第一篇：礦建技術員管理制度

技術員管理制度

1、每天早8:00及下午3:00到技術部報道，一次不來者罰款100元。（特殊情況除外）

2、凡有事請假的，先找隊長簽字后再由技術經理批準，未經批準私自離開的按曠工處理。

3、上班期間如有事外出，找技術經理請假，未請假者私自外出罰款100元。

4、安排的工作沒有及時完成或完成不徹底的，要說明原因，無故未完成的罰款100元。

5、礦建技術員負責本隊施工作業規程的編制及貫徹，并做好貫徹記錄。一次沒有按規定完成者罰款100元。

6、礦建技術員負責本隊巷道的工程質量，如出現質量問題連同技術員一并罰款。

7、礦建技術員負責本隊巷道的中腰線標定，巷道成巷后2天內完成，用白涂料粉刷，一次未標定者罰款100元。

8、礦建技術員負責本隊巷道月末驗收選點，如有驗收點不合格的，每次罰款500元。

9、礦建技術員負責本隊所有施工牌板的填寫及衛生，一次不合格的罰款100元。

10、測量人員給施工隊放線時，該隊技術員必須在場，并做好技術交

底，一次不在者罰款100元。

文家坡技術部2012年10月25日

第二篇：礦建技術員述職報告

述職報告

又是一年冬來到，又是一年總結時。一年的工作即將逝去，在這一年以來，我從隊組到項目部，從操作崗到技術崗，不論在隊組還是項目部，不論身體還是心里，都得到好的鍛煉，并且取得了較大提高。但是具體在哪些方面得到了鍛煉，鍛煉了那些，哪些方面還有缺點和不足，以后怎樣才能更好的工作，這就有必要仔細的總結一下了，先將具體情況匯報如下：

一、克服困難，做好基礎工作。

清晰的記得自己工作的第一個班，我的任務是和2個老工人一起井口下水泥，一個班下來，手指疼痛難忍，但是自己沒有退縮，沒有任何畏懼情緒，深知這是對一個從事煤炭行業人員必要的考驗。在隊組實習的時間里，我才真正的了解到井下的各種系統布置、工序安排、勞動組織，使我對所學的煤礦理論知識有了一個更深層次的認識。

二、努力學習，提高業務水平，做好本職工作。

自從到項目部工作以來，在同事、上級領導的幫助指導下，我努力運用本專業的理論知識，結合每天的實際工作、總結當天的工作情況，再做好明天的準備工作。隨著知識和經驗的不斷積累，自己的業務能力大有提高。通過不斷的學習，平時對專業知識的鉆研和對工作的認真負責，與同事之間互相交流、請教，使我在規定的時間內熟練并且順利完成本的工作任務。零星工程簽證，是時刻與數字打交道的工作，所以每次工作我都嚴謹以待，不允許出一點差錯，對每個工程都認真、細心的完成。

三、適應發展的需要，不斷學習新知識。

我始終堅信：知識改變命運。尤其是作為倡導建設現代化礦井而言，新知識、新技術、新工藝在礦山不斷更新應用，學習顯得更為重要。只有堅持“活到老，學到老”的學習態度，才會適應社會與企業的發展。工作以來我已重新學習《井巷工程》、《建設施工管理》等相關書籍，時刻不忘多看、多記、多了解，努力為日后工作的開展打下堅實的基礎。

四、遵守勞動紀律，認真完成各項工作任務。

無規矩不成方圓，任何一個集體組織都有著其嚴明的規章制度，任何嚴明的規章制度對企業、單位、個人的發展都是有幫助的，只有嚴格遵守各項勞動紀律，才能培養出技術過硬的工作骨干，才能打造出素質過硬的工作隊伍。作為集體中的一員，我時刻遵守各項規章制度，認真完成自己每月不低于13個班的下井次數，嚴格執行匯報制度，對領導安排的每一項工作，無論大小，均認真按質按量完成。

雖然在一年的工作中取得了不小的進步，但我清醒的知道，我學到的只是九牛一毛，自己與領導的期望差距還很大，工作過程中也存在較大不足。以下是我工作中的不足與需要提高的地方。

一、實踐經驗：作為煤礦行業，一切以井下生產為基礎，任何工作都是圍繞井下一線工作展開的。作為一個剛剛畢業的學生來說，半年的井下一線工作還不足以成為以后的工作的奠基石。缺乏實踐經驗，很多實際工作還不夠了解，對很多施工工序掌握不夠，這導致我在簽證方面對隊組所完成的工作任務出現漏洞或是丟失，也是我工作效率低的直接原因。因此，我還需親臨井下施工現場，熟悉各種工種的施工工序，掌握實際情況，更好的提高自己的業務水平。

二、規程措施：作為一個煤礦技術人員，自己從來沒有真正的學習過一本規程措施，對煤礦的三大規程內容規定更是一無所知，這是我目前的短板，也是我與隊組技術員之間的差距。就這一點來說，我目前還算不上是一個真正的技術員。每當別人稱我技術員的時候，我內心總感覺很慚愧。這也是我以后的需要提高的地方。

三、業務水平：雖然自己對工程簽證有所了解，但對工程的成本計算還是一個外行，想要更好的做好工程簽證工作，避免重復修改，必須掌握工程成本的計算組成及結算方法。因此，工程預結算又是我提高業務水平的必須學習的內容之一。

四、工作態度：參加工作已經一年多了，隨著工作時間的增加，工作的熱情減少了,工作的積極性也降低了，工作的效率也隨之下降了，歸根結底是工作的態度問題，總覺得別人安排的事情是無用的、多余的，甚至有時覺得強加給自己的，沒有積極主動配合同事工作。這是我以后必須改進的地方。

五、人際關系：我本身性格比較內向，不善于與人交流溝通，如何正確處理同事、領導之間的關系將會成為自己在成長道路上的絆腳石，這就需要自己與同事、領導多溝通、多交流、多學習，使自己成為同事的好幫手、領導的好干將。總之，一年來，我通過自己的勤奮工作、認真學習、在同事與領帶的支持幫助下，在各個方面都取得了一定進步，但我深知這遠遠不夠，以后的路還很長，還會遇到各種各樣的困難，所謂革命尚未成功，自己仍需努力。這就是我對自己的工作評價，有不足的地方還需要同事、領導指出批評，在今后的工作中不斷改正。

一、實踐經驗方面：

個人整改任務書 存在問題：缺乏井下施工工序的了解，尋找問題、發現問題的能力有限； 整改措施：

1、嚴格執行下井制度，確保下井質量；

2、與一線工人多溝通、交流，不斷學習； 整改時間：2013.12.20

二、規程措施方面：

存在問題：

1、缺乏編寫措施能力；

2、煤礦規程措施學習不夠； 整改措施：每天堅持學習煤礦規程措施，鍛煉編寫措施能力； 整改時間：2013.12.20

三、業務水平方面：

存在問題：業務知識掌握不夠，工作效率低； 整改措施：學習工程預結算方法，提高業務水平； 整改時間：2014.12.20

四、工作態度方面：

存在問題：工作態度消極，不積極主動，服務意識不強； 整改措施：改變思想觀念，端正工作態度，增強責任意識； 整改時間：2013.12.20

五、人際關系方面： 存在問題：不善于與人溝通；

整改措施：學會說話，多學習、多交流、多溝通。

第三篇：礦建社區

礦建社區：

1.圍繞年區社區制定的亮點工作計劃進行了怎樣的落實？在親民社區建設過程中，開展了哪些有意義的活動？采取了哪些具體措施？還將圍繞亮點工作的打造組織開展哪些活動？

2.社區工作重在務實，推進工作重在創新。簡要總結梳理一下社區一年來在務實創新上做了哪些工作？取得的最大收獲是什么？工作中還存在哪些不足？所面臨的最大難題是什么？

3.作為去年的全市優秀社區，今年的爭創難度加大，那么，面對新出臺的《社區服務管理工作實施細則》，對照《全國和諧社區建設示范社區標準》，根據2011年市委、市政府出臺的《關于加強和創新社區管理的意見》精神，社區應需要從哪些方面再下功夫，彌補工作不足，進一步提高工作質量，以保持住優秀社區的榮譽？

4.作為2013年居家養老工作的示范社區，按照五大功能區的建設要求做了哪些工作，還存在哪些不足？對比先進社區還需要從哪些方面加大力度提高水平？

第四篇：礦建二部民爆器材管理制度

礦建二部

民用爆炸器材管理制度

第一章 總 則

第一條 為了切實加強民爆物品的安全管理工作，有效減少事故和案件的發生，保障職工生命安全，維護企業正常的生產經營秩序，根據《中華人民共和國安全生產法》、《民用爆炸物品安全管理條例》和《煤礦安全規程》及相關法律、法規的規定，結合我公司在民爆物品運輸、儲存、使用等環節的實際情況，制定本辦法。

第二條 我項目部所屬各涉爆單位，必須按照規定建立健全民爆物品管理組織機構，明確各成員單位的職責。

第三條 嚴格執行《陽煤集團民爆物品安全管理條例》和國家相關的法律、法規，認真開展多種形式的宣傳教育和培訓活動，提高廣大員工、家屬同各種涉爆違法犯罪行為進行斗爭的自覺性，群防群治，共同管好、用好民爆物品。

第四條 項目部所屬各涉爆單位必須建立健全民爆物品安全管理制度、崗位安全責任制、安全技術操作規程，制定安全防范措施，并嚴格執行，嚴肅查處違章指揮和違章操作的行為。

第五條 公司民爆辦要堅持對涉爆崗位的人員進行嚴格的培訓和復訓，堅持先審后用的原則，堅決杜絕無證上崗的現象。第二章 運 輸

第六條 從事運輸、裝卸炸藥和雷管的作業人員進入裝卸作業區嚴禁隨身攜帶火種。裝卸雷管時，禁止穿帶有鐵釘的工作鞋和易產生靜電的工作服。

第七條 從事炸藥、雷管運送的人員，必須經考試培訓合格后方可上崗。對從業人員每年進行安全教育、培訓不少于兩次，每次不少于3天。應經常對涉爆人員的素質進行安全審核，不符合要求的要及時調整。

第八條 民爆物品的井下運輸必須遵守《民用爆炸物品安全管理條例》第四章和《煤礦安全規程》第一百一十條至第三百一十四條的相關規定。

第九條 炸藥、雷管不得在同一車內運輸。在同一列車運輸時，裝炸藥和雷管的車輛之間，以及裝有炸藥和雷管的車輛與機車和押運員乘坐的人車（尾車）之間都必須用三個空車隔開，空車的總長度不得少于3m，并不得與其它物料混裝、混運。

第十條 運輸爆炸物品的機車行駛速度不得超過2m/秒，列車前后必須掛有“危險”字樣的警示標志，車尾必須掛紅燈。

第十一條 運送炸藥、雷管時，必須使用專用車，有專人護送，押運人員必須乘坐在列車尾部所掛的專用人車（尾車）內。嚴禁與其他人員同乘。

第十二條 運送炸藥、雷管的時間必須避開上下班時間。第十三條 爆炸物品所用的專用車內必須鋪有完好絕緣膠皮板，每車只能裝一層電雷管，裝炸藥時必須低于車廂高度。

第十四條 禁止用頂車方法運送炸藥、雷管。

第十五條 裝卸人員、押運員、安全員必須穿防靜電工作服，嚴禁穿化纖工作服。

第十六條 用罐籠運送爆炸物品時，必須嚴格執行《煤礦安全規程》第七章第三百一十一條的規定。

第十七條 乘罐籠攜帶爆炸物品上、下井的人員不得超過4人，不準其他人員搭乘。

第十八條 在交接班、人員上下井的時間內嚴禁攜帶爆炸物品人員下井。

第十九條 人工背運爆炸物品時，雷管、炸藥必須分裝分運。背藥工負責背運炸藥，放炮員背運雷管，分別裝在硬質絕緣的專用箱內并上鎖。嚴禁將雷管揣在衣袋內，嚴禁用背飯包等軟質工具背運乳化炸藥。嚴禁放炮員或背藥工同時背運炸藥和雷管。

第二十條 放炮員和背藥工必須同行，相隔不超過5m。背藥工必須聽從放炮員命令，中途不得逗留。背藥工必須經專業培訓后，持證上崗。

第三章 儲 存

第二十一條 民爆物品的地面儲存必須遵守《民用爆炸物品安全管理條例》第六章的相關規定。

第二十二條 在發放和清退民爆物品時，保管員要按照要求在手持發放機中錄入相關信息，并建立日發放、日清退流水帳，詳細記錄發放、清退民爆物品的數量、品種、雷管序列號等。

第二十三條 外來人員進入倉庫必須持有效證件經審查批準后，由倉庫工作人員帶領進入。

第二十四條 倉庫大門處應設規定的警示牌。每座庫房明顯位置應有規定的警示牌。

第二十五條 炸藥、雷管分別專庫存放，倉庫內嚴禁存儲無關物品。

第二十六條 倉庫內產品的堆放應利于行走、搬運方便、通風良好、堆放穩定，并遵守下列規定

a)產品應按產品批號成垛堆放，雷管、炸藥必須分庫存放，存放爆破材料的木架每格只準放一層。不同規格的炸藥、雷管應分垛堆放；

b)堆垛邊緣距墻不應小于0.3m及堆垛邊緣之間的距離不應小于0.1m；

c)堆放炸藥類成品箱的堆垛總高度不應大于5層，堆放雷管箱的堆垛總高度不應大于1.6m。

第二十七條 倉庫做到防潮、防熱、防凍、防霉、防洪、防火、防雷、防鼠、防蟲、防盜、防破壞和庫內無禁物、無漏雨、無滲水、無事故差錯、無包裝損壞、無銹蝕霉爛、無鼠咬蟲蛀、庫邊無雜草、水溝無阻塞，庫內應設置溫、濕度表。并每班進行一次檢查，檢查情況有記錄。

第二十八條 庫區應根據要求配齊各種消防器材，明確專人負責管理，庫存物品做到帳、卡、物相符，庫房保持通風良好，定期對保管員進行消防知識培訓，做到“四懂”、“四會”。

第二十九條 嚴禁在庫區內使用電焊、氧焊、噴燈等明火作業。如因工作需要必須使用時，必須停止庫房使用，將庫內爆破材料全部搬離并制定安全防護措施后方可施工。

第三十條 庫區內嚴禁吸煙、用火，嚴禁燃放煙火。避雷裝置電阻值每年定期測試，確保安全可靠有效。

第三十一條 每月進行安全防范檢查，及時查堵不安全隱患。所有炸藥庫內必須安裝溫、濕度表，每班對溫、濕度進行檢查并登記。

第三十二條 要嚴格執行“五不入庫”和“六不發放”管理制度。第三十三條 民爆物品井下儲存必須遵守《民用爆炸物品安全管理條例》第六章和《煤礦安全規程》第三百零三條至第三百零九條的相關規定。

第三十四條 民爆物品保管員須持證上崗，每年培訓不少于7天。第三十五條 嚴格按設計儲存量儲存，嚴禁超量儲存和混存不同種類的民爆物品。第三十六條 嚴禁穿鐵釘鞋和易產生靜電的化纖衣服的人員進入庫房和發放間。

第三十七條 民爆物品的發放必須在單獨的發放間（發放峒室）里進行。雷管必須在鋪有導電的軟質墊層并有突起邊緣的桌上發放，嚴禁在存放民爆物品的峒室或壁槽發放。

第三十八條 庫房內嚴禁煙火，消防器材（滅火器、沙箱、消防水供應系統等）必須完好、有效。消防器材、通訊裝備，應每季度檢查一次。

第三十九條 井下儲存峒室或壁槽內地下必須鋪木板、絕緣膠皮，通風良好，有單獨的通風風流，回風風流應直接進入礦井的回風巷道內，并保證每小時有4倍于爆炸物品庫總容積的風量。

第四十條 雷管全電阻檢查必須有安全保險箱，箱外不許有雷管，逐發檢查后將腳線擰成短路，全電阻檢查應在專用房間或峒室內進行。

第四十一條 民爆物品的發放應按其有效期的先后順序進行，變質的和性能不詳的民爆物品不得發放使用。第四章 使用

第四十二條 民爆物品使用必須遵守《民用爆炸物品安全管理條例》第五章和《煤礦安全規程》第三百一十五條至第三百四十六條的相關規定。

第四十三條 井下爆破作業必須由放炮員擔任，由公安機關統一培訓并發放相關證件。作業時必須嚴格執行“一炮三檢”和“三人連鎖放炮”制度。

第四十四條 不得使用過期或變質的民爆物品。不能使用的民爆物品，必須交回民爆物品庫。由單位報經公安機關統一銷毀。第四十五條 井下爆破作業必須使用煤礦許用炸藥和煤礦許用電雷管。同一工作面不得使用不同廠家生產的或不同品種的電雷管、炸藥。

第四十六條 在有瓦斯或有煤塵爆炸危險的采掘工作面，應采用毫秒爆破，在掘進工作面應全斷面一次起爆，不能全斷面一次起爆的，必須采取安全措施。嚴禁在一個工作面同時使用兩臺發爆器同時進行爆破。

第四十七條 從成束的電雷管中抽取單個電雷管時，不得手拉腳線硬拽管體，也不得手拉管體硬拽腳線，抽出單個電雷管后，必須將其腳線扭結成短路。

第四十八條 裝藥前，首先必須清除炮眼內的煤粉或巖粉，再用木質炮棍將藥卷輕輕推入，不得沖撞或搗實。裝藥后，必須把電雷管腳線懸空，嚴禁電雷管腳線、爆破母線與運輸設備、電氣設備以及采掘機械等導電體接觸。

第四十九條 炮眼封泥應用水炮泥，水炮泥外剩余的炮眼部分應用粘土炮泥或用不燃燒的、可塑性松散材料制成的炮泥封實。嚴禁用煤粉、塊狀材料或其他可燃性材料作炮眼封泥。嚴禁裸露爆破。

第五十條 在有煤塵爆炸危險的煤層中，掘進工作面爆破前后，附近20m的巷道內，必須灑水降塵。民爆物品庫和民爆物品發放峒室附近30m范圍內，嚴禁爆破。

第五十一條 爆破前，班組長必須親自布置專人在警戒線和可能進入爆破地點的所有通路上擔任警戒工作。警戒人員必須在安全地點警戒。有條件應進入警戒掩體內設置警戒繩、懸掛警戒牌、豎起警戒欄桿或拉起警戒繩。嚴格執行“三人連鎖放炮”制度。

第五十二條 三個交換牌必須有“警戒”、“放炮命令”、“放炮”字樣且必須字跡清楚，必須是有機玻璃制成，并逐一編號，每人一牌，不準互借。

第五十三條 爆破前，爆破母線必須扭結成短路。不準有破損漏口。

第五十四條 發爆器必須采用礦用防爆型，必須統一管理、發放。必須定期校驗發爆器的各項性能參數,以確保安全有效。

第五十五條 每個放炮員配備一部發爆器，專人專號，定期交回安全儀器房檢修，發爆器不合格，嚴禁發放使用。

第五十六條 發爆器的鑰匙必須由放炮員隨身攜帶，不得轉交他人，不到放炮時不得將鑰匙插入發爆器。

第五十七條 出現以下情況嚴禁裝藥放炮

（1）、主要通風機倒機或有計劃和無計劃停運期間；局部通風機有計劃和無計劃停風期間。

（2）、采掘工作面因故不能正常供水期間。

（3）、采掘工作面的控頂距離不符合作業規程的規定，或者傘檐超過規定。

（4）、爆破地點附近20m以內風流中瓦斯濃度達到1.0%。（5）、回采工作面通風系統不穩定，供風量不足，或瓦斯涌出異常、上隅角瓦斯積聚未降到規定濃度以下。

（6）、掘進工作面發生循環風，或風筒距工作面距離超過規定，或風筒斷開、破裂處理故障期間。

（7）、采掘工作面不能實現風電、瓦斯電閉鎖。

（8）、爆破地點20m內，有礦車、未清除的矸石和其他物體堵塞巷道斷面1/3以上，煤巷和半煤巖巷放炮地點5m以內出不凈浮煤（以一噸為界）。（9）、無水或無水炮泥。

（10）、炮眼內發現異狀，溫度驟高驟低，有顯著瓦斯涌出，煤巖松散，透老空，有害氣體涌出量驟增等情況。

第五十八條 每次放炮前后都由安全員復查并在放炮班報上簽字，方準放炮和發出解除信號恢復生產。

第五十九條 爆破前，腳線的連接工作可由經過專門訓練的班組長協助放炮員進行。爆破母線連接腳線、檢查線路和通電工作只準放炮員一人操作。爆破前，班組長必須清點人數，確認無誤后，方準下達起爆命令。放炮員接到起爆命令后，必須先發出起爆警號，吹三聲口哨，至少再等5s，方可起爆。

第六十條 爆破40min后，待工作面的炮煙被吹散，放炮員、瓦斯檢查工和班組長必須首先巡視爆破地點，檢查通風、瓦斯、煤塵、頂板、支架、拒爆、殘爆等情況。如有危險情況，必須立即處理。一切正常后,逆序換回各自的牌,方可恢復生產。

第六十一條 每一工作地點必須有2個專用的火藥箱：一個存放炸藥，另一個存放雷管。火藥箱必須設在警戒線以外的進風巷中，嚴禁設在盲巷和回風巷內；回采工作面進風巷每隔一定距離，設專用火藥箱硐室，其要求必須放在頂板完好、不燃性支護、支架完整，避開機械、電氣設備的地點。發爆器和放炮母線必須存放在存放炸藥的專用箱內。

第六十二條 嚴禁坐在火藥箱上裝配引藥。

第六十三條 引藥數量以當班工作面需要的數量為準。生產隊組必須嚴格按爆破圖表要求打眼，準確掌握炮眼數，嚴禁引藥數量不夠時在放炮地點制作引藥。

第六十四條 制做完引藥后，放炮員必須認真清查現場，核實炸藥、雷管數目，防止遺失炸藥雷管。

第六十五條 掘開工作面裝藥前，煤頭5m內必須停止一切非本質安全型電源。回采工作面每次裝藥前，必須切斷機組和運輸煤溜電源，距機組和電鉆打眼不小于5m。

第六十六條 一個炮眼只允許裝一個雷管，嚴禁多裝或私自銷管；裝完炮后，認真檢查現場，放炮員與當班班長共同核實火工品用量，執行互簽字，防止遺留炸藥。剩余的炸藥裝箱清退，嚴禁將剩余的炸藥私自銷毀。

第六十七條 民爆物品生產、儲存、運輸、使用過程中一旦發現非法流失現象，必須立即匯報公司保衛部門和當地公安機關。

第六十八條 本辦法在執行中如與上級部門的規定相抵觸，以上級部門規定為準。

礦建二部 2012-10

第五篇：技術員管理制度

項目部技術人員管理辦法

HSJS-201

1*******************************

2011年1月1日

1總則

1.1 為提高我司項目部技術人員工作水平，提升其業務技能，明確工作內容，適應公司工程項目發展需要，特制定本辦法。

1.2 本辦法適應于************************所有項目部技術人員。

1.3本辦法解釋權歸甘肅古浪宏伸建筑工程有限責任公司技術部。項目部技術人員崗位劃分及說明

2.1 項目部技術部員實行初級技術員、技術員和技術主管三級崗位劃分。

2.2 項目部初級技術員是指公司通過篩選招聘的用于施工現場的技術人員，其學歷要求為中專及以上，且具備1年以上施工經驗，在公司或項目部其他人員的幫助和配合下能基本完成施工現場的技術工作。

2.3 項目部技術員是指公司通過篩選招聘的用于施工現場的技術人員，其學歷要求為大專及以上，且具備2年以上施工經驗，能獨立完成項目部日常技術工作。

2.4 項目部技術主管是指公司通過篩選招聘的用于施工現場的技術管理人員，其學歷要求為大專及以上，且具備3年以上施工經驗，能獨立完成項目部所有技術工作和技術管理工作。項目部技術人員各崗位薪酬制度

3.1初級技術員：試用期為3-6個月，試用期工資為2800元；通過試用期轉正并簽訂合同后工資為3100元。

3.2 技術員：試用期為1-3個月，試用期工資為3100元；通過試用期轉正并簽訂合同后工資為3400元,初級技術員經過至少一個工地鍛煉后，綜合能力優秀者提升為技術員。

3.3 技術主管：項目部技術員通過3-24個月其在工作崗位上的能力表現，并經過公司考察認可后可提升為技術主管，其工資為：基本工資+效益工資+獎金，（基本工資、效益工資和獎金參照公司薪酬制度）。

3.4 此薪酬制度如遇特殊高級人才可適當調整，如與公司薪酬制度有沖突以公司薪酬制度為準。項目部技術人員崗位職責

4.1 公司根據項目部工程需要為每個項目部配備技術員或技術主管1-2名，項目部技術員服從于公司技術部和項目部雙重領導。

4.1 技術員、技術主管崗位職責：

4.1.1 讀圖、識圖、計算圖紙工程量，技術員必須認真熟悉圖紙，全面掌握工程概況，復核圖紙幾何尺寸，計算圖紙中各種分項工程數量,對照實際計算量和圖紙設計量并做好記錄；

4.1.2 全面理解項目部技術交底內容，對有異議的部分經與施工負責人和項目經理溝通后及時向項目部提出；

4.1.3 根據設計圖紙對各項測量數據和圖紙的細部尺寸進行內業計算，并為測量放樣工作做好準備；

4.1.4 負責所在工程導線點、水準點的交接工作，并設置保護措施，所有技術員必須熟知本施工區域的導線點、水準點等點位位置，對新開工項目的原地面坐標、標高進行測量并和項目部技術人員共同簽字確認形成資料；

4.1.5 負責收集、存檔施工圖紙和技術交底、變更等各種工程資料，注明接收時間、交接人，項目部人員交與的資料必須簽字齊全并有項目部

印章，同時將所收到的圖紙及資料復印一份于收到之日起三日內報公司技術部；

4.1.6 負責保管測量儀器、對講機及附屬工具，并保證儀器、對講機 電量充足，滿足工作需要；

4.1.7 參與施工方案、工藝的制定，并對需要上報項目部的方案、計劃進行書面擬定；

4.1.8 負責對下結算項目的工程量計算，寫明工程名稱、地點、部位、計算過程、數量、日期，本人簽字后交于施工負責人或項目經理審核，并于結算雙方簽字之日起3日內報公司技術部備案；

4.1.9 負責制定所在工程的施工進度計劃并繪制橫道圖或者網絡圖，制定甲供材料需用計劃，并本人簽字后交予施工負責人或項目經理簽字，施工進度計劃于簽字完成之日起3日內報公司技術部；

4.1.10 負責向項目部、試驗室等部門申報工序驗收，并積極配合項目部技術員、監理人員的驗收、檢查工作，對提出的整改項目、內容經和施工負責人溝通后及時處理；

4.1.11 在砼澆筑之前負責向商砼站申報砼澆筑部位、等級、數量、時間等，并負責落實；

4.1.12 隨時檢查施工過程中的施工工藝、施工措施、并對所負責工程的幾何尺寸，標高等數據負直接責任；

4.1.13 負責施工現場砼試塊、鋼筋等報檢材料的試件制作及養護，送檢等工作；

4.1.14 對于本工程在施工進度、質量、安全、成本控制中存在的問題，有權及時制止，并有向施工負責人、項目經理或公司部門負責人直接反應的責任；

4.1.15 負責計算所在工程月完成工作量，確保真實、準確，并經施工負責人或項目經理簽字完成后于次月1日前18點前以原件或掃描件報與公司技術部；

4.1.16 負責變更資料的收集、整理、計算、簽認工作，并對隱蔽工程形成影像資料，將每月的變更項目于次月1日前18點前以書面形式報與公司技術部；

4.2 4.1 條崗位職責適用于項目部所有技術人員。項目部技術人員考核辦法

5.1 公司項目部技術人員每月進行綜合考評，滿分為100分。

5.2 考核內容及評分標準：

5.2.1 項目部技術人員如有違反公司規章制度，被公司通報批評或罰款，則月考評扣10分；

5.2.2 技術員對所負責工程圖紙熟悉，能全面掌握工程概況、工程數量、能發現圖紙中存在的問題獎2分,反之扣1分，能認真計算圖紙工程數量并對照圖紙工程量做出記錄的獎2分，反之扣2分；

5.2.3 能及時整理、收集設計圖紙、技術交底、變更資料、原始數據等計量資料的獎2分，反之扣2分；

5.2.4 測量儀器及其附屬設備完好無損、儀器設備清潔、電池充足，擺放整齊、存放安全的獎1分，反之除照價賠償外扣5分。