第一篇：軋花廠黨支部2012年扶貧幫困工作計劃

軋花廠黨支部2012年扶貧幫困工作計劃為切實幫助我廠困難職工，解決好生活中的實際困難，結合創先爭優活動，動員全廠干部深懷愛民之心，恪守為民之責，多辦為民之事，促進黨支部扶貧幫困工作的深入開展，推動我廠各項工作的順利開展，我廠黨支部認真貫徹落實團黨委幫扶工作有關精神，促進我廠黨員干部轉變作風，深入了解民情，為職工排憂解難，維護穩定、促進發展，把關愛群眾、服務群眾的工作落實到實處。現結合我廠實際，特制定2012年度幫扶工作計劃。

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，通過幫扶使廣大職工群眾充分享受到改革開放和幫扶的實惠，感受到黨支部對困難職工的關心；通過幫扶活動，不斷加強黨和群眾的密切聯系，進一步轉變工作作風，提高工作效能。

二、成立扶貧幫困領導小組。

組長：胡英余洪城

副組長：白煥英李輝

成員：袁龍勝陳明云曹志軍

陳華軍牛金平

三、工作任務

2012年幫扶工作的主要任務是幫助貧困職工家庭脫貧致富，改善貧困人員的生產、生活條件，確保我廠幫扶工作任務落到實處。

一是幫助思想引導。對于那些思想僵化、觀念落后和安于現狀的貧困職工，要有針對性的教育幫助他們解放思想，摒棄不思進取的陳舊觀念，幫助他們增強自力更生、依靠科技脫貧致富的信心和勇氣，使他們振奮創業精神，開闊致富視野，找到致富門路。

二是幫助理清發展思路。發揮本單位的知識、信息、人才、項目等優勢，堅持實事求是、因地制宜、突出特色、尊重職工意愿的原則，幫助被幫扶對象選擇一條適合自己的發展路子。

三是幫助開辟致富門路。結合本單位工作實際在尊重職工意愿的原則下，發展養殖、種植、個體業等。

四是幫助生活性救助。對于那些年老體弱、重病、天災病害等不利因素而導致生活困難的職工，要采取雪中送炭式的生活性扶助措施，使他們感受到黨的溫暖，進一步增強脫貧致富的信心和勇氣。

五是提供創收信息，尋找困難職工創收機會。

六是積極開展科技培訓。結合本地區實際，舉辦養殖、種植業培訓班，并開展以適應就業崗位要求為目的的就業技能培訓和以基本權益保護、法律知識等方面知識為重點的引導性培訓；二是深入開展文化扶貧活動。積極籌措資金，增加對廠文化事業的投入,建立文化活動室（圖書室），倡導健康、文明的新風尚，切實加強廠精神文明建設。

七是深入職工家庭走訪摸底了解情況，確定好主要扶貧對象，找出困難原因，分別制定扶貧計劃和扶貧措施。

八是加強學習宣傳教育，把扶貧幫困工作納入經常性工作來管理，扶貧幫困是中華民族的傳統美德，是社會主義優越性的具體體現，是建設社會主義和諧社會和全面小康社會的內在要求，我們要進一步加強對關黨員、干部的學習、宣傳、教育，把扶貧幫困工作變為我們每一位黨員、干部、職工的自覺行動，真心實意地幫扶貧困對象，想方設法為他們解決實際困難，確保扶貧幫困取得實效。

軋花廠黨支部

2012年度

軋花廠黨支部2012年 扶貧幫困工作計劃

軋花廠黨支部

2012年度

第二篇：2012軋花廠保密工作計劃

2012軋花廠保密工作計劃

2012年我廠的保密工作，將繼續在團黨委的領導下，在團保密部門的指導下，以黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導，深入學習貫徹落實科學發展觀，認真貫徹執行好保密法規政策，狠抓保密宣傳，執行保密制度，完善保密設施，使保密工作規范化、制度化，有效的杜絕失泄密事件的發生，促進各項工作的圓滿完成。

一、加強組織領導，促進工作落實。

黨支部把保密工作納入本單位工作的重要內容，與其它工作同計劃、同落實、同檢查、同考核。廠成立保密工作領導小組：

組長：胡英

副組長：白煥英

成員：袁龍勝

二、強化宣傳教育，提高保密意識。

保密工作就是保安全，稍有疏忽就會釀成大錯。因此，要強化保密知識的宣傳教育工作，提高廣大干部職工的保密意識。

1、積極開展保密宣傳教育。重點抓好五方面的教育。一是對領導干部的保密法制宣傳教育；二是對涉密人員的保密法制宣傳教育；三是對保密干部的保密工作法制宣傳教

育；五是對廣大職工群眾的保密法制宣傳教育。

2、進一步完善規章制度，筑牢保密基礎。重點抓好保密制度和工作制度建設，并增強可操作性和執行力度。黨支部對涉密人員、涉密載體和手機以及涉密信息管理等制度進行完善，使制度具有可操作性和實用性，用制度管人、管事，加強制度的約束力，推動保密制度向著規范化、科學化邁進。

3、加強秘密信息和載體的管理。抓好密級文件的管理和計算機信息系統保密管理以及其它秘密信息的管理。涉密人員要嚴格執行密級文件的專薄登記、管理制度，從根本上消除涉密文件的泄密隱患。

4、加大監督檢查，積極推進依法行政工作。廠支部建立保密檢查的長效機制，定期不定期展開檢查，對檢查中存在的問題及時整改。同時改進保密方法，注重檢查的實效，突出檢查的重點，以查促管，以查促改，使監督檢查工作落到實處。

5、加強保密工作硬件建設，提升科技含量。加大對保密技術硬件的投入，加強對保密人員的重點培訓，使之增強技術防范能力和防竊密能力。

軋花廠黨支部

2012

第三篇：軋花廠扶貧工作計劃

軋花廠扶貧工作計劃

按照團民政科的要求，結合我廠實際情況，扎實開展好扶貧工作，特制訂工作計劃：

一、領導重視，責任明確

我廠按要求成立了扶貧工作領導小組，由廠長書記任組長，對工作負總責。確定了具體工作聯系人員，做到了責任到位。按照要求做好扶貧對象，落實幫扶措施，注重幫扶效果。

二、充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

今年，我廠黨支部采取“一幫一”的形式，多途徑、多渠道地開展幫扶活動，建立了幫扶聯系卡，明確黨員干部與貧困對象結對聯系方式和具體幫扶內容，做到幫技術、幫資金，同時廠黨支部鼓勵安排貧困人員到廠里多干活，以增加他們的收入。

三、強化扶持活動。繼續搞好牽手致富、訪貧問苦送溫暖活動。今年我們將在原來工作的基礎上，總結經驗，創新方式，開展多種形式的幫扶活動。突出扶志，增強他們發展的信心；突出實物扶貧，增強造血功能。

四、強化工作責任和紀律。我廠每位同志都把扶貧工作放在突出重要的位置，撲下身子，扎根基層，經常深入扶貧對象家了解情況，做好調查研究，熟悉各方面的情況，掌握第一手資料，傾聽群眾的呼聲，真心實意、一心一意地幫助群眾辦實事。

2013年3月

第四篇：軋花廠總結

車間工作總結

2008年擔任軋花廠班長、車間主任一職,回首一年的工作,飽嘗過酸甜苦辣百味瓶.在團常委和廠領導的帶領下, 2008年即將過去，在這一年中，我與同志們一起經歷了軋花廠的改革和發展，在思想上和心靈上也受到了洗禮、得到了升華。作為軋花廠的一名中層管理人員，我在上級領導和同志們的關心和支持下，通過努力工作，為軋花廠做出了應有的貢獻。作為一名黨員，我在組織的領導下，不斷學習和進步，使自己的思想水平和政治素養進一步得到了提高。

在過去的一年中，我在工作和生活中能夠以一名合格黨員的標準要求自己，現對一年來的學習和工作做如下總結：

一、加強思想，建立合理分配制度

車間黨支部在軋花廠黨委的統一布置下，以“三個代表”為主要思想，認真貫徹軋花廠黨委的主要精神，車間都能以身作則，認真履行《黨風廉政建設考核細則》的有關規定，嚴于律己，堅持原則秉公辦事；在廣大擋車工中樹立了良好的形象，無一人違紀違規現象發生。

車間在分配制度上，車間根據目前擋車工工資低等實際情況，并為下一步工作順利開展和檢修工作逐步走向正規化、合理化、制度化，合理分配職工的收入，充分調動廣大職工工作的積極性，為更好地完成軋花廠下達的生產任務這條主線，依據軋花廠車間實際實際情況，制定工作定額。嚴格按勞取酬，堅持按規章制度，加班費用。同時，每月公開收入的透明度，讓員工享有知情權、參與權。為廣大員工創造愉悅的工作氛圍，全身心地投入到安全生產工作中去。

二、主要工作

1月——9月作為一名班長，我深知自己責任的重大。做為車間班子的班長，我必須時刻牢記自己所肩負的責任，心系軋花廠、心系生產，帶領全體檢修員工，在崗位人員少、檢修任務重、帶領車間一班人把廠里安排的各項工作和管理任務完成好。與此同時，做為車間支部的一員，我更有義務與支部其他成員一道發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，充分調動廣大黨員的積極性，使他們在工作中起到先鋒模范作用。

10月——12月我車間在廠領導的正確領導下，任命我為車間主任，以管理為契機，在全面遵循軋花廠的戰略發展大格局下扎實落實車間的各項任務，繼續深化車間內部改革，按照機制創新、管理創新、方法創新的新思路，精心操作，安全運行，合理調配人員，積極抓好軋季軋花，保障軋花廠生產的安全正常運行。工作中的不足和明年工作思路

在過去的一年里，車間雖然作出了些許成績，但在某些方面仍存在缺陷或不足，如車間安全教育不夠致使一命擋車工受傷。工作創新能力有待進一步加強，求真務實的作風不夠牢固，車間管理工作的針對性、規范性和激勵性不強，以及職工的業務和思想素質需進一步加強等。

針對上述不足或缺陷，在明年車間必須做好以下工作：

一、進一步提高擋車工素質，繼續抓好擋車工技術培訓和班組管理工作，制定合理的擋車工教育目標，采取有效途徑鼓勵擋車工參與技術創新、五小改造和合理化建議工作，促進安全生產；

二、充分發揮車間組織職能，積極配合公司的各項改革，繼續做好擋車工的思想政治工作，因利勢導，引導車間擋車工轉變觀念、提高認識，參與改革、支持改革，確保軋季生產和擋車工隊伍的穩定；

三、進一步挖潛軋花廠增效，節能降耗，積極探索新時期特定情況下確保做好安全生產、文明生產的新路子；

四、繼續落實安全生產責任制，堅持各班的“例會制”，加強各項管理工作，提升管理水平；

總之，在新的一年里，車間將在發揚好的傳統的基礎上，圍繞軋花廠的生產經營目標和企業改革，以創建學習型車間為契機，加大車間各項管理工作，加強職工思想觀念教育，使車間管理工作有新的突破，打造出一支積極向上的職工隊伍，使他們繼續發揚“誠信、敬業、求實、學習、創新、發展”的企業精神，用智慧、勇氣和汗水來換得新的成績，為促進公司的生產經營和發展做出應有的貢獻。

張峰良 2008-11-26

第五篇：軋花廠2012創建五好黨支部計劃

軋花廠2012 “五好”黨支部創建計劃

根據2012年九十團黨委黨建目標責任的要求，為進一步增強我廠黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，著力加強我廠黨支部建設，充分發揮黨支部服務職工群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，結合廠實際，特制定創建計劃如下。

一、指導思想

堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，堅持從嚴治黨，加強黨的思想、作風、組織建設和制度建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，努力構建社會。

二、創建內容

緊緊圍繞2012年團黨委的工作任務和要求，進一步明確黨支部工作目標和基本標準，切實落實“五好”內容。

1、領導班子好。

（1）堅持理論學習。黨員干部帶頭學習，堅持自學和集中學習制度，深入學習貫徹《黨章》，深入領會科學發展觀重要思想，正確把握新形勢下黨的方針政策，自覺認真踐行黨的宗旨，使理論與實踐相結合，不斷提高自身的黨性修養，提高政策水平，增強基層執政能力和領導藝術。（2）加強班子建設。始終以“堅持帶頭作用，增強服務意識；堅持集體領導，增強民主意識；堅持務實作風，提高工作效率”為基準點，不斷深化以“學習創新，和諧團結，服務高效，清正廉潔”為主要內容的領導班子“四好”活動，使班子成員間形成相互理解，相互協作，相互支持，相互補臺，開拓創新，團結和諧，積極向上的氛圍，為職工做出表率。

（3）堅持聯系群眾。以全心全意為群眾服務為宗旨，堅持領導干部既是管理者，又是實踐者。認真聽取群眾呼聲，了解實情，堅持職工代表會、民主管理會制度，充分發揚民主，集中討論形成正確的解決問題的決策，進一步落實校務公開，堅持政務公開制度，增強透明度，使工作進一步的“公開、公正、公平”。

（4）行政班子成員要在負責的主要工作中爭創一流業績，真正成為職工的帶頭人，開展“講正氣，比黨性；講宗旨，比服務；講學習，比能力；講發展，比創新；講奉獻，比實績”的“五講五比”活動。

2、黨員隊伍好。

（1）發揮黨員干部的先鋒模范作用，職工群眾對黨員干部滿意率達到85%以上。

（2）重視對黨員干部的培訓質量，堅持黨員的理論學習，重點是學習貫徹十七大精神，十七屆五中全會、兵團黨委六屆六次全委（擴大）會議、師黨委八屆七次全委（擴大）會議精神等，使全體黨員更加堅定共產主義信念，堅定正確的世界觀、人生觀、價值觀、名利觀。黨支部利用黨課、專題講座、座談討論等形式，使各項活動開展得深入、扎實、有效。黨支部定期督促檢查，同時號召全體黨員積極撰寫心得體會并交流，以進一步促進全體黨員的學習自覺性形成。

（3）強化黨員的責任意識教育，繼續深入開展以“五講五比”為主題的教育活動。要求每個黨員要嚴于律已，以身作則，努力成為職工的楷模，在自己的實際工作中帶好頭，真正起到“一名黨員就是一面旗幟”的作用。

（4）抓好黨員的自我教育工作。黨支部利用“三會一課”的形式進行民主測評活動，加大先進事跡，先進人物的宣傳力度；加強督查工作的力度和通報，促進黨員的自我教育。同時進一步開展與黨員的談心活動，使思想教育工作入心。

（5）認真開展好民主評議黨員工作，做到參與民主評議的黨員達95%以上，合格率達到95%以上。

3、工作機制好。

（1）充分發揮黨支部的作用。支部書記要帶領全體黨員，確保黨的各項工作得到認真貫徹落實。

（2）規范組織生活，提高組織生活的質量。堅持“三會一課”制度的認真落實，全體黨員大會每季度召開一次，組織生活會每兩、三周一次，開展批評與自我批評。結合工作總結，開展民主評議黨員，表彰優秀黨員。

（3）抓好積極分子隊伍建設，做好發展黨員工作。切實改進和加強黨的積極分子的培養教育方法，建設和完善培養教育制度，使之規范化、責任化。嚴格按照《黨章》等規定的標準和工作程序發展黨員，認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的16字方針，嚴把入口關，確保發展黨員的質量。

（4）全全面面推行黨務、政務公開制度。（5）全面落實黨風廉政建設責任制。（6）健全和規范民主管理制度。

4、小康建設業績好

（1）、制定脫貧致富奔小康規劃、目標和措施。黨支部發展經濟思路清晰。

（2）積極宣傳和貫徹落實兵團“1+3”文件精神，（3）職工庭院經濟和自營經濟快速發展，做到戶均收入達到千元以上。

（4）職工誠信意識加強，職工文明生活程度不斷提高，無封建迷信活動，無“黃、賭、毒”等社會丑惡現象。無鋪張浪費、大操大辦現象。

（5）落實社會治安綜合治理措施有力，社會治安狀況良好依法加強對綜教活動的管理。（6）認真落實計劃生育政策和措施。

5、職工群眾反映好。

（1）進一步轉變工作作風，堅持干部聯系點，黨員聯系戶服務職工主題實踐活動等制度。

（2）堅持干部節假日值班制度，及時處理好職工群眾生產生活中的各種問題。

（3）積極開展黨員干部“扶貧幫困”活動，制定扶貧幫困計劃，確立扶貧目標，建立扶貧聯系卡制度。

（4）落實干部走訪職工家庭制度。

（5）職工群眾對黨員干部滿意率達到85%以上。

三、創建措施

1、加強學習，提高對開展創建活動意義的認識。要充分認識到開展創建活動是貫徹落實黨的十七大精神的有效載體，是全面推進黨的建設的重要措施，對于提高黨員素質，端正黨員作風，加強黨員組織紀律性具有十分重要的意義。要組織全體黨員學習有關創建內容，不斷提高對創建活動意義的認識。

2、加強領導，推進創建活動扎實開展。制定創建計劃，并逐一抓好落實。

3、注重落實，不斷提高黨建工作水平。學習先進支部的創建經驗，落實黨員目標責任制，齊抓共管，努力使黨建工作水平上一臺階。

4、注重積累，讓創建活動留下軌跡。在創建活動中，做好記錄，分類歸檔。要及時自查創建活動中存在的問題，以便采取措施，使創建活動順利開展。

軋花廠 2012