第一篇：文聯2011改變工作方式工作作風的措施

改進作風、創優服務

隨著社會的發展，文化事業單位機構改革進一步深入，文聯如何“有為有位”，與時俱進、加快發展是迫在眉睫需要研究的課題。眾所周知，文聯從誕生之日起就是先天不足，在機關單位里，從政策上到經費上都缺乏優惠和關注，文化的發展滯后于經濟的發展。為此，我們認為，文聯必須在大好形勢中乘勢而上，不失時機地改變和調整好自身的職能―――聯絡、協調、服務。積極地開展文藝活動，努力營造和諧文化氛圍，才能持續穩定地發展并擔當起重任。

為認真貫徹阿書記在討論“十二五”規劃方案會上指出“各地區、各部門特別是經濟綜合部門要圍繞全旗經濟發展大局，強化工作措施，完善工作機制，全力轉變工作方式，真正把管事的部門變成發展的部門”的精神，進一步轉變工作方式，加強機關作風建設，不斷提升文聯機關服務群眾、服務會員、服務發展的水平，現將2011年杭錦旗文聯轉變工作方式、開展機關作風建設提出如下實施方案。

一、指導思想

堅持以“三個代表”重要思想為指導，以“創先爭優”為主題，以基層滿意、群眾滿意為目標，不斷改進服務態度，轉變工作作風，推進管理，服務創新，更好地為人民群眾服務，為廣大文藝者服務，為全旗文化的發展作出應有的貢獻。

二、主要目標

按照旗委對機關作風建設的基本要求，以建設“求真務實、勤政高效、甘于奉獻”的機關作風為目標，切實解決文聯機關干部作風中存在的突出問題，努力實現“四個明顯”，即思想作風明顯提高；工作作風明顯轉變；綜合協調能力明顯增強；服務基層、服務會員的水平明顯提高。堅持把思想作風建設擺在首位，深入基層、深入群眾，倡導調查研究之風。認真對待群眾所反映的真實情況、真實想法，虛心接受群眾反映的意見、建議和要求，切實履行好機關的服務職能和管理職能。建章立制，機關干部作風建設的長效機制進一步形成。領導帶頭，充分

發揮示范表率作用，樹立政治堅定、勤奮好學，心系百姓、真情為民，真抓實干、開拓創新，民主和諧、團結協作，道德高尚、清廉節儉的良好形象。

三、內容步驟

（一）學習動員，建章立制

1、思想發動。召開文聯機關作風建設活動動員大會，傳達貫徹有關會議精神，單位主要負責人親自作動員講話，使文聯全體每個機關干部充分認識開展機關作風建設的重大意義和具體要求，增強參與作風建設活動的主動性和自覺性，進一步統一思想，提高認識，明確目標，積極主動地投入到活動中去。

2、組織學習。采取集中學習與個人自學相結合的方法，組織全體人員學習旗委的重要文件和領導的重要講話等，通過學習，促進干部深刻認識轉變干部作風，加強機關作風建設的重要性和緊迫性，增強發展意識、大局意識、責任意識、服務意識和法制意識，積極投入到轉變干部作風，加強機關行政效能建設中去。

3、制訂方案。在總結服務群眾、服務會員經驗的基礎上，廣泛聽取意見，制訂文聯 “改進作風、創優服務”的行動方案，文聯統一制訂個人行為規范。嚴格落實具體措施，完善學習日制度、考勤制度、首問負責制度、重大事項報告制度，明確紀律并對外公布，接受群眾和社會的監督。

（二）征求意見，查找問題

1、深入查找存在問題。通過走訪、召開座談會、設立意見箱、發放征求意見表等形式，廣泛征求服務對象和社會各界對文聯機關作風的意見和建議。認真組織干部職工根據工作職能和崗位職責，以部門、個人為單位，采取自己找、領導點、群眾提、互相幫等形式，認真查擺自身在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的突出問題。

在作風建設方面，重點查找：（1)宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，官僚主義嚴重，脫離群眾，漠視群眾，門難進、臉難看、事難辦的問題；（2）責任心和執行力不強，不思進取，得過且過，辦事拖拉，推諉扯皮，工作效率不高的問題；（3)缺乏干事激情，精神狀態不佳和改革創新意識不強，因循守舊，不學習，不鉆研等問題；（4）利益至上，本位主義嚴重，陽奉陰違，我行我素，濫用職權，吃拿卡要，不講誠信的問題；（5）脫離實際，急功近利，不察實情，不講實話，不辦實事，不求實效，弄虛作假，形式主義嚴重的問題；（6）為政不廉，以權謀私，鋪張浪費，拜金主義、享樂主義等問題。

2、深刻剖析原因。分層次召開專題討論會，對查擺出來的問題進行分析討論。從事業心與責任感、工作作風、管理體制機制、工作方式方法等方面深入剖析原因進行討論，抓住問題實質，找準思想根源，能就事論事。開展反面典型教育，使機關工作人員深刻認識到問題的嚴重性和危害性，真正從中汲取教訓。對缺乏事業心與責任感、工作作風不正；辦事效率低、落實責任不到位、服務意識和服務質量差等問題，勇于開展批評和自我批評；對管理體制機制障礙等問題，勇于提出改革的建議。

（三）整改提高，建立長效機制

1、制訂整改措施，加強制度建設。對機關作風建設方面存在的突出問題進行認真梳理，逐步制定整改措施，并對外公開。堅持邊學邊改，邊整邊改。能夠馬上做到的，立即整改，需要逐步解決的，積極創造條件抓緊整改；需要長期解決的，建立長效管理機制。同時適應新形勢新任務的要求，建立健全職責清晰、運轉協調、行為規范、獎懲分明的機關管理制度。全面健全完善首問負責制、責任追究制、崗位責任制、限時辦結制、服務承諾制等責任制度。

2、理順職能，明確責任。創新管理服務理念，理順內部的職能關系，按照科學合理、高效便捷的原則，進一步細化、明確每位機關工作人員的工作職責，大力提高部門辦事效率和服務水平。圍繞我旗的總目標及文聯工作重心，繼續實施精品工程，重點抓好示范性文藝活動，不斷拓展文聯工作的新領域。充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，增強凝聚力，使全體工作人員在各自的崗位上勇挑重擔，認真而富有成效地開展工作，強化為基層服務，為協會服務，為會員服務，為廣大藝術家服務的意識，促進機關作風的轉變。

3、加強學習，提高機關干部的素質和能力。以貫徹執行公務員法為契機，以思想政治建設為基礎、以能力建設為重點、以公務員精神培育為主線，切實加強機關干部隊伍建設。深入開展創建學習型機關活動，在廣大干部中樹立終身學習理念，不斷提高機關干部的思想和業務素質。認真學習貫徹黨的十七大精神，更加自覺更加主動地肩負起社會主義文化建設的歷史使命，樹立科學發展觀，增強服務意識，提高服務水平，努力構建服務型、創新型的和諧文聯。

4、多措并舉，切實提高服務水平。以加強協會建設為抓手，在夯實基礎上下功夫。加大對協會的扶持力度，特別是經費方面，對協會開展的重大的有影響力的活動給予適當的經費補貼。文聯駐會領導盡可能參與協會開展的重大活動，堅持聯系制度，每月第二周的周二為主席接待日，進一步密切與各文藝家協會和企業文聯的聯系。舉辦文藝家讀書班和藝術采風觀摩，組織對外文化交流活動，擴大作品及文藝家在市內外的影響。繼續完善創新評比機制，開展協會工作“創新獎”、協會 “重大活動獎”及會員“奉獻獎”評選等；拓展協會工作新領域，在條件相對成熟的協會，進行行業化管理的嘗試與實踐；以作家協會工作為抓手，積極探索我旗文化產業發展之路。組織好協會的換屆工作。抓好藝術人才、尤其是中青年拔尖人才的建設。培養拔尖人才、代表人物，讓他們成為所在藝術門類的學科帶隊人，用他們的知名度和地位，帶動和提升全旗文學藝術的總體水準。著手進行文藝流派、文藝風格的建設。要選擇較為成熟，在省內外乃至全國有一定影響的文藝門類，進行重點打造，形成地方文化特色。努力營造積極向上的文藝創作氛圍，為會員服務、為協會服務、為社會服務，使文聯真正成為文藝工作者的家。

四、采取措施，精心實施

1、組織評議。一是進行“季度評”。通過公開評價、無記名測評等方式，對各部門、個人的工作作風每季度評議一次。二是“重點評”。根據文聯全年的重點工作，由文聯機關作風建設領導小組成員對個人的工作目標完成情況進行考評。

三是“集中評”。年底對文聯個人作風建設情況進行集中評議。采取分類打分的方式進行，評議結果按得分高低排列，并在適當的范圍內公布。

2、開展評比。在組織評議的基礎上，結合年度考核的情況，在文聯機關內部開展“先進個人”評比活動，著重考評目標責任制落實情況、作風建設行動方案實施成效、處室作風建設活動成果以及投訴、反饋問題的整改情況。對評選出來的先進個人，并結合機關作風建設辦公室對文聯的綜合考評情況，給予一定的物質獎勵。

3、完善制度體系。總結推行崗位責任制的經驗，建立健全機關作風建設的管理監督機制；總結推行服務承諾制、首問責任制的經驗，建立健全機關服務機制；總結干部考察考核制度，建立健全鼓勵干事創業的獎懲機制；研究機關績效考核方案和機關干部績效考核辦法，建立健全機關效能考核評價機制。

4、搞好總結。對集中開展機關作風建設情況進行認真總結，針對檢查中提出的問題進行分析研究，并制定進一步整改的方案，加強跟蹤落實。適時開展一次“回頭看”活動，重點檢查突出問題的整治、整改措施的落實、規章制度的建立健全和貫徹執行情況，切實做好查缺補漏工作。整個活動基本告一段落后，召開總結大會。

5、精心組織、認真實施。要召開干部會議，對加強機關作風建設活動進行動員部署，并結合實際，制定單位活動方案，明確責任領導和工作職責，加強對作風建設各個環節的組織檢查，確保活動取得實效。要統籌安排好各項工作，使作風建設和業務工作相互促進。在工作中加快辦事節奏，提高辦事效率，主動為廣大會員排憂解難，在機關作風建設中增強主動性、積極性和服務意識，履行好文聯的各項職能。

6、加強輿論宣傳，形成良好氛圍。充分利用宣傳櫥窗、《庫布其》《茫乃淖爾》等載體，大力宣傳開展作風建設的重大意義，及時準確報道開展機關作風建設活動的情況。

7、強化監督，務求實效。文聯機關作風建設要切實把握轉變干部作風、加強機關行政效能建設各個階段的工作要求，認真履行職責，加大督查力度，及時了解掌握工作的進展情況，總結推廣成功經驗。正確處理好開展機關作風建設活動與抓好文聯中心工作的關系，統籌兼顧，合理安排，以機關作風建設活動促進各項工作，用解決機關干部職工在作風方面存在的突出問題和各項工作的實際成果來檢驗機關作風建設工作的成效

第二篇：自我剖析材料改變工作作風

自我剖析材料

東街小學 何玉蓮

在忙碌而有序的教育教學活動中，我從事教育工作二十余年，從教以來本人熱情、樂觀、誠實待人，具有極好的人際關系，能吃苦耐勞。工作上比較主動，同事之間能做到顧全大局，互相關心，互相幫助，互相溝通。我還注重文化學習，在不斷的學習中，努力使自己的思想覺悟、理論水平、業務能力都得到較快的提高。經過自我深刻反思,現對自已在工作、生活等方面剖析如下:

一、在政治思想方面，本人高度自覺，長期堅持政治學習，寫讀書筆記，努力提高自身的思想政治素質，學習《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》，按照各種法律法規嚴格要求自己，遵守社會公德，實踐社會主義榮辱觀，忠誠于教育事業，為人師表。

二、在工作上，敬業愛崗，嚴謹治教。把學生教好，讓學生成功，是我最大的心愿、最高的榮譽。我注重現代教育技術在課堂教學中的應用，通過把教學資源與網絡資源相結合，進行教學資源的重組，盡量使課堂教學效果優化，平時向書本學習、向身邊有經驗的老師學習，為了提高自己的課堂教學水平，我認真學習課程標準、教育名著、教育雜志等，及時撰寫業務筆記、讀后感、教育隨筆等等，自我評價。力求備好每一節課，努力從整體上優化課堂的教學，提高課堂教學的效益，盡量從學生的學習興趣、學習積極性著手，運用自己的教育機智，組織語言調動學生的學習積極性。在平時向有經驗的老教師請教、聽課、學習有益于提高自身教學水平的教學經驗。擔任班主任期間，我用心、用情做好工作。為了做好工作，加強師德修養，做學生的表率。因材施教，樹立良好的班風。多動腦、多想辦法，使每個學生都有進步。注重與家長聯系，讓孩子全面、健康地發展。管理學生盡量做到公平、公正、一視同仁。班干部和普通學生一樣，優等生和后進生一樣，只有這樣，學生才感到教師公平，才有利于學生身心健康成長和班級各項工作的順利開展。

三、認真分析，從自身找到存在的問題：課堂上還是為能完成教學進度，而忽略對學生各方面發展的訓練和培養，沒能真正地做到放手給學生，讓學生真正地成為課堂的主人。同時，自己思想認識還放不開，總是顧慮太多，教學理論研究和教學實踐的結合不夠。對學習教育教學理論不夠深入、堅持，對理論指導實踐的意義認識不太足。缺乏與家長之間的交流。

四、今后的改進方向: 首先，要從思想上、行動上提高自已的工作責任心,樹立一切為學生服務的思想,提高自已的鉆研精神,不要遇難而退,刻苦鉆研業務知識,做到政治、業務兩不誤。其次，愛崗敬業,熱愛教育和學校,認真備好課、上好課,認真批改作業,不敷衍塞責。在平時多向有經驗的教師請教,多聽課,多學習有益于提高自身教學水平的教學經驗。第三，熱愛學生,關心和愛護學生,尊重學生的人格平等、公正對待每一位學生,對學生嚴格要求,耐心教導,不諷刺、挖苦、歧視學生,保護學生的健康成長。第四、正確處理與家長的關系,與家長共同探究如何使學生發展的方法與措施加強反思，及時總結教學得失。總之，我會在以后的工作中，不斷加強自我修養，時刻把師德放在心中。以愛貫穿我的教學中，把孩子的發展放在第一位，努力做一名家長放心、學校放心、學生喜歡的教師。

第三篇：改變機關工作作風

改變機關工作作風，促進遵道發展

為改變機關工作作風，提高機關行政效率，促進遵道又好又快發展，保持遵道鎮域經濟繼續在全市領先。在全鎮干部職工大會上，鎮黨委書記對全鎮干部職工提出了以下要求：

一、淡泊名利，顧全大局，勤奮工作；

二、以身作則，起好表率，從自我做起；

三、切實做好自已的本職工作，永爭第一，做到有獎必奪，有旗必爭；

四、善于領導和協調關系，善于做群眾工作；

五、積極參予全鎮的穩定工作和個案的調解處置工作；

六、積極參與基層黨組織建設和創先爭優工作之中。

第四篇：2016改變工作作風承諾書

2016改變工作作風承諾書

改變工作作風承諾書

為進一步加強行風建設，推進我校教育工作者工作作風轉變，辦人民滿意的教育，我校全體教師誠懇接受社會各界的監督，特做出承諾如下：

一、嚴格遵守工作紀律，按時上下班；以身作則、率先示范。

二、恪守工作職責，不瀆職、不失職。

三、遵紀守法、廉潔從教。執行八項規定、六條禁令，不吃請、不索取財物、不接受饋贈。

四、規范教育收費。不擅自立項收費、不超標準收費、不擴大范圍收費。

五、不亂訂、不攤派教輔資料。

六、堅決抵制亂辦班、亂補課等行為。不參與并且不為亂辦班、亂補課等行為提供方便。我將自覺履行以上承諾，請家長和社會監督。

單位公章：鐵山鄉韓莊小學 承諾人： 2016.01.19 第1 / 1頁

轉變作風承諾書(確定)為認真落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾 “八項規定”和公司關于改進工作作風的具體要求，深入開展轉變作風“樹形象”活動，現鄭重地向組織做出如下承諾：

一、堅持改進作風、樹立形象。認真貫徹落實中央“八項規定”和公司關于改進作風的各項具體要求，不違反規定、擅自妄為。

二、堅持嚴守紀律、遵守黨章。嚴格執行黨的政治紀律，自覺遵守黨章、維護黨章，不發生違反政治紀律的行為。

三、堅持顧全大局、勇于擔當。牢固樹立大局觀念和責任意識，認真貫徹落實上級各項決策部署，不在貫徹執行上打折扣、做選擇、搞變通。

四、堅持聯系群眾、深入基層。密切聯系職工群眾，深入基層了解真實情況，切實研究問題、解決困難、化解矛盾、促進工作，不脫離群眾、作風飄浮。

五、堅持真抓實干、務求實效。杜絕形式主義和浮夸作風，提高工作效率和質量，做到日事日畢、日清日高，不推諉扯皮、辦事拖拉。

六、堅持艱苦奮斗、勤儉節約。反對鋪張浪費和大手大腳，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，不盲目攀比、奢侈浪費。

七、堅持發揚民-主、團結共事。嚴格執行民-主集中制，自覺接受黨組織、黨員和職工群眾的監督，不拉幫結派、計較個人得失。

八、堅持秉公用權、廉潔從業。嚴格遵守廉潔從業有關規定，認真履行崗位職責，做到遵紀守法、規范履職，不無視法紀、貪污受賄。

九、堅持生活正派、情趣健康。模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德，堅決抵制歪風邪氣和不良生活方式的侵蝕，不沉溺于燈紅酒綠、聲色犬馬。

十、堅持率先垂范、踐行承諾。不發生違反作風建設及其它違規違紀的行為。若違反以上承諾，給企業造成不良影響或經濟損失的，自愿接受黨紀、政紀處分；觸犯法律的，自愿接受法律處罰。職 務： 承諾人：

2016年 月 日 第1 / 1頁 鎮機關干部轉變工作作風公開承諾書

根據中共中央關于轉變工作作風、密切聯系群眾八項規定，對照省、市、縣委關于干部作風建設的具體內容和要求，結合實際，全鎮黨政領導干部作出如下公開承諾：

堅持深入基層。每周至少到所聯系村了解、指導、督促工作一次；特殊情況下每周至少要電話聯系一次。每年至少聯系幫扶五戶以上困難戶，至少聯系一個集體經濟項目。堅持輕車簡從。不公-款租車下村，一律騎摩托車、騎自行車、步踱等方式下村入戶開展工作。

堅持勤儉節約。在村級和鎮直單位開展工作，堅持回鎮食堂就餐，不在村級吃飯，不在鎮直單位吃飯，不在高檔餐館酒店就餐。

堅持廉潔從政。不參加與工作有關的宴請活動，不參與娛樂活動；外出學習、考察、公務出差不參觀風景名勝景點；不接受禮金禮品。

堅持不斷學習。認真落實開展“五個一”學習活動（利用每周四晚“學習日”制度參加一次集中學習，每月讀一本好書，每月提一條好的發展建議或意見，每年寫一篇有價值的調研文章，每年駐村給農村黨員干部上一堂好黨課）。

堅持服務群眾。保證個人通訊工具24小時暢通，隨時接待群眾情況匯報，及時受理群眾投訴和反映的問題，并認真做好調查處理和回復，切實做好服務群眾工作。以上承諾，請全鎮廣大黨員干部、人民群眾、新聞媒體及社會各界人士予以監督。

第五篇：切實改變工作作風

對照檢查材料

黨的第二批群眾路線教育實踐活動開展以來，我認真參加學習教育，深入剖析自己存在問題的根源，努力提高自身黨性修養，切實改變工作作風。根據個人實際情況，對照檢查如下：

一、遵守黨的政治紀律和貫徹落實中央“八項規定”以及作風轉變方面的情況

（一）遵守黨的政治紀律情況

認真學習政治理論知識，從思想上行動上不斷提高自己的工作責任心，樹立一切為人民服務的思想。同時，自律、自省，加強自身修養。但是對照黨章和上級要求，還存在一些差距。

1、黨員意識淡薄。主要表現在組織紀律觀念的淡薄，有時候只顧管好自己，不能帶動其他同志，把自己當成普通群眾，沒有發揮黨員模范作用。

2、自我約束力不強。黨的紀律是鐵的紀律，要求黨員同志時刻以黨員的行為準則來約束自己，時刻保持黨員的自覺性，而在實際生活中，往往把黨員的身份拋在腦后，忽視政治理論學習，導致黨性修養等方面嚴重不足。

3、對社會不良現象視為不見，不管不顧，明哲保身。

（二）貫徹中央“八項規定”和作風轉變方面的情況

“八項規定”是一個莊嚴的承諾，體現了從嚴治黨的根本要求，我們必須努力營造以勤儉節約為榮，好逸惡勞等腐敗行為為恥的良好氛圍，從身邊小事做起。但是人往往是說話的巨人行動矮子，問題還是出在行動上，比如在生活中沒有真正領會“鋤禾日當午，汗滴禾下土”深刻含義，剩飯、剩菜丟棄現象時有發生，工作中仍舊存在對紙張、筆墨以及其他物資浪費的現象。

二、“四風”方面存在的突出問題

（一）形式主義方面

對政治學習認識不足，對思想理論深入不夠，對實踐缺乏熱情，偏重于本職工作，以抓好業務知識學習為首要，放松了對自己政治素養的提高，導致政治理論指導實際工作不得力。

（二）官僚主義方面

思想上認為自己只是一名普通黨員，不存在官僚的一面，在工作中，對自身工作的瑣碎之處重視度不夠甚至于忽略，工作作風比較松懈，不夠扎實，不夠嚴謹，工作質量有待進一步提升。

（三）享樂主義方面

吃苦精神不足，艱苦奮斗的作風衰退。盡管自己出生于黨員干部家庭，但參加工作后，思想上的放松和精神上的懈怠，使得自身在行動上逐漸遠離了艱苦奮斗的優良傳統。

（四）奢靡之風方面

自己屬工薪階層，認為沒有追求奢華的條件和土壤，與社會上的一些奢靡現象相比，相距甚遠，總覺得自己潔身自好、保持平常足矣，所以圖安逸、過舒服日子的錯誤想法有所滋長，艱苦樸素的意識有所淡化。

三、產生問題的原因分析

（一）思想意識單薄，理論學習不夠重視，學習存在片面性，以業務為重，導致政治思想功底不深，與實踐嚴重隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，是政治理論不成熟的具體表現。

（二）黨和民族的優良作風減弱，道德情操不緊迫。工作上標準降低了，生活上要求放松了，作風上小節不太注意了。

（三）堅持黨的根本宗旨不徹底，對黨的群眾路線認識不深，群眾觀念淡薄，還沒有真正樹立起公仆意識。

四、今后努力方向和整改措施

牢記黨的根本宗旨，樹立群眾觀念，樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨、為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，在生活上艱苦樸素，勤儉節約；在工作中，保持良好的工作作風和職業道德，急病人之所急，想病人之所想，一切為病人服務。從政治、全局的高度認識事物，進一步強化自身素質，提高工作能力和服務水平，做一名合格的共產黨員。