第一篇：創建青年文明號活動方案

創建青年文明號活動方案

為貫徹落實平教宣[2007]1號文件“關于開展創建青年文明號活動的通知精神”，進一步加強我校青年教師的思想政治工作，提高教育水平，增強服務水平和奉獻意識，樹立敬業愛崗，文明執教的職業道德精神，展現我校青年教工良好的精神面貌，促進我校教育管理工作的發展，結合我校的實際情況，特制訂本活動方案：

一、指導思想：

高舉鄧小平的偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，在學校黨支部的帶領下，組織引導青年教師講求職業道德，“以殘疾學生為本”，關注聾生的全面發展，樹崗位文明，與時俱進，開拓創新，創一流佳績，樹文明形象，促進學校“鑄精品，樹名牌”戰略的實施。

二、活動目標：

1、通過組織我校青年教職工深入學習和開展創建青年文明號活動，教育和引導我校青年教師樹立敬業愛崗，誠實勞動文明執教，無私奉獻我市特殊教育事業的思想意識，提高服務教學，教書育人的本領，推動我校特殊教育事業的不斷發展，造福殘疾人。

2、開展師德教育，樹立服務意識，形成忠于職守、樂于奉獻、勇于開拓、敢于進取的職業道德風尚。

3、開展知識競賽，組織業務技能比武，提高青年員工的個人業務素質和業務水平，更好地為學生服務，提高學校的整體素質。

三、實施步驟：

第一步 動員宣傳（2007年3月5日前）

啟動準備，動員宣傳階段，采用各種形式，利用各種機會進行廣泛宣傳和動員，使得全校職工了解爭創這一活動的意義，并大力支持和參與此項活動，制作并懸掛統一參賽標志，張貼“青年文明崗”標牌。擬定創建“青年文明號”的創建計劃、公約、目標和措施。

第二步 全面創建（2007年3月5日至11月）

與教師的工作性質緊密結合，從工作作風、工作質量、工作態度上重點抓好“青年文明號”的創建工作，對照創建考核標準進行全面落實，檢查改正，實現達標。具體講：

1、組織青年教職工觀看全國優秀教師任小艾的班主任講座，提升教師“愛的能力”，實現班主任工作的三個轉變，調動教師奉獻特教，育殘成才的思想意識。

2、設立我校青年文明號崗位標兵，要求青年教工在 教育教學實踐中實踐創建活動精神，保持先進性。

3、結合我校教育教學開展課件比賽、手語比賽、優質課比賽，號召青年教師積極參加學校的教育科研和教育改革當中，刻苦鉆研特教理論和教育科學，探討教學規律。

4、開展我和殘疾學生交朋友，關心和愛護殘疾學生的成長，關心他們的學習和生活，建立“一幫

一、手拉手”扶貧工程，要求每位青年教工幫扶一名貧困殘疾學生。

5、組織我校青年教職工參與文明社區的建設活動，開展青年志愿者參與“手語送萬家”活動。

6、為幫助青年教師快速成長，堅持一學期內相互聽課（不少于15節），相互學習、促進，積極提高業務素質。

7、積極參加教研教改，認真學習和領會新課程改革理念，在教學中大膽嘗試“引探教學法”，爭當新課程改革的先鋒。堅持學習特教教育教學理論,堅持撰寫讀書筆記,注意總結個人或團體教育教學經驗，并積極匯集成文，向新課程改革提供成功有用的具體案例和有價值的論文。第三步 自查考核（2007年12月）

校黨支部成員組成自查小組對團委創建活動進行自查，通過自查找出不足，并進行整改。按照申報、創建、評定的過程要求，向市教育局、團市委報批“青年文明號”，并接受市教育局、團市委考核、驗收。

第四步 總 結

校要求“青年文明號”負責人政治素質過硬、業務技能精湛，熟悉《市“青年文明號”實施細則》、《市“青年文明號”考核細則》的內容及團委的創建目標和措施，能夠自覺帶領青年爭先創優。推動青年文明號進一步向規范化、制度化、科學化方向發展。

四、要 求

1、團委組織動員，廣泛宣傳，使全體青年教師積極投入到創建“青年文明號”活動中來。

2、創建活動務實求效突出重點，結合我校工作實際，建章立制，付諸實施。

3、積極開展創建活動競賽，開展爭當“優秀共青團員”和“青年崗位能手”在我校內部積極營造“講學習、講政治、講正氣”氛圍。

4、要在活動中不斷總結經驗，探索新形式，賦予新內容。建立監督檢查制度和獎懲制度，努力使爭創“青年文明號”活動深入持久地開展下去。

第二篇：創建青年文明號活動方案

創建青年文明號活動方案

為貫徹落實****團委“關于開展創建青年文明號活動的通知精神”，不斷提高服務質量和管理水平，實現了人員無違紀，服務無投訴；提高全體員工的創新意識和文明意識，有效地激發了員工的積極性和主動性，發揮主人翁精神，做到工作有標準、操作有規范、考核有依據，“愛崗盡心，技術專心，服務熱心，團結一心，共創服務品牌” 展現服務部青年員工良好的精神面貌，促進服務部管理工作的發展，結合實際情況，特制訂本活動方案

一、指導思想

用實際行動實現總書記在十二屆全國人大一次會議上號召廣大人民和社會各界為實現中國夢而努力奮斗的講話。在銷售公司支部的帶領下，組織引導青年員工以倡導微笑服務，文明辦公為核心，以團支部建設為基礎，大力開展各項文明創建活動，使我們這支年輕的隊伍不斷發展壯大，同時也正在為爭創“青年文明號”而努力。

二、創建總體目標宗旨和口號

創建口號：“用心贏得微笑，用手實現夢想”

創建總體目標：通過組織服務部青年員工深入學習和開展創建青年文明號活動，教育和引導廣大團員青年立足本職、愛崗敬業、銳意創新、無私奉獻，全面提高團員青年的政治思想素質，不斷提高服務質量和管理水平，實現了人員無違紀，服務無投訴，創建彭浦優質服務品牌。

創建活動宗旨：樹立服務意識，形成忠于職守、樂于奉獻、勇于開拓、敢于進取的職業道德風尚。

三、實施步驟

第一步 動員宣傳（2013年4月20日前）啟動準備，針對我部團支部成立時間短、經驗少的現狀，扎實做好各項前期鋪墊工作。

（1）組織團干部及優秀青年團員去其他已創建的單位參觀、學習，并在全體團員中開展相關知識培訓。

（2）成立創建小組，細化分工，建立起權責明確的考評機制。

（3）積極加強宣傳設施建設，設置公示欄，懸掛青年文明號牌匾，青年文明號公約牌，張貼創建標志，設計張貼青年文明號人性化提示標志，營造出創建青年文明號的濃厚氛圍。

（4）舉行創建青年文明號動員會，聽取大家建議，集思廣益，優化活動實施方案，提升青年團員的參與熱情。

第二步 全面創建（2013年4月20日至12月）與服務工作緊密結合，從工作作風、工作質量、工作態度上重點抓好“青年文明號”的創建工作，對照創建考核標準進行全面落實，檢查改正，實現達標。具體講：

1、創建學習型團支部活動。一方面鼓勵青年員工強化對業務理論知識的學習，組織大家參加開展維修經驗交流會。另一方面加強團員的政治理論學習，不斷提高團員的政治素養。為銷售公司圖書角添置政治理論類書籍，供大家借閱。鼓勵青年員工積極向黨組織靠攏，多撰寫思想報告。同時團支部也將做好推優工作，發展新黨員

2、企業形象塑造活動。做好對外宣傳工作，展示彭浦人的良好精神風貌。團支部將加強對銷售公司宣傳欄的日常管理和維護，及時更新內容，報道銷售公司的經營情況、文體活動、先進人物和事跡。鼓勵員工向公司和新聞媒體投遞稿件，挑選文筆出眾的員工組建專門的報道組，及時將銷售公司的動態用新聞稿件的形

式反映給公司。

3、設立服務部青年文明號崗位標兵（服務明星），要求青年員工在 服務實踐中實踐創建活動精神，保持先進性。

4、結合售后服務實際開展維修技能比賽，號召青年員工積極參加公司的技能培訓和，刻苦學習產品原理和維修技能，探討維修經驗。

5、；辦好每一次員工生日會，讓每一位員工體會到集體的關懷；在各類節日期間，開展豐富多彩的娛樂活動；服務部年輕人眾多，業余生活分散的情況，根據大家的特長愛好，組建興趣小組，開展形式多樣的集體活動，增進大家的溝通；與司屬兄弟部門或者外單位開展聯誼活動，拓展員工的交往圈。

6、體育活動。組建服務部籃球隊，并以體育活動為媒介加強與兄弟部門的交流定期舉辦籃球賽、羽毛球賽、乒乓球賽等。

第三步 自查考核（2014年1月）****支部成員組成自查小組對團委創建活動進行自查，通過自查找出不足，并進行整改。按照申報、創建、評定的過程要求，****團委報批“青年文明號”，并接受****團委考核、驗收。

第四步 總 結對一年多來的創建活動進行總結，吸取經驗教訓，發揚優勢，改進不足，為創建更高一級的青年文明號而努力。

四、要 求

（一）加強宣傳，塑造形象。青年文明號活動是企業精神文明建設的一項重要舉措，各部門要廣泛宣傳，使全體團員青年積極投入到創建“青年文明號”活動中來。通過創建青年文明號活動，進一步樹立隊伍形象，提高公司知名程度。

（二）積累資料，完善檔案。充分認識積累資料，完善檔案的重要性，做到每次活動都有記錄（文字材料和圖片資料），每次會議都有紀要，完善檔案。

（三）精心組織，加強領導。創建領導小組成員人要切實負起責任，開展具有行業特色的系列活動豐富員工的業余文化生活，增強集體的凝聚力和戰斗力。

（四）積極開展創建活動競賽，開展爭當“優秀共青團員”和“服務明星”在銷售公司內部積極營造“講學習、講政治、講正氣”氛圍。

（五）要在活動中不斷總結經驗，探索新形式，賦予新內容。建立監督檢查制度和獎懲制度，努力使爭創“青年文明號”活動深入持久地開展下去。

第三篇：青年文明號創建方案

青年文明號創建方案

為繼續深入持久地開展“跨世紀青年文明工程”活動。引導廣大青年職工弘揚良好的電力職業道德并掌握熟練業務操作技能，為創造一流的服務、一流的業績、一流的隊伍和一流的人才，展現我公司青年的精神面貌，為我局兩個文明建設做出更大的貢獻，決定在本部開展創建“青年文明號”活動，特制定本創建方案如下：

一、成立“青年文明號”活動領導小組，負責制定創建方案、活動計劃，并擬定各活動主題，并負責對活動進行指導、分工、檢查、評比、考核、總結等統籌事宜。

二、堅持政治學習制度，組織職工學習十六大精神及“三個代表”的重要精神。深刻體會“青年文明號”的創建意義。同時借鑒兄弟單位先進的創建經驗及成果，并組織員工們撰寫心得體會，營造濃厚的創建、學習活動氛圍。

三、結合行風評議工作，開展自查自糾活動，勇于自我批評，并及時改正不足，促進服務工作上一個新臺階。

四、強職工新業務，新技術的學習和崗位技術技能練功，并與生產獎金掛鉤，激發廣大職工學習新業務，提高業務技能的積極性。增強為人民服務的本領。

五、開展“青年文明號”便民活動。

1、推廣使用“青年文明號服務卡”和“聯系服務卡”，向公開向社會公布承諾服務和違諾賠償規定。并將使用程控

1電話的小常識印制成小冊子等各種形式的宣傳品分放給用戶。方便用戶了解電力業務并使用信服務，也便于我們更好地接受社會監督。

2、推行四聲服務，強化營業人員對語言藝術的深刻理解和教育，突出語言修飾，提高服務水平，做到有：（1）主動招呼聲；（2）唱收唱付聲；（3）耐心解答聲；（4）走有送聲。

3、必須做到“多說一句話，不讓客戶走第二趟，多說一句話，使業務早發展”，為客戶提供方便。要正確處理服務與發展關系。

4、及時了解、處理、解決用戶的來電、來函、來人反映服務中存在的問題或不足，做到有登記、有處理、有結果、有答復，努力提高電力營業窗口服務的整體水平，不斷完善經營、管理、服務。

5、開展“優質服務示范月”及“送溫暖，獻愛心”活動，使“青年文明號活動”從崗位走向社會。

六、根據工會、團支部布置活動開展各項文體活動。

七、為加強社會監督力度，聘請社會監督員對發現的問題及時整改，不斷提高完善服務工作。

開展“青年文明號”活動，為保持一流的“省級服務文明示范窗口”奠定堅實的基礎。我們決心，以扎實的服務工作和創一流的成績向國家級“青年文明號”邁進。

第四篇：“青年文明號”創建方案

“青年文明號”創建方案

一、成立領導小組，動員二科人員積極投入創建省級“青年文明號”活動。

為了加強對創建“青年文明號”活動的領導，增強創建意識，參與意識，使創建“青年文明號”活動有所創新，發展，開拓活動新局面，成立以辦事處領導為組長的創建省級“青年文明號”領導小組，大家統一思想認識，制定創建實施方案，力爭將創建工作做實做細。

二、加強業務學習，提高業務素質，增強戰斗力。

在鎮海辦事處檢驗檢疫二科中倡導一種“強自身素質業務勤學習”觀念，堅持把星期三上午作為固定業務學習時間，加強集中學習與自學相結合，及時掌握檢驗檢疫法律法規，提高業務素質

和工作技能，化被動學習為主動學習。同時鼓勵號召青年參加有關業務知識培訓，提高知識層次，增加交流機會。

三、加強行政執法、完成各項任務。

鎮海辦事處檢驗檢疫二科根據鎮海港特點，依法行政，加強對進境廢物原料的安全環保標準的控制，加強對進境原木和木質包裝疫情的截獲，積極扶持出口水產品企業克服貿易壁壘，擴大出口，以及努力完成寧波局下達的各項工作任務。

四，積極開展“青年藍盾獻愛心”活動。

1、積極開展扶貧獻愛心活動;

2、開展青年干部與貧困學子結對子活動;

3、參與預防艾滋，宣傳消費者權益保護活動;

4、積極響應并投入寧波局開展的開展植樹造林，獻血等公益活動。

五、樹立文明形象，展現青年文明號風采。

鎮海辦事處是寧波局各項工作的窗口，檢驗檢疫二科是這個窗口的形象

代言人，檢驗檢疫二科所將著力于開展以下措施，樹立檢驗檢疫青年人的文明形象，展現青年文明號的風采;狠抓所在環境面貌，文明服務，優化環境;狠抓規章制度，如值班制度、首問負責制等，以鐵的制度加強文明服務;狠抓著裝風紀制度，要求全體干部職工著裝上崗，掛牌服務，文明執法;進行定期不定期的檢查，形成制度，一抓到底，樹立當代檢驗檢疫青年良好形象和精神風貌 轉載自工作總結

第五篇：青年文明號創建方案

電氣維修班青年文明號創建方案

一、創建計劃

1、部署發動階段

（1）成立爭創“青年文明號”活動領導小組，在活動領導小組的直接指引下，積極開展爭創工作。

（2）制定本創建工作目標和計劃

（3）召開全班動員大會，要求創建工作得到每一位員工的認可、重視、人人參與創建工作。

（4）進行廣泛宣傳，通過宣傳牌展示，在班組張貼“青年文明號”標識等，做好班員青工思想發動和輿論宣傳工作，形成良好的創建氛圍。

2、全面實施階段

港電公司電氣維修班全體成員按照“三個提高”的要求，在努力提高班組青工思想業務素質的同時，以最大限度地滿足服務對象滿意度為目標，提升檢修服務質量，落實創新政策，努力大招自主特色的優秀班組哦。

（1）按照“青年文明號”的標準和要求，開展班組內部爭創工作動員會議，加強對創建班組成員的思想教育；開展業務培訓、崗位練兵，全變提高班員職業技術水平和整體素質。

（2）積極鼓勵維修班全體成員刻苦學習業務知識，鉆研技術，實現“一崗多能”人人爭當崗位能手。積極組織班組青工參加集團、公司技術比武，做好崗位大練兵工作。

（3）加強對檢修崗位、班組長的管理，嚴格推行班組建設管理制度，加強班組考核力度；嚴查違規作業及工程質量，加大處罰力度，提高電氣維修班威

信；規范操作，每周組織一次崗位職工安全知識及業務技能培訓，提高班員綜合素質。

（4）為保證港區正常安全生產，創新推出急事急辦、特事特辦服務，班組全天候待命，盡可能保障安全生產工作順利進行。

（5）繼續扎實有效開展推行“青年文明號信用建設活動“；實行服務承諾制度、首問責任制度等；公開辦事程序，接受監督；設立咨詢電話，解答疑難問題

（6）結合班組工作實際，借著“青年文明號”爭創活動工作的良好勢頭和充足干勁，開展“先進班組“爭創活動，通過客戶滿意度測屏等形式，加強社會監督，打造客戶滿意窗口。

3、總結自評階段

組織爭創集體成員，對照青年文明號管理辦法，總結上階段工作開展情況，查找薄弱環節，完善臺賬資料，做好青年文明號總結申報工作。

二、創建目標

通過開展爭創“青年文明號”活動，激發和引導全體人員立足本職崗位，勤懇工作，相互協作，培養全體職工忠于職業道德、愛崗敬業的精神。同時為爭創省級“青年文明號”打下堅實的基礎。

個人月度目標：爭創星級個人、文明員工

個人目標：爭創“青年崗位能手”“學習型標兵”

班組月度目標：創示范班組

班組最低目標：保持集團級“青年文明號” 獲集團先進班組 班組最高目標：爭創省級“青年文明號”

目標分解：

1、安全質量無事故

2、全年不被扣分

3、全年創示范班組不少于8次

4、班組成員都獲得星級個人、文明員工

5、在公司的各項活動中都取得優異成績

三、班組情況

現有成員10人，其中黨員2人，團員5人，35歲以下的青年員工占60%，是一支年輕有戰斗力的青年集體。

班組緊緊圍繞爭創集團級“青年文明號”的工作目標，以倡導優質工作為核心，以團支部建設為基地，大力開展各項文明創建活動，使我們這支年輕的隊伍不斷發展壯大，同時也正在為爭創省級“青年文明號”而努力。

四、基本內容

創建“青年文明號”活動，要以團員青年為主體，以公司具體工作任務為目標，結合團員、青年工作特點，開展創建活動。“青年文明號”應該具備的基本條件：

1、35歲以下青年員工所占比例不低于60%，集體負責人不得超過35周歲。

2、具有較高的職業道德，有朝氣蓬勃，團結向上的精神面貌。

3、遵守國家法律和勞動紀律，無違法亂紀現象。

4、共青團組織健全，能積極開展創建活動，工作活躍。

5、全體青年職工積極向上，工作努力，吃苦耐勞，勇于奉獻。

五、參與要求

1、團支部組織動員，廣泛宣傳，使全體青年職工積極投入到創建“青年文明號”活動中來。

2、各種創建活動務實求效突出重點，結合中心工作實際，建章立制，付諸實施。

3、團員青年積極參與創建活動競賽，爭當“優秀共青團員”和“青年崗位 能手”“學習型標兵”等，在班組內部積極營造“講學習、講素質”氛圍。

4、在活動中不斷總結經驗，探索新形式，賦予新內容。建立監督檢查制度和獎懲制度，努力使爭創“青年文明號”活動深入持久地開展下去。

六、實施措施

（一）加強制度建設，制定量化考核目標，增強創建活動力度。使“青年文明號”活動更加規范化、制度化、科學化。

1、加強團支部建設，積極開展文明創建

團總支在本年內完善組織構建，班組成員團結互助，攜手作戰，全面提高團員青年的政治思想素質；帶領團員青年認真學習科學發展觀不斷提高職工的文化素質和業務水平；組織活動，豐富員工業余文化生活，培養團隊意識，增強凝聚力，讓全體員工感到班組既是我們工作的場所，又是我們成長、成才的學校。

2、完善創建機制，增強組織保障

為更好地規范治理、有效廣泛地開展“青年文明號”的創建工作，開展有關“青年文明號”創建工作的重要批示和文件精神的學習力度，建立健全治理體制和治理模式的各項規章制度，提高全體員工的創建意識和文明意識，有效地激發員工的積極性和主動性，發揮主人翁精神，不斷提高服務質量和治理水平，保證爭創文明號活動的順利進行。

3、加強系統治理，提高創建水平

班組堅持“以人為本”的治理理念，按班組各種現行的規章制度，充分發揮團員青年的工作積極性，努力提高工作效率和質量；加強班組督查工作；加強崗位技能培訓，改善員工隊伍的知識結構，提高員工隊伍的技術水平。以規范的行為、優質的服務充分展示爭創集團級“青年文明號”的中心風采，實現“創號”規范化，塑造“窗口單位”良好的形象，（二）樹立典型：

1、開展崗位競賽：班組共青團立足本職工作，在團員青年中開展“青年崗位能手”、“青年崗位標兵”、等崗位競賽活動。

2、宣傳好創建過程中涌現出來的好人好事，以及班組的各種社會效益、人才效益、經濟效益。

（三）開展多種形式的學習，提高政治思想素質和專業技能水平，并通過有益于身心健康的活動，增加凝聚力和榮譽感，充分調動大家的積極性，以高度責任心和工作熱情，分工協作，共同完成“青年文明號”的創建工作，爭創集團級但不局限于集團級，爭創同時為爭創更高級別“青年文明號”奠定基礎。

（四）學習“青年文明號”先進集體的創建經驗，結合本單位的實際情況及行業特點，開拓創新，努力奮斗，把“青年文明號”的創建工作推向一個新的高度。

（五）嚴格崗位勞動紀律，狠抓班組管理，加大處罰力度，消除習慣性違章行為。

1、采取班前會提問的方式，督促員工認真學習《安全操作規范》并加大落實力度堅決杜絕違章。

2、每月確定一個“預控點”，針對性的開展安全預控活動，深挖管理死角，細化制度，從嚴治班。

3、加大員工業務培訓力度，本將該項工作列為重點，制定培訓計劃，以“互學”和“自學”為手段，以培養“全能”為目的，提高班組成員的操作水平和故障處理能力。

4、將各項目標逐條分析評價，對安全狀況，生產效率，爭創示范班幾個項目一月一小結，一月一大結，及時研究對策制定措施，為實現年終目標而努力。

5、積極開展崗位練兵和技術交流，提高操作水平。認真查找設備隱患，多提合理化建議，為班組增光。

6、搞好環境衛生，和定制管理制度，認真做到“班組管理無小事”。加強班組團結，體現“一家人”思想，認真落實“一日安全法”和“項目安全控制法”加大班組考核力度。