第一篇：修改的自評

師德承諾書

教育是神圣的，教師的職業道德是崇高的。教育的復興、民族的進步、國家建設者的培養有賴于我們教師。愛崗敬業，為人師表，與時俱進是每一位教師應該具備的素養。我將認真履行《中小學教師職業道德規范》，自覺接受學生、家長、學校和社會的監督。為此，本人承諾：

一、依法執教，忠誠教育。熱愛祖國，熱愛人民，擁護中國共產黨領導，擁護社會主義。全面貫徹國家教育方針，自覺遵守教育法律法規，依法履行教師職責權利。不得有違背黨和國家方針政策的言行。

二、愛崗敬業，樂當園丁。忠誠于人民教育事業，志存高遠，勤懇敬業，甘為人梯，樂于奉獻。對工作高度負責，認真備課上課，認真批改作業，認真輔導學生。不得敷衍塞責。

三、熱愛學生，以人為本。關心愛護全體學生，尊重學生人格，平等公正對待學生。對學生嚴慈相濟，做學生良師益友。保護學生安全，關心學生健康，維護學生權益。不諷刺、挖苦、歧視學生，不體罰或變相體罰學生。

四、嚴謹治學，精益求精。遵循教育規律，實施素質教育。循循善誘，誨人不倦，因材施教。培養學生良好品行，激發學生創新精神，促進學生全面發展。不以分數作為評價學生的唯一標準。

五、為人師表，注重形象。堅守高尚情操，知榮明恥，嚴于律己，以身作則。衣著得體，語言規范，舉止文明。關心集體，團結協作，尊重同事，尊重家長。作風正派，廉潔奉公。不利用職務之便謀取私利。

六、終身學習，銳意進取。崇尚科學精神，樹立終身學習理念，拓寬知識視野，更新知識結構。潛心鉆研業務，勇于探索創新，不斷提高專業素養和教育教學水平

七、尊重家長，增進溝通。堅持家訪，講究方法，家長來訪熱情接待，不指責、訓斥學生家長。

八、團結協作，顧全大局。謙虛謹慎，團結、尊重同事，相互學習，相互幫助，不做任何有失師表形象的事。

九、關注安全，正確引導。堅持安全教育，強化安全管理，加強安全防范，履行安全管理責任，確保學生在校期間的安全。

承諾人：、年月日

第二篇：醫改自評報告

寶塔區婦幼保健院 公立醫院改革工作自評報告

2012年醫改啟動以來，在區委區政府和區衛生局的大力支持和幫助下，我院緊緊圍繞深化醫藥衛生體制改革這個主題，按照《陜西省人民政府關于推進縣級公立醫院綜合改革的指導意見》、《延安市委市政府關于推進縣級公立醫院改革的實施意見》及我區的《實施方案》要求，全院上下統一思想，轉變觀念，攻堅克難，務實工作，有效推動了各項改革進程，醫療、保健服務能力得到穩步提高。現就工作開展情況報告如下：

一、醫院層面是如何推進改革的？實施了哪些相關改革舉措？在執行改革政策過程中面臨什么問題？

根據全區醫改實施意見，結合醫院實際，一是制定印發了寶塔區婦幼保健院公立醫院改革實施方案，召開了動員大會，成立了院長為組長，業務副院長為副組長，各分管領導及職能部門、科室負責人為成員的醫改及考核兩個領導小組。明確了各領導組織的任務職責和職能，制定并實施了以全員聘用，競爭上崗為主要內容的人事制度改革，對全院22名中層領導進行了競聘上崗，對全院60名在編醫務人員按照崗位管理要求，實行全員聘用上崗管理。二是實施了以服務質量、服務數量、群眾滿意度為主要內容的分配體制改革。建立健全了績效考核細則，按月由各考核小組對照標準進行考核，結果作為兌現個人績效工資的依據，切實起到了獎勤罰懶的作用，有效增加了廣大干部職工的競爭意識和憂患意識，充分調動了各級各類專業技術人員的工作積極性。二是2012年7月1日起，嚴格遵守藥品“三統一”零差率銷售工作要求，對醫院藥房所有藥品取消加成，并對相關信息及時進行公示，自覺及時社會各界的監督。三是面臨的問題是實行藥品“零差價”銷售后，政府一直未給于15%的計劃補助，導致醫院資金運行困難，現行分配機制受到嚴重影響。

二、各級財政對醫院投入是否能足額落實到位？破除醫藥養醫的改革給醫院帶來了哪些變化（醫院管理、醫院財務運行、醫務人員行為）？目前醫院是按照藥品實際進價、還是按照省級招標價銷售藥品？

一是自2012年7月1日起，財政落實了醫院在編82人的工資全額撥款，同時給予臨時聘用人員按56 人每月給予52890元的工資撥款。自2011年底前，我院歷史債務為8407260.88元，2012年10月，政府對歷史債務已核定并打包，但至今尚未償還。截止2015年8月，我院已自行累計償還債務4109459.59元，目前剩余債務為4297801.29元。二是2012年8月17日，經區委常委會議研究同意，區編辦下發了關于核定區醫院、區婦幼保健院編制的通知，核定我院事業編制131名，（原為115名）其中；醫技人員71名、保健人員47名，行政管理、后勤人員13名。10月份，經寶塔區衛生局研究同意，我院編制病房床位由原50張增加至80張。三是自2013年以來，先后通過政府招聘，人才振興計劃等渠道，為我院分配醫學類大學本科畢業生7人，其中；2013年分配2 人、214年分配 5 人。這一系列醫療資源的重新配置，為更好的深化醫藥衛生體制改革提供了良好的資源發展保障。四是自2011年7月份 “藥品三統一”以來，我院嚴格按區級醫療機構指定遴選目錄上報審批藥品采購計劃。2012年7月1日起，按照區衛生局《關于實施區級公立醫院藥品“三統一”零差率銷售工作通知》正式實施藥品零差率銷售，所有藥品取消原來15%加價，并對讓利后的藥品價格及時進行了公示，目前我院基本藥物配備及使用率均達到90%以上，無任何私自加價銷售行為。同年12月份，按照相關要求對所有大型醫療設備的檢查治療、檢驗、放射檢查費用降低15%，同時，根據按照相關規定，對體現技術勞務價值的診查費、手術費、護理費等醫療服務價格進行了調整，提升比例分別為40%、10%、30%，根據測算，患者總的醫療費用得到了降低，就醫負擔明顯減輕。

三、改革后醫院是否實施院長負責制？院長是否有行政級別？與改革前相比醫院在經營自主權方面有何變化？

按照延安市寶塔區區級公立醫院人事及收入分配制度改革實施意見要求，對區級公立醫院的院長、副院長實行了聘任制和任期責任制管理。明確了院長是本單位的法人代表，正科級建制，對醫院的業務、行政、和經營管理工作實行統一領導全面負責。嚴格實行離任審計。院長的任期為4年，可以交流任職或連任，但不能超過兩屆，副院長的任期與院長同步。每年年初，由區衛生局局長與院長簽訂目標責任書，年終對全年目標責任完成情況進行考核、評價，并將考核結果作為續聘、獎懲的重要依據。

四、醫院出臺了哪些針對醫務人員的激勵約束措施？能否調動醫務人員的積極性？

通過不斷探索與實踐中，逐步建立了符合我院實際，以崗位績效工資制度為核心的分配機制。把總的績效工資分為三部分；財政撥付的檔案工資（100%）分為二部分；第一部分是工資的70%作為基礎工資按月發放。第二部分把工資剩余部分的30%作為績效工資根據考勤按月發放。第三部分（獎金）作為獎勵性績效工資根據（德、能、勤、績、廉）綜合考核結果按月發放。（獎勵性績效工資總額不超過醫院收支結余的30%）實行院科兩級考核，根據科室工作性質、崗位風險、工作任務完成情況等方面進行了細化，重點把科室醫療質量、醫療安全、個人出勤、職務、職稱、超勞務補貼等項內容作為重要考核指標，確定了不同科室不同崗位的績效獎勵系數。并在實際運行過程中不斷地進行科學細化，很大程度的調動廣大干部職工的工作積極性。

五、醫院要進一步提升效率和服務能力面臨的最大障礙是什么？如何破解這些障礙？需要哪些方面的支持？

1、能盡快給予醫院改擴建設支持，提高競爭力。我院辦公樓始建于80年代，總面積2800平方米，目前，我院即承擔著全區婦幼衛生的項目工作，又承擔著臨床醫療工作，2012年10月份經編辦重新核定的80張床位，由于房屋緊張，現在只能開放50張，不同程度的制約了保健與臨床的發展。二是醫院重點區域如；手術室、產房、消毒供應室等科室，由于醫療用房緊缺，流程設置都難以達標，存在一定的安全隱患，并嚴重影響了醫療服務質量的提升。三是針對當前群眾日益增高的醫療保健需求和對醫療環境的高標準要求，我院呈現出基礎設施落后陳舊的局面，嚴重降低了群眾的就醫認同感受，改擴建迫在眉睫。四是加快人才引進及隊伍建設。一是建議繼續加大對醫學類本科生的定向招聘，及通過政府招聘等多渠道為公立醫院補齊編制內人員，為可持續發展提供后續人才保障。二是建議在政府招聘時，優先考慮現在醫院并從事多年專業技術且政治和業務素質過硬的人員，以提高人才隊伍穩定。三是建議政府能在對外吸納學科帶頭人才方面給予政策傾斜，以提高區級醫院綜合競爭力。

3、加大對公立醫院投入，提高公立醫院自主權。一是建議能充分發揮公立醫院改革政府主導作用，在辦公經費、基礎設施建設、設備購置等方面加大財政投入，更好的體現和發揮公立醫院的公益性。二是建議能盡快實行理事會領導下的院長負責制，落實縣級公立醫院獨立法人地位和自主經營管理權，制定合理的激勵、約束和問責辦法，切實提高公立醫院工作人員的創新干事熱情，促進醫院健康、穩步、可持續發展。

六、縣級公立醫院綜合改革政策在哪些方面需要進一步完善？

1、進一步強化公立醫院改革過程中，政府的主導作用。

2、進一步加快歷史債務化解，健全各項補償機制。

3、進一步落實公立醫院獨立法人地位和經營管理權。

七、縣級公立醫院在以信息化方便服務群眾、提高服務水平方面采取哪些措施？

進一步加快區域信息化平臺建設步伐，逐步建立基于電子病歷的醫院信息平臺，實現居民基本健康信息和公共衛生、醫療服務、藥品管理、財務管理、成本控制、績效考核推動建立綜合監管、科學決策、精細服務的新的運行模式，切實提高醫院信息化管理水平。

第三篇：關于評建整改自評自查工作的通知

關于評建整改自評自查工作的通知

院屬各部門：

12月中旬，市教委、市教育評估院將組織專家組對學院評建整改工作進行驗收。為扎實做好整改工作，全方位展示學院評建整改工作的成效，根據學院評建整改工作領導小組的安排，現將自評自查等工作通知如下：

一、各部門自評自查階段（11月13日-11月20日）

各部門按照要求系統梳理、總結本部門工作，并形成相關材料，材料要求見附件。

二、學院評建整改工作領導小組檢查審核（11月23日-24日）

（一）檢查審核方式：

1.看材料 2.聽匯報 3.深度訪談 4.專業剖析、說課 5.聽課

（二）分組（評建整改工作領導小組分工和聯系單位）石美珊：統籌、財務處

夏 力：院辦、檔案室、學生處、團委、招生辦 李 明：教務處、各系部、就創處、公共資源中心 謝成忠：總務處、保衛處 徐瀟瀟：人事處

（三）專項工作組

1.李明、周光輝：專業群建設和專業布局調整專項工作 2.李明、周光輝：校企合作人才培養模式改革專項工作 3.李明：教學質量監控體系建設專項工作 4.李明：專業人才培養方案修訂專項工作 5.李明：項目制教學、項目制畢業設計專項工作 6.李明：數據平臺應用與管理專項工作 7.李明：學院師資隊伍建設專項工作 8.夏力：學院管理體制改革專項工作 9.夏力：素質教育和學風建設專項工作 10.夏力、李明：培養成效展示專項工作

11.徐瀟瀟：學院數字化校園（信息化建設）建設專項 12.石美珊：學院整改工作報告專項工作

三、各部門和各專項工作組工作細目及要求（見附件）

迎接專家組整改驗收工作，事關學院發展全局，工作成效將納入年終考核，請各部門高度重視，并按照工作要求切實做好安排。特此通知！

附件：各部門和各專項工作組工作細目及要求

重慶傳媒職業學院 2014年11月12日

附件：各部門和各專項工作組工作細目及要求

一、專業群建設和專業布局調整專項工作

（一）責任領導：李明、周光輝

（二）責任人：黃克彬、岳喜克

（三）工作細目及要求：

1.學院專業布局調整優化方案（黃克彬、岳喜克）；

2.學院數字傳媒類專業群組建設方案（黃克彬、皮傳榮、孫永明、朱紅寧、岳喜克）；

3.學院現代物流報關專業群建設方案（黃克彬、李虹、唐超平、岳喜克）；

4.學院現代服務類專業群建設方案（黃克彬、潘滿全、岳喜克）；

5.學院專業群建設研討會會議記錄紀要（岳喜克）； 6.學院專業布局調整、專業群建設工作總結（黃克彬、岳喜克）。

二、校企合作人才培養模式改革和產學合作教育專項工作

（一）責任領導：李明、周光輝

（二）責任人：黃克彬、李銣、岳喜克

（三）工作細目及要求：

1.學院典型校企合作人才培養模式材料

（1）力方國際建筑可視化定向班（訂單班概況、協議書、培養模式）（孫永明）

（2）重慶茂洋游輪乘務班（訂單班概況、協議書、培養模式）（潘滿全）

（3）中鐵華夏傳媒班（協議書、合作方式）（劉泓京）（4）其他（教務處）

2.學院產學合作教育機制體制及典型經驗

（1）云媒資共享實驗室（合作單位、合作方式、合作項目、運行情況）（劉泓京）

（2）學院微型企業創業園（簡介、運行情況、工作總結）（李銣）

（3）申報重慶市級大學生創業孵化基地材料（李銣）（4）關于銅梁微型企業發展的調查報告

三份政協工作議案（王廷銘）

（5）重慶傳媒職業學院影視制作中心（策劃案、合作方、合作模式）（周光輝）

（6）各系專職教師企業掛職鍛煉、技術服務（按數據平臺產學合作項目提供信息）（各系）（7）H3C華三通訊合作模式（李明）（8）其他

3.學院產學研合作教育工作總結（岳喜克）

4.學院校企合作管理辦法（對校企合作實行歸口管理、項目管理和績效考核）（岳喜克）

三、教學質量監控體系建設專項工作

（一）責任領導：李明

（二）責任人：黃克彬

（三）工作細目及要求： 1.學院教學質量監控組織體系（學院教學工作指導委員會、教學督導委員會、教學督導室、學院專業建設指導委員會、各專業建設指導委員會、各系教研室布局及組成）2.學院教學質量監控運行機制（生源質量分析報告、教學計劃過程的質量監控、教學實施過程的質量監控、教學服務保障過程的質量監控、教學考核過程的質量監控、用人單位人才質量信息反饋系統）3.教學督導工作總結

4.教務處學期（）工作計劃和工作總結 5.項目制教學改革和項目制畢業設計工作總結

6.行業企業方參與制修訂人才培養方案、課程標準、課程實訓方案、實訓指導書情況綜述 7.優質課觀摩、評選活動總結 8.說專業、說課活動總結 9.兼職教師選聘、培訓工作總結 10.畢業生就業質量跟蹤調查報告

11.其他（教務處根據教學質量監控運行情況提供）

四、專業人才培養方案修訂專項工作

（一）責任領導：李明

（二）責任人：黃克彬、岳喜克

（三）工作細目及要求：

1.專業社會調研專題研究報告匯編（精裝訂）（岳喜克）2.專業人才培養方案修定調研報告匯編（精裝訂）（岳喜克）3.行業企業崗位說明、崗位職責匯編（精裝訂）（岳喜克）4.行業典型工作任務分析、行動領域描述匯編（精裝訂）（岳喜克）

5.14級專業人才培養方案修訂說明、情況綜述（黃克彬）6.14級專業人才培養方案匯編（精裝訂）（黃克彬）7.專業建設專題研討會會議記錄紀要（黃克彬）

五、項目制教學、項目制畢業設計專項工作

（一）責任領導：李明

（二）責任人：黃克彬

（三）工作細目及要求：

1.學院項目制畢業設計制度匯編

2.項目制畢業設計工作總結（附圖片等佐證材料）3.優秀項目畢業設計作品展示（展示方案）

4.“項目引領、任務驅動”典型教學設計匯編（精裝訂）5.項目教學法培訓、觀摩活動總結（附圖片等佐證材料）6.其他

六、數據平臺應用與管理專項工作

（一）責任領導：李明

（二）責任人：岳喜克

（三）工作細目及要求：

1.完成2014新版數據平臺填報工作； 2.2014數據平臺分析報告；

3.《學院人才培養工作狀態數據采集平臺應用管理辦法》

七、學院師資隊伍建設專項工作

（一）責任領導：李明

（二）責任人：黃克彬

（三）工作細目及要求： 1.學院師資隊伍建設規劃

2.學院職稱評定工作情況綜述（人事處）

3.學院專業帶頭人（骨干教師）引進、培養與管理辦法（岳喜克）

4.教師培訓工作計劃、工作總結 5.學院兼職教師聘用管理辦法

八、學院管理體制改革專項工作

（一）責任領導：夏力

（二）責任人：王廷銘

（三）工作細目及要求（未盡事宜由責任領導安排）： 1.學院管理體制改革專項調研情況綜述（調研報告）2.學院管理體制改革情況綜述

3.學院二級管理制度設計匯編（精裝訂）（1）《重慶傳媒職業學院院系兩級管理條例》

（2）《重慶傳媒職業學院學生工作二級管理實施辦法》（3）《重慶傳媒職業學院二級系部經費分配及財務管理暫 行辦法》

（4）《重慶傳媒職業學院人事二級管理暫行辦法》（5）《重慶傳媒職業學院院系兩級教學管理實施辦法》（6）學院績效考核實施辦法（7）學院預算管理實施辦法

九、素質教育和學風建設專項工作

（一）責任領導：夏力

（二）責任人：何開平

（三）工作細目及要求（未盡事宜由責任領導安排）： 1.學院素質教育和學風建設情況綜述 2.學院三年一體化學生綜合素質培養方案 3.學院學生綜合素質測評條例 4.學院學生自主管理模式 5.社團活動情況綜述

6.學院校園文化建設情況綜述

十、培養成效展示專項工作

（一）責任領導：夏力、李明

（二）責任人：王廷銘、黃克彬、孫永明

（三）工作細目及要求（未盡事宜由責任領導安排）： 1.學生獲獎情況展

2.學院社會影響力、社會評價展 3.學生優秀作業作品展 4.學院專業建設和課程建設成果展

十一、學院數字化校園（信息化）建設專項工作

（一）責任領導：徐瀟瀟

（二）責任人：王廷銘、黎偉、劉泓京

（三）工作細目及要求（未盡事宜由責任領導安排）：

十二、學院整改工作報告專項工作

（一）責任領導：石美珊

（二）責任人：岳喜克、王廷銘

（三）工作細目及要求（未盡事宜由責任領導安排）： 1.學院整改工作報告文本 2.學院整改工作報告（PPT）

十三、各部門專項工作以外的主要工作細目及要求

（一）教務處

1.認真修訂學院《教學管理制度匯編》并重新裝訂 2.教學常規管理規范化、科學化的措施及成效 3.教學質量工程項目建設的規劃與實施（1）精品課程建設（2）優秀教學團隊建設（3）專業教學資源庫建設（4）重點專業和特色專業建設 4.教學研究

（1）市級教改項目課題立項、結題情況綜述（2）院級教改項目課題申報、立項情況綜述 5.實踐教學

（1）學院專業實踐教學基地建設規劃（2）現有專業校內實踐教學基地情況清單（3）實踐教學管理制度匯編

（4）校內實踐教學基地管理情況綜述（管理制度上墻、專職管理人員、實踐教學記錄）

（5）校外實習實訓基地建設情況綜述（就創處配合）（6）學院《校外實習實訓基地評價指標體系》（就創處配合）

（7）學院《校外實習實訓基地建設管理實施辦法》（明確建設目標、細化建設內容、量化驗收標準）（就創處配合）

（8）學院重點發展的深度融合的合作單位清單（就創處配合）

（二）院辦

1． 認真梳理修訂學院管理制度匯編、各部門職責匯編（新增二級管理、預算管理和績效考核）（精裝訂）2． 學院黨政工作計劃（工作要點）與工作總結 3． 規范化、科學化檔案管理情況綜述 4． 學院宣傳工作（廣播站管理和官網管理）5． 學院信息化建設規劃與實施情況綜述 6． 院長辦公會、院務會會議記錄紀要（突出評建整改專題工作會）

7． 學院對外交流情況綜述

（三）財務處

1.做好數據平臺相關賬目（專業建設、課程建設、師資隊伍建設、實踐教學條件建設等教學投入）2.按照學院年檢要求整理好財務檔案資料

（四）各系部

1.專業建設匯編材料（專業建設規劃、專業剖析報告、人才培養方案匯編）

2.課程建設匯編材料（課程標準、實訓方案、實訓指導書、典型教學設計）

3.系級教學質量監控體系建設及運行情況綜述（含教學常規管理）

4.學生素質教育與學風建設情況綜述

5.典型人才培養模式綜述（提示：各專業在專業剖析報告中介紹的，如工作室制、項目工作室主管制）6.典型教學方法情況綜述（提示：各專業課程在說課環節介紹的典型教學設計和教學方法，如項目教學法、參與式教學法等）

7.專任教師下企業掛職鍛煉情況綜述（合作單位、合作項目與成效等，按數據平臺相關項目總結綜述）8.專業產學合作情況綜述（按數據平臺相關項目總結綜述）

（五）公共資源中心

1.學院校內實訓基地清單（按照數據平臺相關項目）2.配合院辦，做好學院信息化建設規劃與實施情況綜述 3.配合院辦做好學院網站建設

4.配合教務處做好專業教學資源庫建設（網絡課程資源建設等的技術支持）

（六）就創處

1.學院市級優秀大學生創業基地申報工作 2.就業質量分析報告

3.學院就業服務保障體系建設規劃 4.學院就業服務保障實施情況綜述 5.配合教務處做好校外實訓基地建設規劃

6.配合教務處做好學院校外實習實訓基地評價指標體系 7.配合專項工作組做好產學合作相關工作

（七）學生處、團委

1.評建資料更新、整理、歸檔 2.學院素質教育和校園文化活動綜述

（八）招生辦

1.評建資料更新、整理、歸檔 2.學院近年來依法規范招生情況綜述 3.學院近年來生源質量分析報告

（九）總務處、保衛處 1.評建資料更新、整理、歸檔 2.學院安全穩定工作綜述 3.學院后勤服務工作綜述

第四篇：養老護理員培訓心得1 修改自文庫已有文章

養老護理員培訓心得

在此次養老護理員培訓中學習到了很多重要的知識，在工作中務必要按規范去做，只有這樣，才能使老人得到很好的照料，家屬也才能稱心，社會才能放心，護理質量才得以保證。發現問題，查找原因，糾正護理工作中的誤區和弱點，采取積極的方法去糾正、改善。如：臥床老人的翻身，在護理工作中，我們發現護理員雖然按翻身要求的時間對老人進行了翻身，但在易受壓位置老人仍出現了皮膚發紅、甚至皮膚破潰，對于這種情況，要加以分析，首先從老人本身身體狀況來了解有沒有貧血、營養不良、低蛋白血癥、肺心病、腎功能不全等基礎疾病，如果是疾病導致的，必須積極治療基礎疾病，同時加強飲食營養，給予高蛋白、高維生素、高熱量的飲食，可以要求家屬提供蛋白粉、牛奶、水果等輔食，加強喂食，采取少食多餐，增加喂食次數，對吞咽困難的，可以將食物打成勻漿進行喂食，對進食嗆咳明顯的老人，可根據醫生醫囑采取鼻飼，以保證老人的營養；在翻身過程中我們不僅只關注翻身的時間，也應注意翻身的方法，在給老人翻身時，有沒有將老人的身體稍抬起再翻轉或挪動位置，有沒有拖、拉、推等動作，；同時在老人體位安置穩妥后有沒有在老人身體易受壓位置墊氣圈、軟枕等，以減輕骨骼突出部位的壓力，使支撐體重的面積加寬而均勻；當然我們還要注意到與老人

身體直接接觸的衣服、被褥是否清潔、干燥、平整，失能老人的大小便有無及時清理，老人是否直接臥于橡膠單上，護理人員增強護理員主人翁責任感，充分發揮護理員在服務老人工作中的積極性和創造性，從來達到互相學習、互相幫助、加強護理知識的應用和提升

這項工作的特殊性就要求在護理工作無時無刻都要做，而且要按護理技能規范去做。因此，護理培訓時一定要掌握好基本知識，在常規工作中貫穿，把培訓和日常護理緊密集合起來。不斷加強理論知識和技能的應用，更好的服務與工作崗位上。

姓名：

日期：

第五篇：農機局公眾評議群眾反饋問題整改自評報告

農機局公眾評議群眾反饋問題整改自評報

告

根據《關于開展XX自治區績效考評群眾意見建議整改工作的通知》要求，我局領導高度重視，專項研究自治區XX群眾反饋的意見建議的整改工作，并組成整改工作調查小組下到各縣針對涉及事項一一調查并督促整改落實。現將整改自評報告如下：

一、調查整改情況

1.XX年4月25日，市農機局接到關于XX自治區績效考評群眾反饋意見整改工作的通知后，我局領導高度重視，立即成立了整改工作調查小組，組長由市農機局副局長韋湘擔任，副組長由市農機局管理科蘇春榮科長擔任，成員由李少雄、黃曉紅組成，并對具體整改事項進行逐一核實調查。

2.在x城縣和鹿寨縣范圍內，詢問購機辦補貼窗口工作人員和查閱所有申請購置補貼購機者的《農業機械購置補貼申請表》、《農機購置補貼指標確認通知書》、《補貼機具供貨與核實表》和《XX農機補貼資金支付申請表》。

3.對申請農機購置補貼受益農戶進行實地入戶調查走訪，或電話采訪方式，調查受益農戶是否得到補貼款，了解農戶購買機具使用情況和售后維修等方面情況，以及解答受 益農戶提出的各種問題。

二、調查整改方式

1.詢問購機辦工作人員和查閱XX所有申請補貼對象的材料、購機補貼實施方案和結算材料。

2.對申請農機購置補貼受益農戶進行實地入戶調查走訪，或電話采訪方式。

3.調查結束形成調查報告，對所有調查結果進行客觀分析。

三、調查整改結果

經過調查，針對涉及我局的《xx市XX年社會評價意見建議整改責任單位任務分解表》三個意見建議，不完全屬實。

1.對《xx市x城縣太平鎮近譚村文山屯的村民購買微耕機補貼800元，希望能增加到1200元》調查結果：根據《xx壯族自治區農業機械化管理局關于公布xxXX-XX年農業機械購置補貼機具補貼額一覽表(XX年調整)的通知》、《xx壯族自治區農業機械化管理局關于公布xxXX-XX年農業機械購置補貼機具補貼額一覽表(XX年調整第二期)的通知》，《xx公布XX-XX年農機補貼額一覽表(XX年調整第三期)》明確規定有補貼金額，任何人不能隨意更改補貼金額。

2.對《xx市鹿寨縣村民購置農機的農機補貼本來是說20天到1個月這樣發下來，后來拖了2個月才發下來，希望政府部門把補貼發放時間縮短》調查結果：

①群眾反映的“農機補貼本來是說20天到1個月這樣發下來”這一說法，經過調查詢問工作人員，購機辦工作人員沒有對群眾承諾過20天到1個月內補貼款可以兌現到群眾的指定賬戶上，此說法不屬實。《xx市XX年農業機械購置補貼實施方案》明確規定縣級農機主管部門要按月向財政部門提交補貼款結算材料，財政部門要按月組織補貼款兌付工作。農機部門不具體負責補貼款兌付工作，我們工作人員不會對群眾承諾20天到1個月得到補貼款。

②群眾反映的“后來拖了2個月才發下來”的這一問題，經過查閱XX全年的補貼結算材料，由于群眾延期提交《補貼機具供貨與核實表》和購機辦工作人員跟蹤服務不及時等原因影響結算進度，部分群眾的補貼款2個月才發下來。

③群眾建議“希望政府部門把補貼發放時間縮短”這一建議，縣農機中心誠懇接受并按《鹿寨縣XX年農業機械購置補貼實施方案》的操作流程每月向財政部門提交1次補貼款結算材料，提交補貼款結算材料后主動跟財政部門溝通，了解財政部門對補貼資金的兌付進度。

3.對《被訪者對農機購置補貼發放的條件不清楚，被訪者從申請到得到補貼就花了有7個月才拿到錢，希望xx市x城縣農機局積極一點，補貼多少錢對老百姓公開一點》調查結果：

①農機購置補貼所需要的材料，辦理流程，x城縣農機 局在信息公開平臺及各鄉鎮站都有公示，而且還派出工作人員進入各鄉鎮以發放宣傳品、開設咨詢臺等方式做好實地宣傳工作，讓群眾家喻戶曉。

②XX年農機購置補貼系統于4月20日開通，而x城縣農機局為了方便群眾，于年初系統未開通就給購買機具的農戶提前驗機，并到大廳遞交相關材料，因此造成農戶誤會要等7個月才能得補貼。

③x城縣農機局為農戶辦理農機購置補貼手續均嚴格按照補貼方案執行，農戶所持申請表中也明確寫有補貼的金額，補貼對象名單按照辦理程序會在網絡公開平臺、各鄉鎮及部分村屯進行公示，公示無異議后報縣財政局審批，縣財政局審批后把補貼款撥到各鄉鎮財政所，鄉鎮財政所再把補貼款撥付到農戶本人賬號，因此，在核驗辦理過程中，x城縣農機局工作人員都會與農戶再次說補貼的流程，告知補貼申請單上寫有補貼金額，不存農戶所說的補貼條件不清楚，補貼金額不公開的情況。

4.對《xx市針對農村的惠民項目、公示宣傳不夠公開透明，民眾對這方面了解不夠，希望做一個公示清單在xx市的各個農村發放給群眾》調查結果：

為了做好XX年我市農機購置補貼政策的宣傳工作，使農機購置補貼政策做到家喻戶曉，使國家強農惠民政策落到實處，年初，我局籌措了20多萬元投入宣傳工作，由于領 導重視，部門主動，工作早安排，早布置，取得了明顯的效果，XX年我市的農機購置補貼任務完成自治區下達農機購置補貼資金任務數2416萬元的121.31%，共發出指標確認書8207份，受益農戶數7879戶，補貼各類農機具8720臺。主要做法是：

①創新宣傳內容：將農機購置補貼實施方案新變化、實施范圍、補貼對象、申請流程圖、補貼額一覽表等內容匯編成10000份《xx市XX-XX年農機購置補貼政策宣傳手冊》發放到各縣,同時，印制XX多份《農業機械購置補貼政策公示》宣傳掛圖張貼到各村委，幫助廣大農民朋友準確了解、把握政策。

②拓展宣傳途徑：為了全方位，多渠道宣傳報道政策，我們充分利用社會宣傳平臺對政策進行宣傳報道：一是通過xx日報報道，使全xx市民及時了解XX年國家農機購置補貼政策及任務分布；二是通過xx電視臺，向xx市農民播放XX年國家農機購置補貼政策，使農民及時了解和購買到需要使用的農機具；三是制作農機購置補貼政策操作宣傳欄，向社會公開購置補貼政策、監督電話及任務分布；四是利用手機微信公眾平臺和通過購買第三方服務宣傳補貼政策。

③擴大宣傳陣地：通過廣播宣傳車巡回宣傳XX年農機購置補貼政策，在縣區道路兩旁懸掛宣傳牌、在集市發放宣傳手冊、掛圖資料，設立機具展廳、開通咨詢熱線等方法廣 泛宣傳。

四、下一步工作和建議

1.進一步加大農機購置補貼宣傳推廣力度，在原來籌措了20多萬元宣傳經費的基礎上，我們另外又向市財政申請了15萬元，通過社會購買服務，在部分縣開展農機購置補貼政策宣傳暨實用農機產品展示，邀請相關單位、農業生產經營組織、專業合作社、種養大戶、農民代表和農機補貼產品經銷商參加，再次掀起農機購置補貼政策宣傳熱潮。

2.組織力量進一步挖掘潛力，想方設法擴面增量，發送相關農機購置補貼信息給畜牧、水產、從事農業生產企業、農民合作社、農業種養大戶等等，力爭全面完成自治區下達我市的農機購置補貼任務。

3.把實施情況通報到各縣人民政府，使各縣政府進一步重視農機購置補貼工作。

4.建議增加自治區配套資金，拉動有區補貼資金的農業機械購買力，設定補貼目錄時能多考慮農民適用的農機具。