第一篇：統籌協調,形成抗旱雙保合力

統籌協調，形成抗旱雙保合力

2月7日，高青縣科技、農業、水務、農機等部門和9個鄉鎮、街道辦同時

啟動了“科技下鄉，抗旱雙?！奔谢顒?。

“面對持續無有效降雨，土壤失墑嚴重，農作物旱情不斷升級的實際，我們要求各有關部門單位廣泛發動群眾，充分利用春節農閑和農民工返鄉的有利時機，把“抗旱雙保”作為當前壓倒一切的工作重心扎實安排，最大限度動員農民

群眾投入到抗旱保苗保春灌工作中。”高青縣副縣長劉軍說。

據劉軍介紹，該縣組織了水務、農業、農機、供電公司等部門根據各自職能，分別成立“抗旱雙?！狈贞牐钊胩镩g地頭為農民服務。目前，在高青縣一場全員參與的“抗旱雙保”攻堅戰正在60萬畝麥田和10萬畝經濟作物種植區全面

展開。

縣供電公司開辟了抗旱排灌用電“綠色通道”，實現報裝、架線、驗收、通電“一條龍”服務；成立了20個抗旱流動服務小分隊，直接服務于田間地頭，并備有30臺流動變壓器、500個臨時用電表箱供抗旱急用；全面梳理了農灌線路、設備，消除用電安全隱患80余處；組建了特巡隊，確保24小時用電暢通。縣農機局成立了3個農機專家技術服務隊，深入田間地頭開展技術服務；組織了58個農機配件站和181個維修點，搞好抗旱機具及零配件的供應檢修；抽調9名農機監理人員，組成了3個巡回檢查小組，開展農機隱患排查治理和農機安全生產大檢查，確保農機安全。目前，全縣已檢修調度抗旱機械6萬余臺（套），全部投入到了抗旱雙保一線。

縣水務局抽調13人組建了3個工程管理服務隊對各類抗旱設施、機械進行

反復檢查，保證所有水利工程都能投入運行。

縣氣象部門提前啟動了人工影響天氣工作，適時組織人工降雨?？h人武部完成了對人工增雨設施的檢修和炮手的崗前培訓，一旦有合適的氣

象條件就將實施人工增雨作業。

石油、供銷等部門積極行動，切實做好油料、化肥、水管等抗旱物資供應，確保及時到位。

第二篇：統籌協調保穩定

統籌協調保穩定 改革創新促發展

——樂安寺鄉黨委政府先進事跡材料

“十一五”期間，樂安寺鄉黨委政府認真貫徹落實中共中央國務院《關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》，深入貫徹落實科學發展觀，強力推進人口計生綜合改革，加強人口計生服務體系建設，不斷推出關注民生、促進發展、服務和諧的政策措施，持續保持了低生育水平穩定，各項人口計生工作取得顯著成效，促進了人口全面發展和經濟社會的協調發展。

一是加強統籌協調，促進科學發展。樂安寺鄉黨委政府積極爭取黨政領導的支持和重視，堅持黨政“一把手”親自抓、負總責，堅持將人口發展規劃納入國民經濟和社會發展的總體規劃，納入黨委、政府重大事項督查范圍，納入政府和相關部門績效考核內容，嚴格問責追究制度，堅決實行“一票否決”，確保責任到位、措施到位、投入到位。鞏固和發展黨政領導、部門履職、群眾參與、綜合施治的統籌解決人口問題的工作格局?！笆晃濉逼陂g，樂安寺鄉人口和計劃生育事業取得了顯著成效，圓滿完成了人口發展規劃目標。低生育水平持續穩定，人口出生率保持在0.68‰左右；人口增長速度趨緩，年均人口自然增長率0.28‰，總人口控制在5000人以內；出生性別比升高勢頭得到遏制，出生人口性別比下降到103.80。到2010年底，鄉級財政投入達到5元/人。人口計生工作連續11年無違法生育行為，“十一五”期間獲縣政府目標考核一等獎3次。促進了人口全面發展和均衡發展。

二是綜合改革取得重大突破，樂安寺鄉人口和計生基層群眾自治的格局建立?！笆晃濉逼陂g，全鄉人口計生工作改革創新、銳意進取，不斷創新人口和計劃生育工作理念和方法，著力建立“統籌協調、科學管理、優質服務、利益導向、群眾自治、人財保障”六大機制，不斷強化全人口和生命全過程的服務，努力提升群眾的健康水平、幸福指數和家庭發展能力。人口計生綜合改革取得突破性進展，全鄉四村一居人口計生工作基本實現了基層群眾自治的格局，人口計生工作得到市人口計生委高度評價，今年樂安寺鄉被評定為“全市人口計生綜合改革示范鄉”。

三是服務體系建設不斷加強，“十一五”期間，計劃生育服務體系建設全面加強，利用國債資金項目和災后恢復重建資金共300萬元，建設村計劃生育計生服務站5個，、中心鄉鎮服務站1個。特別在災后恢復重建過程中，按照科學規劃、整體推進、分類指導、強化監督、保障質量的原則，堅持將重建項目與全鄉城鄉綜合配套改革、新農村片區建設和人口計生“雙創”工作緊密結合，各項工作順利推進。目前，服務站項目已經竣工，今年項目將全面投入使用。“5.12”地震后，我鄉率先在廢墟上掛起了“樂安寺鄉黨委、政府”的牌子，召開了地震后第一個會，首先提出并實施“以人為本、搶救生命”特別行動（后被中宣部表彰為優秀基層黨組織），對因地震喪失子女的計劃生育家庭實施政策關懷、心理關懷、生育服務關懷和互助關懷，開展“五個一”免費服務，盡心竭力的做好再生育全程服務工作。通過開展生育力評估、孕前保健服務、產前篩查和產前診斷、再生育對象疾病診治、人工輔助生殖技術等大量艱苦細致的工作，目前已有2名再生育孕婦受孕,2名災后再生育嬰兒誕生?！霸偕堂赓M服務”行動的成功推行，創新了計劃生育服務管理新模式，為災區計生家庭發展和社會穩定做出了積極貢獻。

四是不斷完善利益導向政策，人口文化建設異彩紛呈。五年來，計劃生育惠民政策全面落實，市、縣兩級累計投入資金共計20余萬元，兌現了計劃生育獎勵扶助、特別扶助和獨生子女父母獎勵金等國家現有政策，并逐步建立完善了涵蓋獎勵、扶助、保險、優待、優惠等多方面的利益導向政策體系?！笆晃濉逼陂g，全鄉人口文化建設成效顯著，亮點紛呈，成為倡導婚育新風，轉變婚育觀念，增強國策意識的重要陣地。在全鄉范圍內初步建設形成了鄉有人口文化中心、村有人口文化大院、社有中心戶的基層宣傳教育網絡。通過在本土文化中植入人口文化，打造了一批高品位的人口文化精品?？h人口計生局與縣文化局配合，著力打造集宣傳教育、文化服務、休閑娛樂為一體的樂安寺鄉人口文化示范中心，起到典型示范作用，各村（居）基層人口文化建設加快推進。引導社會力量，共同參與人口文化建設，用于建設災后人口文化示范中心。

五是堅持管行業就要抓行風，促進人口計生事業健康發展。樂安寺鄉黨委政府秉承“科學、務實、創新、奉獻、廉潔”的工作作風，按照“抓班子、帶隊伍、促發展”的要求，始終將行業作風建設和干部隊伍建設作為重點工作常抓不懈?！笆晃濉逼陂g，特別是近兩年來，發揚偉大的抗震救災精神，我鄉人口計生系統行業作風建設不斷加強，人民群眾對人口計生滿意度不斷提高，特別是震后再生育全程服務深得群眾好評。2008年，被中宣部評為“先進基層黨組織”，我鄉行風建設經驗在全縣人口計生系統行風建設經驗交流會上交流。近五年來，領導班子無違法違紀，沒有群體性事件發生。鄉黨委政府領導班子連續多年被評為“四好班子”。

樂安寺鄉“十一五”時期人口計生工作成效顯著。主要經驗是：

一是各級黨委政府的堅強領導是做好人口計生工作的根本保證。

二是堅持“以人為本，科學發展”的人口計生服務理念是做好人口計生工作的根本出路。

三是樹立“科學、務實、創新、奉獻、廉潔”的工作作風，滿足群眾需求是推動人口計生改革和發展的根本動力。

四是加強人財投入，強化基層基礎是做好人口計生工作的根本保障。

第三篇：形成合力,統籌社會資源下好全國一盤棋

形成合力，統籌社會資源下好全國一盤棋

——文化部2014年駐外文化處（組）及文化中心負責人工作研討會側記

時間：2014-01-16 編輯：李雪

如文化部副部長丁偉在大會發言中所說：“中國的對外文化交流經歷了中央為主、獨立支撐的第一階段，中央繼續發揮主導作用、地方異軍突起，積極參與的現階段。下一階段將會是中央、地方和社會各方力量共同參與的新格局。”會議指出，要用統籌兼顧的思維搞規劃、謀項目、抓運作，不斷提升對外文化工作水平，統籌政府與民間兩種交流、中央和地方兩股力量、國內與國外兩支隊伍，并進一步發揮好對外文化工作部際聯席會議機制的作用，加強中央和國家各個部委之間的統籌協調，整合資源、形成合力。

會議認為，首屆“漢學家與中外文化交流座談會”抓得及時、辦得精彩，有效凸顯了文化部傳統對外交流模式，開創了中外思想文化交流新平臺，這也是提升對外文化交流水平的一個重要體現。

由文化部牽頭舉辦的海外“歡樂春節”活動集中體現出了“全國一盤棋”的特點。外聯局局長張愛平在2013工作總結中指出，2013年海外“歡樂春節”活動共涉及385個項目，在世界99個國家和地區的251個城市舉辦，共有世界各國50多位總統、副總統、總理、議長、王室成員，800多位內閣部長、?。ㄊ校╅L、議員等政要出席，吸引了約3500萬海外各階層民眾和華人華僑的熱情參與，得到了2000多家海外各類媒體的正面報道，影響極為廣泛。

全球開花的卓越成果離不開“心往一塊想、勁往一處使”的全國行動。“歡樂春節”能夠從創意變為現實，迅速成長為中國文化走向世界的著名品牌，得益于各部門的通力合作，也得益于各地方省區市的積極參與，也得益于100多個駐外使（領）館、中國文化中心和上百家海外中資企業的大力配合。

多位與會代表表示，在未來的工作中，將在堅持政府統籌、社會參與、官民并舉、市場運作的方針下，統籌和整合各方資源，調動、匯聚社會力量和智慧，以開闊的心胸做好協調策劃工作，樹立“大文化”意識，積極支持各種力量走出去，擴大影響。

第四篇：齊抓共管形成合力

齊抓共管形成合力

有效促進新學員管理工作走向正軌 政治理論教育一系六隊堅持從嚴治隊，按綱建隊，努力做好05級新學員的行管工作，齊抓共管，形成合力，快速有效的促進了新學員管理工作走向正軌。

學員六隊共有05級學員49名，其中軍事歷史專業24名，哲學專業25名，含女生2名。在三號院的兩個月軍政訓練中，他們嚴格要求，刻苦訓練，培養了良好的軍人意識，鍛造了過硬的生活作風，各項工作都取得了驕人成績。先后獲“隊列訓練優勝獎”、“綜合演練第一名”，并多次受到領導的好評?；卦罕静拷粋€月以來，在院部領導的關心指導和學員隊的共同努力下，他們積極地把練就的過硬作風帶到以管理及其它各項工作中去，積極工作，刻苦學習，較快的適應了院本部學習生活環境。

一、寓教于管，充分發揮“軟管理”和“硬管理”的綜合新學員剛從三號院回來，對學院的嚴格、緊張的管理還不是很適應，思想上有時出現消極情緒的情況，為了更好的促進管理，六隊注重把思想政治教育融于日常管理工作之中，堅持管理育人，既從嚴要求，又依法辦事。一方面是給他們講清道理。學員隊每周堅持對學員進行一次思想教育，按時集中組織一次條令條例、規章制度的學習。對在管理上比較被動、消極的重點個人進

行逐個談心，從思想上解決管理中的問題，增強學員自我管理、自我規范、自我約束的自覺性。另一方面是學員隊嚴格按條令條例和規章制度辦事，對在道德紀律方面出現有違犯原則性問題的，從嚴治理，從制度上讓他們不敢范，從而達到管教的有機結合。

二、狠抓骨干隊伍建設，發揮紐帶作用

一是建立健全骨干隊伍。六隊在三號院軍訓后期就配備了副班長，配合新訓班長開展工作。拉練前夕，根據觀察考核和培養，選拔出一批人品正、工作積極、熱情高、能力素質較強的學員擔任各級骨干，通過骨干管理和觀察，及時反應學員在管理中存在問題，并及時加以解決。從而為本院的學習管理和各項工作的順利開展奠定了堅實的基礎。

二是進行系統的骨干能力素質培訓。針對新上任骨干的組織指揮能力和管理的能力比較欠缺的情況，學員隊充分發揮高年級的傳、幫、帶作用，組織高年級學員對新骨干進行了隊列訓練集訓、規章制度學習和經驗交流。通過集訓，激發新任骨干的工作熱情，使骨干們深刻理解和掌握學院的各項規章制度和自身的自責，他們的組織管理能力、指揮技能以及協調辦事能力都得到了較大提高，較好的發揮骨干在學員隊建設中的主力作用，推動了新學員管理工作的順利進行。

三是切實掌握新骨干任職情況，監督指導骨干工作。軍人委員會和高年級骨干認真負責、密切配合，及時了解骨干的思想狀況，針對個別骨干信心不足，方法不當

等問題，及時發現、加以引導，增強骨干紀律意識，培養了一支作風嚴謹、要求嚴格的骨干隊伍。

三、以老帶新，充分發揮高年級的傳、幫、帶作用 一是指定部分大四學員為負責人，分配到各班，與學員進行交流，了解新學員返校后的所思、所感。通過與新學員進行“如何正確面對軍校的管理”等交流討論糾正了學員的不成熟認識，使他們進一步強化了軍人意識，明確了行管目的，鞏固了軍訓效果，也為他們在回到本院后能迅速適應院本部的管理工作奠定一定的思想基礎。

二是針對新學員到校時間短、對學院缺乏了解的特點，在學員返校后的第一周內專門抽出時間，加班加點進行學員手冊、“院紀院規”以及學員隊自己制定的《日常管理細則》、《量化管理細則》等制度的教育學習，使他們明白學院和隊里的規定，盡快適應新的環境。

三是加強高年級的自身養成，嚴格管理，營造良好氛圍。通過加大對高年級的管理，提高他們模范遵守各項規章制度的自覺性，給新學員創造一種積極向上的緊張氛圍。讓他們切實體會軍校管理理念和方法，較好的遵守各項制度，加深了對軍人紀律意識、責任意識、使命意識的理解，促進學員隊的日常管理。

四是狠抓各項制度落實

每周組織一次新學員學習條令條例，使學員掌握院紀院規基本精神和要內容，樹立按綱指導、按綱建隊的工作意識和標準；狠抓落實，嚴格按照制度實施指導、加強建設、爭先創優，嚴密組織紀律，培養優良作風，建立和保持正規的學習、工作和生活秩序。根據新學員的不同特點，不斷完善各項規章制度，努力實現管理工作的科學化、制度化、規范化。在落實條令上，不等不靠，嚴抓細扣，及時堵塞各種薄弱環節。如制定教學量化管理細則、衛生檢查實施細則、活動室管理規定等等；實行“三有”制度，每次活動有計劃，每項工作有總結，每次檢查有講評，健全了制度體系，形成區域內嚴密的管理網絡。堅持按章辦事，抓好落實，從起床、操課到就寢等點滴入手，狠抓隊列、經常組織檢查和評比，針對存在的問題及時進行講評內務和一日生活制度的落實，嚴抓學員日常軍人素質的養成。通過點滴作風養成，加深了新學員對條令的理解，提高了學員的自我管理能力，近期，學院迎接的檢查比較多，學員隊緊緊抓住之一契機，“以檢促建”，高標準，嚴要求，較好的推進了新學員管理工作。

學員六隊在新學員的管理工作中，嚴格要求，科學管理，積極發揮高年級的傳、幫、帶作用，調動一切積極因素，形成合力，扎實有效地使學員適應了學院的學習生活，使管理工作走向了正軌。

第五篇：集中民智 形成合力

集中民智 形成合力

●郭端建 張金春

密切聯系群眾，最重要的是要體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，誠心誠意為群眾謀利益。這是黨的群眾路線的基本要求，也是我們改進作風的重要內容。

《韓非子·八經》云：“力不敵眾，智不盡物?！币馑际钦f，一個人的力量再大，也敵不過眾人；一個人再聰明，也不可能窮盡萬物?，F實生活中，有些領導干部，總以為自己干什么事情都比群眾高明，不大重視民智，下去了解情況也不注意聽取官兵的意見和建議。殊不知，僅有自己的積極性，沒有群眾智慧和力量的凝聚與匯集，就難以形成部隊建設的強大合力。

群眾最有發言權。廣大官兵工作、生活、訓練在第一線，他們對部隊建設中存在的問題看得更清楚、分析更透徹、體驗更深切。作為領導干部，只有充分發揮廣大官兵的聰明才智，才能克服個人經驗的局限性，有效地彌補自身的不足和工作的漏洞，防止和減少工作失誤。

“從群眾中來，到群眾中去”，是馬克思主義認識論和歷史唯物主義在領導工作中的實際運用。正如毛澤東同志所說：“人民群眾有無限的創造力。他們可以組織起來，向一切可以發揮自己力量的地方和部門進軍，向生產的深度和廣度進軍，替自己創造日益增多的福利事業。”鄧小平同志也曾強調指出：“主觀主義者不懂得，只有首先善于做群眾的學生的人，才有可能做群眾的先生……一個黨和它的黨員，只有認真地總結群眾的經驗，集中群眾的智慧，才能指出正確的方向，領導群眾前進。”我黨我軍始終堅持依靠群眾、相信群眾、尊重群眾的首創精神，這是我們的優良傳統和政治優勢，也是我們克服困難、贏得勝利的寶貴經驗和力量源泉?；鶎訌V大官兵中蘊藏著無窮的智慧和創造力，我們之所以能取得一個又一個勝利，是與廣大官兵積極發揮聰明才智密不可分的?？谷諔馉帟r期威震敵膽的地道戰、地雷戰，就是集中民智的光輝范例。新時期在國家和軍隊深化改革的廣闊實踐中，處處體現著集中民智的神奇偉力。

集中民智，必須尊重廣大官兵的首創精神，努力營造敢于實踐探索、踴躍諫言獻策的良好氛圍。領導要帶頭站在黨的事業和部隊建設的立場上正確看待官兵的意見和建議，破除個人面子觀念，哪怕他們的意見逆耳難聽，或者他們的經驗不甚完善，也應該積極引導，熱情鼓勵，真誠吸納或及時總結推廣，努力形成積極推進部隊建設的強大合力，確保各項工作的高質量落實。

（解放軍報 2002年03月26日 第7版）