第一篇：三款史上最難通關的密室心得

543.cn三款史上最難通關的密室心得

海盜的冒險第三部，這里海盜的都是非常兇狠的，這次被海盜抓住后困在了船艙里，你需要逃離這里。以下是我為大家?guī)淼墓ヂ裕Ｍ麑Υ蠹矣兴鶐椭鷨?海盜的冒險3

(一)右1下，點右邊掛衣架得‘火柴’，右3下，點鐵鏟得‘鐵鏟’，右2下，用鐵鏟打到木桶得‘刀’，墻上的木棒被鐵條固定，用刀挖下來，得‘木棒’，這里注意墻上的花，共12朵，(二)右1下，點寶箱上12x8=96得‘油桶’，將油桶。木棒。火柴合成火把，用刀挖左邊的木桶得‘菱形’，(三)右1下，用鐵鏟打倒木桶，用火把照老鼠洞得‘方形’，這里注意看墻上的花，4朵紫色，7朵藍色，右1下，點寶箱7x4=28，得‘五邊形’，用刀挖左邊地板得‘三角形’，(四)回到門前看花環(huán)上的象牙有4個，右1下，象牙3個，再往右是2個，4個，3個，得到43243，左1下，點寶箱43243得‘圓形’，將5個圖形按順序點在門邊的圖形上，得‘鑰匙’，過關!

這只可愛的小貓喜歡吃漢堡，但是它前進的路上有各種各樣的困難，需要你來幫它解決這些困難，你能行嗎?以下是我為大家?guī)淼墓ヂ裕Ｍ麑Υ蠹矣兴鶐椭鷨?

漢堡小貓

先把那個金鑰匙的下面那塊磚挖掉，接下來放骨頭吸引過那就得看你把握時機了，爬上去以后那三塊磚的中間一塊挖掉，里面放上彈簧，跳上去以后把那個齒輪前面的磚挖掉，下面再放上老鼠就行了。。不過，吸引那只狗的注意力有點難，把握好時間，就能過了。。

過了酸雨，出了門以后在空出來的地方隔一個空往下放一塊，再隔一空往下放一塊，接著往下再放一塊，不用隔了，在最后這一塊上放個彈簧，貓就跳過去了。來到墻這里，最靠近墻位置的角下鑿出一個洞，放一個彈簧，貓在這跳，就在合適的高度上鑿出一條路讓它通過，就O了，幫到你就點右下角----很有才。謝謝

狗狗從左邊去右邊走到第二塊磚頭的時候，點開始，然后就拿著骨頭等著，等貓貓掉下來向右邊走的時候，狗狗也從左向右追貓貓，快追上的時候，放骨頭，上去坡就在墻角處挖一下放上彈簧，蹦上去在輪子簽名挖一下，后面你懂得

用倆個磚頭遞減接住《就是下樓的樣子》，然后在那個倆個輪子上面放倆個，到墻根處就挖地道走，正好六個，過去就是和那邊水平的，再把金鑰匙的那個挖掉，鑰匙就掉下來了，在鑰匙的右邊放三個《遞增就是上樓梯的樣子》

11關、在中間的個磚塊左邊平放兩個磚塊、然后是累樓梯一樣累斜著上去直到接近右邊的平臺(但是比右邊的平臺低一塊磚、說白了就是樓梯)、中間敲掉2543.cn

543.cn 塊磚讓小貓通行、在漢堡的正上方敲掉所有的磚、總計用榔頭6個、、富余一個、、第十六關解析：1.用兩塊磚當初齒輪，小貓反向走2.第一個空那網(wǎng)上放一塊磚(成階梯狀)(注：一塊磚，往上階梯狀)小貓會滑下來3.在第二個空的地方往下階梯狀放一個磚塊，上面放上彈簧。小貓會抬起來盡快用斧頭敲擊鑰匙的那塊磚，要是掉下來，正好被小貓拿住4.剩下兩塊磚成往上階梯狀開門，吃到漢堡一次下來沒用老鼠

巴特辛普森被困在學校了，還有一些壞人埋伏著想要偷襲他呢!快幫他找到回家的路吧!以下是我為大家?guī)淼墓ヂ裕Ｍ麑Υ蠹矣兴鶐椭鷨?

辛普森逃離

好多人都不知道這第一關怎么過,還是說說吧,主要找到2個杯子 和一個綠色的酒瓶.手推車就行了 貓和老鼠過關詳細過程：1.對話,點藍色的門,按拳頭 然后出去.走廊的狗撿起.2.進入第一個房間,拿起黃色的紙 和 柜子上面的杯子3.進入第二個房間,鋼琴那里有個藍色的打火機.右邊有個三角形的樂器.4.進入第三個房間,左邊地上有個盒子和手推車,右邊有個綠色的骷髏毒酒瓶.門的右下角有個很小的白色杯子.5.出到走廊,點手推車放到中間,點毒酒瓶再點杯子(給杯子倒毒酒)操作2次.然后把裝有毒酒的2個杯子放到手推車上面.接著點手推車推進貓和老鼠的房間 6.貓和老鼠的房間撿起[炸彈] 7.章魚的房間,用三角形樂器點章魚.-----------撿起地上的充電器,不要拿綠色的那個東西.8.進入下一個房間，拿到手機 回到 號碼紙房間 左邊墻壁插座用充電器給手機充電 五秒完成9.回到那手機房間 進入上層房間 用打火機 點燃垃圾桶 將滑板放在房間中間 并按照號碼紙電話撥打手機 壞人摔倒后拿起滑板 進入房間 拿起收音機邊的人偶.10.回到綠色房間 即拿到手機的房間 把滑板放在中間 炸藥放入人偶的身體并放在滑板上 點燃 推出11.進入三人房間 進入上層房間 被抓住后 放出狗狗 讓狗狗跳上柜子 地燈 墻架 推保齡球 之后 讓狗狗回到地面 對幫助巴特的繩子用嘴巴咬開 巴特那柜子后面的鉗子 12.回到外星人房間 用鉗子拿起綠色小棒 并放入電池 一直向右走到有電線在外的房間13.將電池鏈接到最下方的電線上 繼續(xù)進入右邊房間14.被綁住 第二次對話選項第三項 壞人唱歌 被電暈 拿到刀子 用刀子點綁著的手 取下頭盔 注意燈罩上的密碼15.開門 結(jié)束 回家~

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第二篇：史上最難繞口令

史上最難繞口令，第一句就卡住了，你呢！

2015-11-30 第一題：

老龍惱怒鬧老農(nóng)，老農(nóng)惱怒鬧老龍。

農(nóng)怒龍惱農(nóng)更怒，龍惱農(nóng)怒龍怕農(nóng)。

第二題：

牛郎戀劉娘

劉娘戀牛郎

牛郎年年念劉娘

劉娘年年戀牛郎

郎念娘來娘戀郎

第三題：

七巷一個漆匠，西巷一個錫匠。

七巷漆匠用了西巷錫匠的錫，西巷錫匠拿了七巷漆匠的漆，七巷漆匠氣西巷錫匠用了漆，西巷錫匠譏七巷漆匠拿了錫。

第四題：

初級 大聲說20便(紅鳳凰)

中級 大聲說20便(粉紅鳳凰)第五題：

1、初入江湖：化肥會揮發(fā)

2、小有名氣：黑化肥發(fā)灰，灰化肥發(fā)黑

3、名動一方：黑化肥發(fā)灰會揮發(fā)；灰化肥揮發(fā)會發(fā)黑

4、天下聞名：黑化肥揮發(fā)發(fā)灰會花飛；灰化肥揮發(fā)發(fā)黑會飛花

5、一代宗師：黑灰化肥會揮發(fā)發(fā)灰黑諱為花飛；灰黑化肥會揮發(fā)發(fā)黑灰為諱飛花

6、超凡入圣：黑灰化肥灰會揮發(fā)發(fā)灰黑諱為黑灰花會飛；灰黑化肥會會揮發(fā)發(fā)黑灰為諱飛花化為灰

7、天外飛仙：黑化黑灰化肥灰會揮發(fā)發(fā)灰黑諱為黑灰花會回飛；灰化灰黑化肥會會揮發(fā)發(fā)黑灰為諱飛花回化為灰

第三篇：史上最難繞口令

丨 | | 第一題

老龍惱怒鬧老農(nóng)，老農(nóng)惱怒鬧老龍。農(nóng)怒龍惱農(nóng)更怒，龍惱農(nóng)怒龍怕農(nóng)。

第二題 牛郎戀劉娘 劉娘戀牛郎 牛郎年年念劉娘 劉娘年年戀牛郎 郎念娘來娘戀郎

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第三題

七巷一個漆匠，西巷一個錫匠。七巷漆匠用了西巷錫匠的錫，西巷錫匠拿了七巷漆匠的漆，七巷漆匠氣西巷錫匠用了漆，西巷錫匠譏七巷漆匠拿了錫。

第四題

初級 大聲說20遍(紅鳳凰)紅鳳凰紅鳳凰紅鳳凰紅鳳凰紅鳳凰紅鳳凰紅鳳凰紅鳳凰紅鳳凰紅鳳凰紅鳳凰紅鳳凰紅鳳凰紅鳳凰紅鳳凰紅鳳凰紅鳳凰紅鳳凰紅鳳凰紅鳳凰

中級

大聲說20遍(粉紅鳳凰)粉紅鳳凰粉紅鳳凰粉紅鳳凰粉紅鳳凰粉紅鳳凰粉紅鳳凰粉紅鳳凰粉紅鳳凰粉紅鳳凰粉紅鳳凰粉紅鳳凰粉紅鳳凰粉紅鳳凰粉紅鳳凰粉紅鳳凰粉紅鳳凰粉紅鳳凰粉紅鳳凰粉紅鳳凰粉紅鳳凰 第五題

初入江湖：化肥會揮發(fā)

小有名氣：黑化肥發(fā)灰，灰化肥發(fā)黑

名動一方：黑化肥發(fā)灰會揮發(fā)；灰化肥揮發(fā)會發(fā)黑 天下聞名：黑化肥揮發(fā)發(fā)灰會花飛；灰化肥揮發(fā)發(fā)黑會飛花

一代宗師：黑灰化肥會揮發(fā)發(fā)灰黑諱為花飛；灰黑化肥會揮發(fā)發(fā)黑灰為諱飛花 超凡入圣：黑灰化肥灰會揮發(fā)發(fā)灰黑諱為黑灰花會飛；灰黑化肥會會揮發(fā)發(fā)黑灰為諱飛花化為灰

天外飛仙：黑化黑灰化肥灰會揮發(fā)發(fā)灰黑諱為黑灰花會回飛；灰化灰黑化肥會會揮發(fā)發(fā)黑灰為諱飛花回化為灰

第四篇：“史上最難就業(yè)季”

“史上最難就業(yè)季”

5月6日，重慶舉辦首屆“2013年普通高校畢業(yè)女大學生專場雙選會”，現(xiàn)場80家企業(yè)提供三千多個就業(yè)崗位，進一步拓寬高校女畢業(yè)生就業(yè)渠道。

“要找一家理想的單位不容易。”江蘇科技大學應屆生沈某說，離校日期一天天臨近，工作還沒有落實，心里有點急。在網(wǎng)上，她投出的20多份簡歷有一半石沉大海。

南開大學經(jīng)濟學院應屆畢業(yè)生李啟明是在求職大軍中“背水一戰(zhàn)”的一員：“從去年9月找到現(xiàn)在也沒確定下家，5月已經(jīng)是就業(yè)周期的尾聲了，像樣的企業(yè)都已招聘完畢，連補招都結(jié)束了，國家公務員(微博)、地方公務員、事業(yè)單位考試也幾乎塵埃落定，還沒找到工作的大學生只能尋找最后的機會。”

步入5月，2012-2013高校畢業(yè)生求職周期已逐漸走向尾聲，但《經(jīng)濟參考報》記者多方調(diào)研發(fā)現(xiàn)，今年大學生的就業(yè)形勢不容樂觀。受經(jīng)濟增長放緩限制，加上結(jié)構(gòu)性矛盾突出和畢業(yè)生就業(yè)觀念多元化的影響，對部分應屆生而言，如何順利度過這“最難就業(yè)季”仍然是個難題。“史上最難就業(yè)季”來臨

教育部(微博)此前數(shù)據(jù)顯示，2013年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模將達到699萬，比2012年增加19萬人，刷新紀錄。

在大學畢業(yè)生數(shù)量最多的一年，又逢宏觀經(jīng)濟低于預期增長和計劃招聘崗位數(shù)的下降：據(jù)2月初對近500家用人單位的統(tǒng)計，今年計劃招聘崗位數(shù)同比平均降幅接近15%。

矛盾之下，今年的應屆生就業(yè)形勢更加嚴峻。記者近日在蘇南人力資源市場舉行的綜合招聘會上發(fā)現(xiàn)，前來找工作的應屆畢業(yè)生紛紛感嘆“壓力山大”。

蘇南人力資源市場招聘部負責人分析認為，今年，江蘇省高校畢業(yè)生達到53.2萬人，總量有所增加，而今年企業(yè)對應屆生計劃招聘崗位數(shù)的下降更加劇了他們求職的難度“本來畢業(yè)生在整個招聘市場上就不是被需求的大頭，而今年進高校招聘的企業(yè)數(shù)量是下降的，對應屆畢業(yè)生需求也隨之下降。”

上海地區(qū)的應屆生就業(yè)形勢也不容樂觀。據(jù)上海市教委統(tǒng)計，截至5月10日，今年上海高校畢業(yè)生總體簽約率為44.4%，比2012年同期下降2個百分點。其中，研究生、本科生的簽約率比2012年同期分別下降約2%和4%。在畢業(yè)生中，本科生、特別是市屬高校的本科生就業(yè)不理想的情況比較突出。

除了屢次碰壁的求職者，還將有一部分原本滿懷希望的大學畢業(yè)生“夢碎在5月”。據(jù)介紹，目前國內(nèi)高校研究生招生一般實行差額復試制度，復試人數(shù)與錄取人數(shù)比例一般為1.2：1，5月研究生錄取結(jié)果公布后，將有近20%的考研(微博)復試生落榜。此外，一些事業(yè)單位、知名企業(yè)、地方公務員等也將在5月實習期滿后“刷掉一部分人”，它們的實習錄取比一般為2：1，甚至3：1，競爭激烈。

矛盾

應屆生就業(yè)面臨三重壓力

當前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢復雜嚴峻，分析人士認為，主要是由于面臨著經(jīng)濟放緩、畢業(yè)生總量持續(xù)增加、結(jié)構(gòu)性矛盾突出的三重壓力。

一方面，在總的勞動力供過于求的背景下，當前國內(nèi)外經(jīng)濟的不確定性和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的雙重影響導致部分行業(yè)就業(yè)需求下降，用人單位“不招人、少招人”的趨勢使得大學生就業(yè)面臨不少困難。

而另一方面，高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)量逐年增多，且這種情形有可能在較長一段時期內(nèi)存在。我國進入高等教育大眾化階段之后，大學畢業(yè)生的數(shù)量一直持續(xù)增長，2009年就已突破了600萬人大關，目前，高等教育毛入學率已達30%，而根據(jù)國家發(fā)展規(guī)劃，到2020年將提高到40%。不僅如此，高校人才培養(yǎng)與社會需求間的結(jié)構(gòu)性矛盾問題長期存在，畢業(yè)生就業(yè)期望與市場需求也還有差距。

蘇南人力資源市場舉行的綜合招聘會上，今年讀研二的江蘇大學研究生朱程程告訴《經(jīng)濟參考報》記者，自己研究生學的是經(jīng)管類的文科專業(yè)，但文科專業(yè)似乎不太好就業(yè)，為了找一個薪水較高的工作，他不得已拿出了自己本科時的理工科土木類專業(yè)來應聘，而他的理想工作是找到一個土木和經(jīng)管兩個專業(yè)相結(jié)合的崗位。

資料顯示，目前大約1/3的畢業(yè)生在從事與其所學專業(yè)無關的工作，部分專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的專業(yè)對口率不到30%。人力資源和社會保障部就業(yè)促進司副司桂楨說，高校專業(yè)設置和經(jīng)濟發(fā)展、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)還有差距。工科、理科學生供不應求，而文科、長線專業(yè)學生的就業(yè)卻比較困難。上海市教委學生處處長汪歙萍也介紹稱，在總數(shù)為17.8萬的2013年上海高校畢業(yè)生中，約10萬人希望在上海就業(yè)，其中有5萬名畢業(yè)生已經(jīng)簽署協(xié)議。而統(tǒng)計顯示，用人單位在上海的崗位需求數(shù)超過15萬個。用人單位需求和學生期望值的不匹配成為影響高校畢業(yè)生簽約的重要原因。

事實上，畢業(yè)生自主意識增強、就業(yè)觀念多元化等因素對就業(yè)的影響正越來越明顯。蘭州交通大學招生就業(yè)處副處長蘇程對《經(jīng)濟參考報》記者表示，今年“90后”已經(jīng)成為就業(yè)舞臺主角，他們的就業(yè)觀與“70后”“80后”相比有明顯變化，更看重性價比高的工作，關注企業(yè)是否有良好的發(fā)展前景、企業(yè)公平公正的用人機制，傾向選擇有較舒適工作環(huán)境和企業(yè)文化的工作，不愿選擇沒節(jié)假日、經(jīng)常加班、四處奔波的工作。

這一點在蘭州交大本科畢業(yè)生到工程施工企業(yè)就業(yè)的人數(shù)變化上體現(xiàn)出來：蘭州交大近兩年畢業(yè)生到工程施工企業(yè)就業(yè)比例已經(jīng)從2010年的23%減至2012年的13%。今年的比例預計會更低，大約僅有10%。

“70后”“80后”畢業(yè)生就業(yè)時，還愿意為了施工企業(yè)的“鐵飯碗”暫時忍受艱苦的野外工作條件，但“90后”畢業(yè)生求職時對工作環(huán)境和晉升機會要求更高。“類似施工企業(yè)的一些單位遠離城市，工作流動性大，上升通道相對較窄，不受‘90后’畢業(yè)生青睞。”蘇程說，一些工程施工企業(yè)等用人單位的反饋顯示，五六年前，企業(yè)人才的流失率僅為5%左右，但在去年達到了15%。

措施

營造更加公平的就業(yè)環(huán)境

應對“史上最難就業(yè)季”，專家認為，政府、用人單位、高校都該有所作為，通過一些針對性措施，促進就業(yè)公平。

人力資源社會保障部新聞發(fā)言人尹成基表示，一部分離校未就業(yè)的畢業(yè)生需要就業(yè)政策扶持。最主要的措施包括完善相關的政策，增強政策的針對性和有效性;加強就業(yè)見習和職業(yè)培訓，提高畢業(yè)生的就業(yè)能力，使他們能更好地適應社會的就業(yè)需求;對高校畢業(yè)生的就業(yè)提供有效的服務，開展一些專項的招聘活動，組織用人單位到高校開展專項招聘活動，提供有效的就業(yè)需求信息，使高校畢業(yè)生獲得比較充足的就業(yè)信息。

事實上，一些地方政府已經(jīng)為促進應屆生就業(yè)推出了優(yōu)惠政策。江蘇省人力資源和社會保障廳就業(yè)促進處處長黃建榮介紹，為有效放大小微企業(yè)對畢業(yè)生的吸納能力，江蘇省已經(jīng)正式出臺關于落實小型微型企業(yè)招用高校畢業(yè)生就業(yè)的有關扶持政策，明確對小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生給予培訓補貼和社會保險補貼。

與此同時，專家建議，高等院校也該為待業(yè)畢業(yè)生提供更多支持，在檔案保管、生存支持、就業(yè)資源共享等方面給予方便，并在高校教育過程中幫助大學生樹立積極正確的就業(yè)觀，從容奔赴畢業(yè)季。

此外，就業(yè)壓力之下，更加“公平”的就業(yè)環(huán)境至關重要。專家建議，各方應在摒棄學校、性別、戶籍、年齡等就業(yè)歧視、消除暗箱操作等方面做出努力。

教育部辦公廳此前發(fā)布了《關于加強高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務工作的通知》，其中第五條專門提到要嚴禁就業(yè)歧視，提出了包括“嚴禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息”

在內(nèi)的“三個嚴禁”，“切實營造公平就業(yè)環(huán)境”。www.tmdps.cn而北京，廣州等地規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘，命題人員要簽訂保密協(xié)議，面試必須全程錄像，保證面試的公開公平。記者李唐寧劉巍巍仇逸張文靜鄭天陽方問禹黃浩苑北京江蘇上海甘肅天津廣州報道

第五篇：史上最難就業(yè)季

史上最難就業(yè)季

699萬！這是2013年中國高校畢業(yè)生人數(shù)，再創(chuàng)歷史新高。由于就業(yè)形勢嚴峻，這個夏天被戲稱為“史上最難就業(yè)季”。

大大小小的招聘會現(xiàn)場，有不少2013屆的應屆畢業(yè)生，對于2013年的求職狀況，他們異口同聲地表示：感覺今年工作特別難找！而一份來自麥可思研究院的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2013屆畢業(yè)生求職難度增加。該機構(gòu)從2012年12月12日開始到2013年1月11日結(jié)束的問卷調(diào)查結(jié)果顯示，本科畢業(yè)生簽約率為38%，低于上屆同期8個百分點。因此，2013年在網(wǎng)絡上被戲稱為“史上最難就業(yè)季”。

“史上最難就業(yè)季”有多難？

1、畢業(yè)人數(shù)

2013年高校畢業(yè)生699萬，比去年整整多出19萬的699萬名大學畢業(yè)生數(shù)量不僅讓形勢更加嚴峻，也讓“沒有最難，只有更難”成為不少大學畢業(yè)生求職季奔波的無奈感嘆。

2、簽約率

根據(jù)知名社會調(diào)查機構(gòu)麥可思研究院的跟蹤調(diào)查，受宏觀經(jīng)濟形勢影響，企業(yè)用人規(guī)模縮減，2013屆畢業(yè)生求職難度增加，被調(diào)查的本科畢業(yè)生簽約率為38%，本科生不足四成 碩士生不足三成，有實習或工作經(jīng)歷者簽約率較高。

3、薪酬

與去年同期相比，今年企業(yè)提供的薪酬平均漲幅約為5%-10%，大專學歷起薪在2200-3000元之間；本科學歷起薪在2800-4000元之間；研究生以上學歷起薪在5000-10000元之間。

大學生就業(yè)難的原因到底在哪里？

大學生就業(yè)難的問題被一提再提，而且似乎形勢一年比一年嚴峻，那就業(yè)難的原因到底在哪里？從這些原因背后我們要做哪些反思？

1、宏觀

大學生就業(yè)形勢不好，既與經(jīng)濟形勢有關，也與大學生總量增加有關，更與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)對高等教育勞動者吸納能力不足密不可分。自從2008年以來，受全球經(jīng)濟危機的影響，在全球經(jīng)濟不景氣的背景下，中國的經(jīng)濟增速放緩，中國企業(yè)對人才的需求減少對就業(yè)難造成了一定的影響。還有不斷增加的大學生總量也有很大的影響，從1999年到2008年，我國大學招生規(guī)模從108萬增至599萬，再到2013年的高峰699萬，年均增長為18.7％。但同期的報考大學適齡人數(shù)從1999年低谷的1940萬增至2008年高峰的2730萬，年均增長只有

3.6％，“擴招的速度遠遠快于適齡人口的增長速度”，這就造成了大學生數(shù)量過多的局面。還有一部分宏觀上的影響就是現(xiàn)在的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)對高等教育勞動者的需求過剩，就是企業(yè)的管理者差不多達到飽和狀態(tài)，而一些體力勞動者需求則是供不應。

2、大學生

大學生本身存在的問題。（1）多數(shù)求職者對于自己求職方向并不明確，很多大學生不知道自己走上社會能干什么呢？（2）大學生自己本身的綜合素質(zhì)還沒有達到社會環(huán)境的要求；

（3）還有些大學生對求職的期望過高，很多企業(yè)的薪酬待遇達不到自身的要求而放棄很多機會。

3、企業(yè)

企業(yè)用人現(xiàn)在流行“快餐文化”:寧愿去挖人 也不愿用應屆生。因為對于很多應屆畢業(yè)生沒有相關的工作經(jīng)驗，企業(yè)用兩三年的時間去培養(yǎng)了自己需要的人才之后，很多人會選擇跳槽，這對企業(yè)有很大的損失和傷害，所以就有很多企業(yè)不愿意去招聘應屆畢業(yè)生。還有就是現(xiàn)在經(jīng)濟的不景氣，而用人成本的上漲，對用人的要求原則基本上就是少而精，讓很多企業(yè)找不到能力強的合適人才。

4、對接

專業(yè)對接性差也是主要原因。大學生的供給不太符合市場需要，目前大學專業(yè)的設置跟市場需求對不上。

解決大學生就業(yè)難的根本之道又有哪些？

面對這699萬，如何從根本上解決就業(yè)難題，大學生如何實現(xiàn)逆市突圍？面對這些問題，政策上、大學生本身、學校、社會又需要做哪些努力？

1、政策

當前,2013年高校畢業(yè)生正處于求職擇業(yè)的關鍵時期，教育部近日發(fā)出《關于加強高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務工作的通知》。《通知》要求，反對就業(yè)歧視，要做到“三個嚴禁”：嚴禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息；嚴禁發(fā)布違反國家規(guī)定的有關性別、戶籍、學歷等歧視性條款的需求信息；嚴禁發(fā)布虛假和欺詐等非法就業(yè)信息，堅決反對任何形式的就業(yè)歧視。《通知》還要求，確保招聘活動場次和崗位數(shù)量進一步增長。要努力開辟畢業(yè)生到戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等領域就業(yè)的新渠道。各高校要采取“走出去，請進來”等多種方式，調(diào)動各方力量，采取多種方式，為畢業(yè)生舉辦優(yōu)質(zhì)高效的招聘

活動。對尚未就業(yè)的少數(shù)民族畢業(yè)生以及家庭經(jīng)濟困難、就業(yè)困難畢業(yè)生，各地各高校要有針對性地開展專場招聘活動。要不斷創(chuàng)新信息服務方式，充分運用“全國大學生就業(yè)信息服務一體化系統(tǒng)”及就業(yè)網(wǎng)、微博、手機短信等新型傳播手段及時發(fā)布招聘信息，切實降低畢業(yè)生求職成本。還有通過舉辦培訓，發(fā)放小額貸款鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)來增加大學生的畢業(yè)出路。國家要掌控好經(jīng)濟的發(fā)展，保持經(jīng)濟的高速平穩(wěn)發(fā)展。

2、大學生

如何破解就業(yè)難？我認為，首先，大學生要先好好學習，在學校里掌握好過硬的專業(yè)知識，參加社會實踐，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。然后，大學生還需要進一步調(diào)整就業(yè)觀念，能夠更加放開眼界、邁開腳步，到更大的地域范圍、行業(yè)范圍和單位性質(zhì)范圍放飛夢想。最后，要學會有一定的忠誠度，不要隨意跳槽，變動工作。

3、學校

首先，要解決大學生就業(yè)難，必須著力落實和擴大學校的辦學自主權(quán)，讓大學辦出個性和特色，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，形成高等教育和社會經(jīng)濟發(fā)展的良性循環(huán)。再者，與企業(yè)保持良好的合作關系，為學生創(chuàng)造就業(yè)機會。

4、社會

社會各方面要真正關心大學畢業(yè)生的發(fā)展、傾聽他們的聲音、了解他們的想法，引導和激勵他們走向更加美好的未來，而不是簡單拿一些帽子去往大學畢業(yè)生身上扣，期待社會輿論對大學生就業(yè)更加寬容。