第一篇：醫藥企業技術創新能力評價方法探析

醫藥企業技術創新能力評價方法探析

慧聰網2005年8月10日8時38分信息來源：中國藥房網網友評論 0 條進入論壇

如今，在全球化、顧客需求多樣化的競爭環境中，謀求技術創新已成為許多產業尤其是高新技術產業成功的關鍵。醫藥產業是公認的研究密集型產業，自然離不開對技術創新的探索，目前幾乎所有的國際醫藥企業都在技術進步、新藥研發領域投入了大量的資金與人力。然而，隨著全球經濟一體化進程的逐步深入，我國醫藥產業在技術創新方面的缺陷日益凸顯，技術創新能力薄弱已成為制約其全面、健康發展的瓶頸。如何盡快完成由模仿到創新的轉變，是當前我國制藥企業必須面對的緊要課題。

醫藥企業技術創新能力的培育與發展，首先依賴于對企業技術創新能力的正確認識和評價。企業技術創新能力評價，有利于揭示創新活動的本質與規律。它對于國家和企業正確制訂技術創新政策、提高技術創新水平以及減少技術創新風險，均具有重要的意義。因此，從提高我國醫藥企業技術創新能力的宗旨出發，本文首先討論了醫藥企業技術創新能力的實質與內涵，然后對一些醫藥企業技術創新能力評價指標的優、缺點進行了分析，最后提出了對完善醫藥企業技術創新能力評價體系的一些思考和建議。

1醫藥企業技術創新能力的實質與內涵

企業技術創新能力領域的研究，是技術創新理論與能力理論相結合的產物。傳統的技術創新理論，僅將技術創新歸結為研發的職能和純技術問題，這在解答一些企業的實際問題時往往存在一定缺陷。例如，為什么某些企業雖然具備了雄厚的技術資源，但技術創新的實際表現卻仍難以令人滿意？為什么某些企業能夠長期保持技術創新上的優勢而不易被模仿，另一些企業卻做不到呢？技術創新能力理論，則可為回答上述問題提供新的視野。

1.1技術創新能力并不等同于技術資源

按照企業能力理論，能力是并不等同于資源的。資源更多地被界定為相對狹義的能在戰略要素市場上交易的物力、財力甚或人力。而能力并不是簡單地給定數目資源的組合，它是企業內部經歷的積累性儲備，同時必須體現在社會團體中，而非隱匿于個人的技能中。因此，技術創新能力并不等同于技術資源，而是企業技術資源的有機組合。

1.2技術創新能力構成要素的多元化

首先，技術創新需要多種創新性資產的支持，而非一種；其次，技術創新過程并不僅僅是單純的技術活動過程，而是包含多種活動的系統過程。“企業的技術基礎分析不僅包括革新性或技術性能力的融合，而且包括管理這些能力的才能和為確保具有競爭力的新產品、新工藝的生產而進行開發的能力。”

1.3技術創新能力是動態發展的當代科學技術的突飛猛進，需求變化更加頻繁，給企業的生存發展帶來了極大壓力。吸收、開發新技術、不斷推出新產品已成為保證企業獲得持續競爭優勢的源泉。因此，僅僅停留在技術獲得的層面是不夠的，必須不斷發展企業的技術，追求高層次技術創新能力。技術創新能力應是動態的、不斷發展的。

1.4企業技術創新能力的實質是企業在技術創新活動中累積的知識

根據普拉哈拉德和哈默爾的定義（1990年），企業的核心能力是“組織中的積累性學識，特別是關于如何協調不同的生產技能和有機結合多種技術流派的學識。”企業能力的知識內涵為其模仿、交易帶來了困難，因此也成為企業保持競爭優勢的源泉。企業技術創新能力不僅是各種資源的有機組合，更依賴于如何充分發揮各類資源作用的知識經驗。這種情況更多地表現為累積性和隱性知識的能力，已成為企業分析和培育技術創新能力的難點。

2醫藥企業技術創新能力評價指標評析

由于企業技術創新能力具有多元化、動態發展等特性，目前在醫藥產業普遍采用的一些技術創新能力評價指標存在一定缺陷，尤其對我國醫藥企業技術創新的改進發展并不能完全適用。

2.1產出指標的不足

產出指標體現的是一個企業在一定周期內（例如5年）技術創新活動的成果及所產生的效益。這類指標主要包括3類：（1）對技術創新活動產出量的衡量指標，包括企業擁有的專利數、企業推出的新產品數、企業在專業期刊上發表的論文數等。在一定周期內，一個企業的上述指標數額越大，就表明其技術創新能力越高。（2）評價企業技術創新活動產出質量的指標，如專利被引用數、發表文章被引用數等。另外，對所謂新產品“創新程度”的評級，也已被逐步引入企業技術創新活動成果的評價中。（3）企業技術創新活動產出的經濟指標，如新產品產值、技術出口額等，也已被用來衡量企業技術創新活動的效率和效益。

產出指標主要是關注技術創新活動的結果，因此為評價企業的技術創新能力提供了較好的參照。并且，產出指標的信息相對公開，比較容易收集，因此已被廣泛運用于醫藥企業技術創新能力的評估中。例如，企業所獲得的專利數、通過專業機構審批的新藥數等，已被大量運用于國外學者研究醫藥企業技術創新的文獻中。

然而，產出指標在被用于我國醫藥企業技術創新能力評估時，可能存在2方面問題：（1）我國醫藥企業的技術創新能力普遍較弱，能夠獲得國際專利或通過國際新藥審批的企業鳳毛麟角。因此，即使采用同樣的指標，仍需對具體指標的級別作出相應的調整。（2）技術創新能力評價的意義，在于深入認識技術創新活動本身的規律，并為政府和企業決策行動提供參考。但是，如果僅僅關注產出或結果，就很難分析企業的技術活動何處存在差距，并就如何改進提供有價值的建議。對我國醫藥企業來說，通過技術創新能力的評價，不僅要體現出眾所周知的新藥研發上的不足，更要幫助政府和企業分析出在哪些具體要素或機制上與國際醫藥企業存在差距。但是很顯然，僅僅通過產出指標的評價尚無法滿足這方面的要求。

2.2投入指標的不足

技術創新活動的投入評價指標，主要是通過分析和比較企業在技術創新活動中投入的資源來判斷的。一般來說，技術創新活動投入的資源越多，企業的技術創新能力就越強。常用的指標包括：企業年研發投資額、研發投資強度（企業研發投資額占銷售額比例）、企業研發的人力資源投入（絕對值和相對值）等。這類指標除了可用來體現企業技術創新能力的不同，更為重要的是為企業技術創新能力的差異提供了一定的答案。

例如，在研發投入上，無論是絕對投資額還是在銷售額的份額上，我國醫藥企業與國際醫藥企業均存在顯

銷售額的5％，而美國醫藥企業則往往達15％左右。可見，通過比較不同企業的技術創新投入指標，可為提高企業技術創新能力提供有價值的信息。

不過，僅利用投入指標來反映企業技術創新能

力的價值也存在一些缺陷：（1）企業技術創新活

動是包含投入、內部轉化到最終成果的一個完整的系統。在研發開始階段，充足的投入僅是技術創新

活動成功的必要條件，而非充分條件。企業技術創

新能力不僅包含研發的投入能力，還包含有效管理

技術創新活動，達成技術創新成果并實現經濟效益的多種能力。僅僅考評技術創新的投入指標，并不

能為提升我國醫藥企業技術創新能力提供完備的建議。（2）由于技術創新活動是一個系統過程，技術創新能力可能更多地表現為對這個系統過程合理組織、管理協調的知識和經驗。技術創新能力的知識特性以及由此導致的無形性，可能是企業保持技術優勢的關鍵。但是，投入指標體系往往過多地關注有形或現有資源，這樣也可能誤導企業在提高企業技術能力上的決策。例如，目前國內許多醫藥企業一提起新藥研發，總是以投資不足為理由。但就筆者對一些企業和專家的訪談情況來看，一方面我國目前對新藥研發的資金支持力度非常大，加上社會上可利用的資金也并不匱乏；另一方面，國內新藥研發與國際醫藥企業相比具有很強的成本優勢，因此，實際研發成本可比國際常規經驗數據小很多。事實上，一些企業的領導和技術專家都強調了新藥研發過程中對資源的整合和管理能力匱乏，可能是我國醫藥產業技術創新的關鍵約束。這種能力更多地體現在技術創新活動過程中，投入指標無法體現和分析一個企業在這方面的狀況。

3完善醫藥企業技術創新能力評價指標的思考

企業技術創新能力具有復雜的內涵，因此僅從投入或產出某個方面的指標來評價，很可能引起在對策或建議方面的誤導。出于對企業技術創新能力更為全面分析的要求，從20世紀90年代開始，越來越多的學者趨向包含更為復雜的指標和數學方法來反映技術創新能力的構成要素及其相互之間的關系。例如，曹崇延、王淮學將企業的技術創新能力分成7個方面，對應于每個能力，分別設計了7個指標體系，共40個分指標。Schoenecker和Swanson提出評價企業技術創新能力的“量”和“質”的不同指標，并討論了2類不同指標對企業業績的影響。結合醫藥產業技術發展的特點，筆者認為對醫藥企業技術創新能力評價時應當考慮以下方面：

3.1從新藥研發的技術活動全過程來考慮企業技術創新能力的評估

新藥研發需要經歷多個環節，而每個環節對技術創新能力的要求各不相同，因此，必須從各個環節的主要活動和功能來識別所需要的不同資源。例如，新化合物篩選階段與臨床試驗階段，由于其功能不同，對企業技術資源和組織方式都可能產生不同的要求；除此之外，新藥研發的成功還需各個環節的匹配和協調。例如，各國際跨國醫藥巨頭往往在新化合物的發現、臨床前和臨床研究以及新藥報批，甚至新藥市場推廣等方面都具有很強的實力。所以，在評價醫藥企業技術創新能力時需要根據新藥研發活動的規律，合理區分不同研發環節的評價指標，同時還必須考察不同能力對整個新藥研發活動的貢獻，確定合適的權重。這樣，才能一方面保證企業總體技術創新能力分值的合理性，便于不同企業的比較；另一方面，也可給出一個企業技術創新能力評價明細，便于企業在各個方面找出差距，從而有的放矢地改善企業的不足之處。

例如，在研發投入上，無論是絕對投資額還是在銷售額的份額上，我國醫藥企業與國際醫藥企業

僅占企業銷售額的5％，而美國醫藥企業則往往達15％左右。可見，通過比較不同企業的技術創新投入指標，可為提高企業技術創新能力提供有價值的信息。

不過，僅利用投入指標來反映企業技術創新能力的價值也存在一些缺陷：（1）企業技術創新活動是包含投入、內部轉化到最終成果的一個完整的系統。在研發開始階段，充足的投入僅是技術創新活動成功的必要條件，而非充分條件。企業技術創新能力不僅包含研發的投入能力，還包含有效管理技術創新活動，達成技術創新成果并實現經濟效益的多種能力。僅僅考評技術創新的投入指標，并不能為提升我國醫藥企業技術創新能力提供完備的建議。（2）由于技術創新活動是一個系統過程，技術創新能力可能更多地表現為對這個系統過程合理組織、管理協調的知識和經驗。技術創新能力的知識特性以及由此導致的無形性，可能是企業保持技術優勢的關鍵。但是，投入指標體系往往過多地關注有形或現有資源，這樣也可能誤導企業在提高企業技術能力上的決策。例如，目前國內許多醫藥企業一提起新藥研發，總是以投資不足為理由。但就筆者對一些企業和專家的訪談情況來看，一方面我國目前對新藥研發的資金支持力度非常大，加上社會上可利用的資金也并不匱乏；另一方面，國內新藥研發與國際醫藥企業相比具有很強的成本優勢，因此，實際研發成本可比國際常規經驗數據小很多。事實上，一些企業的領導和技術專家都強調了新藥研發過程中對資源的整合和管理能力匱乏，可能是我國醫藥產業技術創新的關鍵約束。這種能力更多地體現在技術創新活動過程中，投入指標無法體現和分析一個企業在這方面的狀況。

3.2必須考慮到醫藥企業技術創新能力的動態進化規律

醫藥產業在技術上的高速發展，要求醫藥企業必須不斷吸納、創造新技術來提高新藥研發的效率。持續發展技術創新能力，也是包括我國在內的眾多發展中國家醫藥產業的當務之急。一般來說，發展中國家的醫藥企業技術能力可能要經歷完全模仿、模仿性創新、自主創新的過程。而不同的技術階段，對企業的技術能力要求不同。例如，在完全模仿階段，新藥研發中的新化合物篩選能力幾乎就不需要，但是化學合成路線的反求（Reverseengineering）能力就非常重要；而到了自主創新階段，技術活動的重點可能就更為強調新化合物的篩選合成。因此，醫藥企業技術創新能力評價體系應能反映出技術創新能力進化的典型階段。這非常有利于發展中國家的醫藥企業識別出企業技術創新進化所需要的關鍵資源和能力，更為高效地培植資源和管理企業技術創新活動。

3.3醫藥企業整合利用外部技術資源、知識的能力應成為現代醫藥企業技術創新能力評價的重要內容

隨著生物技術、信息技術等新興技術在新藥研發活動中的廣泛應用，傳統醫藥企業的技術創新基礎受到了挑戰。各國政府對新藥審批的要求日益苛刻。這些因素為傳統制藥企業的新藥研發活動帶來了巨大的壓力。為了在技術上保持領先，在經濟上分散風險，越來越多的醫藥企業不斷擴大技術活動邊界，通過廣泛與大學、研究所、生物技術公司以及其他公司甚至競爭對手合作開展新藥研發活動。目前在國際醫藥產業，如何充分利用縱橫交錯的技術合作網絡，已成為企業技術創新活動的重要內容。考慮到國內大部分企業無論在資金還是在技術尤其是基礎研究方面都較薄弱，充分整合、利用高校以及各專業研究機構的力量，對提升我國醫藥企業技術創新能力是非常有意義的。對這類能力，目前主要通過考察企業與外部組織簽訂的合作計劃、合同，企業內研發人員參加學術會議的頻率等來衡量。這些指標雖然表達了企業利用外部資源“量”上的狀態，但對這些合作的“質”如廣度和深度等方面還需深入研究。

4結語

現代醫藥技術創新是一個整合內、外部資源和能力，并不斷發展演化的過程。因此，醫藥企業技術創新

能力的評價也必須考慮這些特點，并在評價指標的全面性、動態性上努力探索。我國醫藥企業正面臨如何提升技術實力，在國、內外市場建立核心競爭優勢的關鍵時期，因此，對醫藥企業技術創新能力的構成以及評價指標體系的研究，有助于國內企業正確分析識別自身技術的缺陷，并采取有效的行動改善企業的技術創新能力。筆者在本文的討論中，僅僅對醫藥企業技術創新能力及其評價提供了一些思路，切實有效的評價體系和方法尚待進一步探討和檢驗。

第二篇：我國工業企業技術創新能力評價方法及實證研究

【 文獻號 】6-738

【原文出處】統計研究

【原刊地名】京

【原刊期號】20040

3【原刊頁號】12～16

【分 類 號】F3

1【分 類 名】工業企業管理

【復印期號】200407

【 標題 】我國工業企業技術創新能力評價方法及實證研究

【 作者 】察志敏/杜希雙/關曉靜

【作者簡介】察志敏，杜希雙，關曉靜，國家統計局。

【摘 要 題】技術創新

【英文摘要】The paper evaluates the technical innovation capability of industrial enterprises of China by using comprehensive evaluation method，and points out the problems of imperfection of current innovation circumstance，shortage of innovation input and the need to improve the skills of innovation personnel.【關 鍵 詞】技術創新/評價方法/實證研究

【 正文 】

黨的“十六大”明確提出，實現工業化仍然是我國現代化進程中艱巨的歷史任務，要完成這樣的歷史任務，必須走新型工業化道路，發揮科學技術作為第一生產力的巨大作用，努力提高自主研究與開發能力，增強核心競爭力。工業企業特別是大中型工業企業，是我國技術創新的主體，其創新能力如何不僅關乎企業自身的生存與發展，也關系到國民經濟整體素質的提高和國際競爭能力。為此，我們在總結國內外相關研究的基礎上，進一步探索了我國工業企業技術創新評價的方法，并對我國大中型工業企業技術創新能力進行了初步的評價與分析，以期能為國家制定鼓勵企業創新的政策并建立起正常的激勵機制提供參考。

一、企業技術創新能力評價方法探討

關于技術創新，普遍認同的概念是指以市場為導向，以提高競爭力為目的，從新產品、新工藝設想的產生，經過技術的獲取（研究開發、引進技術和消化吸收）、工程化、產業化到實現市場銷售的一系列活動的全過程。國外一般把技術創新分為兩種類型，一類是產品創新，另一類是工藝創新。產品創新是指企業發明新的產品或對原產品的性能進行重大改進或提高，工藝創新是指企業采用新的技術工藝或對原生產工藝生產方法進行重大改進。

企業技術創新能力評價是一項復雜的系統工程，涉及到技術創新能力各要素的諸多方面，可以說與企業生產經營活動的全過程都相關。OECD國家在進行技術創新能力調查時，將反映企業技術創新能力的指標確定為六個重點方面：一是企業發展戰略，二是創新成果的擴散，三是企業創新的信息源和創新障礙，四是企業創新的投入，五是政府在創新中的作用，六是企業創新的產出。加拿大的專家在進行創新能力評價研究中，采用8個相應的指標來進行分析，即：創新人員投入占從業人數的百分比，創新資本投入占銷售收入的百分比，非專門的創新人員投入占從業人數的百分比，非專門的創新資本投入占銷售收入的百分比，專門的創新人員投入占從業人數的比重，專門的創新資本投入占銷售收入的百分比，出口銷售收入占銷售收入的比重和企業的創新傾向；國內有些學者將技術創新能力分解為六大創新能力要素，即創新資源投入能力、創新管理能力、創新傾向、研究開發（R＆D）能力、制造能力和營銷能力。我們在較為系統研究的基礎上將企業技術創新能力劃分為四大要素。

1.企業潛在技術創新資源。企業潛在的技術創新資源包括人力資源和經濟資源，它主要反映企業潛在的技術創新能力。其中人力資源主要是企業從業人員的技術創新素質，包括文

化素質和科研素質。具有高素質的人員和高科研水平的人員，必然具有較高的技術創新潛力，一旦條件成熟，潛力就會轉化為現實的創新能力；經濟資源主要是指企業的技術裝備水平和企業的經濟實力，技術裝備的多少、技術水平的高低和企業經濟實力的大小，是影響企業技術創新能力產生的重要條件。

2.企業技術創新投入。企業技術創新能力的大小是由其投入直接決定的。在同樣的條件下，企業技術創新投入越大，其產出就會越大。企業的技術創新投入分為R＆D投入和非R＆D投入。R＆D投入集中反映了企業科學技術研究的能力；非R＆D投入主要是反映企業科技成果轉化的能力、市場營銷的能力和技術更新提高的能力，具體可以用反映新產品工程準備、試生產、試銷等投入指標，以及反映企業技術改造、技術引進與消化吸收、國內技術購買等方面的指標來描述。

3.企業技術創新組織。企業技術創新的組織也可認為是企業技術創新的管理能力，它是企業從整體上、戰略上安排技術創新和組織實施技術創新的能力，包括企業技術創新的策略制定、技術創新的項目管理和技術創新的機構管理等。

4.企業技術創新產出。企業技術創新的產出突出顯示企業技術創新能力要素組合的效果。從某種意義上講，評價企業技術創新能力最現實、最重要的指標是創新產出能力。它包括產品市場占有率、生產率（包括勞動生產率、資金產值率或全要素生產率）、新產品產值率、專利發明等。

二、企業技術創新能力評價指標體系的確立

本課題參照有關國際標準確定的企業技術創新評價指標體系的基本原則是：

1.科學性原則。評價指標的選擇，圍繞企業技術創新的本質，涵蓋反映企業技術創新能力的重要因素。選取的評價指標囊括反映企業技術創新能力的各個方面，并把它們有機地聯系起來，力求全面、客觀地反映和描述企業技術創新能力狀況。

2.可操作性原則。建立技術創新能力評價指標體系，目的在于應用。因此，所選擇的指標必須有可靠的數據來源。有些指標從科學性、合理性等方面觀察，十分重要，但固不可量化或沒有可靠的數據來源，這些指標原則上不予考慮。

3.可比性原則。由于不同行業企業的經營方式、生產特點、開發內容等是不完全一樣的，特別是企業規模大小不一樣，能力水平參差不齊，單純從評價指標的絕對數上看，有時往往是不可比的。但從相對數角度方面來觀察，就消除了這些影響。采取相對指標，使企業自己動態可以比較，企業橫向可以比較，國內國外企業可以比較，大企業小企業之間可以比較。企業技術創新能力評價指標體系的建立，從橫向上保證各企業指標口徑一致，從縱向上要保證歷年的指標口徑范圍、計算方法一致，確保各項指標具有可比性。

4.多目標性原則。企業技術創新是一個復雜的系統，企業技術創新能力大小的評價涉及企業的人力、物力、財力，涉及到科技活動投入、活動、產出和企業經營狀況、經濟效益等方方面面，不可能單靠一、二個指標就可以完成，需要建立一個評價指標體系，從多方位、多角度系統描述企業技術創新能力，從整體上反映企業技術創新能力的水平。

根據上述指標體系的設計原則和我國現有的企業技術創新指標統計實施情況，本課題確定了我國企業技術創新能力評價指標體系如圖1。

附圖{圖}

圖1企業技術創新能力評價指標體系

三、工業企業技術創新能力的實證分析

我們利用層次分析法，及2001全國大中型工業企業科技統計數據，對我國工業企業技術創新能力進行了綜合測評，結果表明：

1.工業企業整體技術創新能力增強。2001年我國大中型工業企業技術創新綜合指數達到105.2，比2000年提高5.2個百分點。其中潛在的技術創新能力指數為103.4，提高3.4個百

分點；技術創新投入指數為104.7，提高4.7個百分點，技術創新投入中的人力投入指數達到110.1，增長10.1個百分點；技術創新組織指數為103.5，提高3.5個百分點；技術創新產出指數為107.8，提高7.8個百分點。結果表明，1999年黨中央、國務院頒布《關于加強技術創新，發展高技術，實現產業化的決定》以來，我國企業技術創新工作受到各級政府和企業的高度重視，企業技術創新的潛在因素逐步得以發揮，企業技術創新的投入力度明顯加大，企業技術創新的組織機制不斷完善，尤其是最終體現和反映技術創新效果的技術創新產出能力明顯提高，增長速度位居各項影響技術創新能力的因素之首，呈現出較快增長的態勢，企業整體技術創新能力明顯增強。

2.電子及通信設備制造業等高技術產業技術創新能力較強。從分行業技術創新能力綜合指數看，電子及通信設備制造業技術創新能力位居我國工業各行業技術創新能力之首，2001年技術創新綜合指數達到240.7，是各行業技術創新能力平均綜合指數的2.29倍；其次為電氣機械及器材制造業，其2001年技術創新綜合指數達到238.1，是各行業技術創新能力平均綜合指數的2.26倍。武器彈藥制造業名列第三，其2001年技術創新綜合指數達到217.9，是各行業技術創新能力平均綜合指數的2.07倍。技術創新能力高于全國平均水平的還有石油和天然氣開采業、交通運輸設備制造業、醫藥制造業、普通機械制造業、儀器儀表及文化、辦公用機械設備制造業、專用設備制造業及煙草加工業。從測算結果可以看出，以電子及通信設備制造業為代表的高技術產業具有較高的技術創新能力。

3.東部地區企業技術創新能力較強，中部偏弱。從各地區技術創新能力綜合指數看，東部地區技術創新能力最強，其2001年技術創新能力綜合指數達到113，比全國平均水平高

7.8個百分點。其中廣東、上海、山東、北京、江蘇名列東部地區前五位，這些省份的技術創新綜合指數比全國平均水平高10至37個百分點；西部地區居中，技術創新能力指數為103.1，比全國平均水平低2.1個百分點，比東部地區低近10個百分點。其中陜西、重慶、四川技術創新能力名列前茅，這些地區大中型工業企業已具有一定的技術創新能力；中部地區最弱，其技術創新能力綜合指數僅為85.6，比全國平均水平低近20個百分點，比東部地區低27.4個百分點，比西部地區也低17.5個百分點。從東、中、西部技術創新能力綜合比較可以看出，近幾年隨著我國西部大開發戰略的逐步實施，西部地區不僅經濟發展有所加快，技術創新的綜合能力也有較快的提高，而中部地區創新能力提高較慢。

4.外資、集體和港澳臺資企業具有較強的技術創新能力。從企業的登記注冊類型看，外資、集體和港澳臺資企業具有較強的技術創新能力，他們的技術創新綜合指數均在150左右，分別比全國平均水平高89、62.5和44.5個百分點，其中外商投資企業高達194.2。高于全國平均水平的依次還有國有聯營、股份有限公司、中外合資經營企業、國有獨資公司和其他有限責任公司。相比較來看，私營企業、外商與港澳臺獨資企業、國有企業以及國有與集體聯營、集體聯營企業技術創新能力較弱，其技術創新綜合指數均比全國平均水平低20個百分點以上。這一結果表明，近年來我國國有企業、集體企業通過股份制改造，整體技術創新能力已明顯提高，但未經股份制或公司制改造的國有企業或國有與集體聯營企業、集體聯營企業，其技術創新能力仍然比較弱；私營企業目前雖然發展很快，但重生產輕科研開發的問題仍然較重，生產的技術含量還比較低，技術創新能力比較弱；外商與港澳臺獨資企業“兩頭（科研與銷售）在外”的問題依然存在，有些企業主要利用我國廉價勞動力，從事來料加工，科研開發本地化的程度低，在國內表現出來的技術創新能力也比較弱。

5.工業技術創新500強企業占有重要地位。2001年我國技術創新綜合指數排名前500家企業，以占全部大中型工業2.2％的企業數，13％的從業人員和19.8％的固定資產，創造了占全部大中型工業26.1％的工業增加值和占37.5％的利潤總額。表明創新能力500強企業在我國工業經濟中占有非常重要的地位。

從科技實力看，我國技術創新綜合指數排名前500家企業從事研究與試驗發展（R＆D）的人員13.5萬人，占全部大中型工業企業的35.5％；研究與試驗發展經費支出212.2億元，占48％；實現新產品銷售收入4450.5億元，占50.6％。表明500強企業是我國工業技術創新的主要力量。

四、我國工業企業技術創新存在的主要問題

1.企業技術創新的環境還不夠完善。從我國企業技術創新的外部環境看，我國尚未形成有利于企業技術創新的競爭環境。企業技術創新的動力來源于對經濟利益的追求和外部市場的競爭壓力，由于我國正處于經濟體制轉軌時期，市場經濟體系不夠完善，部分企業尤其是部分國有企業依賴政府的思想依然存在，技術創新的意識不夠強。

從企業內部環境看，企業還沒有建立良好的技術創新機制，尤其是人員的激勵機制和經費的投入機制。20世紀90年代以來，盡管各級政府出臺了一系列鼓勵企業尤其是高技術企業進行科技開發的財稅政策和信貸政策，但由于貫徹落實并沒有完全到位，企業技術創新的積極性并沒有充分調動起來。目前，在我國大中型工業企業中，有技術開發機構的企業僅占25％，有研究與試驗發展活動的企業僅占30％，大部分企業的技術創新活動仍處于一種分散狀態，由于缺少必要的積累，自主創新能力很難提高。

2.企業技術創新投入仍顯不足。一是企業研究與試驗發展（R＆D）投入不足。企業研究與試驗發展投入是衡量企業技術創新投入的重要指標，目前我國大中型工業企業研究與試驗發展投入占銷售收入比重為0.75％，僅相當于發達國家平均1.5％水平的二分之一；從500強企業看，研究與試驗發展投入占銷售收入比重為1.6％，與發達國家大企業一般在3％以上相比，存在著明顯的差距。

二是消化吸收的強度不夠。消化吸收強度也是衡量企業技術創新投入的重要指標，目前技術引進已成為我國提高企業技術水平的重要途徑，但要從根本上提高自主研究開發能力，還必須對引進技術進行充分的消化吸收。從日本和韓國的經驗看，在技術引進的同時必須大幅度增加消化吸收的投入。日本與韓國技術引進與消化吸收的比例大致保持在1∶3的水平。而我國大中型工業目前技術引進與消化吸收的比例僅為1∶0.07，500強企業的比例也僅為1∶0.1，差距較大。

3.企業從業人員的素質有待提高。從業人員素質是企業創新能力充分發揮的關鍵因素之一，也是企業技術創新成果能否快速轉化為生產力的前提條件。目前經濟發達國家企業從業人員中，具有大專以上文化程度的人員占到40％左右，少數國家如美國、日本接近60％，而我國大中型工業企業平均不足20％；同時，發達國家十分重視企業職工的再教育，如日本，政府從立法上提倡和保障企業內部教育，先后制定了《職業訓練法》和《職工能力開發法》，大力促進了企業職工的再教育。目前日本千人以上的大企業97％對職工實行再教育，不足百人的企業也有半數以上對職工實行再教育。大中型企業大部分設立了職工培訓中心，有些企業還開辦了學院。近幾年我國工業企業雖然對職工在職教育逐漸重視起來，但與發達國家比較差距仍然很大。

五、對策與建議

1.增強技術創新意識，努力為企業技術創新創造寬松環境。加強技術創新、發展高科技、實現產業化，關鍵是提高企業的技術創新能力，提高企業生產的技術水平。針對目前我國企業技術創新存在的問題，政府應加強引導，在大力增加投入的同時，加大對企業技術創新的財稅優惠力度，制定相應的信貸政策，鼓勵并引導企業自主增加技術創新投入；建立和完善風險投資機制，幫助和鼓勵科技人員興辦企業，促進科技成果產業化；努力改善技術創新人員的待遇，創造好的科研條件，吸引高素質的科技人員和優秀大中專畢業生充實到企業一線；大力保護知識產權，嚴厲打擊盜版和假冒、仿造行為，使進行科技投入和科技創新的企業真正從中獲得收益；進一步完善我國社會主義市場經濟體制，為企業創造一個公平競爭的市場環境。

2.強化企業技術開發的主體地位，提高企業技術創新能力。據2002年統計，在我國R＆D經費支出中，企業R＆D經費支出占61％，而OECD國家平均為68％，其中美國、日本、德國均在70％以上；與發達國家相比，我國企業無論在科技投入還是科研水平上，都還存在明顯的差距。加入WTO以后，我國企業不僅面臨著國內市場的競爭，同時面臨著國際市場的巨大競爭壓力。我們必須采取有效措施落實國家有關的優惠政策，建立并完善企業科技開發和技術創新的激勵機制，鼓勵企業加大科技投入力度，加快企業為主體的技術創新體系建設。

3.進一步深化體制改革，加快國家創新體系建設。據第二次全國基本單位普查資料，目前在我國1萬余家科學研究機構中，約3千多家實行了企業化轉制，占33％。還有相當一部分科技機構游離于市場之外，難以開發出市場所需要的實用技術。還必須進一步深化科技體制改革，在確保基礎研究得到加強的同時，大力促使更多的科研機構進入企業或與企業聯合，加快我國高校、研究機構和企業三位一體的國家創新體系建設。

4.培育一批技術創新能力強、效益好的大企業。從目前我國技術創新500強企業的規模、效益和盈利能力看，與世界500強大企業存在著規模小、效益差、盈利能力低等不足。2001年我國技術創新500強企業平均資產規模不足世界500強平均資產規模的5％，平均勞動生產率不足世界500強平均水平的15％，人均利潤不足世界500強平均水平的30％。在當今世界經濟一體化的環境里，長此以往，我國企業在國際市場上就很難具有競爭力。因此，在當前經濟結構調整和國有企業改革過程中，應通過加快國有資產的流動與重組等措施，培育一批技術創新能力強、市場效益好的大型企業和企業集團，提高我國企業的國際競爭力。

第三篇：繼續教育——技術創新的方法答案

1、“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”體現了政治創新要（與時俱進）。

2、創新的轟擊原理主要是針對（心理轟擊）

3、創意評估篩選的基本方法是（綜合評估&定量評估&定性評估）

4、當創新效率評價指標T（大于1）時，則意味著創新效率較高。

5、不屬于推理型創新技法的是（信息點列舉法或條件變異法）

6、以召開特殊專題會議，通過貫徹若干基本原則和規定來造成與會成員之間的智力互激和思維共振，從而獲取量大、面廣、質高的新設想的創意技法是（奧斯本智力激勵法）

7、用條件創意法提出設想，假設有N個必要條件，則可提出（2的N次方-1）個設想。

8、由現代創造學奠基人奧斯本創立的，被譽為“創造技法之母”的方法是（檢核表法）

9、胡錦濤總書記提出“提高自主創新能力，建設創新型國家，這是國家發展戰略核心，是提高綜合國力的關鍵”是在（第十七屆全國人民代表大會）

10、適用于性格內息昂、慣于沉思特點的人或群體的智力激勵法是（默寫式智力激勵法）

11、企業創新能力構成的因素是（管理和決策能力、研究開發能力、資源投入能力、營銷能力）

12、創新的基本步驟包括（創意的完善與開發、創意的實施、創意的評價與篩選、產生創意）

13、優化企業創新環境，就是優化（群體氣氛、激勵制度、實施渠道、信息服務）

14、自主創新的基本類型包括（原始創新、引進技術基礎上的消化吸收創新、集成創新）

15、創新的基本原理有（集成原理、聚焦原理、轉移原理、壓力原理）

16、智力激勵會的基本原則是（延遲評判原則、結合改善原則、以量求質原則）

17、舉例型創新技法包括（特征點列舉法、希望點列舉法、缺點列舉法、信息點列舉法）

18、創意評估的原則是（平衡、完整、新穎、速度、反饋、實用主義）

19、移植創新技法可以通過（結構移植、原理移植、方法移植）

20、以下選項屬于技術創新形式的（采用新的生產方式、開發生產新的產品或服務、開辟新的市場）

第四篇：2014年技術創新的理論和方法

5分

1.（D）是指科學思維中具有高度思想活躍和思想開放的性格的思維。(單選)26

A收斂性思維 B抽象性思維 C具體性思維

A分割原理 B增加不對稱性原理 C局部質量原理

3.根據表8.2顯示，系統傳遞有（C）種標準解。(單選)227

A、13 B、23 C、6

4.實現降低溫度的功能，其功能代碼是（B）。(單選)260

A、F1 B、F2 C、F3

5.在頭腦風暴法結束后，一種好的方法是把總結性發言分成（BCD）。(多選)70

A支持的意見 B有見地的想法 C有趣的想法 D發散性思維 D抽取原理 D、17 D、F4 D反對意見 2.（D）是指從一個物體或者一個系統中將必要的部分或者性質抽取出來。(單選)136

6.使用曲面化原理的案例包括（ABCD）。(多選)150

A增加信息的流動速率可以使組織獲益 C使用球形輪子去代替圓形的輪子運送家具 B將笨重的屋梁和圓頂完全結合起來 D輪流擔任團隊的領導

7.使用有效作用的連續性原理的具體措施包括（AB）。(多選)157

A連續工作，物體的所有部件均應一直滿負荷工作 C使物體傾斜或改變其方向

B消除運動過程中的中間間歇 D使用指定表面的反面

8.形態分析法是一種以系統搜索觀念為指導，在對問題進行系統分析和綜合基礎上用網絡方式集合各因素設想的方法。V(判斷72

9.使物體中的運動部分靜止，靜止部分運動是等勢原理的具體措施。X(判斷)147

10.如果難以取得百分之百所要求的功效，稍微未達到或稍微超過預期的效果將大大簡化問題是未達到或過度的作用原理的具體措施。V(判斷)152

11.發現最佳的問題就意味著從許多的技術矛盾中選擇一個相關的沖突。V(判斷)191

12.實踐性和 創新性。(填空)

13.向超系統進化的路徑包括增加系統參數差異、增加系統功能差異和增加系統集成深度。(填空)127

14.技術系統的物—場模型中，輻射場包括電離輻射和放射性輻射。(填空)220

15.顏色改變原理的具體措施包括哪些內容？(簡答)17

25分

1.一個完整系統中，（D）協調系統內部、技術系統與外部的相互作用。(單選)124

A執行裝置 B動力裝置 C傳輸裝置

2.（C）是指技術系統的進化是沿著減小其元件尺寸的方向發展的。(單選)128

A子系統的不均衡進化法則

B向超系統進化法則 D控制裝置 C向微觀級和場的應用進化法則 D增加集成度再簡化法則

3.以下哪個案例屬于使用局部質量原理（A）。(單選)138

A改變系統的部分特性很容易 C增加非對稱性是一種使用幾何資源的途徑 B用散色光合并顏色 D為每一個部門做獨立的預算

4.（A）是指使一個物體或系統通過執行輔助、有幫助的功能來達到自助的目的。(單選)163

A自服務原理 B廉價替代品原理 C復制原理 D機械系統替代原理

5.增加系統的動態性和可控性的路徑包括（ABCD）。(多選)129

A向移動性增強的方向轉化的路徑 C增加可控性的路徑

B增加自由度的路徑 D改變穩定度的路徑

6.使用氣壓和液壓結構原理的具體案例包括（BCD）。(多選)169

A改變物體或環境的顏色

B機動車上用的液壓減振器 C高檔球鞋鞋底的氣墊，給腳部提供很好的緩沖 D消防救生用的充氣氣墊

7.按照空間、時間、條件、系統級別，TRIZ理論將分離原理概括為（ABCD）。(多選)209

A空間分離 B時間分離 C基于條件的分離 D系統級別的分離

8.技術發明和科學發現是人類創造活動的兩個不同階段，它們互相聯系、互相促進。(判斷)對

9.逆向思維法是一種擺脫習慣的思維方式，沿著事物或過程的反向的方向進行思維，取得突破性的創造發明的方

法。(判斷)對32

10.采用事先準備好的應急措施補償物體相對較低的可靠性是事先防范原理的具體措施。(判斷)對146

11.第一類標準解是指改變一個系統使其具有所需要的輸出或消除不理想的輸出，對系統只有少量的改變或不改變。對(判斷)228

12.技術發明的（準備階段）、（構思階段）和（物化階段），是整個發明過程的三個最主要的連續的環節。(填空)58

13.搜尋最佳解決方案的三條基本判別原則是解決矛盾原則、（理想化）原則和（資源利用）原則。(填空)

14.技術系統的物—場模型中，輻射場包括（電離）輻射和（放射性）輻射。(填空)220

15.頭腦風暴法定實施步驟包括哪些？(簡答)

答：頭腦風暴法定實施步驟如下：

（1）準備階段：提出問題；組建小組、通知會議內容時間、地點。

（2）熱身活動：為使會議活躍，會前可做一些智力游戲、講幽默小故事、作簡單的發散思維練習等活動。

（3）正式會議：開門見山，明確問題，簡單明了。

（4）自由暢談：依照上述原則和規則開展自由討論。

（5）會后收集：整理設想、提案。

（6）未達目的，返回重復上述過程。

（7）最后評價：選出最佳設想、方案。

6分

1.（A）是指以高速完成一個過程或者特定的階段（例如，破壞性的，有害的或者冒險的操作）。(單選)A減少有害作用的時間原理

B變害為利原理 C借助中介物原理 D反饋原理

2.（C）是指用簡單、廉價的復制品去代替不可用、昂貴或者易碎的物品，在視覺上用復制品去代替一件物品、一個系統或者一個流程。

A自服務原理 B廉價替代品原理 C復制原理 D機械系統替代原理

3.（B）是將矛盾雙方在不同的時間段分離開來，以獲得問題的解決或降低問題的解決難度。(單選)A空間分離 B時間分離 C基于條件的分離 D系統級別的分離

4.物—場模型是技術系統的最小模型，它不包括（D）影響產品所需要的能量場。(單選)

A工件 B工具 C工具影響 D人

5.智力激勵法要求與會者應嚴格遵守的規則包括（ABCD）。(多選)

A思路越廣越新越奇越好

B設想和方案數量越多越好 C不論各種情況與會者一律平等 D提出的各種設想不分好壞，一律記錄下來

D簡化執行裝置 6.隨著系統進化，要提高其理想度，可以簡化子系統，包括（ABCD）。(多選)A簡化傳輸裝置 B簡化動力裝置 C簡化控制裝置

7.描述技術矛盾的一般步驟是（ABCD）。(多選)

A找出問題 C分析現在的解決辦法改進了什么參數

B在因果分析鏈中找到問題切入點 D用圖示法加以描述

8.技術發明和科學發現是人類創造活動的兩個不同階段，它們互相聯系、互相促進。(判斷)V

9.如果物體不是對稱的，則加強它的不對稱程度是增加不對稱性原理的具體措施。(判斷)V

10.從連續作用過渡到周期性作用是周期性作用原理的具體措施。(判斷)V

11.靜止對象指受到自身或外力的作用后，可以改變所處空間位置的物體。(判斷)X

12.技術發明的準備階段、構思階段和物化階段，是整個發明過程的三個最主要的連續的環節。(填空)

13.在通用技術參數中經常用到移動對象與靜止對象兩個術語。(填空)

14.沖突的元素包括一個工件和一個工具。(填空)

15.阿利赫舒列爾通過對功能的研究，發現并總結哪3條定律？(簡答)

答：1，所有的功能都可以分解為3個基本元素（S1,S2和F）;

2，一個存在的功能必定由3個基本元素組成；

3，將相互作用的3個元素進行有機組合將形成一個功能。

第五篇：如何提高企業的技術創新能力

如何提高企業的技術創新能力

上海家化是具有百年歷史的民族化妝品企業。改革開放以來，公司堅持以“市場為導向，技術創新為龍頭”企業發展戰略，使企業規模和經濟效益突飛猛進，成為國內第一家上市的化妝品企業。公司科研力量一直位居國內同行前列。在科研投入方面，公司在過去的幾年中，每年都將銷售額的3—5％投入到科研活動中去，居國內同行前列。公司巨大的科研投入為公司的進一步產品研究和開發奠定良好的基礎，取得了一批具有先進水平和經濟效益的成果。

經濟全球化，國家之間的競爭主要是以科技和經濟為主的綜合國力的競爭。對企業而言，如何在充分發揮以企業為中心的技術創新體系的同時，加強產學研結合，提高企業的技術創新能力和競爭力，成為廣大企業管理者新的課題。上海家化先后與國內外多個大專院校及科研機構合作，在國內建立聯合實驗室6個，包括：(1)上海家化一復旦大學華山醫院皮膚病學研究所光化性疾病聯合研究中心；(2)上海家化一復旦大學公共衛生學院皮膚生理與毒理聯合研究室；(3)上海家化一上海醫藥工業研究院產品安全性動物測試基地(4)上海家化一華東理工大學化妝品流變學聯合研究中心；(5)上海家化一中科院上海細胞生物學研究所細胞-1-

工程聯合研究室；(6)上海家化一第二軍醫大學藥學院控緩釋經皮給藥聯合研究中心。同時，努力開展向國外學術機構拓展和互動的科研合作，如與法國DermaDevelopment和Exymol實驗室建立了科研合作伙伴關系。一些研究成果獲得

了獎項，一些已經應用于產品開發，取得一定的經濟效益。

通過產學研結合研發的實踐，建立以企業為中心的技術

創新體系，增強企業的自主創新能力和市場競爭力，加速科技成果轉化和高新技術產業化，提高新的經濟增長點的主要趨勢。產學研結合所取得的科研成果轉化為產品并投入市場后為公司企業帶來了客觀的經濟效益的同時也產生了巨大的社會效益，這些也將對上海家化今后的發展具有一定的指導意義。

面對化妝品市場激烈的競爭形勢，上海家化依靠多年形

成的人才優勢和技術優勢，堅持走“源于創新的發展”之路，積極面對市場，建立”以人為本”的創新機制：同時堅持走產學研相結合的道路，加快科技成果的轉化步伐，提高上海產品的科技含量及核心競爭力，確保上海家化在國內化妝品領域的技術領先地位，力爭取得更加輝煌的成績。