第一篇：工作行動計劃

242420227吳 圩 鎮 工 作 行 動 計 劃

吳圩鎮黨委政府為將解放思想大討論活動中制定的整改措施落實到實際工作中，在縣委、縣政府堅強領導下，認真貫徹落實科學發展觀，堅持以經濟建設為中心，緊緊圍繞“加快發展，富民強鎮”的目標，以發展經濟為主題，以城鎮建設和新農村建設為主線，以招商引資和江淮分水嶺綜合治理工作為重點，進一步解放思想，立高標桿，爭先進位，切實加強黨的建設、精神文明建設和民主法制建設，維護社會穩定，促進經濟和社會持續、快速、健康發展。我們特制定以下行動計劃：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以社會主義新農村建設統攬全局，以抓好項目建設和招商引資為重點，全面落實科學發展觀，認真貫徹落實十七大精神及省、市、縣相關文件的要求。并根據縣委縣政府提出的工作目標和任務，立足長遠，把握大局，全力推進黨的基層組織建設和農村基礎設施建設，積極調整產業結構，以農民增收為目的，以服務人民為宗旨，凝聚全部精力打造吳圩鎮經濟社會和諧發展。

二、具體工作

（一）抓好基層黨建工作

加強基層組織建設。一是加強領導班子建設，強化領導班子成員內部的凝聚力、創造力和戰斗力；二是充分發揚基層民主，結合干部

隊伍建設，認真抓好各項制度的落實，加強黨務、政務、村務公開，為全鎮基層組織建設和農村經濟發展創造良好的環境；三是抓好黨員的發展、培訓和教育管理，完成黨費收繳工作；四是抓好黨的基層組織先進性建設工作，深化“五個好”黨委、村級黨組織和“六個有”站所的創建；五是繼續保持共產黨員先進性教育成果；六是抓好外出務工及各類人才的培訓管理；七是扎實開展村級班子換屆選舉工作，工作中堅持黨管干部、任人唯賢、德才兼備、公開、公平、競爭、擇優和民主集中制原則，采取“兩推一選”的方式，努力建立一支精干高效的基層干部隊伍，不斷提高村級班子的凝聚力、創造力和戰斗力；八是抓好遠程教育工作和黨風廉政建設及機關效率建設工作。

（二）抓好農業農村工作和產業結構調整

一是加強農資市場的整頓，確保農民的利益受到合法保護； 二是實現小麥、玉米、蔬菜等農作物種植和管理技術的規范化、科學化，并加強農作物病蟲害的防治；三是抓好農用機械的推廣和使用。

1、大力推廣農村沼氣建設，力爭實現農村生產、生活垃圾資源化利用，推進生態家園建設。

2、抓住江淮分水嶺綜合治理的機遇，積極爭取農田水利、村村通工程等方面項目，改善農業生產條件，切實增加農民的收入。

3、繼續加快農村富裕勞動力培訓轉移步伐，提高勞務輸出成效。

（三）繼續夯實基礎設施建設，加快新農村建設步伐

重點抓好高埂村、耿巷村高起點、高標準建設，加大基礎建設投

入，努力提升城鎮建設標準和品位，改善人居環境。

（四）繼續強化招商引資工作，加速全鎮經濟跨越式發展

堅持創新方式，多途徑開展招商引資工作；實施親商、惠商工程，創新招商方式，確保完成我鎮全年招商引資任務。強化土地、城建、項目辦公室等職能部門“有限政府，無限服務”的觀念，針對投資中出現的難點問題要做到及時了解，及時解決。強化第一責任人作用，對推、拖、踢的工作人員一經發現要嚴肅處理，依靠真摯感情，優質的服務熱情，拉近與外商關系，使其來的了，留得住，發展快。同時，大力開展網上招商、委托招商、產業招商、以商招商，提高招商效益，定期邀請外商來吳圩鎮洽談項目，為客商創造良好的投資條件，主要爭取引進大項目、工業項目和入園企業。

（五）加大對社會事務、安全生產、綜治維穩、人口計生、共青團、婦聯、武裝、新型農村合作醫療、城鎮居民醫療保險等各項工作的力度，全面完成各項工作任務，促進各項社會事業和諧發展

力爭使全鎮GDP增長10%以上；地方財政一般預算收入同比增長10%以上；規模以上工業增加值同比增長10%；固定資產投資同比增長10%以上；農民人均純收入增長15%；人口自然增長率控制在上級下達的指標之內。

（六）加強政治文明、精神文明建設，促進社會全面進步

加強民主法制建設，做好綜治、信訪、維穩工作。嚴格落實信訪條例，堅持實行領導信訪接待日和領導包案責任制，充分發揮綜治、信訪、司法等職能部門的作用，及時排查和化解各類社會矛盾，把問

題和矛盾化解在源頭和萌芽狀態，確保全鎮社會大局穩定。抓好安全生產工作，確保無重大安全生產事故發生；抓好基礎設施建設，提高城鎮化水平，鞏固發展商貿流通業，提升我鎮商貿中心鎮水平；抓好社會各項事業，繼續做好民政優撫、武裝、社會保障、共青、婦聯等群團工作，抓好新型農村合作醫療和城鎮居民醫療保險工作，力爭2008年全鎮參合率達到100%，城鎮居民醫療保險工作穩步推進；加大對醫藥市場的監管力度，積極開展文明創建活動；抓好其他相關工作。

（七）堅持不懈地抓好黨風廉政建設工作

堅持黨政一把手親自抓，負總責、統籌兼顧、全面推進，通過組織黨員干部經常性地學習進而提高領導干部廉潔從政的自覺性和拒腐防變能力，提高機關效能建設。同時，堅持從嚴治標、著力治本，加大對違法案件的查處力度，解決群眾反映強烈的熱點難點問題，全力維護社會穩定。

（八）抓好人口與計劃生育工作

圍繞縣委、縣政府的工作要求，堅持“縣指導、鎮負責、村為主”的方針，狠抓規范管理，力爭擺脫后進位置，爭取進到全縣中游水平。一是加大政策宣傳，營造良氛圍，著力提高育齡群眾計生知曉率；在宣傳教育上下功夫，樹立科學、文明、進步的婚育觀念。二是加大投入，改建村計生服務室，完善各項規章制度，達到縣規范化要求。三是加強流動人口管理，對流入流出的已婚育齡婦女實行合同制管理，建檔立卡，加強對鎮村兩級業務臺帳的規范化管理，建立健全流動人

口檔案，確保一人不漏。四是狠抓參檢率和檢出率，從計生的源頭抓起，嚴格控制低生育水平。五是加大處罰力度，狠抓“四項手術”的到位率，嚴厲打擊選擇性生育。把我鎮的計劃生育工作提高到一個新的水平上來。

總之，我們將以解放思想大討論活動為契機，深入學習貫徹落實“十七大”及省、市、縣、有關文件精神，查擺自身存在的問題與不足，按照制定的整改措施和工作計劃，在縣委縣政府的正確領導下，按照發展要有新思路、改革要有新突破、開放要有新局面、各項工作要有新舉措的要求，把全鎮干部群眾的思想和行動統一到全面建設小康社會的宏偉目標上來，認真貫徹落實縣委、縣政府的工作部署，與時俱進，扎實工作，為實現我鎮經濟的跨越式發展，為推進全縣經濟社會和諧發展而努力奮斗。

中共吳圩鎮委員會

吳圩鎮人民政府

二OO八年四月三日

第二篇：個人工作行動計劃

個人工作行動計劃

光陰似箭!一晃眼，又是新的一年，那么如何制定個人工作計劃?下面是小編收集整理的個人工作行動計劃，歡迎閱讀。

個人工作行動計劃篇一

為了能在接下去的工作中能比上半年工作更加順利，特做了以下的工作計劃。

1、加深護理人員的急救意識和群體意識，定期進行有計劃、有組織的業務目標訓練，培養急診專業合格的護理人員。

2、不斷建立、健全急診科的各項規章制度，加強人員衛生行政法律、法規的學習，增強人員的法律意識。

3、推進各項急診工作標準化管理，以提高搶救成功率。

1、純熟把握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點，施行定期考核。

2、純熟把握心肺復蘇術的搶救技能。

3、純熟傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護理。

4、純熟急救時的催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操作技術及病情監測等專業技能，要求準確及時到位。

1、純熟把握各種儀器的運用并保證其性能良好，隨時備用。

2、各類搶救藥品、器械由專人負責，定時檢查、定點放置、定期消毒、維護藥品基數與卡相符，嚴格急救藥箱管理，保證院外急救的正常運用。

3、各類急救藥品運用后及時清理、補充、記錄，保持整齊清潔。

1、嚴格執行“三查、七對”制度，杜絕差錯事故的發生。

2、嚴格執行無菌技術操作原則及護理程序，以增進或恢復病人的健康為目標開展整體護理，從生理上、心理上、生活上關懷體貼病人，推行人性化服務。

3、嚴格執行“十二項核心制度”

4、加強廢舊一次性物品的妥善管理，防止院內感染的發生。

個人工作行動計劃篇二

轉眼已是一年多，公務員個人工作計劃。這一年多是我人生旅程中的重要一程，期間在領導的培養幫助、同志們的關心支持下我逐步完成著從校園到政府機關、從人民教師到國家公務員這種環境和角色的雙重轉變和適應。靜心回顧這一年來的工作生活，收獲頗豐，現將我這一年來的學習工作情況總結如下：

一、自覺加強理論學習，提高個人素質蝸牛在線學習者家園;

首先，自覺加強政治理論學習，提高黨性修養。*鎮濃厚的政治學習氛圍深深的感染著我，我積極參加鎮委、政府組織的各項學習活動，并注重自學，認真學習了胡錦濤七一重要講話、十六屆五中六中全會關于加強黨的執政能力的決定等，進一步提高了自己的理論水平與政治素質，保證了自己在思想上和黨保持一致性，強化了廉潔自律的自覺性。

其次，在業務學習方面，我通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環境和內容。以前我沒有從事過農經統計、司法行政相關的工作，沒有絲毫工作經驗。我虛心向具有豐富統計工作經驗的老大姐、具有淵博的法律知識和豐富司法行政工作經驗的老前輩求教，很快熟悉工作職責及相關工作業務流程。我努力學習統計、司法行政工作相關知識，并大量地翻閱了辦公室、檔案室的有關文件資料，虛心學習前任統計員、助理員們的經驗、做法，大膽地進行工作嘗試，將學習到的知識應用到實際工作之中。為盡快適應司法行政工作的需要，我自費購買了全套司法資格考試教材進行了系統的學習，不斷積累自己的業務知識，業務能力得到不斷增強。

此外，根據組織安排我參加了*市為期二周的初任公務員培訓并順利結業。豐富的課程學習使我的知識儲備和層次得到了提高：通過*市經濟發展狀況及黨委政府工作的介紹，使我進一步理解了我市“一路三化”戰略、“兩地一中心”奮斗目標，看到了我市經濟騰飛的巨大潛力，增強了對我市的了解和熱愛;通過公務員宗旨和行為規范的教育，使我樹立了正確的權力觀，增強了全心全意為人民服務的宗旨意識;通過公文寫作課程的學習，使我了解了公文寫作的內涵，提高了辦公室日常事務、文件資料的處理能力，為我更好的投入工作打下了良好基礎。我還參加了*市司法局組織的人民調解員培訓，學習了有關人民調解的知識及技能技巧，并獲得了重慶市人民調解委員會頒發的人民調解員證從而成為了一名合格的人民調解員;我還參加了眾多與業務工作相關的統計、法建工作培訓，業務工作能力得到了很好的培養與提高。

二、踏實肯干，努力完成好各項工作任務,我從20XX年3月來到*鎮，剛開始是從事農業生產統計報表工作，不久兼任司法所司法助理員，從20XX年1月起任專職司法助理員。通過自身不斷的努力與學習以及領導和同事們的耐心指導，我在熟悉的基礎上已經基本能完成擔任的各項工作，期間我具體參與的工作主要包括以下幾個方面：

第一，圓滿完成*鎮20XX年各季度農業生產的統計及報表填報工作。通過積極參加市統計局的農業生產季報及年報統計工作培訓會，弄清各項報表指標含義;認真組織鎮內統計人員的二級培訓，指導村級統計人員落實各項統計任務;堅持從社到村，從村到鎮，實事求是的統計原則，嚴把統計數據質量關;認真分析各項指標間的邏輯關系，研究填報方式，不斷創新統計工作方法…在領導的正確指導和各級統計人員的共同努力下，20XX年*鎮統計工作圓滿完成，被*市統計局評為優秀單位。

第二，認真做好司法所工作，落實司法所各項職能。20XX年是“五五”普法啟動之年，我仔細查看、整理了“四五”普法以來的各種資料，協助所長落實各項法制宣傳任務，收集、整理、規范普法資料，廣泛開展送法下鄉、法制趕場等活動，為*鎮被評為“四五”普法工作優秀單位及20XX年法制建設工作優秀單位盡了自己的一份力;加強了糾紛排查，協助所長調解了大量民間糾紛，為構建和諧*，維護社會穩定作出了自己應有的貢獻;對兩勞回歸人員進行了基本情況摸排歸檔，下鄉調查核對，了解情況，積極幫助他們解決生活工作困難，贏得了群眾好評等。

第三，認真完成領導交辦的臨時性工作任務?；鶎诱ぷ魃婕懊鎻V，經常有一些臨時性的工作需要突擊，我服從領導安排，認真完成領導交辦的各項任務。在去年“二環路征地”、“電廠三期工程征地”中，我與其它同志一起，起早摸黑，冒著漫天大雨在田地里測量面積，最終完成了領導交給的按時交地任務;在全國1%人口抽樣調查中，我與另外幾個統計辦的同志挨家挨戶調查，白天沒人就晚上去，工作日沒人就星期天去，寧可辛苦點也堅持既確保調查質量又確保按時完成任務;我還積極參與了其它一些臨時性、突發性事件的安撫處理工作中，盡力發揮自己力所能及的作用，為領導分憂，為群眾服務。也從中鍛煉了自己分析處理問題及應對復雜局面的能力。)

三、存在的不足及打算一年來，自己在各級領導和老同志的幫助下，取得一定成績，但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現在以下幾個方面：

1.政治理論基礎不夠扎實，理論與實踐的緊密結合有待進一步提高;

2.與領導和同志們思想和工作業務交流不夠;

3.自己的整體素質和業務學習還有待進一步提高。

在今后的工作和學習中，我將努力做到以下幾點：

1、自覺加強學習，向理論學習，向專業知識學習，向身邊的同事學習，向自己的工作生活實踐學習，逐步提高自己的理論水平和業務能力。

2、克服年輕氣燥，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

3、繼續提高自身政治修養，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名優秀的國家公務員!

第三篇：有關個人工作行動計劃

光陰似箭!一晃眼，又是新的一年，那么如何制定個人工作計劃?以下是“個人工作行動計劃”，希望能夠幫助的到您！

個人工作行動計劃篇一

為了能在接下去的工作中能比上半年工作更加順利，特做了以下的工作計劃。

一、要不斷加強急診護理站的建設，提高護理人員的應急能力

1、加深護理人員的急救意識和群體意識，定期進行有計劃、有組織的業務目標訓練，培養急診專業合格的護理人員。

2、不斷建立、健全急診科的各項規章制度，加強人員衛生行政法律、法規的學習，增強人員的法律意識。

3、推進各項急診工作標準化管理，以提高搶救成功率。

二、重點抓好三基訓練與臨床實踐相結合，以提高人員的專業素質。

1、純熟把握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點，施行定期考核。

2、純熟把握心肺復蘇術的搶救技能。

3、純熟傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護理。

4、純熟急救時的催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操作技術及病情監測等專業技能，要求準確及時到位。

三、嚴格搶救室、處置室的管理，為患者爭取寶貴的搶救機遇

1、純熟把握各種儀器的運用并保證其性能良好，隨時備用。

2、各類搶救藥品、器械由專人負責，定時檢查、定點放置、定期消毒、維護藥品基數與卡相符，嚴格急救藥箱管理，保證院外急救的正常運用。

3、各類急救藥品運用后及時清理、補充、記錄，保持整齊清潔。

四、嚴格執行各項工作標準，確保護理工作的安全有效及整體護理工作的全面落實

1、嚴格執行三查、七對制度，杜絕差錯事故的發生。

2、嚴格執行無菌技術操作原則及護理程序，以增進或恢復病人的健康為目標開展整體護理，從生理上、心理上、生活上關懷體貼病人，推行人性化服務。

3、嚴格執行十二項核心制度

4、加強廢舊一次性物品的妥善管理，防止院內感染的發生。

個人工作行動計劃篇二

轉眼已是一年多，公務員個人工作計劃。這一年多是我人生旅程中的重要一程，期間在領導的培養幫助、同志們的關心支持下我逐步完成著從校園到政府機關、從人民教師到國家公務員這種環境和角色的雙重轉變和適應。靜心回顧這一年來的工作生活，收獲頗豐，現將我這一年來的學習工作情況總結如下：

一、自覺加強理論學習，提高個人素質蝸牛在線學習者家園;

首先，自覺加強政治理論學習，提高黨性修養。*鎮濃厚的政治學習氛圍深深的感染著我，我積極參加鎮委、政府組織的各項學習活動，并注重自學，十六屆五中六中全會關于加強黨的執政能力的決定等，進一步提高了自己的理論水平與政治素質，保證了自己在思想上和黨保持一致性，強化了廉潔自律的自覺性。

其次，在業務學習方面，我通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環境和內容。以前我沒有從事過農經統計、司法行政相關的工作，沒有絲毫工作經驗。我虛心向具有豐富統計工作經驗的老大姐、具有淵博的法律知識和豐富司法行政工作經驗的老前輩求教，很快熟悉工作職責及相關工作業務流程。我努力學習統計、司法行政工作相關知識，并大量地翻閱了辦公室、檔案室的有關文件資料，虛心學習前任統計員、助理員們的經驗、做法，大膽地進行工作嘗試，將學習到的知識應用到實際工作之中。為盡快適應司法行政工作的需要，我自費購買了全套司法資格考試教材進行了系統的學習，不斷積累自己的業務知識，業務能力得到不斷增強。

此外，根據組織安排我參加了*市為期二周的初任公務員培訓并順利結業。豐富的課程學習使我的知識儲備和層次得到了提高：通過*市經濟發展狀況及黨委政府工作的介紹，使我進一步理解了我市一路三化戰略、兩地一中心奮斗目標，看到了我市經濟騰飛的巨大潛力，增強了對我市的了解和熱愛;通過公務員宗旨和行為規范的教育，使我樹立了正確的權力觀，增強了全心全意為人民服務的宗旨意識;通過公文寫作課程的學習，使我了解了公文寫作的內涵，提高了辦公室日常事務、文件資料的處理能力，為我更好的投入工作打下了良好基礎。我還參加了*市司法局組織的人民調解員培訓，學習了有關人民調解的知識及技能技巧，并獲得了重慶市人民調解委員會頒發的人民調解員證從而成為了一名合格的人民調解員;我還參加了眾多與業務工作相關的統計、法建工作培訓，業務工作能力得到了很好的培養與提高。

二、踏實肯干

努力完成好各項工作任務,我從20XX年3月來到*鎮，剛開始是從事農業生產統計報表工作，不久兼任司法所司法助理員，從20XX年1月起任專職司法助理員。通過自身不斷的努力與學習以及領導和同事們的耐心指導，我在熟悉的基礎上已經基本能完成擔任的各項工作，期間我具體參與的工作主要包括以下幾個方面：

第一，圓滿完成*鎮20XX年各季度農業生產的統計及報表填報工作。通過積極參加市統計局的農業生產季報及年報統計工作培訓會，弄清各項報表指標含義;認真組織鎮內統計人員的二級培訓，指導村級統計人員落實各項統計任務;堅持從社到村，從村到鎮，實事求是的統計原則，嚴把統計數據質量關;認真分析各項指標間的邏輯關系，研究填報方式，不斷創新統計工作方法在領導的正確指導和各級統計人員的共同努力下，20XX年*鎮統計工作圓滿完成，被*市統計局評為優秀單位。

第二，認真做好司法所工作，落實司法所各項職能，20XX年是五五普法啟動之年，我仔細查看、整理了四五普法以來的各種資料，協助所長落實各項法制宣傳任務，收集、整理、規范普法資料，廣泛開展送法下鄉、法制趕場等活動，為*鎮被評為四五普法工作優秀單位及20XX年法制建設工作優秀單位盡了自己的一份力;加強了糾紛排查，協助所長調解了大量民間糾紛，為構建和諧*，維護社會穩定作出了自己應有的貢獻;對兩勞回歸人員進行了基本情況摸排歸檔，下鄉調查核對，了解情況，積極幫助他們解決生活工作困難，贏得了群眾好評等。

第三，認真完成領導交辦的臨時性工作任務。基層政府工作涉及面廣，經常有一些臨時性的工作需要突擊，我服從領導安排，認真完成領導交辦的各項任務。在去年二環路征地、電廠三期工程征地中，我與其它同志一起，起早摸黑，冒著漫天大雨在田地里測量面積，最終完成了領導交給的按時交地任務;在全國1%人口抽樣調查中，我與另外幾個統計辦的同志挨家挨戶調查，白天沒人就晚上去，工作日沒人就星期天去，寧可辛苦點也堅持既確保調查質量又確保按時完成任務;我還積極參與了其它一些臨時性、突發性事件的安撫處理工作中，盡力發揮自己力所能及的作用，為領導分憂，為群眾服務。也從中鍛煉了自己分析處理問題及應對復雜局面的能力。)

三、存在的不足及打算一年來，自己在各級領導和老同志的幫助下，取得一定成績，但我深知自己還存在一定的缺點和不足，主要表現在以下幾個方面：

1.政治理論基礎不夠扎實，理論與實踐的緊密結合有待進一步提高;

2.與領導和同志們思想和工作業務交流不夠;

3.自己的整體素質和業務學習還有待進一步提高。

在今后的工作和學習中，我將努力做到以下幾點：

1、自覺加強學習，向理論學習，向專業知識學習，向身邊的同事學習，向自己的工作生活實踐學習，逐步提高自己的理論水平和業務能力。

2、克服年輕氣燥，做到腳踏實地，提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提高自己。

3、繼續提高自身政治修養，強化為人民服務的宗旨意識，努力使自己成為一名優秀的國家公務員!

個人工作行動計劃篇三

從我加入xx醫院救死扶傷的護士，工作差不多快二年了。在院領導、科主任及護士長的正確領導下，堅持以病人為中心臨床服務理念，發揚救死扶傷的精神，并認真嚴謹的態度和積極的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，但是日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面護士的重要性。在踏實地學習與醫療護理工作中，獲得廣泛病員好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。順利完成了 20xx 年的工作任務。其具體工作總結如下：

一、積極主動認真的學習護士專業知識，工作態度端正，認真負責，樹立了正確的人生觀和價值觀。在醫療護理實踐過程中，服從命令，聽眾指揮。能嚴格遵守醫院的各項規章制度的，遵守醫德規范，規范操作。能積極參加醫院和科室組織的各項活動并能尊敬領導，團結同事。

二、專業知識、工作能力方面：我本著把工作做的更好這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：協助護士長做好病房的管理工作及醫療文書的整理工作。認真接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經常換位思考別人的苦處。認真做好醫療文書的書寫工作、認真學習科室文件書寫規范，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(基礎理論、基本知識和基本技能)三嚴(嚴肅的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正，醫者父母心，我希望所有的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信心，當看到病人康復時，覺得是非常幸福的事情。

三、在生活方面：養成了良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活態度和生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好出事原則，能與同事們和睦相處;積極參加各項課外活動，從而不斷的豐富自己的閱歷。

今后的目標:

我決心進一步振奮精神, 加強個人世界觀的改造, 努力克服自己存在的問題, 做到:

(1)扎實抓好理論學習, 保持政治上的堅定性。

(2)在院領導、科主任的關心和指導下, 順利完成醫療護理工作任務, 認真履行職責, 愛崗敬業。

(3)以科室為家，工作積極主動, 對待病員熱情、耐心, 滿足病人的需求。護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創傷，用火一樣的熱情去點燃患者戰勝疾病的勇氣。

20xx 年工作計劃：

1.認真遵守醫院和科室的相關規章制度，做到上班不遲到，不早退。

2.認真做好領導分配給我的工作和任務。

3.解放思想，為科室的發展提建議和意見，竭盡所能為科室創造更多的效益。

4.加強跟主管醫生，病人及其家屬的交流與合作，努力構建現代化科學的醫患模式，正確妥善處理好醫患關系。

5.加強專業知識學習，努力提高自己的專業技能，為患者提供更有效更優質的服務。

6.協助同事做好科室工作，做到工作責任明確、資源共享、團結互助，共創科室優良的環境、優秀的服務、優越的業績。

護士事業是一項崇高而偉大的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的發展作出自己應有的貢獻!在即將迎來的 20xx 年，我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作，對病人負責，對自己的工作負責。在生活中我也會嚴格要求自己，我相信我能做到，請領導監督!

第四篇：創新黨建工作行動計劃專題

南長區加快創新黨建工作行動計劃

（2011-2015年）

征求意見稿

黨的建設是黨領導的偉大事業不斷取得勝利的重要法寶，是引領和推動經濟社會科學發展的根本保證。以改革創新精神，大力推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，不斷提升黨的建設科學化水平，對于全面落實區第十次黨代會精神，奮力開創率先基本實現現代化新局面，加快實現建設最有魅力現代化中心城區的奮斗目標，具有十分重大而深遠的意義。為全面推進我區黨的建設創新發展，根據胡錦濤同志在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話精神和省委關于實施黨建工作創新工程全面貫徹?六個注重?、全力推進?八項工程?的要求，以及市委關于爭創全省黨建工作最佳實踐區的意見，特制訂本行動計劃。

一、指導思想和總體目標

1、指導思想。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨的十七大和十七屆四中、五中全會關于黨的建設的部署和要求，以及區第十次黨代會確定的目標任務，把黨的建設納入率先基本實現現代化的總體布局，以執政能力建設和先進性建設為主線，以改革創新精神全面推進黨的各項建設，不斷增強黨的創造力、凝聚力、戰斗力，為南長率先基本實現現代化提供更加堅強有力的保證。

2、總體目標。經過5年左右的努力，使南長黨的建設走在全

市前列。全區黨建工作創新實踐取得更為顯著的成效，黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設全面加強，黨（工）委的領導核心作用、基層黨組織的戰斗堡壘作用、共產黨員的先鋒模范作用充分發揮，黨的創造力、凝聚力、戰斗力進一步增強，黨同人民群眾的血肉聯系進一步密切，黨的建設科學化水平進一步提高。黨的建設同率先基本實現現代化事業緊密相聯、相互促進，以黨的建設新進展推動經濟社會發展實現新跨越，人民群眾對黨的建設創新成果和黨領導科學發展、率先發展的成效充分認可。

二、主要任務和重點舉措

（一）思想理論武裝創新行動計劃

堅持把理論武裝擺在首要位置，與時俱進地用黨的創新理論武裝黨員干部、教育人民群眾，引導黨員干部堅持不懈加強中國特色社會主義理論體系學習，自覺踐行社會主義核心價值體系，切實提高理論素養和解決實際問題的能力，為全面建設最有魅力的現代化中心城區提供強有力的思想保證。

1、堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦。組織黨員干部深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論、?三個代表?重要思想以及科學發展觀理論，認真抓好胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話精神的學習宣傳教育，全面系統、完整準確地掌握中國特色社會主義理論體系的重大意義、時代背景、實踐基礎、科學內涵和歷史地位，深刻領會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點和方法，用黨的創新理論武裝黨員、教育干部，不斷增強學習貫徹中國特色社會主義理論體系的自覺性和堅定性。

2、扎實推進學習型黨組織建設。以領導干部為重點、以提高科學發展能力為目標，推進學習型黨組織和學習型領導班子建設。

圍繞區?十二五?經濟社會發展目標任務和決策部署，進一步加強和改進區兩級黨（工）委中心組學習，深入學習研究重大問題和熱點難點問題，不斷提升領導班子解決實際問題、創新推動工作的整體水平，每年集中學習不少于12次。進一步抓好各級領導班子成員深入基層專題調研工作，把理論學習的成果轉化為南長加快轉型發展、科學發展的有效做法和先進經驗，不斷提高統攬一方的領導能力、執政能力和創新能力。進一步加大對各基層黨組織學習情況的指導和督促檢查力度，并適時組織經驗交流，逐級推薦、形成一批學習型黨組織建設工作示范點。

3、大力推動黨的最新理論成果的普及。加強理論宣講隊伍建設，加強對馬克思主義中國化最新成果的宣傳教育，圍繞國家、省、市、區重要方針政策，結合基層實際深入開展各類教育宣講活動，進一步推動南長新一輪的思想解放，用科學理論武裝黨員、干部和群眾。有效發揮基層黨校、市民學校等陣地作用，堅持常年定期舉辦以政治理論、黨性黨紀、形勢任務和有關業務知識等為主要內容的黨員干部培訓、輪訓班，不斷推動馬克思主義理論和重大戰略決策進基層、進群眾、進人心。加大?‘建設創新南長、魅力南長、幸福南長’?和?內學一汽錫柴、外學張雷盛群?等主題宣傳教育力度，選樹宣傳先進典型，發揮先進典型、道德模范和“身邊好人”的示范帶動作用。進一步加強和改進個人自學、專題講座、報告會、專題片、主題教育等學習教育方式，努力滿足黨員干部的學習需求，不斷提升黨員干部黨性修養、自身素質和實踐能力。

（二）黨內民主建設行動計劃

堅持民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合，發展黨內民主，有效保障黨員主體地位和民主權利，切實維護黨的團結統一，更加廣泛地凝聚黨員意愿和主張，努力使全區各級黨組織

和廣大黨員的積極性、主動性、創造性得到充分發揮。

1、健全完善班子決策工作機制。按照民主化、制度化、規范化的要求，進一步完善各級領導班子議事規則和決策程序，健全集體領導和個人分工負責相結合的具體制度和辦法，形成更加科學規范的民主決策、管理和監督機制。建立和規范領導班子決策咨詢制度，重大決策事先充分征求黨員、群眾、基層干部的意見和建議，發揮咨詢研究機構、專家學者和社會聽證在決策過程中的作用。健全民主集中制執行情況監督檢查制度，保障集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定各項制度落實。進一步明確區委全委會的職責范圍、工作內容和工作方式，健全區委全委會成員缺額遞補、民主推薦重要干部、重大事項票決等制度，充分發揮區委全委會對重大問題的決策作用。認真落實區委常委會議事決策規則，健全和規范常委會向全委會定期報告工作并接受監督制度，落實區委委員、紀委委員對常委會進行詢問、質詢制度。

2、積極探索黨代表發揮作用的有效途徑。改善黨代表大會代表結構，提高基層一線代表比例，增強代表廣泛性。按照省市委的統一部署，積極推進黨代會常任制和代表任期制工作，定期向黨代表通報區委工作情況，探索建立黨代會代表提案提議處理和回復制度。完善區委委員聯系黨代表、黨代表聯系黨員群眾制度，在認真總結基層黨代表工作站經驗的基礎上，試點開展黨代表接待日活動，不斷拓寬黨代表聯系群眾渠道，充分反映黨員的意見建議。逐步建立黨代表參與重大決策的工作機制，有序安排黨代表參加重要干部推薦和民主評議、列席區委有關會議，進一步營造黨內民主討論、民主監督的環境。五年內，建立區、街兩級黨代表聯絡工作機構，健全黨代表經常性工作機制，保證黨代表各項權利的有效行使。

3、進一步擴大黨內基層民主。以維護黨員主體地位、保障黨員民主權利為重點，不斷創新黨內基層民主的實現形式。改進基層選舉制度，在普遍推行社區黨組織領導班子換屆公推直選的基礎上，研究制定相關配套政策，規范基層黨組織直接選舉工作，逐步開展其他基層黨組織領導班子公推直選試點。改進候選人提名方式，建立組織提名與黨員或代表聯合提名制度。完善黨組織領導班子成員任職承諾、定期向黨員報告工作及接受黨員評議等制度，拓寬黨內意見表達渠道，提高黨員對黨內事務的參與度。進一步健全基層黨內生活制度，認真落實民主生活會的有關規定，健全完善黨員干部定期黨性分析制度，充分發揮民主生活會開展思想交流、提高黨性修養、增進班子團結的重要作用。

4、深入推進基層黨務公開。研究出臺基層黨務公開的實施意見，明確黨組織黨務公開的內容、方法、程序和范圍。凡屬黨內規定要求公開的事項，都要在相應范圍內以適當方式公開；對黨組織制定的、不涉及黨和國家秘密的事項，通過信息公開欄、網站、報紙等途徑，主動向社會公開；對黨員、群眾要求公開的事項，經黨組織研究認為可以公開的，通過黨內會議、文件和通報等方式，在一定范圍內以適當方式予以公開。完善落實黨內情況通報制度，改進和提升黨組織新聞發言人工作，試點開展基層黨組織書記?雙向述職?，暢通黨內信息溝通渠道，不斷增強黨務工作的透明度與公信力。

（三）深化干部人事制度改革行動計劃

堅持以改革創新為動力，以完善機制為重點，加快落實干部人事制度改革綱要精神，實現黨管干部與擴大民主的有機統一，不斷提升選人用人公信度和群眾滿意度，著力打造一支善于推動科學發展的高素質干部隊伍。

1、民主公開競爭擇優，健全干部選任機制。改進干部選拔任用提名方式，統籌運用組織推薦、領導舉薦、群眾推薦、個人自薦等方式多渠道推薦干部，研究制定主體清晰、程序科學、責任明確的干部選拔任用提名辦法。加大公開選拔、公推競崗等競爭性選拔領導干部力度，每年拿出一定數量的區管領導崗位在全區范圍內進行公推競崗或面向社會公開選拔，到2015年，新提拔副科職以上黨政領導干部中，通過競爭性選拔方式產生的不少于三分之一。大力推廣機關中層干部競爭上崗。探索完善全程差額選任制度，研究出臺?兩推一決?差額選任黨政正職辦法。加強以新提任干部素質與能力表現為主要內容的試用期考察，進一步完善干部選任機制。

2、圍繞服務科學發展，選優配強領導班子。認真執行街道、機關和企事業單位領導班子配備規定，嚴格控制機構職數，統籌做好年輕干部、女干部、黨外干部的配備工作。把黨政正職作為領導班子建設的重點，健全正職后備干部的多崗位任職交流辦法，大力選拔轉變方式、創新社會管理急需的高素質領導干部，優化各級領導班子的知識、專業和經歷等結構。加大后備干部的培養和使用力度，規范開展區管領導干部機關與基層的雙向交流工作，鼓勵年輕干部朝下走，在一線磨練意志、鍛煉能力，把選拔干部的重點向基層一線傾斜，努力形成領導班子和干部隊伍?老、中、青?合理配備。

3、建立科學考評體系，改進完善考核方法。建立更加科學的領導班子和領導干部考核評價機制，完善考核內容、改進考核方式、擴大考核民主，統籌運用實績考評、作風效能考核、橫向測評等考評方法，分類確立考核辦法，逐步引入群眾滿意度測評和反向調查等體系，綜合分析領導班子和干部實績。健全領導干部

綜合考察機制，堅持德才兼備、以德為先原則，探索?德?的細化考察辦法，拓寬考察途徑，加大在完成重大任務、應對突發事件等急難險重工作中干部的德才表現考察力度。規范實施公務員考核辦法，加大考核結果運用力度，使考核結果與獎懲、進退掛鉤。加大治庸治懶力度，落實誡勉談話和問責糾錯，探索采取?代理負責?、?待崗學習?、改任非領導職務等舉措，對不稱職、不勝任干部及時進行調整，拓寬干部能上能下、能進能出的渠道。

4、依法從嚴管理干部，健全監督管理機制。健全職務與職級相結合的干部晉升激勵制度，繼續推行高年齡段科員級優秀公務員晉升副主任科員工作，充分調動和發揮各年齡段干部的積極性。發揮干部監督工作聯席會議成員單位作用，加強重點崗位、重點領域、重點時期的監督，健全電話、信訪、互聯網?三位一體?的舉報網絡，拓寬干部監督信息來源。完善用制度管權、管人、管事的科學機制，全面推廣?三責聯審?（選人用人責任審查、機構編制責任審核、任期經濟責任審計），強化對黨政主要領導用人、用編、用錢等權力的監督，逐步探索開展任中?三責聯審?試點工作。加大干部選拔任用工作橫向監督和對下指導力度，繼續執行?一報告兩評議?和列席基層干部任免會議制度，研究出臺干部選任全程記實辦法、區管干部任職前組織部征求紀委意見試行辦法。

（四）提升干部能力素質行動計劃

圍繞南長?十二五?發展目標，把建設?創新南長、魅力南長、幸福南長?過程中所遇到的新情況、新問題作為重要培訓內容，按照?干什么學什么，缺什么補什么?的原則，繼續大規模培訓干部，大幅度提升干部素質，為推進南長經濟社會又好又快發展提供智力支撐。

1、全面實施干部能力素質攀登工程。制定并實施《南長區2011-2015年干部教育培訓規劃》，進一步完善培訓制度、細化培訓層次，合理配置培訓資源，切實提高培訓效益，努力形成具有南長特色的干部教育培訓體系。不斷健全完善干部教育培訓學分考核制度、領導干部上講臺制度、培訓計劃項目報告制度等各項制度，為順利、高效地開展各類培訓，全面提升干部能力素質。著力開展區管干部集中教育培訓，根據南長經濟社會轉型發展形勢的需要，積極組織開展重點崗位黨政正職專題研討出國（境）培訓。聯合各類優秀辦學機構，組織區管領導干部到國內著名高校、培訓機構和中央企業學習培訓，探索運用菜單選學、小班教學模式開展專題輪訓班，力爭用5年時間使全區區管干部普遍輪訓一遍，努力實現區管干部綜合能力跨越提升。

2、大力加強年輕干部的教育培訓。從各級領導班子建設需要和長遠發展出發，結合中青年干部成長的特點，把政治理論、理想信念和履職能力作為教育培養的主要內容，分層分類開展年輕干部隊伍教育培訓。高質量地辦好中青年干部培訓班，抓好?305?工程培養對象的培養，加大對選調生和大學生村官的培養使用力度，通過理論學習、黨性鍛煉和崗位歷練等方式，持續提升年輕干部的基礎理論水平和實際工作能力。著眼打造具備國際化素質的領導人才，繼續舉辦年輕干部BFT外語能力提升等培訓班，幫助干部拓展視野、提升能力。注重加強對優秀年輕黨外干部和女干部的教育培養，努力提升黨外干部和女干部的能力素質。

3、更加注重干部基層實踐鍛煉。進一步完善年輕干部培養方式，多形式開展實踐鍛煉，積極開展基層與機關重點崗位的雙向

掛職，到市級機關上掛鍛煉，到先進地區外掛鍛煉。持續開展年輕干部的上下交流、橫向交流，堅持把基層一線和信訪、穩定、經濟建設等重點崗位作為培養鍛煉干部的重要陣地，不斷豐富各級干部的崗位任職經歷，增強基層實踐經驗，提高干部應對復雜局面、處理實際問題和做好群眾工作的能力，并逐步形成長效機制。積極推行新錄用公務員、選調生和軍轉干部到基層任職制度，完善鼓勵干部扎根基層的制度措施，繼續做好社區主任助理的擇優進編工作，健全從基層選調優秀干部到區機關部門工作辦法，進一步暢通基層優秀干部的成長渠道。

（五）人才優先發展行動計劃

以建設人才特區、人才高地為目標，圍繞政策保障、體制建設、機制運行、資金投入、環境營造等，進一步創新思路和舉措，力求做優做特，加快各類人才的培養和引進。

1、完善人才工作體制機制。認真落實《關于更大力度引進高層次創新創業人才和高水平經營管理人才的三年行動計劃》、《關于建設?人才特區?的意見》、《南長區中長期人才發展規劃綱要（2010-2020年）》等文件精神，不斷完善和優化人才政策體系。建立黨委、政府?一把手?抓?第一資源?的目標責任制，把人才發展主要指標納入經濟社會發展規劃，每年對人才優先發展目標責任制進行考核通報。堅持人才投入優先保證，區人才發展專項資金不低于本級一般預算收入的3%，到2015年，人力資本投資占GDP比重達15%以上。

2、推進實施重點人才工程。以物聯網、精密機械制造、軟件和服務外包、文化創意、旅游休閑、高端商務服務等產業為重點，大力推進實施高層次創新創業領軍人才引領工程、戰略性新興產

業人才培育工程、高端服務業人才集聚工程、高水平企業經營管理人才素質提升工程、高技能專業技術人才開發工程、高水準社會工作人才能力攀升工程等重點人才工程，力爭到2015年，全區?國家千人計劃?專家2人以上、省?雙創計劃?人才5人以上。

3、大力實施高端人才系列引育計劃。以深化實施?530?計劃、?無錫千人計劃?為抓手，依托無錫市?530?企業服務網、南長企業在線、南長人才金港等網絡服務平臺和人才中介服務機構，大力引進培育海內外高層次人才，力爭到2015年，全區累計引進高層次創新創業人才和團隊500人以上，其中國際國內頂尖人才5人、科技創業領軍人才（?530?計劃人才）100人、創業中介領軍人才10人、科技創新領軍人才30人；引進并重點支持50個物聯網科技領軍型創新創業人才和團隊，培養500名以上物聯網產業急需人才；引進培育高層次文化創意及旅游休閑產業人才300人、軟件與服務外包高級人才500人、各類服務業高層次人才300人；企業經營管理人才總量達2萬人,其中高水平經營管理人才達500人；專業技術人才總量達1.7萬人，其中具有高級職稱的專業技術人才達0.18萬人；技能人才總量達1.4萬人，其中高技能人才達0.35萬人；具有社會工作師職稱的專職社會工作人才達400人，其中獲得中、高級社會工作師職稱的專職社會工作人才達150人以上。

4、優化人才綜合環境。堅持服務優先理念，圍繞人才引進、培養、使用、評價、激勵、保障等各個環節，進一步完善區科技和人才工作體系，創新政府與社會合作提供公共產品和公共服務的運作模式，加快推進?三創?載體、人才公寓建設和園區功能調整步伐，加快建設一支適應南長特色?人才特區?建設要求的高素質、專業化、復合型人才工作隊伍，提升人才服務效能，營

造高層次人才宜居樂業的良好環境，讓海內外人才近悅遠來。

（六）創新基層組織建設行動計劃

以創先爭優為統攬加強黨的基層組織建設，積極推動黨的組織和黨的工作在各個領域有覆蓋、有效提升，推動黨員先鋒模范作用得到更好發揮，各級黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強，夯實黨在基層的執政基礎。

1、不斷深化創先爭優活動。以?推動科學發展，建設幸福南長?為主題，以?堡壘工程?、?紅旗工程?為抓手，以深入開展?五比五賽?活動為載體，加強領導和指導，創新內容和形式，細化目標和責任，建立創先爭優的長效機制，充分發揮基層黨組織和廣大黨員在推動科學發展、促進社會和諧穩定中的作用，為建設最有魅力的現代化中心城區提供堅強的組織保證。加大力度培育和選樹一批先進典型，充分利用報刊、網絡、簡報等陣地，及時總結宣傳先進經驗和成功做法，不斷壯大先進基層黨組織和優秀共產黨員典型群體，形成學習先進、趕超先進的良好氛圍。以教育、衛生、司法系統等條線單位和群團組織為重點，深化窗口單位和服務行業創先爭優活動，形成整體推進創先爭優活動的局面。

2、扎實推進統籌共建基層黨建工作。順應?十二五?發展新形勢，分層建立基層黨組織建設協調機構，明確工作責任，健全協調機制，落實專項資金，形成推進基層黨建工作的整體合力。按照組織建設互幫、黨員干部互動、黨建陣地互用、扶貧幫困互助、和諧穩定互促的要求，進一步深化統籌共建基層黨建工作，打破條塊黨組織間體系分割、運行封閉的工作模式，整合黨建資源，增強組織功能，推動各領域黨組織加強交流、優勢互補、共同發展。多渠道、多層次健全黨內關懷激勵機制，通過建立黨內

關愛基金，深化結對幫扶和志愿服務等活動，探索建立困難黨員生活救助和就業幫扶機制，推動幸福社會建設。

3、大力推動基層黨建創新實踐。圍繞創新社會管理新要求，全面啟動基層黨支部規范化建設創建達標工作，著力增強黨組織的創造力凝聚力戰斗力，夯實黨的工作基礎。圍繞推動轉型發展新要求，以三區三帶九街（區）和商務樓宇建設為重點，堅持條塊結合、屬地管理的原則，不斷創新新經濟社會組織黨組織設置方式和管理體系，到2015年，全區95%以上的非公有制企業都有黨員，實現黨的組織和黨的工作有效全覆蓋。圍繞現代化城區建設新要求，積極探索區域性大黨建工作有效途徑，試點設立社區黨委，加快構建以社區黨組織為核心，居民委員會（社工站）、業主委員會、物業和轄區單位為成員，黨員廣泛參與的工作模式，努力把黨的政治優勢、組織優勢轉化為推動幸福社區建設的管理優勢、服務優勢。

4、著力增強黨員隊伍生機活力。圍繞推動發展、促進和諧、服務群眾，綜合運用公開承諾、領導點評、群眾評議等方式，強化履職成效和目標考核，激發基層黨組織和黨員干事創業的內在動力。研究制定黨員分類教育管理的意見，針對不同類型、不同層次黨員特點，分別明確教育重點和管理方法，增強工作的針對性和實效性。積極推廣和運用信息化新技術，依托各級黨員服務中心和現代遠程教育站點，大力推進基層電子黨務平臺建設，努力使網絡、手機等信息媒介成為黨員教育管理的有效載體。以優化黨員隊伍構成和分布結構為重點，切實做好發展黨員工作，結合我區經濟社會轉型發展的新要求，加強宏觀指導，創新工作理念，傾斜發展指標，進一步加大在?530企業?創新創業人才和優秀外來務工人員中發展黨員工作力度，通過三至五年的努力，使

這類人員中黨員比例有大幅提升，為實現我區新經濟社會組織黨的工作和組織全覆蓋注入源頭活水。

5、切實加強基層黨組織書記隊伍建設。把握基層黨組織建設的時代性和規律性，從各領域的實際出發，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，努力建設一支宏大的高素質基層黨組織書記隊伍。社區要拓寬選才渠道，創新選拔方式，增強崗位吸引力，完善機關事業單位黨員到社區擔任黨組織書記的配套政策，探索建立社區黨支部書記激勵保障機制，到2015年，全區社區黨組織書記 “職業化” 比例不少于60%。?兩新?組織要以黨工、黨政干部兼職為主體，積極探索區域化設置、社會化配備、職業化管理黨組織書記隊伍的新路子。機關、事業單位和國有企業等要按照宜兼則兼、宜專則專的原則，走出一條建設專兼職結合、精干高效的黨組織書記隊伍的有效途徑。

（七）弘揚優良作風行動計劃

牢固樹立以人為本、執政為民的理念，大力弘揚密切聯系群眾、求真務實、艱苦奮斗的優良作風，認真解決群眾反映強烈的突出問題，建立行風作風評議長效機制。

1、牢固樹立以人為本、執政為民的理念。引導黨員干部堅持群眾路線和立場，堅持思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，在各項工作中真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，努力維護人民群眾權益和社會公平正義。繼承和發揚黨的優良傳統，把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，不斷增強宗旨意識、公仆意識和責任意識，進一步增強群眾觀念提高群眾工作能力。牢固樹立?群眾利益無小事?的觀念，引導黨員干部特 13

別是領導干部樹立權力就是責任、管理就是服務的理念，把以人為本、執政為民的理念落到實處。

2、大力弘揚密切聯系群眾、求真務實、艱苦奮斗的優良作風。樹立全心全意為人民服務的宗旨，堅持問政于民、問需于民、問計于民，多辦順民意、解民憂、惠民生的實事。認真開展領導干部下基層?三解三促?活動和?服務企業促發展?百日大走訪活動，并形成長效機制。堅持求真務實、開拓創新，克服形式主義、表面文章，堅決反對作風飄浮、敷衍塞責，把群眾擁護不擁護、贊成不贊成作為檢驗工作的根本標準。各級領導干部要時刻牢記?兩個務必?，堅持勤儉辦事，防止鋪張浪費。與人民群眾同甘共苦、同舟共濟，真正把心思用到干事創業上來。

3、認真解決群眾反映強烈的突出問題。把人民群眾最關心、要求最迫切、反映最強烈的突出問題作為專項治理的重點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，把維護人民群眾利益作為我們工作的出發點和歸宿點，深入推進工程建設領域突出問題、?小金庫?、公務用車和慶典、研討會、論壇清理規范工作，建立健全禁止公款出國（境）旅游長效機制。嚴格按照《南長區作風效能投訴處理辦法》，強化作風效能投訴件的辦理及責任追究。完善辦理群眾咨詢、建議、投訴、舉報的工作程序和規范。著力解決征地拆遷、住房保障、環境保護、安全生產等方面存在的突出問題，真正的為人民群眾排憂解難，依法保障人民群眾的合法利益。

4、建立健全作風效能和政風行風評議長效機制。探索黨政機關績效管理，完善服務承諾、首問負責、限時辦結等制度，認真落實黨政領導干部問責暫行規定，制定科學的行政效能評估和目標考核辦法，促進機關改進服務、提高效能。完善群眾評議、目標考核和干部考核相結合的機關作風評議機制。繼續深入開

展好政風行風評議、基層站所評議以及機關作風與效能評估工作，強化監督制約，推動作風效能建設向更高水平發展，不斷提升群眾對行風作風建設的滿意度。

（八）加強反腐倡廉建設行動計劃

堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴格執行黨風廉政建設責任制，完善懲治與預防腐敗體系，堅持用制度管權管事管人，堅決查辦違紀違法案件，確保反腐倡廉建設取得實際成效。

1、嚴格執行黨風廉政建設責任制。把黨風廉政建設責任制落實情況作為對各級主要領導年終考核的重要內容，切實增強各級黨政領導班子和領導干部的抓黨風廉政責任的主體意識，根據工作分工抓好分管部門和單位反腐倡廉的組織、督查和指導，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，做到?一崗雙責?。切實抓好責任分解、責任考核、責任追究。維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性。注重改革創新，不斷提高落實責任制的水平，切實把黨風廉政建設責任制落到實處。

2、不斷完善懲治與預防腐敗體系。健全完善具有南長特色的懲防體系，進一步加強組織領導和責任落實機制，完善項目化推進平臺，深入推進反腐倡廉教育、權力運行監控、預防腐敗、糾風、作風效能和懲治腐敗?六大機制?建設。繼續開展廉政文化進機關、社區、學校、企業、家庭活動，不斷豐富充實懲防體系內容。圍繞重點領域和關鍵環節，大力加強反腐倡廉制度創新，不斷深化行政管理體制、國有資產管理體制等領域的改革創新，積極參與推進社會管理創新和社會建設，促進社會和諧穩定。

3、堅持用制度管權管事管人。建立健全內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的反腐倡廉制度體系。深化行政管理體制、干部人事制度、國有資產管理體制改革，堵塞制度漏洞，最大限度地減少腐敗現象滋生的土壤和條件。建立健全干部經常性監督管理機制，完善干部激勵保障機制。認真落實干部民主生活會、談心談話等制度，對干部存在的苗頭性問題早發現、早提醒、早糾正。強化對領導干部權力行使過程的制約和監督，不斷健全完善具有南長特色的懲防體系，加強內控機制建設，充分運用電子監察平臺等監督檢查手段，強化對行政權力網上公開透明運行、?12345?服務平臺事項等辦理工作的監管，真正做到權力在陽光下行使和運行。

4、堅決查辦違紀違法案件。強化辦案措施，拓寬案源線索，嚴肅查處違法違紀案件和嚴重損害群眾利益的案件。充分發揮信訪主渠道作用，健全網絡舉報和受理機制，加強輿情監測，探索及時揭露、發現和查處違紀違法案件的新途徑新辦法。充分發揮反腐敗協調小組的作用，提高科學化辦案水平，增強突破疑難、復雜案件的能力。加強案件管理和監督，做到有案必查、有案查好，嚴格依紀依法、安全文明辦案。積極研究發案規律，注重案件查處成果的延伸拓展，從權力運行的全過程，及時發現體制、機制、制度及管理上的漏洞，做好查案后續工作，促進懲治成果向預防成果轉化，不斷完善案件管理的各項機制。

三、組織領導和保障措施

加快創新黨建工作行動，是十二五時期我區加強黨的建設的總目標總抓手，必須建立健全科學的評價體系、有效的組織保障和工作推進機制，努力形成上下聯動、橫向互動的工作格局。

1、構建職責明晰、齊抓共管的管黨機制。健全區委統一領導，區委組織部牽頭，區紀委、組織、宣傳、統戰等黨委部門和工、青、婦等群團組織共同參與的黨的建設協調機構，切實加強對黨 的建設的領導和指導。建立健全區委和區直屬黨組織黨建工作例會制度，定期研究、及時解決黨建工作中出現的新情況新問題。分層建立黨建工作考核制度和述職制度，強化責任落實，在全區上下形成一級抓一級、一級帶一級，推動黨建工作創新發展的良好局面。進一步健全理論研究制度，整合黨建研究資源，充分發揮基層黨建工作研究的指導作用，加強黨建工作理論研究，推動黨的建設的創新實踐。

2、構建共同分擔、經費到位的投入機制。完善財政支撐的基層黨建工作專項資金制度，建立區級黨建工作專項資金每年不少于50萬元，機關及其它單位黨組織按每名黨員每年不少于100元的標準，建立黨建工作專項資金；各街道每年按不少于10萬元的額度設立黨建工作專項資金。非公企業黨組織活動經費按職工工資總額千分之五的的比例作為企業管理費在稅前列支。加大黨費對基層黨建工作的支持力度，用于基層黨組織陣地建設、培訓基層黨務干部、培育黨建工作先進典型等。

3、構建分類指導、措施有力的推進機制。要根據創新黨建工作各項任務，分類制定實施方案、分別明確工作舉措、分層抓好推進落實，不斷增強工作的針對性和實效性。要發揚敢闖、敢試、敢于爭先的精神，圍繞黨建工作中的重點、難點問題，進行認真研究，在遵循總體要求的基礎上，解放思想，開拓創新，積極探索黨建工作的新思路、新舉措，努力提升黨建工作科學化水平。要注重宣傳引導，及時總結推廣創新實踐中的好經驗、好做法，發揮示范帶動作用，在全區上下進一步濃厚創新氛圍、激發創新熱情。

4、構建體系健全、功能完善的保障機制。以區、街道、社區三級黨員服務中心建設為重點，整合服務資源，豐富服務內容，提升服務質量，形成上級黨組織服務下級黨組織、黨組織服務黨員、黨員服務群眾的公共服務體系。依托市基層黨務管理綜合服務平臺，大力推進各級黨建網站建設和管理，積極發揮網絡黨建效能。加大對基層黨務干部的關愛激勵力度，重視從基層培養干部、選拔干部、重用干部，努力營造感情留人、待遇留人、事業留人的良好環境。

第五篇：校本研修工作行動計劃

中小學教師校本研修工作計劃

(討論稿)

為貫徹落實《中小學教師校本研修工作實施方案》，促進教師專業化成長，有效改進課堂教學，全力推進教學質量三年攻堅計劃，結合我縣實際，特制訂本計劃。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，以解決教育教學存在的重要問題為突破口，以實現廣大中小學教師專業發展和全面提高教育教學質量為目標，以促進學生健康、主動發展和教師專業化成長為落腳點，實現“培訓方式教研化，教研工作主題化”。

二、工作安排

（一）宣傳動員，健全研修制度

1、組織學習相關文件，加大校本研修宣傳，營造濃厚校本研修氛圍。

2、組建縣、片區、學校三級教研網絡，整合教研力量?？h教研室指導、管理各中小學校本教研工作；中心教研組統籌安排所聯學校的教研工作，開展聯片教研；各學校和學科教研組立足自身實際，開展豐富多彩的教研活動。

3、縣、片區、學校分別成立校本研修工作領導小組，制定校本研修三年實施方案和工作計劃，健全校本研修相關制度，定時間、定內容、定措施，全面啟動中小學教師校本研修工作。各中小學2012年校本研修計劃務于4月30日前報縣教研室審核通過后報縣校本研修領導小組辦公室備案。

4、教師制定個人專業成長計劃和研修計劃，學校

建立教師校本研修檔案及學校校本研修工作檔案。

（二）明確內容，扎實有效進行研修

1、師德研修：認真學習《教育法》、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》，加強教師教學理論、教育思想、職業道德教育，引導教師樹立正確的教師職業觀，認真履行教師職責。

2、2011版課程標準研修：學習2011新課程改革指導思想，改革目標及相關政策，達到通研教材、吃透教材、解讀課標、探索教法的目的，使理論與教學實際相結合，讓先進理念內化為教學行為。

3、基本功研修：按照教師通用基本功和專業基本功的要求，在全體教師中進行“三字二話（畫）一機”的崗位大練兵，組織各種評比、展示活動，使教師在原有水平上有一定的提高。

4、教育教學能力研修：主要圍繞轉變教育觀念、教育行為、改變學生學習方式展開，落實教學規范要求，并盡量學習骨干教師的優秀經驗，形成自己的教學風格。

5、教育科研能力研修：帶著問題撰寫教學反思、教學案例、教育敘事，確定研修課題和主攻方向，增強問題研究意識，提高問題研究能力。

6、開展“十好活動”：①寫好一份優質教學反思（或教育教學敘事②寫好一篇心得體會；③每學期上好一節公開課；④做好一個優秀課件；⑤承擔好一個課題研究；⑥帶好一個班；⑦交好一個“知心朋友”（學生）；⑧搞好一次演講（教學交流、研討發言或演講比賽）；⑨寫好一份教學經驗總結；⑩撰寫一篇優質教研論文。

（三）突出重點，落實研修載體

1、個人自修：一方面，教師自己確定目標，尋找教育理論知識不斷武裝自己，實現自我改進和提高；另一方面，對教育專家、優秀教師的傳授和指導進行消化，獲得實質性的收獲和幫助。

2、觀摩聽課：廣泛開展“互助—觀課”和 “說課—講課—評課-上課”活動，嘗試“一課二上”、“同課異構”研討模式，促進教師獲得有益信息，達到互助成長。

3、師徒結對：實施“青藍共進”工程。通過優秀教師、老教師的“傳、幫、帶”，促進青年教師的“德、才、學、識”全面發展。

4、校內教研：為教師搭建學習、對話平臺，各教研組積極組織教師參加校內教研活動，總結經驗、發揮優勢、改進不足、積累學習方法，發揮各科教師創新意識和實踐能力。充分發揮學校教研組的指導、管理、研究、評價功能，形成“訓 研一體”的工作格局，為教師搭建學習、對話平臺。

5、聯片教研：定期組織以聯片教研網絡為依托的研修活動，搭建校級交流對話平臺，實現師資、設備、信息等資源的共享。

6、專題講座：主動邀請相關教育專業人員為教師“充電”。通過專題講座，案例點評，使理論與實踐真正融合。

7、幫扶指導：建立骨干教師（省、市、縣教能手、名師和先進教師）幫扶學校的支持幫扶機制，骨干教師定期到學校參與指導校本研修，為學校校本研修提供有力支持。

8、示范引領：由教研員、各級教學能手、名師、優秀教師組成的校本研修專業引領隊伍,深入學校開展送培到校、送教下鄉活動，加強對校本研修工作的指導、培訓。

9、以賽促教：各校、各片將賽教活動納入教研計劃，以賽促學、以賽促研，全縣將組織教師賽教活動，評選縣級教學能手、推薦優秀教師參加省、市級教學能手評選。

10、成果展示：逐級開展以學科為基礎，以問題為中心，以案例為載體的研修日志、教學案例、教學反思、教研論文、教育敘事、讀書筆記或讀書心得等征集評選活動，為教師提供展示研修成果的平臺。

三、工作要求

（一）統一思想，提高認識。加強中小學教師校本研修是提升教科研水平，積極推進新課程改革，推進學校內涵發展、特色發展的迫切需求。各學校要高度重視，切實把校本研修工作作為提高教師業務素質的一件大事來抓，務求取得實效。

（二）精心組織，落實責任。校本研修工作是一項系統工程，需要全縣各級各類學校的大力支持和協調配合。各中小學要按照縣教體局的總體工作安排，層層分解任務，落實相關責任，精心謀劃，強化措施，狠抓落實，確保校本研修計劃順利完成。

（三）認真履職，搞好配合。校本研修工作領導小組和指導小組及相關職能部門要按照職責分工，切實履行承擔的工作職責，積極主動、創造性地開展工作，確保校本研修工作有序、有效、深入開展。

（四）總結經驗，樹立典型。各中小學要積極創造條件，主動開展校本研修示范校創建活動，以此為平臺，提升校本研修工作整體水平?？h校本研修專業指導組每年對校本研修示范校創建工作進行一次評估驗收，對達到標準要求的予以命名、表彰，樹立典型，示范引領。