第一篇：2013年安徽事業單位面試：戶籍改革對民生建設的意義

【導讀】安徽事業單位招聘網為您提供：2013年安徽事業單位面試：戶籍改革對民生建設的意義，歡迎加入安徽事業單位QQ群：165609482。更多信息請關注安徽人事考試網http://wuhu.offcn.com

2012年初，國務院辦公廳發布《關于積極穩妥推進戶籍管理制度改革的通知》，對因戶籍制度導致的就業、醫療、養老等問題做出積極探索，對此談談戶籍制度改革對于民生建設的意義。

【中公提示】

首先要承認戶籍制度的存在固然有它的特殊歷史意義，但是社會發展到今天已經到了不得不改的地步。談戶籍改革對民生的意義，可以從教育、就業、醫療等方面進行闡述，其最本質的意義在于有利于社會的公平正義，縮小貧富差距，構建和諧社會。

【參考答案】

戶籍制度由來已久，雖然戶籍制度在穩定社會治安等方面有非常積極的作用，但是近年來，當前的戶籍制度越來越多的表現出其已經不適應當今的經濟發展、民生建設，改革當前戶籍制度的呼聲越來越高。

戶籍制度急需改革，因為這一制度的改革關系到民生建設的許多方面：

首先，戶籍制度的改革為民生建設打下經濟基礎。人口流動是社會發展的必然結果，快速的經濟發展也必然產生大量的人口流動。戶籍改革制度為實現公民的擇業、居住以及遷徙自由提供了最基本的保障。而合理的人口流動則能促進商品經濟的發展，有利于人才交流和勞動力資源的優化配置。

其次，戶籍制度的改革有利于消除城鄉對立，實現公民權利和義務的平等。城鄉二元結構在一定的歷史時期，順應了經濟的發展，但是，在新時期的要求下，二元化向一元化管理的轉變，使得流動人口可以同等享受社會資源，擁有平等的競爭機會和回報，有利于社會的和諧穩定。

最后，戶籍制度的改革有利于政府的規范化管理。一元化的戶籍管理制度有利于政府建立全面、準確的公民信息庫，這些信息可以為政府決策提供準確數據，為政府的民生建設提供更精準的方向。

制度的改革是促進發展的動力，我們不僅僅期待制度的進一步完善，更希望制度能夠落到實處，讓老百姓真正的得到實惠，讓民生問題得以解決。

更多信息請關注安徽人事考試網、安徽公務員考試網

本篇文章來源于:中公事業單位考試網 詳細出處參考：http://wuhu.offcn.com

第二篇：2012年四川公務員面試熱點模擬題：戶籍改革對民生建設的意義（本站推薦）

2012年四川公務員面試：熱點模擬題戶籍改革對民生建設的意義更豐富的學習資源請登陸中公教育！

自貢公考交流群

群號：二一****七六八

【模擬試題】

2012年初，國務院辦公廳發布《關于積極穩妥推進戶籍管理制度改革的通知》，對因戶籍制度導致的就業、醫療、養老等問題做出積極探索，對此談談戶籍制度改革對于民生建設的意義。

【中公提示】

首先要承認戶籍制度的存在固然有它的特殊歷史意義，但是社會發展到今天已經到了不得不改的地步。談戶籍改革對民生的意義，可以從教育、就業、醫療等方面進行闡述，其最本質的意義在于有利于社會的公平正義，縮小貧富差距，構建和諧社會。

【參考答案】

戶籍制度由來已久，雖然戶籍制度在穩定社會治安等方面有非常積極的作用，但是近年來，當前的戶籍制度越來越多的表現出其已經不適應當今的經濟發展、民生建設，改革當前戶籍制度的呼聲越來越高。

戶籍制度急需改革，因為這一制度的改革關系到民生建設的許多方面：

首先，戶籍制度的改革為民生建設打下經濟基礎。人口流動是社會發展的必然結果，快速的經濟發展也必然產生大量的人口流動。戶籍改革制度為實現公民的擇業、居住以及遷徙自由提供了最基本的保障。而合理的人口流動則能促進商品經濟的發展，有利于人才交流和勞動力資源的優化配置。

其次，戶籍制度的改革有利于消除城鄉對立，實現公民權利和義務的平等。城鄉二元結構在一定的歷史時期，順應了經濟的發展，但是，在新時期的要求下，二元化向一元化管理的轉變，使得流動人口可以同等享受社會資源，擁有平等的競爭機會和回報，有利于社會的和諧穩定。

最后，戶籍制度的改革有利于政府的規范化管理。一元化的戶籍管理制度有利于政府建立全面、準確的公民信息庫，這些信息可以為政府決策提供準確數據，為政府的民生建設提供更精準的方向。

制度的改革是促進發展的動力，我們不僅僅期待制度的進一步完善，更希望制度能夠落到實處，讓老百姓真正的得到實惠，讓民生問題得以解決。

第三篇：揚州事業單位面試輔導：民生資金改革之路

揚州中公教育：http://yangzhou.offcn.com/ 揚州事業單位面試輔導：民生資金改革之路

【新聞鏈接】

新華社北京10月8日電 國務院總理李克強10月8日主持召開國務院常務會議，部署加強財政扶貧等保民生資金管理和公共資金審計監督，審議通過《畜禽規模養殖污染防治條例(草案)》。會議指出，扶貧資金是貧困群眾的“保命錢”和減貧脫貧的“助推劑”，多年來對加快貧困地區發展、改善扶貧對象基本生產生活條件，發揮了積極作用。

【新聞評論】

近年來，隨著民生投入力度不斷加大，財政資金源源不斷流向社會、惠及大眾。然而，與資金使用傾向民生的趨勢相比，監管滯后的問題也日益突出。

根據近期審計和以往案例，民生資金普遍存在“重劃撥，輕管理”傾向，導致種種亂象。比如，一些扶貧資金被虛報冒領、擠占挪用、滯留沉淀，低保金在一些地方成了“人情保”、“關系保”，培訓專項資金被虛套，家電下鄉補貼被騙補，而社保、農保等公共資金違規入市等案件更是令人觸目驚心。

管好民生資金是為了用好，就像扶貧資金，要使其充分發揮效益，既要堵住“跑冒滴漏”，也要創新資金管理使用方式，因地制宜地幫扶，防止“撒胡椒面”;更要探索政府購買社會服務、金融機構等參與扶貧開發的有效做法，不唱“獨角戲”。舉一反三，民生資金需要進一步建立更為科學、嚴密的管理機制。

進一步加強扶貧資金管理。一是明確和強化各級政府職責，做到權責一致。嚴格落實扶貧開發規劃責任、權力、資金、任務“四到省”制度，項目審批權限原則上下放到縣，省市兩級要將主要精力放在資金和項目監管上，縣級要切實負起責任。對出現的問題要毫不手軟、嚴格問責、嚴肅處理。二是增強扶貧資金使用的針對性。對扶貧對象建檔立卡，與低保銜接。項目資金要到村到戶，切實使扶貧資金直接用于扶貧對象。三是創新資金管理使用方式。在貧困地區特別是集中連片特殊困難地區，以扶貧攻堅規劃和重大扶貧項目為平臺，整合扶貧資金和各類相關涉農資金，集中解決突出貧困問題。積極探索政府購買社會服務、金融機構等參與扶貧開發的有效做法。

無論是強化民生資金的內部管理，還是引入社會力量，都意味著對既有運行模式的反思與變革。從這個角度說，提升資金管理水平，提高資金使用效率，做到內外兼修，離不開深化改革這一基礎。

強化內部管理，既要求財政預算向更加科學化、公開化的方向邁進，提高透明度，采取第三方評估等方式加強監督;還需要政府部門從多頭管理、交叉管理中解放出來，在事中監管和事后監管中探索出新的有效路徑，少打馬后炮，多打預防針。向社會組織購買公共服務產品，離不開創造政策條件、優化市場環境，幫助專業的社會組織盡快成長起來。同時，注揚州中公微博：揚州中公教育 http://weibo.com/yangzhouoffcn

揚州中公教育：http://yangzhou.offcn.com/ 重發揮市場機制作用，盤活沉淀資金，將長期閑置的資金清理出來，合理調整使用方向，有序投入亟須項目，切實把錢花在刀刃上。

改革需要經過一個漫長的道路，尤其是涉及重大利益關系調整，涉及各方面體制機制完善。民生資金乃至公共資金的管理改革，需要順應時代發展的節奏，改革可能會觸動一些人的奶酪和損公肥私的潛規則。改革的道路是艱辛的，面臨著沖破思想觀念障礙、突破利益固化藩籬等多重挑戰。迎難而上，將改革之路進行到底，公共資金才會更健康的發展，惠及民生。

揚州中公微博：揚州中公教育http://weibo.com/yangzhouoffcn

第四篇：2014安徽事業單位結構化面試案例解析

2014安徽事業單位結構化面試案例解析

（二）轉自安徽立知教育

1、有人說，世界上有三種人：第一種，有先知先覺，能夠創造機會；第二種，善于抓住機會；第三種，既不能創造機會也不能把握機會。你是哪種人?舉例說明。

【測評要素】

前置條件類自我認知能力。

【測查要點】

(1)能否客觀地認識自己。

(2)能否自我定位準確。

(3)能否列舉有說服力的事例。

(4)要求表述清楚，層次分明，論述充分，反應敏捷。

【參考答案】題中把人分成三種：

第一種先知先覺的人，是知道如何去做一定能達到成功。他們對事物的發展規則有較清晰的認識，能夠預測未來的變化潮流，善于把握時代脈搏，看待問題具有前瞻性，是敢于吃螃蟹的人，但是這其中的風險也是不言而喻的。

第二種人后知后覺，就是看到、聽到別人去做了、成功了，自己也跟著去做。后知后覺的人目睹了別人吃了“螃蟹”、享受了美味，又目睹了他們吃“螃蟹”過程中的經驗和教訓，他們在總結和完善后跟著去吃。這類人雖然收益遠遠比不上第一個人，但他們風險很小，走得很穩，一樣可以獲得成功。

第三種人是不知不覺，他們不僅不知道怎么做一定會成功，而且即使看到別人做成功了，自己也麻木不仁，不去實踐。這類人只能坐在祖宗的功勞簿上坐吃山空，他們只會越來越衰落，談不上成功。

三種人中，第一種先知先覺的實踐者風險最大，收益最高，第二種后知后覺的實踐者風險較小，收益較低。這正印證了經濟學上的一個規律，就是“高風險，高回報”。

我自己更愿意先做后知后覺的實踐者，理由是：其一，先知先覺的人風險太大，而且“知覺”把握不好，很容易演變成“錯覺”；其二，先知先覺是以后知后覺的實踐為前提的，一個人只有對社會、法律、政策、行業等都有了一個正確無誤的認識才有可能對事物的發展規律有“先知先覺”的認識。沒有豐富的經驗、閱歷、學識、能力而去憑空猜測不是“先知先覺”，相反很可能是錯覺。作為一名普通的公務員，我們大多數時候只需要能夠創造性地執行政策，能夠抓住各種機會就可以了；當然，如果能夠在實踐中有一些自己的認識，并為領導決策提供依據，那就更好了。

成功除了需要知覺外，還需要勤奮，需要付出努力和汗水。生活中我們不要不知不覺；更不要把錯覺當知覺，要從后知后覺入手，要審時度勢、夯實基礎，要按部就班、循序漸進，穩步前進，切莫急于求成。

第五篇：安徽事業單位歷年面試真題

第一節 安徽事業單位真題匯編

2017年6月18日 合肥廬江縣事業單位面試真題（醫療崗）

1、山東某地針對酒駕司機，在征得本人自愿的前提下，帶到殯儀館觀看生死教育宣傳片，對此，你怎么看？

2、禽流感爆發，要對某村活雞撲殺，村民反對，情緒激動，如果你是本地衛生部門工作人員，你打算怎么辦？

3、你是正在值班的醫務人員，突然有位排隊的患者暈倒，你會怎么做？

2017年6月17日 合肥市廬陽區事業單位面試真題

1、在《人民的名義》電視劇中有單位辦事窗口底矮。群眾在辦事時蹲也不是，站也不是，被稱為丁義珍式窗口，新聞也報道過xx地有這種窗口出現，結合自身實際談一談你怎么看？

2、你們單位要組織一個建黨96周年活動，領導要你負責設定主題，籌備活動，你會怎么做？

3、小張來單位一年了，要交一個2017工作總結，需要老王指導，老王在外地出差，沒有給小王指導，小張交總結時被領導批評了，小張很委屈，如果你是他的朋友，你會怎么安慰他。請現場模擬。

2017年6月17日 巢湖市事業單位面試真題

1、市局組織了一次優秀市民評選活動，在給優秀市民頒獎的那一天，胡局長在路上遇見火災，幫助處理火災事故了，沒有趕到。而局里其他幾位領導去市里參加重要會議去了。參加優秀市民領獎的群眾來到局里沒有看到領導，就說你們局里領導對評選優秀市民活動不重視。你是局里的“接待人員”小王，你怎么辦?

2、市里準備開展垃圾分類處理活動，在活動開展前要進行調研，領導把這件事交給你，你怎么做?

3、一頭小馬來到河邊準備過河，它擔心河水很深，這時牛伯伯告訴它，河水不深剛到它的腿脖子;樹上松鼠告訴它，河水很深，去年就有一只松鼠過河時被淹死了。小馬很為難，跑回家問媽媽，馬媽媽勸小馬不要依據別人做判斷，要學會自己嘗試。最后小馬走進河里，河水才到它的脖子。談談給你的啟示?

2017年6月10日 合肥市事業單位面試真題

1、現在一些城市的廁所中采用人臉識別取廁紙技術，通過臉部識別取廁紙，一個人只能取六到八段而且每間隔九分鐘取一次。這種人臉識別取廁紙技術可以有效的避免紙張的浪費，但是有人認為把這種技術運用在如廁取紙上是大材小用。對于這種“黑技術”運用在小事上你怎么看？

2、秸稈焚燒，宏業公司負責回收，農民說他們沒有回收，我就焚燒，公司說，農民沒有捆扎，我就沒回收，如果你是政府的工作人員，領導讓你去協調你怎么做？

3、隨著停車位需求的增大，一些老舊小區準備進行改造，修建立體停車場。對此，該小區的居民很多持反對意見，有的人認為我家里沒有車，建立體停車場占用了公共空間，有的人認為立體停車場的噪音和廢氣會影響居民的身體健康，有的人認為建停車場就要收費。你作為社區的工作人員，如何與居民進行溝通？

2017年6月11日 合肥市事業單位面試真題

1、以屠喲喲獲獎為材料，談談對“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”的看法。

2、城管執法大隊組織一次針對，共享單車亂停放專項整治活動，讓你負責你怎么安排。

3、單位深入社區，獻愛心活動，開展一段時間了。單位同事們熱情消退，社區居民覺得活動形式化、走過場、不配合了。讓你負責你怎么做？

2017年5月16日 合肥肥西縣市場監督管理局面試真題(考情考務:桌子上有鬧鐘，3道題15分鐘，有題簽。)

1、中國制造2025,由中國制造到中國智造，談談看法?

2、領導做事認真負責，講究細節，注重成效，對新入職小王有意見，如果你是小王，你會怎么辦?

3、俗話說：眾口鑠金，三人成虎，有些人在背后議論，對你有意見，你怎么看待?

2017年5月14日 蒙城縣衛生醫療事業單位面試真題

1、醫院急診科醫護人員玩手機，被發到網上，網上有好多你醫院的負面新聞，領導讓你處理，你怎么辦？

2、你新來醫院要去基層服務兩年，你怎么辦？

3、你如何成為一名合格的醫務人員？

4、門診輸液有兩個護士，小王和小張，其中一個護士小王給三歲小孩扎了兩針，家屬情緒激動，假如你是小張你該怎么辦？

2017年5月14日 渦陽縣衛生醫療事業單位面試真題

1、上醫治未病之病，中醫治欲病之病，下醫醫已病之。你怎么看？

2、農村醫務人員留不住你怎么看？

3、你的同事與患者之間發生憤怒你怎么處理？

2017年5月14日 池州市事業單位面試真題

1、總書記在視察上海和四川時分別說過，在城市管理中要像繡花一樣，扶貧工作要精準，對于工作要像繡花一樣，談談你的理解。

2、現在網上部分媒體總是發布不實的信息。對此你怎么看？

3、小王由于手頭上工作沒做好，領導將此工作交給你，然而小王平時不配合，請問你該怎么辦？ 4、4月23日是世界讀書日，班里想開一個推薦一本好書的座談會活動，請問你如何組織？

2017年5月13日 淮北市事業單位面試真題

1、近年來，一些新聞熱點事件，例如啃老族、富二代等。常常發生“輿論反轉”現象。事件公布的最后真相，往往與此前引發熱議的說法大相徑庭。真相還在穿鞋，謠言已傳千里。在各種熱點事件形成、發酵和傳播過程中，“標簽化思維”扮演了重要的角色。對于“標簽化思維”你怎么看？

2、頒獎儀式上有人說此次評獎不公平，有人說評比內容不準確，你是主持人，怎么處理？

3、領導讓小王處理兩件事，小王只做了一件，受到了批評，你是他同事，你該怎么做 ？請情景模擬。

2017年4月9日 合肥市長豐縣事業單位面試真題

1、有位哲人說，社會是一條大船，每個人都是掌舵者，談談給你的啟示。

2、領導讓你指導同事小李做工作方案，小李以為你要搶他的功勞，不愿意配合，領導狠狠批評了你，你要怎么辦？

3、領導讓老李組織單位年終總結會議，老李正好家里有急事，忙不過來，領導讓我接手，請問你怎么辦？

2017年4月8日 長豐縣事業單位面試真題

(考務考情：讀題，桌上有題本筆紙，15分鐘，現場出成績。)

1、社會猶如一條船，每個人都要有掌舵的準備。談談你對這句話的理解。

2、領導讓你輔導同事小李做工作，小李認為你搶功勞，不配合工作。結果領導批評了你。你怎么辦?

3、單位要組織一次會議，前期工作由老王做，但由于老王家里有事，現在領導把任務交給你。你發現老王準備的有一些不足之處。你會怎么辦?

2017年4月2日 淮北市杜集區事業單位面試真題

(考務考情：7考官，2女5男，2個計時記分員一個紀委檢查，桌上有題本有筆，三分鐘舉牌提醒。成績出來后進去教室公布或送出教室公布，簽字確認后帶走一張分數條)

1、習總書記說家風好，有利于家庭和諧，家風不好，不利于家庭和諧，結合自己談談家風對你的影響。

2、你新到一個單位，想表現自己的能力，但是做事多了，有人說你善于表現，做事少了，有人說你不干活，你怎么看?

3、如果你的好朋友邀請你一起去面試一個崗位，結果你面試上了，他沒面試上，你怎么勸慰你的朋友?請你現場模擬。

2017年4月1日 六安市裕安區住建局事業單位面試真題(三題15分鐘，讀題有題本)

1、領導交代工作，有的時候會忘記，只有在領導再次說的時候才能想起，你怎么辦?

2、單位組織業務骨干培訓，但是你有工作沒有完成，你怎么樣說服領導，爭取機會參加?

3、轄區村內組織環境整治工作，由你調研。你需要調研的內容什么，該如何調研?

2017年3月21日 肥西縣規劃局結構化面試真題

(考務考情：面試時間15分鐘。三題，15分鐘，提前三分鐘提醒，前三個一起打分)

1、請談談對電信詐騙的看法。

2、人生有三心二意，信心，耐心，決心，創意，樂意，結合工作談一談你的看法。

3、為政之道，以順民心為本，以厚民生為本，以安而不擾民為本，由此談談你以后怎么和群眾打交道?

2017年2月19日 蚌埠市事業單位面試真題

1、有一輛公交車上無人給抱小孩的婦女讓座，公交車司機把車停下來后，直到有人讓座才開車。對此你怎么看？

2、你剛到一個新單位，領導安排的任務與你預期的不符，你怎么辦？

3、你業務能力強，領導讓你給新員工培訓，新員工反映你的溝通方式不適合，其他兩個科室領導也對你有意見。你的領導批評了你，你怎么辦？

2017年2月18日 蚌埠市事業單位面試真題

(考務考情：面試時間15分鐘。三題，15分鐘，考官讀題)

1、手機功能強大，但衍生低頭族，怎么看?

2、進入新崗位，如何融入工作?

3、同事小李積極發言，但影響會議進程，你批評了他，事后他工作態度不再積極，不配合，你怎么辦?

2017年2月18日 蚌埠市事業單位面試真題

1、隨科技的進步，手機能上互聯網，人們過分依賴手機。如何看待手機控現象？

2、新到單位，會面臨方方面面的困難，你如何提高適應能力，克服困難？

3、你在單位組織了一次會議，你的同事發言積極，但是內容跑題了，你對其制止后，你同事不積極工作了，你怎么辦？

2017年2月18日 合肥市第四人民醫院面試真題

1、你手里已經有很多事了，護士長又交給你一件緊急的事，你怎么辦？

2、你剛到科室，護士長不信任，不讓你獨擋一面，病人也不信任你，你怎么辦？

3、醫院規定護士每二年輪轉一次科室，對于這種做法，你怎么看？

2017年1月18日 亳州市事業單位面試真題(醫院、衛生系統）15分鐘，3題，有題本

1、你發現辦公室突然起火，你怎么辦 ？

2、你給患者做輔助檢查，患者以為是變相檢查，不同意，你怎么辦?

3、醫務工作者在工作過程中經常受到患者的打罵，請問你為什么報考本單位？

2017年1月15日 亳州市譙城區事業單位面試真題(15分鐘，3題，有題本，不讀題。)

1、總書記在新年賀詞中號召全國人民擼起袖子加油干，對此你怎么理解？

2、近期某市開通政務微博微信，要求所屬縣區在2月底之前所有公職人員都有學會玩微信，發微博，現在你單位領導要求你負責一次微博微信培訓，你如何組織？

3、你在向領導匯報調研工作的結果時候，有同事提出了反對意見，你怎么辦？ 2017年1月14日 合肥市包河區事業單位面試真題(有題本、紙筆)

1、“知足而知不足，有為而有所不為”這句話是冰心的祖父謝子修說的，作為一名基層工作人員，談談你的看法？

2、同事去扶貧，老百姓不僅不熱情接待，還說“我們不脫貧，你們比我們還急”“我是小老百姓我怕誰”，你怎么辦？

3、漫畫題：左邊一幅圖一個人站在蘋果樹下張著嘴，右邊一幅圖一個人爬上蘋果樹自己摘蘋果。談談你的理解？ 注：城管崗第二題如下：

2016年12月29日，四川省瀘州市城區下橋橋頭處，一名老人在地上擺攤售賣挖來的折耳根、野蔥等野菜。下午3時許，一名穿著制服的女城管來到橋頭，就在人們以為老人會被趕走時，這名城管走到老人身邊，將老人和籮筐從馬路邊搬到人行道邊，并幫著老人吆喝賣起菜來：“大家幫忙買些小菜吧，早些賣完了老人好回家”！

1、你認為該幫她嗎？

2、對幫她擺地攤的城管你怎么看？

2017年1月8日 合肥市廬江縣事業單位面試真題

1、梭羅說：“一個人越是把許多事情能夠放得下，他就越是富有”。生活中，有人認為，放下是一種智慧，是一種境界;也有人認為，不放下是一種堅守，是一種精神。你怎么看?

2、現在有的人因為房屋限購的政策來采取假離婚的方式來逃避政策的約束和管理，如果你是工作人員。遇到這樣的問題該怎么處理?

3、如果這次面試被錄取,你作為新員工，該怎么跟單位同事處理好關系?

2016年12月17日 馬鞍山事業單位面試真題

1、滴水石穿，繩鋸木斷，鐵桿成針，談談給你的啟示？

2、人際關系，小王小李競爭職稱，小王平時業績評分高，但是落選，覺得是平時有過節的領導故意的，心情低落，你怎么勸慰？

3、很多單位論文多的獎勵也多，怎么看待和破解？

2016年12月10日 黃山市旌德縣事業單位面試真題

1、來到新單位，遭遇同事冷遇你怎么辦？

2、新農合參保調研，領導交給你，你怎么辦？

3、農村建設越來越好，但出現亂扔垃圾，排廢水等不好現象，你怎么看？

2016年12月4日 合肥市發改委面試真題

1、最近某市的公共免費停車位緊張，于是政府擬把免費的停車位收費，有人贊同有人反對，談談你的看法。

2、在單位工作中，有人說做工作要給領導看到，你怎么看？如果是你的話你會怎么做讓領導看到你做的工作？

3、外地來個企業要搬遷廠房到我市，但據傳他們的某些項目存在安全隱患的問題。領導要求你去調查，請你就調查報告說一段話。

2016年12月3日 安慶市直面試真題(15分鐘，有題本)

1、著名老藝術家閻肅說：“客氣也是生產力”，談談你的看法。(題本很長，核心意思就是這個)

2、你是一名記者，分別以安慶印象為內容對本地居民和外地游客進行采訪，用情景模擬的方式來兩段開場白。

3、結合一幅漫畫，漫畫的主要內容是上海某餛飩店和蔥油餅店因為無法辦理證件而面臨倒閉，畫的左邊是李克強拉著個幕布，上面有個太陽，然后有兩個花盆，里面有兩個小樹苗。結合這幅漫畫，用簡政放權、市場活力、就業創業、優化服務，四個詞結合實際說一段話。

2016年11月26日 阜陽住建委面試真題（A卷)

1、現在農村小孩上學難，上學貴，你有什么解決對策?

2、領導讓你做一個項目組的組長，你如何快速在同事中樹立威信?

3、單位舉辦節約資源的展覽，領導讓你負責現場引導服務工作，但是當天你發現現場人員比預期的多，你怎么辦?

2016年11月26日 阜陽住建委面試真題（B卷）

1、介紹下自己。

2、怎么和同事相處。

3、現在大蒜比豬肉貴，有人借此炫富，你怎么看?

2016年11月18日 六安市直事業單位面試真題

1、單位有一項緊急的事情要處理

三種觀點A制定詳細的計劃后做 B邊做邊調整C先啟動后再計劃

問你同意哪一個觀點 為什么？？

2、為了調查單位窗口的服務情況，準備招聘暗查監督員，你作為招聘小組一員怎么做？

有什么重難點？

3、你和另外三個人一起到單位工作

領導布置一項工作

讓你做小組長

有人對你不滿

還在領導那里打小報告

你準備怎么和他溝通

現場模擬？

2016年11月16日 合肥市肥西縣檔案局面試真題

1、有的人說成功要找方法，失敗不要找借口，有人說失敗要找借口，你怎么看？

2、你和幾個同事一起負責數據調研，有同事說你數據有漏洞，不準確，領導批評你，你心里很委屈，你怎么辦？

3、聰明的人能把事情做好，精明的人能把事情做的更好，高明的人能把事情做的最好。你認為你是什么樣的人？你是怎么做事情的？

2016年8月6日 黃山市事業單位面試真題

1、有人說年輕人個性張揚，但是古人說沉默是金，你怎么看待沉默是金？

2、職工上班忙，暑期期間子女沒人帶，單位準備辦暑期班，由你負責，怎么組織？

3、單位評選優秀，小王得票最高，但是老何是老員工但是不愛說話，領導把他的票給了老何，小王不高興，你怎么安慰小王？

2016年7月30日 黃山市直事業單位面試真題（衛生類）

1、現在大醫院人滿為患，小醫院無人問津，看病難的現象，對此，你有什么看法和建議？

2、年輕護士給小孩扎了兩針沒扎進去，家長和護士發生沖突，你如何處理此事？

3、你的項目組長有位技術骨干，性格急躁，其他組員對其不滿，工作消極，你作為項目組長，該如何處理此事？

2016年7月23日 合肥廬江縣事業單位面試真題（衛生系統）

1、不唯上，不唯書，只唯實，對這句話怎樣理解？

2、你是一個新人，剛到單位上班，一位老同志工作比較消極，還影響你的工作，你真沒辦？

3、在你值班的時候，山洪暴發泥石流，造成很多人員受傷到醫院，你該怎么處理？

2016年7月9日 阜陽市阜南縣事業單位面試真題(有題簽，不讀題)

1、漫畫題，一個司法的天平，舉一個“禁”的牌子，對著權力部門的手。

2、你上班被群眾舉報受賄，領導讓你解釋，你怎么和領導溝通。

3、談談你印象深刻的一個公益廣告。

2016年7月3日 銅陵市事業單位面試真題

1、“人無千日好，花無百日紅”請談談你對這句話的體會？

2、領導讓你組織一場‘研討會’，請問你將如何安排？

3、請以‘七一是個偉大的日子’開頭，以‘學而時習之，不舍晝夜’為結尾演講。

2016年6月13日 合肥市市直事業單位面試真題 材料題 材料內容：群眾來某單位辦事服務大廳，在辦事過程中暴露出的一些問題，有排隊現象嚴重，群眾抱怨；工作人員敷衍；群眾對辦事流程不熟悉；有人找關系，走后門等問題。問題：

1、針對上述問題，分析原因？

2、提出整改措施。

3、群眾在辦事過程中，信息系統癱瘓，作為工作人員，你如何應對？

2016年5月14日 合肥廬陽區事業單位招聘面試真題

1、為官不為，恥為官，談談你的看法?

2、政府開通微信平臺，但平時沒有內容也無人投稿，領導把事情交給你，你怎么處理?

3、外市單位來廬陽區開座談會，會上我們一個干部和他們一個人吵得面紅耳赤 領導讓你處理，你怎么辦?

2016年3月12日 合肥長豐縣事業單位面試真題

1、經濟發展中，有人說：“政府抓好手，市場放開腿”，收緊政府的“手” 放開市場的“腿”。談談你怎么看？

2、領導要進行簡政放權，改革創新的調研，要你負責此次調研工作，你認為此次調研的重點難點是什么？

3、你所在單位一位同事比較自私，談談你怎么與這位同事相處共事？

2016年2月23日 蕪湖市三山區質量監督管理局事業單位面試真題

1、網格員的職責是什么？

2、在工作中有人胡攪蠻纏你怎么處理?

3、你當上了網格員你要怎么盡快適應工作?

2015年下半年和縣事業單位面試真題

1、一把鑰匙開一把鎖，一把鑰匙開十把鎖，十把鑰匙開一把鎖。請結合實際談談看法。

2、每年暑假都有很多孩子因為游泳溺亡，作為基層工作人員，有什么好的方法和建議？

3、小張剛進單位不久，就在會上經常向領導提建議，同事不喜歡而疏遠了小張，如果你是小張，你會怎么辦？

2015年11月28日 六安市金安區事業單位面試真題

1、有的政府機關的公眾微信發布的信息總是出現不及時，不準確，不回應，不實用，政府的某些微信公眾號形同虛設的現象，你怎么看這種現象？

2、群眾打電話到辦公室咨詢問題，小李接電話說不是他的職責范圍，你怎么辦？

3、領導交給你一項任務，你認真負責，得到領導肯定，但同事卻對你冷嘲熱諷，你怎么辦？

2015年11月7日 蕪湖市無為縣事業單位面試真題

1、李克強說“喊破嗓子不如甩開膀子”，你怎么看？

2、全縣開展十三屆五中全會學習，你單位讓你組織開展學習活動。你怎么做？

3、領導讓我制作一個規定，還沒有制定好，只在小范圍內討論過，不知道被誰給發到網上了，領導知道后，非常生氣，你怎么辦？

2015年10月14日 安慶市事業單位面試真題

1、你剛進新單位，業務不熟練，很多工作插不上手，老同志又很忙，對于這種情況請問你怎么辦？

2、有人在網上發帖評說你的工作和私人生活情況，其中有一些不好的行為，并注明了你的單位地址、聯系電話，同事們對此議論紛紛，你怎么辦？

3、你的同事跟合作單位鬧的不愉快，對方要求停止合作，領導派你去協調此事，并保證合作的正常推進。你怎么做？

4、今年國慶近期間出現的“青島天價大蝦”事件，你怎么看？ 2015年10月11日 池州市東至縣事業單位面試真題 A組

1、“優秀是一種習慣”，請問對這句話你怎么看？

2、你精心準備了一個策劃方案，送給領導時，領導正在電話里對下屬發脾氣，之后領導只是粗略的看了一下你的方案就放在一邊了，這時你該怎么辦？

3、你是單位的技術骨干，最近工作失誤比較多，領導常常批評你，你感到很委屈，好朋友小王邀請你去另外一個單位，你怎么辦？ B組

1、“優秀是一種習慣”，請問對這句話你怎么看？

2、你和上級匯報在下屬單位檢查時發現的一些上下班不準時、上班玩手機等一系列問題，請問你打算怎么匯報？

3、你精心準備了一個策劃方案，送給領導時，領導正在電話里對下屬發脾氣，之后領導只是粗略的看了一下你的方案就放在一邊了，這時你該怎么辦？

2015年9月19日 合肥市包河區事業單位面試真題

1、廣場舞沖突在媒體上經常出現，你認為是公共資源配置的問題，還是社會治理的問題，請談談你的看法？

2、你單位和其他兄弟單位組織自行車騎行協會，推舉你為負責人，你該怎么組織？

3、你是單位新員工，有同事被領導批評了卻把怨氣發在你的身上，把辛苦又不討好的事情交給你做，你怎么辦？

2015年9月12日 黃山市事業單位面試真題

1、教育部印發“中小學開設勞動課”的通知，你認為在中小學開設勞動課的依據是什么？

2、領導對你有誤解，你怎么辦？

3、漫畫題：一個人坐在凳子上，光著屁股，拿了一支注射器，上面寫著“自我批評”。請問由此你聯想到了什么？ 2015年9月10日 安慶樅陽事業單位面試真題(衛生系統)

1、大學生活給你的意義有哪些？

2、電梯事故頻發，我們應如何避免類似情況再次發生？

3、在單位里，你與上級領導意見不一致，你怎么辦?

2015年9月5日 黃山市黃山區事業單位面試真題 有題本，考官讀題，3題10分鐘

1、“一天，有人找到一位會移山大法的大師，讓其當眾表演一下。大師在一座山的對面坐了一會兒，就起身跑到山的另一面，然后表演完畢，眾人大惑不解。大師道：這世上根本就沒有移山大法，唯一能夠移動山的方法就是“山不過來，我就過去。”針對這個寓言故事，請談談你的看法？

2、你和領導正準備參加一個重要會議，在途中遇到上訪的群眾，你怎么處理？

3、如果領導經常批評你，你怎么做？

2015年9月2日 黃山市休寧縣事業單位面試真題

1、公交上非常擁擠，車下的人拼命往上擠，車上的人說車滿了，對于這種現象，你怎么看？

2、領導讓你組織一次紀念抗戰勝利70周年的活動，你怎么組織？

3、群眾不按新規章制度辦事，你怎么處理？

2015年8月29日 安慶市懷寧縣事業單位面試真題

1、單位領導讓同事們開微信群，有人認為微信方便領導安排任務，有人認為涉及隱私問題。請談談你的看法?

2、群眾來上訪，事情由你同事負責，但是同事不在，請問你怎么辦？

3、如果這次你考上了，請問你怎么創造性的開展工作?

2015年8月9日 桐城市事業單位面試真題

1、中國人平均每人一年讀書只有0.7本，你怎么看？

2、領導是比較武斷的人，你會怎么處理與他相處？

3、進入新環境，你會如何融入新單位集體？

2015年8月8日 桐城市事業單位面試真題

1、針對近期電梯傷人事故頻發，請問你怎么看？

2、某縣開展好人好事評選活動，你作為活動負責人如何確保評選活動公平公正？

3、單位近來有多人跳槽，領導讓你負責調查原因，你打算怎么做？

4、某鄉鎮發生洪澇災害，單位開展送“溫暖”活動，你負責單位慰問品的發放，但是群眾反映慰問品發放不公，情緒激動，領導讓你處理，你該怎么辦？

2015年8月2日 安徽省水利廳下屬事業單位面試真題

1、一滴墨汁滴入杯中，水立即就會改變顏色，如果墨汁滴入大海，大海還是一片蔚藍。對此你有什么感悟？

2、對于城市周邊湖泊、江河出現污染排放問題，單位領導讓你策劃一次宣傳活動，你怎么做？

3、你在新單位上班很活躍，老同事對你說“我們以前也跟你一樣但最后還不是這樣子”。對此你怎么看？

2015年8月16日 安徽省水利廳事業面試真題

1、晚清名臣曾國藩曾說：有油水的地方最滑，而爬起來站穩都難。請談談你對這句話的理解？

2、單位領導讓你負責組織一次調研活動，在調研結束后你們向領導匯報的過程中，有組員提出了與你不一樣的看法，這時候你會怎么辦？

3、在當前大眾創業、萬眾創新的時代背景下，如果雷鋒同志還活著的話，現在需要給他推薦一個創業項目，這個創業項目不需要考慮市場營銷和財務運算等方面的問題，你會給雷鋒同志推薦什么創業項目？

2015年8月10日 安徽省水利廳下屬事業單位面試真題

1、為提高政府服務能力，某地政府專門下文件取消周六周日的休假，你怎么看？

2、深山中某水利風景區游客甚少，讓你進行推廣，怎么做？

3、從以下四個人物中任選一個向他們闡述中國夢：林黛玉、諸葛亮、武松、孫悟空。你如何闡述？請現場模擬下

2015年8月1日 安慶市岳西縣事業單位面試真題

1、總書記說立規矩、講規矩、守規矩，請聯系實際談談你對這三個規矩的理解的？

2、你和小張一起進入單位，小張經常受領導表揚，工作輕松，你加班加點領導卻總是不滿意，談談你的認識和處理方法。？

3、單位某項工作以前一直是同事做，現在領導把這件事情交給你，你該怎么辦？

2015年7月18日 蕪湖市事業單位面試真題 上午

1、一個植物經過適當的修剪才能成為一個漂亮的盆景，請你的談談理解？

2、領導讓你去單位食堂做個調查，事后你準備向領導重點匯報哪些內容？

3、蝌蚪經過變態才能變成青蛙，蛹破繭才能成為蝴蝶，請你以破繭為題說一段話？

2015年7月12日 蕪湖市南陵縣事業單位面試真題

1、有人說，團隊的作用非常大；也有人說，團隊不是那么重要。對此，你怎么看?

2、在單位開會時，會議用的話筒壞了，你怎么處理？

3、有人反映窗口服務效率低、態度不好，你怎么辦？

2015年7月11日 巢湖市事業單位面試真題

1、你認為領導決策有問題并向領導提出你的建議，領導沒有聽取你的建議，結果實際工作中果然出了問題。請問你怎么辦？

2、漫畫題：某地幾個水龍頭在淌著水，旁邊一個人在看，并發出感嘆說：浪費水竟然沒人管？對此你怎么看？

3、政府公務公開的具體舉措是：在網上公布相關政務信息。但是接到群眾舉報后說相關信息有錯誤，領導讓你負責處理，你怎么辦？

2015年5月10日 合肥市廬陽區事業單位面試真題

1、違停交警發短信提醒，5分鐘內把車子開走免于罰款，你怎么看？

2、書香社會，社區要建設8個閱覽室。（1）選址考慮哪些因素？（2）通過什么方式搜集信息。

3、在政務服務大廳，上班第1周就被群眾投訴，領導批評，怎么處理？

2015年3月21日 安慶市事業單位面試真題

1、春天到了，萬物復蘇，各種花兒競相綻放，雖然它們的形狀各不同，但都是美麗動人，對于這種想象，談談你的看法。

2、物價局準備開一次關于天柱山風景區票價聽證會，你作為群眾代表，你怎么準備？

3、工作環境、工作地點、工作薪酬、工作崗位等因素，你最看重哪幾項，為什么？

4、廣場舞大媽在小區跳廣場舞，周邊居民嫌噪聲太大，雙方發生爭執，你作為社區負責人，怎么辦？

2015年3月14日 馬鞍山和縣事業單位面試真題 3題、15分鐘、有題本

1、如果你被錄用，來到新單位你有什么近期規劃和將來的長遠打算？

2、有地方推行局長接待日卻不愿意讓記者進入怕引起不必要麻煩。對此，你怎么看？

3、串詞編故事：請編一個有關文物的故事，故事中應有：鮮花、道路、緊張、快樂四個詞組，詞組順序可打亂。

2015年1月3日 合肥廬江事業單位面試真題

1、領導要你進行年終總結，你如何進行。

2、你調到了上級單位，原先的領導曾經對你有意見，經常批評你，你該怎么辦?

3、你在外面，看到騎車的朋友被他人撞倒了，你該怎么辦?

4、總書記在中紀委反腐敗工作回憶上說，要做到蒼蠅和老虎一起打。對此，談談你的看法?

2014年9月13日 安慶市直事業單位面試真題

1、對于飛蛾撲火，浪漫主義者說它是勇氣可嘉，現實主義者說它是愚蠢，聯系你的工作談談你的看法?

2、有人說：你可以在煮雞蛋的時候背英語，卻不可以在背英語的時候煮雞蛋，談談時間的重要性與集中注意力對你的啟示?

3、你單位新老領導交替，同事對新老領導的工作與人品議論紛紛，你怎么辦？

2014年安徽省省直事業單位面試真題

1、你為什么要報考本職位?你有什么優勢與劣勢?

2、你有一個同事負責開辦一個培訓班，但是他突然病倒了，領導把這件事交給你辦，你準備怎么辦?

3、什么是VSLI?什么是摩爾定律?請介紹一下中國目前電子晶體管事業的發展現狀以及作用。

4、你有沒有從事過網絡管理的工作?如果有，你主要進行哪些工作?你認為作為一名合格的網絡管理者需要具備哪些素質?

2014年8月2日 合肥事業單位面試真題

1、今年4月22日，四川達州大竹縣8歲女孩小微為救落水小伙伴，不幸溺水身亡。當地政府為其上報申請“見義勇為”稱號，卻未獲批。小微父親稱，奔波并不是為了錢，只為給女兒一個名譽。而縣綜治辦表示，小微屬未成年人，缺乏見義勇為相關要件，建議不評，避免盲目模仿。(7月2日《北京青年報》)小微能否評見義勇為引起爭議。談談你的看法?

2、你和領導去慰問空巢老人，很多老人不開門。你怎么化解尷尬?

3、高考期間很多高考生去網吧上網，你們開會解決，你會提出什么對策? 2014年8月2日 合肥市事業單位面試題

1、今年4月22日，四川達州大竹縣8歲女孩小微為救落水小伙伴，不幸溺水身亡。當地政府為其上報申請“見義勇為”稱號，卻未獲批。小微父親稱，奔波并不是為了錢，只為給女兒一個名譽。而縣綜治辦表示，小微屬未成年人，缺乏見義勇為相關要件，建議不評，避免盲目模仿。小微能否評見義勇為引起爭議。談談你的看法?

2、你和領導去慰問空巢老人，很多老人不開門。你怎么化解尷尬?

3、高考期間很多高考生去網吧上網，你們開會解決，你會提出什么對策?

2014年7月23日 宿松縣事業單位面試題(衛生系統)

1、習總書記在五四青年節說，國無德不興，人無德不立，結合實際談談你的理解。

2、兩位小朋友游泳溺亡，是某工地挖土出現的坑積水導致，群眾情緒激動，領導派你去處理，你怎么解決?

3、(漫畫題)一個電腦屏幕，里面有個人，穿著司法警察類的衣服，在織圍脖，旁邊一個老奶奶也在織圍脖，上面有一句話你們圍脖(微博)織的蠻有人情味的嘛，請談談你的看法。

2014年7月20日 銅陵市銅陵縣事業單位面試真題

1、你怎么理解“代溝”，假如你與領導產生了代溝，你怎么辦?

2、政府政策不公開 領導讓你組織個調研，你怎么辦?

3、你在大廳辦理，有人反應你速度慢，要投訴你，你怎么辦?

2014年7月19日 銅陵市銅陵縣事業單位面試真題 1、5月4日習近平去校園對同學們說：人生如衣服，要扣好第一粒扣子。你怎么理解這句話。

2、你新到事業單位，小王做事成效不大，因此領導讓你接手小王負責的事，小王比較消極不配合。你怎么辦?

3、從書信、短信到微信，你聯想到什么?

2014年7月19日 黃山事業單位面試真題

1、德者得也，有人說有德有得，有人說讓有德者有得，你怎么看?

2、單位安排你給一位負責重大項目的老同志做助手，這位老同志不茍言笑，你怎么做?

3、你被安排到艱苦的基層任職，你所服務的對象的訴求長期得不到滿足，你會怎么做?

4、有人在網上反應你所在的單位，辦事效率低下，辦事態度差，你會怎么辦?

2014池州市市直事業單位面試真題

1、總書記說：抓落實要像敲釘子一般。對此你怎么看。

2、你單位開展網上辦理行政業務，很多群眾不理解，認為是瞎折騰。如果讓你來開展宣傳工作，你怎么爭取更多的群眾利用網絡來辦理業務？

3、是材料題，大題意思是單位新來的同事，認為在單位窗口做事無聊，沒有進步的空間，而且認為單位對年輕人關心不夠，活也不組織活動，因此對單位歸屬感不強。你是老同志，請你分析一下這位同志產生這種情緒的原因，并談談你怎么幫助他。

4、漫畫，畫上是一個“永”字，題目是：大書法家王羲之對“永”字鉆研了好幾年，請你就此說一段話。

2013年12月21日 安徽省合肥市事業單位面試真題

1、從7月1日起，《上海市居住證管理辦法》正式施行，持有上海市居住證的“新上海人”將迎來積分時代。隨著持證人在上海市居住年限、工作年限、繳納社會保險年限的增加和學歷、職稱等的提升，其分值相應累積達到標準分值的，可以享受子女教育、社會保險、證照辦理、住房、基本公共衛生、計劃生育等公共服務待遇。達到標準積分120分的居住證持有者，所享待遇與上海戶籍居民基本相同。“積分入戶”已經成為許多大城市戶籍改革突破口。三中全會指出：嚴格控制控制大城市人口規模，對于都市戶口的限制政策，談談你的看法？

2、單位參觀學習，經驗交流會如何組織？

3、你和小王，群眾投訴未處理。領導批評。小王不以為然，你怎么做？

2013年9月7日江蘇無錫市錫山區事業單位面試題

1、某醫院給醫生護士統一換新裝，院長說換新裝能夠提升醫院文化底蘊，有人提出質疑，你怎么看？

2、人際之間的和諧相處很重要。你在工作中也會碰到難以打交道的人，你是怎么處理的？試舉一例。從中你得到了什么啟示？

3、你單位組織退休老同志秋游，活動本來是明天，后來改期了，變成后天了，現在快下班了，還有部分老同志的電話一時聯系不上。你怎么處理？

2013年8月31日江蘇省啟東事業單位面試題

1、我們需要聽取他人的建議，但是我們必須要有自己獨立思考的能力，自己做決定的能力。請問你怎么看？

2、你單位是窗口單位，很多群眾過來辦業務，但是計算機系統出現故障，不能辦公，很多人滯留在大廳，請問怎么辦？

3、你單位要組織無償獻血，領導讓你組織，有的同志心存僥幸不愿參與，有的同志已經獻過血，有的同志很積極但是不符合要求，請你談一下具體如何實施?

2013年8月21日江蘇蘇州吳中市事業面試題

1、一段對水的描述：說水蜿蜒前進、靈動形態、保持本質不變啥的。你對水的精神怎么看？

2、領導分配給一項任務由你負責，由一名同事協助你，但是同事不配合。你怎么辦？

3、領導讓組織一個“我們怎么了”主主題的道德宣傳活動。你如何開展？

4、現代社會是“高壓鍋”，面對壓力你怎么看，怎么應對壓力？

2013年8月17日江蘇省連云港新浦區事業面試題 1.總書記提出中國夢，請從群眾的角度談談老百姓的夢想是什么？

2.你被分到事業單位，領導總是讓你熟悉單位的情況，而不安排具體的工作，一位老同事覺得自己資歷老，安排雜事給你，一位名牌大學生的同事看不起你，你怎么辦？

3.一個反映問題的群眾，一個人根據規定和要求進行了回絕，而另外一個同事通過講政策，聊家常的方式順服了他，從這件事可以得到什么啟示？

2013年8月17日江蘇省蘇州市事業單位面試題

1、成功是一種行動，更是一種態度。請問你贊成嗎？在實際工作中你如何實現自己的成功？

2、最近有城管拉橫幅要求漲薪，你怎么看？

3、一場工作中，小王是新來工作人員，工作效率低，引起群眾不滿和抱怨，現場秩序混亂，作為負責人，你怎么辦？

4、領導要你組織一場綠色辦公活動，你怎么開展？

2013年7月20日江蘇常州武進事業面試題

1、談談你對正能量這個詞的理解？

2、是說小李是名牌大學研究生，考上公務員，但是發現周圍同學都升職了、自己心里不平衡、你作為小李同事、如何勸他？

2013年7月7日江蘇常州市事業面試題 材料題，講網絡上的伸手黨。

1、對網絡伸手黨你怎么看？

2、對知識分享的建議？

3、結合自身講工作中知識經驗分享的做法？

2013年5月25日江蘇省揚州市事業單位面試題 材料：主要講的是中國式過馬路的背景以及相關信息

1.請你分析題目中“中國式過馬路”只要湊齊一撥人就可以過馬路，這種現象產生的原因是什么。2.對于題目中所說的，中國式過馬路，你有什么提議和措施。

3.假設你是一名城管志愿者，在紅路燈處站崗，有一位老太太帶頭闖紅綠燈，此時，你將怎么處理？

2013年6月23日江蘇省省直事業面試題(蘇北航務處)有題本，可以寫提綱，共十五分鐘。五位主考官，兩個記錄員

1、習近平問村官楊代顯：情商重要還是智商重要？楊代顯回答“都重要”。習近平說，做實際工作情商很重要，更多需要的是做群眾工作和解決問題能力，也就是適應社會能力。結合你所報考的職位，談談你對這句話的理解?

2、孔子的名言，譯文：職位高低不重要，要努力...孔子的名言，譯文：職位高低不重要，要努力把工作做好，才能勝任這個職位，別人才會記住你。對于這句話你是怎樣理解的。

3、螞蟻吃骨頭，狗吃骨頭，人吃骨頭······由此展開聯想，結合自己的實際談談你的看法?

2013年3月3日江蘇省南通市通州區事業面試題 三題，時間12分鐘

1、你來到新錄用的單位，發現有很多人工作積極性不高，團隊團結性 也不太好，你準備怎么辦？

2、某西部扶貧地區，將要派新公務員（少數民族）要來你單位掛職鍛煉半年，現在單位安排你組織此項事宜，請你談一下組織思路？

3、兩幅漫畫，是關于公款吃喝的，第一幅漫畫是一個人張一大嘴在用公款吃喝，第二幅漫畫是一張餐桌招待之類的(吃喝從大酒店轉移到單位食堂)。請你談一下，對這兩幅漫畫的理解和看法？

2013年1月19日江蘇省出入境檢驗檢疫局事業面試題

1、浙江新錄用公務員上崗先當環衛工2012年12月底開始，浙江省武義縣新招錄的40多名各機關鄉鎮公務員在當地組織部門的安排下，被安排進武義縣主城區的20個保潔片區，每兩人跟一名保潔員“師傅”組成一組，負責每片區5000平方米到6000平方米面積的清掃工作。工作時間是凌晨3時到7時、11時30分到16時30分，期限為一周。武義縣委組織部有關負責人介紹說：“讓新錄用公務員當環衛工人，旨在讓他們從一掃帚一簸箕的小事中，增強‘俯首甘為孺子牛’的‘基層情結’。對此有人支持，也有網友認為是作秀，你怎么看？

2、有個為外來務工人員開的幼兒園，但是呢，幼兒園設備差，收費低，政府要求停辦拆除，你是工作人員，怎么做？

3、某單位值班人員接電話去了，來辦事的人找不到值班人員，生氣了，要把該單位的照片網上曝光，你怎么做？

4、有一文件，你寫好后，正處讓你修改，按照他的意見修改好后讓你送去定稿，然后事后，副處對你不冷不熱，同事對你也有微詞，你怎么處理這樣尷尬的局面？

2013年1月5日江蘇盱眙縣事業面試題

1、在黑龍江的一個風雪交加的夜晚，一位名叫李四的年輕人因為汽車“拋錨”被困在郊外。正當他萬分焦急的時候，有一位騎馬的男子正巧經過這里。見此情景，這位男子二話沒說便用馬幫助李四把汽車拉到了小鎮上。事后，當感激不盡的李四拿出不菲的鈔票對他表示酬謝時，這位男子說：“這不需要回報，但我要你給我一個承諾，當別人有困難的時候，你也要盡力幫助他人。”于是，在后來的日子里，李四主動幫助了許許多多的人，并且每次都沒有忘記轉述那句同樣的話給所有被他幫助的人。許多年后的一天，李四被突然暴發的洪水困在了一個孤島上，一位勇敢的少年冒著被洪水吞噬的危險救了他。當他感謝少年的時候，少年竟然也說出了那句李四曾說過無數次的話：“這不需要回報，但我要你給我一個承諾??” 李四的胸中頓時涌起了一股暖暖的激流：“原來，我穿起的這根關于愛的鏈條，周轉了無數的人，最后經過少年還給了我，我一生做的這些好事，全都是為我自己做的！” 當您有幸看到此消息時，請轉發給自己的朋友親人。我相信有更多的人需要我們的幫助，正義會傳染 邪惡也是如此，為現在的別人做善事也是為了將來的自己。請問這個故事，給你什么樣的感受和啟示？

2、領導安排小王和老李去調研，工作中小王事事都在前，工作形式創新，態度積極，但回來后，老王卻對其它同事說，小王不穩重、愛表現等。如果你是小王，你會怎么辦？

3、公司新換了網絡操作系統，領導安排你組織一場這個新操作系統的培訓班，組織全單位的員工參加，請問你會怎么做？

4、開班前，領導要做簡短的講話，講話稿要你寫，你從哪些方面去寫？

2013年11月3日黑龍江省省直事業單位面試題

1、對于這個崗位，你和其他人相比有哪些優勢？

2、家長和孩子要去你所在的學校參觀，但食品衛生和安全上都出現了有問題，你怎么處理？

3、同事做的工作，讓你簽字并交給領導，領導發現里面有好多錯誤，你怎么辦？

2013年11月9日黑龍江省省直事業單位面試題

1、請說說你的學習和工作經歷及你的突出成績。2.對于近年出現的出國低齡化現象，你怎么看？

3、你和小王同時進入單位，小王的父親與領導是好朋友，輕活都是小王的，重活累活都是你的，同事對小王非常熱情，對你卻很冷淡，你怎么辦？

2013年11月10日陜西省西安市碑林區事業單位面試題

1、學生短信向學校說明食堂問題，但是在短信中自稱“老子”，副校長隨后在廣播中回罵，對此，你怎么看？

2、你領導新來，不熟悉單位情況，你該怎么做？

3、馬上開會，一份文件在u盤里打不開，怎么辦？

2013年11月9日河北石家莊市事業面試真題

1、如果你是執法人員，你親戚來向你求情，怎么辦？

2、新人參加工作，有人認為要有激情，有人認為要成熟穩重，你怎么看

3、人與人之間溝通，一是要真誠，二是要講方法，有人說：最適合人的水溫是38度，高或低效果都不好。聯系實際談談你的看法？

4、高考語文加分，英語減分，你怎么看？

2013年11月9日浙江省麗水市蓮都區事業單位面試題

1、你是一名新入職的同事，領導總是喜歡因為一點小事批評你，你怎么辦？ 2、11月9日是全國消防安全日，你作為社區工作人員，負責一次消防安全演習，將怎么安排？

3、“腳能走多遠，那要看志向，手能做多少事，那要看志向”針對這句話談談看法？

2、2013年10月27日山東棗莊滕州市事業單位面試題 上午面試題

1、胡耀邦說：中南海只能盛產魚，向魚學不到新鮮的經驗，你認為怎樣才能學到新鮮的經驗？為什么？

2、政府要修建繞城公路。你大伯正好在拆遷的范圍內，你大伯漫天要價拒不搬遷，政府派你去解決這個問題，你應該怎么解決？ 下午面試題

1、“少數人靠覺悟，多數人靠制度”，結合現在崇尚節儉，談一談你對這句話的看法？

2、單位被暗訪，發現上班時間有人上網玩游戲，造成惡劣影響，你是單位的一員，你會怎么辦？

2013年10月27日安徽蕪湖事業單位面試真題

1、翻越不過去的不是高山是人生，跨越不過去的不是深淵是自己，對于這句話，你怎么理解？

2、單位內搞小團體的現象比較嚴重，作為一個進入單位的新人，你如何看待，如何面對？

3、同行來你單位，你負責接待，請用原生態、環境、自然、清新串詞組織一個開場白。

2013年9月14日河南平頂山事業單位面試題

1.近來關于城管創新工作方式方法的報道不斷，如“眼神執法”、“臥底執法”、“體驗式執法”，還有美女城管的“鮮花執法”等，對此你怎么看？ 2.領導正在開會，恰巧有大量群眾圍堵上訪，說非要見到領導不可，你該怎么辦？

2013年8月14日山東省濟南市天橋區事業單位招聘面試題

1、李克強總理在基層調研時提出 “城鎮化的核心是人的城鎮化”，談談你對這句話的理解？

2、有人說發現問題是水平，解決問題是能力。結合實際，談談你認為發現問題和解決問題哪一個更重要，并說明理由。

3、美國學者提出人際交往的白金法則，“別人希望你怎樣對待他，你就怎樣對待他”，對這則法則的看法？

2013年8月25日廣西河池宜州事業單位（綜合類）面試題

1、開會時你愛出風頭提意見，同事對你有非議，你怎么辦？

2、最美媽媽吳菊萍勇救墜樓女孩兒被傳為佳話，當地政府為表彰其見義勇為的義舉，獎勵她20萬人民幣，網友說把獎金捐出去才符合其英雄形象，你怎么看？

3、一個人取得成功，能產生正能量，也可能產生負能量，談談你的理解看法?

2013年8月18日安徽省黃山市事業單位面試題

1、如果你被錄用，工作一段時間后發現在新的工作崗位上不適應新的環境，你如何面對。

2、你們單位推薦選拔后備干部，進行民主推薦，有兩位候選人，一個是領導的親戚，一個是你的朋友，只能推薦一人，你打算推薦誰？為什么？

3、近日連綿大雨使部分農民住房出現安全隱患，你作為鄉鎮干部對口負責該村工作，你如何辦？

2013宣城市郎溪縣事業單位面試真題（5月25）

1、有句話說：集體的事再小也是大事，個人的事再大也是小事，有人對這句話持否定態度，你怎么看?

2、我縣蘋果大豐收，要組織去參加一次蘋果展銷大會，領導讓你負責此次活動，你怎么安排?

3、你的工作敢給技術性很強，但領導對你們的技術性要求不變，凡是都要過問，觀點很細，有時還要瞎指揮，同事們的工作積極性都受到了很大的影響，你改如何處理。

2013年六安市直事業單位面試真題（4月28日）

1、一把鑰匙能開一把鎖，十把鑰匙能開一把鎖，一把鑰匙能開十把鎖。你怎么理解？

2、你是青年志愿者組織人，你們要建立一個農民流動圖書館，你怎么處理？

3、單位兩個領導對你有不同的指導，對你的工作安排有沖突，你怎么和他們溝通？

4、除夕夜，一個流浪漢拿著撿來的飲料，看著滿天的煙火，他。。請以此為開頭說一段話。

2013年合肥下半年事業單位面試真題(12月21日)

1、一線大城市戶口緊縮，小城市落戶相對較寬松，有人說像北上廣等城市戶口會更加嚴格，對此你怎么看？

2、到十個兄弟單位考察結束后，回到公司，領導讓你組織一次內部交流會。你怎么組織這次交流會？

3、會議上，領導批評你和小王針對群眾反映的問題，沒有解決好。領導問小王，小王說不知道，而你私下找過小王兩次。小王都推脫了，你怎么看？

2013年合肥下半年事業單位面試真題(12月22日)

1、老人過億，養老院一席難求，十年難養老，千人難有床位，對此你怎么看？

2、年初，單位曾安排人員到災區去支援建設，現到了年底，單位讓你做負責人，派你組織人員去回訪，你怎么辦？

3、項目失誤總結會議上，別的部門領導批評你工作失誤，說你的解釋是狡辯，而你是嚴格按照自己上級領導的要求來完成的，你怎么看？

2013年亳州蒙城縣事業單位面試真題（教師崗）

1、在課堂教學中，你如何知道學生學會還是沒學會？

2、請你談談在課堂教學中，板書設計應具備哪些特點？

3、作為一名教師，你認為當今社會“留守學生”現象，存在哪些現實問題？

2013年5月25日亳州市直事業單位面試真題（醫療崗位）

1、解決醫患關系

2、領導讓你選擇去哪個科室

3、護士服務態度

2013年5月25日亳州市直事業單位教師面試真題

1、教師職業是教書育人，培養創新人才，談談你的理解

2、你心中的師生關系是什么。怎樣建設師生關系。

3、備課的研究領域。

2013黃山市事業單位面試真題（8月17日）

1、我市正在開展美好鄉村建設和新安江綜合治理工程，請以借雞下蛋，順坡下驢談談你的看法。

2、人不可能一帆風順，請以逆水行舟，不進則退談談你的看法？

3、以“流露 培養 儲備 把握 公布”為內容，串編100-150字左右的故事。

4、你單位有兩同事發生矛盾，不來往了，你怎么幫他們進行調解？

2013年黃山事業單位面試真題（8月18日）

1、網絡執政的好處與問題。

2、你在新的崗位上，不適應目前的環境，該怎么辦？

3、單位組織選拔，你的兩個同事都是候選人，一個是領導的親戚，一個是你的好朋友，你怎么做。

4、近日來的連綿大雨使部分農民的房屋出現安全隱患，做為政府官員的你該怎么辦？ 2012年六安市直事業單位面試真題（8月18日）

1、余秋雨說：有物質才有生存，但是有思想才有生活。你怎么看？

2、房地產公司將待售的房子降價，已經購買的業主上訪表示不滿。你怎么處理？

3、領導讓你以“低碳生活”為主題進行一個宣傳。你將怎么組織？

2012年安徽省省直事業單位面試真題 材料：

小李是一個研究生，考了三年公務員終于考上了某團委，擔任團委書記一職，他的同事王強是副書。剛參加工作的時候，小李踏踏實實，勤勤懇懇。后來有一次，省委機關決定選拔一批干部，小李和王強筆試成績都很高，同時入圍了面試。為了準備面試，小李經常用工作時間學習，把工作推給王強。后來由于壓力過大，小李最終還是落敗了，王強最后被提干。

根據以上材料，回答以下問題：

1、你對小李先后的工作態度有什么看法？

2、如果有一天要舉辦團委大會，王強還沒有來到新單位上任，作為小李的你應該邀請王強嗎？

3、團委要舉辦一場籃球賽，小李準備召開會議，你認為小李在會議上應該重點做哪些發言？

4、有人說，人生處處是考場，你怎么看，你會怎么做？

2012年9月8日安徽省六安市金寨縣事業單位面試真題

1、全國婦聯發布“24孝”行動標準，提倡讓年輕人教父母上網、經常給父母打電話。你怎么看待？

2、如果你和你好朋友都參加考試，你被錄用，你朋友沒有通過考試，他開始疏遠你。你怎么辦？

3、你新到單位上班，請發表一段即興演講。

2012年9月25日安徽省渦陽縣事業單位面試真題 1.現實生活中見義勇為的英雄，流血又會流淚，你怎么看？ 2.請你談一次你意見最深刻的公益性廣告？

3.你的意見很好，領導當時很認可，但是最后并沒有采納，你會怎么？

2011年蕪湖市事業單位面試真題（7月23日）

1、有人說，人生就如游泳池，即使不會游泳，也會往下跳，你怎么看？

2、加入你是單位負責考勤的，有的同事比較散漫，有的同事因為工作不能按時到，你怎么辦？

3、跟最棒的人能學到最棒的經驗，但通常這類人都比較難相處，那你怎么與很棒的人相處？

2011年安慶桐城市事業單位面試真題

1、鐵道部春運前退票費用從以前的20%降到5%，你怎么看待

2、新到單位，有人瞧不起你，你怎么辦

3、有人說事業單位沒有國企具有創新性，你怎么看待?

4、單位讓你組織一次公共安全突發事件的宣傳活動，你怎么準備的?

2011年安徽省省直事業單位面試真題（7月2日）

1、“微笑服務，溫馨交通”業已成為我省交通行業的一個服務名片，一次假日，有媒體人員打來投訴電話，說一高速公路收費站的工作人員工作時面部表情冷寞，并基于此懷疑你方單位的微笑服務是不是流于表象和形式的?問，對此你怎么辦?

2、在工作中，你最不喜歡和什么樣性格的人共事?

3、錢穆曾說：“我們對歷史要有敬意。”談談你的看法和認識。

2010年六安市直事業單位面試真題

1.“欲速則不達”，“慢工出細活”，你對這兩句話的理解。

2.你是一個科研團隊的人員，在完成項目的評審會上，你的領導對你們團隊的功勞只字未提，大家讓你去跟領導提意見，你怎么辦? 3.上級單位要來你單位檢查工作，你要做什么準備工作? 4.撲克牌除了娛樂，還能有什么作用?

2010年阜陽市事業單位面試真題（10月23日）

1、你為什么選擇你報考的崗位？

2、受國際金融危機等因素影響，我市一些農民工從沿海地區返鄉，受到政府的高度關注，你有什么好的解決措施？

3、你是單位某項工作負責人，一次和朋友聊天時談到某個問題，第二天報紙講王智談話內容當做你單位觀點刊登出來了，你如何處理？

2010年安徽省直事業單位面試真題（6月19日）1.你為什么要報考本職位?你有什么優勢與劣勢? 2.你有一個同事負責開辦一個培訓班，但是他突然病倒了，領導把這件事交給你辦，你準備怎么辦? 3.什么是VSLI?什么是摩爾定律?請介紹一下中國目前電子晶體管事業的發展現狀以及作用。

4.你有沒有從事過網絡管理的工作?如果有，你主要進行哪些工作?你認為作為一名合格的網絡管理者需要具備哪些素質?

2010年安徽省事業單位面試真題（9月19日）

1.有句話說的好，“日日有新知、日日有不知”，結合工作和學習，簡要談談你的看法。

2.小李是家公司職員，小李的爸爸叫小李考公務員，小李很矛盾，如果你是小李的朋友，你怎么勸他? 3.領導讓你做一份公司職工的服務質量調查，你如何開展工作? 4.演講題：請你“書香滋潤生活”為主題做演講。

2010年安徽省事業單位交通運輸廳面試真題（7月11日）

1.非洲的一句名言：一個人要想走的快，必須獨自行走，一個人要想走得遠，必須和一個群體一起。請談談你對這句話的看法。2.你是部門的工作人員，有一上訪來你單位找你領導，情緒很是激動，非要見你的領導，否則不走，而你的領導到位地出差，走之前告訴你，沒有要緊的事，不要通知他，你怎么辦? 3.你是公路運管的工作人員，一天你在執勤時，有一位司機違反交通規則，碰巧司機和你是熟人，而且有家庭困難，因被罰款和你大吵，你怎么處理?

2010年安徽省事業單位水利廳面試真題（7月11日）

1.溝通是“對人不對事”，合作是“對事不對人”，請說說你對這句話的理解。2.請說下上海世博會的主題是什么?有人說花幾年時間，并且用大量的人力物力，財力去舉辦，并不劃算，請說下你的看法

3.如果你的領導在年終考核中對你進行了表揚，但是單位同事卻不服氣，請問你該怎么辦?

2010年安徽省事業單位單位人才服務中心面試真題

1、目前有些單位在招聘時，往往設置了很多門檻，你怎么看待這個問題?你有什么好的解決辦法嗎?

2、在人際關系中，誠信是非常重要的原則，你怎么看待?

3、你所在單位要向四川災區派遣一直服務隊，領導讓你組織，你怎么準備?

4、用“傳遞”為題說一段話。

2010年安徽省某市事業面試真題（10月23日）1.人們都說“交朋友交的是命運”，你如何看待這句話? 2.領導派你去基層調研，你調研完畢把報告交給領導，領導發脾氣說你的調研報告和他掌握的情況不一樣，狠狠的批評了你，你怎么對待? 3.“橋”是生活正經常遇到的，請你發揮想象對橋做一番形容。

2010年6月19日安徽省省直事業單位面試真題

1、你為什么要報考本職位？你有什么優勢與劣勢？

2、你有一個同事負責開辦一個培訓班，但是他突然病倒了，領導把這件事交給你辦，你準備怎么辦？

3、什么是VSLI？什么是摩爾定律？請介紹一下中國目前電子晶體管事業的發展現狀以及作用。

4、你有沒有從事過網絡管理的工作？如果有，你主要進行哪些工作？你認為作為一名合格的網絡管理者需要具備哪些素質？

2009年7月26日安徽省直事業單位面試真題（質監局）

1、有人說，“眼里揉不進一滴沙子”，有人說，“宰相肚里能撐船”，對此談談你的看法。

2、領導派你去一個單位做調研，但該單位人事關系混亂，干群關系緊張，你去后應該如何開展工作?

3、以“友情”與“無情”為主題做一即興演講。

2009年安徽省直事業單位面試真題（地礦局）

1、卡耐基說：“個人的成功，15%是專業技術，85%是人際關系。”談談你對這句話的看法。

2、有一次討論會，有老師和學生參加，主要討論高考學生填志愿時應該選擇好學校還是好專業，并且他們的觀點不一致，你作為主持人給這個討論作一個總結發言。

3、城市交通擁堵的現象普遍存在，你有什么解決措施?

2009年8月8日安徽省亳州市事業單位考試面試真題

1、聯系“俯臥撐”“躲貓貓”??談談“網絡問政”熱產生的原因?

2、領導安排你組織一次預防H1N1宣傳活動，你打算怎么做？

3、單位同事能力不如你，卻得到領導賞識，對此你有何看法？

4、有人說，到事業單位工作求工作穩定，但上進心不足，你是怎么看待？

第二節 江蘇事業單位真題匯編

2017年1月15日江蘇省南京市江寧區事業單位面試題

1、現在網上有很多評論的，貼吧、網站等，往往在大家評論一件事情的和就會有不同的看法。同時也會存在對某些人的人身攻擊，你怎么看網絡評論。

2、假如你是相關網絡媒體的管理員，對于管理的微信群對社會熱點事情討論，你打算怎么做。

3、領導讓你做一件事情你不擅長的事情，但小王做的事情是你擅長的，你會怎么做。

4、你在工作的時候，恰好碰到有群眾撒潑，哭鬧，你會怎么處理？

2017年1月14日江蘇省省直事業單位交通運輸廳面試題

1、假如一個工作，工作地點在鄉鎮基層，工資特別低，待遇也比較低，崗位的發展空間也不大。結合你所報考的崗位怎么看？

2、作為新進單位的員工，你雖然很刻苦努力的在工作。但是領導任然不重用你。你怎么辦？

3、第一個問題是過船閘的船只過多。大家都在抱怨航務管理的效率太低。第二個問題是大家給相關部門打電話反映問題，但是沒人解決。懷疑是暗箱操作。第三個問題是有群眾給電視臺打電話反映。記者來單位采訪。說有船員反映單位工作人員辦事消極。領導讓你來解決上述問題。你該怎么辦？

2017年1月14日江蘇省省直事業單位聯考題目

1、南美洲生長著一種即有趣又奇特的植物，名叫卷柏。每當氣候干旱，嚴重缺水的時候，它會自己把根從土壤里撥出來，腰身一變，讓整個身體卷縮成一個圓球狀。又輕又圓，只要稍有一點兒風，它能隨風在地面上滾動。一旦滾到水分充足的地方，圓球就迅速的打開，恢復“廬山真面目”。根部會重新再鉆到土壤里，暫時安居下來。如果，它又感到水分不足，住得不稱心如意時，它又繼續的撥起跟來，再過旅游的生活了。在途中有時會被汽車軋死，掛到樹上會枯死，但是如果確實不具備走的條件，它也會好好的扎根下來。卷柏就是這樣旅游著，有水就往下，無水就滾走，所以難怪有人稱它是植物王國中的“旅游者”。對此你有什么啟示？

2、你市之前舉辦第三屆“最美的哥的姐”評選活動，效果不理想。群眾反映參與度不高，投票有造假現象。今年，準備組織第四屆評選活動，領導交給你來組織，談談你的工作思路？

3、某地市長把自己的手機號公開了，讓群眾有事直接打他電話。有一天市長在召開一個緊急會議，把手機給了小王。一個市民打電話過來知道接電話的不是市長，就很生氣，說如果市長不來接電話就要把這件事公開，如果你是小王，你怎么做？

4、政府支持并鼓勵群眾使用農業機械，農民的積極性也很高。但是他們對機械的日常保養和故障維修都不懂，并且存在維修地點過少、維修費用高等情況，你認為應該怎么來解決？

2017年1月14日江蘇省省直事業單位聯考面試題（水利部門）4道題15分鐘

1、毛主席說：水利是發展農業的基礎。你怎么看。

2、你新入單位在會議上發現領導的執行方案有問題，你應該怎么向領導提出。

3、領導要派你前往艱苦崗位工作，你父母年弱多病你怎么協調。

4、你在學校學習到的東西運用不到工作中，在工作中出現了一些新問題無法解決，你怎么看？

2017年1月21日江蘇省鎮江句容市鄉鎮事業單位面試題

1、某市城管局還政于民處置城市流浪狗事件，愛狗人士和撲殺派爭鋒相對，由雙方共同提出相關建設性意見，相關部門根據討論結果制定處置流浪狗意見。請你談談現在我們政府有關部門類似的還政于民的行為？

2、年底你轄區內存在農民工討薪難現象，作為人社局工作人員你如何來收集有效信息？

3、你們單位開展了2016信息宣傳表彰大會，會場結束前請你以大會主持人身份作會議結束詞。請現場模擬

2017年4月23日江蘇省太倉市事業單位面試題

1、北京天壇公園公廁，衛生紙經常被用光，公園使用人臉識別技術進行刷臉取紙后，用紙率是原來的1/9，一天最多能取3次。你怎么看?

2、物業正在辦理交接工作，小區居民投訴的小區違建，并可能發生危險，無人處理，你作為街道工作人員，怎么處理?

3、你是單位新員工，進單位半年后，已經能勝任你的本質工作，最近領導要掉你到你不熟悉的文字處理崗位，你怎么辦?

2016年11月26日江蘇省泰州市事業單位面試題

1、隨著網購興起，高校快遞數增多，一些大學生從中看到商機，出現“跑腿經濟”，通過幫拿快遞，幫拿外賣等賺取跑路費，有些能月收入3000，對于這一現象你怎么看？

2、你單位推行網上平臺辦公，一段時間后，有些群眾因為沒有看到相關通知耽誤了業務辦理，有些群眾打電話投訴，業務辦理期限太短，領導讓你處理這件事，你怎么辦？

3、你市要舉行萬人長跑比賽，大賽需要一批志愿者，負責比賽秩序維持，后勤保障等，領導讓你負責組織，你怎么辦？

2016年10月29日江蘇省無錫市錫山區事業單位面試題

1、老人年紀大了還在列車上工作，別人議論紛紛，你怎么看？

2、領導讓你組織社區志愿者，維護社區的安全，你怎么做？

3、對于手機微信，請列舉三個關鍵詞，說說分別反映了怎樣的文化和社會心理？

2016年10月30日江蘇省泰州市事業單位面試題

1、由當地政府倡導并發起，給環衛工提供吃飯、喝水、上廁所、休息落腳的地方，在社區傳達室、報亭、圖書館、辦事大廳等場所進行試點，領導派你去進行這項工作，你認為應重點關注哪些方面？

2、微信朋友圈出現“人以群分，物以類聚”的現象，有些人沉浸在評論和點贊的溫暖里；對潑冷水的人，直接拉黑刪除，甚至退群，對此你怎么看？

3、A湖風景區，出于安全考慮某水域禁止垂釣，妨礙了部分垂釣愛好者釣魚，引發部分網友和媒體的質疑，有網民認為垂釣也是一種風景；有媒體認為，景區沒有征求民意，如果你是景區負責人，你怎么處理？

2016年9月24日江蘇省無錫市江陰市事業單位面試題

1、習近平在云南農村調研的時候說我們要留得住綠水青山，系得住鄉愁，談談你對這句話的理解？

2、單位要組織一次創新技能大賽，你覺得應該從哪些方面關注重視？

3、廈門前段時間#號臺風，出現了路面破損、橋梁受損、路面積水不能通行，造成了無法出行和回家的問題。你的鄰居突發疾病向你求救，請問你能夠通過哪些方面來幫助他？

2016年9月3日江蘇省無錫市新吳區事業單位面試題 1、2016年8月7日，新任江蘇省委書記李強在“縣委書記工作論壇”總結講話快結束時，對全省干部提出有四件小事希望大家知曉并執行。第一，今后會議發言，包括書面報告，不要在開頭講“尊敬的某書記，尊敬的某省長”。第二，省內開會不要對省領導的講話言必稱“重要講話”，第三，會議發言盡量不要讀稿子，要脫稿說。第四，對省領導的批示不需要每件都報結。稱為李強書記的“約法四章”。請問你怎么看?

2、某社區對70歲以上老人設立了“助老食堂”，運行一段時間后，發現一些問題:有些老人覺得葷素搭配不合理、不健康，有些老人覺得路途遠、腿腳不便，有些老人覺得不合口味、去過幾次便不再去了。領導讓你解決這些問題，你會怎么解決?

3、某文物局根據相關規定，要對墻壁進行開鑿，掛“文物保護單位”的銅牌。周圍居民知曉后，以為此舉會破壞文物，打電話叫來記者。現場有不少居民圍觀，群情激憤。如果你是現場的文保單位工作人員，請問你怎么辦? 2016年9月4日江蘇省無錫市新吳區事業單位面試題

1、田徑賽場上有“接力跑”，每人跑一100米，比四個人加起來的時間。有時一個人的失誤就會導致比賽成績取消。但有時也會有“奇跡”，比如某年奧運會，某國四百米接力，成績為×分×秒，平均除以四個人，每人百米成績竟然達到×秒，比百米世界記錄還快。請談談你件事給你的啟示。

2、為整治環境，區政府準備對大學周邊的幾家廉價商鋪搬遷。大學生知道后，非常著急，紛紛給區政府寫信，請求不要搬遷這些商鋪。表示這些商鋪方便了他們的生活，同時也維系了商戶的生計。現在領導請你給這些大學生回信，你會怎么回復。

3、經濟形勢下滑，政府要召集你負責的所屬轄區幾個“結對子”企業的負責人開個座談會，但這些企業家不是不見你，就是見了不理你。請問如果你是這個工作人員，為了召開這個座談會，你會做哪些準備？

2016年8月21日江蘇省揚州市事業單位面試班

1、現在很多政府都對于網絡不實傳言十分頭疼，在今年抗洪工作中李克強總理要求及時公布情況，不夸大不隱瞞，談談對于這一社會現象的看法。

2、你所在的單位有保安在停車場撿到一只錢包，里面有大量現金，保安拾金不昧上交給了有關單位及時找到了失主，失主提出給2000元作為報酬但被婉拒，有新聞媒體想報道，但是保安出于不想影響工作和生活沒有同意接受采訪，你單位領導覺得這是弘揚社會正能量的優秀契機，安排你和新聞媒體合作，你如何安排本次宣傳工作。

3、日本韜盛和夫在他的著作《活法》中說：“人哪里需要遠離凡塵？工作場所就是修煉精神的最佳場所，工作本身就是一種修行。只要每天確實努力工作，培養崇高的人格，美好人生也將唾手可得。”作為即將進入工作崗位的年輕人，請結合自身談談你的啟示。

2016年8月13日江蘇省徐州市睢寧縣事業單位面試題

1、劉芳大學畢業后創業，撈了人生第一桶金，后創業失敗回到家鄉，結合農村特色再次創業取得成功。從她身上你學到了什么？

2、學校暴力欺凌事件，你作為學校工作人員，關于如何調查，給校領導提出幾點意見

3、社區改造，在居民樓間放了乘涼椅，噪音，不夠爭搶，居民嫌吵，就把椅子拔了，其他居民投訴到社區。你作為社區工作人員，你如何處理？

2016年8月13日江蘇省泰州市姜堰區事業單位面試題

1、某縣領導村視察工作，該村有兩畝果樹，被領導表揚，村干部說，我們山上還有20畝呢，領導很感興趣，決定去看，村干部連忙說，山上路不好走，領導卻執意要去，村干部這才說了實話，20畝果樹地還在規劃中。針對上述現象談談你的看法。

2、某科技館裝修不完善，接待游客，被家長們抱怨，有的地方被擋板擋起來了，有的地方還在施工，有的地方被擋板擋起來了，有的地方還在施工，有的地方甚至由于前段時間下雨還漏水潮濕，人們都說該展館配不上“全國科技教育基地”的稱號，如果你是該館負責人，請給出建議。

3、團員們建議多開展一些符合青年們特色活動，新上任的團委書記小李覺得大家的建議很好，如果你是小李，你怎么組織？

2016年8月14日江蘇省泰州市姜堰區事業單位面試題

1、某村發生災情，記者跟隨村民進行采訪，村民打電話給村干部小李，向他反映該情況，小李接到電話，跟村民說：“手機信號不好，聽不不清楚。”掛掉了村民的電話，并關機。隨即，記者與村民趕到現場，要求小李趕到現場處理災害，小李說沒事、沒事，請你對上述現象談談你的看法？

2、某區級機關籌備開展“科技下鄉月”活動，領導要求你負責此事，但是要克服以往活動中存在的場面大、形式多、內容虛、成效少的問題，你將如何組織今年的活動？

3、某景區WiFi信號不好，引發網友熱議，假如你是景區負責人，你怎么處理此事？

2016年8月6日江蘇省無錫市宜興市事業單位面試題

1、我國農村現在很多青壯年外出打工。出現農村空心化。有人說這種現象好，有人說這種現象不好。你怎么看？

2、你所在的社區，外來務工人員很多。很多家長忙于打工，孩子們也都無所事事，打架斗毆現象時常發生。你要怎么解決？

3、國慶節馬上就要來了，以“弘揚愛國主義，發揚時代精神”你們單位團委要舉辦幾個活動，請你盡可能多地想出一些策劃主題。并就其中的一個主題詳細說明？

2016年8月6日江蘇省鎮江市事業單位面試題

1、政府要從“端菜”改為群眾“點菜”。作為事業單位的工作人員你準備怎么做？

2、現在社會中存在一些道德失范的事件，比如說哄搶他人掉落的財物等。請你從社會經驗和個人經歷談談，你的看法？

3、你是新進人員。你和老王共同完成一項工作，你來配合他。他經驗豐富，你在工作中發現他存在一些問題。在今后的工作中你如何與他交往？

2016年6月10日江蘇省省直事業單位面試題

1、你為什么報考這個職位?你有什么優勢，你有什么不足。

2、你單位在市民廣場組織一個便民活動，到時候會有一千多人參加，人很多，你如何組織？追問：現場有兩個人因為排隊打架，你如何勸說，請模擬。

3、中國有一個人他姓差，名不多，差不多先生的相貌和你我都差不多。他有一雙眼睛，但看的不很清楚；有兩只耳朵，但聽的不很分明；有鼻子和嘴，但他對于氣味和口味都不很講究；他的腦子也不小，但他的記性卻不很精明，他的思想也不很細密。他常常說：“凡事只要差不多，就好了。何必太精明呢？” 他小的時候，他媽叫他去買紅糖，他買了白糖回來，他媽罵他，他搖搖頭道：“紅糖白糖不是差不多嗎？”他在學堂的時候，先生問他：“直隸省的西邊是哪一省？”他說是陜西。先生說：“錯了。是山西，不是陜西。”他說：“陜西同山西不是差不多嗎？”后來他在一個店鋪里做伙計，他也會寫，也會算，只是總不精細，十字常常寫成千字，千字常常寫成十字。掌柜的生氣了，常常罵他，他只是笑嘻嘻地賠小心道：“千字比十字只多一小撇，不是差不多嗎？”有一天，他為了一件要緊的事，要搭火車到上海去。他從從容容地走到火車站，遲了兩分鐘，火車已開走了。他白瞪著眼，望著遠遠的火車上的煤煙，搖搖頭道：“只好明天再走了，今天走同明天走，也還差不多。可是火車未免太認真了。8點30分開，同8點32分開，不是差不多嗎？”他一面說，一面慢慢地走回家，心里總不很明白為什么火車不肯等他兩分鐘。有一天，他忽然得一急病，趕快叫家人去請東街的汪先生。家人急急忙忙地跑去，一時尋不著東街汪大夫，卻把西街的牛醫王大夫請來了。差不多先生病在床上，知道尋錯了人，但病急了，身上痛苦，心里焦急，等不得了，心里想到：“好在王大夫同汪大夫也差不多，讓他試試看吧。”于是這位牛醫王大夫走近床前，用醫牛的法子給差不多先生治病。不上一點鐘，差不多先生就一命嗚呼了。差不多先生差不多要死的時候，一口氣斷斷續續地說道：“活人同死人也差?差?差?不多?凡是只要?差?差?不多?就?好了?何?何?必?太?太認真呢？”他說完這句格言，方才絕氣了。對于這個故事對你今后的工作有什么啟示？

2016年6月4-5日江蘇省省直事業、南通、鎮江單位面試題

1、蠟燭和火柴說:你看我多亮，而你一會就熄滅了，你過的多累啊，火柴對蠟燭說:其實你沒有我，你連亮的資本都沒有，請你結合這則寓言，談談你對公共服務的看法。

2、小蔣是你的同事，他平時喜歡獨來獨往，做事也喜歡自己解決，雖然有點能力但是不招人喜歡，而且領導最近也批評了他，他不開心，你作為他的同事，你怎么勸導他，請現場模擬。

3、市里有一個政策是扶助貧民，每個人可以拿800塊補助，可是有人舉報說村主任的親戚，本在城里有房有車，也申請到了這個名額，現在辦公室主任派你去調查處理這件事，你怎么做？

4、有人向市里反映敬老院出現了一些問題，比如敬老院里床位不夠，有老人想來卻來不了，還有敬老院的醫療設施陳舊滿足不了需求，距離市區醫院又遠，更有些敬老院里消防設施不到位，存在安全隱患，你作為市里的專派人員去做調研，你如何做到數據的準確性？

2016年6月4日江蘇省省直事業、南通、鎮江單位面試題

1、游客們去鬼谷旅游，導游要求他們背上重物再穿過鬼谷，因為鬼谷風大，容易發生危險，而挑夫們卻能安全的穿過鬼谷，當游客們聽從導游建議后，果然安全的通過了鬼谷。請你結合這個故事對今后的工作給了你什么啟示？

2、我市是文化名城，但當地出現了很多洋地名，領導讓你舉行一個座談會，讓群眾參與，你覺的重點是什么？

3、政府的工作服務單位為了更好的群眾，建了一個微信群，主要是為了發布相關服務信息和接受群眾咨詢工作。剛開始效果很好，后來就出現微信群發布內容不更新，回復群眾問題也不及時等等的問題，談談你覺得怎么做能夠做好這個微信群？

2016年5月28日江蘇省南京市化學工業園區勞動人事爭議仲裁院事業單位面試題

1、請談談你是怎么理解最美好的時光。

2、單位領導讓你做一個工作計劃，要求你既要做到集思廣益，但又不能趨炎附勢。你應該怎么做？

3、政府要審核退休人員是否健在和他們的工資問題。有些老人因為腿腳不好，需要家人推輪椅把他們送到政府部門來拍照片正面還活著。或者讓他們舉一張當天的報紙來拍照證明。你怎么看？你覺得應該如何改善政府的公共服務的能力。

2016年5月28日江蘇省鹽城市環保科技城事業單位面試題

1、請結合你所報考的崗位，聯系過去的工作實際，談談怎么做好今后的工作。

2、目前我市存在很多道路不暢的情況，請問你對此怎么看，對環保產業園今后的發展有什么啟示。

3、單位準備組織一次讀書活動，但是去年的活動沒有人參加，今年領導讓你負責，你如何組織。

2016年5月20日江蘇省省直事業單位面試題（財務管理崗）

1、請你自我介紹一下并說說自己的學習經歷。

2、請你說說自己的性格特點和愛好特長。

3、總理所提倡的營改增是什么？談談他對服務型企業的長遠發展有什么好處。

4、作為一個稱職的會計人員應該具有哪些基本素質和能力？

5、作為一個大學生如何盡快適應社會生活？當發現理想和現實不一致的時候，你會怎么做？

2016年5月20日江蘇省省直事業單位面試題（水利廳）：

1、“生活不只眼前的茍且，還有詩和遠方“談談你對這句話的理解？

2、如果你被我們單位錄用，你將在以后的工作中怎樣學習？

3、局里制定并下發了工作管理條例的意見爭議稿，有些單位認可，有些單位不同意，甚至提出否定的意見，領導讓你負責此事，你將怎么做？

4、一位老專家要來你們單位的某水利管理工程參觀，你作為負責人，將怎樣做好陪同工作？

2016年5月14日江蘇省鹽城市事業單位面試題

1、有關于南轅北轍的故事：在太行山一帶遇見了一個人，正在面朝北面駕著他的車，他告訴我說：‘我想到楚國去。’我說：‘您到楚國去，為什么往北走呢?’他說：‘我的馬很精良。’我說：‘你的馬雖然很精良，但這不是去楚國的路。'他說：‘我的路費很多。’我說：‘你的路費雖然多，但這不是去楚國的路。'他說：‘我的馬夫善于駕車。’’這幾個條件越好，離楚國就越遠。請你結合工作談談啟示？

2、A區創新各方面做得非常好，開發區領導想要推廣A區的做法，但是B區的領導覺得不合適，B區的員工對此也情緒激動。你會怎么處理這件事情。

3、你作為領導，小王是某位領導親戚，小李是業務骨干，小王和小李平時關系融洽，但是最近因為在競爭一個表彰先進的名額關系鬧的比較緊張，你會怎么辦？

2016年4月17日江蘇省蘇州市吳中區事業單位面試題

1、“把困難放在頭頂就是障礙，踩在腳下就是成功的墊腳石”，結合自身經歷談下對這句話的理解？

2、小王在上班時間炒股，你是小王領導，請你模擬一下如何勸導小王改正錯誤。

3、你單位的工作任務繁重，現在有很多人準備生二胎懷孕、家里有事請假等，把工作都移交給你們，不但增加了工作量，收入還沒增加。有同事認為工作重待遇有沒提上去，想勸你一起走人，你怎么辦？

4、腐敗亞文化，指在腐敗群體乃至全社會，盛行的各類容易引發腐敗的潛規則及各種腐朽思想、意識、人生觀、價值觀、世界觀。這種“文化”倡導權錢交易、權色交易等價值觀念，奉行潛規則，其直接表現就是將權力等同于特權，并默認掌權者所享受的特殊待遇，甚至一有機會就親身實踐。比如在現實社會出現的看病找熟人。上學找熟人等潛規則問題。對于“腐敗亞文化”對社會的影響你怎么看？

2016年1月15日江蘇省省直事業單位面試題

1、A市政府以前為人民辦實事都是直接向社會公布，而現在是由人民點餐，向社會公開征求意見，請你談談對A市政府做法的理解和認識？

2、公共自行車服務在某地開展實施，共有兩家公司，但是市民發現兩家公司無法實現通借通還，另外還車發現車位滿的，借車發現車位空的，自行車還會被雨淋濕影響使用，有的自行車缺鈴鐺，剎車失靈。市民的反應引起了相關部門的重視。領導讓你處理此事，你怎么做？

3、某公共服務部門在手機APP開發出了＂蔬菜地圖＂，市民們可以查詢到附近的菜市場，可以知道哪里的蔬菜既便宜又新鮮，現在該公共服務機構希望擴大蔬菜地圖的功能。請你列舉可以增加哪些功能和服務，并簡述理由。

2016年1月15日江蘇省某部門事業單位面試題

1、習近平說的只要堅持就能實現夢想，你對這句話的理解？

2、小王克服很多困難完成一項工作，希望得到領導的贊賞，但是領導沒有贊賞他，繼續交派其他工作給他做，如果你是小王，你怎么想，怎么做。

3、一個單位三分靠決策七分靠執行力，如何提高單位的執行力？

4、春節前，領導讓你組織一個活動，你怎么開展？

2015年11月28日江蘇省南京市雨花臺區街道招聘工作人員面試題

1、馬云說，沒有執行力，就沒有競爭力，談談你的理解？

2、你認為基層工作人員應該具備的能力素質有哪些？

3、在平時的工作中如何處理好群眾對我們工作的批評和不滿，甚至是一些極端行為。

2015年11月14日江蘇省南通市如東縣事業單位面試題

1、為創建文明城市，要確定單位社區分片負責，你組織一次大會。

2、如東大米很出名，但有假的大米影響如東大米的形象，你怎么辦？

3、網上有貼子舉報你同事辦事態度差，并有好多群眾也跟貼，而你同事在平時的工作中是很認真的一個人，你看到后怎么辦？

2015年11月江蘇省宿遷市人大事業單位面試題

1、中國新疆遭遇恐怖襲擊后，法國沒有亮燈，法國發生襲擊后，我國東方明珠亮起了三色燈.為11月13日在法國恐怖襲擊中不幸遇難的無辜群眾默哀,對法國政府的行為你怎么看？

2、組織人大代表中的書法家送春聯，領導讓你組織，你準備怎么組織？

3、春節值班第一天發現單位的網站被篡改，你會怎么辦？

4、講述一件你是怎么克服困難和挫折？

2015年8月22日江蘇省鹽城市大豐市事業單位面試題

1、習近平說：我們不能在任性了，不然怎么可能持續發展。李克強說：大道至簡，有權不可任性，談談你對以上兩句話的看法。

2、高校組織抗戰勝利70周年活動，A高校師生要到B社區參加愛國主義宣傳，你是b社區工作人員，你怎么組織

3、刺猬靠在一起相互取暖，但是又不能靠的太近，因為刺會扎傷對方，這就是刺猬定理，談談在工作中你怎么處理人際關系。

2015年8月23日江蘇省鹽城市大豐市事業單位面試題

1、古代楚國有一對夫妻非常擅長制作技藝，但是制作的東西卻在當地無人問津。而臨近的其他國家卻非常緊缺這種技藝。后來他們去了其他國家發展。對此請談談你的看法。

2、你到其他單位去調研，其他單位有一個老同志來配合你。他認為年輕人沒有工作經驗所以不配合你。對此你怎么辦？

3、你有一個朋友借給別人高利貸。結果對方無法償還。他把對方綁架了。你知道后怎么辦？

2015年7月18日江蘇省事業單位面試題

1、廈門大學做文明交通試驗，在路口掛宣傳標語，簡單粗暴的“你丑你也不能橫穿馬路”比“安全出行、從我做起”這種常規的效果要好。對此你怎么看？

2、今年是史上最嚴的高考，但還是出現了江西發生的嚴重替考事件，你認為應該如何解決？

3、你是街道工作人員，有一位阿姨一會投訴花園有雜草，一會兒又投訴棋牌室太吵，一會兒投訴這不好、一會兒投訴那不好。你怎么辦？

4、談談你人生的低谷時期，你是如何面對和解決的？

2015年6月28日江蘇省省直事業單位面試題

1、城管部門給市民免費發放煙灰袋，有人表示稱贊，也有人懷疑政府的這一做法是變相鼓勵市民在公共場所抽煙。對此，你怎么看？

2、為了更好地為群眾服務，某單位小李創建了網上工作平臺，但是實施一段時間后，效果不佳，有人說操作過于復雜，有人說不會使用，有人說根本不知道這項新規定。如果你是小李，你打算怎么做

3、近日涌現了一批＂創客＂，單位為了更好地為創業者提供服務與幫助，打算對＂創客＂一族進行一次調研。領導把這件事交給小張，如果你是小張，你打算如何開展這項工作？

2015年6月27日江蘇省省直事業單位面試題

1、新人進入新單位，新環境，你會怎么辦？

2、一大段材料，關于事業單位改革。談談你對事業單位改革的看法？

3、被領導調離現在對口崗位，去一個陌生的類似下屬單位，你如何處理？

4、有的地方成立“馬上就辦”辦公室。請談談你的看法？

2015年4月11日江蘇省蘇州市事業單位面試題

1、第一道，目前有地方電視問政，農民提出問題，政府立即決策，有人說，這是一種創新，也有人說，這是形式主義，你怎么看

2、有兄弟單位來你單位調研，領導讓你負責接待工作，突然在一個服務窗口有群眾沖上來說我工作中有不作為的問題。請問你怎么辦？

3、你是小區的工作人員，附近小商小販很多，已經嚴重的影響了你們小區的交通和周邊環境。請問你怎么處理？

4、單位小王的女兒由于沒人照顧，常常帶到單位來，你是新來的員工，與其他人不熟，小王的女兒經常打擾你們工作，有次還把你的文件弄臟了，你怎么辦？

2015年4月12日江蘇省蘇州市事業單位面試題

1、近年來有很多大學生回流到二三線城市的現象.你怎么看？

2、在社會生活通常情況下熟人見面就給根煙，你怎么看？有什么建議改變這種現象？

3、蘇州世乒賽，招募了很多志愿者，開幕式當天你來組織他們開展路線指引、進場等工作，你怎么組織？

2015年3月29日江蘇省蘇州市姑蘇區事業單位面試題

1、政府在征收了例如計生費、停車費等后卻沒有向社會公開錢去向，有媒體對此提出批評，很多網友也追問錢的去處。對此你有什么看法？

2、單位開展了群眾路線教育活動，領導要求開展調查學習實踐活動的開展情況，讓你開展此項工作。應該做好哪些前期的準備工作。

3、你單位開展了一個展覽，來參加展覽的一些單位因為展出的位置不好，與工作人員發生爭執，你來處理怎么做？

4、你新到單位后，領導對你工作指導的非常詳細，甚至有些攏余，你擅自改變了一些做法，對此領導找你談話你該怎么說？請你現場模擬一下。

2015年1月31日江蘇省省直事業單位面試題

1、有位老專家打車到酒店，服務員主動記下車牌，告知老先生如落東西可方便幫聯系找尋；老專家用餐點菜，服務員主動表明點半份菜。請問兩服務員行為對工作有哪些啟示？

2、為幫助解決進城農民就業、創業，領導讓你舉辦一個“農民就業創業進社區”活動，對此談談你的思路。

3、辦公室有小王和小張。小王老愛玩，而且經常把工作推給小張。領導安排小王算數據，小王錯誤很多，而且小王又要推給小張。如果你是小張，你怎么辦？

2015年1月25日江蘇省屬事業單位面試題(蘇州大學輔導員崗位)

1、自我介紹

2、請談談輔導員工作的特點?

3、情景模擬：有一個大四女生畢業在即，因為性別受到歧視，找工作被數次拒絕，她無心做畢業設計，非常焦慮難眠，來找你談話，你會怎么做？

2015年1月25日江蘇東省省屬事業單位面試題(東南大學檔案館)

1、自我介紹

2、從你所學的專業，談談校史資料的重要性與難點?

3、談談你大學的論文和導師指導情況?

2015年1月25日江蘇省省屬事業單位面試題（商務廳財務崗）1-

2、財務專業題

3、你覺得時間夠用嗎？如果不夠用原因是什么？隨著年齡增加，你對時間的態度有什么改變？

4、單位領導讓你做一個財務預算，但是財務部沒有批準，領導想讓預算通過，你如何進行溝通?

2014年9月13日 江蘇鎮江市潤州區事業單位面試題

1、云南地震，全國人民紛紛伸出援手捐款捐物，但有的人認為，救災是政府的事兒，為什么要把救災的責任推到單位和社會身上，對此你怎么看？

2、河南今年大旱，某地官員乘坐高級轎車前來給群眾送水，在整個送水過程中不停的拍照錄像，不到一個小時就結束了，群眾對此議論紛紛，說不知道下次送水什么時候? 你怎么看這件事？ 3.單位組織業務培訓，往年存在課還沒上完，人員就中途離場的嚴重情況，今年領導安排你來負責組織培訓，針對這種情況，你會怎么做？

4、你是一名剛被錄用的單位新人，轉輾幾個科室你都沒有留下，最后，領導把你安排到一個科室，并指定一位老同志做你師傅，可老同志不愿意，不執行領導的命令，領導對此很惱火，并認為你也不聽從命令，對此你怎么辦？

2014年8月16日 江蘇沛縣事業單位面試題

1、關于微信的漫畫，上面寫的都是對微信的負面報道，如誹謗，傳播不良信息等等，你如何看？

2、一個群眾去社保大廳辦理社保業務，由于只帶了身份證，而辦理社保需要身份證和復印件，社保辦理人員不給辦。該群眾說：“今天是周五了，明天周六和周日你們不上班，而我是請假來的，希望你們能抓緊給辦”。可是辦事人員還是不給辦，該群眾就說服務人員態度差，辦事效率低。如果你作為一個社保管理人員，遇到這事你怎么辦？

3、小李作為你的同事，由于一次重大失誤，領導把交給小李的任務交給你去做。而小李卻總是請假，或者推脫，就是不和你交接工作。遇到這種情況，你怎么處理？

2014年7月20日江蘇省南京市社區工作者事業單位面試題

1、從以人為本的角度，分析基層工作者如何開展工作？

2、在計劃工作和實施工作計劃時會遇到很多不確定因素，如果你遇到了，會怎么做？

2014年7月9日江蘇省南京市博物館事業單位面試題(信息管理崗)

1、論先后知為重，論輕重行為重，請談談你對這句話的理解并結合所報崗位。

2、請談談你對數字化博物館和博物館數字化的理解。

3、管理信息系統的作用是什么？

4、網絡安全的類型有哪些？

2014年7月8日江蘇省南京市博物館事業單位面試題(宣傳教育崗)

1、人如果身邊有了拐杖會幫助你不會跌倒，但是不能幫助你跑起來。請結合所報崗位談談認識？

2、請你談談宣傳教育這個崗位在博物館中的社會服務作用有哪些？

3、你認為對于博物館講解員的基本要求有哪些？

4、在考試中給定一段關于某種歷史文物的材料，請考生現場講解一下。

2014年6月28日南京市直事業面試題 1、5月28日，某市成立了“西瓜辦管理辦公室”并開通官方微博。有網友認為西瓜辦很好，方便發布信息，但也有的網友認為是多余沒用的機構。針對此事，從公共服務的角度談談你的看法？

2、市民王某做好事幫助了一位老年人李奶奶，并且將李奶奶送至醫院。你單位領導知道此事后，讓你去找王某和李奶奶拍照，放在宣傳展板上進行宣傳。但是他們二人因為覺的此事是作秀，不同意幫助你們進行拍照宣傳，領導要求你要完成宣傳工作。請問你怎么辦？

3、一位群眾來你單位辦事，辦理業務的科室在你辦公室隔壁，但是辦公室工作人員不在。群眾說昨天來因為材料手續不全不給辦理，今天材料全了又因為沒人在無法辦理，耽誤了他的事情。群眾在單位吵鬧，要對此事進行投訴。現在由你處理此事，你怎么辦？

4、上級領導要求開展群眾路線教育活動。你單位準備調查行政服務窗口的工作質量，由你來做這個調查。你怎么開展工作？

2014年6月21日江蘇省事業單位面試真題

1、你和小張在一個辦公室，領導經常把任務交給小張，而不交給你，你怎么辦？

2、執法類 遇到不明真相的工人鬧事，群眾圍觀，電視臺記者到場，你怎么辦？

3、南京新政，關于停車收費20元每小時，主干道路是停車數量降低了2成，導致小巷違法停車多，你怎么看待新政？

2014年6月21日江蘇省事業單位面試真題(徐州市質監局特種設備崗)

1、有人說，做大事要不拘小節，有人說，一屋不掃何以掃天下，結合崗位談談你的看法。

以下全部是專業題：

1、計算機病毒按寄生方式分為哪幾種？

2、計算機有哪幾部分組成？

3、電動機發熱過載的原因有哪些？

4、機械傳動的方式有哪些？

2014年6月21日江蘇省事業單位面試真題（質監法律稽查崗位）

1、現在有些行政機關為了方便群眾服務，提出一些服務承諾，如降低手續費（記不太清了）等，請你從法律角度談談這些承諾。

2、質監局執法人員去某企業執法，被該企業一些民工圍攻，領導派你去處理此事，你怎么處理？

3、質監局對10家違法商戶處以2000元罰款，問能不能適用行政處罰簡易程序，并請談談行政處罰簡易程序。

2014年6月21日江蘇省南京市醫療系統（口腔醫院）面試題

1、領導安排你在單位值班，可是你已經安排好和家人一起出去旅行。你怎么辦？

2、請你談談作為會計人員的職業道德是什么？

3、醫院的財務系統中對于資產的種類有哪些？需要如何管理？

2014年6月21日江蘇省南京市事業單位面試真題（外國語學校會計崗）

1、自我介紹（介紹的什么內容紙上有要求，包括學歷和經歷等）

2、專業題。給一段材料，提出五個關于會計方面的專業題目。

3、會計工作必須要有很強的職業道德。。一段對會計職業道德的描述，你如何做好會計工作？

2014年6月14日江蘇省水利廳事業單位面試題（二十分鐘四道題）

1、有某品牌提出361度，多一度的熱愛。你作為水利廳的工作人員談談對361度和1度的看法？

2、搖手、袖手、甩手、伸手、擺手。選擇三個詞語。談談你的理由？

3、戰國時候，孟子跟梁惠王談話，打了一個比方，有兩個兵在前線敗下來，一個逃跑了五十步，另一個逃跑了一百步，逃跑了五十步的就譏笑逃跑了一百步的，說他不中用。其實兩人都是在逃跑了，只是跑得遠近不同罷了。比喻自己跟別人有同樣的缺點或錯誤，只是程度上輕一些，可是卻譏笑別人.談談你的理解？

4、小王是名黨員，平時自己也學習和遵守反四風的原則，最近他準備去參加一個事業單位的面試，他的叔叔認識這個單位的一名考官，讓他帶點土特產去拜訪一下，小王很苦惱。如果你是小王，你會怎么做？

2014年5月11日江蘇事業單位面試真題

1、小周是某窗口的服務人員，在給群眾服務時經常給群眾遞小紙條，指導群眾如何做事情，也會留下自己的聯系方式，你怎么看待這件事情?

2、一個星期有7天，其中周末休息，周一周二開會學習，而剩下三天工作人員的工作效率不高，如果你是工作人員，會提出怎樣的意見?

3、雞蛋由外打開，看到的是食物，雞蛋由內打開，看到的是生命，請談談你悟出的哲理。

4、政府發放養老券，出現了很多問題，有的老人不會使用，有的老師不知道到哪里拿，有的發放錯誤，如果你是政府的工作人員，你該怎么辦?

追問：如果有人不應該拿政府養老券，但卻過來領取，你該怎么辦?

2014年1月17日江蘇省南京市金陵圖書館事業單位面試題 3題時間是15分鐘

1、說說你的工作期望并結合自身經歷談談你的優勢?

2、讀者想要復印圖書，問怎么辦?

3、圖書館想叫你做書評人，請問你怎么做?

2014年1月11日 江蘇南京事業單位面試題

1、某小島上有一個種王魚，它本身是沒有鱗片的，但在它成長過程中，通過自己的分泌物吸附了很多“小魚鱗”，結果使自身變得很強大，但同時也變得自負驕縱。從個人成長角度，談談認識?

2、為配合建設學習型城市，單位安排你組織一次“讀書月”活動，你如何安排？

3、沈陽有一個老人被年輕人騎車撞倒，老人不求賠償反而讓年輕人先去上班不用再管自己，老人自己到藥店買藥，該事件在網上引起熱議，你有何看法?

2013年11月江蘇泰州市直事業單位面試題

1、一個教師發表一個微博，說上車的時候看到35個座位，有幾次沒座位的情況，28個人讓座，還有8、9人不讓座，當她每次看到讓座的人心中總是暖洋洋的，希望女兒也能學他們 請你談談看法？

2、某市防洪堤上沒有綠化，塵土飛揚，市民提出建議后,該市在防洪堤上擺放了盆栽但是影響了市民出行，有的行人還因此摔倒了，作為路人小陳，請你談談如何解決這個問題？

3、某人家庭貧困，開了小吃店，但是就排煙和噪聲問題與鄰居發生肢體沖突，村民告到社區，你是社區辦事人員怎么處理？

4、一個老大爺由于材料手續不健全，來了三次政務大廳都沒辦成事情，在大廳里吵鬧囔囔要求辦理，旁人此時議論紛紛場面混亂，你作為大廳辦事人員怎么處理？

2013年11月10日江蘇省鹽城事業單位面試題

1、有四個實習生在大型企業實習，最后領導說四個都不留用，財務主管讓你把本月的財務報表做完在離開，對此，你怎么辦？

2、古人云：攻人之惡勿太嚴，要思其堪受；教人之善勿過高，當使其可從。這對話你怎么看？

3、單位領導布置了一項任務，先前是有另外幾個同事負責，領導不滿意其工作成果，讓你重新做這樣工作，你怎么辦？

2013年10月7日江蘇常州金壇市事業單位面試題

1、有人說“不創新等死”，也有人說“創新是找死”，談談你的看法。

2、談談2013年的熱點問題，你關注了哪些，理由是什么？

3、串詞造句：請用“蘋果、文化、技術、青年、**”五個詞組編一個故事，要求有邏輯性，順序可以顛倒。

2013年9月7日江蘇無錫市錫山區事業單位面試題

1、某醫院給醫生護士統一換新裝，院長說換新裝能夠提升醫院文化底蘊，有人提出質疑，你怎么看？

2、人際之間的和諧相處很重要。你在工作中也會碰到難以打交道的人，你是怎么處理的？試舉一例。從中你得到了什么啟示？

3、你單位組織退休老同志秋游，活動本來是明天，后來改期了，變成后天了，現在快下班了，還有部分老同志的電話一時聯系不上。你怎么處理？

2013年8月31日江蘇省啟東事業單位面試題

1、我們需要聽取他人的建議，但是我們必須要有自己獨立思考的能力，自己做決定的能力。請問你怎么看？

2、你單位是窗口單位，很多群眾過來辦業務，但是計算機系統出現故障，不能辦公，很多人滯留在大廳，請問怎么辦？

3、你單位要組織無償獻血，領導讓你組織，有的同志心存僥幸不愿參與，有的同志已經獻過血，有的同志很積極但是不符合要求，請你談一下具體如何實施?

2013年8月21日江蘇蘇州吳中市事業單位面試題

1、古人說“上善若水，水善萬物而不爭”，它能潛、能涌、能奔、能躍、能升、能降，靈動而充滿活力，善待一切外在的給予，并積極的去適應它，在不同的地方，演繹不同的精彩。你對水的精神怎么看？

2、領導分配一項任務由你負責，并確定一名同事協助你，但是同事不配合。你怎么辦？

3、領導讓組織一個“我們怎么了” 的主題道德宣傳活動。你如何開展？

4、有人將現代社會形象的比喻為“高壓鍋”，壓力遠處不在。請談談面對壓力你怎么看、怎么辦？

2013年8月17日江蘇省連云港新浦區事業面試題 1.總書記提出中國夢，請從群眾的角度談談老百姓的夢想是什么？

2.你被分到事業單位，領導總是讓你熟悉單位的情況，而不安排具體的工作，一位老同事覺得自己資歷老，安排雜事給你，一位名牌大學生的同事看不起你，你怎么辦？

3.一個反映問題的群眾，一個人根據規定和要求進行了回絕，而另外一個同事通過講政策，聊家常的方式順服了他，從這件事可以得到什么啟示？

2013年8月17日江蘇省蘇州市事業單位招聘面試題

1、成功是一種行動，更是一種態度。請問你贊成嗎？在實際工作中你如何實現自己的成功？

2、最近有城管拉橫幅要求漲薪，你怎么看？

3、一場工作中，小王是新來工作人員，工作效率低，引起群眾不滿和抱怨，現場秩序混亂，作為負責人，你怎么辦？

4、領導要你組織一場綠色辦公活動，你怎么開展？

2013年8月17日江蘇省連云港新浦區事業單位面試題

1.習總書記提出中國夢，請從群眾的角度談談老百姓的夢想是什么？

2.你被分到事業單位，領導總是讓你熟悉單位的情況，而不安排具體的工作，一位老同事覺得自己資歷老，安排雜事給你，一位名牌大學生的同事看不起你，你怎么辦？

3.一個群眾來反映問題，一位工作人員根據規定和要求進行了回絕，而另外一位工作人員通過講政策，聊家常的方式說服了他，從這件事可以得到什么啟示？

2013年7月20日江蘇常州武進事業面試題

1、談談你對正能量這個詞的理解？

2、是說小李是名牌大學研究生，考上公務員，但是發現周圍同學都升職了、自己心里不平衡、你作為小李同事、如何勸他？

2013年7月7日江蘇常州市事業面試題 材料題，講網絡上的伸手黨。

1、對網絡伸手黨你怎么看？

2、對知識分享的建議？

3、結合自身講工作中知識經驗分享的做法？

2013年7月6日南京事業單位面試真題

1：某醫院的病人跑了，但是醫藥費沒付，對于這件事有兩種看法：一是認為醫院要追回醫藥費；另一種是認為醫生是本著治病救人的原則，希望找回病人，對她負責。對此你怎么看？

2：單位接待一外國客人，翻譯有情況來不了，小張自告奮勇：我專業八級，應該可以。但是翻譯過程中有很多專業詞匯小張不會，使得場面尷尬。事后，同事議論小張逞能，為此小張很委屈難過。你是小王，作為小張同事，你會怎么做？

3：城市圖書館，開空調，市民來乘涼、織毛衣、摘菜，為了既不影響圖書館功能又不影響形象，你作為圖書館工作人員該怎么做？

2013年6月23日 江蘇省省直事業面試題(蘇北航務處)

1、習近平問村官楊代顯：情商重要還是智商重要？楊代顯回答“都重要”。習近平說，做實際工作情商很重要，更多需要的是做群眾工作和解決問題能力，也就是適應社會能力。結合你所報考的職位，談談你對這句話的理解?

2、孔子的名言，譯文：職位高低不重要，要努力把工作做好，才能勝任這個職位，別人才會記住你。對于這句話你是怎樣理解的。

3、螞蟻吃骨頭，狗吃骨頭，人吃骨頭······由此展開聯想，結合自己的實際談談你的看法?

2013年6月15日江蘇省南京市市直事業面試題 1、2013年1月，在新當選的政治局委員學習十八大精神座談會上，習近平說：“懂就是懂，不懂就是不懂。懂就要創造條件去做。不懂就要搞清楚，??”結合實際，談談你的看法？

2、一項調查表明，現在機關工作的只有23.%的人認為自己的才能得到了發揮。現在機關的年輕人，大部分都在從事著打字??等枯燥、繁瑣的工作，很多人適應了老機關的作風，墨守成規，沒有創新。說說你對這一現象的看法？

3、今年6月7日，高考女生被大水沖到下水道的事件??5個小時候發現尸體。家長說最初兩小時，有關單位遲遲不展開救援，耽誤了最佳時機。官方說，最初的時候，水流湍急，救援工作難度大，會造成人員傷亡，沒法展開救援。就此問題，談談自己的看法？

4、你是某中學行政人員，臨近中考。上面有關部門，說最近國內校園安全事件頻發，要到你校開展安全檢查。問你怎么辦？

2013年5月25日江蘇省揚州市事業單位面試題

材料：主要講的是中國式過馬路的背景以及相關信息

1.請你分析題目中“中國式過馬路”只要湊齊一撥人就可以過馬路，這種現象產生的原因是什么。

2.對于題目中所說的，中國式過馬路，你有什么提議和措施。

3.假設你是一名城管志愿者，在紅路燈處站崗，有一位老太太帶頭闖紅綠燈，此時，你將怎么處理？

2013年3月30日江蘇鹽城事業面試題

1、袁蘇妹她沒有上過大學，也不知道什么是“院士”。她沒做什么驚天動地的偉業，只是44年如一日地為學生做飯、掃地。她一生只學會寫5個字，卻被香港大學授予“榮譽院士”。對此，你有什么看法？

2、為提高辦公室執行效力，單位領導擬對你所在的辦公室實行績效考核，現任命你為負責人，針對績效考核的內容，你如何組織并實施？

3、群眾抱怨某大廳的服務窗口辦事流程復雜，占用時間太多，小李作為窗口的工作人員卻無動于衷，如果你是小李，你會怎么做？

2013年3月3日江蘇省南通市通州區事業面試題 三題，時間12分鐘

1、你來到新錄用的單位，發現有很多人工作積極性不高，團隊團結性 也不太好，你準備怎么辦？