第一篇：法院創省級文明單位先進事跡材料

市中級人民法院現有在編干警156人，內設刑事審判一、二庭、民事審判一、二、三庭、行政審判庭、立案庭、審判監督庭、執行局等9個業務部門和辦公室、政治部、研究室、紀檢監察室、行政處、技術處、法警支隊、機關黨委、老干處等9個行政部門。2004年以來，市中級法院高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，堅持抓好物質文明、政治文明和精神文明建設，緊扣市委“優化投資環境，主攻民營經濟”和“建設美麗、富裕、和諧、強盛的社會主義新九江”的重大工作部署，圍繞構建和諧穩定的社會環境和公正高效的司法環境兩大目標，求真務實、真抓實干，積極開展文明單位創建工作，取得了班子的凝聚力、隊伍的戰斗力明顯增強，工作作風明顯改進，司法環境明顯改善，辦案數量和質量明顯提高，群眾的滿意率明顯提升的效果。2003年市中級法院榮獲江西省高級人民法院嚴打整治斗爭先進單位，九江市車輛管理先進單位，2004年榮獲江西省法院系統司法宣傳、執行工作、立案工作、司法行政裝備先進單位，榮獲九江市涉訴信訪工作、紀檢監察工作、車輛管理先進單位，榮獲九江市委包村工作先進單位。全面加強審判執行工作，努力營造和諧穩定的社會環境

堅持依法多辦案、快辦案、辦好案、強執行、嚴管理的工作思路，把審判工作置于黨和國家工作大局之中，堅持打擊與保護并重，維護大局與保障權益并重，法律效果與社會效果并重，全面加強審判和執行工作。2004年以來，共受理一審案件395件，審結345件，同比上升28和23，受理二審案件1062件，審結974件，同比上升8和7。為我市的改革、發展、穩定提供了強有力的司法保障和優質高效的法律服務，促進了我市三個文明建設。

在刑事審判工作中，堅持集中“嚴打”與經常性工作相結合，嚴厲打擊與保障人權相結合，深入開展“嚴打”整治專項斗爭，始終把打擊的鋒芒對準嚴重暴力犯罪、涉黑涉毒犯罪和多發性犯罪。舅舅綁架外甥案的主犯王剛、陳剛、“太子油飯”故意傷害案的主犯伍敏、龔震均被依法判處死刑，加大懲處職務犯罪的力度，審結貪污、賄賂、濫用職權等案件75件，判處95人，其中副處以上干部7人，原副市長呂明犯受賄罪，被判處有期徒刑十一年。有力打擊了犯罪分子，維護了社會政治穩定。在民事審判工作中，依法調整民商事行政關系，促進社會文明進步，注重維護婦女、兒童、老人和農民、知識產權合法所有者、勞動者的正當權益，弘揚健康文明的社會主義道德風尚。堅持“能調則調、當判則判、判調結合”的原則，開展“百日調解”競賽活動，妥善化解矛盾糾葛，促進社會和諧穩定，市開發區向陽閘街道辦劉家塘居委會的居民，為感謝法院公正司法，妥善調解，元宵節專程到市中級法院舞龍燈、送錦旗。穩重審理九江鋼鐵公司和寶鋼集團人民機械廠等國有企業申請破產案件，與政府等有關部門密切配合，有力推動國有企業改革。慎重受理和妥善協調新類型及敏感性案件，九江市西園拆遷戶起訴九江市人民政府、市房管局拆遷安置補償糾紛一案，經協調，原告撤回起訴。加強行政案件的審理。依法維護行政管理相對人的合法權益，支持和監督行政機關依法行政。加大執行力度，努力化解“執行難”，維護法律權威和尊嚴。市中院有效發揮對全市執行工作的統一領導、管理、指揮、協調作用，堅持集中執行與常規執行相結合，規范執行秩序，完善執行機制，培植良好的執行氛圍，取得了“三升一降一平”的良好效果，即案件執結率、執行標的額、執結到位現金額明顯上升，執行積案數進一步下降，執行工作平穩發展，未發生一起影響社會穩定事件。市中級法院共受理各類執行案件323件，執結194件，執結標的額達3億元，同比案件執結率上升6，執結標的額上升9，執行到位現金額上升11。2004年10月20日至11月20日，市中級法院采取集中人力、集中財力、集中時間、集中物質裝備，集中執行基層人民法院報送的40件“骨頭案”，共執結33件，部分執行4件，執結標的348.46萬元，執行到位現金131.65萬元。今年春節前，集中執行涉及農民工工資案件，及時將140余萬元工資款發放到148個農民手中。

大力加強法院建設，努力提高司法能力

緊緊抓住隊伍建設這個關鍵，堅持在思想政治建設、黨風廉政建設上求實效。領導班子堅強有力，領導班子成員精誠團結，勤政廉政，求真務實，以身作則，廉潔自律，努力塑造班子良好形象，形成了率先示范的領導機制和工作氛圍。思想道德建設系統深入。采取多種方式，組織學習“三個代表”重要思想，學習十六屆三中、四中全會精神，學習省委十一屆七次、八次全會精神，學習市委八屆83次常委會精神，深入開展保持共產黨員先進性教育活動、“星級創優”、“司法公正樹形象”、“規范司法（執行）行為，促進司法（執行）公正”專項整改，邀請抗美援朝的老黨員給干警上黨課，組織干警去井岡山學習，接受再教育，弘揚井岡山精神，引導干警樹立了正確的世界觀、人生

第二篇：法院創省級文明單位先進事跡材料

市中級人民法院現有在編干警156人，內設刑事審判一、二庭、民事審判一、二、三庭、行政審判庭、立案庭、審判監督庭、執行局等9個業務部門和辦公室、政治部、研究室、紀檢監察室、行政處、技術處、法警支隊、機關黨委、老干處等9個行政部門。～年以來，市中級法院高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，堅持抓好物質文明、政治文明和精神文明建設，緊扣市委“優化投資環境，主攻民營經濟”和“建設美麗、富裕、和諧、強盛的社會主義新九江”的重大工作部署，圍繞構建和諧穩定的社會環境和公正高效的司法環境兩大目標，求真務實、真抓實干，積極開展文明單位創建工作，取得了班子的凝聚力、隊伍的戰斗力明顯增強，工作作風明顯改進，司法環境明顯改善，辦案數量和質量明顯提高，群眾的滿意率明顯提升的效果。～年市中級法院榮獲江西省高級人民法院嚴打整治斗爭先進單位，九江市車輛管理先進單位，～年榮獲江西省法院系統司法宣傳、執行工作、立案工作、司法行政裝備先進單位，榮獲九江市涉訴信訪工作、紀檢監察工作、車輛管理先進單位，榮獲九江市委包村工作先進單位。

全面加強審判執行工作，努力營造和諧穩定的社會環境

堅持依法多辦案、快辦案、辦好案、強執行、嚴管理的工作思路，把審判工作置于黨和國家工作大局之中，堅持打擊與保護并重，維護大局與保障權益并重，法律效果與社會效果并重，全面加強審判和執行工作。～年以來，共受理一審案件395件，審結345件，同比上升28%和23%，受理二審案件1062件，審結974件，同比上升8%和7%。為我市的改革、發展、穩定提供了強有力的司法保障和優質高效的法律服務，促進了我市三個文明建設。

在刑事審判工作中，堅持集中“嚴打”與經常性工作相結合，嚴厲打擊與保障～相結合，深入開展“嚴打”整治專項斗爭，始終把打擊的鋒芒對準嚴重暴力犯罪、涉黑涉毒犯罪和多發性犯罪。舅舅綁架外甥案的主犯～、陳剛、“太子油飯”故意傷害案的主犯伍敏、龔震均被依法判處死刑，加大懲處職務犯罪的力度，審結貪污、賄賂、濫用職權等案件75件，判處95人，其中副處以上干部7人，原副市長呂明犯受賄罪，被判處有期徒刑十一年。有力打擊了犯罪分子，維護了社會政治穩定。在民事審判工作中，依法調整民商事行政關系，促進社會文明進步，注重維護婦女、兒童、老人和農民、知識產權合法所有者、勞動者的正當權益，弘揚健康文明的社會主義道德風尚。堅持“能調則調、當判則判、判調結合”的原則，開展“百日調解”競賽活動，妥善化解矛盾糾葛，促進社會和諧穩定，市開發區向陽閘街道辦劉家塘居委會的居民，為感謝法院公正司法，妥善調解，元宵節專程到市中級法院舞龍燈、送錦旗。穩重審理九江鋼鐵公司和寶鋼集團人民機械廠等國有企業申請破產案件，與政府等有關部門密切配合，有力推動國有企業改革。慎重受理和妥善協調新類型及敏感性案件，九江市西園拆遷戶起訴九江市人民政府、市房管局拆遷安置補償糾紛一案，經協調，原告撤回起訴。加強行政案件的審理。依法維護行政管理相對人的合法權益，支持和監督行政機關依法行政。加大執行力度，努力化解“執行難”，維～律權威和尊嚴。市中院有效發揮對全市執行工作的統一領導、管理、指揮、協調作用，堅持集中執行與常規執行相結合，規范執行秩序，完善執行機制，培植良好的執行氛圍，取得了“三升一降一平”的良好效果，即案件執結率、執行標的額、執結到位現金額明顯上升，執行積案數進一步下降，執行工作平穩發展，未發生一起影響社會穩定事件。市中級法院共受理各類執行案件323件，執結194件，執結標的額達3億元，同比案件執結率上升6%，執結標的額上升9%，執行到位現金額上升11%。～年10月20日至11月20日，市中級法院采取集中人力、集中財力、集中時間、集中物質裝備，集中執行基層人民法院報送的40件“骨頭案”，共執結33件，部分執行4件，執結標的348.46萬元，執行到位現金131.65萬元。今年春節前，集中執行涉及農民工工資案件，及時將140余萬元工資款發放到148個農民手中。

GRID-MODE: char;LINE-HEIGHT: 150%"> 大力加強法院建設，努力提高司法能力

緊緊抓住隊伍建設這個關鍵，堅持在思想政治建設、黨風廉政建設上求實效。領導班子堅強有力，領導班子成員精誠團結，勤政廉政，求真務實，以身作則，廉潔自律，努力塑造班子良好形象，形成了率先示范的領導機制和工作氛圍。思想道德建設系統深入。采取多種方式，組織學習“三個代表”重要思想，學習十六屆三中、四中全會精神，學習省委十一屆七次、八次全會精神，學習市委八屆83次常委會精神，深入開展保持共產黨員先進性教育活動、“星級創優”、“司法公正樹形象”、“規范司法（執行）行為，促進司法（執行）公正”專項整改，邀請抗美援朝的老黨員給干警上黨課，組織干警去井岡山學習，接受再教育，弘揚井岡山精神，引導干警樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。增強干警黨性觀念和宗旨觀念；采取走出去、請進來的方式，共選送法官培訓230人次，考察學習150人次；有10名同志考取了研究生，5名同志取得碩士學位，1名同志考取了博士研究生；開辟九江法院網、九江裁判、九江審判、中青年法官論壇等學習的平臺，九江法院網站，日點擊率達1萬人次，目前已突破了100萬人次。邀請法律專家知名教授到論壇講座，努力營造良好的學習環境。市中院司法考試通過率達43%，是全國平均通過率的4倍，在全省政法系統名列前茅。推行法官選拔制度和競爭上崗制度，堅持正確的用人導向，按照“賽馬理論”在實干中發現人才，按照“軍功理論”憑實績任用干部，形成干部創事業、干事業的良好氛圍。切實抓好法警集訓工作，努力提高司法警察隊伍的戰斗力。黨風廉政建設抓緊抓實。狠抓黨風廉政建設責任制，形成黨組統一領導、分管領導具體負責、紀檢組織協調齊抓共管的機制，制定和落實黨風廉政建設和反～工作的學習教育制度以及廉政談話制度、檢查考核制度、廉政建設例會制度、廉政檔案、重大事項報告等五項制度和專項監察七項規定，切實增強全院干警拒腐防變能力。建立了廉政保證金制度。加強對各項工作的監督，對大樓建設工程、大額辦公設備采購、拍賣機構的選定等工作進行全程監督，增強透明度。嚴格規范法官與律師相互關系，狠抓預防法官職務犯罪工作，最大限度地預防違法違紀行為發生。兩年來，未發生一起重大責任事故事件，未發生一起違法違紀案件。

狠抓法院內部管理和改革，確保司法公正與高效

堅持從嚴治院、科學管理，狠抓法院內部各項工作管理規定，形成了一套以目標管理為中心的系統性、完整性規章制度。市中院經常深入基層法院進行立案業務指導，及時答復處理基層法院的請示和匯報。強化涉訴信訪工作，堅持有訪必理，初訪必復，堅持院領導接待接訪制度，堅持與政法部門聯合處訪制度，堅持定期集中排查，將矛盾解決在基層，形成了源頭預防、聯動接訪、領導督辦的信訪工作機制，取得了涉訴信訪數下降，進京上訪數下降，越級上訪數下降，上訪老戶數下降的良好效果。落實各項便民措施，推行訴訟、執行風險告知制度，司法救助制度，方便群眾訴訟，保護弱勢群體訴訟權利；規范審判管理，完善審限跟蹤、超審限通報和案件督辦、催辦等制度，健全合議庭和審委會制度，確保公正高效的審理各類案件；成立案件評查室，制定科學、合理的評查制度，實行案件評查和法官考核、紀檢查處聯動的機制，提高法官辦精品案件的意識，確保案件質量；認真落實人民陪審員制度，今年提請任命人民陪審員245名，培訓人民陪審員235名，提高人民陪審員的素質，有力推動各項審判工作順利開展。完善目標管理制和工作考勤制、效能考核制，有力促進各項綜合政務工作全面開展。信息、宣傳、檔案工作躋身全省先進。建立和完善以財務管理為中心的各項事務管理制度，抓好車輛管理制度，認真貫徹“收支兩條線”，為審判工作提供了強有力的后勤保障。

大力開展三個文明建設，樹立了人民法院的良好形象

高度重視文明創建活動，形成了一把手總負責，黨、工、團、婦齊抓共管機制。在抓好審判工作的同時，著力抓好文明創建工作，緊密結合自身實際制定了詳細的創建規劃和實施方案，堅持做好“三個結合”，注重爭創實效，努力樹立人民法院良好形象。堅持文明建設與創造干警良好的工作、生活環境相結合。加強辦公大樓的建設。爭取多方支持，想方設法籌措資金，中院審判大樓已于8月份破土動工，預計明年完工。加強物

質裝備建設。兩年來共購置了十幾臺警車、數十臺電腦、數碼照相機和攝像機、復印一體機，創建了九江法院網站、成立了圖書資料室等等，直接投入三百多萬元，法院的辦公硬件設施取得了明顯改善，促進了法院工作的順利開展。加強對辦公環境的改善。大門口設專職保安值班，院外設公告欄、汽車停車場、自行車棚，院內大廳的鮮花、盆景定期更換，院內外衛生聘請專人做到每天早晚二次清洗，美化了工作環境，調節了工作情趣。加強法院文化建設。院里組建了女子健美操隊、足球隊，利用節假日開展了一系列如春節聯歡、登山、拔河、合唱、組織老干部釣魚比賽等有益活動，豐富干警的文化生活，增強了同志之間的凝聚力，營造了愛崗敬業的良好氛圍。堅持文明建設與法制宣傳，支持轄區工作相結合。組織干警自愿無償獻血，為失學兒童、孤寡老人等捐款數萬元、慰問幾十戶貧困戶、選派領導和骨干深入星子縣白鹿鎮大嶺村、廖花鎮仕林村幫扶，搞好村建工作，在人力、財力、科技教育等方面給予了大力支持。特別對仕林村的包村工作，通過建章立制規范了各項工作開展，幫助村民建了兩個基地即500畝珍珠養殖和60畝的精養魚池基地，調整該村的產業結構，提高了村集體經濟收入和村民的收入。組織村民免費體檢。投入近十萬元并與村一起跑項目爭取了數十萬元項目資金，加大村基礎設施建設，修了村支部辦公大樓、建了村圖書資料室、4公里的村級水泥公路，投資5.5萬元為蓼花鎮崔村村民援建自來水工程，開展送醫、送藥下鄉，送課下鄉等活動，受到了當地干部群眾的好評。市中院機關黨委、團委、工會、婦聯利用三八、五一、五四、十一、元旦等節假日，上街深入社區義務提供法律咨詢和普法教育工作；與九江電視臺合辦《法治九江》欄目，通過以案說法，增強群眾的法制觀念。堅持精神文明建設與創建文明樓院、爭創“五好家庭”、“文明戶”等活動相結合。按照市委、市政府的要求對宿舍進行美化、亮化，受到了市政府的好評。宿舍區配備了專職門衛，制定了環境衛生、安全保衛等各項制度，新公園的2棟宿舍被潯陽區評為文明樓院，全院大多數干警家庭被評為“五好家庭”和“文明戶”。

第三篇：法院創省級文明單位先進事跡材料

市中級人民法院現有在編干警156人，內設刑事審判一、二庭、民事審判一、二、三庭、行政審判庭、立案庭、審判監督庭、執行局等9個業務部門和辦公室、政治部、研究室、紀檢監察室、行政處、技術處、法警支隊、機關黨委、老干處等9個行政部門。～年以來，市中級法院高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“xxxx”重要思想，堅持抓好物質文明、政治文明和精神文明建設，緊扣市委“優化投資環境，主攻民營經濟”和“建設美麗、富裕、和諧、強盛的社會主義新九江”的重大工作部署，圍繞構建和諧穩定的社會環境和公正高效的司法環境兩大目標，求真務實、真抓實干，積極開展文明單位創建工作，取得了班子的凝聚力、隊伍的戰斗力明顯增強，工作作風明顯改進，司法環境明顯改善，辦案數量和質量明顯提高，群眾的滿意率明顯提升的效果。～年市中級法院榮獲江西省高級人民法院嚴打整治斗爭先進單位，九江市車輛管理先進單位，～年榮獲江西省法院系統司法宣傳、執行工作、立案工作、司法行政裝備先進單位，榮獲九江市涉訴信訪工作、紀檢監察工作、車輛管理先進單位，榮獲九江市委包村工作先進單位。

全面加強審判執行工作，努力營造和諧穩定的社會環境

堅持依法多辦案、快辦案、辦好案、強執行、嚴管理的工作思路，把審判工作置于黨和國家工作大局之中，堅持打擊與保護并重，維護大局與保障權益并重，法律效果與社會效果并重，全面加強審判和執行工作。～年以來，共受理一審案件395件，審結345件，同比上升28%和23%，受理二審案件1062件，審結974件，同比上升8%和7%。為我市的改革、發展、穩定提供了強有力的司法保障和優質高效的法律服務，促進了我市三個文明建設。

在刑事審判工作中，堅持集中“嚴打”與經常性工作相結合，嚴厲打擊與保障～相結合，深入開展“嚴打”整治專項斗爭，始終把打擊的鋒芒對準嚴重暴力犯罪、涉黑涉毒犯罪和多發性犯罪。舅舅綁架外甥案的主犯～、陳剛、“太子油飯”故意傷害案的主犯伍敏、龔震均被依法判處死刑，加大懲處職務犯罪的力度，審結貪污、賄賂、濫用職權等案件75件，判處95人，其中副處以上干部7人，原副市長呂明犯受賄罪，被判處有期徒刑十一年。有力打擊了犯罪分子，維護了社會政治穩定。在民事審判工作中，依法調整民商事行政關系，促進社會文明進步，注重維護婦女、兒童、老人和農民、知識產權合法所有者、勞動者的正當權益，弘揚健康文明的社會主義道德風尚。堅持“能調則調、當判則判、判調結合”的原則，開展“百日調解”競賽活動，妥善化解矛盾糾葛，促進社會和諧穩定，市開發區向陽閘街道辦劉家塘居委會的居民，為感謝法院公正司法，妥善調解，元宵節專程到市中級法院舞龍燈、送錦旗。穩重審理九江鋼鐵公司和寶鋼集團人民機械廠等國有企業申請破產案件，與政府等有關部門密切配合，有力推動國有企業改革。慎重受理和妥善協調新類型及敏感性案件，九江市西園拆遷戶起訴九江市人民政府、市房管局拆遷安置補償糾紛一案，經協調，原告撤回起訴。加強行政案件的審理。依法維護行政管理相對人的合法權益，支持和監督行政機關依法行政。加大執行力度，努力化解“執行難”，維～律權威和尊嚴。市中院有效發揮對全市執行工作的統一領導、管理、指揮、協調作用，堅持集中執行與常規執行相結合，規范執行秩序，完善執行機制，培植良好的執行氛圍，取得了“三升一降一平”的良好效果，即案件執結率、執行標的額、執結到位現金額明顯上升，執行積案數進一步下降，執行工作平穩發展，未發生一起影響社會穩定事件。市中級法院共受理各類執行案件323件，執結194件，執結標的額達3億元，同比案件執結率上升6%，執結標的額上升9%，執行到位現金額上升11%。～年10月20日至11月20日，市中級法院采取集中人力、集中財力、集中時間、集中物質裝備，集中執行基層人民法院報送的40件“骨頭案”，共執結33件，部分執行4件，執結標的348.46萬元，執行到位現金131.65萬元。今年春節前，集中執行涉及農民工工資案件，及時將140余萬元工資款發放到148個農民手中。

第四篇：創省級文明單位責任書

創省級文明單位

任 務 書

中共鎮巴縣xxx支部委員會 xxx

縣

郵

政

局 xxx2010年創省級文明單位

任務書

(2010年2月5日)根據全局2010年創省級文明單位的總體安排及《創建省級文明單位的目標規劃》的總體要求，為進一步夯實責任，明確目標特簽訂任務書如下：

一、總體要求

以建設社會主義核心價值體系為根本，以思想道德建設為核心，大力倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德，深入開展各項和諧創建和群眾性精神文明創建活動，進一步加大創建工作力度，全面推進優質規范服務，努力塑造行業良好形象，為實現鎮巴郵政良性發展作出新的貢獻。

二、重點任務

1、緊緊圍繞創建這一中心，積極行動，確保創建工作扎實推進。各單位必須制定措施，夯實責任，積極按照全局創建工作安排開展工作，確保創建工作高點起步，有效推進。

2、積極開展“創佳績、講文明、展形象、樹新風”活動。各單位要深入開展科普知識普及和全民健身運動，大力提升職科學文化素養、體育素養和健康水平；開展文明禮儀宣傳，規范服務工作。

3、努力加強“社會公德、職業道德、個人品德”三項教育，進一步深化職工思想道德建設，全面提升職工的思想道德素質。

(1)、加強社會公德教育。①深入學習宣傳貫徹黨的十七大精神，圍繞建設社會主義核心價值體系，結合紀念改革開放30周年，開展我縣改革開放和現代化建設成果宣傳教育活動。②開展“踐行社會公德，爭做文明市民，建設文明行業”主題實踐活動，鼓勵職工積極參與縣局組織的征文演講活動，加強職工基本道德規范教育，提高職工道德素質。③以建設“誠信郵政”為核心，深化誠信建設。各單位要普及20字基本道德規范，使本單位職工對基本道德規范和誠信基本要求的知曉率達到90%以上。

(2)、加強職工道德教育。開展以“樹文明形象、展行業新風”為主要內容的競賽活動，廣泛開展崗位練兵、技能競賽活動，積極推行優質服務。

(3)、加強個人道德教育。以《公民道德建設實施綱要》為主要內容，加強職工個人品德教育。

4、認真做好和諧創建及精神文明創建工作。

(1)、各單位要以解決熱點難點問題為突破口，簽訂《規范服務》責任書，全面推行優質規范服務，推行社會服務承諾制，配備便民服務工具，完善便民措施，開展“金牌服務活動”，完善監督體系，開展行風評議，發揮好社會監督員作用，促進行風進一步好轉。

(2)、各單位要結合工作實際，廣泛開展文明窗口創建活動，組織職工扎實開展“星、等級”員工評比工作。

(3)、各單位要努力構建和諧社會新風尚。廣泛開展社會志愿者活動，倡導志愿服務精神，開展義務獻血、義務植樹等社會公益活動，形成相互關愛、服務社會、和諧相處的良好氛圍。

二、評比及獎勵

年終按照全局創建活動獎罰辦法。評選出一至二個“先進單位”和一個“相對后進單位”。對先進單位在職代會上予以通報表彰，對相對后進單位在全局予以通報批評。

該任務書經局領導同15個單位負責人簽字生效。

城關支局

支部書記、局長

河西路支局 河濱路支局 車站支局 漁渡支局 鹽場所

長嶺所

三元支局 赤北支局 青水支局 興隆支局 觀音支局 巴廟所 碾子支局 物流發投公司

第五篇：創省級文明單位心得體會

創省級文明單位心得體會

美溪一中 王錦華

通過理論學習研討會，我有很深的體會，總結會議精神呢我校要用“抓凝聚、提素質、樹形象、創文明”的引領創建思路，用“五抓”全方位開展省級文明單位創建活動。

一、抓隊伍建設，為創建提供的素質保證

堅強的隊伍是開展文明建設的根本保證。美溪一中把隊伍建設作為重中之重工作對待。開展大讀書活動，要求教職工多讀書，讀好書，讀精書，這一系列活動，能增強全體教職工創建文明單位的意識，提高隊伍綜合素質。

二、抓制度建設，為創建提供制度保障

把今年定為制度建設年，制定了領導班子議事制度，黨建工作規劃、部門制度等一系列的考核制度，用制度管人，用制度約束人，按制度辦事。把部門管理做為創建的著力點，創建的基礎在部門，活力也在部門，開展大調研活動，充分發揮每一名教職工的積極能動性，為創建省級文明單位努力工作。

三、抓黨建工作，夯實創建的組織基礎

美溪一中始終按照配備一個好的黨員隊伍，建設一支好的教師隊伍，建立一個好的工作機制，形成一套好的工作機制，創出一條好路子的目標，大力推進黨建工作，把創先爭優作為創建的落腳點。著力為我校文明創建工作營造一種良好順暢的工作環境。

四、抓思想教育，營造創建的濃厚氛圍

我校就職工中存在的一些熱點、焦點、難點問題進行分析，提出意見和建議。從思想上、情緒上進行引導，統一認識，統一行動。為塑造美溪一中新形象，對校園環境設施進行了整改，對學校宿舍進行了整修，營造了校園文化氛圍。

五、抓文化建設，提高創建的實際效果

開展大宣傳、標兵教育活動，我校每一名教職工要從各個角度宣傳美溪一中，用標兵去教育人，去考核人，要人人爭當標兵。學校十分注重教育職工業余體育文化生活，想方設法給職工創造良好的娛樂條件，組織開展各類活動，開展豐富多彩的文化體育活動。組織舉辦迎“七一”演講比賽，開放乒乓球室和籃球場地等娛樂設施。通過這項活動，在教職工中逐步形成“務實、高效、拼搏、奉獻”的文化氛圍。

六、抓凝聚力建設，創建和諧的人文環境

教職工是我校的財富，是我校發展提高的支柱。在各項工作中堅持領導到位、參與到位、制度到位、監督到位、保障到位的“五到位”，充分發揮工會民主參與，民主管理，民主監督的作用，尊重職工的要求，開展大道理、道德教育，讓黨校職工在做人、做事、要大氣、大度、大方，德才兼備，以德為先。始終把職工冷暖和疾苦放在心上，注重幫助有困難的職工，經常性送溫暖活動，文明創建工作只有起點，沒有終點。校領導班子攜手并進，帶領廣大干部職工，團結一心，與時俱進，以飽滿的熱情、鋪就一條光明的文明之路！