第一篇：加強作風建設 關鍵在抓落實

加強軟環境建設 關鍵在抓落實

“作風建設年”是省委、省政府今年主抓的一項重要工作。如何更加有效地加強作風建設？關鍵要在抓落實上下功夫。抓落實是最現實的作風建設，是最有效的作風建設，要在狠抓落實中加強作風建設。

端正作風，樹立形象，關鍵是抓落實。空談誤國，實干興邦，我們黨多年來一直把狠抓落實、務求實效作為一項基本工作要求，一種基本的領導方法和工作方法，作為黨風、政風和領導干部作風建設的重要內容。因此，必須大力弘揚求真務實的精神和狠抓落實的工作作風，在抓落實上下功夫，在抓落實上作表率，在抓落實上出成效，在抓落實中樹形象。在具體的抓落實中要集中體現“謀、快、細、新、恒、合”這六個字上。

抓落實，要圍繞一個“謀”字。古人云“政如農功，日夜思之”。領導干部要用心想事，精心謀事。凡事預則立，不預則廢。謀劃的過程就是對工作的矛盾、困難、問題進行歸納、梳理的過程，就是對具體工作進行任務細化、責任分解的過程，也是抓工作落實的首要環節和基礎，是有“牽一發而動全身”的作用。要把“干”與“謀”很好地統一起來，多謀善斷，不斷提高領導水平。要善于抓大事、干大事，突出工作重點，抓住主要矛盾，突破難點，帶動全局；要勤于調查研究，避免工作指導上的盲目性，這樣才能形成齊心協力、齊抓共管的生動局面，達到事半功倍的效果。

抓落實，要講求一個“快”字。機不可失，時不再來。面對機遇，要行動迅速，牢牢把握；面對矛盾，要主動出擊，及時化解；面對問題，要認真梳理，及早解決。當前，快速發展的外部形勢，你追我趕的區域競爭態勢，需要我們領導干部增強危機感、緊迫感，要有一種奮力爭先的工作干勁，雷厲風行的工作作風，抓工作落實必須講求時效性，對已經研究決定的事要說了就干，定了就辦，不找借口，不等不靠，不推不拖，真正為廣大干部群眾做好示范表率作用。

抓落實，要突出一個“細”字。細節決定成敗。抓工作落實既要有大刀闊斧的氣魄，從大處著眼，更要有耐心細致的工作作風，從小處著手。俗話說：“天下大事必作于細，古今事業必成于實。”領導干部要在抓落實中全面準確地把上級的精神傳達到基層，堅持靠前指揮，身先士卒，深入實踐，深入基層，深入群眾，到群眾需要的地方去問寒問暖，到群眾矛盾多的地方去理順情緒，做到問題不解決不撒手，基層情況不摸清不走人，使問題在一線發現，矛盾在一線解決，經驗在一線總結，政績在一線創造。

抓落實，要倡導一個“新”字。只有創新，才有動力，才有活力，才能發展。領導干部在具體的落實工作上不能照抄照搬，生搬硬套，在學習調研的基礎上切實把上級精神與本地實際結合起來，把對上負責與對下負責結合起來，把工作業績與群眾利益結合起來，創造性地開展工作，在結合中出思路，在創新中出特色，在落實中出實績。同時，要緊緊依靠廣大群眾，“辦法在實踐中，點子在群眾中”。要充分調動群眾的積極性，把群眾的智慧集中起來，挖掘出來，緊緊依靠廣大群眾的力量，抓好各項工作的落實。抓落實，要體現一個“恒”字。“不積跬步，無以至千里。”目標一旦確定，任務一旦明確，領導干部要有那么一股韌勁，咬定青山不放松，發揚愚公移山的精神，持之以恒，鍥而不舍，一步一個腳印，一件一件地抓落實，積小勝為大勝，一抓到底。要反對那種抓而不緊，時緊時松的不良作風，在抓落實上既要重視開局，更要重視抓過程，絕不能虎頭蛇尾，更不能有頭無尾；既要抓點，又要抓面，以點帶面，推動全局；既要發揮優勢，揚長避短，又要緊盯薄弱環節，查漏補缺，切實做到統籌兼顧，全盤推進。

抓落實，要彰顯一個“合”字。團結凝聚力量，團結成就偉業。領導干部要把抓落實，當作一個發揚民主、激發動力、調動積極性的過程，逐步形成主要領導負總責，分管領導重點抓，干部群眾一起抓的良好機制，從而營造“人人有目標，事事有人抓”的良好氛圍。同時，要健全完善有利于抓落實的干部考核評價體系，表彰實干者，鞭策懶惰者，把干部敢不

敢抓落實、會不會抓落實，作為檢驗領導干部是否真心為民辦實事、解難題、促發展的試金石和干部能力評價的重要依據，努力建設一支肯抓落實，善抓落實的干部隊伍。

第二篇：關鍵在落實作風整頓剖析材料

關于克服“慵懶散冷”作風整頓的

自我剖析材料

——XX 自全縣干部開展“慵懶散冷”作風整頓建設以來，按照干部作風整頓的具體安排，我認真學習了有關作風整頓建設的重要講話精神，針對工作中存在的突出問題，從思想、工作、學習等方面進行了自查。現就自查情況作自我剖析如下

一、參加作風整頓建設情況。

自從開展領導干部作風整頓建設活動以來，我能夠按照省、市、縣委和本局的安排，積極參加學習，認真查找問題。在學習方面單位組織的學習會我每次都按時參加，從不缺席。

二、工作中存在的問題

1、工作態度有時不夠嚴謹，仍存在“慵、懶、散、冷”中懶得現象。主要是因為自己仍然存在懶惰的思想和情緒，在工作中不肯刻苦專研，只安于表面。

2、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于讀書、看報，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠。

3、創新意識不強，工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，存在船到橋頭自然直的想法，缺少創新意識，工作作風還不夠扎實，處理事情方法比較簡單。

4、自我要求不嚴，主動超前少。在理論學習中，沒有很好地堅持理論聯系實際，沒能及時用科學思想分析出現問題的原由，及時糾正主觀認識上出現的偏差。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，安于份內工作，經常是處于奉命行事，落實任務，不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。

三、對存在問題的分析：

對以上存在的問題，通過學習認真分析究其原因關鍵在于自已對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想以及各種新知識的學習不夠。認識不足，對學習的重要性、必要性、迫切性認識不夠。正是由于這種錯誤思想的作崇，放松了學習，影響了自已知識水平的進一步提高。

對工作上存在的問題，從客觀上講是因為自己思想仍沒有繃緊，對工作總抱著船到橋頭自然直的態度，導致了自己對領導吩咐的工作能拖則拖、能避則避。

四、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質。今后我要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想等科學理論，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。

2、積極開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，努力提高自己工作的能力。

3、加強自身建設，克服“慵懶散冷”的惡習。通過學習，我要隨時繃緊思想上的那根弦，對領導交與的工作第一時間完成，并力爭所及的圓滿完成。

總之，今后我將在領導和同事的幫助支持下，進一步提高思想認識，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范。

2011-11-23

第三篇：抓作風建設,促工作落實

為認真貫徹落實黨的十七大和省第十一次黨代會精神，鞏固和深化作風建設年活動成果，進一步加強作風建設，提高執行力，確保中央和省委、省政府部署的各項工作任務落到實處，2008年，青海省委決定在全省組織開展“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動。一年來，各地各單位認真開展活動，組織領導得力，方式方法得當，整改措施有力，作風建設成效明顯。

一、領導高度重視，認真安排部署

省委對加強領導干部作風建設十分重視。在2008年初召開的第十一屆省紀委二次全會上，強衛同志明確提出，要堅持不懈地抓好作風建設，在抓落實、求實效上狠下功夫。宋秀巖、駱惠寧等同志始終關注主題實踐活動，對抓好作風建設提出明確要求，并多次深入農村牧區、工作聯點單位進行調研，解決實際問題。省紀委常委會多次研究“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動工作，明確提出以作風建設統領全年紀檢監察工作，將活動開展情況納入反腐敗任務分工和黨風廉政建設責任制專項考核的內容。及時召開了全省“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動動員大會，省委常委、省紀委書記仁青加作重要講話。同時，省紀委、省委組織部、省監察廳起草了《關于在全省深入開展“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動的意見》，以兩辦名義印發全省貫徹執行。《意見》從指導思想和總體要求、主要任務、加強組織領導等方面對全省開展“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動做出安排部署。

二、認真查找問題，切實整改提高

各地各單位把查找存在的突出問題作為主題實踐活動的重點，通過發放征求意見表、召開座談會、談心交流、設立意見箱等方式，多層次、多渠道征求基層群眾的意見建議，著力從解決1—2個突出問題入手，確保主題實踐活動見實效。省委常委班子、省人大常委會、省政府、省政協黨組深入開展思想發動和組織動員，認真查找問題，剖析思想根源，提出整改措施，明確努力方向，為全省起到示范帶頭作用。果洛州將年內為群眾辦好的十件實事，作為主題實踐活動的重點內容，加強督促指導。海南州針對機關干部中存在的“走讀風、打牌風、造假風”現象，提出以大力整治“三風”為突破口，深入推進作風建設。省檢察院采取多種形式，廣泛開展活動，先后3次召開理論學習會，主要領導專題輔導；先后3次對機關紀律作風進行檢查，促進各項工作任務的有效落實。省人口與計生委將“調查研究季”從一個季度增加為二個季度，深入開展上門調研、上門服務、上門現場解決問題的“三上門”活動，現場解決困難和問題。根據基層意見建議，為全省100個鄉鎮解決流動服務車，增建9個縣級計劃生育服務站，建設了55個鄉鎮計劃生育中心服務站。

三、解決突出問題，真情服務基層

各地各單位以強化執行力為目標，按照“規定動作做到位、自選動作創特色”的工作思路，深入開展“四個一”專項工作，創新載體、豐富形式，在服務基層、服務群眾上下功夫。西寧市積極倡導辦實事、求實效的作風，合并各類檢查，規范迎檢接待工作。海北州、黃南州等地90％以上的鄉鎮建立了集計生、綜治、民政、信訪、農技咨詢服務、司法援助為一體的辦事大廳，群眾辦事更加方便快捷。省教育廳把解決學生思想問題與實際問題相結合，在高校大力開展增強“祖國意識、法制意識、團結意識”主題教育，并及時調整和發放學生的各項生活補助，組織3場6000多名畢業生和近200家用人單位參加的供需見面會。西寧市城北區法院結合實際，設立午間法庭和假日法庭。一年來，審理各類案件51件，方便了當事人訴訟，解決了基層法庭“案多人少”的矛盾。省質監局投入1400多萬元，有效解決了檢驗檢測過程中“檢不出、檢不準、檢得慢”的問題。省新聞出版局完成全省20家“農(牧)家書屋”試點建設任務，解決了農牧民群眾看書難的問題。玉樹州對拖欠農民工工資事進行專項督查，全部結清拖欠工資。海西州烏蘭縣加大爭取國家村級硬化公路項目支持力度，爭取項目資金638．04萬元，實施村級硬化公路建設。

四、強化督查宣傳，推動工作落實

各地各單位堅持邊部署、邊落實、邊督查，及時協調解決問題，推動活動開展。省紀委與省委組織部、省委督查室聯合采取會議督導、調研督導、巡視督導、通報督查等方式，深入各州市地和省直單位督促檢查。海東地區通過重點檢查、接受舉報、實地察看和“抓兩頭、帶中間”等方式強化督查力度，嚴肅查糾不抓落實的人和事，查處不落實的干部12名。海西州、省藥監局、省工商局、省國稅局等地區和單位組成督查組，對縣級干部在崗履職情況、執行請銷假制度情況、工作人員工作效率和作風情況進行檢查，對發現的問題進行通報并責令整改。省公安廳針對民警遵守紀律、執行規定及工作效率等方面存在的問題，組成督察組分赴各地進行交叉檢查和明察暗訪，并面向社會聘任8名特邀監督員，專門對警風警紀實施監督。德令哈市針對個別單位領導重視不夠，參加會議遲到、早退的現象，對15個單位進行通報批評。省級各新聞媒體開辟“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動專欄，及時宣傳報道活動中的好經驗好做法。年內省級各大媒體播發有關報道、文章、消息200余條(篇)；省紀委創辦的《青海紀檢監察領導參閱》、《“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動專輯》等專刊，對抓工作落實的好經驗好做法進行大力宣傳等，為主題實踐活動的深入開展起到積極的促進作用。

五、主題實踐活動的主要成效

(一)黨員干部對作風建設重要性認識進一步增強

通過開展主題實踐活動，廣大黨員干部明確了開展主題實踐活動的重要意義，充分認識到加強黨的作風建設對于推進黨的建設，推進我們的事業具有舉足輕重的作用；充分認識到只有轉變作風，才能最大限度發揮黨員干部在建設和諧社會中的積極作用，才能更好服務社會、服務人民群眾、貼近人民群眾，改善黨群、政群、干群關系。

(二)執政為民意識明顯增強

通過深入開展“抓作風建設、促工作落實”主題實踐活動，各級機關執政為民意識明顯增強，群眾關心的熱點難點問題進一步解決。省紀委成立青海省行政效能投訴中心，受理群眾投訴253件，查處效能問題160個，責任追究30人；省政府糾風辦在全省39個部門和行業開展民主評議政風行風工作，有5個市州相繼開辦了政風行風熱線節目，青海政風行風熱線直播節目群眾投訴、反映問題辦結率達92％；全省各級機關干部職工的精神面貌發生了可喜變化，呈現出“五多五少”的喜人局面。即：按時上下班的人多了，遲到早退的人少了；上班時間集中精力辦公學習的人多了，無所事事的人少了；開會集中精力聽講的人多了，中途退場開小差的人少了；按照規矩辦文辦事的人多了，不按制度辦事的人少了；對自己高標準嚴要求的人多了，敷衍塞責、推諉扯皮的人少了。

第四篇：做好移民工作關鍵在抓落實

做好移民工作關鍵在抓落實 屏山縣政府辦課題組

胡錦濤在中紀委十七屆三次全會上指出：“狠抓落實，是求真務實的基本要求和具體體現。各級黨組織和領導干部必須堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，切實把求真務實體現到各項工作中，在抓落實上下功夫，在抓落實上作表率，在抓落實中創實績”。什么是“落實”？就是把口頭上講的、紙上寫的東西，如理論、方針、政策、規劃、意見等付諸實施，并達到預期目標，這就是落實。落實是一種觀念、一種責任、一種意志、一種文化。

一、抓落實在屏山移民遷建中的意義重大

（一）移民工作的對象和內容是移民群眾和他們的根本利益，這就要求在心系群眾、注意工作方法、為移民排憂解難、不斷提高自己的群眾工作水平上抓落實。在移民工作中我們通常會遇到這樣一些情況:當有些群眾對移民工作和政策不理解時，往往采取等待、觀望、回避等消極態度，阻礙移民工作的推進;個別移民發現一些移民政策上的漏洞后，便借機制造輿論，有意拖延時間，并通過分戶、結婚、生孩子等形式，以爭取利益的最大化。針對上述情況，我們干部首先要不辭辛勞地深入移民家中，仔細宣傳移民政策，同時依靠村、組干部和家族中有威望的長者等，耐心地做好群眾工作。其次根據政策，盡可能地考慮移民的合法合理利益，幫助他們排憂解難，取得移民群眾的信任和支持。也可以帶他們到移民接安地參觀考察，并讓已經外遷的移民群眾現身說法，解決他們思想不一，認識上的差異。再次采取重點突破的辦法，通過采取促膝談心等方式做好長者和年輕人的思想工作，切實化解他們心中的癥結。為了更好與移民群眾拉近距離，溝通思想，還需主動與移民兄弟交朋友，深入到田間地頭幫助他們干些力所能及的農活，邊干活邊做思想工作。這都舉措都是落實的功夫，把政策落實到戶，把工作落實到田間地頭，把方法落實到行動。

（二）移民工作的復雜性、規范性和政策性，要求我們在加強學習、熟悉移民政策、努力提高自身的能力和水平上抓落實。移民工作對于我們每一個同志而言，都是一項全新的工作，要干好它，光靠滿腔的熱情是不夠的，還必須深刻領會上級的指示精神，熟悉掌握國家的移民政策，關注人民群眾的切身利益。鄧小平同志說過，“政策決定以后，干部是決定性因素”。作為移民工作人員，要十分重視自身的政治學習和政策水平的提高。要在工作中，邊學邊干，邊宣傳邊研究，做到政策出臺一個，迅速掌握一個，及時宣傳一個，基本做到自己心中有數，群眾心中明白。這樣既能嚴格掌握政策使用的嚴肅性，又能注意工作方法的靈活性，使移民的意愿與國家的政策、移民安置措施實現對接。

（三）移民工作任務的長期性、艱巨性，要求我們在移民工作的小事、細節上抓落實。在實際工作中，不僅要求真務實和以人為本，而且要腳踏實地為群眾辦事、做好事、解難事，更要多為群眾做“小事”。一是要重視小事特別是移民群眾的小事。許多小事是由于我們工作中難以避免的種種原因造成的，是前進和發展中難以根除的具體問題，這些小事和問題如果不及時解決，時間長了就可能拖成大事。同時，有些小事，在我們黨員干部眼中，尤其是在領導干部眼中，的確是抓不上手的小事，然而恰恰是人民群眾迫切需要解決的大事，因為它關系著群眾的切身利益，切不可久拖不決。二是要學會做小事。群眾利益無小事。小事往往是推進具體工作的“突破口”，只有堅持不懈地“抓”和“干”，努力做到持之以恒，才能推動全局工作的發展。三是要善于把小事當著大事來抓。俗話說得好：不積跬步無以致千里。大事的成功無不是由無數工作小事的順利實施成就的。因此，我們要著力從小事入手，在大處著眼，從群眾最關心的事情做起，多為群眾做小事，才能構建和諧移民的良好氛圍。

二、抓落實需要打造一支高效的團隊

團隊的每個成員都具有落實能力，不等于整個團隊具有落實能力，團隊不是團隊成員人數的簡單相加，不是“一袋馬鈴薯”，而是一個有機的戰斗整體。打造一支高效團隊，對于落實具有非常重要的意義。

（一）培育團隊樹立落實的思想意識。思想是行動的先導。打造高效落實的團隊，首先要統一團隊成員的思想意識。將成員的思想統一到為完成目標而共同奮斗、榮辱共存的意識上來。能不能把抓落實的問題解決好，關鍵還在于有沒有一種精神、一種責任、一種憂患意識、一種負責任的態度。錦屏鎮移民辦的“四干”精神，即：肯干、敢干、快干、干好，就是對工作落實的一種團隊意識。

（二）明確一崗雙責甚至一崗多責要求。沒有責任，就沒有壓力，也就沒有工作的動力。當前，屏山全縣上下正處于移民攻堅、加快發展的關鍵時期，作為干部必須承擔并高質量、高效率完成繁重的工作任務，才能承擔起歷史賦予的重任。因此，全縣干部必須作好艱苦奮戰的思想準備和工作準備，一人擔多崗兼多職。這既是特殊時期對屏山干部的工作要求，更是特殊時期考驗屏山干部的政治任務。

（三）優化落實的機制和體制。鏈條的最大強度取決于最薄弱的環節，木桶的最大容量取決于最短的桶板。一個好的機制和體制，就會形成上情下達，下情上傳，人人有事干，處處有落實的局面。要摒棄部門利益，服從和服務全縣移民大局，讓落實的人和單位有責有權地大膽開展工作。

三、抓落實的關鍵在于切實提高執行力 所謂執行力就是組織成員所具備的能保質保量完成自己所承擔的工作任務的主觀條件。執行力是落實的關鍵。如果沒有執行力，任何正確的方針政策，任何周密的工作計劃，任何嚴格的規章制度，任何有益的工作任務，都不能有效地落實，都只能是紙上談兵。我縣面臨史無前例的移民工作，對每一個干部的執行力是一個考驗。

（一）快速反應要到位。卓越的執行力，不僅僅體現在正確領會上級意圖、認真完成任務上，還體現在一個“快”字上，要快速反應，先人一步。這要求我們的領導干部首先要有快速反應的意識，特別是移民工作不允許拖延、怠慢。否則，將會使我們的工作滯后，把握不住工作重點，降低工作成效。要善于獵取新知識、新信息增強“底氣”，思維敏捷，判斷準確，融會貫通。要忠誠負責、誠實守信、樂觀向上、應變力強、意志堅韌、業務嫻熟。要有快速反應的作風。雷厲風行，對交辦的工作，能辦即辦，條件尚不成熟的創造條件也要辦。只有做到見事快、行動快、見效快，才能更好地提高我們的工作效率，提升我們的執行力。

（二）管理措施要到位。提高執行力的一個重要環節就是管理到位。管理的前提就是要“管”，要敢管、善管、能管、會管；“理”就是要在掌握事物性質和變化規律的基礎上，因勢利導，建立健全目標、責任、考核、監督等相關指標體系，使資源配置、工作進展、責任落實等得到充分調配、優化、利用、整合。要以“想盡辦法去完成每一項任務”的理念落實移民遷建任務，在高標準、嚴要求、快節奏中規范干部的行為，通過不斷的啟發、激勵、示范和校正，引領干部職工將工作做得更好，有效減少扯皮、內耗和矛盾。

（三）考核落實要到位。考核的重點是績效考核，在注重結果考核的同時，更要注重過程的考核，特別是考核體系的公平、公正、合情、合理，起到激勵和調動大家積極性的作用。對那些不干事、不肯干事、干不成事的人，要嚴格考核重在“懲”上予以體現。

第五篇：關鍵在落實

關鍵在落實

彭彥潔

從總書記的“空談誤國，實干興邦”，到李克強總理的“喊破嗓子，不如甩開膀子”，再到群眾路線教育實踐活動，旗幟鮮明地提出反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，新一屆中央領導集體對落實問題可謂是集體發聲、反復勸誡，更是明確提出抓落實是領導工作中的一個極為重要的環節，是黨的思想路線和群眾路線根本要求，也是衡量黨員領帶干部世界觀正確與否和黨性強不強的一個重要標志。（本段最大問題是句子雜糅，導致語法成分不明）

中央不會無的放矢，方所以反復強調，正是針對當前少數干部庸政懶政、弄虛作假、夸夸其談現象的有力敲打。當前我們有的領導干部不做“運動員”，對工作或拖或推或躲，對干事者卻喜歡充當“裁判員”，指指點點，議論是非。有的部門落實政策，打折扣，搞變通。有的不務正業，工作就是開會，協調就是喝酒，管理就是玩人；有的扎扎實實走過場、認認真真搞形式，以文件落實文件、會議貫徹會議；有的弄虛作假，情況匯報一班“才子”冥思苦想，別人的工作拿來湊湊、網上的文章搬來抄抄，成績往大寫，問題往小寫，甚至自稱為典型。（缺少危害性分析）凡此種種，不僅貽誤了發展大局，更招致群眾深惡痛絕。亂世用重典，亂象需重拳。對此之風當嚴肅處理。

一是要大興勤政務實之風。（缺少分論點重要性議論）要以群眾路線教育實踐活動為契機，加快整治“文山會海”，實行開短會、講短話，無關緊要的會不開，能一起開的合并開。要精簡不必要的文件簡報，提高質量，制訂“上限”。要通過群眾路線挖出自身形式主義、官僚主義問題，明晰政治責任、整改時限，完善問題臺賬，做到解決一個、銷號一個。二是要強化立體監督制度。（缺少分論點重要性議論）要進一步強化巡視督查制度、信息反饋制度、情況通報制度、重大責任追究制度，及時掌握工作進展情況，讓政策真正達到每個“神經末梢”。要積極鼓勵群眾監督，通過網上投訴、意見箱、民意調查等方式聽取民意，了解最真實群眾呼聲。

三是要倡導正確用人導向。（缺少分論點重要性議論）要逐步完善績效考核機制，堅持“五重用五不用”用人方針，防止干與不干一個樣、干好干壞一個樣、干多干少一個樣。對干部的考察，既要注重領導和同事的點評，更要注重群眾的評價。要將一些敢做事、會做事、做實事的干部列入人才儲備庫，教育和調整那些只尚空談、不干實事的干部，努力營造崇尚實干、恪守職責、勇于奉獻的工作氛圍。

（過渡太突凸）前有趙括紙上談兵致使40萬大軍灰飛煙滅的古訓，后有前蘇聯脫離群眾風崩離析的慘痛教訓，當以史為鑒、以？為鑒，少做表面文章，多興實干之事，踏石留印，抓鐵有痕。

總評：開頭一段和最后一段寫出了自己的語言，很好！對策的三段，若邊議邊策，就變成自己語言了，也才符合策論文要求。