第一篇：英德市房產管理中心檔案工作主要事跡

英德市房產管理中心檔案工作主要事跡

伴隨著房地產事業快速發展的步伐，房產管理中心的檔案工作也取得了驕人的成績，在XXXX年，榮獲了“省特級檔案綜合管理單位”的榮譽稱號。幾年來，在市委、市政府的領導下，房產管理中心堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，圍繞全市發展房地產事業工作服務，自覺為群眾服務，認真學習、宣傳和貫徹落實《中華人民共和國檔案法》及其《實施辦法》和《廣東省檔案條例》。切實加強房產管理中心檔案和系統檔案的基礎業務建設和管理，完善了一套檔案管理工作制度，全面細致地建立了XXXX制度、XXXX制度等檔案管理工作制度。同時加強日常管理，每年組織有關人員定期檢查檔案保管和庫房管理等情況，定期維護檔案設施設備，健全檔案室內各類登記冊、薄、單、表，按要求規范手續，及時登記，主動提供利用服務。同時中心領導努力克服各種困難，在中心經費十分緊張的情況下，不斷加大對檔案室的資金、人力和物力的投入力度，不斷加強檔案現代化管理的軟、硬件建設，為建立和完善檔案管理信息化系統，實現檔案管理的自動化，購置了優秀的檔案管理軟件、計算機服務器和辦公電腦，搭建了完善的檔案建立，查詢，入庫的信息化網絡管理平臺，同時為不同的檔案建立獨立的檔案專庫，并提供足夠的文書檔案柜，專業檔案柜，書柜等硬件設備，實現了辦公自動化。在中心領導對檔案工作的重視和關心支持下，中心也十分注重檔案的隊伍建設，經常組織檔案人員進行學習和培訓。為各類檔案管理匹配了檔案專職人員，檔案專職人員均經過檔案工作的專業培訓，取得了XXXX職稱，同時兼職的檔案人員都具有大中專以上學歷，具有良好的書寫和電腦操作能力，均能獨立開展工作。我中心檔案工作小組能認真執行各種檔案法規和標準，每年按時按量完成各項檔案工作任務。產權檔案管理自2000年以來認真做好各產權業務的初始，轉移，變更，更正、注銷及他項抵押按揭等業務的檔案落冊入柜管理，在房地產迅速發展的這幾年來，更是認真做好各個新樓盤小區的產權檔案管理工作，如鳳凰城、龍山莊、祥云大廈、國際新城等大型樓盤，均能按時大批量進行統一錄入、制冊和入庫管理。完善的檔案管理為房產管理中心工作發揮了重要的服務保障作用，為全市的四個文明建設和檔案事業的發展作出了應有的貢獻。

第二篇：英德市房產管理中心開展崗位廉政風險工作實施方案

英德市房產管理中心開展崗位廉政風險

防控機制建設工作實施方案

為深入貫徹落實黨的十七大精神和中央、省、市各級紀委全會精神，進一步增強黨風廉政建設的針對性和實效性，建立健全各項有效的風險防范管理機制，使廉政風險問題做到事前預防、事中監督、事后控制。根據上級安排部署，在房產管理系統范圍內開展思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險、社會環境風險等風險防控機制建設工作。為確保工作的順利進行，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉工作方針，緊緊圍繞加強作風和機關效能建設及完善懲治和預防腐敗體系建設為重點的反腐倡廉建設。堅持把反腐倡廉建設貫穿于房管工作的各個領域，推動房管工作又快又好發展。

二、目標任務

按照全面開展、突出重點、扎實推進、務求實效的總體要求展開工作。從2010年11月起，在全中心全面開展廉政風險防范管理工作；到2011年6月，初步形成覆蓋全局各股室、所、各崗位的廉政風險防范管理工作網絡，初步建成相關工作配套制度體系；到2012年底，形成比較完善的廉 政風險管理長效機制，推動全中心反腐倡廉建設取得新的明顯成效，營造風清氣正的干事創業環境。

三、實施范圍

廉政風險防范管理工作的實施范圍是：各所、股室及中層以上干部。

四、主要內容

風險點排查緊緊圍繞思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險、社會環境風險四個方面來開展。思想道德風險是指個人在堅定理想信念，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德、生活作風、健康情趣等方面存在的風險；制度機制風險是指單位在權力運行、機制體制、監督管理、民主決策等方面存在的風險；崗位職責風險是指個人在行使職權、履行職責等方面存在的風險。社會環境風險是指個人在工作時間外存在的不健康生活情趣、不正當私人關系等方面存在的風險。因此，要把廉政風險點查找活動貫穿于事前、事中、事后等各個環節，堅持貫徹預防為主，突出事前防范，加強制度預防，有效地防范各種風險。

五、方法步驟

（一）學習動員（時間安排：2010年12月1日—12月31日）

組織干部職工學習胡錦濤同志在中紀委第七次全體會議上的重要講話、黨的十七大報告中關于加強領導干部作風 建設的內容、《黨章》、《中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則（試行）》等方面重要內容，進一步統一思想，提高認識，充分認識加強干部作風建設的重要性。消除“三種錯誤認識”，增強“三個意識”：一是要消除“風險離我很遠、與己無關”的意識，增強危機意識。每個有權力的崗位都有可能產生腐敗，不僅重點崗位存在廉政風險，每一個崗位都存在或多或少、或強或弱、或明或暗的風險環節，這就是腐敗風險；二是消除“因為有風險就裹足不前”的畏縮思想，增強進取意識。讓干部職工認識到開展風險管理的根本目的是促進工作健康發展，保護干部健康成長，讓大家放心、放手工作；三是消除“冒風險行事”的僥幸心理，增強廉政意識。查找風險點，從某種意義上說，無異是將自己手中的權力“曬”之于眾，包括其中許多自由裁量權的活動范圍和許多可以為自己帶來方便的“潛規則”，查找風險點，制定相應的防范措施，就是對這些權力的制約和限制，但同時更有利于保護我們的干部，讓干部職工看清自己身邊的“高壓線”，不越“雷池”。各參學對象要通過學習，結合實際認真撰寫讀書筆記和心得體會，并交單位辦公室備案。

（二）全面排查（時間安排：2011年1月1日—2月28日）

1、查找廉政風險點。各股、所要重新審視以往制定的 崗位工作職責、業務流程、制度機制，結合工作實際，按股室、所、崗位職責排查廉政風險，從領導崗位、中層崗位、重要崗位三個層面細致梳理各自的工作職責。在全面理清崗位設置和崗位職責的基礎上，通過自己找、群眾提、相互查、部門審、領導點、組織評等方法，利用舉報投訴、財務審計、監督檢查、問卷調查等專用監督渠道和手段，重點查找四類廉政風險：①崗位職責風險。查找由于工作崗位的特殊性，可能造成在崗人員不履行或不正確履行職責的因素，重點排查具有人事、財務、工程建設、政府采購、審批等權力的工作崗位。一是查找領導崗位風險。根據領導崗位工作分工和職責，查找和分析內部管理、業務運行過程中的個性和共性問題，重點查找在“三重一大”，即重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面存在的廉政風險；二是查找中層干部崗位風險。根據中層崗位職責定位，針對審批、管理等重要環節，查找行使審批權、自由裁量權和現場即決權、內部管理權等過程中存在的廉政風險；三是查找重要崗位風險。對照崗位職責、工作制度，查找在履行崗位職責、執行制度等過程中存在的廉政風險。②思想道德風險。重點查找是否積極參加單位組織的各種政治理論學習；理想和信念是否堅定；是否遵守廉潔自律各項規定；是否主動接受黨組織、黨員群眾監督。③制度機制風險。重點查找由于缺乏工作制度的明確覆蓋及工作時限、標準、質量 等明確規定，可能導致履職行為失控的因素。④社會環境風險。重點查找行業“潛規則”對崗位的干擾，生活圈和社交圈對個人不利影響等因素。

2、廉政風險等級評估。根據風險發生的機率大小、可能造成的危害程度，將風險等級劃分為三級。一級風險是發生機率高的風險，或者一旦發生可能造成嚴重損害后果的風險，如有可能觸犯國家法律，構成犯罪的風險等；二級風險是發生機率較高的風險，或者一旦發生可能造成較為嚴重損害后果的風險，如有可能違反涉及事業單位工作人員的相關法規，受到紀律處分的風險；三級風險是發生機率較小的風險，或者一旦發生可能造成不良社會影響或一定經濟損失的風險。

3、建立廉政風險信息檔案。中心廉政風險防控機制建設工作領導小組將查找到的廉政風險登記匯總，填寫股室、所《崗位廉政風險排查表》，建立臺帳，形成廉政風險信息檔案，實行集中規范管理。

（三）制定并完善防控措施（時間安排：2011年3月1日—4月30日）

根據查找出來的廉政風險點，結合崗位職責、圍繞業務流程及市委市政府中心工作，按照黨風廉政建設責任制的要求，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防范機制，最大限度減少腐敗機會，保護干部。

1、全面建立防控模式。一是建立前期預警防線。主要從加強黨性修養、思想道德建設和制度機制層面主動做好防控，盡最大限度地從源頭排除可能發生不廉潔問題的隱患。二是建立中期監控防線。通過對各崗位職權、制度機制落實、權力運行過程進行動態監控，及時發現苗頭性、傾向性問題。嚴格執行民主決策制度和財務審批制度，凡涉及“三重一大”事項，必須經過領導班子集體研究決定，并加強社會監督。三是建立后期處置防線。建立廉政風險預警機制，對有明顯風險表現的個人及時進行糾錯和提醒，防止可能出現或正在演變的腐敗問題發生。要暢通群眾投訴渠道，對群眾有舉報、社會有反映、不按規定落實防控措施或整改不力、仍有反映的，要堅決追究責任。

2、制定具體防控措施。針對不同性質的崗位，建立不同的防控措施，對現有的制度措施進行梳理，對查找到的廉政風險點進行分析，制定完善防控制度措施。通過不斷完善決策機制、優化工作流程、規范工作規則、實行崗位輪換等措施，鎖定履權界限，控制自由裁量權，實行權力制衡。各股、所要填寫《風險點及防范措施》，個人要填寫《崗位廉政風險點防范管理承諾表》，于2011年3月31日前交中心辦公室，辦公室做好匯總工作。

（四）考核評估階段（時間安排：2011年5月1日—5月31日）建立和完善廉政風險防范管理工作的考核評估機制，將廉政風險防范管理工作作為黨風廉政建設責任制中的一項重要內容，通過采取效能投訴、定期自查、年終考評等多種方式，對廉政風險防范管理工作實行百分制考核評估，各所考核結果納入年終評比中黨風廉政建設考核范圍。對廉政風險防范成效顯著的處室、單位和個人予以表揚，對失察、失管、失教或違規違紀者給予組織處理或紀律處分。

六、工作要求

（一）提高認識，加強領導。成立英德市房產管理中心崗位廉政風險防控機制建設工作領導小組，負責本單位廉政風險防范管理工作開展。中心主任陳加職擔任組長，中心副主任任副組長，中心領導成員及各股室、所負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責活動的組織協調和督促檢查。各股室、所負責人要從貫徹落實科學發展觀的高度出發，充分認識廉政風險的客觀存在性與現實危害性，牢固樹立廉政風險意識，高度重視，將工作擺上重要議事日程，認真組織實施。

（二）周密部署，落實責任。中心領導班子成員要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內的廉政風險防范管理，層層落實責任，確保預防腐敗各項要求具體落實到每一個崗位和每一個人。通過開展 廉政風險防范管理，增強本單位黨員干部特別是領導干部廉潔自律意識，增強遵守廉潔自律規定的自覺性，有效預防和避免違紀違法行為的發生。

（三）突出重點，務求實效。防范廉政風險，要突出抓好領導班子和中層干部，關鍵崗位和重點人員，要與落實黨風廉政建設責任制相結合，與實際工作相結合，與關鍵崗位、重點環節突破相結合，與查補堵漏、建立完善懲防體系相結合，穩步推進，確保取得實效。

英德市房產管理中心 二〇一〇年十一月三十日

第三篇：英德市房產管理中心2011年上半年創先爭優活動總結(稿二)

英德市房產管理中心2011年上半年

創先爭優活動工作總結

2011年，全市深入開展創先爭優活動以來，市房產管理中心嚴格按照市創先爭優活動領導小組辦公室的安排部署，堅持從工作實際出發，精心組織、周密安排、扎實穩妥地推進我中心創先爭優活動深入開展，使黨支部號召力、凝聚力、戰斗力得到進一步加強，黨員干部學先進、爭先進的積極性得到極大調動，黨員的先鋒模范帶頭作用得到充分發揮，有力地促進了中心今年各項工作任務的全面完成。現將我中心2011年上半年創先爭優活動開展情況匯報如下：

一、加強領導，精心組織

今年三月我市啟動2011年創先爭優活動以來，我中心領導高度重視，召開專門會議，周密部署，調整了房產管理中心創先爭優活動領導小組成員。二是制定了2011年中心創先爭優活動實施方案。以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員、爭當優秀黨務工作者為主要內容，制定了《英德市房產管理中心黨支部2011年深入開展創先爭優活動的實施方案》，把創先爭優活動作為加強基層黨組織建設和黨員隊伍建設的重要任務，引領中心黨員干部為群眾多辦好事實事，解決群眾工作生活中的實際問題。

二、廣泛宣傳，強化學習

中心黨支部充分利用組織活動等時機開展思想宣傳活動，努力在講政治、樹典型、造聲勢上下功夫，利用宣傳欄、發文等載體，營造濃厚氛圍。通過深入動員、認真學習，黨員干部進一步增強了對活動的重要性、必要性和緊迫性的認識。組織全中心黨員干部認真學習市委創先爭優活動領導小組下發的創先爭優活動文件，使全體黨員明確了今年的活動主題、總體要求和方法步驟，為開展2011年爭創活動開奠定了堅實基礎。

三、明確主題，扎實開展

活動開展以來，中心黨支部積極認真地按照“實施方案”開展學習和爭創活動。結合學習培訓、“三會一課”、黨員活動日等經常性工作，扎實推進活動。

1、以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員為主要內容，對外公開基層黨組織承諾書、黨員承諾書，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，著力推進“五型”黨組織創建活動。堅持把集中學習與自學相結合；領導干部宣講與學習討論、調研活動相結合；把黨性修養與提高工作效率相結合，進一步增強了對創爭活動的重要性、必要性和緊迫性的理解。其次在各科室推行了“爭創優秀黨員”活動，引導黨員干部更好地發揮了示范帶頭作用，自覺接受群眾監督，今年“七一”期間市委表彰了我中心一批優秀黨員、優秀黨務工作者。

2、深入開展創先爭優領導點評工作。根據《中共英德市委2011年創先爭優活動實施方案》的要求，中心黨支部組織全體黨員干部召開會議，對中心創先爭優活動領導點評工作進行了專題部署，下發了領導點評工作方案，堅持每季度進行一次領導點評工作。根據黨支部的實際情況和黨員的不同特點，指導性地設置了領導點評的內容。針對基層黨組織設置了包括本單位創先爭優活動組織領導情況、公開承諾事項的兌現情況、創建措施落實情況、創建活動與本職工作結合情況、履行管黨責任情況、活動效果情況；針對黨員設置了包括參加創先爭優活動情況、公開承諾事項兌現情況、履行崗位職責情況、服務群眾情況、工作作風情況、工作成效情況等點評內容。

3、著力在建立長效機制上下功夫。“長效性”是創先爭優活動的核心。我中心在創先爭優活動中，從內容方法上注重形式多樣化，對現有體制機制、制度認真檢討，進行必要的深化和拓展，重點加強黨員經常性教育、學習型黨組織建設、黨建責任制等長效機制建設，努力做到與時俱進，確保活動深入開展。

四、著力做好工作落實，抓好“五個結合”。

1、堅持把開展創先爭優活動與做好重點工程（項目）房屋征收拆遷工作相結合，通過宣傳引導、整合力量、嚴格執行政策等措施，大力推進“和諧征收”、“依法拆遷”，使房屋征收工作步入制度化、法制化、規范化軌道，取得了顯著成效。上半年我中心涉及的市重點項目房屋征收項目17個，涉及拆遷戶2000多戶，征收面積約20萬平方米。在房屋征收、拆遷工作中，我中心堅持以陽光操作為基礎，嚴格執行相關政策，做到公開、公平、公正，切實維護拆遷當事人的合法權益。一是堅持統一標準，科學制定方案。在拆遷戶的房屋登記上，做到房主、丈量人員、繪圖人員、社區負責人、街道辦事處負責人、拆遷實施單位代表“六統一”，嚴格執行拆遷補償安置標準，堅持“一把尺子量到底、一個標準補到底”，不以“尺”謀私。二是堅持公開信息，實施陽光操作。拆遷人和拆遷實施單位均在拆遷現場設立公示欄，將房屋拆遷許可證、拆遷公告、拆遷補償標準、安置房位置和房號、拆遷工作流程、監督單位、舉報電話及拆遷項目負責人等予以公布，并將其作為拆遷規范化管理的一項重要內容，在政府和群眾之間架起了一座誠信的橋梁，推動了征收拆遷工作順利實施。三是堅持完善程序，實施依法拆遷。在拆遷過程中，對一些違章建房和不按政策配合拆遷的重點戶，采取書面通知、張貼限期拆除公告、個別談話等形式，動之以情，曉之以理，盡量爭取實現協議拆遷。對個別漫天要價、無理要求的“釘子戶”，在完善程序、做細工作的基礎上，堅決實施依法拆遷，切實維護廣大拆遷群眾的切身利益。

2、把開展創先爭優活動與加快推進我市住房保障工作相結合。加快我市保障性住房建設，建立覆蓋面更加廣泛的低收入住房困難群眾的租金補貼機制、更加符合低收入群眾期望與訴求的實物配租的廉租住房保障機制。在住房保障工作中，嚴格落實市委市政府的指示要求，扎實干事，科學規劃，勇于突破常規，受到了市委市政府及清遠市住房辦的肯定。今年在市區舊城環城新村建設4幢共128套廉租房，截止六月底，前期的鉆探、設計、招投標等工作已完成，現已進場施工。今年還計劃在茶果場新增經適房和公租房建設用地9815.05平方米，計劃新建5棟共169套經適房。今年我市公共租賃住房目標任務為180套，將利用公產房改造、將市直有關單位的公有住房和工業園的住房納入保障性住房管理、以及新建公共租賃房來完成目標任務。今年五月，我們公布了住房保障對象標準和保障對象的核定辦法等制度，并于18日開始接受廉租房和公租房申請，目前已收到廉租房申請169戶，公租房申請81戶。

3、把開展創先爭優活動與加快構建和諧的住房供應體系相結合。嚴格遵循我市當前經濟社會發展現狀和市場規律，以構建和諧的住房供應體系和促進房地產市場健康穩定發展為目標，建立社會保障性住房體系與市場化的商品房供應體系共同構成的住房供應體系。加強對全市范圍內房地產開發企業進行商品房預（銷）售簽約和登記備案制度，提高了商品房交易信息的透明度，較好保障了商品房買賣雙方的合法權益。認真實施《英德市私房建設施工許可暫行辦法》和《關于規范私人自建房自用房辦理房產手續的通知》，進一步規范我市房產交易市場，房地產市場保持平穩較快發展。

4、把開展創先爭優活動與加快構建我市房地產綜合管理信息系統建設相結合。為創先爭優加快房地產信息系統建設，發展科學生產力，形成多方位、網絡化、自動化、現代化的房地產綜合管理信息系統，我中心投入75萬元向專業技術企業購買房地產綜合管理信息系統，該系統集成房地產交易和權屬登記業務信息系統、房地產測繪成果管理系統、商品房網上預（銷）售管理信息系統、存量房網上交易系統四個子系統，并可實現與省、市的個人住房信息系統對接，將極大的推動我市房產管理向科學、規范和智能化方向發展。目前，該系統正在招投標階段，計劃7月底完成系統的建設。

5、把開展創先爭優活動與加快構建科學的住房管理體系相結合。一是重點加強領導班子作風建設，抓好干部隊伍建設與人才培養管理，為實現科學發展提供組織保障和智力支持。注重“五個著力”即著力加強黨性修養，堅持正確的事業觀、政績觀；著力加強理論武裝，對科學發展觀做到真信、真學、真用；著力加強作風建設，大興求真務實之風、改革創新之風；著力打造一支操真心、真干事、能干事、業務精的隊伍，激發廣大干部職工愛崗敬業、勤奮奉獻；著力加強反腐倡廉建設，健全從源頭上治理腐敗的體制、機制。二是依靠信息技術和科技手段抓好產權產籍管理和房屋交易管理建設，打造更加優質的服務平臺。三是建立健全各項管理制度，進一步優化工作流程，建立更加科學合理、人性化的工作環境和機制。

通過開展創先爭優活動，中心黨員、干部職工精神風貌得到轉變，服務意識明顯增強，創先爭優氛圍日漸濃烈，推動了中心各項工作的快速發展，但我們也發現了一些不足：先進典型挖掘深度不夠，典型效應發揮不夠明顯；在創新活動載體、激發黨員動力，如何讓創先爭優活動深入人心成為自覺行動等方面都還需進一步加強。

下一步，我中心將認真總結前一階段創先爭優活動中的好經驗、好做法，及時發現和糾正活動中存在的問題和不足，逐步探索深化創先爭優活動的措施和辦法，不斷豐富活動的形式和內容，努力營造學先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍，不斷提升創先爭優的層次和水平，為促進房地產管理各項工作順利開展提供堅強的組織保證，促進全市房地產市場管理工作又好又快發展。

英德市房產管理中心

二〇一一年七月十一日

第四篇：英德市房產管理中心2010年紀律教育學習月活動實施方案

英德市房產管理中心2010年紀律教育學習月

活動實施方案

為深入貫徹落實市委《英德市2010年開展紀律教育學習月活動的工作安排》，根據7月22日全市紀律教育學習月活動動員大會的部署，現結合我中心實際，特制訂2010年紀律教育學習月活動實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，以“加強制度教育，構筑拒腐防線”為主題，結合學習貫徹《廉政準則》及我市“十個一”倡廉工程活動和效能建設工作，分層次抓好我中心干部職工的廉潔教育。通過教育學習，促進作風建設和思想政治建設，著力解決黨員干部在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，切實增強黨員干部的黨性觀念、紀律意識以及干部職工的制度意識，夯實黨員干部廉潔從政思想道德基礎，筑牢拒腐防變思想道德防線，樹立良好的黨風、政風、為英德市房地產事業又快又好提供堅強有力的政治思想保障。

二、學習內容和時間安排

學習內容：胡錦濤同志在十七屆中央紀委五次全會上的重要講話，賀國強同志在十七屆中央紀委五次全會上的工作報告，汪洋同志在省紀委十屆四次全會上的重要講話，以及《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《中國共產黨巡視工作條例（試行）》，徐建文書記在2010年紀律教育學習月活動動員大會上的講話等黨內法規和反腐倡廉制度，正面典型先進事跡和反面典型案例剖析等。

我中心根據實際，在7-9月期間，相對集中5-7天的時間組織開展學習教育活動。為增強學習效果，積極參與市委開展的學習教育活動：一是做好“行風熱線”上線；二是開展廉政宣誓活動；三是組織全體黨員觀看廣東省明察暗訪專題片；四是強化機關效能建設，提高執行力；五是將紀律教育學習月與扶貧開發工作有效結合。

在認真完成市安排的“規定動作”基礎上，注意結合實際創新“自選動作”，使教育活動扎實有效開展。

三、教育對象和形式方法

學習教育活動重點教育對象是中心黨員干部，非黨員干部職工也應納為教育對象。

（一）對黨員干部開展以制度教育為重點的黨性黨風黨紀教育。以黨性黨風黨紀教育為重點，加強對廣大黨員特別是黨員領導干部的理想信念教育和廉潔從政教育，教育引導黨員干部堅定中國特色社會主義信念，自覺加強黨性修養，弘揚黨的優良作風，講黨性、重品行、作表率。要突出抓好反腐倡廉法規制度教育，認真組織開展《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《廣東省<關于實行黨政領導干部問責的暫行規定>實施辦 2 法》等黨紀條規的學習教育，引導黨員領導干部全面掌握《廉政準則》、《暫行規定》、《實施辦法》等制度文件的基本要求和主要內容，增強貫徹落實中央和省、市有關改革發展穩定的決策部署以及反腐倡廉各項制度的自覺性和執行力，切實做到令行禁止、政令暢通、紀律嚴明，切實做到為民、務實、清廉。要以對黨員干部教育為重點，不斷完善相關制度，增強反腐倡廉教育的科學性、規范性、有效性，把理想信念和廉潔從政教育融入各項制度規范中。

（二）對干部職工開展廉政教育。開展法紀教育和勤政廉政教育，增強干部職工的制度意識和廉潔從政、依法行政的自覺性，規范干部職工的從政行為。加強對非黨員干部的廉潔自律教育，重點抓好領導干部的教育。加強廉政風險防范教育，指導干部職工結合崗位職責和紀律要求，規范崗位履職行為。

（三）面向社會開展廉潔教育。積極開展富有房地產行業特色的廉政文化創建活動，利用宣傳單、宣傳欄等形式，加強反腐倡廉形勢任務的宣傳，大力宣傳中央、省委和市委有關反腐倡廉建設方針政策、工作部署和制度文件，大力宣傳反腐倡廉建設成果經驗，充分調動廣大群眾、企業參與反腐倡廉建設的積極性和主動性，結合公民道德教育和法制教育，推進廉潔教育進機關、社區、家庭、農村、企業，進一步弘揚廉潔理念，增強干部群眾的反腐倡廉意識，營造“崇廉尚潔”的社會氛圍。

（四）堅持示范教育和警示教育相結合。積極運用正反 3 兩方面的典型開展教育，增強教育效果。一方面，要深入發掘、精心培育、廣泛宣傳我中心的勤政廉政先進典型，充分發揮榜樣的示范教育作用；另一方面，要強化警示教育，廣泛開展細算腐敗“五筆帳”（政治賬、經濟賬、親情賬、健康賬、自由賬）教育活動。組織黨員干部認真學習觀看省紀委組織編寫和拍攝的《反腐倡廉教育讀本（2010）》、《算好“五筆賬”，走好人生路》等專題教育片。

將組織工作紀律和保密教育納入紀律教育學習月活動內容。組織黨員干部認真學習干部選拔任用工作四項監督制度，即《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》。

四、幾點要求

（一）加強組織領導。要高度重視紀律教育學習月活動，科學謀劃，精心組織，狠抓落實。“一把手”帶頭學習，帶頭作輔導報告，帶頭參加教育活動。班子成員及各所、股室要主動配合，各負其責，確保教育活動扎實進行。

（二）豐富教育載體。堅持繼承與創新相結合，不斷豐富形式和載體，多渠道多角度多手段開展活動，增強紀律教育的吸引力和感染力。認真學習傳統新聞、報刊、電臺、電視臺開設的紀律教育學習月活動專欄；積極探索利用新興媒體、遠程教育系統、QQ群等載體和手段開展教育，進一步拓 4 展宣傳教育陣地。

（三）力求教育實效。堅持把解決實際問題作為紀律教育的出發點和落腳點，注重教育效果。要把專題學習、群眾評議與改進工作、解決實際問題結合起來，制定有針對性的措施，切實解決黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題和群眾反映強烈的熱點難點問題，在紀律教育學習月期間辦幾件滿足群眾期盼的有影響的實事、好事。要圍繞主題開展教育，切實增強廣大黨員干部的紀律意識、制度意識。要結合開展制度教育，及時查找工作中存在的制度漏洞和缺陷，填補制度空白，堵塞制度漏洞；及時總結經驗，將切實可行的經驗做法上升為制度；以強化制度執行力為抓手，建立健全科學、嚴密、配套、有效的制度體系，推動反腐倡廉制度建設。黨支部要加強對教育活動的檢查指導，確保任務落實。

英德市房產管理中心 二〇一〇年七月二十六日

第五篇：英德市房產管理中心黨支部2011年先進基層黨組織事跡材料

2011年先進基層黨組織事跡材料

在市委的正確領導下，房管中心黨支部緊緊圍繞市委“落實落實再落實，變化變化再變化”和“快干事，干成事”的總體工作要求，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神為動力，以開展創先爭優活動為契機，深入貫徹落實科學發展觀及省委十屆八次全會、清遠市委五屆十二次全會、市委十一屆九次全會精神，齊心協力，恪盡職守，以改革創新精神加強黨的建設，為“加快發展步伐、建設幸福英德”提供堅強的組織保證。

一、強基固壘抓組織，扎實有效展工作。圍繞創建先進基層黨組織“五個好”基本要求，切實轉變工作作風，改進工作方法。一是攻堅克難，確保市重點工程（項目）的房屋征收順利推進。派出多個工作組，組織實施月桂湖、原財政局小區、水務局小區、陵園路改造、人民廣場，以及參與東岸開發區、廣晟生態城、武廣客運站、廣樂高速、三橋等20多個重點項目的房屋征收與補償工作。涉及拆遷戶數2200多戶、拆遷面積約26萬平方米。二是扎實認真，切實做好低收

1入家庭住房保障工作。2008年至2010年通過建設廉租房、公共租賃房及發放租賃補貼等方式已解決低收入住房困難共173戶，為落實2011年清遠市下達我市的444戶住房保障工作目標任務，目前已落實廉租房建設用地2234平方米，近期可組織進場施工。

二、激發活力抓黨員，創先爭優求發展。房管中心黨支部在創先爭優活動中，做到與工作相結合，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，調動黨員模范帶頭積極性，采取黨務政務公開、強化大局意識、嚴格檔案管理、規范產權交易等措施，精益求精，促進了房管的全面發展。2010年房屋登記發證 12251宗，同比增長了46.84%,登記面積319.7萬平方米，同比增長了94.6%，積極協助財政部門征收契稅達7100萬元，協助稅務部門征收營業稅8000多萬元，為增加政府財稅收入作出了巨大貢獻。

三、創新載體抓服務，真心實意為百姓。房管中心黨支部從調動黨員積極性，發揮黨組織先鋒作用出發，不斷探索做好群眾工作的載體問題。一是全力推進機關效能建設，加強內部管理，切實履行公開服務承諾，改善服務態度，把群眾滿意作為一切工作的出發點，打造清正廉潔的服務環境。舉辦四期“行風熱

線”，與聽眾互動，接受群眾的監督，解決群眾提出的熱點難點問題。二是強化責任，定期或不定期對直管公房進行巡查，同時有計劃、有重點地對直管公房進行維修改造，2010年共投入資金200萬元,維修公房410間，根本上杜絕租住公房的安全事故發生。履行房屋安全鑒定職能，消除安全隱患，切實做好教育系統校舍安全、特種服務行業及危險房屋鑒定工作。三是深入開展城鄉基層黨組織互幫互助活動，2010年累計投入各種扶持資金27萬元，支持橋頭鎮板甫村、仙蕉坑村、社區基層黨組織和黨員隊伍建設，幫助24戶貧困戶實現脫貧。