第一篇：外籍及港澳臺人員就業手續申請書范本

關于聘用美國籍海倫女士的申請

（示范文本）

北京市勞動和社會保障局：

北京****有限公司是一家中法合資企業，主要從事餐飲、銷售服務等工作。法方是一家國際餐飲連鎖企業，中方是北京**飯店。本公司于****年開業至今經濟效益與社會效益穩步遞增。今年，我公司將大力發展北京及全國各地的連鎖加盟，所以在市場發展和銷售方面需要極為專業的人士來經營管理。

***女士能講流利的英語和法語，并會說、寫中文和西班牙文。在教育方面，她獲得美國斯坦福大學的工商管理碩士和法律博士，哈佛大學的經濟學士等學位。在工作經驗方面。她曾擔任法國、美國、捷克等跨國公司的創辦者、CEO、高級經理、律師等重要職位，并對公司的市場營銷、拓展和投資有豐富的管理經驗和金融閱歷。

經過我公司全面考查，欲聘請***女士擔任銷售總監職務，主要負責餐廳市場、銷售等事項，為期兩年。現特向貴處申請辦理外國人就業許可，煩請貴方批準并協助辦理相關手續。

北京****公司

2004.06.01

（公章）

關于聘用法國籍布萊爾先生的申請

(分支機構申請書示范文本)

北京市勞動和社會保障局：

***銀行于****年成立，總部設在上海。主營業務包括：吸收公眾存款、代理發行、代理兌付、承銷政府債券、同業拆借、外匯兌換、結匯、首匯、代客外匯買賣以及經中國人民銀行批準的其他業務。

北京分行作為總行的直屬分支機構成立于****年。截止到2003年底，分行總資產達到xxx元。目前為提高我行營銷工作人員素質，全力進軍外資企業市場，為金融企業入世做好準備，我行計劃聘請美籍人士***為我行的市場營銷顧問，主要工作為負責我行對外資企業的營銷、對我行員工進行營銷工作培訓以及為我行制定未來幾年的營銷工作計劃等，擬聘用期限一年。

***先生畢業于美國南卡萊羅納州格林維爾大學，參加過很多有關金融和如何在亞洲開展業務方面的研討會，在美國國內和國際市場上都創下出色業績，曾任****公司執行副總裁和首席運營官。他以出色的領導才能創下不俗成就：商業信息的捕捉，不確定性事件處理，沖突管理，流程管理和職員開發。

經我行全面考查，認為***先生為我行急需的人才，故向貴局申請為其辦理外國人就業許可手續，請協助為盼。

***銀行北京分行

2004.06.01

（公章）

聘用意向書

(示范文本)

尊敬的莎麗女士：

經過我公司考查，現擬聘請您為業務營銷顧問。

一、工作主要內容：

（一）市場營銷

（二）客戶關系管理培訓

（三）營銷戰略計劃的制定

二、工作方式及時間要求：您的工作方式為非坐班制，每年實際工作日不少于120天。

三、工作報酬：

（一）基本待遇：您的月薪擬為人民幣***元

（二）其它待遇：如您成為工公司正式員工，將按勞動合同履行。

（三）擬聘用期限：2004年至2006年。

四、工作期間，您必須遵守公司的各項規章及《勞動法》，依據您的工作表現公司保留有而縮短或延長任命期限的權利，***公司（公章）

第二篇：外籍人員來華就業許可

【事項名稱】

外國人入境就業許可

【設定依據】

1、《外國人在中國就業管理規定》（一九九六年一月二十二日 中華人民共和國勞動部、公安部、對外貿易經濟合作部聯合頒布）

2、《關于進一步加強北京市外籍人員聘用工作的通知》（京人社外發【2014】122號）

【辦理條件】

（一）《外國人在中國就業管理規定》第六條、第七條

第六條： 用人單位聘用外國人從事的崗位應是有特殊需要，國內暫缺適當人選，且不違反國家有關規定的崗位。

第七條：外國人在中國就業須具備下列條件：

1、年滿18周歲，身體健康；

2、具有從事其工作所必須的專業技能和相應的工作經歷；

3、無犯罪記錄；

4、有確定的聘用單位；

5、持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件(以下簡稱代替護照的證件)。

（二）《關于進一步加強北京市外籍人員聘用工作的通知》第一條中第一款

外籍人員來京工作，應當具備以下條件：

1.身體健康，無犯罪記錄，年齡在18-60周歲；

2.具有學士及以上學位和2年及以上相關工作經歷，其中外籍教師應具有5年及以上相關工作經歷（語言教師除外）；不具有學士及以上學位，來京承擔急需緊缺工種關鍵技術工藝研發任務的高級技能人才應具有國外技術資格認證；

3.有確定的用人單位，持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件；

4.取得工作許可和工作類居留證件，從事的工作不得超出工作許可限定范圍。

對我市經濟社會發展急需緊缺的人才可適當放寬年齡及工作經歷年限限制。自2014年10月31日起，新申請辦理工作許可和工作證件的外籍教師，在學前幼教機構、中小學、國際學校以及各級各類教育培訓機構從事教育教學工作的，應當持有所在國頒發的教師資格證書；從事語言教學的，如未持有所在國頒發的教師資格證書，應當取得國際通行的語言教學資格證書。

【提交材料】

（一）申辦《外國人就業許可證書》所需材料：

1、《外國人就業申請表》(蓋單位公章)一份，近期二寸證件彩色照片一張；

2、聘用外籍人員申請報告(詳細說明單位情況、聘用原因、職務，用人單位加蓋公章）；

3、《聘用意向書》（用人單位加蓋公章。聘用副總經理及以上職位需帶《公司章程》復印件及董事會2/3以上成員簽字的《董事會決議》或章程中規定負責人簽字后的任命書，決議、任命書需加蓋公章）；

4、中文簡歷（簡歷中時間應精確到月，須不間斷描述至今）；

5、學歷證書及取得學歷證書后兩年以上相關工作經驗證明的原件和復印件（學歷是指具有學士或以上學位和中國政府承認的執業(技術)或職業資格，提供材料為外文，需提供本市專業翻譯公司確認蓋章<應為公章>的翻譯件）

6、經中國駐外使、領館認證的外國衛生醫療機構或由北京國際旅行衛生保健中心出具的健康證明復印件；

7、有效護照復印件；

8、無犯罪證明原件(提供材料為外文，需提供本市專業翻譯公司確認蓋章<應為公章>的翻譯件)；

9、企業法人營業執照副本、批準證書（或社會保險登記證）的原件和復印件(注意事項：①如為在京分支機構，還需分別提供加蓋總公司公章的營業執照副本復印件和批準證書復印件；②內資公司提供社會保險登記證，外資公司提供批準證書);

10、單位經辦人須出示單位介紹信(用人單位加蓋公章)、工作證明（經辦人名片、工作證復印件或經辦人勞動合同復印件）和身份證明（原件復印件）。

（二）注意事項：

1、如單位聘用的外籍人員從事具有外國特色的職業（工種），如西式烹調師、西式面點師等，應提交其本國政府或行業協會頒發的職業資格證證書，該證書須經過取得證書國家的公證機關開具的公證原件，以及專業翻譯公司蓋章后的翻譯件原件。（翻譯材料的要求同第一條第5項）

2、用人單位有行業主管部門的，需行業主管部門審核蓋章；

3、《外國人就業許可證書》自簽發之日起六個月有效，逾期作廢；

4、外籍員工持（Z）簽證入境后，需在十五日內持《就業許可證》和相關材料辦理《外國人就業證》。

5、無犯罪證明應由申請人居住地的公安機關或司法機關出具（如外文需本市專業翻譯公司翻譯），或提供由中國駐外使領館認證的無犯罪證明。

【辦理時間】

周一至周五 上午9:00-12:00 下午13:00-17:00（法定節假日除外）

【辦理地點】

北京市西城區永定門西街5號外專中心

【聯系電話】

63167708

【辦事流程】

申請->受理->審查->決定->告知

【申請表格】

外國人就業申請表

第三篇：港澳臺人員在京就業的規定(北京市)

北京市勞動局關于印發《北京市實施<臺灣和香港、澳門居民在內地就業管理規定>辦法》的通知【1996-03-22】 【發布單位】80103 【發布文號】京勞就發[1996]78號 【發布日期】1996-03-22 【生效日期】1996-05-01 【失效日期】----------【所屬類別】地方法規

北京市勞動局關于印發《北京市實施〈臺灣和 香港、澳門居民在內地就業管理規定〉辦法》的通知（１９９６年３月２２日京勞就發〔１９９６〕７８號）

各區、縣勞動局，市屬各局、總公司，計劃單列企業，中央在京單位：

為加強臺灣和香港、澳門居民在我市就業的管理，根據勞動部《臺灣和香港、澳門居民在內地就業管理規定》（勞部發〔１９９４〕１０２號），結合我市實際情況，我局制定了《北京市實施〈臺灣和香港、澳門居民在內地就業管理規定〉辦法》，現印發給你們，請認真執行，并將執行中的問題隨時反饋給市勞動局就業管理處。

附件：１．勞動部《臺灣和香港、澳門居民在內地就業管理規定》（略）

２．北京市實施《臺灣和香港、澳門居民在內地就業管理規定》辦法

附件２：

北京市實施《臺灣和香港、澳門居民在內地就業管理規定》辦法

第一條 為加強對臺灣和香港、澳門居民（以下簡稱臺、港、澳人員）在京就業的管理，保護被聘用者和用人單位的合法權益，根據勞動部《臺灣和香港、澳門居民在內地就業管理規定》（以下簡稱《規定》），制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本市行政區域內聘用臺、港、澳人員的用人單位（包括個體工商戶），以及與其建立勞動關系的臺、港、澳人員。

本辦法不適用于經國家外國專家局聘請的臺灣、香港、澳門地區的專家，臺灣、香港、澳門地區在京設立的商務辦事機構的法人代表，在京開辦的外資企業中具有法人資格的投資者。

第三條 北京市勞動局是臺、港、澳人員在京就業的主管機關，負責對臺、港、澳人員在京就業的審批、管理和監督檢查。區縣勞動局負責對本轄區臺、港、澳人員就業進行監督檢查。

第四條 臺、港、澳人員在京就業須辦理《臺港澳人員就業證》（以下簡稱《就業證》）。持有《就業證》的臺、港、澳人員可在本市就業并受法律保護。

第五條 用人單位聘用臺、港、澳人員必須是有特殊需要，而且要以本市勞動力不能滿足需要為原則，聘用臺、港、澳人員所從事的崗位不得違反國家有關規定。

第六條 臺、港、澳人員在京就業除應具備《規定》第八條規定的條件外，還須在本市已確定聘用單位。

第七條 用人單位聘用臺、港、澳人員須向市勞動局提出申請，填寫《臺灣和香港、澳門居民在京就業申請表》（見附件），并提交下列材料：

（一）聘用臺、港、澳人員的報告（要寫明用人單位的名稱、性質、臺港澳人員的工作地點、用人期限、從事的崗位、支付的工資、以及雇用的詳細理由）；

（二）臺、港、澳人員的履歷證明；

（三）臺、港、澳人員從事該項工作的資格證明；

（四）本市衛生檢疫部門出具的臺、港、澳人員的健康狀況證明；

（五）用人單位所在區縣勞動行政部門所屬職業介紹服務機構開具的本市暫缺適當人選的證明；

（六）用人單位的營業執照和稅務登記證明。

第八條 市勞動局根據有關法律、法規、規章及本辦法第六條、第七條的規定進行審核，對準許在京就業的，核發《就業證》。

第九條 獲準在京就業的臺、港、澳人員，應在自發證之日起一周內持《就業證》到北京市公安局外國人管理出入境管理處申辦在京暫住手續。暫住證件的有效期不得超過《就業證》的有效期。

第十條 用人單位與被聘用的臺、港、澳人員應自批準之日起二周內依法簽訂勞動合同。勞動合同的期限不得超過《就業證》的有效期，勞動合同期限屆滿即行終止，但在《就業證》規定期限內，勞動合同期限屆滿，雙方同意續延勞動合同的，履行延期手續后可以續訂。

勞動合同的副本應在勞動合同簽訂之日起二周內交市勞動局備案。

第十一條 《就業證》期限屆滿即行失效，如確需繼續聘用，用人單位須在《就業證》期滿前一個月內向市勞動局提出延長聘用時間的申請，經批準并辦理《就業證》延期手續后方可繼續聘用。

第十二條 被批準延長在京就業期限的臺、港、澳人員，應自批準之日起一周內到北京市公安局外國人管理出入境管理處辦理居留證件延期手續。

第十三條 臺、港、澳人員在本市變更用人單位，須由現用人單位按本辦法第七條的規定提出申請，經批準后方可辦理《就業證》變更手續。

第十四條 市勞動局根據《規定》第十六條對《就業證》實行年檢制度。用人單位聘雇臺、港、澳人員就業每滿一年，須在期滿前三十日內到北京市勞動局辦理《就業證》年檢手續，并提供下列有效文件：

（一）用人單位的工商年檢證明；

（二）用人單位與臺、港、澳人員簽訂的勞動合同；

（三）臺、港、澳人員的《就業證》。

獲準合格的，市勞動局加蓋年檢戳記；逾期未辦的，《就業證》自動失效。

第十五條 被聘用的臺、港、澳人員與用人單位的勞動合同終止或解除后，用人單位應及時報告市勞動局并交還其《就業證》。臺、港、澳人員在京就業期間其《就業證》遺失或損壞的，應立即向市勞動局報告，并辦理補辦或換證手續。遺失《就業證》的，須在本市公開發行的市級報紙上聲明作廢。

第十六條 根據《規定》第二十二條，對未經許可擅自就業的臺、港、澳人員，由市、區、縣勞動局責令其中止就業，并處以本人月平均工資１０倍的罰款。

第十七條 根據《規定》第二十三條，對未經許可擅自聘用臺、港、澳人員的用人單位，由市、區、縣勞動局責令其中止聘雇，并處以被聘雇者月平均工資１５倍的罰款。

第十八條 根據《規定》第二十五條，對偽造、涂改、冒用、轉讓《就業證》和拒絕勞動部門檢查《就業證》的臺、港、澳人員，市勞動局繳銷其《就業證》，并處以本人月平均工資１０倍的罰款。

第十九條 本辦法由北京市勞動局負責解釋。

第二十條 本辦法自１９９６年５月１日起施行。

附件：

臺灣和香港、澳門居民在京就業申請表

編號：

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ｜姓

名｜

｜性 別｜

｜

｜ ｜－－－－｜－－－－－－－｜－－－｜－－－｜

照 ｜ ｜地

區｜

｜年 齡｜

｜

｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜

｜ ｜出生日期

｜

片 ｜ ｜出生地點

｜

｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜ ｜身份證件號碼

｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜ ｜文化程度｜

｜技術或專業證書｜

｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜ ｜來京前在臺灣和香港、澳門或在國內外擔任的職務及工作｜ ｜

｜ ｜

｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜ ｜入境證件種類｜

｜號

碼｜

｜ ｜－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－｜ ｜簽發機關

｜

｜簽發日期｜

｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜ ｜簽注有效截止日期

｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜ ｜來京目的 ｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜ ｜現在京住址

｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜ ｜ 郵

編 ｜

｜電

話｜

｜ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ｜聘用單位

｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜ ｜單位地址

｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜ ｜郵 編｜

｜經濟性質｜

｜ ｜－－－｜－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－－－｜ ｜聯系人｜

｜電

話｜

｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜ ｜聘用原因

｜ ｜

｜ ｜

｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜ ｜擬從事的崗位｜

｜擬擔任的職務｜

｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－｜ ｜就職期限｜

｜平均月收入｜

｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜ ｜主管部門意見

｜ ｜

｜ ｜

｜ ｜

簽字

｜ ｜

年 月 日

｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜ ｜審批部門意見

｜ ｜

｜ ｜

｜ ｜

簽字

｜ ｜

年 月 日

｜ ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜ ｜許可證編號｜

｜領證人 ｜

｜ ｜－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－｜－－－－－－｜ ｜發證日期 ｜

｜有效期至｜

｜

第四篇：港澳臺證據的證明手續

根據《證據規則》第十一條的規定，在香港、澳門、臺灣地區形成的證據，也應當履行相關的證明手續。

如何履行相關的證明手續，主要由司法部以通知的形式予以規定，這些規定相對比較零散，變化也比較頻繁。

對于在香港地區形成的證據的公證證明問題，主要通過委托公證人制度進行辦理。為解決香港居民回內地處理民事、經濟法律事務所需的公證證明問題，從1981年開始，司法部經商中央有關主管部門同意，建立了委托公證人制度，即由司法部考核后委托部分香港律師作為委托公證人（截止到2003年12月17日，委托公證人共有276名），負責出具有關公證文書，經司法部在香港設立的中國法律服務（香港）有限公司審核并加章轉遞后，送回內地使用。目前這一制度仍在實行，并且2004年1月1日起施行的《內地與香港關于建立更緊密經貿關系的安排》及其附件也明確規定要實行委托公證人制度，標志著此項制度已經成為內地與香港共同認可的司法互助制度。早在1996年2月，最高人民法院就在其與司法部聯合下發的《關于涉港公證文書效力問題的通知》中明確指出，在辦理涉港案件中，對于發生在香港地區的有法律意義的事件和文書，均應要求當事人提交委托公證人出具并經司法部中國法律服務（香港）有限公司審核并加章轉遞的公證證明；對委托公證人以外的其他機構、人員出具的或未經審核加章轉遞程序的證明文書，應視為不具有民事訴訟法中規定的公證文書的證明效力和執行效力。

對于在澳門地區形成的證據，由于司法部沒有在澳門建立委托公證人制度，只要經過中國法律服務（澳門）有限公司或者澳門司法事務室下屬的民事登記局出具公證證明，可以直接向人民法院提交。

對于在臺灣地區形成的證據，首先應當經過臺灣地區的公證機關予以公證，并由臺灣海基會根據《海峽兩岸公證書使用查證協議》，提供有關證明材料。

第五篇：南京市外籍人員辦理就業許可證流程

用人單位提出申請經市級勞動保障部門審核后，由省勞動就業管理中心審批。申請辦理《外國人就業證》須提供下列有效文件材料：

1、《外國人就業登記表》（由聘用單位填寫一式三份，市勞動保障部門蓋章）；

2、《中華人民共和國外國人就業許可證書》（復印件）；

3、聘用單位與聘用的外國人簽訂的勞動合同原件及復印件（外商投資企業的法定代表人不須提供）；

4、有效護照、“Z”簽證或能代替護照的其他國際旅行證件（正本及復印件）；

5、由出入境檢驗檢疫局出具或確認的健康證明書或驗證合格證明書（原件及復印件）；

6、所在地公安機關出具的住宿登記證明復印件；

7、近期同底二寸免冠半身照片三張。