第一篇：法院市級(省級)文明單位創建紀實(宣傳稿)

——水富縣人民法院文明單位創建紀實

水富，北灌金江，南斬烏蒙，西處群山，東連長江，有“ 萬里長江第一港，七彩云南北大門”、“溫泉之都，浪漫水富”之美譽。建縣三十多年來，這個因水得名，因水而富，因水而美的濱江新城以其強勁穩健的經濟實力，浪漫美麗的城市魅力，在廣袤神奇的云嶺大地上盡展風采。厚重的文化底蘊滋養著水富法院發展壯大，水富法院也緊緊圍繞“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義”，貫徹落實“公正司法、一心為民”的工作方針，忠實履行法律賦予的職責，以優質的司法服務于水富人民。

走進水富法院，這里的一切都發生著引人矚目的變化：綠草如蔭，樹木挺拔，環境優美，機關窗明幾凈，辦公場所整潔明亮，車輛井然有序，國旗聳入云端，國徽莊嚴肅穆，和諧文明映入眼簾，一個政治堅定、業務精通、作風優良、文化氛圍濃厚的法院，屹立在金沙江畔，融入在依法治國的進程之中，這里的文明單位創建活動正開展的如火如荼。崇尚文明理念 弘揚法治精神

齊心協力 同抓共建

（一）科學決策，繪就文明“行進圖”

為開展好精神文明創建活動，我院集中召開黨組會議，主要領導做了講話，并成立了專門的精神文明創建辦公室和健全的領導機制。多年來精神文明創建辦公室均由院領導分管，多名干警專兼職進行工作。每年精神文明辦公室對創建工作進行專題研究、統一部署與活動成果展示，形成了創建活動的長期化、制度化與規范化。構建明確的年度規劃和計劃，層層分解目標任務，創建投入逐年遞增，保障活動經費。創建辦公室緊鄰院長辦公室，便于院長親自過問。院領導的高度重視與親自過問，我院的文明單位創建活動有人管、有人抓，有人干，給精神文明創建活動有了先行保障與創建基礎。

（二）志愿服務，傳遞助人“正能量”

我院把學雷鋒志愿者活動作為培養人、塑造人、影響人、關愛人的重要載體來開展。經常組織人員每年不定期開展志愿者服務活動。志愿者服務隊熱心走進苗圃校園，向特殊兒童送去關懷；走入大街小巷，向民眾進行普法宣傳教育；走上環境衛生區域，幫助清理打掃街道；走進社區，為普通百姓送去法律服務。我院大力弘揚“學習雷鋒、奉獻他人、提升自我”的志愿服務理念，志愿者活動在我院不僅常態化、制度化，而且人人爭相參與，人人爭做云嶺志愿服務標兵。志愿者活動成為展示法官素養，展現法官風采的重要陣地，成為我院的形象標尺。

（三）道德傳承，引領傳統“新風尚”

“仁、誠、勤、勇”，是我們民族道德文化的精華，仁愛，誠信，勤奮向上，勇于開拓，這是我們現代人所必須具備的精神。我院始終強調將文明守則內化于心、外化于行，倡導“做文明人、辦文明事、說文明話”，開展“文明餐桌”等活動，將文明有禮滲透進干警日常行為規范。組織全院干警參加了 “弘揚遵義精神?傳承紅色文化”廉潔伴我行主題教育。參觀了遵義會議會址和遵義長征紀念館，認真聽講解員關于長征和四渡赤水講解，重溫了我黨帶領人民進行偉大革命斗爭的光輝歷史，接受革命傳統再教育。

（四）凝聚力量，文體活動“搞起來”

在倡導文明的同時，我院積極配備健身房，開展豐富多彩的文體活動。組織干警進行“登山比賽”、“馬拉松長跑比賽”、充分調動廣大法官內在的積極性和向心力，使大家在潛移默化中陶冶情操、提高修養，進而增強法院的凝聚力和戰斗力。“兩學一做”活動開展以來，我院始終把學習黨章、黨規、學習總書記系列講話精神作為重要學習內容來抓。積極參加中院組織的“黨風廉政知識競賽”、“黨風廉政征文活動”，通過鮮明、生動的形式，使干警深入學習，認真反思，交流心得體會，在全院掀起層層政治學習熱潮，幫助干警樹立崇高的職業榮譽感，筑牢為法治奮斗終身的法官夢。同時，為了提高全院干警的讀書質量，我院開展“堅定理想信念?堅定法治信仰”全員讀書活動，全院營造出爭先恐后的學習氛圍，努力打造“學習型機關”“書香型機關”。

（五）陣地建設，核心價值“有形化”

水富法院的“服務型機關”建設從克服四難做起。重點克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”四項頑疾。認真落實司法為民服務承諾，積極推進訴訟服務中心建設，實行專人導訴，增設便民設施，整合立案、查詢、保全等功能，提供一站式服務，努力做到“走進一個廳、事務全辦清”。

法治建設是我們的主體工作。近幾年來，我院通過公開審判的主渠道，宣示法律，彰顯正義。我院始終堅持開展“送法進社區”、“送法進校園”等活動，解群眾需求、需要，幫助化解矛盾。每年數千人通過參與旁聽庭審，接受法制教育。同時，我院始終把打造誠信社會，建立公民誠信意識作為司法活動的重要目標來追求。除了通過日常的開庭、調解、裁判，引導公民講究誠信，還通過大量審判、裁決制裁失信當事人。水富法院以審判臺為陣地，以社會大局穩定為目標，全面發揮職能作用，以實際行動推進依法治縣的進程。

（六）扶貧幫困，社會責任“扛肩上”

一直以來，水富法院黨組都高度重視掛鉤聯系村幫扶工作，把其擺在重要工作日程。結對幫扶也是水富法院近年來開展精神文明創建活動的重要載體。水富法院共計出動70余人次到掛鉤群眾家中開展走訪調研，干警們來到自己所聯系的“親戚”家中，詳細詢問困難群眾經濟收入變化情況、住房和在建房情況、子女受教育情況、勞動力有無增減情況、健康醫療保障情況等等，掌握一手信息資料，針對群眾提出的政策扶貧、建房補助、婚姻家庭糾紛等問題，干警們都耐心地一一作認真的解答，引導群眾依法合理表達訴求，幫助化解矛盾糾紛。我院先后對高灘村從金組、黃泥組、碾坊組等十八個村民小組進行進行脫貧與“民主法治示范村”幫扶共建。投入了一定數量的人力、財力、物力，在“掛包幫轉走訪”活動中，切實解決基層群眾生產生活困難，幫助發展壯大農村產業經濟。

筑牢主業 協調發展

實行立案登記制改革以來，我院案件總量迅猛增長，通過審判和執行活動，打擊了犯罪，平息了矛盾，為社會安定和發展做出了不懈努力。近年來，順利審理、執行各類案件，執行部門先后開展了集中執行涉黨政機關的案件，促使黨政機關帶頭履行判決，維護法律尊嚴。開展了涉金融、涉民生、涉留守人群的執行活動，充分彰顯法律的權威。

厚德載法 維護正義

“繩鋸木斷，水滴石穿”，水富法院以乘長風破萬浪的氣勢彰顯了文明的深刻內涵，在先后被評為“縣級文明單位”、“市級文明單位”等多項文明稱號后，依舊不忘初心繼續前進。

“茫茫漢水奔流不息，涓涓油河靜待噴發”，水富法院將用智慧耕耘法治這塊土地，用汗水播種公平的碩果，用迎難而上的步伐創造更加光輝璀璨的佳績！

第二篇：街道創建省級文明單位紀實

文明之花香滿***

——***街道創建省級文明單位紀實

近日，***街道被省文明委命名為省級文明單位，是全市兩個獲此榮譽的鄉鎮辦事處之一。同時街道還被市委、市政府授予了“市級文明村鎮”的榮譽稱號。如今的***，不論是走在街道的大街小巷，還是漫步在鄉間小路，都能感覺到文明之風、和諧之風的浸潤和熏陶。近年來街道黨委堅持創建不松懈，以文明創建促進各項工作，以各項工作的不斷進步深化文明創建，全面推進三個文明建設。

街道通過營造環境來推動創建，通過創建來提升形象，不斷推進文明創建工作向縱深發展。近年來，全街道9個社區積極開展創建文明單位的創建活動，堅持開展健康、文明、有益的群眾文體活動。***社區居委會在創建活動中，針對居民的需求，進行了居民學校的嘗試，迄今已經開班10余期，授課的都是縣城內從事各行各業的知名人士，授課內容涉及文明禮儀、幼兒保健、健康養生等等，全部是關系居民們日常生活的。居民學校的開辦受到社區居民的喜愛，每次開班都是座無虛席。其他的社區居委會也都結合自己的實際，開展了豐富多彩的文明創建活動，藍山社區的陽光小飯桌、光明社區的“快活林”等便民、惠民的活動成為創建活動的亮點，在整個城區塑造了良好的文明氛圍。在農村，抓好農村文明一條街建設。街道確立了姜堂、金寨、寨北三個村作為農村文明一條街建設的試點，通過整治，三個村分別建立了各自的文明一條街，全部實現了路面的“五化”，消除了“三大堆”。姜堂、金寨還作為全縣的樣板，得到了推廣。為街道農村的文明建設定好了調子，作出了榜樣。同時，街道還指導32個行政村全部建立了道德評議會，健全了道德評議制度，每季度對發生在村里的好人、好事、好風尚進行評議，評議結果在村的宣傳欄內公布，弘揚了正氣、理順了村風。同時在各行政村實行了“十星級”文明戶和“五好”（好婆婆、好媳婦、好妯娌、好夫妻、好兒童）評選活動。對當選的典型進行大張旗鼓的宣傳，給農民們的生活樹立了榜樣。為豐富農民文化生活，街道還幫助各行政村建立了集文體活動、計生宣傳、休閑娛樂為一體的文化大院，大多數村還建立了圖書室，農民們在勞作之余能夠和城里人一樣過上豐富多彩的文化生活。如今，在***的城鄉，讀書學習的多，滿天閑聊的少；遵紀守法的多，打架鬧事的少；科技致富的多，打牌賭博的少，形成了良好的社會風氣。

通過兩年多來不懈的扎實工作，街道的精神文明建設取得了長足的進步，這對其他各項工作也起到了極大的促進作用，綜合治理工作以創建群眾滿意的“平安街道”為目標，在11個村完成了治安保險承保；信訪工作兩年來無到市赴省進京上訪事件的發生。經濟工作也取得了豐碩成果，連續兩年實現招商引資過億元，財政收入、民營經濟稅收過千萬。

如今，***兩岸的人民生活質量提高了，生活方式文明了，人際關系和諧了，美麗的***，處處盛開著文明之花、和諧之花。

第三篇：街道創建省級文明單位紀實

文明之花香滿***

——***街道創建省級文明單位紀實

近日，***街道被省文明委命名為省級文明單位，是全市兩個獲此榮譽的鄉鎮辦事處之一。同時街道還被市委、市政府授予了“市級文明村鎮”的榮譽稱號。如今的***，不論是走在街道的大街小巷，還是漫步在鄉間小路，都能感覺到文明之風、和諧之風的浸潤和熏陶。近年來街道黨委堅持創建不松懈，以文明創建促進各項工作，以各項工作的不斷進步深化文明創建，全面推進三個文明建設。

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通過兩年多來不懈的扎實工作，街道的精神文明建設取得了長足的進步，這對其他各項工作也起到了極大的促進作用，綜合治理工作以創建群眾滿意的“平安街道”為目標，在11個村完成了治安保險承保；信訪工作兩年來無到市赴省進京上訪事件的發生。經濟工作也取得了豐碩成果，連續兩年實現招商引資過億元，財政收入、民營經濟稅收過千萬。

如今，***兩岸的人民生活質量提高了，生活方式文明了，人際關系和諧了，美麗的***，處處盛開著文明之花、和諧之花。

第四篇：法院創建省級文明單位工作匯報

法院創建省級文明單位工作匯報

尊敬的牟處長，各位領導：

各位領導在百忙之中蒞臨我法院檢查指導精神文明創建工作，必將有力地推動我院各項工作的深入開展。首先，代表院領導班子和全體干警對各位領導的到來表示熱烈的歡迎，對多年來的關心、支持和幫助表示衷心的感謝！

**法院成立于1949年，設有12個職能部門和四個基層人民法庭，現有干警66人。院審判綜合樓面積4218平方米，建有4個設施完善、功能齊全的審判庭。近年來，我院在市委領導、人大監督和市委宣傳部的具體指導下，始終堅持以科學發展觀為統領，圍繞“為大局服務、為人民司法”工作主題，緊密結合審判工作實際，積極開展精神文明創建活動，有力地促進了各項工作的深入發展。先后榮獲省級文明單位、人民滿意政法先進單位、正規化建設先進集體、文化建設示范單位，**市級政法先進單位、優化發展環境先進集體等榮譽稱號，被**市委、市政府表彰獎勵30余次。

一、狠抓隊伍建設，爭創素質文明

（一）抓班子帶隊伍。一是加強班子建設。我們始終把班子建設作為文明創建的重點，明確對班子成員分管的工作與自己的切身利益掛勾，簽訂崗位目標責任狀，和干警同考核、同獎懲，班子的凝聚力、戰斗力和感召力不斷增強。二是加強作風建設。每名班子成員確定了一個庭室為工作聯系點，定期不定期到聯系點調研指導，協調解決疑難案件，推動了審判工作的良好開展。三是加強民主建設。院黨組對黨組民主生活會非常重視。會前廣泛征求意見，多溝通；會上坦誠相見，勇于批評和自我批評；會后逐條整改落實，促進了班子的團結。四是加強典型建設。每年年初，我們都組織召開全院干警大會，總結上一年工作，布署新一年工作，對工作中涌現出來的先進庭（科、室）和個人進行表彰，并讓獲得省、市表彰的先進集體和個人作經驗交流，示范帶動廣大干警積極進取，收到了良好的效果。

（二）抓教育強素質。一是注重思想教育。近年來，先后組織開展了“社會主義法治理念”、“人民法官為人民”、“群眾觀點大討論”、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”和政法干警核心價值觀教育等一系列主題教育實踐活動，并以問卷的方式開展了“解放思想、服務發展”、“如何對待權力、金錢和朋友”等大討論，干警的政治意識、大局意識和為民意識明顯提高。二是注重提升學歷。制定了鼓勵干警提高學歷教育和參加司法考試辦法。凡考取研究生、和司法資格的干警一次性獎勵1000元，并報銷學費和差旅費。幾年來，已投入經費30多萬元，具有法職干警本科學歷達到100%，有7名干警考取了研究生學歷，6名干警考取了司法資格。三是注重業務培訓。組織干警參加上級法院各類培訓和“大練兵、大比武”競賽600余人次。開展了庭審觀摩、文書競賽和爭做調解能手、辦案標兵等評比活動，先后有有11名干警被省院、中院評為調解能手和辦案標兵，有20余名干警在法律文書競賽中獲獎，法官業務能力進一步提升。

（三）抓黨風促廉政。一是抓教育。堅持每年召開一次黨風廉政建設會議，逐級簽訂廉政建設責任狀，明確了院領導、庭科長“一崗雙責”的黨風廉政建設責任制。組織開展了紀律作風整頓和警示教育活動，提高了干警拒腐防變意識。二是抓防控。建立了崗位廉政風險防控體系，實行廉政風險評估機制，強化對財產保全、審判執行等重點崗位、重點人員的管理。編輯印發了《法官行為規范》手冊，規范了執法辦案行為。三是抓監督。為36名審判、執行干警建立健全了執法檔案，并在院內聘任了10名兼職廉政監察員，對干警執法辦案進行內部監督；在人大、政協、企業、社區等單位聘請了10名特約監督員，加強了對干警８小時以外警風警紀的監督，干警廉潔執法意識明顯增強。

二、切實履行職能，爭創司法文明

我院始終堅持“公正司法、文明執法”這一理念，切實履行審判職能，服務發展大局。2009年以來，共審結各類案件8924件，審結率98.1%。一是嚴厲懲治刑事犯罪。堅持貫徹寬嚴相濟的刑事審判政策，從重從快判處了一批盜搶犯罪、團伙犯罪分子。共審結刑事案件431件，結案率100%。其中，刑附民案件173件，調解結案164件，有效維護了社會穩定。二是不斷加強民商事審判。堅持調解優先原則，以息訴止爭、化解矛盾為目標，把調解工作貫穿于民商事案件審判的始終，維護民權、消除民怨。共審結民商案件4836件，結案率97.3%。其中，調解撤訴3458件，調撤率71.6%。三是依法調節行政關系。堅持監督與保護并重原則，依法審理各類行政案，妥善化解行政爭議。共審結行政訴訟案件67件，結案率100%。加大非訴行政案件的審查執行力度，依法介入城鎮建設、征地拆遷等工作，共執結非訴行政執行案件874件，取得了較好的法律效果和社會效果。四是力克執行工作難題。堅持和諧執行理念，創新執行舉措，采取集中執行、專項執行、聯合執行等方式，提高執行工作質量和效率。共執結各類案件1513件，執結率92.2%。其中，通過耐心細致的思想疏導，促使當事人自動履行、和解執行案件637件。

三、堅持司法為民，爭創形象文明

我院堅持貫徹司法為民思想，積極回應人民群眾的司法需求，努力樹立司法為民的文明形象。一是暢通綠色通道，提供訴訟便利。以“立案窗口”建設為重點，建立了從接待、咨詢、立案到交費的“一站式”服務大廳。推行了首問負責、立案釋明等制度，文明接待，認真做好訴訟指導和風險提示，熱情、耐心解答當事人的法律咨詢。對弱勢群體和農民工維權案件做到優先審查、優先立案、優先審理、優先執行。二是落實便民舉措，減輕群眾訴累。制定了《**法院二十六項便民措施》，并針對農村實際，加大簡易程序適用力度，采取合并審理、巡回審判等形式，就地就近化解矛盾糾紛。幾年來，基層法庭巡回辦案30余次，適用簡易程序審結案件233件。三是重視涉訴信訪，營造和諧氛圍。堅持把解決涉訴信訪問題作為化民怨、解民憂的重中之重，逐級落實了信訪工作“三位一體”的責任，促進了信訪問題的解決。幾年來，院領導接待信訪當事人400多人次，召開信訪聽證會20余次，化解信訪矛盾100余件。四是加大救助力度，體現司法關愛。切實關注群眾的切身利益，積極主動為社會弱勢群體提供司法保護和司法服務，并對符合救助條件的當事人依法減免訴訟費用，確保有理無錢的人打得起官司、打得贏官司。幾年來，為有經濟困難的當事人減緩免各類訴訟費125.69萬元，提高了群眾對法院工作的滿意度。

四、加大物質投入，爭創物質文明

幾年來，我院大力加強基礎建設，不斷提高物質裝備水平，努力創造溫馨辦公環境。一是強化法院基礎建設。多方籌資改造了審判綜合樓，實現了審判區與辦公區的分離。完成了總面積1500平方米的基層法庭改建維修，每個法庭均達到了有接待室、辦公室、檔案室、審判庭的標準化要求。二是抓好現代化裝備建設。堅持實施科技興院戰略，建立了計算機局域網絡，購置微機80臺。加快現代化辦公配套設施建設，建立了集團電話、視頻會議、LED顯示和電子安檢、視頻監控和視頻會議等辦公系統，庭審錄像和遠程提審系統，實現了與上級法院“三級聯網”和遠程開庭，提高了審判效能。配備公務車輛30臺及各種警用器械40余套。三是堅持從優待警。建立了活動室，購買了健身器材。建立了榮譽室，珍藏了多年來我院和干警獲得的各項榮譽。建成了機關食堂，解決了干警的就餐問題，消除了干警的后顧之憂。

五、倡導文明新風，爭創精神文明

（一）積極參與全市精神文明建設活動。緊緊圍繞市委中心工作，找準服務發展的結合點、著力點，積極參與，主動作為，創先爭優。先后組織干警參加了全市創“三優”、造林綠化、城鄉環境整治、包鄉扶村等工作。幾年來，我院深入包扶村屯和責任區筑樹臺5000延長米、栽種綠化樹木2000多棵、綠籬6000余延長米、清邊溝13000延長米，為全市精神文明創建做出了積極貢獻。

（二）積極開展機關精神文明創建活動。結合審判工作特點，組織開展了“文明庭科室”、“文明法官”、“文明書記員”、“文明司法警察”等創評活動。通過爭創活動，使全體干警明其所長，知其所短，在全院掀起了比學趕幫的良好氛圍，培養了干警健康、文明的良好習慣。

（三）積極組織參與豐富多彩文體活動。堅持把開展文體活動作為加強精神文明建設的有效載體。先后開展了婦女干部聯歡會、五四青年座談、調研論文競賽等活動，積極參與了中院籃球比賽、羽毛球比賽以及全市田徑運動會、職工技能競賽、建黨90周年政法之聲文藝演出等活動，陶冶了干警情操，放松了干警身心，凈化了干警思想，營造了風清氣正的工作氛圍。

以上匯報，請指正。

第五篇：##縣水利局創建省級文明單位紀實

##縣水利局創建省級文明單位紀實

——##縣水利局創建省級文明單位紀實

近年來，##縣水利局以“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，重在建設，積極開展創建省級文明單位活動。局機關全體干部職工，注重思想作風建設，著力加強自身道德行為規范的修養，進一步樹立全心全意為人民服務的公仆形象，形成了圍繞中心、服務大局、勇于開拓、團結奮進的良好局面，有力的促進了各項水利工作任務的圓滿完成，為全縣水利事業發展和經濟社會進步提供了良好的輿論氛圍和強有力的思想保證。

抓規劃，細部署，加強組織領導

一是提高認識，在全體干職工中樹立自覺奉獻、爭創佳績的信心和決心。不斷增強搞好精神文明建設的自覺性。牢固樹立“以人為本、重在建設”的指導思想。年初工作安排和年終工作總結，都把精神文明建設一起安排、一起部署、一起落實、一起考核。全體干部職工積極行動，目標明確，方向統一，形成了合力，創一流之風尉然興起，為創建活動的深入開展，奠定了堅實的基礎。

二是健全機構，明確責任，不斷完善高效務實的活動機制。成立了由局長任組長的創建活動領導小組，在創建活動中，局主要領導全盤抓，分管領導全力抓，單位負責人具體抓，充分發揮了各自的職能作用，促進了機關建設的全面進步。

三是制定措施，建立起一整套開展創建活動行之有效的辦法。結合局精神文明建設規劃和工作重點，制定了《縣水利局創建省級文明單位工作實施方案》，提出了創建文明單位的指導思想、基本要求和奮斗目標，提出了“以德興局、以德塑形”的口號。在全系統深入開展“以客為尊、用戶至上、服務第一”的思想教育，在各崗位普遍推行文明用語，堅持禮貌待客，微笑服務。開展了“四項”建設和“一個”創建。“四項”建設，即：www.tmdps.cn 加強思想建設，牢固樹立水利干部職工的精神支柱；加強社會主義道德建設，全面提高水利干部職工的道德素質；加強科教文化建設，提高水利干部職工科學文化素質；加強法制建設，增強水利干部職工的法制觀念。“一個”創建，即：創建文明行業，塑造嶄新的水利形象。

抓學習，重教育，努力提高干部職工思想業務素質

一是高舉旗幟，深入學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，全面提高干部職工思想政治素質。局機關每周開展1次全體干部職工學習，干部自學每天不少于2小時，購買學習輔導材料5套。局領導班子多次就理論學習、理論宣傳、理論教育問題開會研究，安排部署，要求黨員領導干部先學一步、多學一些、學深一點，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導工作實踐。幾年來，通過堅持學習制度，舉辦學習班、培訓班、中心組學習等形式，加強了對學習的組織引導，局機關進一步形成了解放思想，更新觀念，理論聯系實際的學風。

二是完善制度，強化學習效果。制定了《黨員干部理論學習制度》、《學習考核制度》、《干部學習培訓計劃》等，建立了理論學習領導責任制，按照責任制要求，堅持一級抓一級，層層抓落實，并把理論學習情況作為評議和考核干部的重要內容，同時要求全體干部做到人人有學習筆記、有心得體會文章。為了檢查學習效果，局里組織機關干部職工理論學習測試，對成績優秀者，給予通報表彰。

抓作風，建制度，加強管理促發展

一是開展宣傳教育，增強廉政意識，層層舉辦黨員干部廉潔自律學習班，進行黨紀法規教育。開展“艱苦奮斗、廉潔從政”學教活動和黨風廉政建設知識、預防職務犯罪知識，增強遵紀守法意識。運用正反兩方面的典型進行教育，建立思想道德和黨紀國法兩道防線。把反腐倡廉教育延伸到領導干部的家庭成員，組織領導干部配偶參加有關學www.tmdps.cn習和觀看警示片。

二是以建設一支“思想過硬、作風優良、技術精湛、廉潔奉公”的高素質水利隊伍為目標，以創建學習型機關為載體，堅持以人為本，經常開展思想政治教育、革命傳統教育和職業道德教育，提高了干部隊伍的思想政治素質和道德素養，培養了干部隊伍的無私奉獻精神。采取走出去、請進來，舉辦講座、崗位練兵等形式，進一步加強干部法律法規、專業技能、水政執法、計算機等學習培訓，使干部的執法水平和服務水平有了較大提高。

三是加強制度建設。近年來，堅持“自我管理、自我教育、自我約束、自我提高”的原則，結合局工作實際和特點，制定了《廉潔自律十不準規定》、《承諾制度》、《窗口單位形象十要點》，修改制定了勤政廉潔、重點工程招投標管理、首問負責、馬上就辦、信訪、辦事等制度，建立健全了業務管理、黨風廉政建設、精神文明建設、機關效能建設和行風建設為一體的規章制度體系，做到用制度管人，照規矩辦事，按程序運作；并積極開展政務公開，使執法行為、管理行為程序化、規范化，提高了工作效率和服務質量，從制度上杜絕了工作中的隨意性，防止了不正之風的產生。

抓載體，辦實事，機關文化和文明建設全面發展

一是動員全體干部職工和大院住戶統一思想、明確任務，真正為創建活動盡一份力量；二是從職工群眾最關心、反映最強烈的問題入手，開展環境治理，制定機關管理措施，落實“三禁止”、“兩規劃”，即：禁止在住宅區飼養寵物，禁止在住宅區燃放煙花爆竹，禁止亂倒垃圾；規劃生活區門前屋后堆放，規劃辦公區統一格式；三是讓生活環境綠起來、美起來、靚起來。實施綠化、美化措施，投資近30多萬元，先后購設盆景30余盆，綠化300余平方米，改建沖水式廁所一個，新修車庫2間，制作停車棚一處，裝修辦公室36間，實行了生活垃圾袋裝化處理，涂料粉刷辦公樓、住宅樓墻壁1530www.tmdps.cn平方米，大院內用電線路統一規劃布設，更換了新式正規電表，購置辦公電腦18臺，基本實現辦公自動化。

加大創建宣傳工作力度，局機關今年共舉辦學習園地3期，刷寫《公民道德建設實施綱要》20字宣傳標語一幅，拍攝水利宣傳片1部，主辦2004年國慶專場文藝晚會1場，全體干部職工撰寫各類學習心得體會180余份，學習筆記達5000字。全年在局內刊物上稿40件，縣級刊物上稿15件，市級刊物上稿5件，開創了宣傳思想工作新局面。

堅持以人為本，始終把尊重人、理解人、關心人、實實在在為職工辦實事、辦好事作為局里的大事來抓，先后組織在“三八”婦女節時，為女職工進行健康查體，老年節時慰問老干部并組織退休職工出外旅游，勞動節時局工會籌集一定經費看望生產一線職工和長期有病職工，為有特殊困難的員工提供救助，這些為凝聚人心、穩定隊伍發揮了重要作用。

抓業務，爭一流，“兩個文明”建設取得雙豐收

近幾年來，始終堅持以興水治旱為中心，以重點項目建設為龍頭，緊緊圍繞“藥、水、游”和“兩區兩帶”發展戰略，走“小工程、大群體”的路子不動搖，興利與除害并重，開源與節流并舉，全縣農田水利建設、防汛抗旱、水保治理、水利執法、城鄉供水、水利工程建設與管理和產權改制等工作取得了顯著成績。

年初至今，全縣新增有效灌溉面積2800畝，新修四田1400畝，新打水窖1250口，發展節灌面積7200畝，小流域治理37平方公里，解決人飲8000人，修建各類供水工程17處，完成發電量2487萬度，縣城供水152萬噸，完成小型水利工程產權改制試點5處，全縣冬春農田基本建設正在推進。

通過堅持不懈的努力，“兩個文明”建設取得了顯著成效，2002年被省委授予“雙萬”www.tmdps.cn 工程先進單位，2003年被縣委、縣政府評定為黨風廉政建設工作先進單位，縣電氣化辦被國家水利部、計委評為第三批電氣化縣建設先進單位，縣自來水公司被省水利廳評定為城鎮衛生供水“十佳”單位，2004年縣水政監察大隊被省水利廳評為全省水資源管理先進單位。

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