第一篇：“青年文明號”創建工作計劃方案

“青年文明號” 創建工作計劃方案

為深入開展“爭創青年文明號標兵 做池州營商環境最美風景線”活動，進一步促進青年創新創效，展現青年良好職業風采和單位良好形象，展示新時期池州九華農商行青年朝氣蓬勃、奮發進取的風貌，激發青年同志立足實際為池州地方經濟發展做貢獻。按照《關于開展“爭創青年文明號標兵 做池州營商環境最美風景線”活動的通知》（池青聯〔2018〕8號）要求，促進**創建工作再上新臺階，制定本工作計劃方案。

一、組織領導：完善組織體系，強化管理，提高創建意識。為使“爭創青年文明號標兵 做池州營商環境最美風景線”活動活動健康有序的開展，把創建活動貫穿于各項工作之中，我行成立了以負責人為核心的領導班子，統一領導，具體組織、落實、檢查創建工作的開展。

二、創建主題：做最美服務標兵 做最有溫度營商銀行

三、創建目標：以“爭當青年崗位能手、爭創青年文明號”為載體，不斷推進完善各項金融基礎管理工作，提升我行從業人員素質、提升業務技能、提升服務質量，在營商管理活動中倡導優質服務、文明服務、規范服務，激勵和引導支行員工立足崗位創業績。同時，要通過開展創建活動，使“青年

文明號”成為凝聚青年、團結青年、塑造青年的有效形式，使“青年文明號”創建活動真正成為分理處精神文明建設的重要組成部分和青年思想政治工作的重要載體。

四、創建口號：點滴用心 相伴成長

五、活動時間及計劃

（一）創建申報階段（2018年3月）

**成立爭創青年文明號標兵 做池州營商環境最美風景線”活動創建領導小組，結合單位實際制定活動規劃，明確爭創目標，認真做好各項申報工作，按時上報“創建申報表”。

（二）創建實施階段（2018年4月-5月）

（1）營造創建氛圍，開展“三亮、三公開”。

1、正式下發年度創建工作計劃、考核辦法；

2、亮標識、亮承諾、亮監督，公開政策、公開職責、公開政務；

3、懸掛“青年文明號”爭創標語；

4、發放“青年文明號服務卡”。

（2）多措并舉，提升人員素質。

1、按照支行創建學習管理辦法，形成“個人自學為主，集中學習為輔”、“在崗學習為主、學歷教育為輔”的長期學習制度，將每周一定為集中學習日，每月集中學習4次，每次不少于1小時，學習內容包含但不限于政治理論、規章制度、金融服務業務、營商環境美化、安防案防知識；

2、建立員工交心談心臺帳，讓每位員工擁有積極創建的心態，迎接創建活動；

3、開展豐富多彩的文體活動，業務技能比賽，服務標兵評比等；

4、積極

推薦優秀員工向黨組織靠攏，努力培養和造就一批“崗位能手”、先進個人；

（3）崗位技能練兵，提升業務技能。

1、開展點鈔技能、翻打傳票技能比賽；

2、開展業務知識答題競賽；

3、積極參與總行、支行舉行的各類比賽。

（4）服務外化于行，提升服務質量。

1、改善服務環境，做好營業大廳清潔衛生；

2、完善服務措施，服務盡可能周到；

3、開展“臨柜七步曲工作法”及優質文明服務培訓；

4、開展優質文明服務評比。

5、開展金融知識進學校，進社區活動；

6、為特殊群體、開展上門服務。

（三）宣傳分享階段（2018年6月）

積極參加“武林大會”評先評優工作，自查創建活動開展中存在的問題，認真總結活動開展效果，完善、歸檔軟件資料，迎接上級檢查驗收。

**

二〇一八年三月二十九日

第二篇：創建青年文明號工作計劃

創建“青年文明號”工作計劃

青年文明號，是弘揚職業道德、體現職業文明的有效載體。創建青年文明號，更是促進青年成長成才，樹一流政府部門形象，創一流工作業績的有效途徑。我單位自開展青年文明號創建活動以來，全體人員團結拼搏，勇于創新，將“青春獻**、誠信為人民”作為自己的服務宗旨，真正樹立了良好的社會形象，贏得了全局和社會各界的廣泛認可。為進一步推動青年文明號創建活動的深入開展，促進各項工作再上新臺階，制定本計劃。

一、完善創建青年文明號實施方案。健全創建機構，落實責任分工，推動創建活動的健康有序開展，確保各項創建工作落到實處。

二、規范創建制度。嚴格執行崗位責任制、工作誠信制，完善和落實學習制度、工作紀律，進一步規范管理，提高工作效率。

三、加強創建基礎資料管理。完善創建檔案，規范文字、圖片等創建原始資料的積累、歸類和整理。

四、不斷改善工作環境。一是努力創造并經常保持優美、整潔、衛生的工作環境；二是結合工作紀律整頓主人翁風采活動的開展，不斷改進工作作風，努力規范工作行為。同時，努力完善硬件服務設施，提高辦公效率，營造優質、便利的服務環境。三是積極營造創建環境，設置公示欄，節約公約牌、公示牌，張貼創建標志，設計張貼青年文明號人性化提示標志，營造出創建青年文明號的濃厚氛圍。

五、加強學習。立足青年的成長成才和全體人員的共同進步，不斷加強政治理論和業務知識的學習，以實現“知識化、專業化、職業化”為目標，提倡和鼓勵大家廣泛學習各種技能和知識，培養復合型人才。

六、加強職工學歷教育。鼓勵青年進行后續學歷再教育，積極參加**舉辦的知識培訓和學習班，努力提高自身的文化水平。

七、開展崗位練兵。組織青年參加業務知識培訓與競賽；進一步提高青年的業務素質能力。

八、加強**文化建設。利用工作之余，開展豐富多彩的文體活動，如羽毛球比賽、籃球賽、文藝活動等。積極開展社會公益活動，豐富青年文明號活動的內容和形式，培養青年職工健康向上的生活情趣。

“青年文明號”創建活動的開展，充分展現了我們**部門的精神風貌，我們將依照本計劃，積極將“青年文明號”各項工作推向一個新的高度，作為一個新的起點，繼續刻苦鉆研、努力拼搏，為推進**事業發展作出更大的貢獻。

第三篇：青年文明號創建工作計劃

加強醫務工作者的文明建設意識,推動醫務工作者思想道德素質和業務素質的提高,按照創建“青年文明號”的有關規定和要求,結合業務指導科學實際情況,特制定創建2018年“青年文明號”

工作計劃。

一、指導方針

1、以“兩個思考”凝聚醫務工作者。注重宣傳和培育和諧精神與和諧理念,構建和諧班組,推進創建工作健康發展。

2、以主題教育引導醫務工作者。圍繞醫療環境的新形勢,新情況,開展形式多樣的主題教育,增強教育的針對性,實效性和吸引力,感染力,把醫務工作者的思想和行動統一到發展,創建工作上來。

3、以典型示范感召醫務工作者。通過選樹和弘揚先進典型,使醫務工作者奉獻得到升華,創業斗志得到激發,郵政的社會形象得到塑造,醫療環境品牌得到提升。、以職業道德規范醫務工作者。通過引導醫務工作者自行思考,自我教育,規范醫務工作者行為,使醫務工作者的職業觀念,職業態度,職業技能,職業紀律,職業作風適應公司化運營的要求。

二、組織領導

為確保創建“青年文明號”工作的有效開展,成立班組創建“青年文明號”工作領導小組,宮世杰同志任組長,林偉同志任副組長,姜奎、王志立同志為成員,具體負責創建“青年文明號”的日常工作。

三、奮斗目標、互幫互助,愛崗敬業,形成團結協作的團體精神。

2、努力塑造良好的窗口形象,自覺的接受社會的監督,熱情認真為電力用戶服務。

3、爭創市級“青年文明號”

四、方法和措施

(一)抓宣傳動員,提高醫務工作者對創建“青年文明號”重要性和必要性的認識。一是要廣泛宣傳在社會主義物質文明建設的過程中,必須堅持抓好精神文明建設,做到物質文明和精神文明建設同步發展。二是要廣泛宣傳物質文明建設和精神文明建設的辯證關系。通過宣傳動員,是醫務工作者積極主動地搞好創建做工。三是要嚴格按照《棲霞市青年文明號量化考核細則》,圍繞“三好一滿意”開展對標創建,切實做到“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”。

(二)抓好思想教育,為創建“青年文明號”提供強大的精神動力。一是加強對醫務工作者的政治思想教育,努力提高醫務工作者的政治理論水平。二是致力于培養有思想、有道德、有文化、有紀律的醫務工作者隊伍。三是倡導團結互助的人際關系,開展健康向上的文體活動,豐富業余生活,陶冶醫務工作者的情操。以高昂的斗志,飽滿的熱情,扎實的作風,認真的開展這次創建工作。

五、基本要求

創建“青年文明號”活動,要以急救科團員青年為主體,“青年文明號”應該具備的基本條件: 1.35歲以下青年占到60%以上,負責人中至少有一人年齡不超過35歲的青年團體。2.青年集體的成員都能熱愛本醫務工作者作,能自覺遵守國家有關法律、法規和本單位各項規章制度。有較高的政治覺悟和職業道德,有朝氣蓬勃,團結向上的精神面貌。

3.刻苦學習理論和業務知識,熟練掌握各項急救技能和臨床操作技能,在工作中講文明,始終以病人為中心,熱情服務,減少病人痛苦,爭取成為棲霞市流動的市級青年文明號。

4.圍繞創建“青年文明號”實施方案,發揮團員的模范帶頭作用,根據青年特點生動活潑、扎實有效地開展創建活動。

六、創建任務與內容

(一)加強理論學習,提高各方面素質。

1.加強政治理論學習,深入學習科學發展觀,開展“三好一滿意”教育,社會公德、職業道德、家庭美德教育,全心全意為人民服務的宗旨教育,實事求是的思想路線教育,嚴格、認真、負責的工作態度教育。學習教育要有計劃、有教案、有記錄、有筆記和心得體會。

2.加強業務學習及技能訓練。鉆研技術,掌握本醫務工作者作必需的知識和技能,積極參加崗位練兵和技術比武等活動,引導青年爭創各級各類青年崗位能手和先進青年。

(二)學法律。加強醫務工作者的法制建設,切實搞好普法教育工作,增強法制觀念和法紀意識。有針對性地對醫務工作者進行世界觀、人生觀、價值觀教育以及反腐倡廉教育,提高遵紀守法的自覺性。

(三)應對各類突發事件制定應急預案。積極參與組織各類應急演練,團結協作、積極配合,努力提升中心形象。

(四)完善和制定各項規章制度。制定急救人員的服務規范及急救人加強監督管理。經常開展自我學習,自查總結。接受社會監督,接受上級監督,團支部配合上級團組織復查青年文明號,并積極向先進科室和其他兄弟單位學習好的先進經驗。

(五)開展“青年文明號”便民活動。

1.開展醫療知識進社區活動,包括學校、社區、賓館、農村、廠區,使廣大群眾基本掌握醫療知識技能。

2.開展“愛心幫扶”活動,使“青年文明號活動”從崗位走向社會。

(六)積極開展各項文體活動,豐富醫務工作者業余文化生活,陶冶情操,增強凝聚力。

第四篇：青年文明號創建工作計劃

更多精彩范文點擊主頁搜索

青年文明號創建工作計劃

公文 強支局職工的文明建設意識，推動支局職工思想道德素質和業務素質的提高，按照創建“青年文明號”的有關規定和要求，結合業務指導科學實際情況，特制定創建2010年支局“青年文明號”工作計劃。

一、指導方針

1、以“兩個思考”凝聚職工。注重宣傳和培育和諧精神與和諧理念，構建和諧支局，推進創建工作健康發展。

2、以主題教育引導職工。圍繞郵政企業的新形勢，新情況，開展形式多樣的主題教育，增強教育的針對性，實效性和吸引力，感染力，把職工的思想和行動統一到發展，創建工作上來。

3、以典型示范感召職工。通過選樹和弘揚先進典型，使職工奉獻得到升華，創業斗志得到激發，郵政的社會形象得到塑造，企業品牌得到提升。、以職業道德規范職工。通過引導職工自行思考，自我教育，規范職工行為，使職工的職業觀念，職業態度，職業技能，職業紀律，職業作風適應公司化運營的要求。

二、組織領導

為確保創建“青年文明號”工作的有效開展，成立支局創建“青年1

更多精彩范文點擊主頁搜索

文明號”工作領導小組，*同志任組長，*同志任副組長，*，*，*，*同志為成員，具體負責創建“青年文明號”的日常工作。

三、奮斗目標

1、加快支局業務收入增幅水平，確保完成支局收入計劃。2、互幫互助，愛崗敬業，形成團結協作的團體精神。

3、努力塑造良好的窗口形象，自覺的接受社會的監督，熱情認真為儲戶服務。

4、爭創省級“青年文明號”

四、方法和措施

（一）抓宣傳動員，提高支局職工對創建“青年文明號”重要性和必要性的認識。一是要廣泛宣傳在社會主義物質文明建設的過程中，必須堅持抓好精神文明建設，做到物質文明和精神文明建設同步發展。二是要廣泛宣傳物質文明建設和精神文明建設的辯證關系。通過宣傳動員，是支局職工積極主動地搞好創建做工。三是要嚴格按照《福建省青年文明號量化考核細則》，圍繞“四個一流”開展對標創建，切實做到“四個一”，“四上墻”，“四個有”

（二）抓業務建設，務實文明窗口建設的物質基礎。一是繼續抓好負債類業務發展，立足當前蘆柑資金，土地補償款，股票理財產品、換發卡、西聯匯款、車輛保險等效益型業務拓展。三是加強對賬短信的前臺宣傳，做好睡眠客戶激活（基金戶，代發工資戶），對ATM加強使用。四是重視加強郵儲銀行品牌宣傳，對郵儲村街，綠卡村街創建工作保持延續性。

更多精彩范文點擊主頁搜索

（三）抓好思想教育，為創建“青年文明號”提供強大的精神動力。一是加強對支局職工的政治思想教育，努力提高職工的政治理論水平。二是致力于培養有思想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。三是倡導團結互助的人際關系，開展健康向上的文體活動，豐富業余生活，陶冶職工的情操。以高昂的斗志，飽滿的熱情，扎實的作風，認真的開展這次創建工作。

公文

第五篇：青年文明號創建工作計劃

青年文明號創建工作計劃

加強支局職工的文明建設意識，推動支局職工思想道德素質和業務素質的提高，按照創建“青年文明號”的有關規定和要求，結合業務指導科學實際情況，特制定創建2010年支局“青年文明號”工作計劃。

一、指導方針

1、以“兩個思考”凝聚職工。注重宣傳和培育和諧精神與和諧理念，構建和諧支局，推進創建工作健康發展。

2、以主題教育引導職工。圍繞郵政企業的新形勢，新情況，開展形式多樣的主題教育，增強教育的針對性，實效性和吸引力，感染力，把職工的思想和行動統一到發展，創建工作上來。

3、以典型示范感召職工。通過選樹和弘揚先進典型，使職工奉獻得到升華，創業斗志得到激發，郵政的社會形象得到塑造，企業品牌得到提升。、以職業道德規范職工。通過引導職工自行思考，自我教育，規范職工行為，使職工的職業觀念，職業態度，職業技能，職業紀律，職業作風適應公司化運營的要求。

二、組織領導

為確保創建“青年文明號”工作的有效開展，成立支局創建“青年文明號”工作領導小組，*同志任組長，*同志任副組長，*，*，*，*同志為成員，具體負責創建“青年文明號”的日常工作。

三、奮斗目標

1、加快支局業務收入增幅水平，確保完成支局收入計劃。2、互幫互助，愛崗敬業，形成團結協作的團體精神。

3、努力塑造良好的窗口形象，自覺的接受社會的監督，熱情認真為儲戶服務。

4、爭創省級“青年文明號”

四、方法和措施

（一）抓宣傳動員，提高支局職工對創建“青年文明號”重要性和必要性的認識。一是要廣泛宣傳在社會主義物質文明建設的過程中，必須堅持抓好精神文明建設，做到物質文明和精神文明建設同步發展。二是要廣泛宣傳物質文明建設和精神文明建設的辯證關系。通過宣傳動員，是支局職工積極主動地搞好創建做工。三是要嚴格按照《福建省青年文明號量化考核細則》，圍繞“四個一流”開展對標創建，切實做到“四個一”，“四上墻”，“四個有”

（二）抓業務建設，務實文明窗口建設的物質基礎。一是繼續抓好負債類業務發展，立足當前蘆柑資金，土地補償款，股票理財產品、換發卡、西聯匯款、車輛保險等效益型業務拓展。三是加強對賬短信的前臺宣傳，做好睡眠客戶激活（基金戶，代發工資戶），對ATM加強使用。四是重視加強郵儲銀行品牌宣傳，對郵儲村街，綠卡村街創建工作保持延續性。

（三）抓好思想教育，為創建“青年文明號”提供強大的精神動力。一是加強對支局職工的政治思想教育，努力提高職工的政治理論水平。二是致力于培養有思想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。三是倡導團結互助的人際關系，開展健康向上的文體活動，豐富業余生活，陶冶職工的情操。以高昂的斗志，飽滿的熱情，扎實的作風，認真的開展這次創建工作。

創建“青年文明號”實施方案

為進一步推進青年文明號創建活動，將我中心急救科創建成為服務一流、管理一流、人才一流、業績一流、文化一流的青年團隊，我中心決定以“救死扶傷，文明服務”為載體，以“激揚青春保健康，揮灑激情促發展”為主題，在市級“青年文明號”的基礎上，開展省級“青年文明號”創建活動，并把創建活動納入院前急救總體規劃，統一部署，定期檢查。特制定如下方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“與天使比愛心，與死神拼速度”為服務口號，深入開展創建青年文明號活動，展示急救科奮發向上，團結進取，為人民服務的良好形象。

二、組織領導

在中心領導的指導下，把創建青年文明號活動作為院前急救的重中之重來抓，精心策劃，落實責任，很抓落實。急救科成立領導小組。組 長：章亞平（中心黨支部副書記）副組長：吳飛娜（中心團支部書記）號 長：吳飛娜（中心團支部書記）組 員：何敏華 洪曉敏 曹燕來 徐英

三、基本要求

創建“青年文明號”活動，要以急救科團員青年為主體，“青年文明號”應該具備的基本條件： 1.35歲以下青年占到60%以上，負責人中至少有一人年齡不超過35歲的青年團體。

2.青年集體的成員都能熱愛本職工作，能自覺遵守國家有關法律、法規和本單位各項規章制度。有較高的政治覺悟和職業道德，有朝氣蓬勃，團結向上的精神面貌。

3.刻苦學習理論和業務知識，熟練掌握各項急救技能和駕駛技能及車輛保養維修技術，在工作中講文明，始終以病人為中心，熱情服務，減少病人痛苦，爭取成為湖州市流動的省級青年文明號。4.圍繞創建“青年文明號”實施方案，發揮團員的模范帶頭作用，根據青年特點生動活潑、扎實有效地開展創建活動。

四、創建任務與內容

（一）加強理論學習，提高各方面素質。1.加強政治理論學習，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入學習科學發展觀，開展“八榮八恥”教育，社會公德、職業道德、家庭美德教育，全心全意為人民服務的宗旨教育，實事求是的思想路線教育，嚴格、認真、負責的工作態度教育。學習教育要有計劃、有教案、有記錄、有筆記和心得體會。

2.加強業務學習及技能訓練。鉆研技術，掌握本職工作必需的知識和技能，積極參加崗位練兵和技術比武等活動，引導青年爭創各級各類青年崗位能手和先進青年。

（二）學法律。加強職工的法制建設，切實搞好普法教育工作，增強法制觀念和法紀意識。有針對性地對職工進行世界觀、人生觀、價值觀教育以及反腐倡廉教育，提高遵紀守法的自覺性。

（三）應對各類突發事件制定應急預案。積極參與組織各類應急演練，團結協作、積極配合，努力提升中心形象。

（四）完善和制定各項規章制度。制定急救人員的服務規范及急救人加強監督管理。經常開展自我學習，自查總結。接受社會監督，開展座談會，隨訪，發放病人滿意度調查表，在急救車醒目位置設有各級監督電話及意見本。接受上級監督，團支部配合上級團組織復查青年文明號,并積極向先進科室和其他兄弟單位學習好的先進經驗。

（五）開展“青年文明號”便民活動。

1.開展急救知識進社區活動，包括學校、社區、賓館、農村、廠區，使廣大群眾基本掌握常見病的急診處理及基本急救技能。以更好地減少病人痛苦及挽救生命。2.于救護車內設置多項便民服務措施。

3.開展“愛心幫扶”活動，使“青年文明號活動”從崗位走向社會。

（六）積極開展各項文體活動，豐富職工業余文化生活，陶冶情操，增強凝聚力。

秭歸縣司法局2011—2012年

文明單位創建方案

為切實加強物質文明、政治文明、精神文明建設，加快推動全縣司法行政工作，進一步提升干部職工思想道德素質和社會文明程度，著力營造推動科學發展、促進社會和諧的濃厚氛圍，積極爭創市級、省級文明單位，結合單位實際，特制定2011-2012年文明單位創建規劃。

一、指導思想

堅持“三個代表”重要思想和黨的十七大及十七屆四中、五中全會精神為指導，緊緊圍繞全縣工作大局，以提高服務效能為重點，扎實推進學習型、服務型、創新型、廉潔型機關建設，樹立廉潔、勤政、優質、高效、便民的良好形象，以實際工作業績踐行執法為民的工作理念，深入開展各項精神文明創建活動。活動重在培養有理想、有道德、有文化、有紀律的干部職工，提高全局干部職工素質及整體文明程度，推動全局三個文明的協調發展，促進全縣司法行政工作又好又快發展，為建設宜旅秭歸、文化秭歸、生態秭歸、幸福秭歸做出新貢獻。

二、創建目標和創建標準

（一）創建目標

通過創建，全系統形成團結奮進、昂揚向上、求真務實、開拓創新的氛圍和以人為本、勤政為民、廉潔高效、文明辦事的部門形象，形成秩序優良、服務優質、環境優美、言行文明的嶄新面貌。經過兩年的努力，把司法局建成市級、省級文明單位。

（二）創建標準

1、工作程序科學化。結合行政審批流程再造，公證處作為司法局的服務窗口單位，要科學設計工作程序，減少工作環節，簡化辦事手續，最大限度地方便群眾和提高效率。

2、工作內容規范化。對每項工作、每個崗位、每名工作人員的工作內容、權限、責任、程序、要求、方法、獎懲標準等細化、量化，事事有章可循、人人有責可守。

3、工作方式公開化。將辦事內容及有關的條件、程序、時限向社會公開，增加透明度，把辦事和服務置于群眾廣泛直接的監督之下，確保群眾認可度高。

4、工作手段現代化。充分利用現有資源，大力推進電子政務的應用，提高工作效率。

三、創建內容和工作重點

（一）創建內容

1、創建學習型機關。堅持以人為本，通過創新學習理念、學習方式、學習機制，建設與時俱進、充滿活力的文明機關。一是加強政治理論學習，提高思想政治水平。二是加強思想道德學習，提高思想道德素養。三是加強法律法規學習，提高依法行政水平。四是加強業務知識和科學文化知識學習，提高文化素養和現代化管理水平。

2、創建創新型機關。堅持以司法行政工作為中心，注重把學習成果轉化為創造性工作的成果，并以此建立科學有效的創新目標、創新記錄、創新考核等一系列制度，使黨員干部圍繞開拓工作思路，增強工作創新的主動性和自覺性，進行觀念創新；圍繞轉變機關作風，提高服務質量，進行機制創新；圍繞解決工作中的熱點難點問題，提高工作的實效性，進行工作方式方法創新。

3、創建規范型機關。規范機關辦公秩序，建設依法行政、公平公正的文明機關。一是建立健全各項規章制度，繼續推行績效考評，進一步加強機關效能建設。二是繼續落實業務工作考核，規范辦事程序，提高辦事效率和質量。三是規范服務行為。要求每個工作人員熱情服務，堅持使用文明用語，用一個微笑、一聲問候、一杯清茶貼近群眾。

4、創建服務型機關。積極爭創文明股室和文明司法所，促進敬業勤政意識的提高和精神面貌的改變。堅持首問負責制和回訪工作制，完善服務體系，公開辦事流程、辦事結果，公開服務內容、申報材料、服務程序。做到“陽光服務”，杜絕 “暗箱操作”，讓群眾享受到最大的知政權、知情權和監督權。

（二）創建工作重點

1、領導班子建設。要以提高素質，改進作風和增強團結為重點，把領導班子建設成為堅持貫徹“三個代表”重要思想的堅強領導集體，建立健全黨支部學習制度，重視提高支部學習質量效果，爭創“五好”黨支部。

2、思想道德建設。深入進行黨的基本理論知識的宣傳教育，使干部、職工樹立中國特色社會主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。認真貫徹公民道德建設實施綱要，弘揚愛國主義精神，加強社會公德、職業道德、家庭美德教育，把優秀文化、優良傳統、革命傳統同時代精神結合起來開展宣傳教育。扎實開展“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動，把偉大的民族精神轉化為激勵廣大干部職工奮發進取、扎實工作、創一流業績的強大精神力量。

3、黨風廉政和機關作風建設。一是加強紀律教育。深入開展紀律作風教育活動，倡導干部職工樹立勤于學習、善于實踐的形象，艱苦奮斗、開拓創新的形象，淡泊名利、樂于奉獻的形象，勤政愛民、關注民生的形象，遵守紀律、帶頭示范的形象。二是落實黨風廉政責任制。全局都要切實落實黨風廉政建設責任制，簽訂黨風廉政責任書，并認真抓好督促檢查，確保此項工作落到實處。三是開展作風教育。要開展增強宗旨意識、群眾意識、公仆意識、服務意識的教育活動，使機關黨員、干部職工樹立正確的權力觀，把實現好、維護好、發展好人民群眾的根本利益作為開展工作的出發點和落腳點，把立黨為公、執政為民貫穿到司法行政工作的各個環節。

4、機關環境建設。加強機關后勤管理，努力提高后勤保障和后勤服務的質量和水平。內部環境建設和宿舍樓管理體現以人為本、為民謀利、好事辦實的觀念，努力改善辦公條件，實現管理優化、環境優美、服務優質。做好社會治安綜合治理工作，實現無重大責任事故，無重大經濟和刑事案件，治安秩序良好。重視本單位干部職工和流動人口的計劃生育工作，實現無計劃外生育。

四、載體與方式

1、通過舉辦培訓班、報告會、心得體會交流會、座談會及電教化等形式，提高干部職工的思想及科學文化素質。每月組織一次集中學習，全年達到12次以上。2、2011年在建黨90周年前夕，組織開展一次“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動，組織機關和司法所干部職工到革命根據地參觀革命遺址，進行生動活潑的革命傳統教育。

3、完善機關工作人員行為規范和法律服務行業規范，使道德建設融入日常工作、學習和生活之中。

4、大張旗鼓地開展“三講一樹”（講文明、講衛生、講科學、樹新風）活動，樹立文明、健康、科學的生活方式。

5、廣泛開展扶貧濟困送溫暖獻愛心活動。結合“千名干部下基層入農戶”活動，繼續開展扶貧幫困活動，密切黨群干群關系，牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務。

五、主要措施

1、加強組織領導。局黨組要高度重視，建立“一把手親自抓，分管領導重點抓，其他領導協助抓”的領導格局。成立文明單位創建工作領導小組，由黨組書記、局長張興東同志任組長，黨組成員、工會主席為副組長，成員由各股室負責人和司法所長組成，創建日常工作由李建瓊同志負責。

2、明確工作職責。文明單位創建工作領導小組，負責機關創建工作的組織、規劃、申報、考核驗收工作和綜合協調工作。按照職能，認真抓好干部職工隊伍的學習教育、機關作風、反腐倡廉等方面的建設。機關后勤還要做好局內辦公環境建設，貫徹《公民道德建設實施綱要》，抓好干部職工家屬及居民精神文明創建的宣傳教育。

3、加大投入力度。精神文明創建工作是內強素質、外樹形象的大事，是營造良好發展環境、聚民心、鼓士氣的大事，本局將加大投入，加強硬件建設，為做好創建工作提供必要的條件。