第一篇：行政執法規范年經驗交流材料

“規范行政執法行為推動月”活動經驗交流材料---遷西縣地方稅務局

強化對外公開狠抓內部管理

全面推進稅收執法規范化

多年來，我局通過開展基層規范化建設、行政權力運行監控機制建設以及地稅文化建設，特別是2009年我局及基層各分局全部通過省局和市局對三項工作的驗收，已經在稅收執法環境、執法程序以及績效考核三個方面行成了一套行之有效的制度和管理機制，針對“規范行政執法行為推進月”活動要求，結合我局實際工作，對規范稅收行政執法行為做了進一步的深化。

主要做法：

一、搭建“三個平臺”，強化對外公開。

我局根據稅收政策的變化情況，對照省、市局關于精減審批項目和取消、停征行政事業性收費項目等文件，重新修訂職權目錄。同時，根據職權目錄變化情況，增加、刪減流程圖，對不夠規范、清晰、簡練、準確的流程圖，進行修改，使流程更加完整，程序更加簡明，表述更加準確。

一是搭建制度公開平臺。將本局制定職權目錄和權力運行圖、首問首辦負責制、限期辦結制、納稅服務承諾制等一系列制度及工作人員工作職責等內容在辦稅服務廳公開，同

時設置舉報電話和意見箱，全面接受納稅人監督。二是搭建便民互動平臺。利用電子顯示屏、稅收政策資料臺、戶外宣傳欄等，及時向納稅人公布我局職權目錄和權力運行圖以及納稅指南。三是搭建稅企互動平臺。本月下發征求意見表170份，收集納稅人的意見與建議，以納稅人滿意度作為衡量工作的標準，及時整改。通過“三個平臺”使我局的工作更全面地置于社會的監督之下。

二、建立“四項制度”，狠抓內部管理。

多年來，特別是“行政執法規范年活動”開展以來，我局從加強學習、執法檢查、考核評議、責任追究等幾個方面入手，初步形成了執法職責明確、執法程序規范、監督考核嚴格、過錯追究到位的執法運行機制。初步建立了“做什么”、“怎么做”、“做的怎么樣”、“做不好應承擔什么樣的責任”的權責一體的執法監督體系。

建立學習制度，強化法規知識學習。提高執法人員素質提高執法人員素質是提高稅收執法水平的首要條件。我局要針對稅收執法方面的薄弱環節，以稅收法制學習培訓為抓手，促進執法人員素質的提高。一是推行學習獎勵機制，把學習成效與業務能級認定、評先評優、干部調配、福利待遇結合起來，激勵稅務執法人員學習的積極性。二是采取個人自學、集中輔導、脫產培訓、業務測試等形式，開展法制業務學習。三是要定期組織法規知識考試，并進行嚴格獎懲，促進執法人員學法、用法的自覺性。今年我局共組織業務考試2次，有效的提高了執法人員依法辦稅水平，增強了執法風險的防范意識，為規范執法奠定基礎。

建立稅收執法檢查制度，實行事后監督。一是將稅收政策執行情況、執法文書、執法程序和行政處罰等事項列為稅收執法檢查的重點內容。二是組織專門人員開展稅收執法檢查工作，客觀、公正地反映被查單位存在的問題及相關情況。三是專門召開稅收執法檢查通報會，對各單位在執法檢查中存在的問題進行通報，對責任人進行責任追究，并落實整改責任。今年我局組織了兩次執法檢查對稅收規范性文件、減免稅及資產損失、稅務登記及稅款核定、發票管理、完稅憑證、建筑業代開票、稽查案卷等方面進行了檢查。檢查結束后各單位認真查找了原因，對存在的問題進行了整改，為避免同類執法過錯再次發生奠定了基礎，有效地遏制不規范執法行為的發生。

建立評議考核制度，實行內部監督。我局根據稅務行政執法流程，結合自身實際分別制定了機關科室、稽查局、基層管理分局、基層全職能分局、征收分局的《崗位目標考核責任制》，對各個環節和崗位的工作職責、操作規程、評價考核、責任追究作出明晰規定，明確每一項稅收業務的內容、權限、數量、質量、時限標準，讓各個管理崗位的工作人員知道自己該做什么、應怎么去做、做不好會有什么后果，建

立起主體明確、層級清晰、具體量化的崗責體系，做到凡事有章可循、有據可查、有人負責、有人監督。

建立執法過錯責任追究制度，實行懲防并舉。我局按照“有過必罰，無為必究；權責利統一，過罰相當；能級管理，分級負責”的原則，健全和完善執法過錯責任追究的形式、范圍和程序，建立“三級監控、兩級通報、一級追究”制度，切實解決“疏于管理，淡化責任”的問題。今年1-7月通過人工檢查、程序自動檢查，共計追究執法過錯17人次，批評教育16人次，責令書面檢查1人次，罰款583元。

主要成效：

一、行業作風明顯改善。通過開展“規范行政執法行為推動月”活動，不僅地稅干部對自己應履行的職責、執法程序、辦理條件更加清楚明白；納稅人也通過各種公開渠道熟知了自己的權利，熟悉了稅務部門的操作規程，對地稅機關的親近感增強了，主動學習稅法的人多了，主動納稅的多了，主動配合地稅工作的人多了，對地稅機關的滿意度明顯增強，有效地推動和促進了我局政風行風建設，實現了社會效益、稅收效益的雙贏。

二、稅收執法水平明顯提高，稅費收入穩步增長。規范行政執法行為推動月”活動，使納稅人了解稅收政策、辦理稅收事務方便快捷，納稅意識明顯提高，同時，也促使全局執法人員提高法制意識、責任意識、規范意識，稅收管理過

錯率和稅收執法過錯率明顯降低，漏征漏管現象大為減少，稅務登記率、納稅申報率、入庫率普遍提高，稅費收入穩步攀升。

三、納稅服務進一步優化。開展“規范行政執法行為推動月”活動的過程，也是提高服務質量和水平的過程。為此，我局多措并舉，積極創造合意、高效的稅收軟環境，為納稅人構建一個和諧便捷的服務平臺，有效的提高了納稅服務水平。一是全力為納稅人提供便利，為納稅人提供多元化申報繳納方式，今年全縣納稅人全部推行“稅庫銀”橫向聯網申報納稅方式，使納稅人“足不出戶，輕點鼠標，瞬間完成申報納稅”。二是印制系列明白卡。對需要辦理開業登記、購票、雙訂戶銀行扣款、代開發票、二手房交易等需提供資料的業務，分類型印制了詳細明白卡，對到辦稅大廳咨詢辦理上述業務的納稅人除正常答復外，還要贈閱明白卡，讓納稅人按照卡片所提供內容準備所需資料，避免和減少納稅人因辦業務不熟而多跑路現象。三是在辦稅服務廳提供“一窗式”服務模式，讓納稅人在任一窗口均可以辦理全部涉稅事宜，提高工作效率，減少納稅人辦稅時間。四是有計劃下企業檢查，避免重復檢查，提高工作效率、減輕納稅人負擔。在日常管理中，要求每位管理員在每月月底制定出下月的下戶計劃，統籌規劃、合理安排，無特殊情況盡量做階段性、全面性檢查。

四、黨風廉政建設工作深入推進。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，強化教育，完善制度，加強監督，狠抓落實。通過“規范行政執法行為推動月”活動的開展，有效地規范和監督了依法治稅和預防職務犯罪，干部的執法行為更加嚴格，稅收管理更加規范，自律意識更加自覺，社會滿意度越來越高。

第二篇：行政執法規范年活動實施方案

為全面推進依法行政，進一步規范行政執法行為，促進全市地稅系統嚴格規范公正文明執法，按照《XX市人民政府辦公室關于印發XX市行政執法規范年活動實施方案的通知》（XX府辦函〔2013〕83號）要求，市局決定在全市地稅系統開展行政執法規范年活動，現提出如下實施方案：

一、工作目標

通過開展規范行政執法活動，進一步端正執法理念，改進執法方式，有效解決行政執法不公、行政執法不嚴、行政不作為、行政亂作為等問題，助推行政執法機關和行政執法人員執法理念明顯提升、執法作風明顯轉變、執法水平明顯提高，促使公民、法人和其他組織對行政執法的滿意度明顯上升，逐步實現嚴格執法、規范執法、公正執法、文明執法。

二、主要任務

（一）加強執法素質教育。一是落實教育培訓。市、縣組織法制業務培訓不少于1次，黨組中心組集中學法每年不少于4次，公務員每年學法不少于40學時的要求。市局將有針對性地舉辦1期法制業務培訓。二是強化人才培養。促進和鼓勵干部職工參加各種學歷教育、法律、會計等資質資格考試，提升專業人才比例。各單位要加強人才庫及執法標兵管理，通過建立稅務學堂、成立業務興趣班、開展“依法治稅宣講”等活動，充分發揮人才的傳幫帶和示范表率作用。三是逗硬業務考試。建立業務部門學習考試聯動工作機制，以各業務科（股）室為主定期報送考題，對執法人員定期組織法律及稅收業務知識考試。市局今年將組織對2個基層單位進行稅收執法能力考試。四是豐富練兵平臺。開展“以案釋法”、情景模擬、崗位練兵、崗位比武等活動不少于2次。

（二）加強執法人員資格管理。各單位要根據法律法規規章修改和政府機構改革職能調整情況，對行政執法主體進行清理規范。加大行政執法隊伍清理整頓力度，對沒有執法資格人員，嚴禁履行行政執法職責，對被聘用履行執法職責的合同工、臨時工，要調離執法崗位，對經清理確認了的行政執法人員名單通過報紙、網站等方式對外公布，接受社會監督。

（三）強化先進示范帶動作用。華鎣、岳池和鄰水縣局為市局執法能力建設示范單位，市局已通過文件明確示范的具體工作。省局今年對依法行政示范單位創建活動進行了全面部署，各單位要結合實際，積極開展依法行政示范單位創建活動。要與執法能力建設示范工作緊密結合，強化措施，深入實踐，積極總結成功經驗。市局將在省局的指導下在全市范圍內進行綜合評審和實地考評，擇優向省局推薦全國稅務系統依法行政示范單位。

（四）健全行政決策科學民主制度。各單位要健全重大行政決策規則，推進行政決策的科學化、民主化、法治化。繼續完善決策實施情況評估制度，對重大涉稅行政決策事項進行評估，多途徑、多形式了解利益相關方和社會公眾對決策實施的意見和建議，全面評估決策執行效果。完善依法行政專家咨詢制度，對重大稅收執法、行政復議、行政訴訟、稅收政策制定及重大項目建設等進行專家咨詢指導，提高地稅機關依法行政水平，降低地稅機關執法風險。積極建立決策反饋制度，決策機關要跟蹤重大決策的實施情況，重大決策實施的客觀條件發生變化，依據相應的法律法規等進行調整。

（五）深入推行行政權力公開透明運行。要結合行政權力清理，嚴格按照規定的內容、程序和方式，及時、準確地向社會公開需要納稅人周知、遵守和執行的事項和信息。積極推行重點稅源、重大項目、重要環節的稅收管理公開透明，強化陽光辦稅。建立與各級人大代表、政協委員、納稅人代表建立聯系制度，定期召開聯席會議，征求和聽取社會各界對地稅執法和服務的意見與建議，切實保障納稅人的知情權、參與權和監督權。

（六）完善執法程序制度建設。各單位要完善關于表明身份、告知、陳述和申辯、聽證、送達、執行、時效等行政執法程序制度的各項規定，對行政執法環節和步驟進行具體規范，切實做到流程清楚、要求具體、期限明確、程序公正，并設立公示欄，向社會公示相關制度。嚴格督促執法人員遵守各項程序制度，特別是要切實規范調查取證行為，做到取證合法，事實清楚，證據充分，不枉不縱。

（七）進一步規范行政執法行為。一是規范行政處罰行為。要堅持處罰法定、公正公開、處罰與教育相結合、處罰救濟等行政處罰原則，落實罰繳分離制度，嚴格規范行使行政處罰自由裁量標準，避免執法隨意性。二是著力規范行政許可行為。按照行政審批項目最少、流程最短、程序最簡、辦理最快、費用最低、服務最優的要求，深入開展行政審批事項清理規范工作，并按

照公布的行政審批項目規范實施許可行為。三是規范行政強制行為。要做到行政強制實施主體合法，嚴格遵守行政強制措施實施程序、行政強制執行程序，實施行政強制要遵循合法性、合理性原則，在采取強制行為時，要選擇實施傷害最小的措施，嚴禁暴力執法。

（八）規范行政執法文書。行政執法文書要求格式相對統一、內容嚴謹，說理清楚、用語規范，論述完整。各單位應使用統一規范的行政執法文書，并加強對行政處罰、行政許可、行政強制等具體行政行為的法律文書、材料歸檔和案卷管理。

（九）進一步加強規范性文件監督管理。認真做好稅收規范性文件的起草、審核、備案、公告、評估、清理和修改、廢止工作，從源頭上為依法行政提供基礎保障。始終堅持稅收規范性文件公告形式。重視制定稅收規范性文件的起草說明制度，積極探索建立公開征求意見制度、對聽取和采納意見情況的說明制度，加強對制定稅收規范性文件必要性、可行性的研究論證。加強規范性文件管理信息化建設，優化并全面推進稅收規范性文件辦公自動化管理程序。嚴格按照省局規定開展規范性文件評估工作。

（十）強化稅收執法監督。堅持重大稅務案件審理制度，修訂完善重大稅務行政處罰案件備案管理辦法和稅務案卷評查辦法。積極做好全市地稅系統2013稅務行政執法案卷評查與“兩法銜接”案卷評查工作。進一步加強對基層稅收執法行為的監督，認真開展2013年稅收執法督察工作。認真落實稅收執法責任制，嚴格執法過錯責任追究。繼續深化政府信息公開，自覺接受社會監督。加強對稅務行政審批事項的管理監督，規范稅收自由裁量權。

（十一）加強稅務風險防控。按照“全面清理、把握重點、注重實際、突出實效”的思路，以“查找、分類、監控”為重點，在華鎣市局試點的基礎上，分階段落實風險防控工作部署。5月底前將《稅收執法風險防控手冊》初稿下發各單位；各單位通過組織學習《稅收執法風險防控手冊》初稿，進一步清理查找風險點，思考、總結和完善風險防控措施，并將清理完善的情況于8月底前分類匯總上報市局；華鎣市局著重于防控手冊的實踐操作，要針對梳理出的高級別風險，特別是重點行業、重點環節研究具體防控操作措施；市局于12月底前完成全市《稅收執法風險防控手冊》的編寫。

（十二）建立執法評價體系。積極探索稅收執法考核評價體系的建立。穩步推進岳池縣局的執法評價體系建設試點工作，一是科學設定評價指標；二是選擇適當評價方法；三是明確評價結果運用。今年年底，市局將結合岳池縣局執法評價體系的建立情況，對全市各執法單位組織一次執法現狀評估，并進行通報，作為工作考評的重要內容。

三、工作實施步驟

“行政執法規范年活動”自2013年5月23日開始，10月30日結束，包括準備、實施、總結驗收三個階段。

（一）準備階段（5月23日至6月14日）。

各單位要按照本實施方案要求，認真研究部署，明確工作機構，并結合本部門實際情況，按照有關時限要求，制定實施方案，明確各階段具體工作任務和完成時限。各單位制訂的實施方案要在6月10日前報送市局。

（二）實施階段（6月17日至9月30日）。

各單位要按照工作方案，精心組織，狠抓落實，著力做好活動組織發動、指導落實、檢查驗收和執法人員培訓等工作。要監督指導本單位開展自查自糾，全面落實規范行政執法各項工作任務。

（三）總結驗收階段（10月8日至10月30日）。

市局組織檢查組對行政執法規范年活動進行檢查驗收。

四、工作要求

（一）統一思想。規范行政執法行為是提高行政效能和優化稅收的必然要求，各單位要充分認識該項工作的重要性和緊迫性，以“行政執法規范年”活動為契機，結合總體工作要求，加強工作配合協作，切實改進執法作風，提高執法水平。

（二）加強領導。各單位要加強領導，強化組織，主要領導親自抓，分管領導具體抓，法規部門要起好統籌協調作用，明確責任，分工到人。

（三）嚴格考評。市局將“行政執法規范年活動”情況納入2013考核主要內容，嚴格逗硬考核，同時，對工作開展較好的部門（單位）予以通報表彰，對未按要求開展工作的部門（單位）予以通報批評。

第三篇：城市管理行政執法經驗交流材料

以承辦節會為契機促城市管理大提質城市管理行政執法經驗交流材料2012年，湖南省承接產業轉移現場會、中國湖南國際旅游節暨第二屆中國**國際休閑旅游文化節開幕式暨配套子活動（**啤酒節、國際龍舟賽、環東江湖自行車賽、東江湖國際水上瑜伽旅游文化周等）均在資興召開，對資興市的城市管理工作提出了高標準、嚴要求。圍繞資興市政府提出的“六個基本看不見”（城區可視范圍內基本看不見垃圾；主干道基本看不見車輛亂停亂放；街面基本看不見私搭亂建廠棚；門面商店基本看不見商品出店擺放；戶外宣傳廣告基本看不見無序張貼；中心城區基本看不見亂扔垃圾、隨地吐痰、亂穿行街道等不文明行為）和創建“國家衛生城市”、“國家級旅游度假區”、的工作目標，本著“以人為本，依法行政，嚴格管理，和諧城管”的工作理念，以創造優美、清潔、舒適的人居環境為抓手，資興市城市管理水平有了質的飛躍。主要做法如下：

一、以點帶面，示范引領，打造樣板路段。**大道資興段、資興大道、東江大道、**路是貫穿資興城區的主要通道，是資興的門面，代表資興的形象。為進一步提升城市品位，改善城市環境，結合我市“穿衣戴帽”“點亮資興”的規劃要求，以此為突破口，把資興大道、**大道資興段、東江大道作為樣板路、樣板街進行打造，引領整個城市管理水平的提升。

第四篇：農業行政執法經驗交流

依法保護農民利益：農業行政執法經驗交流

日前，姜堰農業行政執法工作有一支能夠在基層開展農資市場監管的專門隊伍，打假護農有了可行的組織保證。

實行農藥經營“雙證”管理是姜堰農業執法大隊的獨創，“雙證”即《農業經營許可證》和《農藥經營人員上崗證》。實行農藥經營的“雙證”管理，為規范農藥市場奠定了良好的基

礎。去年發證７２３份，今年年檢時，對上有嚴重違法行為的８戶取消了經營資格；對經營狀況不佳和經營人員發生變化的１１個代銷點不予通過年檢。姜堰市的這種做法在日前召開的全國農藥管理工作經驗交流會上得到推廣。

姜堰市農業執法注重處罰與教育相結合。今年９、１０月間，執法大隊查處了一起違法購銷“殺蟲脒”案，不僅對６個當事人依法給予行政處罰，還給當地農民現場上了一堂依法經營、使用農藥的法制課，以免類似事件的再度發生。自開展綜合執法以來，該市農業執法大隊共立案查處各類涉農案件１７８起，違法案值５２３萬多元，在法定時間內，案件執結率達１００％。

眼下在姜堰市，農民習慣了一遇到農藥種子問題就撥打農業“１１０”。

第五篇：行政執法經驗交流發言材料

行政執法工作座談會上的經驗交流發言材料

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好！

根據會議安排，我就XX局近年來行政執法工作開展情況作簡要匯報。如有不當之處，敬請批評指正。

一、行政執法工作基本情況

2015年機改以來，我局共辦理各類一般違法案件XX件，結案XX件；其中，工商類案件共計XX件，結案XX件，罰沒款XX萬元；2015年涉及領域有消費維權、虛假廣告、商標侵權、無照經營等領域；2016年新增領域農資打假、公用企業等，2017年新增領域商業賄賂、非法傳銷等，行政執法案件領域逐年拓寬。

二、主要做法

（一）順利完成機改工作，筑牢行政執法基礎。2015年2月，我縣機改工作全面啟動，設定XX個正股級行政股室，涉及工商業務股室共XX個；組建XX個基層分局，增掛工商行政管理分局牌，配備執法車輛。并根據工作需要，積極向縣委、政府請示匯報，力爭補足編制。機構改革整合了原工商局XX人，食藥局XX人，質監局XX人，共XX人組建市場監督管理局。機改以來，我局共新進人員XX名，（招考公務員XX名、選調公務員XX名，事業人員XX名，招考事業人員XX名，招聘協管員XX名）。目前，我局現有在職在編人員XX名，協管員XX名，個體勞動者協會自收自支人員XX名，保證了每個基層分局執法人員不少于XX人，充分整合了職能資源與人力資源，發揮了工商行政管理職能。

（二）完善執法裝備配備，有效提升執法效能。機改以來，我局積極向縣委、政府申請到執法裝備經費XX余萬元，分別用于執法服裝與執法設備的配備，目前所轄分局均已配備執法記錄儀XX臺，相機1臺。今年XX月，我局聯合縣人武部在縣委黨校開展了為期一周的準軍事化訓練，參訓領導干部達XX余人，旨在打造一支政治鮮明、紀律嚴謹、作風過硬的執法隊伍。并于5月圓滿舉辦了執法服裝的統一著裝啟動儀式，標志著我縣市場監管執法隊伍進一步正規化、規范化、制度化，提高了我局的執法效率和部門形象。

（三）強化學習力度，注重理論知識儲備。針對我局新進人員較多，業務素質不高的現狀，為提高領導干部執法辦案能力及業務水平，我局積極支持干部參加省、市工商局組織的各類培訓；每年由法規部門組織全局執法人員集中培訓2次；建立每周一集中學習制度，每年共累計學習約XX次，采用集中學與自學相結合的方式，深入學習國家政策方針和法律法規，以熟練的法律業務知識去指導辦案、依法辦案。

（四）強化實戰練兵，大力推進模擬辦案。按照全員參與、全面提升的要求，創新干部培養方式，在全局范圍內推行模擬辦案工作，主要采取模擬違法現場發生的違法事實，由模擬辦案人員從案件介入、現場檢查、調查取證、運用法律條款、采取強制措施等重點環節入手，找準切入點，提取關鍵證據材料，遵循辦案程序，正確引用法律條款，使執法人員做到正確分析案件性質特點，做到有理有據、依法辦案。在模擬辦案的基礎上，由經驗豐富的執法人員帶領執法新兵開展實際案件調查工作，將新老干部合理打亂，安排在各類執法領域中開展交叉檢查，通過以老帶新的方式，將模擬辦案理論知識融于辦案實踐中，從而提高執法人員的積極性和辦案水平，實現了全員會辦案、協管員協助辦案的良好態勢。

（五）堅持拓寬執法領域，大力創新執法手段。鑒于現行部分法律法規罰款門檻高，執行難，我局根據《行政處罰法》，按照當事人違法行為的性質、情節、社會危害程度等將法律法規和規章賦予的行政處罰裁量權予以細化。對確因家庭困難、無法承擔大額行政處罰、執行較難的違法當事人，我局鼓勵其爭取立功表現，向我局提供案源線索，提出減輕或從輕處罰訴求，經執法人員核實報法規股審核立案后，經案件評審委員會集中審議通過后予以減輕或從輕處罰。通過這種方式，既遵照了相關法律規定，也規避了行政執法風險，進一步提高了案件執行力度，拓寬了案件來源和執法領域。

（六）大力推進聯合執法，加強執法辦案協同保障。本著共治共管的思路，加強部門聯動，積極探索推進聯合執法。多次與金融辦、法院、檢察院、公安、等部門溝通協調，建立行政執法聯合機制，與鄉鎮、社區建立聯動機制，共同做好跨部門、跨領域、跨區域案件的辦理工作，形成了橫向聯合，上下聯動，齊抓共管的行政執法機制。

（七）建立司法銜接機制，確保行政案件執行力度。為進一步加強行政執法與刑事司法銜接工作，我局與法院、檢察院、公安聯合建立了行政執法與刑事司法的協作配合機制。一是建立聯席會議制度，每半年至少召開一次聯席會議，對疑難復雜案件適時進行會商；二是建立案件移送制度，嚴格按照行政案件移送相關規定及時向公安機關移送涉嫌犯罪案件；三是建立案件信息共享制度，依托各部門信息數據庫，按照有關查詢規定，實現案件信息即時查詢和信息共享。

（八）建立案件評審制度，完善案件考核機制。成立案件評審委員會，建立案件評審集中討論制度，所有案件經法規股審核無誤后，由辦案機構提交案件評審委員會共同參加集體討論決定。并建立案件月考核制度，將各分局及相關股室行政執法工作納入月考核，細化考核目標，嚴格執法考核機制，有效提高了全局辦案質量與水平。

（九）堅持保障民生為本，重大案件有新成效

1、抓民生熱點，開展公用企業專項整治。

2016年5月以來，我局按照國家局、省市局關于集中整治公用企業限制競爭和壟斷行為突出問題專項執法行動的工作部署，下發了《關于集中整治公用企業限制競爭和壟斷行為突出問題的公告》，公布群眾監督舉報電話。同時，要求各企業立即開展自查并限期向我局遞交自查整改報告。針對報告問題較多及群眾反映較大的企業，采取集中整治與不定時抽查相結合的原則，對我縣公用企業先后開展整治XX次，涉及供水、供氣、通信、公共交通等行業XX余家。責令整改XX家，立案查處XX起，罰沒款XX萬元。

2、抓社會聚焦點，依法打擊非法傳銷。

今年XX月，我局接到涉嫌非法傳銷相關線索，立即組織執法人員對涉傳窩點開展了XX余天的蹲點暗查。在初步掌握相關有力證據和骨干人員后，迅速成立打傳工作專班，由我局牽頭，聯合公安一舉端掉了以誘騙他人免費體驗“XX”為幌子，層級拉人頭模式的非法傳銷窩點XX個，涉案人員XX余人，目前案件已進入法制審核階段。

3、抓執法難點，嚴厲打擊商業賄賂。

打擊商業賄賂是黨風廉政建設和反腐敗工作的重要任務之一，今年，我局立案查處兩起商業賄賂案，結案一起，罰沒款XX萬元，另一起案件正在調查處理中。

三、存在的問題及困難

一是干部隊伍整體素質與新形勢下新任務的要求還存在著一定的差距，業務的精通和現代化科技的運用還有待提高，能力素質與新時期市場監管工作不相適應，缺乏專業的業務指導與培訓；二是我局基層分局大多分局辦公場地為當地黨委政府暫時安置或租用民房，給我們工作帶來諸多不便；三是執法用車問題，公車改革后，我局現有執法車輛無法滿足行政執法工作的需要，加之現有執法車輛多數已超過12年使用期限，維修成本高，存在很大的安全隱患。

近年來我縣市場監管行政執法工作雖然取得了一定的成績，但我們深知，這些成績離省、市局的要求還有差距，與各兄弟縣（區）局相比還有不足，我們將認真貫徹此次會議精神，及時查找不足，借鑒各兄弟縣（區）局的先進經驗和做法，大膽創新，積極進取。我們堅信，在省、市局的關心和指導下，在各兄弟縣（區）局的支持下，我縣行政執法工作一定會有新突破，以優異的成績迎接黨的十九大勝利召開，謝謝大家！