第一篇：致畢業生書

各位XX級人力資源管理專業的同學：

你們好！

2014屆人力資源管理專業本科畢業論文設計工作即將正式開始。

畢業論文設計及撰寫是人力資源專業本科學習非常重要的一個環節和過程，關系到各位同學本科學士學位能否順利領取，同時它也是各位同學對過去在武漢長江工商學院人力資源管理系四年學習的一個匯報和總結，希望各位同學能夠為自己的大學生涯劃上一個完美的句號。

根據學院畢業論文設計的工作條例，本專業就近期畢業論文相關工作，整理了一些注意事項，請各位同學慎重以待，認真學習，并相互轉告。

1、畢業論文撰寫的時間安排為XX年4月至2014年5月上旬。

2、畢業論文答辯時間為XX年5月中旬（具體時間待定）。

3、由于XX屆人力資源本科學生要進行3+1的畢業生集中實習，根據學院的商議，13屆的畢業生論文撰寫的時間適當提前于XX年4月正式啟動。請各位同學于XX年4月28日至XX年5月2日間到老師公布的網址上進行論文導師的選擇調查，由于時間比較緊，大家需盡快根據教師所帶論文方向進行選擇，每位老師都設有論文指導篇數上限，所以最后的結果會由系里的統一進行調配，請各位同學服從最終結果。

4、XX年12月，指導教師下達任務書5、2014年3月，提交論文開題報告6、2014年5月上旬至答辯，各參加答辯同學要提前安排至少半個月時間，回校與導師就論文撰寫定稿及答辯問題進行最后商討。

7、論文撰寫期間，各指導老師將就各位同學論文撰寫的進度和質量，確定是否給予答辯機會，否則將無法參與2014年5月的答辯并最終影響能否順利畢業并取得畢業證和學位證。

8、畢業論文撰寫是一件嚴肅和慎重的事情。請各位同學按照學院相關條例的要求，秉著學習求真的精神，尊重知識、堅持原創、杜絕抄襲，積極與導師交流和溝通，保證論文在立意、內容、格式、效率上高質高量的完成畢業論文，順利參加答辯。

9、按照人力資源管理專業人才培養方案，本科專業培養的實踐方面的重要構成內容還包括畢業實習，每位同學必須要在理論課程結束后到畢業之前（20143年7月上旬至畢業），進行社會實習并取得實習單位的認定證明，才能取得相應學分，順利畢業。目前本專業的畢業實習計劃采用學生自行聯系實習單位進行集中實習為主，專業推薦分散實習為輔的形式進行，基本原則是畢業實習的時間為期1個月以上，實習內容必須與專業有關，具體要求見相關通知。

10、各位同學應隨時注意畢業論文撰寫和畢業實習的相關消息和通知，尤其是及時與論文指導老師聯系相關事情，隨時關注群里的消息和通知，如電話號碼發生更改要盡快通知指導老師，以免消息延誤，影響學習和工作。

預祝各位同學成功！

管理學院人力資源管理系

XX年4月25日

第二篇：致畢業生[模版]

尊敬的各位領導老師，親愛的學長學姐們：

大家好！

首先，我僅代表河北外國語學院的全體在校生，向即將畢業的學長學姐們表示衷心地祝賀，祝賀你們圓滿完成學業，走出象牙塔，踏上了更加輝煌的理想征程。

轉眼間，短短三年的大學時光如白駒過隙，曾經接過我們手中行李箱的你們，如今就要背上沉甸甸的畢業行囊，帶著滿懷的自信，開始人生的獨自遠航。三年的時光，我們一同成長，身為學弟學妹的我們踩著你們的腳印，延續著你們的精神，在同一片熱土上，揮灑著不同的青春。我們永遠不會忘記是你們的笑容，讓初來乍到的我們感受到家的溫暖，永遠不會忘記，在各個學生組織，是你們的引導，讓我們在最短的時間明了自身的工作，是你們的信任，讓我擁有更高的舞臺去展現自我……如今我們已經能撐起自己的一片天空，但還來不及向你們表達內心深處的感謝，你們就要轉身離去，去編織自己的未來。

你們即將步入社會，去體味世態炎涼和為了生活而汲汲營營的日子，苦三年，幸福一生，玩鬧三年，痛苦一輩子，這句話，在此刻沒有誰比你們更能體會其中的真諦，但不管怎樣，你們都必須要為你們的大學生涯畫上一個句號，過去的日子不能重來，曾經美好的日子也成為了回憶。再也沒有人會陪你聊到深夜，再也不會有人向你噓寒問暖，和你爭吵過后依然給你去食堂帶好飯菜，這份純潔而厚重的友情，都會塵封在你們心底。畢業，讓你們不得不去面對。但不管怎樣請你們都滿懷信心，三年的大學時光帶給你們的不僅僅是知識，不僅僅是做人的準繩，更有我們這些兄弟姐妹們的友情，慈母般恩師的期許和母校這座巍巍昆侖的支持。不管你走向哪里，不管你身處何方，在這個堅硬的城市都有一個家為你張開最柔軟的懷抱。不要彷徨也不要迷惘，只要按照自己認為對的方向走下去，身為學弟學妹的我們，一直關注著你們的老師，時時刻刻掛念你們的母校都對你們滿懷信心，你們每一個人都是最優秀的最閃亮的。你們必將有所建樹，有所成就。因為你們被賦予了河外的精神，被標榜了河外的標簽。

鐵打的學院，流水的學生，未來的某一天，我們也會和你們一樣，離開這記載了我們青春的土地，但母校永遠在這里，她的慈愛不變，笑容不變，她一直靜候我們的佳音。

如果有一天你們厭倦了奔波厭倦了虛假，那么請回來看看，再來看看學弟學妹們最真實的笑容，再來看看這所鐫刻了你們三年記憶的校園。擁抱一下曾經靠過的樹木，觸摸一下河北外國語學院那幾個明晃晃的鎏金大字。會有回憶涌向你的心頭，會有莫名的感慨在不經意間涌動。

請所有學哥學姐們記住院長的話，同時也是我們所有在校生的心聲：無論你們走向哪里，只要你們有需要、有困難，母校就是你們最強大的后盾和靠山；母校不會放棄任何一個離家的孩子，請你們記住：我們永遠都是一家人。

最后，祝我們偉大的母校永遠繁榮昌盛，也祝敬愛的學長、學姐，在工作崗位上能事業有成，永遠為自己是一個河外人而自豪！

第三篇：致畢業生

人事代理服務指南

走出校園，步入社會，意味著你進入了人生的下一階段。將要面臨新的挑戰，適應新的環境，學習在校園里所學不到的社會知識。在這里，第一個要了解的就是自己的人事檔案和人事關系如何處置。

首先了解人事檔案的重要性。人事檔案是作為個人學習和工作經歷、政治面貌、品德作風、業務能力、知識水平、工作業績等內容的文件材料集中整理并保存起來以備查考的歷史記錄。它是歷史地、全面地考察和正確選拔使用人才的重要依據、是國家檔案的重要組成部分。對個人來說，人事檔案更是與個人工作發展、學習深造、福利待遇緊密相關。根據中組部和國家人事部《流動人員人事檔案管理暫行規定》（人發[1996]118號）明確規定，流動人員人事檔案管理機構為縣以上（含縣）黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動服務機構，其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案；嚴禁個人保管他人人事檔案。所以，對于畢業以后沒有落實工作單位的畢業生，或者工作單位不接收人事檔案的畢業生，應該及時把人事檔案交由政府人事行政部門所屬的人才交流服務機構進行管理，并辦理人事代理手續。

其次了解人事代理對畢業生的作用。人事代理包括保存人事關系人事檔案，實習期滿轉正定級，連續計算工齡等十

項內容。人事代理對畢業生有三大作用：一是只要畢業生辦理人事代理，履行相關義務，無論畢業生到國有企業或私企外企工作，都可以享受到國家規定的相關人事待遇。如：評定職稱，轉正定級等。二是人事代理打破了就業中城鄉、區域、部門、行業、身份、所有制等限制，有利于畢業生在不同所有制、不同性質單位之間、不同區域之間自由擇業就業，有利于保障畢業生的合法權益。三是辦理了人事代理即相當參加工作，人才交流服務中心可為你辦理集體戶口，黨（團）組織關系接轉、實習期滿轉正定級，連續計算工齡等業務。對于工齡，通俗來講，就是如果你進入機關事業單位，工齡可從你人事代理開始時間連續計算。另外，現在公務員招錄要求有基層工作經驗，而辦理人事代理，就是你工作經驗在你檔案材料中的體現。

如果你有就業意向，請到“職業介紹”窗口辦理求職登記手續，以便我縣企事業單位招聘工作人員時及時與你聯系。

聯系電話：7211406, ***

聯系人：王寧

廣宗縣人才交流服務中心

第四篇：致弟書

老弟：

生日快樂！嘿嘿~

明天是你的生日，今晚的我在忙完工作回到宿舍已經10點半了，可猛然想起明天是你十八歲生日，這值得紀念的一天，我想給你一些難忘的回憶。生日快樂！親愛的弟弟。我好脾氣的弟弟。

一直琢磨著，想給你買樣禮物，可今天，日子到眼前了才知道，我還沒準備好，原諒我啊！有些事當時想了就要做，不然就成遺憾了，呵呵~這方面你可別學我。成年了，大人的責任來了，你該懂得，我也相信你懂。長這么大，似乎咱們倆沒怎么說過心里話，有些事你也不習慣給我說，或許是有隔閡吧，畢竟四歲之差，再說，我整天窩在學校里，像個傻子似地，對社會的事情也不甚了解，你這個年代的孩子腦袋里想的什么我也確實琢磨不透。但我知道你心里是敬重并且愛護我這個姐姐的，不然你不會給你二姐說：“大姐在上學，有些事別告訴她，影響她學習。”當我聽到你二姐告知我這句話的時候，我的眼淚竟不爭氣的流下來，為你的懂事，也為你的愛護，直到現在每次想家的時候，想起這句話，還是會忍不住流下淚來，心里一陣陣溫暖。多少年了，爸媽不在身邊的日子，我自己一個人，在學校里似乎在單親家庭里成長，心里的苦無處言說，爺爺奶奶年紀大了，我也不想他們擔心我，有些事我習慣報喜不報憂。從脆弱、愛哭的小女

生變成別人眼中堅強、穩重、成熟、落落大方的女孩子，努力在眾人的眼中變得足夠優秀，只為不為人詬病，能夠被人尊重，我把名譽看得格外重要。一切都習慣了，所以，會對突然來的關心感動得不成樣子。我清晰地看到我成長的整個過程，我努力走過的每個痕跡，我沒有恨誰，只是有時候會覺得有些委屈而已，這方面倒是很羨慕你的，一直有爸媽陪著。理解爸媽的難處，他們也只是想讓我們生活得更好而已。每次想起老爸那血紅的眼睛，我都難受，自己還不能分擔他的負擔，經濟上還不能獨立，我很愧疚。現在，你也是個大人了，要幫爸媽分擔了，以后，看你的了。

我很驕傲，有個那么帥氣而且現在又那么懂事的弟弟。聽媽媽說你的事，很開心，你再也不是那個在外面受了委屈回家哭鼻子然后二姐幫你出氣的那個小福臨了，而是有著一米八的個子，高大、帥氣、陽光、很招女孩子喜歡，別人所謂的帥哥了。呵呵~十八歲的你，生日快樂！

十八歲，很好的年齡，應該有很好的回憶才對，所以要做一些有意義的事。成年人，就該有成年人的樣子了。要學會對自己做過的每一件事情負責。對于你的私人感情問題，我真的沒有過多的干涉，只要你過的幸福、開心，我打心眼里為你高興，相信家里每個關心你的人都是這樣想的。我也相信你現在應該有這樣的判斷力，什么樣的人真正地關心你，無私而不求回報，你和什么樣的人在一起會比較開心，將來會幸福。認真地去判斷，相信內心最真實的想法，別讓一時的沖動左右你的思想和感情。偉大的毛爺爺曾經說過“：任何不易婚姻為目的的戀愛，都是耍流氓。”我不希望你拿感情當兒戲，要認真，用心，我希望你對每段感情，都能負責，別輕易負了哪家的小姐千金，人家都說，不經歷失戀，感情永遠都不成熟，也不夠深刻，但我希望你能從過去和現在這些感情中真正得到鍛煉和成長，而不是要等到失戀后才能懂得。

對了，人在社會上，是要有一些知心朋友的。注重你的人脈，別說太多傷害別人的話，無論你對那人是喜歡還是討厭，說話都要和氣一點，凡事都要忍耐一點，你會辦成很多事，聽起來像是無趣的說教，但若這樣做了，對你有好處。好了，時間不早了。明天還有課，不多說了。晚安。

姐姐

2010年9月27號

第五篇：致新員工書

致新員工書

歡迎加盟××，我們非常榮幸與您合作。我們將在共同理解與尊重信任的基礎上，度過您在公司的歲月。

××的目標是成為國內乃至國際知名的企業，為客戶提供最專業與優質的服務。實現這個目標，需要所有的員工秉承團隊合作的精神，走集體奮斗的道路，把個人意愿和公司目標最佳地結合起來，實現公司與個人的雙贏。不善于團隊合作，不尊重別人，不能與人友好互助的人，很難發揮聰明才智，這樣等于喪失了您在××發展的機會，不如重新考慮，另行選擇。

進入××并不意味著高福利與待遇，公司憑能力定崗位，以崗位定薪酬，論貢獻行獎勵。崗位提升就是要承擔更多的壓力和責任，創造更大的勞動價值，待遇與壓力和責任成正比，與您創造的勞動價值直接相關。對于新員工，一切從現有的崗位開始。如果您善于吸收別人的經驗，虛心接受別人的批評和幫助，可能會進步很快。如果自以為是，期望過高，不能合群，可能會喪失自我發展乃至合作的機會。要相信對您的使用和安排是謹慎和有依據的，相信對您的評價是全面和客觀的。

要多從自身找原因，追求自我完善比怨天尤人更為現實。一份耕耘，一份收獲，不付出艱苦勞動，不具備做好事受委屈的胸懷，如何能成大事。機會永遠是均等的，不要去幻想絕對的公平與公正，生活的評價會有誤差，但您的努力是永遠不會被忽視的。

××在設計上精益求精，因此要求您具有高度的榮譽感，永遠把公司利益放在第一位，任何時候、任何地點，都不要做對不起大家的事情，辜負了公司對您的信任與尊重。公司要求每一個人以高度認真負責的態度，高標準、高質量、創造性地完成自身的崗位職責。要在做精、做專、做優上多下功夫，積極主動，多想辦法，丟掉速成的幻想，腳踏實地從每一個細節、每一個部份入手，耐下心來，持之以恒，積沙成塔，方成大器。

在公司的進步主要取決你的能力與業績，要學會正確的思考方法和工作方法。××是一個學習型的企業，沒有文化就無從創造。您要多學習，公司會提供一些培訓與學習的機會，但自我培養更為主要。你要有意識地培養自己，適應公司的需要，不要指望他人，要多問，多請教，多思考，放下架子，受益的是自己。要努力把興趣與工作結合起來，快樂地工作，勇敢地直面工作中的挫折與困難，體會到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業生涯才是豐富多彩的。

要遵守和執行公司的管理制度，一個團隊只能有唯一的游戲規則。××的管理是從它的目標和資源出發的，有自身特定的方式和方法。其正確與完善與否不是由您來評價的，不要妄自非議，更不要以身試法。要多了解國情民情，多學習，最大程度地理解公司管理的理念，認真履行您應盡的職責和義務，要學會適應，公司不會遷就您一人。

××永遠追求客戶滿意，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，不只是您自己。要認真、細致、周到地按照公司的客戶服務流程去完成工作。當然您也會遇見不盡合理的工作安排，受到委屈、批評甚至投訴，但這正是您職業中不會缺少的一部分。要有氣度、有辦法，尊重別人、理解別人、幫助別人，最終也會贏得別人的尊重。不要消極藐視，自以為是，聽不得別人的意見，不善于從自我之外、專業之外更大的視野去看問題。要尊重市場，尊重業主，盡自身最大努力在專業上滿足業主的需求，盡管有時您認為不近情理。無論是您還是公司都必須在市場的大環境下接受檢驗，在風雨中求得生存的艷陽天。