第一篇：致友鄰書

致友鄰書

各位鄰居，大家好！

我是四樓西戶業主。近來，家里供熱效果較差，進水有時熱有時涼，室溫有時正常，有時偏低。先后進行了地熱清洗、改裝，仍未見好轉。昨夜溫度一度降到16度，需再加蓋一層棉被方能入睡。

今經專業人士鑒定，是由樓內用戶使用循環水泵所致。在未開啟循環水泵時，其他住戶供暖正常；開啟循環水泵時，管道壓力改變，造成其他用戶供熱循環不暢甚至管道逆流，嚴重影響供暖效果。本著構建和諧鄰里關系的原則，懇請樓內住戶為他人著想，不要使用循環泵。所謂己所不欲，勿施于人。誠謝！

2012年11月23日

第二篇：友鄰聯防協議書

安縣河清農村信用合作社

友鄰聯防協議書

隨著社會治安形勢的日益嚴峻，信用社要采取以點連線、以點連片的辦法，主動牽頭與單位附近的鄰居、當地公安部門落實好治安聯防工作，坐到組織、人員、措施三落實。在信用社發生突發搶劫時，能積極爭取外援，確保國家資金和職工的人身安全。現制定有關協議事項如下：

一、友鄰聯防組織人員落實。下列人員為聯防小組成員：

姓名： _________

單位：______________

電話號碼：___________ 姓名： _________

單位：______________

電話號碼：___________ 姓名： _________

單位：______________

電話號碼：___________ 姓名： _________

單位：______________

電話號碼：___________ 姓名： _________

單位：______________

電話號碼：___________ 姓名： _________

單位：______________

電話號碼：___________ 姓名： _________

單位：______________

電話號碼：___________ 姓名： _________

單位：______________

電話號碼：___________ 姓名： _________

單位：______________

電話號碼：___________ 姓名： _________

單位：______________

電話號碼：___________

二、明確聯絡信號。信用社聯絡信號同意規定為報警器發出不斷的響聲，作為聯防隊的統一信號。

三、聯防組織所開展的活動。各社一年必須組織聯防隊的全體人員召開1—2次聯防座談會，坐到互通情況，聯絡感情，總結工作，提出要求，并組織1—2次適時演練，做到召者即來，來者必戰。

四、聯防隊員的主要任務和擔負的職責。

1、聯防隊員主要擔負信用社在發生被搶、被竊等突發事件中，保護國家資財和職工人身安全的職責。

2、隨時做好思想準備，當犯罪分子搶劫信用社時，聽到報警聲后，全體隊員帶上木棒、扁擔、菜刀等工具迅速跑到出事地點，保護國家資財，與罪犯作斗爭。

3、每個聯防隊員都要準備一件與犯罪分子作斗爭的防范工具，放在隨時使用方便的地方。

4、聽從指揮，機智勇敢，跑到出事地點，保護信用社資金，制服罪犯。

五、對聯防隊員的獎勵。當信用社遭到罪犯搶劫，發生突發事件時，聯防隊員聽到報警聲迅速跑到出事地點，并積極參予支付和追捕犯罪分子的，每人一次性給予獎勵現金50元，有特殊貢獻者給予重獎。對在保衛信用社資金和職工安全，與犯罪分子作斗爭中受了傷的隊員，一切治療費、住院期間的生活費由信用社負責。

六、此聯防協議書從簽訂起生效。聯防協議書一式二份，本單位一份，縣聯社保衛科存檔一份備查。

單位法定代表人簽字：

2011年1月1日

聯防隊代表簽字：

2011年1月11日

第三篇：致新員工書

致新員工書歡迎加盟××，我們非常榮幸與您合作。我們將在共同理解與尊重信任的基礎上，度過您在公司的歲月。××的目標是成為國內乃至國際知名的企業，為客戶提供最專業與優質的服務。實現這個目標，需要所有的員工秉承團隊合作的精神，走集體奮斗的道路，把個人意愿和公司目標最佳地結合起來，實現公司與個人的雙贏。不善于團隊合作，不尊重別人，不能與人友好互助的人，很難發揮聰明才智，這樣等于喪失了您在××發展的機會，不如重新考慮，另行選擇。進入××并不意味著高福利與待遇，公司憑能力定崗位，以崗位定薪酬，論貢獻行獎勵。崗位提升就是要承擔更多的壓力和責任，創造更大的勞動價值，待遇與壓力和責任成正比，與您創造的勞動價值直接相關。對于新員工，一切從現有的崗位開始。如果您善于吸收別人的經驗，虛心接受別人的批評和幫助，可能會進步很快。如果自以為是，期望過高，不能合群，可能會喪失自我發展乃至合作的機會。要相信對您的使用和安排是謹慎和有依據的，相信對您的評價是全面和客觀的。要多從自身找原因，追求自我完善比怨天尤人更為現實。一份耕耘，一份收獲，不付出艱苦勞動，不具備做好事受委屈的胸懷，如何能成大事。機會永遠是均等的，不要去幻想絕對的公平與公正，生活的評價會有誤差，但您的努力是永遠不會被忽視的。××在設計上精益求精，因此要求您具有高度的榮譽感，永遠把公司利益放在第一位，任何時候、任何地點，都不要做對不起大家的事情，辜負了公司對您的信任與尊重。公司要求每一個人以高度認真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。在公司的進步主要取決你的能力與業績，要學會正確的思考方法和工作方法。××是一個學習型的企業，沒有文化就無從創造。您要多學習，公司會提供一些培訓與學習的機會，但自我培養更為主要。你要有意識地培養自己，適應公司的需要，不要指望他人，要多問，多請教，多思考，放下架子，受益的是自己。要努力把興趣與工作結合起來，快樂地工作，勇敢地直面工作中的挫折與困難，體會到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業生涯才是豐富多彩的。要遵守和執行公司的管理制度，一個團隊只能有唯一的游戲規則。××的管理是從它的目標和資源出發的，有自身特定的方式和方法。其正確與完善與否不是由您來評價的，不要妄自非議，更不要以身試法。要多了解國情民情，多學習，最大程度地理解公司管理的理念，認真履行您應盡的職責和義務，要學會適應，公司不會遷就您一人。××永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，不只是您自己。要認真、細致、周到地按照公司的客戶服務流程去完成工作。當然您也會遇見不盡合理的工作安排，受到委屈、批評甚至投訴，但這正是您職業中不會缺少的一部分。要有氣度、有辦法，尊重別人、理解別人、幫助別人，最終也會贏得別人的尊重。不要消極藐視，自以為是，聽不得別人的意見，不善于從自我之外、專業之外更大的視野去看問題。要尊重市場，尊重業主，盡自身最大努力在專業上滿足業主的需求，盡管有時您認為不近情理。無論是您還是公司都必須在市場的大環境下接受檢驗，在風雨中求得生存的艷陽天。要珍惜公司為您提供的福利，包括宿舍、食堂、班車和其它，愛護公物，不要揮霍和浪費。要為他人著想，為他人提供方便，不要只顧自己。公司盡可能為大家創造一個更好的工作環境與生活環境，在能力不及時，也請您理解，不要抱怨，對您的照顧是有限度的，是服務于整個團隊的，并非只對您一人。要尊老愛幼，孝敬父母，您的今天凝聚著師長和父母無私的心血，關心和回報是您的義務和責任。要團結和關心同事，每個人包括您自己都會有需要幫助和支持的時候。要有計劃的分配和使用您的薪酬，不要過多用于無益的地方。要學會積累，勤儉細致，健康地生活。衷心祝愿您在××服務期間度過人生最美好的時光，在工作中盡情發揮您的聰明和才智，分享團隊的光榮與溫暖，成就您本人的理想。希望您在公司的服務成為××發展過程中最重要的一環，讓所有的××人為您而驕傲。

第四篇：致員工書

致全體員工書

您有幸進入公司，我們也有幸獲得了與您的合作機會。公司還是一個非常小的公司，如何能使公司存活下去，并能成為百年公司，這是公司面臨的一個問題，也是古往今來最大的問題。隨著WTO的加入，競爭也越來越激烈，如何使 公司能夠長期穩定的運行，而又不斷自我優化，那就要問，推動公司前進的動力是什么？我們將在共同信任的基礎上，度過您在公司工作的歲月。這種理解和信任是愉快奮斗的橋梁和紐帶。

公司是個著眼于工業自動化的高科技公司，它需要所有員工必須合作、團結，走集體奮斗的道路，沒有這樣一種平臺，你的聰明才智是很難發揮，并有所成就的。因此，沒有責任心，不善于合作，不能教導新員工，不能集體奮斗的人，等于喪失了在進步的機會。那樣您會空耗了寶貴的光陰，還不如重新決定您的選擇。進入并不意味著高待遇，因為公司是以貢獻定報酬，并且隨著公司的成長，也是憑責任定待遇。如果您是一個善于吸取別人的經驗，虛心求教的人，可能進步的就會很快。如果封閉自己，你的工作成果也就沒什么意義了。實踐改造了人，也造就了人，您想成功嗎？一律從基層做起。實踐是您水平提高的基礎，它充分的檢驗了您的不足，只有暴露出來，您才會有進步。實踐再實踐，尤其對新員工十分重要。唯有實踐后，善于用理論去歸納總結，才會有飛躍的提高。希望您接受命運的挑戰，不屈不撓的前進，不惜碰的頭破血流。不經磨礪，何以成才。

公司要求每一個員工，要熱愛自己的祖國，熱愛我們這個剛剛振興的民族。只有背負著他們的希望，才可以進行艱苦的搏擊，而無怨言。相信我們總有一天，會在工控行業的舞臺上，占有一席位子。任何時候，任何地點，都不要做對不起民族和良心的事情。嚴格遵守公司的各項制度與管理，不貪污，不盜竊，不腐敗。嚴于律己，寬以待人。堅持真理，善于利用批評和自我批評的方法，提高自己，幫助別人。

您有時會感到公司沒有真正的公平與公正。真正絕對的公平是沒有的，您不能對這方面的期望值太高，但在努力者面前，機會總是均等的。只要你努力，公司各級主管會了解你的。要承受的起做好事反受委屈。沒有一定的承受能力，今后如何能做大梁。其實一個人的命運，就掌握在自己手上。生活的評價是會有誤差的，但絕不至于黑白顛倒，差之千里。您有可能不理解公司而離開，您更要增加心理的承受能力，我們相信時間會證明一切的。

真正生活中能把某一項技術精通是十分難的。您想提高待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上，不然就很難熟能生巧。您什么都想會，什么都想做，就意味著什么都不精通，任何一件事對您來說都是剛開始。努力鉆進去，興趣自然在。我們希望造就一批業精于勤，行成于思，有真正動手能力，管理能力的干部。機遇偏多于踏踏實實的工作者。

公司永遠不會提拔一個沒有基層經驗的人做高級領導工作。每一個環節對您的人生都有巨大的意義，您要十分認真的對待現在手中的任何一件工作，積累您的紀錄。要尊重您的現行領導，盡管您也有能力，甚至更強。否則，將來您的部下也不會尊重您。要有系統，有分析地提出您的建議，您是個有文化的人，草率的提議，對您是不負責任，也浪費別人的時間。要深入的分析，找出一個環節的問題，找到解決的辦法，踏踏實實地去做。

公司的進步主要取決于您的工作成績，一個高科技產業，沒有文化是不行的。業余時間可安排一些休閑，但還是要有計劃的讀一些好書。不需要搞不正當的娛樂活動，絕對禁止打麻將之類的消磨意志的活動。為了您成為一個高尚的人，受人尊重的人，望您自律。公司一定要不斷的自我流動，自我優化，不斷的豐富與完善管理。使它不斷的循環不止，不斷升華。全公司的員工都要認識到這一點，大家要團結起來，一起為公司的生存而奮斗不息。

第五篇：致家長書

致家長書

尊敬的家長朋友：

您孩子的暑假生活就要開始了，我們祝福所有的家長朋友和您的孩子健康快樂。為了讓您的孩子度過一個安全、充實、愉快的假期，我們提醒家長朋友，您作為孩子的監護人，務必督促您的孩子注意以下事項：

一、安全方面：

防火，防盜，防觸電，防雷擊，防溺水，防交通事故，防意外傷害。暑假之中，雨水較多，河塘溝渠等水位上漲給孩子們的安全帶來了更多的危險，汛期或暴雨時節經過河塘溝渠等時一定要小心謹慎，嚴禁在沒有成年親友陪同的情況下私自下水游泳，以避免溺水事故發生。出門或外出旅游須有家長或親朋好友陪同，要有自護意識，遵守交通規則，在游覽地不攀高、不攀險、不逞能，遵守社會公德，愛護自然環境和名勝古跡，同時保護好隨身攜帶物品。

二、生活方面：

假期在家既要看書學習，又要完成老師布置的作業，認真總結學習情況，思考改進措施。幫助父母做力所能及的家務，力求做到勞逸結合；注意生活及飲食安全，愛衛生，忌暴食；不進營業性網吧和成人社會復雜場所；杜絕不良行為（如賭博、抽煙、飲酒等）；不參與國家禁止的吸毒、練法輪功、非法集會等活動。

三、社會實踐活動：

1、積極參與社會實踐活動，認真開展社會調查，寫出調查報告；

2、社會實踐內容以商業服務，農田勞動，養殖栽培，訪問參觀，學校宣傳，社會調查，家教輔導，教育咨詢，助困幫殘，環境保護，為父母分擔家務等為主。

3、讀一本愛國主義好書；讀一本科普讀物；并做好讀書筆記。看一部愛國主義影視片；學做一道菜品；學做一回“當家人”，在暑假幫助父母管理家務；做一件好事實事，從小事做起。

四、做好下期開學準備：

1、我校放假時間是：2011年7月5日——2010年8月30日，8月31日上午8:00-11:00報名注冊，下午進行開學前教育和領取課本，望家長督促孩子按時到校上課。

2、檢查假期作業完成情況，帶齊日常生活、學習用品，按時返校報到注冊。未完成作業的同學開學后需要參加學校組織的集體勞動教育課。

3、留長發、染發、穿拖鞋的學生不允許注冊報到。

4、下學期要求學生在校園內穿校服、運動鞋，希望各位家長帶學生報到時給孩子征訂校服，自行購買兩雙運動鞋。

五、特別提示：

為了能讓您的孩子安心學習，嚴禁學生帶手機進校。一經發現，立即沒收，絕不退還。望家長給予諒解。開學學生要攜帶回執單報到。

最后誠摯祝愿尊敬的家長朋友及您的孩子：平安順利！

《告家長書》回執

我們已仔細閱讀并領會陵水思源實驗學校《告家長書》的全部內容，并保證履行好監護人的職責，切實做好孩子在暑假期間的學習、生活、安全等各方面的指導、督促和監管工作，讓孩子度過平安的暑期。

陵水思源實驗學校年（）班學生家長（簽名）年月日