第一篇：2011年軋花廠黨支部遠程教育工作總結

2011年軋花廠黨支部遠程教育工作總結

一年來軋花廠遠程教育工作，在團黨委正確領導和團政工部門的指導下，認真貫徹落實團關于黨員遠程教育工作的方針，緊緊圍繞全廠的中心工作，從加強領導、健全制度、夯實基礎、增強實效入手，不斷拓寬黨員遠程教育工作的方法，充分發揮遠程教育設備的陣地作用，進一步提升了黨員遠程教育工作的水平，在全面提高黨員隊伍的整體素質，鞏固先進性教育成果、實施黨員、基層干部“素質教育”和強化基層黨組織建設方面發揮了積極的作用。

軋花廠黨支部把推進現代遠程教育工程作為培訓黨員干部、提高職工素質的重要手段，促進“三個文明”建設的一個平臺。把現代遠程教育與優化領導班子結構相結合。單位建立了活動室，組織黨員干部開展經常性的教育培訓。廠黨支部以現代遠程教育室為平臺，適應黨員干部和職工群眾的多元需求，播放職工群眾喜聞樂見的文化娛樂節目，組織群眾開展豐富多彩的文化活動，倡導積極向上的生活方式，極大地豐富了職工群眾的精神文化生活。

一、軋花廠共有黨員29名，職工335名。全年播放20多次，建立了黨員遠程教育工作臺帳，遠程教育播放收看管理制度，現有標準化遠程教育播放室1個，遠程設備一套，有力地促進了我廠黨員干部職工教育的順利進行。

二、今年，我廠始終把開展遠程教育工作作為增強黨員干部職工教育效果的重要措施來抓，列入黨建工作的重要日程，切實加強領導，狠抓落實。成立了由廠黨支部書記為組長的遠程教育領導小組，由支部副書記主抓此項工作，配備了1名遠程教育播放員，具體負責遠程教育的組織、播放和遠程器材的管護、利用工作，進一步加強了遠程教育工作的領導。形成了人員到位、設施齊全的工作格局，從而有效地保證了遠程教育工作的順利進行。

三、規范遠程教育室是做好遠程教育工作的重要保證。今年，廠黨支部在狠抓制度建設和軟、硬件建設上下功夫，全廠黨員遠程教育工作基礎得到有效夯實。一年來，共放各類遠程片20多部，黨員干部和職工收看達1500余人次，黨員干部收看率達到100%。

四、健全完善管理制度，遠程教育工作步入正規化軌道。針對以往遠程教育工作中存在設施損壞、活動不正常等問題，進一步完善了遠程教育設備工作制度等，要求認真對照制度規范管理，按年初遠程教育工作計劃，組織黨員認真學習討論，做好記錄，及時反饋播放收看和學習討論情況，從而使播放工作走上嚴謹有序、科學管理的軌道。

五、立足實際，因地制宜，硬件設施不斷完善。加大創新力度，不斷拓寬了黨員遠程教育的深度和廣度，本著量力而行、盡力而為、逐步發展的原則，把遠程設備的配備，作為加強黨員遠程教育的重要基礎工作來抓。

六、今年，我廠堅持把黨員遠程教育工作與開展“做習題先爭優”、“下部作風建設年活動”、“熱愛偉大祖國，建設美好家園”活動、反腐倡廉等活動緊密結合起來，選準切入點，努力提供服務，緊緊圍繞黨的中心工作和學習貫徹中央新疆工作會議精神、兵團黨委六屆六次全委（擴大）會議精神、師黨委八屆七次全委（擴大）會議精神，開展遠程教育，使黨員遠程教育發揮了應有的作用。

一年來，我廠黨員遠程教育工作在團黨委的領導和政工部門的支持下，經過積極努力，全廠黨員遠程教育工作有了很大發展，取得了一定成績，但也還存在一些問題，影響了播放收看的效果。這些問題有待我們在今后認真加以解決。

軋花廠黨支部 2011年11月

2011年軋花廠黨支部遠程教育工作總結

軋花廠黨支部 2011年11月

第二篇：2012年軋花廠黨支部工作總結

2012年軋花廠黨支部工作總結

一年來，在團黨委的正確領導下，軋花廠黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，結合團黨委開展的 “創先爭優”、“干部建設年活動”，“基層黨組織建設年”活動、“基層黨組織整改提高晉位升級”、“喜迎十八大、喜看團場新變化”等活動，深入學習了十七屆六中全會精神，兵團黨委（擴大）會議、農五師黨委（擴大）會議精神等，轉變了全廠黨員干部作風，增強了黨性，堅定了信念，提高了職工的思想道德素質、業務素質、科學技術水平。圓滿完成了團黨委交給的各項工作任務，實現了年初制定的各項目標，我們主要做了以下幾方面工作：

一、狠抓宣傳學習教育，提高隊伍整體素質。黨支部按要求做好中心組學習，強化黨員“三會一課”制度，認真組織學習各類文件精神，開展學習交流，確保學習有效果，同時做好中心組學習成果的積累，撰寫學習心得和論文（一年來，黨員干部共寫學習體會70余篇，論文3篇）。組織黨員學習各類先進事跡，如沈浩等同志的先進事跡，觀看《信仰》等，并讓黨員進行心得交流。為使工作與學習兩不誤，確保學習取得實效，我廠采取集中學習與個人自學相結合、理論學習與工作實際相結合的學習方式，有計劃、按步驟、高質量地開展落實各項學習計劃。

二、以活動為契機，加強支部建設。

黨支部以團黨委開展的 “創先爭優”、“干部作風建設年”、“基層黨組織建設年”、“基層黨組織整改提高晉位升級”等活動為契機，認真落實和完成活動中各階段的工作任務，使支部建設取得了一定的成效。

1、“創先爭優”活動情況。自開展“創先爭優”活動以來，我廠支部認真貫徹落實中央新疆工作會議精神，以“強堡壘、爭先鋒、促發展”為主題，以創建“五好黨支部”、“四好領導班子”為載體，圍繞“科學發展、富民強團”目標。一是開展黨支部和黨員“公開承諾”活動；二是黨員亮身份，以“黨員示范崗”、“黨員責任區”等形式，把黨員身份亮出來，使黨員的先進性看得見、摸得著。形成了全體黨員處處作表率、人人爭先鋒的氛圍。

2、開展“干部作風建設年”活動情況。在“干部作風建設年”活動中，一是開展了集中學習、查找問題、自查自糾工作，充分發揮了支部中心組學習的作用，加強學習，提高了認識。認真剖析了影響本單位發展的因素和問題的根源，切實查找了本單位以及個人在作風建設方面存在的問題，堅持邊查找邊整改，取得了一定成效。在活動中以“四項活動”為載體，以“四項制度”建設為主要措施，開展了問政于民、心系群眾、深入調查研究。為職工群眾送政策、送信息、送溫暖。黨支部把干部作風建設年活動與三秋結合 在一起，提倡崗位責任制，規范服務標準。黨員干部實行公開承諾制，開展 “黨員示范崗”、“黨員責任區”、“黨員配戴黨徽”等活動，接受職工群眾監督。

3、開展“基層黨組織建設年”活動情況。活動中，一是加強領導班子建設，明確黨支部的領導核心地位。二是嚴格執行“三重一大”制度和民主集中制度；三是是嚴格干部隊伍管理；四是是創新領導機制和工作機制，強化黨組織與行政組織的關系；五是創新黨建工作活動載體；六是嚴格規范黨支部議事規則和議事程序；七是加強黨員隊伍建設，增強黨支部活力；八是加強對三個文明建設工作的領導；九是加強作風和廉政建設，營造“風清氣正、干事創業”工作氣氛

4、黨支部整改提高、晉位升級活動。黨支部通過自查、剖析和組織廣大黨員座談討論，查找出我廠黨支部基層組織建設工作存在的問題，根據存在的問題，制定了整改措施和努力的方向，已見成效。

5、成立“干部服務隊”。黨支部組織干部成立了“干部服務隊”，參與了棉機檢修、技改工程建設、設備安裝、籽棉收購、棉花加工等重要環節的各項工作，干部服務隊時刻和職工一起戰斗在一線，為職工在生產和工作中排優解難。

三、以干部作風建設為契機，加強黨風廉政建設 在黨風廉政建設上，黨支部以“干部作風建設年活動”為契機，組織全體黨員干部多次進行政治理論和黨風廉政知識學習，認真開展“六進”活動，要求每個黨員記學習筆記3000字以上，結合工作實際寫2000字以上的學習心得體會。通過學習，使黨員干部樹立正確的社會主義榮辱觀、價值觀、道德觀和人生觀。

我廠還通過觀看警示教育片的警示教育，加強全體黨員干部勤政廉政建設的責任感和緊迫感，并從身邊的案例中吸取教訓、深刻反思、引以為戒，持之以恒地抓好勤政廉政建設，使全體黨員干部努力達到對社會無私奉獻，為人民竭誠服務的人生境界，自覺抵制“燈紅酒綠 ”和金錢、物質的誘惑，努力樹立良好的黨員干部良好形象。

四、創新新時期黨員管理模式

根據團黨委的要求和部署，我廠黨支部認真開展了黨員“設崗定責”、“黨員雙培雙帶”、“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”等活動：

1、結合本單位實際，堅持因人制宜的原則，科學設崗定責。將在崗的25名黨員干部以自選崗為主要形式，把“黨員設崗定責”的四大類十二個崗，全部設在25名黨員干部頭上，形成人人有崗位，個個有職責。

2、軋花廠黨支部按照團黨委的要求，制定和完善了黨員“雙培雙帶”實施方案：把黨員培養成致富能手，把致富 能人中的先進分子培養成黨員；黨員要帶頭致富，黨支部帶領群眾共同致富。做到雙培有對象，工作有目標。同時黨支部還開展了把“黨員培養成專業技術骨干，注重專業技術骨干隊伍中發展黨員”，以此促進“雙培雙帶”與“五好黨支部”相結合。全面提升了黨員的帶動能力。

3、認真開展黨員先鋒崗活動。在活動中堅持以“五帶頭”為主題，以“一名黨員一份責任，一名黨員一面旗幟”為目標，引導黨員立足崗位、無私奉獻，充分發揮先鋒模范作用。

五、認真做好新黨員的組織發展工作。

按照黨組織“堅持標準，保證質量，改進結構，慎重發展”的原則，始終抓住培養質量這一關，認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作。黨支部按照團黨委一個支部委員培養一名積極分子的要求，廠黨支部已對符合條件的優秀青年及時列入入黨積極分子加以培養和教育，今年將1名預備黨員正式加入中國共產黨組織，1名青年積極分子加入了中國共產黨預備黨員，五個青年積極分子寫了入黨申請書。

六、加強職工隊伍建設,全面提高隊伍整體素質。

1、針對我廠青年職工多，社會經驗少，閱歷淺的特點，重點抓青年職工的思想教育，通過開展職工素質教育活動，對職工進行兵團精神、兵團事業發展歷程、兵團優惠政策等知識學習，提高職工的思想政治覺悟，把職工的思想統一到 十七大精神和鄧小平理論上來，使大家能夠立足本職，從自我做起，實實在在地搞好各項工作。

2、通過抓職業技能培訓，提高了全廠職工的業務素質和道德素質，今年先后組織了3期1000多人次的職工培訓、崗前培訓和輪崗培訓，以“熱愛偉大祖國，建設美好家園”主題教育為契機，組織職工學習理論知識、棉花加工技術、消防安全知識和各項管理制度及有關法律法規。

3、加強普法宣傳教育工作，提高職工的法律意識和法制觀念，教育大家自覺運用法律武器維護自身的合法權益，自覺遵守法律，做到了學法、知法、懂法、用法，依法維護自己的合法權益，沒有發生過一起違法亂紀的事件，在社會上樹立了良好的形象。

4、建立有效的競爭機制，調動職工的工作積極性。廠開展了勞動競賽活動，制定了勞動競賽考核標準，使工作更加規范化、條理化和細致化。采取量化打分的方式，將考核結果上墻公布，通過表揚與批評的反差對比，提高了職工的工作熱情和積極性，增強了大家的集體榮譽感，營造一個人人爭當先進的良好氛圍。

七、發揮工會和共青團的積極作用

1、健全了工會組織。工會組織能全心全意為職工服務，與群眾保持密切聯系，以開展“維權月“為契機，較好地維護了職工的權益，女職工的特殊保護工作也得到了落實，職 工的滿意度明顯提高。

2、積極開展有益于職工身心健康的文娛活動，活躍職工文化生活，弘揚兵團精神。工會、共青團組織職工深入開展了“青年志愿者”、“向雷鋒同志學習”等一系列活動。

3、按照團工會的工作的總體要求，堅持了廠務公開和職工民主監督制度。積極組織職工參加工會開展的各項活動。同時，獨立自主的開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的文化生活。先后組織開展了“廣場文化活動表演”，重大節日文體活動比賽、“三八”座談會、“五四”青年節組織團員青年座談等活動。

4、團支部結合團員青年的特點，制定了“青年志愿者活動方案”。在團員青年中開展了職業道德教育、公民道德教育等，使團員青年素質有所提高，敬業精神不斷增強。與此同時，繼續加強企業文化的建設，將各個理念與精神深入貫徹到每位職工的心中。

八、扎實做好扶貧幫困工作和獻愛心活動

一年來，黨支部始終堅持以“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，按照團黨委扶貧幫困工作部署，堅持構建“和諧九0”的科學發展觀，開展多種幫困活動，深入探索扶貧工作的新路子。一是加強領導，認真組織，成立扶貧領導小組，制定了《2012年扶貧工作方案》，為所結對子貧困戶年底前順利脫貧打下了基礎。二是工作落實到人，溫暖送 進家庭。對扶貧幫困戶進行節前慰問，“元旦”、“春節”、“中秋”來臨之際，廠支部成員到扶貧戶程志榮、賽里克等12戶困難職工家中進行慰問并分別送去御寒衣物、面粉、清油等。在扶貧幫困活動中，廠長給全體黨員干部樹立了好的榜樣。三是工會和女工委開展了“二幫助一”扶貧活動。主要以資金扶貧（1000元）和信息技術，支持扶貧對象黃金龍搞家庭養殖業。通過扶貧，黃金龍已脫貧。

今年，我廠黨支部堅持與時俱進，著眼于新形勢新任務，深刻分析干部職工隊伍現狀，把隊伍的思想作風建設擺在第一位，使我廠黨支部工作上了一個新臺階。

軋花廠黨支部 2012年11月

2012年軋花廠黨支部工作總結

軋花廠黨支部 2012年12月

第三篇：軋花廠總結

車間工作總結

2008年擔任軋花廠班長、車間主任一職,回首一年的工作,飽嘗過酸甜苦辣百味瓶.在團常委和廠領導的帶領下, 2008年即將過去，在這一年中，我與同志們一起經歷了軋花廠的改革和發展，在思想上和心靈上也受到了洗禮、得到了升華。作為軋花廠的一名中層管理人員，我在上級領導和同志們的關心和支持下，通過努力工作，為軋花廠做出了應有的貢獻。作為一名黨員，我在組織的領導下，不斷學習和進步，使自己的思想水平和政治素養進一步得到了提高。

在過去的一年中，我在工作和生活中能夠以一名合格黨員的標準要求自己，現對一年來的學習和工作做如下總結：

一、加強思想，建立合理分配制度

車間黨支部在軋花廠黨委的統一布置下，以“三個代表”為主要思想，認真貫徹軋花廠黨委的主要精神，車間都能以身作則，認真履行《黨風廉政建設考核細則》的有關規定，嚴于律己，堅持原則秉公辦事；在廣大擋車工中樹立了良好的形象，無一人違紀違規現象發生。

車間在分配制度上，車間根據目前擋車工工資低等實際情況，并為下一步工作順利開展和檢修工作逐步走向正規化、合理化、制度化，合理分配職工的收入，充分調動廣大職工工作的積極性，為更好地完成軋花廠下達的生產任務這條主線，依據軋花廠車間實際實際情況，制定工作定額。嚴格按勞取酬，堅持按規章制度，加班費用。同時，每月公開收入的透明度，讓員工享有知情權、參與權。為廣大員工創造愉悅的工作氛圍，全身心地投入到安全生產工作中去。

二、主要工作

1月——9月作為一名班長，我深知自己責任的重大。做為車間班子的班長，我必須時刻牢記自己所肩負的責任，心系軋花廠、心系生產，帶領全體檢修員工，在崗位人員少、檢修任務重、帶領車間一班人把廠里安排的各項工作和管理任務完成好。與此同時，做為車間支部的一員，我更有義務與支部其他成員一道發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，充分調動廣大黨員的積極性，使他們在工作中起到先鋒模范作用。

10月——12月我車間在廠領導的正確領導下，任命我為車間主任，以管理為契機，在全面遵循軋花廠的戰略發展大格局下扎實落實車間的各項任務，繼續深化車間內部改革，按照機制創新、管理創新、方法創新的新思路，精心操作，安全運行，合理調配人員，積極抓好軋季軋花，保障軋花廠生產的安全正常運行。工作中的不足和明年工作思路

在過去的一年里，車間雖然作出了些許成績，但在某些方面仍存在缺陷或不足，如車間安全教育不夠致使一命擋車工受傷。工作創新能力有待進一步加強，求真務實的作風不夠牢固，車間管理工作的針對性、規范性和激勵性不強，以及職工的業務和思想素質需進一步加強等。

針對上述不足或缺陷，在明年車間必須做好以下工作：

一、進一步提高擋車工素質，繼續抓好擋車工技術培訓和班組管理工作，制定合理的擋車工教育目標，采取有效途徑鼓勵擋車工參與技術創新、五小改造和合理化建議工作，促進安全生產；

二、充分發揮車間組織職能，積極配合公司的各項改革，繼續做好擋車工的思想政治工作，因利勢導，引導車間擋車工轉變觀念、提高認識，參與改革、支持改革，確保軋季生產和擋車工隊伍的穩定；

三、進一步挖潛軋花廠增效，節能降耗，積極探索新時期特定情況下確保做好安全生產、文明生產的新路子；

四、繼續落實安全生產責任制，堅持各班的“例會制”，加強各項管理工作，提升管理水平；

總之，在新的一年里，車間將在發揚好的傳統的基礎上，圍繞軋花廠的生產經營目標和企業改革，以創建學習型車間為契機，加大車間各項管理工作，加強職工思想觀念教育，使車間管理工作有新的突破，打造出一支積極向上的職工隊伍，使他們繼續發揚“誠信、敬業、求實、學習、創新、發展”的企業精神，用智慧、勇氣和汗水來換得新的成績，為促進公司的生產經營和發展做出應有的貢獻。

張峰良 2008-11-26

第四篇：軋花廠2012創建五好黨支部計劃

軋花廠2012 “五好”黨支部創建計劃

根據2012年九十團黨委黨建目標責任的要求，為進一步增強我廠黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，著力加強我廠黨支部建設，充分發揮黨支部服務職工群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，結合廠實際，特制定創建計劃如下。

一、指導思想

堅持鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，堅持從嚴治黨，加強黨的思想、作風、組織建設和制度建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，努力構建社會。

二、創建內容

緊緊圍繞2012年團黨委的工作任務和要求，進一步明確黨支部工作目標和基本標準，切實落實“五好”內容。

1、領導班子好。

（1）堅持理論學習。黨員干部帶頭學習，堅持自學和集中學習制度，深入學習貫徹《黨章》，深入領會科學發展觀重要思想，正確把握新形勢下黨的方針政策，自覺認真踐行黨的宗旨，使理論與實踐相結合，不斷提高自身的黨性修養，提高政策水平，增強基層執政能力和領導藝術。（2）加強班子建設。始終以“堅持帶頭作用，增強服務意識；堅持集體領導，增強民主意識；堅持務實作風，提高工作效率”為基準點，不斷深化以“學習創新，和諧團結，服務高效，清正廉潔”為主要內容的領導班子“四好”活動，使班子成員間形成相互理解，相互協作，相互支持，相互補臺，開拓創新，團結和諧，積極向上的氛圍，為職工做出表率。

（3）堅持聯系群眾。以全心全意為群眾服務為宗旨，堅持領導干部既是管理者，又是實踐者。認真聽取群眾呼聲，了解實情，堅持職工代表會、民主管理會制度，充分發揚民主，集中討論形成正確的解決問題的決策，進一步落實校務公開，堅持政務公開制度，增強透明度，使工作進一步的“公開、公正、公平”。

（4）行政班子成員要在負責的主要工作中爭創一流業績，真正成為職工的帶頭人，開展“講正氣，比黨性；講宗旨，比服務；講學習，比能力；講發展，比創新；講奉獻，比實績”的“五講五比”活動。

2、黨員隊伍好。

（1）發揮黨員干部的先鋒模范作用，職工群眾對黨員干部滿意率達到85%以上。

（2）重視對黨員干部的培訓質量，堅持黨員的理論學習，重點是學習貫徹十七大精神，十七屆五中全會、兵團黨委六屆六次全委（擴大）會議、師黨委八屆七次全委（擴大）會議精神等，使全體黨員更加堅定共產主義信念，堅定正確的世界觀、人生觀、價值觀、名利觀。黨支部利用黨課、專題講座、座談討論等形式，使各項活動開展得深入、扎實、有效。黨支部定期督促檢查，同時號召全體黨員積極撰寫心得體會并交流，以進一步促進全體黨員的學習自覺性形成。

（3）強化黨員的責任意識教育，繼續深入開展以“五講五比”為主題的教育活動。要求每個黨員要嚴于律已，以身作則，努力成為職工的楷模，在自己的實際工作中帶好頭，真正起到“一名黨員就是一面旗幟”的作用。

（4）抓好黨員的自我教育工作。黨支部利用“三會一課”的形式進行民主測評活動，加大先進事跡，先進人物的宣傳力度；加強督查工作的力度和通報，促進黨員的自我教育。同時進一步開展與黨員的談心活動，使思想教育工作入心。

（5）認真開展好民主評議黨員工作，做到參與民主評議的黨員達95%以上，合格率達到95%以上。

3、工作機制好。

（1）充分發揮黨支部的作用。支部書記要帶領全體黨員，確保黨的各項工作得到認真貫徹落實。

（2）規范組織生活，提高組織生活的質量。堅持“三會一課”制度的認真落實，全體黨員大會每季度召開一次，組織生活會每兩、三周一次，開展批評與自我批評。結合工作總結，開展民主評議黨員，表彰優秀黨員。

（3）抓好積極分子隊伍建設，做好發展黨員工作。切實改進和加強黨的積極分子的培養教育方法，建設和完善培養教育制度，使之規范化、責任化。嚴格按照《黨章》等規定的標準和工作程序發展黨員，認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的16字方針，嚴把入口關，確保發展黨員的質量。

（4）全全面面推行黨務、政務公開制度。（5）全面落實黨風廉政建設責任制。（6）健全和規范民主管理制度。

4、小康建設業績好

（1）、制定脫貧致富奔小康規劃、目標和措施。黨支部發展經濟思路清晰。

（2）積極宣傳和貫徹落實兵團“1+3”文件精神，（3）職工庭院經濟和自營經濟快速發展，做到戶均收入達到千元以上。

（4）職工誠信意識加強，職工文明生活程度不斷提高，無封建迷信活動，無“黃、賭、毒”等社會丑惡現象。無鋪張浪費、大操大辦現象。

（5）落實社會治安綜合治理措施有力，社會治安狀況良好依法加強對綜教活動的管理。（6）認真落實計劃生育政策和措施。

5、職工群眾反映好。

（1）進一步轉變工作作風，堅持干部聯系點，黨員聯系戶服務職工主題實踐活動等制度。

（2）堅持干部節假日值班制度，及時處理好職工群眾生產生活中的各種問題。

（3）積極開展黨員干部“扶貧幫困”活動，制定扶貧幫困計劃，確立扶貧目標，建立扶貧聯系卡制度。

（4）落實干部走訪職工家庭制度。

（5）職工群眾對黨員干部滿意率達到85%以上。

三、創建措施

1、加強學習，提高對開展創建活動意義的認識。要充分認識到開展創建活動是貫徹落實黨的十七大精神的有效載體，是全面推進黨的建設的重要措施，對于提高黨員素質，端正黨員作風，加強黨員組織紀律性具有十分重要的意義。要組織全體黨員學習有關創建內容，不斷提高對創建活動意義的認識。

2、加強領導，推進創建活動扎實開展。制定創建計劃，并逐一抓好落實。

3、注重落實，不斷提高黨建工作水平。學習先進支部的創建經驗，落實黨員目標責任制，齊抓共管，努力使黨建工作水平上一臺階。

4、注重積累，讓創建活動留下軌跡。在創建活動中，做好記錄，分類歸檔。要及時自查創建活動中存在的問題，以便采取措施，使創建活動順利開展。

軋花廠 2012

第五篇：軋花廠職業技能培訓工作總結

軋花廠職工職業技能培訓工作總結

按照兵、師職業技能培訓中心的要求，我廠十分重視全面抓好職工職業技能培訓工作，提高職工的崗位技術能力，立足崗位全面推行技能培訓工作，取得了良好的效果。現將我廠2012年職工職業技能培訓工作總結如下：

一、領導重視，精心組織。廠成立了以廠長書記為組長，副廠長副書記為副組長，各車間主任為成員的職工技能培訓工作領導小組。領導小組成員分工明確，密切配合，認真組織和安排，制定計劃和措施，投入一定的人力、物力和財力。

二、加強高級技能人員培訓工作。此次主要是以高級技工培訓為主，通過學習和培訓，使高技能人員不斷更新技能理念，完善知識結構。使高級技能人員更加深刻地領會到，棉花加工技術的發展，要求不斷學習，不斷提高自我技能水平。只有不斷更新知識，不斷完善自我，才能更好地做好本職工作。根據棉花加工的實際情況，拓寬思路，多出點子，想好辦法，當好參謀，為領導決策提供依據。這就要求我們必須不斷地通過學習或培訓等各種方法來提高自己。才能更好地完成各項工作任務，才能提高工作質量和效率。

三、不斷提高級技術人員的技能水平。通過學習培訓，對自己的工作職責和工作任務有了更進一步的認識。作為棉花加工技術人員，必須不斷提高自己的專業技能，開闊視野，拓展思路，增強了做好工作的信心和決心。在培訓學習中，職工們學到了不少專業技術和實際操作方法，不斷改進工作方法,把工作方法與實際操作有機的結合，進一步提高我們的專業技能和工作效率。

四、加強技術人員的科學文化知識和理論知識的培訓學習，為提高專業技能奠定基礎。能否做好工作，不僅僅是自己的問題，也是對軋花廠負責的問題，只有努力地工作，扎扎實實地工作，才能把上級領導交給我們的任務完成好。只有精通崗位技能，才能認真履行好職責，才能發揮技術人才的作用。我們只有豐富自己的知識，增強自己的本領，努力成為本職崗位的行家能手。

五、此次共培訓高級技工70人。

通過培訓，職工的技能就會有新的提高，職工在生產中的操作得到了進一步規范，安全和服務意識也進一步提高；職工工作效率得到了提高。在今后的工作中，全體職工將繼續努力，提升自我，把所學所知運用到棉花加工事業中去。

九十團軋花廠

2012年3月

軋花廠職工職業技能培訓工作總結

九十團軋花廠

2012年3月