的每一個措施、每一項工作、每一個活動、每一次服務都得到圓滿落實。要有迎難而上的勇氣，集眾人之智、破常規思路去探索引導青年、凝聚青年、服務青年的新方法、新載體和新舉措，去主動面對制約共青團轉型發展的難點和重點，努力使共青團工作不斷創新升級。要有自力更生、艱苦奮斗的精神，主動到最基層、最艱苦、最困難的環境中完成任務、接受鍛煉。要以為黨高度負責的態度去直面矛盾和問題，遇事不推諉扯皮，遇難不猶豫躲閃，遇險不畏懼退縮，勇敢的肩負起實事求是、堅持原則、伸張正義的黨員使命。

第四，要把名利拋在身后，做到心中有戒。青年時期的作風養成決定著人生的成敗興衰。作為青年干部，要經常以黨章、八項規定、“三嚴三實”和廉政準則為鏡，對照審視自己的思想意識和行為舉止，不斷正本清源、固元強基，自覺做到自警、自省、自律，慎初、慎欲、慎微。要堅決克服團干部不管錢、管物、不管人，不會出大錯誤的麻痹思想，堅持從細微之處規范言行，從思想觀念和行為方式上筑牢拒腐防線，始終做到不為名利所動，不為貪欲所累，不為世俗所牽。要勤修道德情操、善養精神境界，始終珍重人格、珍愛聲譽、珍惜形象，善于積小德小善為大德大善，努力為個人成長進步塑造高尚品格、奠定良性基礎。

第四篇：學習四有心得體會：做“四有”好干部

學習四有心得體會：做“四有”好干部

習總書記在人民大會堂親切接見了中央黨校第一期縣委書記研修班全體學員，明確提出做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。總書記的講話語重心長、飽含深情。總書記的講話不僅是對縣委書記班學員的諄諄囑托，也是對全國黨員干部的殷切期望，對干我們新華書店隊伍建設具有重大而深遠的意義。要努力踐行總書記提出的“四有”要求，努力做黨和人民需要的好干部，我們要以總書記這次講話為新的契機，把新華書店各項工作提高到新水平，爭做”四有”好干部，勇當跨越捍衛社會主義核心價值觀的急先鋒，永遠當先鋒打頭陣。要在新華書店系統內開展爭做”四有”好干部勇當跨越捍衛社會主義核心價值觀的急先鋒，做黨和人民需要的“四有”好干部活動。

一、心中有黨。就是要讓黨放心，發揚延安精神，把政治理論讀物的征訂發行作為重中之重,為培育和踐行社會主義核心價值觀努力

1、心中有黨就必須永遠發揚延安精神，永遠跟黨走。新華書店從延安走來，已經有70多年的光榮歷史，新華人一直以延安精神激勵著一代又一代向前進。品牌價值之于企業價值的意義，盡人皆知。毛澤東同志為新華書店所題寫的店招，不論從感情上還是從理論上從實踐中已經并永遠成為中國新華書店歷史上永遠的豐碑，也是無可比擬的金字招牌。當前對于新華書店關鍵是要撥亂反正，恢復新華書店的金字招牌，要突出正面引導，在尊重差異中擴大社會認同，在包容多樣中形成思想共識，充分運用新華書店的強大傳播優勢作用，注重建設主陣地、弘揚正能量，突出黨員領導干部的帶頭作用、公眾人物的示范效應和普通群眾的養成教育；按照社會主義核心價值觀的基本內容——富強、民主、文明、和諧；自由、平等、公正、法治；愛國、敬業、誠信、友善。在一切工作中要踐行這些理念。再造新華書店名稱品牌，這不僅是緊迫的現實問題，而且具有深遠的歷史意義。要警惕新華書店最終被邊緣化被“關，停、并、轉、”是關健。從一個名稱可看出許多問題，應當引起全體“新華人”的重視和覺醒。

2、心中有黨就必須讓黨放心，始終把政治理論讀物的征訂發行作為重中之重。要永遠牢記毛澤東同志說過的”政治工作是一切經濟工作的生命線。新華書店歷來都是以黨的方針。政策為指導，永遠聽黨指揮。心中有黨就必須始終在黨言黨、愛黨、憂黨、興黨、護黨，與黨中央和省委、市委保持一致；要宣傳好、貫徹好黨的主張和路線、方針、政策，社會主義性質的書店應理所當然地堅持社會主義辦店方向，也應當理直氣壯地捍衛我國社會主義的國家利益，踐行社會主義核心價值觀。

3、心中有黨，就必須培養和造就千千萬萬黨的忠誠衛士。時時處處讓黨放心，為黨增輝。必須作為新華書店的員工，心中有黨。就是要熱愛黨，為黨爭光輝，增強道路自信、理論自信、制度自信。在百姓中樹形象，努力成為“心中有黨”的表率。時時處處讓黨放心，為黨增輝。永遠忠心耿耿，一心一意跟黨走，永遠堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，在黨領導下，堅定信念，牢記宗旨。永遠做培育和踐行社會主義核心價值的急先鋒，永遠當先鋒打頭陣。心中有黨。不能只是有執政黨意識，更是要永遠樹立為人民服務的勤務員意識。

二、心中有民，就是要心中有民族，心中有人民心中有讀者，讓群眾滿意，真正在培育和踐行社會主義核心價值觀上當先鋒打頭陣。

1、心中有民族。中國傳統民族文化是中華文明演化而匯集成的一種反映民族特質和風貌的民族文化，是民族歷史上各種思想文化、觀念形態的總體表征，為中華民族世世代代所繼承。新華書店是從延安與中國共產黨一起發展做大的思想宣傳陣地。作為國有新華書店在傳承宣傳中國傳統民族文化、貫徹社會主義核心價值觀方面，義不容辭必須當先鋒打頭陣，必須使中國傳統民族文化，社會主義核心價值觀的24個字入腦入心、變成全體國民的行動。

2、心中有民就是要求新華書店的領導強化宗旨意識，心系員工群眾、為民造福，謀劃好本地方的發展、本單位的工作；要為基層員工的衣食住行操勞，特別要幫助解決困難弱勢員工的生活實際困難和問題，多做雪中送炭的事情，不斷提升員工的幸福指數；領導要帶頭遵紀守法，強化職業操守，展示良好形象，增強責任感，引領社會思潮，傳遞社會正能量，在心中有民中，永遠要立足本職，完成使命。真正在培育和踐行社會主義核心價值觀上當先鋒打頭陣。真正讓員工群眾滿意。

3、心中有民就是要求新華書店心中永遠有群眾有讀者。

心中有民就必須緊緊圍繞“為讀者找好書，為好書找讀者”，在“好”字上做，在“找”字上下功夫，注重打造文化企業，真正讓讀者感受到新華書店的好形象。開展以“營造優美環境、提供優質服務、創造優良業績”為主要內容的活動。以創“三優”門市競賽活動為平臺，推進門市標準化建設，進一步提升門市經營管理水平和服務質量，為群眾服務，以斬新的面貌迎接群眾，為群眾服務;開展多種形式的營銷活動，組織到學校，社區，部隊進行上門服務為群眾服務。邀請著名作家舉辦專題講座及作品簽售會，還向留守兒童、貧困兒童捐贈圖書。

三、心中有責，就是必須保證政治讀物發行，保證學校教材用書”課前到書，人手一冊”，保證禁止銷售非法黃色盜版圖書。

1、要做到心中有責，首先必須保證政治讀物發行。要敢于擔當，履職盡責，攻堅克難，全力破解制約新華書店發展的難題和瓶頸；要全面深化改革，抓好安定穩定工作，加強隊伍建設，推動發展得更好更快。要充分認識培育和踐行社會主義核心價值觀的重要性，把這項任務擺上重要位置，把握方向，制定政策，營造環境。

2、要做到心中有責，就必須必須保證學校教材用書”課前到書，人手一冊”，保證學校教材的健康發行。要高度重視學生教材發行工作，把搶運搶發更換教材作為壓倒一切的任務，高效組織，超常運轉，由專人負責，與各學校協調配合，堅持“守土有責，寸土必爭”，細致做好訂數審核工作，采取雙核實，認真核對學生人數、所需教材種類、數量等，按時按量進行分類包裝后把書送到各中小學。針對一些學校新增學生情況，必須主動和出版社聯系，及時補充教材，確保課前到書、人手一冊。還必須積極做好各類中小學教輔讀物的配套服務工作，從各大出版社購進大批正版、優質、貼近教材的教輔讀物。切實保證”課前到書，人手一冊”，保證學校教材的健康發行。

3、要做到心中有責就必須保證禁止銷售非法黃色盜版圖書。必須結合當前新華書店的實際，配合出版行政部門繼續保持對制售傳播淫穢色情出版物及網絡信息活動的高壓打擊態勢，必須保證新華書店禁止銷售非法黃色盜版圖書。把社會主義核心價值觀踐行融入新華書店，為了民族復興的偉大中國夢的實踐中，注重宣傳教育、示范引領、實踐養成相統一，注重政策保障、制度規范、法律約束相銜接，增強道路自信、理論自信、制度自信。在心中有責中只要是非法出版的物品，都屬于掃蕩的范圍，無論是否其內容有無黃色，而對于黃色卡通書，一經發現，更是堅決掃除切實在培育和踐行社會主義核心價值觀上如何當先鋒打頭陣。作為新華書店的員工更是要真正在珍惜自身榮譽，恪守憲法法律，自覺踐行社會主義核心價值觀，錘煉道德品行，改進工作作風切實發揮在行業，在本職工作中的帶頭作用不負重托，不辱使命。

四、心中有戒。永遠有一顆敬畏的心，永遠帶頭遵守職業道德，永遠帶頭遵紀守法，增強社會責任感，傳遞社會正能量，成為社會主義核心價值觀的積極踐行者

1、心中有戒就是要永遠有一顆敬畏的心。必須心存敬畏，敬畏人民群眾，敬畏法律紀律，靠扎實工作、突出業績，靠優良作風、良好形象，走好人生路。特別是領導要嚴守黨的紀律，執行好上級決策部署，管好帶好隊伍，做到依法用權、秉公用權、廉潔用權；帶著一顆敬畏的心，在思想上，心里上，生活中，信仰里，常帶著敬畏心，行事為人完全的圣潔，心里思想完全的干凈，使我們不要有其他的負擔，要注重克服“慵、懶、散、拖”現象，著力解決“熟人經濟”等問題，堅決抵制破壞發展的不良行為，營造風清氣正的政治環境。新華書店作為久負盛名的中國最大的圖書發行企業，更是必須及時與時俱進，迎頭趕上。新華書店要必須永遠敬畏法律，敬畏規律，堅持原則，明辨是非，堅持核心價值觀制度建設與宣傳教育相結合，通過核心價值觀制度建設形成長效機制。

2、心中有戒就是要永遠帶頭遵守職業道德，新華書店要永遠堅決維護黨中央的集中統一領導，堅決維護法治權威，堅決維護黨章黨紀，堅決確保政令暢通。在黨性修養上，要時刻筑牢理想信念，自覺抵制不良思潮，抵制歪風邪氣，抵制錯誤言論，增強道路自信、理論自信、制度自信，要修煉惻隱之心、羞惡之心、辭讓之心、是非之心，用儒家的思想立德修業，用道家的思想修心養性。在廉潔自律上，要時刻保持清醒頭腦，慎始慎獨慎微慎權，只能有百分之百的嚴格，不能有百分之一的僥幸。不能踩“紅線”，更不能越“底線”。在推動社會主義核心價值觀入腦入心并自覺踐行中，要把世界觀、人生觀、價值觀實踐同中國特色社會主義實踐結合起來。作為黨員干部更要講黨性、重品行、作表率，為民、務實、清廉，以人格力量感召群眾、引領風尚；員工要不斷加強自我修養，形成正確的是非、善惡、美丑的價值觀念，自覺抵制極端利己主義等侵蝕；

3、永遠帶頭遵紀守法就是要永遠帶頭遵紀守法，強化職業操守，展示良好形象，增強社會責任感，引領社會思潮，傳遞社會正能量，成為社會主義核心價值觀的積極踐行者、大力推廣者和思想引領者。紀律是黨的生命，要把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置。不僅要遵守黨章和黨的紀律，還要長期堅持黨的優良傳統。各級新華書店的黨員干部特別是領導干部要以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己，要認真對照總書記提出的“七個有之”查找問題，切實增強紀律的剛性約束，在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動上與黨中央保持高度一致。要深入開展黨的政治紀律和政治規矩專項教育，加強對政治紀律和政治規矩執行情況的執紀監督。要堅持紀律面前人人平等，執行紀律沒有例外。對不守紀律的行為，要嚴肅處理；對不守規矩的行為，要堅決制止；對欺騙組織、對抗組織的行為，要從嚴查處。保證黨內監督權威有效，確保中央政令暢通無阻。

總之，作為新華書店我們必須認真貫徹落實總書記提出的始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的”四有干部”。

第五篇：爭做“四有”干部心得體會：做新“四有”縣委書記

爭做“四有”干部心得體會：做新“四

有”縣委書記

3月1日至4月29日，我有幸參加了為期兩個月的中央黨校縣委書記第二期研修班學習。期間，我們學習了黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，以及中國特色社會主義理論體系等課程，并從國際、國內大局對重大問題進行形勢與任務分析，研究縣域經濟社會發展和黨的建設方面理論和現實問題。通過學習，我開拓了思路、拓寬了視野，在理論基礎、世界眼光、戰略思維、黨性修養等方面有了新的提高，分析問題、解決問題的能力，以及領導能力和工作能力得到了進一步提升。

一、理論學習和黨性修養取得的收獲

（一）堅定理想信念，理論知識水平進一步提高。在理論基礎方面，我們從《共產黨宣言》、馬克思主義的世界觀與方法論，到中國特色社會主義理論、科學發展觀基本問題研究，到習近平談治國理政的思想，進行了全面系統地學習，使我對馬克思主義理論體系有了一次清晰的回顧，對黨的理論發展過程特別是總書記“四個全面”治國理政總體方略有了更加深刻的認識，理論知識水平進一步提高，更加堅定了道路自信、理論自信和制度自信，堅定了對馬列主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念，堅定了共產黨人的精神追求。

（二）黨性修養進一步加強。在黨性教育方面，我們重新學習了《中國共產黨章程》、中國共產黨的奮斗歷程和優良傳統等課程，并開展焦裕祿精神與黨的群眾路線專題講座，拜謁焦陵，到焦裕祿紀念館，到焦裕祿當年治風、治水、治堿的黃河故道XX張莊，在焦裕祿親手栽種的焦桐樹下進行現場教學，與焦裕祿的女兒焦XX以及何XX、劉XX等同志互動交流，聽開封市委書記吉XX作“貫徹‘四有’要求，踐行‘三嚴三實’做焦裕祿式縣委書記”專題講座，等等。特別是在河南XX的現場教學，使我深受感動、深受教育，更加明白了堅持黨性，就是要像焦裕祿同志那樣牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為黨和人民的事業任勞任怨、無私奉獻，以實際行動推動發展，促進社會和諧，造福人民群眾；就是要堅持正確的政治方向，站穩政治立場，堅決同黨中央保持高度一致；就是要干干凈凈干事，守得住清貧，耐得住寂寞、經得住考驗、嚴守黨紀國法。

（三）明確了學習焦裕祿精神，做“四有”縣委書記的目標。這次到河南XX焦裕祿干部學院實地體驗式教學，使我對焦裕祿精神有了切身體驗，對焦裕祿同志“心中裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的公仆情懷，凡事探求就里，“吃別人嚼過的饃沒味道”的求實作風；“敢叫日月換新天”、“革命者要在困難面前逞英雄”的奮斗精神；艱苦奮斗、廉潔奉公，“任何時候都不要搞特殊化”的道德情操這四個方面精神的體會更加深刻。習總書記提出：郡縣治，天下安。縣委是我們黨執政興國的“一線指揮部”，縣委書記是“一線總指揮”，崗位很重要，官不大、責任不小，壓力不小，這個官不好當。在與第一期縣委書記研修班學員座談時，總書記就提出了“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的“四有”要求，號召縣委書記要“深學、細照、篤行”踐行焦裕祿精神，做焦裕祿式的縣委書記。我們將嚴格按照習總書記的要求，努力踐行焦裕祿精神，爭當新時期“四有”縣委書記。

（四）宗旨意識進一步加強。這次到XX實地教學，最大的收獲就是增強了全心全意為人民服務的宗旨意識。焦裕祿同志以對人民的無限忠誠鑄就了精神上的永恒，不愧是縣委書記的好榜樣。焦裕祿在XX工作雖然只有475天，而且焦裕祿離開我們已有50多年，但XX人民還在傳頌他的故事，還對他那么熱愛，這讓我明確了“心中有民”這個根本立場，更加明白，縣委書記要把一心為民作為全部工作的出發點，用真心換真情，用為民聚民心；要心系百姓，為民造福，做人民群眾的貼心人。

二、學習焦裕祿精神，做新時期“四有”縣委書記

（一）學習焦裕祿，始終做到心中有黨。首先是忠誠黨的信仰，堅定對馬克思主義的信仰，對社會主義、共產主義的信仰。黨員干部特別是領導干部，要深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，特別要學習貫徹好總書記系列重要講話精神，補足精神之“鈣”。要堅定自覺地在思想上行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威，堅決維護黨的集中統一領導。龍州是祖國的南大門，邊境情況復雜，這更要我們抓班子、帶隊伍，堅定共產主義信仰，守邊固防，為祖國的南疆安寧站好崗放好哨。

（二）學習焦裕祿，始終做到心中有民。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。共產黨人最大的愛就是愛人民，最大的追求就是為人民謀取幸福。各級領導干部要像焦裕祿同志那樣心中始終裝著人民老百姓，把人民放在心中最高位置，牢記自己是人民的公仆而不是主人，是人民的勤務員而不是“父母官”。要著力解決好人民最關心最直接最現實的利益問題，特別是要下大力氣解決好人民最不滿意的問題，爭做雪中送炭的事情。要牢固樹立馬克思主義群眾觀，深入基層深入群眾，了解情況、問計于民，廣泛聽取群眾意見。

（三）學習焦裕祿，始終做到心中有責。各級領導干部要有“為官一任，造福一方”的責任感，做到在其位謀其政，有肝膽，有擔當精神。當前，龍州縣的工作重點是要在縣域中推動“四個全面”戰略思想的貫徹落實，聚焦全面建成小康社會這一奮斗目標，深入實施“富民興邊，貿工強縣”戰略，全力打造“東盟商務港、產業橋頭堡、邊貿新一極、生態長壽鄉”，為與全國全區同步全面建成小康社會而共同努力。要堅持做到責任在心，敢于擔當，堅持大力實行《民情日記》，實施《黨政一周例會》制度，完善“十大組”工作機制，推行“一線工作法”，著力打造一支善于發現問題、善于解決問題、善于抓落實的領導班子和干部隊伍。

（四）學習焦裕祿，始終做到心中有戒。各級領導干部要牢記習總書記教導，充分認識到我們的權利是黨和人民賦予的，要正確行使權力，依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到法定職權必須為，法無授權不可為。做到心有所畏、言有所戒、行有所指；要清清白白做人，干干凈凈做事，坦坦蕩蕩做官。要帶頭執行民主集中制，積極開展批評與自我批評，帶頭在龍州營造一個良好的政治生態。要做學法、尊法、用法的模范，帶頭把龍州建設成為依法治縣的模范。要廉潔自律，堅持道德操守，引導全縣形成健康向上的社會風尚。