第一篇：英德市房產管理中心開展廉政文化進機關活動總結

英德市房產管理中心開展廉政文化進機關活動總結

黨的十七大指出，要堅持深化改革和創新體制，加強廉政文化建設，形成拒腐防變教育長效機制、反腐倡廉制度體系、權力運用監控機制。我中心作為直接關系民生民情的房產管理部門，立足于自身實際，積極按照市紀委有關創建文化“六進”活動的安排部署，開展廉政文化“六進”活動，形成全房管系統學習、推廣廉政文化的熱潮，并以廉政文化精神為指導開展各項實際工作。現將相關工作總結如下：

一、挖掘文化內涵，樹立先進的廉政文化理念

房管廉政文化是廉政文化的拓展和延伸，是一種以廉政為思想內涵，以文化為表現形式的特殊文化，是廉政文化結合房管系統形成特殊性的有機表現，其內涵有三個層面：一是精神層面，包括房管廉政的認知程度、思想素質、文化素養、生活觀念、價值取向等；二是制度層面，包括廉潔的規章制度、行為習慣等；三是教育層面，包括廉政的教育機制、主題活動和文化討論等。

在房管中心領導的高度重視和精心組織下，廉政文化形成了一種思想道德要求，廣泛作用于全房管系統；形成一種內在動力，使房管干部職工具有勤政廉政、公平正義、奉公守法、廉潔自律、以廉為榮、以貪為恥的精神標準。

二、突出文化特色，建立科學的房管廉政文化體系 房管廉政文化建設是防腐敗體系的重要手段和重要載 1

體，不是“一陣風、一陣子”的事，必須堅持循序漸進，常抓不懈，持之以恒。基于此，我中心對房管干部職工參與廉政文化建設的組織機構、活動方式、考評體系、獎懲措施等實行制度化、規范化，建立健全了廉政文化建設工作長效機制，確保房管廉政文化建設效果和長效性。

（一）房管廉政文化建設“認識是前提，領導是關鍵”，我中心緊緊圍繞加強房管“為民、務實、清廉”的原則，要求領導干部切實從理念、德行、用權和自律等方面嚴格要求自己，以身作則；將廉政文化建設列入重要議事日程，作為領導干部黨風廉政建設責任制和年度工作目標責任制考核的重要內容，同部署，同檢查，同考核，同獎懲。

（二）廉政文化教育，是房管廉政文化建設的基礎工程，我中心始終把廉政教育作為廉政文化建設的固本工程來抓，本著“以人為本、立足防范、教育在先、警鐘長鳴”的原則，將堅定理想信念、純潔思想道德、帶頭廉潔自律、嚴格房管紀律作為反腐敗斗爭的第一道防線固守，并貫穿思想政治建設、精神文明建設、黨風廉政建設和機關作風建設教育的全過程。

（三）我中心堅持以黨風廉政教育和職業道德教育為重點，突出黨的“三個代表”重要思想、科學發展觀、創先爭優反腐倡廉理論教育、社會主義榮辱觀教育、“為民、務實、清廉”教育、黨性原則和道德修養教育、廉潔常識教育。今

年11月，為認真學習和全面貫徹廉政文化，進一步增強黨員領導干部的廉潔自律意識，我中心組織全體機關黨員干部集中觀看了《廣東省機關作風建設暗訪片（之四）》，起到了積極的警示和預防腐敗作用。

三、發揮文化功效，構建了和諧進取的房管廉政文化 中國特色社會主義理論，是新時期房管廉政文化建設的總綱，我中心緊密聯系房管工作實際，以中國特色社會主義理論為導向，以建立“和諧社會”為目標，豐富房管廉政文化的內涵，與時俱進，不斷改革創新。

（一）我中心始終將構建房管廉政文化作為房管事業發展的客觀要求，堅持在開展形式多樣的廉政文化教育的同時，努力強化了監督制約機制，完善了效能制度、行業規范和房管人員職業道德體系，進一步樹立了良好的房管形象和機關作風，使房管工作得以更加扎實有效地開展。

（二）我中心通過房管廉政文化建設有效地為推進各項黨風廉政工作奠定了堅實的基礎，發揮了較強的社會宣傳感召力。通過各種文化傳播媒介的大力宣傳，我中心將房管廉政文化滲透到各個領域，在社會中塑造了良好形象。在日常工作和生活中，我中心進一步加強了社會主義榮辱觀和黨風廉政教育，大力開展廉政文化宣傳，營造積極向上的輿論導向和氛圍，以自尊、自重的人文境界促進大家自警、自律。同時，我中心還認真貫徹、執行房地產行業文明服務規范及

行業規定，不僅自身真正做到，也督促區內開發企業及中介機構“自覺守法，文明服務”。

（三）黨風廉政建設是先進文化的重要組成部分，從一定意義上說，反腐敗斗爭就是用先進的文化戰勝落后和腐朽文化的斗爭，只有將廉政文化建設融入到房管領域更高層次上、更廣闊的領域，才能達到精神指導具體工作的預期目的。為此，我中心將加強廉政文化建設工作力度作為當前房管領域加大預防腐敗工作力度的重要措施。

在下一步工作中，我中心將進一步大力培育、倡導先進的廉政文化，樹立先進的房管廉政文化理念，提高房管干部職工的文化素養和道德水平，引導和教育房管干部職工廉潔奉公，形成崇廉、尚廉的一種社會文化，結合時代和房管行業特征，堅持以人為本、正面引導、創新發展的基本原則，建立以科學的廉政理論為統領、以“廉明、和諧、公正、高效”為核心理念、與社會主義市場經濟相適應、與房管規章制度相協調、具有行業特色的房管廉政文化體系，為全市的廉政文化建設做出貢獻。

英德市房產管理中心

二〇一〇年十二月八日

第二篇：英德市房產管理中心開展廉政文化進機關活動實施方案

英德市房產管理中心開展廉政文化進機關

活 動 實 施 方 案

為深入貫徹落實中紀委《關于加強廉政文化的意見》，進一步推進房管系統懲防體系建設，充分發揮廉政文化在反腐倡廉建設中的基礎性作用，努力營造濃厚的廉政文化氛圍，按照市紀委有關創建文化“六進”活動的安排部署，結合我中心實際，特制定如下實施方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，充分發揮廉政文化的教育、示范、導向作用，按照循序漸進、以點帶面、逐步推廣的原則，通過積極創新活動載體，廣泛吸納黨員群眾參與，有效傳播廉政文化理念，注重教育廣大干部增強廉政意識和法紀觀念，注重引導廣大黨員群眾樹立奉獻意識和誠信觀念，在我中心營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好廉政文化氛圍，為推進反腐倡廉建設提供堅強思想保證。

二、工作目標

(一)充分利用“崗廉標兵”等方面的廉政資源，加強學習，使我中心廉政文化在繼承中創新，在創新中發展。

(二)認真學習廉政文化示范點的先進經驗，立足現有條件，注重借鑒消化吸收，結合我中心實際建設宣傳陣地、開展特色活動。

(三)切實加強廉政文化人才隊伍建設，要注意發現并培養一批熟悉社會文化和廉政建設的專業人才，鼓勵優秀人才加大創作力度，確保我中心廉政精品力作不斷涌現。

(四)充分發揮廉政文化在反腐倡廉建設中的教育、示范、熏陶、導向作用，全方位、多層次地開展廉政文化建設活動，力爭形成一批有影響的廉政文化作品，以點帶面，切實推動我中心廉政文化建設又好又快的發展，使廉政文化教育入腦入心。

三、主要內容

（一）開展一次黨紀條規學習活動。組織全體人員充分利用集體學習時間和業余時間，認真學習《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《黨員權利保障條例》《黨風廉政教材》《等黨內廉政法規制度，并列為黨員干部學習的重要內容。

（二）上一堂廉政黨課。中心黨支部要結合本中心工作特點和黨員群眾的思想實際，邀請市紀委領導為全體黨員上一堂以黨風廉政建設為主要內容的反腐倡廉黨課，通過以案說法、反面警示和正面引導，提高房管中心黨員干部廉政意識和廉潔自律能力。

（三）開展一次談心活動。即：按照層次由黨組織負責人與黨員進行廉政談話，并隨時與掌管人、財、物等敏感崗

位上的黨員進行個別談話，提醒誡勉，防微杜漸。

（四）看一場廉政電教片。利用學習時間組織局全體干部職工觀看一次反腐倡廉電教片。

（五）樹立一個廉政典型。注重利用身邊的典型教育身邊的黨員，利用學習時間讓全體干部職工觀看市“崗廉標兵”新聞專題報道，努力弘揚“為民、務實、清廉”新風尚。

（六）下發一張廉政自律卡。為全體黨員干部下發了《廉政自律警示卡》，規范干部職工行為。

四、有關工作要求

(一)加強領導，確保廉政文化建設深入開展。各所、各股室要充分認識廉政文化建設是作為建立健全懲治和預防腐敗體系的重要內容，應引起高度重視，在指定專人負責的同時，主要負責人要對廉政文化建設工作負總責，并定期召開會議，及時研究廉政文化建設中遇到的困難和問題。在人、財、物上給予必要的保障和支持，確保廉政文化建設的有效開展。

(二)突出特色，注重廉政文化建設工作創新。各所、各股室要結合自身實際，注重工作創新，形成特色，傾力打造亮點，力爭抓出一批叫得響的廉政文化建設樣板項目、精品工程。

(三)著眼規范，建立廉政文化建設長效機制。廉政文化建設是一項長期任務，必須建立與之相適應的長效工作機

制。建立廉政文化建設經費保障機制，不斷加大廉政文化建設的投入。建立健全廉政文化建設的目標管理、考核評價和激勵機制，對優秀廉政文藝作品和優秀廉政文化項目、活動進行獎勵和扶持。支持和鼓勵團體和個人積極參與廉政文化活動和項目建設。

英德市房產管理中心 二〇一〇年七月三十日

第三篇：開展廉政文化進機關活動

****安監局多舉措扎實開展廉政文化進機關活動

一是領導抓廉。局黨組把廉政文化進機關當作推動機關干部作風轉變的重要工作來抓，班子成員特別是主要領導帶頭履行廉政承諾，帶頭參加各項廉政文化創建活動。定期開展批評和自我批評，從身邊點滴小事做起，營造遵紀守法、辦事公道、克己奉公的廉潔氛圍，形成了廉潔文化與安全文化有機結合的工作思路。

二是制度保廉。結合實際，制定黨風廉政建設工作要點，將黨風廉政建設列入安全監管日常工作之中，其中明確逐步建立健全用廉政文化促干部作風轉變的長效機制。全局干部職工簽訂了《********反腐倡廉工作承諾書》；實行黨務公開和機關內部事務公開，通過民主評議機關、文明機關創建、黨建目標管理等形式，檢查落實黨風廉政責任制的情況，及時發現問題，提出解決和改進措施。

三是集體學廉。組織全體黨員干部集中學習廉政方面知識內容，加大學習預防職務犯罪的力度。在認真參加支部統一組織的集中學習同時，全局黨員干部堅持集中學習與個人自學相結合，學習文件與閱讀書籍相結合，努力提高學習效果。

四是活動促廉。以企業安全服務專項行動為契機，推

進廉政文化進機關活動開展。為確保活動的順利進行，局成立相關活動領導小組，由局領導以及各科室安監員走訪聯系服務企業，為企業送資料，辦講座，提建議。在此過程中始終本著廉潔自律的原則，做到權為民所用，利為民所謀，切實幫助企業解決在安全生產管理上的實際困難。

****安全生產監督管理局

二〇一二年七月二十六日

第四篇：廉政文化進機關活動總結

“廉政文化進機關”活動總結

根據南水黨發【2012】15號文件精神的通知要求，為切實落實局黨組工作部署。我所結合創建“先鋒示范城”活動，深入推進我所廉政文化進機關活動，努力營造廉潔從政文化氛圍，以建設“為民、務實、清廉”的干部隊伍為目標。活動開展以來，取得了較好的成績。現將活動情況總結如下：

一、主要做法

（一）加強領導，成立機構。為加強對開展“廉政文化進機關”活動順利開展，推動我所各項工作科學發展，成立了以張志國主任為組長、傅興國書記、黃冰副主任為副組長。各站站長為成員的“廉政文化進機關”活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室主任由莫海英兼任，成員為甘世寧。“廉政文化進機關”活動領導小組，結合本所實際，具體抓好文件的貫徹落實。

（二）召開動員會，制定實施方案。4月27日，召開全體職工動員大會，傳達學習自治區、市委和水利局黨組關于開展“廉政文化進機關”活動的精神，領會開展廉政文化進機關活動的意義，部署開展廉政文化進機關活動。通過開展廉政機關建設活動，標本兼治，注重從源頭上預防和治理腐敗，全面提升全所干部職工勤政廉政意識，充分發揮廉政文化在機關反腐倡廉中的教育、示范、熏陶、導向作用，營造濃厚的廉政文化氛圍，認真制定活動實施方案，明確活動開展的重要性、目標任務、步驟和要求。為我市水利事業發展提供堅強保證。

（三）加強思想教育，全面提高反腐倡廉的自覺性

所黨支部始終把加強干部的思想教育擺在重要的位置，把思想教 1

育作為深入開展反腐敗斗爭的一項重要任務，納入水利工作和總體目標管理之中，與依法行政、隊伍建設同部署、同檢查、同考核、同總結，取得了較好效果。一是建立學習教育制度，做到定時教育和隨機教育相結合。采取集中學習、個人自學相結合的方法，并通過寫心得、談心、專題講座、觀看專題片等形式，認真組織學習黨章、黨紀黨規等內容。進一步提高了干部的綜合素質，強化了干部職工的黨性觀念、紀律意識、服務意識，增強了清正廉潔，遵紀守法的自覺性，規范了從政行為。其中，在這次“廉政文化進機關”活動期間，領導干部個人自學時間不少于100小時，其他人員自學時間不少于80小時，集中學習時間不少于4次。出板報2期，廉正短信10條，廉正標語5副。上黨課兩次。以“做表率、講奉獻，服務群眾、促進發展”為活動宗旨，建立健全志愿者服務隊伍。組織建立先鋒示范城黨員志愿者服務隊16人；組織活動3次，有45人次參加志愿者植樹；走訪幫扶困難群眾4戶、資金800元。二是扎實有效地落實干部行為規范，把嚴格執行水利工作的工作紀律變成干部職工的自覺行動，增強了干部職工的責任感和使命感，以政令是否暢通、效率是否提高、手續是否簡化、服務是否到位、群眾是否滿意作為衡量工作成效的標準

（四）突出重點，狠抓落實，樹立水利隊伍良好形象

一是重大業務事項必須經集體討論決定，對于水利工程項目、重大財務開支等重大問題先由站、室負責人與分管領導溝通提出意見，提交領導班子討論決定，既發揮了集體智慧又避免了不廉潔行為的產生。二是認真執行中紀委《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》，按要求開展了自查自糾活動，每位科級領導和黨員分別填寫了個人情況報告表，并按管理權限及時報送到上級紀檢

組織。三是認真執行干部廉潔自律“四大紀律、八項要求”，加強黨內監督。元旦、春節期間嚴格執行廉潔自律規定和禁止奢侈浪費行為,要求增強自律意識,牢記“兩個務必”, 把好節日“廉關”，樹立“崇尚廉潔、反對奢侈浪費”意識 ,營造廉潔過節氛圍;嚴格遵守法紀，嚴禁賭博及參與帶有賭博性質的娛樂活動；黨支部把廉政標語貼上墻，時時刻刻提醒全體人員警鐘長鳴，保證“工程安全、干部安全”。為了把黨風廉政建設落實到實處，在七一活動中，支部與黨員干部簽訂廉政承諾書。本著領導干部對所有員工負責的原則，抓好黨風廉政建設，完善廉政建設責任體系。同時還加強了黨風廉政建設責任制的日常考核工作，進一步強化、細化黨員領導干部在日常工作中履行黨風廉政建設責任制的考核工作，真正把黨風廉政建設寓于各項工作之中。

（五）加強制度建設。

一是進一步建立健全了《議 事 制 度》、《行政例會制度》、《財務管理制度》、《崗位責任制度》、《請銷假制度》、《學習制度》、《考勤制度》、《三會一課”制度》、《黨員領導干部民主生活會制度》、《黨員、干部廉潔自律規定》等。二是深入開展廉政文化進機關、進水利活動，通過組織上廉政黨課、讀廉政書籍、組織讀書體會交流、舉辦廉政文化宣傳等豐富多彩的活動，推動黨風廉政建設取得新成效，進一步提高構建全員“廉政水利”的自覺性，形成從源頭治理腐敗預防體系。三是以領導干部為重點，加強反腐倡廉教育。結合水利工作實際，以領導干部為重點，以為民、務實、清廉為主題，開展多種形式的教育，使領導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀、地位觀和利益觀，自覺為人民掌好權、用好權。圍繞民生水利重點工作，開展監督檢查。圍繞水利中心工作，加強工程建設管理和資金管理，實現“工程安全、資金安全、干部安全”，做到“工程優良、干部優秀”。

開展廉政文化進機關建設，取得了階段性的成效。但這還是初步的，仍不能完全適應工作實踐的需要。今后，我們將繼續努力，積極探索，不斷推動廉政文化建設上新水平，真正使廉政建設進機關取得實實在在的效果。

2012年7月11日

第五篇：廉政文化進機關活動總結

為進一步加強黨風廉政建設和反腐敗工作，根據xx文件精神，我局積極認真開展了“廉政文化進機關”活動，現將有關情況匯報如下：

一、建立健全制度，切實加強對創建活動的組織領導

為切實加強組織領導，我局結合工作實際，成立了由局長任組長，班子成員任副組長，各股、所、中心負責人為成員的縣房管局廉政文化進機關工作小組，制定了廉政文化進機關活動實施方案，進一步明確了廉政文化進機關活動的基本原則、主要內容、方法途徑和基本要求，先后召開工作會議三次，專題研究部署廉政文化進機關工作，做到組織領導到位、任務細化明確，同時進一步強化對廉政文化進機關活動督導工作，確保工作落實到位。

二、加快建設進度，營造濃厚的廉政文化氛圍

加快廉政文化進機關活動的建設進度，列支專項經費, 投入必要的人力、物力、財力。在房管局辦公樓樓層墻面上設置了20余幅內容新穎、蘊涵深遠的廉政文化牌匾，實現了標語上墻；設立廉政文化活動室，配備廉政圖書、音像資料50余種，方便了各項活動的開展；設置廉政建設公開欄和宣傳欄，營造了濃厚的氛圍。積極做好《廉政監督卡》的使用推廣和監督管理工作，自覺接受社會各界監督。加強對房管窗口管理，設立服務效能評價箱，主動對外公布廉政監督電話。公開服務承諾，制作業務辦理指南宣傳卡，方便群眾辦理業務，及時處理群眾投訴。

三、開展反腐教育，規范廉潔從政行為

深入開展各項廉政制度教育，認真組織黨員干部學習中央和省、市委下發的一系列廉潔自律規章制度，領會制度精神、熟知制度內容；按照“一崗雙責”的要求，層層簽訂廉政承諾書，并上墻公開公示，自覺接受全體人員及社會各界的監督；針對房管行業的職責，每月組織一次“廉政教育課”，充分利用典型案例，特別是深入剖析近年來違法違紀案件進行警示教育，促使黨員干部引以為戒；召開廉政建設專題會議，教育全體干部職工要時刻保持清醒頭腦，嚴格要求自己，塑造清正廉潔的良好形象；編制了《廉政建設資料匯編》手冊，印發給全體干部職工，擴大廉政教育覆蓋面，增強干部職工的廉潔自律意識和拒腐防變能力；進一步推進廉政風險防范管理工作，將預防腐敗的關口前移，通過“個人找、互相幫、部門查、小組評、上級審”的程序，認真分析每個工作崗位或關鍵工作環節中的潛在風險，通過廉政風險自查，全局確定主要的廉政風險點180個，針對廉政風險點及時建立健全的規章制度達到10余項。

四、創新活動載體，開展豐富多彩的廉政文化活動

開展廉政文化建設大家談活動，邀請黨員干部暢所欲言，強化搞好廉政文化建設重要性的意識，加深對貪腐現象的認識，激發反貪腐決心。以慶祝建黨91周年為契機，舉辦了“加強黨風廉政建設，弘揚房管新風正氣”演講比賽，進一步倡樹以廉為榮、以貪為恥的良好風氣，豐富精神文化生活。組織全體黨員干部赴葛源烈士紀念館，緬懷革命先烈、重溫入黨誓詞，使黨性得到了錘煉。組織房管系統開展紅歌會等活動，堅持唱響主旋律、頌歌獻給黨，用嘹亮的歌聲歌頌黨的崢嶸歲月和奮進征程，唱響“永遠跟黨走”的心聲，展示了廣大房管干部職工的愛國愛黨熱情和昂揚向上的精神風貌，營造了朝氣蓬勃、積極向上的房管文化氛圍。

五、做好結合文章，建設房管特色的廉政文化

在廉政文化進機關創建活動中，房管局堅持廉政文化建設與機關作風建設相結合，與行風建設相結合，與效能建設相結合，打造具有房管特色的廉政文化。建立科學的評價機制，把廉政文化建設開展納入到黨的建設和反腐倡廉工作考評之中，通過綜合考評，增強責任意識，推動廉政文化建設步伐。結合省廳“服務大局、服務企業、服務基層、服務群眾”活動和“創先爭優”活動，大力開展作風整頓，重點解決工作作風懶散、紀律松懈、行為失范、效能低下等問題，不斷改進機關作風，努力營造“轉作風、提效能、優環境、促發展”的良好氛圍。積極實行工作目標考核，將全局工作人員納入考核范圍，實行日常考核和年終考核相結合，以考核區分優劣，以考核結果兌現獎懲，形成外有壓力，內有動力，充滿活力的激勵競爭機制。及時根據新形勢、新任務的要求，對原有規章制度進行修訂、完善，建立了機關作風建設及長效管理機制。

六、求真務實，遵章守紀，貫徹執行《廉政準則》的有關規定

遵照上級要求，嚴格執行《廉政準則》、《中共中央八項規定》等有關廉政規定。局班子成員按照廉潔自律和厲行節約的要求，嚴格落實“收支兩條線”的規定，規范津貼補貼的發放，全面落實了“六嚴禁一嚴控”，并進行了自查自糾。在廉潔自律方面，領導班子中沒有違規乘車和違反收受禮品、禮金、有價證券規定的行為。嚴格遵守廉潔從政的各項規定，堅決杜絕商業賄賂，沒有參加公款支付的高消費娛樂活動，從未收受過“紅包”，不存在權錢交易現象。工作人員沒有“吃、拿、卡、要”的問題，做到文明執法、文明服務；嚴格招待費、會議費的管理工作，繼續抓好其它制止奢侈浪費各項規定的落實，嚴格實行政府采購制，對費用支出實行一把手負責制；進一步加強了黨政主要領導的經濟責任審計力度，今年我局無重大違紀經濟問題。積極落實“一案雙查”制度，充分發揮了以查促管的作用。

通過以上幾個方面工作的努力，我局在開展了“廉政文化進機關”活動中取得了一定的成績，推進了房地產管理各項工作的開展，但與上級要求和群眾的期望還有一定距離，在今后的工作中，我們將針對自身薄弱環節，強化措施，堅定不移地落實黨中央關于反腐倡廉的各項任務。