第一篇：關(guān)于2017申請季6大殘酷真相 史上最難申請錄取季即將到來

關(guān)于2017申請季6大殘酷真相 史上最難申請錄取季即將到來

自2016年8月1日Common Application提前提前開放申請之后，(2017申請季正式來臨——CommonApp今日開放

細(xì)數(shù)個中變化)也就意味著2017年申請季的到來!對于2016申請季的總結(jié)大家可以參閱“推薦閱讀”。對于新來到的申請季你的期待是怎么樣?

點課臺君并非在此給大家潑冷水，據(jù)說最嚴(yán)申請和最難錄取季已經(jīng)悄然而至。為什么這樣大放厥詞?相信你看了點課臺君為大家整理的2016中國大陸美本申請季真相報告就會后知后覺了~

真相1：申請系統(tǒng)大改革

2016年和2017年申請，是美本申請華麗的分割年。不僅SAT迎來10年來一次的改革，美國大學(xué)也推出了新的申請系統(tǒng)CAAS，連加州大學(xué)申請系統(tǒng)也把亙古不變的申請文書題目換掉了。

Common申請系統(tǒng)悄悄增加了很多新的細(xì)節(jié)(如Facebook和Twitter鏈接)，大學(xué)面試的內(nèi)容和方法也做了諸多調(diào)整。可以預(yù)測的是，校方們會有源源不斷的新奇招數(shù)，以更科學(xué)的遴選方式去篩查數(shù)量激增的申請人，以更全面且深入細(xì)節(jié)的證據(jù)搜集方式去評價學(xué)生，而我們能做的就是關(guān)注這些新增變化，及時向校方展示我們獨一無二的競爭力。

真相2：“保底校” 不再安全可靠

今年三所著名的常青藤備胎校UIUC(伊利諾伊香檳分校)，UCI(加州大學(xué)歐文分校)和UCD(加州大學(xué)戴維斯分校)錄取率還算不負(fù)眾望，而以“容易進(jìn)”聞名的加州其它學(xué)校，如圣地亞哥分校卻提升了錄取難度。圣巴巴拉分校錄取的學(xué)生群體也讓人摸不清頭腦，很難說明原因。很多人認(rèn)為是這些院校的財政政策和管理者出現(xiàn)了變化，對國際生的錄取口味產(chǎn)生了影響。

而對今明兩年要申請的同學(xué)來說，多申請學(xué)校是唯一最保險的破解方法。往年推薦沖擊名校學(xué)生的申請數(shù)量為8-12所，今年強烈推薦同學(xué)們申請至少15所大學(xué)，并且增多保底學(xué)校。

真相3：三類學(xué)生具有明顯錄取優(yōu)勢

具有海外學(xué)習(xí)背景(在美國等英語系國家讀書超過兩年)，優(yōu)異的AP考試成績或標(biāo)準(zhǔn)化國際課程IB/A-Level的權(quán)威認(rèn)證，國內(nèi)頂尖高中的就讀背景(如北京四中、南京外國語)，如果學(xué)生具有這三類背景，在申請中要比其他背景的同學(xué)具有明顯優(yōu)勢。舉個例子，北京十一學(xué)校國際班的學(xué)生，在申請

UCSD，就有很大的優(yōu)勢。在今年UCSD拒絕一片高分同學(xué)的情況下，北京十一學(xué)校的學(xué)生反而以較低的分?jǐn)?shù)獲得該校的錄取。在往年，一些偏遠(yuǎn)地區(qū)(如新疆)的學(xué)生具有錄取優(yōu)勢，但是今年這種優(yōu)勢已經(jīng)消失。當(dāng)然，也不是說三種背景的學(xué)生都有優(yōu)勢。比方說，在美高讀書的同學(xué)，甚至連完整的學(xué)習(xí)SAT的時間段的都沒有;IB和

A-Level課程難度很大，想有好的GPA較為困難;而國內(nèi)頂尖高中的學(xué)生也會因為競爭者太多，成了陪太子讀書的炮灰。

因此，就讀普通高中的同學(xué)，需要從多角度證明自己的學(xué)習(xí)能力，如有一定技術(shù)含量和學(xué)術(shù)含量的科技論文，參加有含金量的學(xué)術(shù)競賽(如全國奧林匹克競賽)并獲得省級二等獎以上的獎狀，或者參加有專業(yè)針對性的參加幾科AP考試并取得滿分。

真相4：SAT分?jǐn)?shù)段1900-2100所去學(xué)校檔次大致相當(dāng)

SAT滿分檔(閱讀700+)的學(xué)生，也難以保證進(jìn)入常青藤類大學(xué)。又因為美國前三十五位大學(xué)的錄取總?cè)藬?shù)相對少，放不下那么多高分(前35位大學(xué)的錄取總?cè)藬?shù)占前50大學(xué)總?cè)藬?shù)的15%左右)，導(dǎo)致SAT成績在1900-2000之間的同學(xué)幾乎不太可能被35位以前的大學(xué)錄取。甚至有不少

SAT分?jǐn)?shù)2100的同學(xué)，最后去了前五十大學(xué)。

大環(huán)境很悲觀，可幸運兒還是不少的：依然有不少分?jǐn)?shù)較低的同學(xué)能夠被美國名校錄取，例如UCLA和NYU的最低錄取分?jǐn)?shù)是SAT閱讀分?jǐn)?shù)600+(總分2050左右)。那究竟是什么原因讓這些同學(xué)在高分黨里脫穎而出呢?答案在下一個真相里!

真相5：EA和ED錄取結(jié)果明顯好于RD

早申(EA)作為一種招生策略，對學(xué)校來說，不僅僅可以大幅地減少入學(xué)率(Yield

Rate)上的不確定性(因為早申被錄取的學(xué)生必須放棄其他學(xué)校的申請)，要知道早申可是同學(xué)們表達(dá)對女神校愛意的最直接方式。

ED存在對于中國的申請者來說，有著特別的意義。很多中國申請者所親睞的名校錄取國際學(xué)生的名額都是有限的，但隨著近年中國學(xué)生申請人數(shù)的增加，名額并沒有相應(yīng)增加，直接造成中國學(xué)生的申請難度劇增。在這種大背景之下，能夠通過還沒那么擁擠的ED拿到錄取，無疑是中國學(xué)生的一個絕好機會。

對于大U來說，ED階段會錄取將近三分之一的名額，這意味著，常規(guī)申請階段的競爭將是非常激烈的。相對來說，一些規(guī)模比較小的大學(xué)和文理學(xué)院(Liberal

Arts College)本來留給中國學(xué)生的名額就少地可憐，如果錯過了ED這一輪，通過RD來獲得錄取的概率會變得很小。

真相6：入學(xué)率上升，2017年錄取人數(shù)將會趨于保守 2016年賓州立錄取出現(xiàn)危機，據(jù)以往60%的新生入學(xué)率，假如當(dāng)年該校錄取1000名學(xué)生，將會有600名學(xué)生報到，但今年實際報到人數(shù)達(dá)到

700人，這些100名多余的學(xué)生，面臨沒有校舍，老師緊缺，課堂擁擠等困境。不僅賓州立今年出現(xiàn)這樣的情況，其它美國大學(xué)也有類似情況發(fā)生。借于

2016年的經(jīng)驗，一些美國大學(xué)在2017年錄取時，估計會調(diào)整報到比例，這句話的意思是，2017年錄取的學(xué)生會相對于以往有所保守，這就意味著錄取更加不易，等待錄取更是不易，因為越來越多的申請學(xué)生都對所申請的學(xué)校把握的更準(zhǔn)，一旦抓住根稻草，就不會輕易松手了。

以上便是點課臺君為大家?guī)淼年P(guān)于2017申請的6大真相，儼然已經(jīng)可以看到2017申請季將是最難的申請季已經(jīng)到了!更多關(guān)于2017申請季最新資訊，請持續(xù)關(guān)注點課臺留學(xué)!

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第二篇：“史上最難就業(yè)季”

“史上最難就業(yè)季”

5月6日，重慶舉辦首屆“2013年普通高校畢業(yè)女大學(xué)生專場雙選會”，現(xiàn)場80家企業(yè)提供三千多個就業(yè)崗位，進(jìn)一步拓寬高校女畢業(yè)生就業(yè)渠道。

“要找一家理想的單位不容易。”江蘇科技大學(xué)應(yīng)屆生沈某說，離校日期一天天臨近，工作還沒有落實，心里有點急。在網(wǎng)上，她投出的20多份簡歷有一半石沉大海。

南開大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院應(yīng)屆畢業(yè)生李啟明是在求職大軍中“背水一戰(zhàn)”的一員：“從去年9月找到現(xiàn)在也沒確定下家，5月已經(jīng)是就業(yè)周期的尾聲了，像樣的企業(yè)都已招聘完畢，連補招都結(jié)束了，國家公務(wù)員(微博)、地方公務(wù)員、事業(yè)單位考試也幾乎塵埃落定，還沒找到工作的大學(xué)生只能尋找最后的機會。”

步入5月，2012-2013高校畢業(yè)生求職周期已逐漸走向尾聲，但《經(jīng)濟參考報》記者多方調(diào)研發(fā)現(xiàn)，今年大學(xué)生的就業(yè)形勢不容樂觀。受經(jīng)濟增長放緩限制，加上結(jié)構(gòu)性矛盾突出和畢業(yè)生就業(yè)觀念多元化的影響，對部分應(yīng)屆生而言，如何順利度過這“最難就業(yè)季”仍然是個難題。“史上最難就業(yè)季”來臨

教育部(微博)此前數(shù)據(jù)顯示，2013年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模將達(dá)到699萬，比2012年增加19萬人，刷新紀(jì)錄。

在大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量最多的一年，又逢宏觀經(jīng)濟低于預(yù)期增長和計劃招聘崗位數(shù)的下降：據(jù)2月初對近500家用人單位的統(tǒng)計，今年計劃招聘崗位數(shù)同比平均降幅接近15%。

矛盾之下，今年的應(yīng)屆生就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻。記者近日在蘇南人力資源市場舉行的綜合招聘會上發(fā)現(xiàn)，前來找工作的應(yīng)屆畢業(yè)生紛紛感嘆“壓力山大”。

蘇南人力資源市場招聘部負(fù)責(zé)人分析認(rèn)為，今年，江蘇省高校畢業(yè)生達(dá)到53.2萬人，總量有所增加，而今年企業(yè)對應(yīng)屆生計劃招聘崗位數(shù)的下降更加劇了他們求職的難度“本來畢業(yè)生在整個招聘市場上就不是被需求的大頭，而今年進(jìn)高校招聘的企業(yè)數(shù)量是下降的，對應(yīng)屆畢業(yè)生需求也隨之下降。”

上海地區(qū)的應(yīng)屆生就業(yè)形勢也不容樂觀。據(jù)上海市教委統(tǒng)計，截至5月10日，今年上海高校畢業(yè)生總體簽約率為44.4%，比2012年同期下降2個百分點。其中，研究生、本科生的簽約率比2012年同期分別下降約2%和4%。在畢業(yè)生中，本科生、特別是市屬高校的本科生就業(yè)不理想的情況比較突出。

除了屢次碰壁的求職者，還將有一部分原本滿懷希望的大學(xué)畢業(yè)生“夢碎在5月”。據(jù)介紹，目前國內(nèi)高校研究生招生一般實行差額復(fù)試制度，復(fù)試人數(shù)與錄取人數(shù)比例一般為1.2：1，5月研究生錄取結(jié)果公布后，將有近20%的考研(微博)復(fù)試生落榜。此外，一些事業(yè)單位、知名企業(yè)、地方公務(wù)員等也將在5月實習(xí)期滿后“刷掉一部分人”，它們的實習(xí)錄取比一般為2：1，甚至3：1，競爭激烈。

矛盾

應(yīng)屆生就業(yè)面臨三重壓力

當(dāng)前高校畢業(yè)生就業(yè)形勢復(fù)雜嚴(yán)峻，分析人士認(rèn)為，主要是由于面臨著經(jīng)濟放緩、畢業(yè)生總量持續(xù)增加、結(jié)構(gòu)性矛盾突出的三重壓力。

一方面，在總的勞動力供過于求的背景下，當(dāng)前國內(nèi)外經(jīng)濟的不確定性和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的雙重影響導(dǎo)致部分行業(yè)就業(yè)需求下降，用人單位“不招人、少招人”的趨勢使得大學(xué)生就業(yè)面臨不少困難。

而另一方面，高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)量逐年增多，且這種情形有可能在較長一段時期內(nèi)存在。我國進(jìn)入高等教育大眾化階段之后，大學(xué)畢業(yè)生的數(shù)量一直持續(xù)增長，2009年就已突破了600萬人大關(guān)，目前，高等教育毛入學(xué)率已達(dá)30%，而根據(jù)國家發(fā)展規(guī)劃，到2020年將提高到40%。不僅如此，高校人才培養(yǎng)與社會需求間的結(jié)構(gòu)性矛盾問題長期存在，畢業(yè)生就業(yè)期望與市場需求也還有差距。

蘇南人力資源市場舉行的綜合招聘會上，今年讀研二的江蘇大學(xué)研究生朱程程告訴《經(jīng)濟參考報》記者，自己研究生學(xué)的是經(jīng)管類的文科專業(yè)，但文科專業(yè)似乎不太好就業(yè)，為了找一個薪水較高的工作，他不得已拿出了自己本科時的理工科土木類專業(yè)來應(yīng)聘，而他的理想工作是找到一個土木和經(jīng)管兩個專業(yè)相結(jié)合的崗位。

資料顯示，目前大約1/3的畢業(yè)生在從事與其所學(xué)專業(yè)無關(guān)的工作，部分專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)的專業(yè)對口率不到30%。人力資源和社會保障部就業(yè)促進(jìn)司副司桂楨說，高校專業(yè)設(shè)置和經(jīng)濟發(fā)展、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)還有差距。工科、理科學(xué)生供不應(yīng)求，而文科、長線專業(yè)學(xué)生的就業(yè)卻比較困難。上海市教委學(xué)生處處長汪歙萍也介紹稱，在總數(shù)為17.8萬的2013年上海高校畢業(yè)生中，約10萬人希望在上海就業(yè)，其中有5萬名畢業(yè)生已經(jīng)簽署協(xié)議。而統(tǒng)計顯示，用人單位在上海的崗位需求數(shù)超過15萬個。用人單位需求和學(xué)生期望值的不匹配成為影響高校畢業(yè)生簽約的重要原因。

事實上，畢業(yè)生自主意識增強、就業(yè)觀念多元化等因素對就業(yè)的影響正越來越明顯。蘭州交通大學(xué)招生就業(yè)處副處長蘇程對《經(jīng)濟參考報》記者表示，今年“90后”已經(jīng)成為就業(yè)舞臺主角，他們的就業(yè)觀與“70后”“80后”相比有明顯變化，更看重性價比高的工作，關(guān)注企業(yè)是否有良好的發(fā)展前景、企業(yè)公平公正的用人機制，傾向選擇有較舒適工作環(huán)境和企業(yè)文化的工作，不愿選擇沒節(jié)假日、經(jīng)常加班、四處奔波的工作。

這一點在蘭州交大本科畢業(yè)生到工程施工企業(yè)就業(yè)的人數(shù)變化上體現(xiàn)出來：蘭州交大近兩年畢業(yè)生到工程施工企業(yè)就業(yè)比例已經(jīng)從2010年的23%減至2012年的13%。今年的比例預(yù)計會更低，大約僅有10%。

“70后”“80后”畢業(yè)生就業(yè)時，還愿意為了施工企業(yè)的“鐵飯碗”暫時忍受艱苦的野外工作條件，但“90后”畢業(yè)生求職時對工作環(huán)境和晉升機會要求更高。“類似施工企業(yè)的一些單位遠(yuǎn)離城市，工作流動性大，上升通道相對較窄，不受‘90后’畢業(yè)生青睞。”蘇程說，一些工程施工企業(yè)等用人單位的反饋顯示，五六年前，企業(yè)人才的流失率僅為5%左右，但在去年達(dá)到了15%。

措施

營造更加公平的就業(yè)環(huán)境

應(yīng)對“史上最難就業(yè)季”，專家認(rèn)為，政府、用人單位、高校都該有所作為，通過一些針對性措施，促進(jìn)就業(yè)公平。

人力資源社會保障部新聞發(fā)言人尹成基表示，一部分離校未就業(yè)的畢業(yè)生需要就業(yè)政策扶持。最主要的措施包括完善相關(guān)的政策，增強政策的針對性和有效性;加強就業(yè)見習(xí)和職業(yè)培訓(xùn)，提高畢業(yè)生的就業(yè)能力，使他們能更好地適應(yīng)社會的就業(yè)需求;對高校畢業(yè)生的就業(yè)提供有效的服務(wù)，開展一些專項的招聘活動，組織用人單位到高校開展專項招聘活動，提供有效的就業(yè)需求信息，使高校畢業(yè)生獲得比較充足的就業(yè)信息。

事實上，一些地方政府已經(jīng)為促進(jìn)應(yīng)屆生就業(yè)推出了優(yōu)惠政策。江蘇省人力資源和社會保障廳就業(yè)促進(jìn)處處長黃建榮介紹，為有效放大小微企業(yè)對畢業(yè)生的吸納能力，江蘇省已經(jīng)正式出臺關(guān)于落實小型微型企業(yè)招用高校畢業(yè)生就業(yè)的有關(guān)扶持政策，明確對小微企業(yè)新招用高校畢業(yè)生給予培訓(xùn)補貼和社會保險補貼。

與此同時，專家建議，高等院校也該為待業(yè)畢業(yè)生提供更多支持，在檔案保管、生存支持、就業(yè)資源共享等方面給予方便，并在高校教育過程中幫助大學(xué)生樹立積極正確的就業(yè)觀，從容奔赴畢業(yè)季。

此外，就業(yè)壓力之下，更加“公平”的就業(yè)環(huán)境至關(guān)重要。專家建議，各方應(yīng)在摒棄學(xué)校、性別、戶籍、年齡等就業(yè)歧視、消除暗箱操作等方面做出努力。

教育部辦公廳此前發(fā)布了《關(guān)于加強高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)工作的通知》，其中第五條專門提到要嚴(yán)禁就業(yè)歧視，提出了包括“嚴(yán)禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息”

在內(nèi)的“三個嚴(yán)禁”，“切實營造公平就業(yè)環(huán)境”。www.tmdps.cn而北京，廣州等地規(guī)定，事業(yè)單位公開招聘，命題人員要簽訂保密協(xié)議，面試必須全程錄像，保證面試的公開公平。記者李唐寧劉巍巍仇逸張文靜鄭天陽方問禹黃浩苑北京江蘇上海甘肅天津廣州報道

第三篇：史上最難就業(yè)季

史上最難就業(yè)季

699萬！這是2013年中國高校畢業(yè)生人數(shù)，再創(chuàng)歷史新高。由于就業(yè)形勢嚴(yán)峻，這個夏天被戲稱為“史上最難就業(yè)季”。

大大小小的招聘會現(xiàn)場，有不少2013屆的應(yīng)屆畢業(yè)生，對于2013年的求職狀況，他們異口同聲地表示：感覺今年工作特別難找！而一份來自麥可思研究院的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2013屆畢業(yè)生求職難度增加。該機構(gòu)從2012年12月12日開始到2013年1月11日結(jié)束的問卷調(diào)查結(jié)果顯示，本科畢業(yè)生簽約率為38%，低于上屆同期8個百分點。因此，2013年在網(wǎng)絡(luò)上被戲稱為“史上最難就業(yè)季”。

“史上最難就業(yè)季”有多難？

1、畢業(yè)人數(shù)

2013年高校畢業(yè)生699萬，比去年整整多出19萬的699萬名大學(xué)畢業(yè)生數(shù)量不僅讓形勢更加嚴(yán)峻，也讓“沒有最難，只有更難”成為不少大學(xué)畢業(yè)生求職季奔波的無奈感嘆。

2、簽約率

根據(jù)知名社會調(diào)查機構(gòu)麥可思研究院的跟蹤調(diào)查，受宏觀經(jīng)濟形勢影響，企業(yè)用人規(guī)模縮減，2013屆畢業(yè)生求職難度增加，被調(diào)查的本科畢業(yè)生簽約率為38%，本科生不足四成 碩士生不足三成，有實習(xí)或工作經(jīng)歷者簽約率較高。

3、薪酬

與去年同期相比，今年企業(yè)提供的薪酬平均漲幅約為5%-10%，大專學(xué)歷起薪在2200-3000元之間；本科學(xué)歷起薪在2800-4000元之間；研究生以上學(xué)歷起薪在5000-10000元之間。

大學(xué)生就業(yè)難的原因到底在哪里？

大學(xué)生就業(yè)難的問題被一提再提，而且似乎形勢一年比一年嚴(yán)峻，那就業(yè)難的原因到底在哪里？從這些原因背后我們要做哪些反思？

1、宏觀

大學(xué)生就業(yè)形勢不好，既與經(jīng)濟形勢有關(guān)，也與大學(xué)生總量增加有關(guān)，更與經(jīng)濟結(jié)構(gòu)對高等教育勞動者吸納能力不足密不可分。自從2008年以來，受全球經(jīng)濟危機的影響，在全球經(jīng)濟不景氣的背景下，中國的經(jīng)濟增速放緩，中國企業(yè)對人才的需求減少對就業(yè)難造成了一定的影響。還有不斷增加的大學(xué)生總量也有很大的影響，從1999年到2008年，我國大學(xué)招生規(guī)模從108萬增至599萬，再到2013年的高峰699萬，年均增長為18.7％。但同期的報考大學(xué)適齡人數(shù)從1999年低谷的1940萬增至2008年高峰的2730萬，年均增長只有

3.6％，“擴招的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)快于適齡人口的增長速度”，這就造成了大學(xué)生數(shù)量過多的局面。還有一部分宏觀上的影響就是現(xiàn)在的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)對高等教育勞動者的需求過剩，就是企業(yè)的管理者差不多達(dá)到飽和狀態(tài)，而一些體力勞動者需求則是供不應(yīng)。

2、大學(xué)生

大學(xué)生本身存在的問題。（1）多數(shù)求職者對于自己求職方向并不明確，很多大學(xué)生不知道自己走上社會能干什么呢？（2）大學(xué)生自己本身的綜合素質(zhì)還沒有達(dá)到社會環(huán)境的要求；

（3）還有些大學(xué)生對求職的期望過高，很多企業(yè)的薪酬待遇達(dá)不到自身的要求而放棄很多機會。

3、企業(yè)

企業(yè)用人現(xiàn)在流行“快餐文化”:寧愿去挖人 也不愿用應(yīng)屆生。因為對于很多應(yīng)屆畢業(yè)生沒有相關(guān)的工作經(jīng)驗，企業(yè)用兩三年的時間去培養(yǎng)了自己需要的人才之后，很多人會選擇跳槽，這對企業(yè)有很大的損失和傷害，所以就有很多企業(yè)不愿意去招聘應(yīng)屆畢業(yè)生。還有就是現(xiàn)在經(jīng)濟的不景氣，而用人成本的上漲，對用人的要求原則基本上就是少而精，讓很多企業(yè)找不到能力強的合適人才。

4、對接

專業(yè)對接性差也是主要原因。大學(xué)生的供給不太符合市場需要，目前大學(xué)專業(yè)的設(shè)置跟市場需求對不上。

解決大學(xué)生就業(yè)難的根本之道又有哪些？

面對這699萬，如何從根本上解決就業(yè)難題，大學(xué)生如何實現(xiàn)逆市突圍？面對這些問題，政策上、大學(xué)生本身、學(xué)校、社會又需要做哪些努力？

1、政策

當(dāng)前,2013年高校畢業(yè)生正處于求職擇業(yè)的關(guān)鍵時期，教育部近日發(fā)出《關(guān)于加強高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)工作的通知》。《通知》要求，反對就業(yè)歧視，要做到“三個嚴(yán)禁”：嚴(yán)禁發(fā)布含有限定985高校、211高校等字樣的招聘信息；嚴(yán)禁發(fā)布違反國家規(guī)定的有關(guān)性別、戶籍、學(xué)歷等歧視性條款的需求信息；嚴(yán)禁發(fā)布虛假和欺詐等非法就業(yè)信息，堅決反對任何形式的就業(yè)歧視。《通知》還要求，確保招聘活動場次和崗位數(shù)量進(jìn)一步增長。要努力開辟畢業(yè)生到戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域就業(yè)的新渠道。各高校要采取“走出去，請進(jìn)來”等多種方式，調(diào)動各方力量，采取多種方式，為畢業(yè)生舉辦優(yōu)質(zhì)高效的招聘

活動。對尚未就業(yè)的少數(shù)民族畢業(yè)生以及家庭經(jīng)濟困難、就業(yè)困難畢業(yè)生，各地各高校要有針對性地開展專場招聘活動。要不斷創(chuàng)新信息服務(wù)方式，充分運用“全國大學(xué)生就業(yè)信息服務(wù)一體化系統(tǒng)”及就業(yè)網(wǎng)、微博、手機短信等新型傳播手段及時發(fā)布招聘信息，切實降低畢業(yè)生求職成本。還有通過舉辦培訓(xùn)，發(fā)放小額貸款鼓勵大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)來增加大學(xué)生的畢業(yè)出路。國家要掌控好經(jīng)濟的發(fā)展，保持經(jīng)濟的高速平穩(wěn)發(fā)展。

2、大學(xué)生

如何破解就業(yè)難？我認(rèn)為，首先，大學(xué)生要先好好學(xué)習(xí)，在學(xué)校里掌握好過硬的專業(yè)知識，參加社會實踐，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。然后，大學(xué)生還需要進(jìn)一步調(diào)整就業(yè)觀念，能夠更加放開眼界、邁開腳步，到更大的地域范圍、行業(yè)范圍和單位性質(zhì)范圍放飛夢想。最后，要學(xué)會有一定的忠誠度，不要隨意跳槽，變動工作。

3、學(xué)校

首先，要解決大學(xué)生就業(yè)難，必須著力落實和擴大學(xué)校的辦學(xué)自主權(quán)，讓大學(xué)辦出個性和特色，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，形成高等教育和社會經(jīng)濟發(fā)展的良性循環(huán)。再者，與企業(yè)保持良好的合作關(guān)系，為學(xué)生創(chuàng)造就業(yè)機會。

4、社會

社會各方面要真正關(guān)心大學(xué)畢業(yè)生的發(fā)展、傾聽他們的聲音、了解他們的想法，引導(dǎo)和激勵他們走向更加美好的未來，而不是簡單拿一些帽子去往大學(xué)畢業(yè)生身上扣，期待社會輿論對大學(xué)生就業(yè)更加寬容。

第四篇：“2014年”大學(xué)生就業(yè)史上“最難季”

“2014年”大學(xué)生就業(yè)史上“最難季”

2014年高校畢業(yè)生多達(dá)727萬，比2013年699萬畢業(yè)生增加了28萬，被稱為“史上最難就業(yè)季”。

大學(xué)生就業(yè)難！已成為社會上“老生常談”的社會問題。做為新一屆的畢業(yè)生，為了就業(yè)這一難題究竟該為自己做些什么呢？是什么了阻礙了大學(xué)生就業(yè)問題？四年的專業(yè)學(xué)習(xí)，換不來一份理想的工作，到底是為什么。近年來，新聞媒體經(jīng)常會報道一些關(guān)于一些高校的畢業(yè)生大學(xué)畢業(yè)后不但未能進(jìn)入中大型企業(yè)，反而走入了農(nóng)貿(mào)市場做起了小生意。“寒窗苦讀16載”到頭來卻找不到理想的工作，到底是為哪般？

中國，做為世界上最大的發(fā)展中國家，自古就有尊崇教育的優(yōu)秀傳統(tǒng)。可是走到今天，我國的高校體制培養(yǎng)出來的高材生卻滿足不了社會的需求，這是一個值得大家探究的問題，迅騰國際IT教育專家認(rèn)為造成“大學(xué)生就業(yè)難”現(xiàn)狀，主要是以下幾個問題：

（一）教材老化

在科技變換日新月異的“今天”科技的發(fā)展讓許多高校都無法跟上“它”變更的腳步，特別是科技類、工程類專業(yè)。特別是計算機系的高材生們，上大學(xué)后所學(xué)習(xí)到的課本基本上一直停留在上世紀(jì)90年代的世界水平，這讓苦讀的高校學(xué)子們“情何以堪比”。自己每天學(xué)習(xí)的知識卻無法應(yīng)用到實際的工作中。如果運氣好畢業(yè)后能夠進(jìn)入對口的公司工作，卻要重新學(xué)習(xí)，現(xiàn)在究竟有多少企業(yè)愿意去培養(yǎng)“零基礎(chǔ)”的員工？

（二）“重”理論“輕”實踐

在中國的教育體制中，一直將教學(xué)重心放在學(xué)生的理論學(xué)習(xí)教育中，早年就曾出現(xiàn)過這樣的新聞。中國一本高校理工類研究生無法將一個拆卸后的收間機組裝完成，竟然比不上某國的小學(xué)生的操作能力！這樣的新聞在中國人看來似乎無法忍受，但卻真實的反映出中國高校教育中存在的問題，“讀死書”“死讀書”成為許多學(xué)子通病。這也是為什么大學(xué)畢業(yè)畢業(yè)后無法根據(jù)自己的專業(yè)找到對口的工作。

（三）忽略職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)對學(xué)生的重要性

很多高校根據(jù)專業(yè)的不同開設(shè)了賞析課，卻沒有高校在課程中設(shè)計職業(yè)素質(zhì)課。這讓許多高校畢業(yè)生在工作中連最基本的職場禮儀都不了解，為自己職場發(fā)展造成了障礙。

第五篇：如何突破美國高校最難錄取季 - 副本

如何突破美國高校最難錄取季

2014年06月09日08:25中國青年報評論中大獎（5人參與）收藏本文

美國高校錄取率下降的“寒流”，就連那所培養(yǎng)了令哈佛、耶魯都感到“驚喜”的學(xué)生的上海復(fù)旦[微博]附中都感受到了。

2007年，湯玫捷成為《紐約時報》特別報道版的主角，而她的中**校——復(fù)旦附中，也在那時被更多美國人所知曉。這所學(xué)校完善的對外交流系統(tǒng)曾多次受到美國知名教育學(xué)家安·赫伯特的褒獎。被美國人看好的同時，是驕人的名校錄取率。復(fù)旦附中每年400多名畢業(yè)生中，有80多人會被國外高校提前錄取，其中進(jìn)入美國知名學(xué)府的占大頭，有60多人。

“往年，在美國大學(xué)的提前錄取階段，我們一般會有20來個學(xué)生被錄取。今年被提前錄取的只有一兩個人。”直到今年4月，美國高校正常錄取批次名單放榜后，復(fù)旦附中升學(xué)指導(dǎo)辦主任丁恒懸著的心才算是放了下來，“正常錄取人數(shù)基本與去年持平，63人進(jìn)入美國高校就讀。”

據(jù)此前媒體的報道，因為申請人數(shù)眾多，中國學(xué)生正遭遇美國高校“最難錄取季”。在253472份美國常春藤聯(lián)盟校的申請中，只有8.925%的申請人被錄取，其中普林斯頓大學(xué)、耶魯大學(xué)、賓夕法尼亞大學(xué)、康奈爾大學(xué)等4所名校更是創(chuàng)下歷史錄取率新低。就連一向受中國留學(xué)[微博]生青睞的加州大學(xué)伯克利分校，今年的新生錄取率也首次下跌至20%左右。

如何從美國高校“最難錄取季”中突圍，成為中國學(xué)生關(guān)注的焦點。

嚴(yán)峻形勢下的“提前錄取寒流”

2013年12月，美國大學(xué)提前錄取批次名單公布之時，復(fù)旦附中的高三學(xué)生小李就感受到了“嚴(yán)峻的形勢”。

上一年的提前錄取階段，復(fù)旦附中有兩名學(xué)生被耶魯大學(xué)錄取，1名學(xué)生進(jìn)了普林斯頓大學(xué)；而2014年的提前錄取階段，哈佛、耶魯、普林斯頓等超級名校都沒給復(fù)旦附中的學(xué)生拋去橄欖枝。

尤其是一名在USAMO(美國數(shù)學(xué)奧林匹克——記者注)競賽中獲得金牌的女生的“失利”，多少讓小李感到陣陣涼意，“按照去年、前年的形勢，她這種人被哈佛、耶魯、普林斯頓提前錄取一點問題都沒有，今年，她在4月的正常錄取階段也沒有被這3所名校錄取。”

記者了解到，USAMO競賽在美國地位極高，這項比賽的金牌全美只有十幾名在數(shù)學(xué)方面極具天賦的學(xué)生才能得到，而這些學(xué)生，往年是美國各大知名高校的“寵兒”。今年的金牌得主未能被錄取，競爭的激烈程度可見一斑。

上海建平中學(xué)的高三學(xué)生江皓章，托福[微博]得分115分(滿分為120分——記者注)、SAT得分2360分(滿分為2400分——記者注)，擁有在河北、河南和非洲肯尼亞當(dāng)義工的經(jīng)歷，還會自己譜曲制作專輯。即便是這樣的“好苗子”，在美國大學(xué)的提前錄取階段也沒能如愿以償。

美國大學(xué)錄取學(xué)生分為Early Decision(早期決定階段，即提前錄取后不能更改決定——記者注)，Early Action(早期行動階段，也是提前錄取的一種，但可以更改決定選擇其他學(xué)校——記者注)和Regular Decision(正常錄取——記者注)三種類型。其中ED、EA均為提前錄取，一般在招生季上一年的12月放榜；RD為正常錄取階段，一般在招生當(dāng)年的4月放榜。

江皓章在ED階段申請了賓夕法尼亞大學(xué)，沒能被錄取；EA階段申請了一所文理學(xué)院，獲得錄取；RD階段被杜克大學(xué)錄取。他告訴記者，他也向耶魯和斯坦福遞交了申請，但均未獲得面試機會。

江皓章告訴記者，他的同學(xué)們在ED、EA兩個提前錄取階段，申請全美排名前十的好學(xué)校，幾乎“全軍覆沒”。而江所在的建平中學(xué)，每年約有10%的畢業(yè)生進(jìn)入美國知名大學(xué)，“當(dāng)時大家都挺緊張的”。SAT泄題**、GPA作假引發(fā)“信任危機”

上述種種的“擔(dān)心”，在后來的正常錄取階段被證明是多余的。上海建平中學(xué)校長楊振峰和復(fù)旦附中升學(xué)指導(dǎo)辦主任丁恒均向中國青年報記者證實，他們的學(xué)生在今年4月放榜的RD階段，收獲了與往年基本持平的美國名校錄取率。

隨之而來的一個問題是，為什么在ED、EA兩個提前錄取階段表現(xiàn)似乎并不怎么樣的中國學(xué)生，能在后來的RD階段一下子迎頭趕上？一些從事國際教育交流事業(yè)多年的業(yè)內(nèi)人士告訴記者，問題并不是出在學(xué)生身上。

2013年5月和10月，有著“美國高考[微博]”之稱的SAT考試傳出“泄題**”。泄題地點，5月那次在韓國，11月那次有傳聞?wù)f發(fā)生在中國香港。其中韓國的那次泄題得到了證實，導(dǎo)致原定5月4日舉行的考試提前3天被迫取消。

至于香港那次的泄題傳聞，在參加考試的學(xué)生中間被傳得“有板有眼”。網(wǎng)友“張明遠(yuǎn)”稱：“在香港考試時，收到有人免費分發(fā)的小紙條，里面的作文題和當(dāng)天考試的作文題一模一樣，據(jù)說答案是從澳洲來的，主要是利用當(dāng)天時差。”

一名長期為高三畢業(yè)生赴美留學(xué)服務(wù)的教師告訴中國青年報記者，“泄題傳聞”確實影響了一些美國名校的提前錄取工作。

復(fù)旦附中的高三學(xué)生小李說，自己和身邊那些申請美國高校的同學(xué)，確實在提前錄取階段被美國高校要求遞交證明成績的“補充材料”。小李的SAT成績?yōu)?200分，他告訴記者，這個分?jǐn)?shù)在往年“足夠了”，但在今年“明顯低了”，“今年2300分以上的多了去了”。

不僅如此，很多申請常春藤盟校的學(xué)生還發(fā)現(xiàn)，在提前錄取階段，SAT的作文分似乎并未被算在學(xué)校的考察范圍之內(nèi)。前述教師曾與美國一些高校的招生官打過交道，“去年12月的提前錄取批次，他們確實謹(jǐn)慎了一些，因為吃不準(zhǔn)學(xué)生成績到底是真是假”。

影響判斷的，除“吃不準(zhǔn)”的SAT成績外，還有不易分辨真?zhèn)蔚腉PA學(xué)分積點。

上海建平中學(xué)校長楊振峰格外重視“學(xué)校誠信”。他告訴記者，近年來，為了營造國際知名高中的假象，不少高中在GPA積點上盲目“包裝”學(xué)生，個別學(xué)校甚至與出國中介合作一起“包裝”孩子，“試問，到了美國，時間長了，對方學(xué)校會怎么看我們國家輸送出來的孩子？”

這種謀求短期效益的做法正在破壞中國高中在美國高校心目中的形象。前述教師告訴記者，美國的知名高校如今已給中國高中拉了一份“名單”，“很多學(xué)校在審核學(xué)生材料時，不是先看學(xué)生條件，而是先看你來自中國的哪一所高中。”

據(jù)悉，哈佛、耶魯、斯坦福等頂尖院校，每年都會到中國幾所信譽良好、生源優(yōu)質(zhì)的中學(xué)進(jìn)行招生宣講。就像跨國企業(yè)到名校招聘應(yīng)屆畢業(yè)生一樣，美國名校也更愿意錄取“誠信”高中的學(xué)生。

復(fù)旦附中的丁恒和建平中學(xué)的楊振峰都向記者表示，美國高校今年“錄取率”雖低，但那些高中名校的錄取率并未產(chǎn)生較大波動。

閃閃發(fā)光的“幺蛾子”何以彌補SAT分?jǐn)?shù)略低短板

即便遭遇“最難錄取季”，還是有人能夠突出重圍。拿著托福116分，SAT測試2200分的“略低分”，復(fù)旦附中的高三學(xué)生小李被美國喬治城大學(xué)外交學(xué)院的國際關(guān)系專業(yè)錄取了。

這個專業(yè)，在全美大學(xué)外交系中排名第一，校友包括美國前總統(tǒng)比爾·克林頓、現(xiàn)任美國最高法院大法官安東寧·斯卡利亞、數(shù)十位美國州長和國會議員、數(shù)十位國家元首和政府首腦、王室成員及外交官。據(jù)悉，喬治城大學(xué)外交學(xué)院每年最多錄取兩名亞洲學(xué)生。

今年，SAT成績“略低”的小李受到了美國考[微博]官的親睞。

美國考官給了他3個月的時間寫一篇文章——分析一件當(dāng)下的國際大事，并提出解決這一問題的方案。在這篇分析世界環(huán)境問題的文章里，小李出了個“幺蛾子”。

他建議每個國家的環(huán)境署都拿出49%的股份來，在某個正規(guī)的國際平臺上上市，每年定期向世界各國的股民公布環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)和環(huán)境治理方案。讓各國老百姓根據(jù)“年報”自由選擇購買哪個國家的環(huán)境股，“做得好的地區(qū)，股價上升，會有更多的錢來治理環(huán)境；做得不好的，沒人買股，股價就跌。買了自己國家股票的人，為了提振股價，還會從自身做起，保護(hù)環(huán)境。”

總結(jié)經(jīng)驗時，小李甩出了3張牌——長期堅持組織參加志愿服務(wù)活動、高中期間赴美國西德威爾中學(xué)交流一年經(jīng)歷，外加一篇充滿想象力和創(chuàng)意的文章。

西德威爾中學(xué)給他的推薦信功不可沒。這所學(xué)校受到克林頓、奧巴馬的青睞，他們的子女都在這里就讀。同時，這所學(xué)校還是小李母校復(fù)旦附中的友好學(xué)校，每年復(fù)旦附中都會有學(xué)生被送往那里交流學(xué)習(xí)。在中國學(xué)生GPA積點、SAT成績“吃不準(zhǔn)”的2014年，來自一所美國頂尖中學(xué)的推薦信遠(yuǎn)比托福、SAT滿分成績更有“說服力”。這也正是為何多名在SAT測試中考[微博]出2400分滿分的學(xué)生未被名校錄取的一個原因。

建平中學(xué)高三學(xué)生江皓章告訴記者，今年在提前錄取批次被錄取的華裔學(xué)生，大多來自美國高中和中國內(nèi)地的國際班，“SAT成績未必是最高的，但卻是與學(xué)校‘性格’相投且可信的學(xué)生”。

江所在的建平中學(xué)曾因在高二非假期階段大膽拿出兩個星期學(xué)習(xí)時間讓學(xué)生當(dāng)義工而受到諸多關(guān)注。迄今，這一做法已在家長[微博]們的“微議”中堅持了兩年。

校長楊振峰主張在自然狀態(tài)下培養(yǎng)一批有社會責(zé)任感的、看得懂中國的學(xué)生。這一育人觀點，與哈佛、耶魯?shù)让绹５恼猩鷺?biāo)準(zhǔn)頗為契合。

哈佛、耶魯招生官曾在與楊的對話中表示：“我們不在乎孩子的分?jǐn)?shù)有多高，我們更看中他是不是一個誠實、有良知、有人類意識的人。”(記者 王燁捷)