第一篇：致婷妹書

失戀第一周To吳婷妹

命運縱有再多無奈與坎坷，只要善待自己，熱愛生命，積極生活。碎了的心終會復原，平凡的日子也會色彩斑斕！

今天：我們認識三周年了，從陌生人到相識，熟悉到深交到戀愛。雖然，很想牽著她的手，很想念與她在一起時，她的矯情，想念她的深吻，想念她的擁抱，想念有她在身邊時的感覺。但這只不過生命中的一瞬了！一瞬，既能擁有如此的美好，也不枉你曾經的追求與付出！縱有千萬個不舍，縱有渴望著纏綿，縱有百分百的心去留戀，可傷了的心依然還會繼續下去。

曾經那個我甘愿為之付出，為她努力，為了她而忘記自己的人呢？你是否像我想你那樣想著我呢？

曾經，你是愛我的不是嗎？

曾經，我是愛你的不是嗎？

曾經，我們是相愛的不是嗎？

曾經，我是你最深愛的人不是嗎？

曾經，你是我最深愛的人不是嗎？

如今，我是你的誰？

戀愛：讓我學會成長、學會寬容、學會理解，學會溝通、學會付出、學會戰勝愛的挑戰，讓我學會去愛他人！愛是相互的，愛一個人，心情就會被她無限牽掛著，就像永無止境的過山車，你一笑，心飛揚上萬里高坡，你一惱怒，心悴然跌入千里河谷。心很累，卻很滿足，難怪覺得愛情中的人使最幸福的，也都是傻瓜.我是很傻，曾經的憧憬著，原認定了找到了一個愿意鐘愛一生的人呢？多少個無法入眠的夜晚，一心想著珍藏一份屬于我們的永久的愛情，原以為，我一輩子只會牽一個女孩子的手，一輩子只談一次的戀愛，一輩子只為她信守一個諾言，可我們沒有著那種情感，我們不是彼此的唯一，放棄可以在一瞬間！！

我們沒有吵過架不是嗎？我們沒有彼此憎恨過不是嗎？我們甚至沒有做過對不起對方的事不是嗎？可我們中間為何總有著一條解不開的結呢？那個結凝聚著隔閡與冷落！是我們不夠了解？那為何不去了解！是我們不夠關心彼此？那為何不多去在乎，為何不去試著解開這個節？而最后… …

多少次在她不開心時，好想緊緊抱著她不放手，可你沒有。多少次知道他流淚時，好想緊緊把她摟入懷里，可你沒有.多少次在她執意要離開時，你就應該執著不放手，可你沒有。女孩子的一千次的說分手，或許沒有一句是真的，可你卻為何一次次的含著淚讓她離開而自舔傷口呢？愛是自私的，原以為是尊重，卻是只是輕言的放手。可親愛的！在你無助的時候，在你需要的時候，我可以何時何地何情何景的飛到你身邊幫助你，關心你，呵護你，只要你需要的。如今，你不需要我了，你找到了自己，有自己的前進方向！你可以放下我了。可親愛的，在我需要你時，你可曾聽到我的呼喚？我的哀求呢… …！！能否默默的走到我身邊，哪怕不說一句話，哪怕一刻鐘，我都會很感激你… …

曾經，我牽著他的手，幻想著我們能周游在山野里，那該是一草

一木皆美麗。想著我們這學期有機會我們一起到長沙看雪，可以在橘子洲頭，岳麓山上觀景，可以漫步于湘江邊中，篝火欣賞江邊之境！畢業前我們有機會一起到香港、澳門巡游。畢業后我們能到西藏看山，內蒙古看草，黑龍江看雪，北海道看海，西安看景… …！享受生活的美好，有的放矢的奮斗。感受著山川雪景，五湖四海的美麗。

可這夢，卻經不起時間的考驗，如此之短暫。越想越深，越深越傷，越傷越痛，在心中揮之不去。

或許，我再找不到那個懂我在想什么的人了，或許我再不愿意為誰追求，或許我不在愿意再去施舍我的情感，玫瑰有刺，但它的芳香與美麗，讓許多勇敢者為之瘋狂！沒有痛，那能叫愛嗎？沒有刺，它能經受考驗嗎？忠誠于它的人定能得到它的美麗與芳香。

謝謝你，因為你的出現，我終于學會了如何去愛，當我學會了的時候，你卻… … 我一個人在眼淚中明白，很多事很多人一旦錯過就不再擁有。我能遺忘泰迪，卻不能遺忘童年。我能遺忘玫瑰，卻遺忘不了春天。我能遺忘橙子的光亮，卻忘不了蘋果的清香。我能遺忘星空，卻不能遺忘月亮。我能遺忘淚水的嘆息，卻不能遺忘煙塵。我能遺忘一起工作過的圖書館，卻忘不了我們一起走過的路。我能遺忘親吻與擁抱，卻忘不了遺憾。我能遺忘無邊無際的時間，卻趕不走夢中的傷痛… …

幸福是要靠自己去追求和把握，而不是生搶硬扯，一旦人走了，愛沒了，生活還要繼續，堅強樂觀的人不會擴大因愛產生的傷口，何不用博愛的胸懷多去包容生活中的不盡人意，自己也會過得更好。

就讓長路奉獻給遠方，玫瑰奉獻給愛情，我會用所有的真情奉獻給我的生活，用我的努力追求幸福，以回報我的家人!

第二篇：致弟書

老弟：

生日快樂！嘿嘿~

明天是你的生日，今晚的我在忙完工作回到宿舍已經10點半了，可猛然想起明天是你十八歲生日，這值得紀念的一天，我想給你一些難忘的回憶。生日快樂！親愛的弟弟。我好脾氣的弟弟。

一直琢磨著，想給你買樣禮物，可今天，日子到眼前了才知道，我還沒準備好，原諒我啊！有些事當時想了就要做，不然就成遺憾了，呵呵~這方面你可別學我。成年了，大人的責任來了，你該懂得，我也相信你懂。長這么大，似乎咱們倆沒怎么說過心里話，有些事你也不習慣給我說，或許是有隔閡吧，畢竟四歲之差，再說，我整天窩在學校里，像個傻子似地，對社會的事情也不甚了解，你這個年代的孩子腦袋里想的什么我也確實琢磨不透。但我知道你心里是敬重并且愛護我這個姐姐的，不然你不會給你二姐說：“大姐在上學，有些事別告訴她，影響她學習。”當我聽到你二姐告知我這句話的時候，我的眼淚竟不爭氣的流下來，為你的懂事，也為你的愛護，直到現在每次想家的時候，想起這句話，還是會忍不住流下淚來，心里一陣陣溫暖。多少年了，爸媽不在身邊的日子，我自己一個人，在學校里似乎在單親家庭里成長，心里的苦無處言說，爺爺奶奶年紀大了，我也不想他們擔心我，有些事我習慣報喜不報憂。從脆弱、愛哭的小女

生變成別人眼中堅強、穩重、成熟、落落大方的女孩子，努力在眾人的眼中變得足夠優秀，只為不為人詬病，能夠被人尊重，我把名譽看得格外重要。一切都習慣了，所以，會對突然來的關心感動得不成樣子。我清晰地看到我成長的整個過程，我努力走過的每個痕跡，我沒有恨誰，只是有時候會覺得有些委屈而已，這方面倒是很羨慕你的，一直有爸媽陪著。理解爸媽的難處，他們也只是想讓我們生活得更好而已。每次想起老爸那血紅的眼睛，我都難受，自己還不能分擔他的負擔，經濟上還不能獨立，我很愧疚。現在，你也是個大人了，要幫爸媽分擔了，以后，看你的了。

我很驕傲，有個那么帥氣而且現在又那么懂事的弟弟。聽媽媽說你的事，很開心，你再也不是那個在外面受了委屈回家哭鼻子然后二姐幫你出氣的那個小福臨了，而是有著一米八的個子，高大、帥氣、陽光、很招女孩子喜歡，別人所謂的帥哥了。呵呵~十八歲的你，生日快樂！

十八歲，很好的年齡，應該有很好的回憶才對，所以要做一些有意義的事。成年人，就該有成年人的樣子了。要學會對自己做過的每一件事情負責。對于你的私人感情問題，我真的沒有過多的干涉，只要你過的幸福、開心，我打心眼里為你高興，相信家里每個關心你的人都是這樣想的。我也相信你現在應該有這樣的判斷力，什么樣的人真正地關心你，無私而不求回報，你和什么樣的人在一起會比較開心，將來會幸福。認真地去判斷，相信內心最真實的想法，別讓一時的沖動左右你的思想和感情。偉大的毛爺爺曾經說過“：任何不易婚姻為目的的戀愛，都是耍流氓。”我不希望你拿感情當兒戲，要認真，用心，我希望你對每段感情，都能負責，別輕易負了哪家的小姐千金，人家都說，不經歷失戀，感情永遠都不成熟，也不夠深刻，但我希望你能從過去和現在這些感情中真正得到鍛煉和成長，而不是要等到失戀后才能懂得。

對了，人在社會上，是要有一些知心朋友的。注重你的人脈，別說太多傷害別人的話，無論你對那人是喜歡還是討厭，說話都要和氣一點，凡事都要忍耐一點，你會辦成很多事，聽起來像是無趣的說教，但若這樣做了，對你有好處。好了，時間不早了。明天還有課，不多說了。晚安。

姐姐

2010年9月27號

第三篇：致新員工書

致新員工書

歡迎加盟××，我們非常榮幸與您合作。我們將在共同理解與尊重信任的基礎上，度過您在公司的歲月。

××的目標是成為國內乃至國際知名的企業，為客戶提供最專業與優質的服務。實現這個目標，需要所有的員工秉承團隊合作的精神，走集體奮斗的道路，把個人意愿和公司目標最佳地結合起來，實現公司與個人的雙贏。不善于團隊合作，不尊重別人，不能與人友好互助的人，很難發揮聰明才智，這樣等于喪失了您在××發展的機會，不如重新考慮，另行選擇。

進入××并不意味著高福利與待遇，公司憑能力定崗位，以崗位定薪酬，論貢獻行獎勵。崗位提升就是要承擔更多的壓力和責任，創造更大的勞動價值，待遇與壓力和責任成正比，與您創造的勞動價值直接相關。對于新員工，一切從現有的崗位開始。如果您善于吸收別人的經驗，虛心接受別人的批評和幫助，可能會進步很快。如果自以為是，期望過高，不能合群，可能會喪失自我發展乃至合作的機會。要相信對您的使用和安排是謹慎和有依據的，相信對您的評價是全面和客觀的。

要多從自身找原因，追求自我完善比怨天尤人更為現實。一份耕耘，一份收獲，不付出艱苦勞動，不具備做好事受委屈的胸懷，如何能成大事。機會永遠是均等的，不要去幻想絕對的公平與公正，生活的評價會有誤差，但您的努力是永遠不會被忽視的。

××在設計上精益求精，因此要求您具有高度的榮譽感，永遠把公司利益放在第一位，任何時候、任何地點，都不要做對不起大家的事情，辜負了公司對您的信任與尊重。公司要求每一個人以高度認真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

在公司的進步主要取決你的能力與業績，要學會正確的思考方法和工作方法。××是一個學習型的企業，沒有文化就無從創造。您要多學習，公司會提供一些培訓與學習的機會，但自我培養更為主要。你要有意識地培養自己，適應公司的需要，不要指望他人，要多問，多請教，多思考，放下架子，受益的是自己。要努力把興趣與工作結合起來，快樂地工作，勇敢地直面工作中的挫折與困難，體會到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業生涯才是豐富多彩的。

要遵守和執行公司的管理制度，一個團隊只能有唯一的游戲規則。××的管理是從它的目標和資源出發的，有自身特定的方式和方法。其正確與完善與否不是由您來評價的，不要妄自非議，更不要以身試法。要多了解國情民情，多學習，最大程度地理解公司管理的理念，認真履行您應盡的職責和義務，要學會適應，公司不會遷就您一人。

××永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，不只是您自己。要認真、細致、周到地按照公司的客戶服務流程去完成工作。當然您也會遇見不盡合理的工作安排，受到委屈、批評甚至投訴，但這正是您職業中不會缺少的一部分。要有氣度、有辦法，尊重別人、理解別人、幫助別人，最終也會贏得別人的尊重。不要消極藐視，自以為是，聽不得別人的意見，不善于從自我之外、專業之外更大的視野去看問題。要尊重市場，尊重業主，盡自身最大努力在專業上滿足業主的需求，盡管有時您認為不近情理。無論是您還是公司都必須在市場的大環境下接受檢驗，在風雨中求得生存的艷陽天。

第四篇：致新員工書

致新員工書：

親愛的您好！您有幸進入了京城高科，成為我們之中的一員，我們也有幸獲得了與您的合作。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過您在京城家園發展的歲月。這種理解和信任是我們愉快創業，奮斗拼搏的橋梁和紐帶。

少年強則國家強，少年富則國家富，上海京城高科是一個以高新技術為起點，傾力打造一個

學生數碼產品的首選渠道，充分發揮我們自身的優勢，使學生與學校能夠以最低的價格用上最好的產品。我們致力于服務教育事業，著眼于國內教育市場，通過努力奮斗，力爭讓我們的產品成為國內的第一品牌，國際的前三品牌。公司制定了企業的上市計劃，同時也制定了企業的文化理念，包括：感恩、激情、誠信、團隊精神、客戶第一和沒有借口。

從感恩來說：自強立志，感恩立德，作為一名中國人，公司要求每一位員工，要熱愛自己的祖國，任何時候、任何地點都不做對不起祖國、對不起民族的事情。身為京城家園的一份子，感恩團隊，感謝企業，尊重領導，心存感激，努力做好自己的工作，也是一種對企業的感恩。

隨著公司上市步驟的穩步推進，相信上海京城高科將跨入中國乃至世界優秀企業的行列，會在世界高新技術的舞臺上，占據一個非常重要的位置。因此，我們肩負的使命，要求所有的員工必須保持激情，永不言棄，樂觀向上，以積極的心態面對變化、困難和失敗，日常工作中，不斷自我完善，自我激勵，任何時候都保持自信，擁有必勝的決心和勇氣，困難的時候，以樂觀主義的精神，面對挑戰。

人無信則不立，作為一名京城員工，誠實正直，信守承諾，這是對您的基本要求。以坦蕩的胸懷，坦誠的態度，與人交往，和人合作。言行一致，勇于承認錯誤，敢于承擔責任，做錯了事情不可怕，可怕的是做錯了事情卻不敢承認，更可怕的是把責任推諉給別人。

如今是一個團隊合作的世紀，沒有團隊，您的聰明才智很難發揮并有所成就。所以共享共擔，以小我完成大我，與團隊共同成長，堅持團結協作，走奮斗創業的道路，這就是我們的團隊精神。沒有責任心，不善于合作，不能集體奮斗的人，等于喪失了在京城進步的機會。那樣您會空耗寶貴的光陰，還不如在試用期中，重新決定您的選擇。

客戶是我們的衣食父母，無論何種狀況，都需要我們委曲求全，始終微笑面對客戶，體現我們的尊重和誠意，在堅持原則的基礎上，用客戶喜歡的方式對待客戶，為客戶提供高附加值的服務，關注客戶的關注點，幫助客戶成長。

好的執行力是企業的成功保障，好的執行力，需要您具有良好的理解能力，堅決貫徹執行的意志和決心。不向困難提借口，只向挫折找方法，沒有借口，是解決問題和困難的最好選擇。

進入京城并不就意味著享受高待遇和高地位，公司是以貢獻定報酬，憑責任定待遇的，對新來員工，因為沒有記錄，晉升較慢，為此，我們表示十分歉意。但如果您是一個開放學習，善于吸取別人的經驗，善于與人合作，個人積極努力，同時擁有良好心態的人，可能進步就會很快。如果封閉自己，總是擔心淹沒自己的成果，就會延誤很長時間，也許到那時，你的工作成果已沒有什么意義了。

機遇總是偏向于踏踏實實的奮斗者。您想做高階主管嗎?一律從基層做起，進入公司以后，博士、碩士、學士，以及在公司外取得的地位均已消失，一切憑實際才干定位，這在公司已經深入人心，為絕大多數人所接受。您需要從基層做起，在基層工作中打好基礎、展示才干。公司不會提拔一個沒有基層經驗的人來做高級領導的工作。遵照循序漸進的原則，每一個環節、每一級臺階對您的人生都有巨大的意義。所以希望您丟掉速成的幻想，學習日本人的踏踏實實，德國人的一絲不茍的敬業精神。想提高收入和待遇，只有把精力集中在一個工作面上，才能熟能生巧，取得成功。

實踐改造人，也造就了一代京城人，它充分地檢驗了您的才干和知識水平。實踐再實踐，對青年人尤其重要。唯有實踐后用理論去歸納總結，我們才會有飛躍有提高，才能造就一批業精于勤，行成于思，有真正動手能力和管理能力的干部。

在努力者面前，機會總是均等的，只要您努力，您的主管會了解您。要承受得起做好事反而受委屈的考驗。按受命運的挑戰，不屈不撓的前進。沒有一定的承受能力，不經幾番磨難，何以成為棟梁之才？一個人的命運，畢竟掌握在自己手上。生活的評價，是會有誤差的，但決不致于黑白顛倒，差之千里。

公司的各項制度與管理，有可能存在一定程度的不合理，我們也會不斷地進行修正，使之日趨合理、完善，但在正式修改之前，您必須嚴格遵守。要尊重您的現行領導，盡管您可能很有能力，甚至更強，否則將來您的部下也不尊重您。長江后浪推前浪，青出于藍而勝于藍，永遠是后面的人更有水平。

不貪污、不腐化，不賭博，不違法，嚴于律已，寬于待人。堅持真理，善于利用批評和自我批評，提高自己，幫助別人。作為一個普通員工要學會做事，做一個高中級干部還要學會做人，做一個有高度責任心的真正的人。

在公司的進步主要取決您的工作業績，也是與您的工作能力緊密相連的。一個高科技產業，沒有高素質的員工是不可想象的。公司會有計劃地進行各項學習教育與培訓活動，希望能對您的自我提高、自我完善有所幫助。業余時間公司還會安排一些休閑、度假活動，但不要搞不正當的娛樂活動，絕對禁止打麻將和賭牌之類消磨意志的活動。為了您成為一個高尚的人，受人尊重的人，望您自律。

公司在飛速的發展，迫切地需要有能力的干部人才，希望您加快吸收先進的職業技能和卓越的管理經驗，加速磨煉，不斷創新，與我們一同去創造京城輝煌的明天。

第五篇：致新員工書

致新員工書

各位學員：

歡迎你們加盟**藥業！我相信你們是懷著夢想和希望投入**的懷抱，我同樣相信**會給你們提供一個實現抱負的舞臺。如何成為這個舞臺上萬眾矚目的舞者，需要你們的艱苦努力，需要你們的不懈拼搏。從學校到企業，一腳邁出去，兩個不同的世界，你們該如何面對這種改變呢？我相信，通過在**的培訓學習，你們應該找到一些答案。

首先，要從思想上改變自己，溶入到**文化中去。**文化是公司在長期發展過程中積累的寶貴財富，是被實踐檢驗了的。俗話說，二人同心，其利斷金。“同心”是形成企業發展合力的基礎，所以公司歡迎符合**價值觀、認同企業文化的人，不接受懷疑公司價值觀的人。和**價值觀背道而馳的員工就像不和諧的音符會擾亂**的進行曲。**希望員工忠于自己的職業選擇，理解并接受**的核心價值觀，并身體力行文化所倡導。我們希望員工來**不止是找一份工作謀生，而是把**當成自己事業的一部分，為著共同的理想和使命并肩奮斗。

我們也應該認識到，即使再完美的公司，也可能會有這樣那樣的不足，任何企業都有獨特的經營管理方式，大家不要以“天之驕子”自居，滿眼看不慣，滿肚子牢騷。**鼓勵大家提出合理化意見，但希望你們的意見是建立在了解事實、尊重事實基礎之上，經過深思熟慮的。而不是以自我為出發點草率的“指點江山”，狹隘、片面的看待事物，與企業文化格格不入。如果發現了問題，大可不必傳播牢騷和怨言，在同事那里尋求脆弱的支撐，可以正大光明的通過正當的渠道反應，并協助公司找到解決的辦法。任何不敢拿到臺面上的牢騷和報怨對公司和個人的發展都是不利的，煽風點火，唯恐天下不亂的不是勇士，而是小人，公司對這樣的害群之馬是堅決要清除掉的。

其次，要從低做起，腳踏實地。理想與現實的關系是一個永恒的話題，年輕人首先要有理想，然后再與現實相對照，要克服浮躁情緒，學會思考問題。初涉職場，各位都抱有遠大的理想，**可以為大家提供這種實現人生價值的舞臺，但要求你們須腳踏實地，從基層做起。培訓結束進入公司后，碩士、學士的區別，以及在校期間取得的成績都會消失，一切都要從腳踏實地做起，從零開始，從頭學起，在基層工作中打好基礎、展示才干。進入公司一切憑實際能力與責任心定位，對你個人的評價以及應得到的回報主要取決于你實干中體現出來的能力和對公司的貢獻。你們要培養冬天做一盆火，夏天做一棵樹這樣的能力，成為企業需要的人，這才是你們立足的根本。

你們剛剛走出校門，對社會沒有了解，沒經歷過挫折，往往會過高的估計自己，眼高手低，好高騖遠。初涉工作崗位的年輕人，往往會發“大材小用”的牢騷，對工作挑肥揀瘦。要知道成功者做需要做的事，失敗者只做喜歡做的事。年輕人的能力，應當成為適應環境的“催化劑”，而不應成為挑剔工作的“資本”，應該是能力服從需要，而不是需要遷就能力。機會只降臨于有準備的頭腦，公司在選拔人才時，首先會考慮在本職崗位上腳踏實地，表現優秀的人。所以說，每一個環節、每一個臺階都對你們的人生有重大意義，請你們珍惜光陰，不要蹉跎了歲月。

再次，還要有耐心，不能急于求成。過分的自我是現代年輕人身上的一個通病，為雞毛蒜皮的小事就會揭竿而起，辭職了事，稍有不順心就“跳槽”，結果跳來跳去，還是不順心。試想，任何單位都不是你點的一道菜，哪能完全合你的口味呢？你們剛剛從學校畢業，沒有多少資歷與經驗，要在工作的過程積累經驗，就需要有相對穩定的工作環境。老是“打一槍換一個地方”，雖然有新鮮感，但難成“正果”。

任何理想也不會一蹴而就，忙于“這山望著那山高”，向理想前進的道路上就會多出許多岔路，到頭來你會發現自己的理想依然原地踏步。所以在沒有充分的了解企業之前，請不要過早的做出離開的決定。我們珍惜每一個人才，但對在試用期沒有經過充分考慮即選擇離開的員工一般不會重新接納。我們曾有過這方面的例子，個別新員工因一點小事，就做出對企業的判斷而離開，但不久即申請回來，我們聽著離職新員工的充滿悔意的話倍感痛心和惋惜。既然選擇了**，選擇了這個事業，確定了你人生的新起點，就請你們認真對待他。

我們都知道質變需要有量變做基礎，希望大家丟掉速成的思想，在崗位上踏踏實實，一點一滴做起。公司有健全的人才選拔聘用制度，并注意觀察每個人的進步和表現。誰有成績，公司會有記錄，并進行及時的獎勵；誰有錯誤，你們的上級領導也會及時反饋和指點。一步到位不可能，步步到位才是正道。每一天，大家都在為自己的人生充實記錄、譜寫新篇，當你的發展過程中好的記錄足夠多，由量變產生了質變，你的現狀會有更美好的改變。

學員們，**將是你們新的起點，新的家園，希望你們在**的青春璀璨奪目，碩果累累，希望你們與**一起揚帆遠航，實現夢想。

謝謝！