第一篇：少年心理之殤觀后感

觀看班級工作培訓視頻——《少年心理之殤》

班主任的感想節選

少年心理之殤，家庭之殤，學校之殤，社會之殤。誰之過？自有法理公理判斷，但為今之計，面對問題和許多案例的警示，作為教育人我們也只能肩負起我們應該承擔的責任，在責任中擔當，在擔當中堅守規范，在規范中運用合理的方法。

——熊正華 從這個視頻中我也意識到之前自己的管理有些問題，對學生也過于嚴苛了。愛的教育確實有必要，學生離開家來這個寄宿學校，吃睡肯定比不了自家好，還要去適應這樣的一個新環境，老師應該給他們多一點關懷，多一點愛，讓他們感受到溫暖。針對這一點，我以后會更加注意在教育上多實施正面的鼓勵。

——廖燕

看了學校播放的視頻，心里最大的感受就是教育工作這要有自我保護意識，要保護學生，教育學生，首先要保護好自己。如果連自己都缺乏自我保護的意識，必然陷于被動，那怎么去保護學生？視頻中的一些老師，要么有對學生動粗的行為，要么有怠慢家長，導致家長不滿之舉，這都是缺乏自我保護意識的表現。

——趙春生

由此可見，現在的教師真難當，對調皮的學生嚴管也不行，在管理學生上有了更高的要求，需要我們教師要智慧的管理。在今后的工作中，我們要從學生的心理去疏導，不要一味的看成績，要多學習心理學、教育學等方面的知識，做到既能保護好學生，又能保護好自己。

——余國強

對學生而言“體罰”傷及的只是皮肉，“心罰”則是內心世界。與“體罰”相比，“心罰”對學生心靈傷害的程度和持久性是有過之而無不及，是真正 “看不清的災難“。

——吳樹華

首先我覺得要加強教師的道德教育，在教育學生的過程中，要用心去愛護學生，以心換心，而不是以簡單粗暴的體罰或者是精神上的羞辱。社會在發展，學生接收的事物也在增多，教育工作也應隨之改進。

——胡寬

有關愛的人生充滿陽光，缺少關愛的人生將暗淡無光。作為教師的我們，不能一味追求成績，而應該讓學生的德育與智育共同提高，全面發展。學校應首先將學生培養成為一個正真意義上的人，然后再將他培養成才。而在培養過程中，學校是孩子的第二培育場所，父母是其第一任教師。培養孩子成才，需要家庭、學校、社會三方共同監管。

——喻德文

對待學生，作為一位教師，最重要的是與學生和諧共處，樂教樂學。在這個講究平等和民主的時代，我們不能一味強調“師道尊嚴”，而是在關注教師的同時，也要把更多的目光投向學生。

——尚雪輝

千百年來，我們的先輩就認識到“百年大計，教育為本。”教書育人是教師的基本職業要求。教師曾被管上各種各樣美麗的光環，天地君親師，是古人對教師至高的尊重。但是，時至今時，“讀書無用論”的商品經濟浪潮下，教師在許多人的眼中又再次成為了“臭老九”。家長的不屑，學生的不用功和不聽話，學校領導和教育主管部門追求升學率的高壓，教師這一職業已不堪重負。于是，少數教師學會了不負責任的應付了事，教學事故也就難免頻發。原本，來自社會和家長的尊重，來自學生目光中的崇敬，也就一去不復返。拿什么來拯救你——教師這一逐漸失落的職業啊！

——陳建

第二，與家長交朋友。不是每個學生家長都是通情達理的，有些是很蠻橫的，要學會與家長溝通的技巧。當孩子有問題時，叫家長來校，不要把學生說的一無是處，先要記得學生的優點，這些優點班主任要多發現。

——涂序海

作為一名教師，看到這樣的結果是很痛心的，在這里呼吁家庭，呼吁社會多關注，關注學生和教師這一群體，我們都是弱勢群體，悲劇發生我們都是受害者。

——閔軍蘭

師生關系不當，對孩子的心理影響不言而喻，如果教師對學生缺乏尊敬，隨意貶低孩子價值的不良態度，會使孩子的心理遭到嚴重的創傷。

——林書鳳

尤其是班主任，面對班級的復雜情況，要對事情具有預見性，對發生的事情處理妥當，要講究方法，講感情，要有化復雜為簡單的思維。

——粱禮平

作為教師，更要從朋友的角度去了解他們的生活，他們的學習。特別是寄宿制學校，扼殺了許多孩子的個人天性，我們就需要從多方面去豐富他們的在校生活，及時與家長溝通，做好孩子的心理疏導工作，讓其愛好學習，喜歡讀書。

——李東

看了“少年心理之殤”中的幾位家長、教師、專家的辯論，使我清醒的認識到，學校教育教學復雜性與責任性。盡管現在的家長難纏，學生難管，但作為一名教師和班主任要敢于承擔責任，動用各種合理合法的教育手段和管理手段去教育學生成才。特別是道德品質的教育重于學科知識的教育，要知道，只有學生懂了的情況下，談教育才會有效果。與家長溝通千萬要注意談話方式和技巧，切不能一味地對頑皮違紀的家長告狀，要和家長商量怎么共同來管教學生，盡管有些方法不完全奏效，但最起碼，家長覺得你盡力了，這樣可避免家校矛盾與沖突。

——江繼彩

事情總會有辦法的，我們的“尚方寶劍”就是“愛心，耐心”！

相對于其他地方來說，這里環境應該還算好的。

——李新華

改革的出路在何方，大的方面我改變不了，作為教師在教育教學中盡量把行為、做人放在首位，成績在后。教育學生時，“曉之以理，動之以情。”盡量使學生心悅誠服。讓學生學會做人，學會面對困難，學會學習，學會健身，注意安全，學會審美，懂得感恩，能感動。讓學生知道教師真正為他好，希望他長大。懲罰是為了讓他知道人都要承擔責任。

——席裕言

現在當老師，特別是當班主任很難，我們面對的是各種各樣的孩子，就有各種各樣的家長，但我們不可能深知每個學生的家庭情況，特別是家長的性格特征，萬一遇到精神有問題的學生，不講理的家長，可倒霉啊！

但是我們又要盡心盡責地教育學生。

——胡保鳳

作為老師，“教書育人，為人師表”是天職，作為班主任，既要關注學生成績，又要關心其生活，更要了解其心理，有問題要及時與學生或家長（監護人）溝通，力爭“學校攜手，和諧共育”，這樣就能避免悲劇頻率。

——周華兵

學生如果品德不好，根源在家庭，表現在學校，危害在社會，所以，學校、家庭、社會必須共同參與，相互配合，形成合力，才能真正完成學生良好品德品德形成。由視頻中能感受到對待學生，應從細節入手，隨時關注他們在學習，生活、娛樂等方面的細節，并通過各種細節，引導他們對道德觀念進行切身的情感體驗，從而達到其行為的優化，應該成為學生德育的最佳途徑。

——葉君

教育的起點是培養一個有健全心智的社會公民，沒有這個基礎，就是在可能培養潛在的犯罪分子或精神病患者。

家庭的不和諧可以毀掉一個孩子，即使這個孩子身在優質的學校。

父母的偏執可以毀掉一個孩子，即使這個孩子原本智力健全。

老師的傷害也可以毀掉一個孩子，特別是當他（她）的家庭教育并不完善的情況下。

培養一個良好的社會公民，首先得有良好的父母，然后多遇到幾位良師、益友。

——王帥

綜合說來，關注青少年心理健康真的刻不容緩，但平時教學生的過程中，應多給與關注！

——劉文楚

少年之殤，社會之痛，何故如此，發人深省。雖然專家”會診”，各陳其詞，有理有據，但對“教育”之本質仍闡述不佳。教育不是造分數，其本質是育其核心價值應該是教育學生向真向善向美，而不是向第幾名進軍，因為頭名不一定比末名優秀。

——黃鹿根

最近一段時間，從各種渠道獲知：少年自殺，少年刺傷、刺死老師等事件屢有發生，這讓我們不得不要停下腳步，認真反思我們這些教育者的工作。是孩子的心理過于脆弱，還是我們真的是教育有不得法之處呢？根據平日的表現去看待一個孩子，檢查書看也不看就武斷地去對待一個未成年人，甚至一推二五六，事情發生了，就用“教師是人而不是神”來作借口，這做法難道不值得我們深思嗎？教師的確不是神，但至少是心理已足夠成熟的大人，是不是在與孩子們的相處過程中，可以少帶一點情緒呢？我想這次的觀看，對我是一個極大的鞭策，要多注意自己的行為，決不能讓慘痛的事情發生在我們身邊，我們是沒有先知先覺的神的本領，但我們應該知道“防患于未然”的意義。

——徐輝玲

看完這段視頻，內心好沉重，做人難，做老師更難，做個好的班主任就難上加難......我感覺，我是犯了個大錯，太多時候我把自己當成了一個“雕刻家”，對學生不是錘鋸，就是用刀刻，......細想，誰受的了，反過來，如果我們把每個學生當成是一件獨特的“藝術品”來欣賞，估計就不會遇到太多過不去的坎，因為學生想成為什么樣的人，完全取決于他們自己地選擇，老師無法改變他們，只有學生自己能改變自己，老師要做的就是放大他們美好的一面去發現美，發現他們的閃光點，找出他們的積極上進的一面，當他們受到污染時，為他們除去污汁，鼓勵他們積極的面對人生，對自己的行為負責，自己去雕刻自己，而不是做老師想讓他們做的人。

——李欽武

關心幫助無進生，做好思想工作，正確引導他們。每個學生都有優點，雖然他們只有一個小小的閃光點，但通過小小的閃光點挖掘他們的潛能，對他們的批評時先表揚后批評，多表揚少批評，不要在課堂點名批評，有利于我們教育教學工作開展，才能恰到好處。

——陶木華

首先，是我們作為老師，特別是班主任的教育工作者，處理一些師生矛盾的時候不夠理智，缺乏方法和技巧，最后導致矛盾升級，經過這次的觀看，也給我提了個醒，打了預防針，就是在以后處理一些調皮學生的時候要講究方式和方法，不應粗暴對待，要“輕風化雨”式的教導，防止出現不應該出現的后果。

——喻性飛

總之，為了學生，為了他們的未來，我們應該共同努力，認真教育，采用合理的教育方法去教化他們，同時作為老師也要有責任心，愛心，只有這樣，教育的工作才能做好。

——周世馬

當然，老師在教育教學中應正確、理性地處理一些問題，不斷提高自己專業素養和道德水平，為人師表愛崗敬業，只有這樣，才能真正地獲得學生、家長、社會的認可，才能避免類似事件的發生。

——曹碩峰

當然，矛盾無處不在，無時不有。遇到矛盾、沖突，我覺得耐心地進行溝通，或防患于未然，提前多與家長聯系，盡量把事情想得嚴重些，提高警惕，那么許多事情的發生就會避免。放下架子，降低身子，可能是解決矛盾的一種方法，其實學校、教師、家長對孩子是有共同點的：就是培養一個健康向上樂觀的孩子，這就是解決一切問題的本質所在。

——彭紅兵

當今社會，世事難測。作為學校，尤其是民辦學校，為了減少或避免不必要的麻煩，人事方面尤為重要。若方方面面的領導得力，各負其責，校長也稍微輕松些。即使有麻煩，也易被人理解。領導更需要團隊合作的精神，出問題時尤為重要。否則孤軍奮戰，困難重重。出了問題，除了我們做好內部以外，外圍必須想方設法去調解，以免事態擴大，難度加大，影響大。

但作為一個班主任，如何去更好地保護自己？我認為只有更好地踏踏實實地做好自己的本職工作。我認為要想做好自己的工作，少招一些不必要的麻煩，你就得平時多付出、多獻出你的愛心。身先士卒，卒先為范。

例如：對違紀學生的處理。這個處理必須盡量做到公平公正。如一好一差兩學生由于違紀，都得回家反省，就必須一視同仁，否則當事人不服，其他學生在心里對你也有看法，該需要他（她）們配合時，不配合甚至背道而馳。

作為一個班主任，你做的工作怎么樣？學生眼里是雪亮的。

平時你已經付出了很多，方法又較得當，學生已認可你，家長心中又有數，即使出了問題，家長也不至于大鬧。否則怎樣去息事寧人。

古語說得好：人在做，天在看。自己心中一桿秤。盡心盡責去做，只圖心安！

——李杜

通過看以上視頻，聽、看新聞以及發生在身邊的事。本人覺得當代老師特別是班主任擔子越來越重了，危險性越來越高了。當然，社會在不斷地進步，家長的文化水平、法律意識也在不斷提高，這對我們教師的要求就更高。我們一定要與時俱進，否則，一不小心就會非常被動。不過，社會上還有不少家長所謂的“維權”，對學校或老師蠻不講理，破壞正常的教育教學秩序，在社會上造成不良影響。

——萬洪武

“學生難管，教師難當”是當前教育工作者尤其是班主任的切身感受。特別是那些被老師稱之為“后進生”的學生，尤為難管。今天看了視頻后，更多讓班主任震驚。沒有管理好這批學生，會給自己帶來很多麻煩，甚至要付出沉重的代價。

——陳以維

班主任應深入到學生中去，更深層了解學生的心理想法。從而掌握了學生在老師背后發生的一些事情。其次把學生當成朋友，不打擊學生，不傷學生的自尊。這樣可以有效避免小事變大。

——江劍

第二篇：《國企之殤》觀后感

《國 企 之 殤》

---觀后感

通過觀看《國企之殤》這部反腐倡廉教育片，比較詳細的了解了那些吳日晶、馮志標等原國企主要領導蛻變的過程和深深的悔恨。我既為那些曾經風光的領導干部，一下子變為階下囚感到遺憾，也為黨內清除了一批“蛀蟲”而慶幸。

這部警示片講述了新廣國際集團原董事長吳日晶在錯誤的人生觀、價值觀的引導下，嚴重違反“三重一大”決策制度，通過信用證詐騙等手段，以新廣國際的名義騙取巨額銀行資金挪用給民營企業使用，同時違規向民營企業提供需負連帶責任的對外擔保，將國有企業作為個人牟利的工具，最終致使資產雄厚的國有企業新廣國際資不抵債，國有資產損失逾23億元。回想吳日晶和財務部總經理馮志標這些人的過去，以及他們走向犯罪深淵的心理歷程，鐺鋃入獄后的可悲下場，不得不引起我們的警覺，發出深思。可以說他們過去都是功成名就、躊躇滿志的同志，曾經被群眾愛戴的干部。而今天成為階下囚，這就是因為他們在這市場經濟轉型的重要時期，沒有時刻進行理想信念的修養，加強作風建設，導致理想信念動搖，喪失黨性原則，宗旨觀念淡薄，把權力當成謀取私利的資本，拜金主義、享樂主義占據頭腦，價值觀發生偏離，墮落為犯罪分子。通過新廣國際集團這些領導干部的現身說“法”，我在思想深處受到震憾和教育的同時，也深刻認識到“思廉”的極端重要性。

反思自己作為一名國企職員，將來如何在各種誘惑面前把好自己的關，堂堂正正做人，清清白白做事，覺得有以下三點感受：

一要謹慎。此處謹慎并非指做人做事唯唯諾諾，小心翼翼，而是要在大膽開拓事業的同時，處世交友要謹慎，特別是在一些金錢物質利益方面，要做到慎獨、慎微。慎獨，即在無人知曉之時，也要守住自己的防線，不能存任何僥幸心理；慎微指不能因情節輕微而對自己有種放松心理，要潔身自好，自覺杜源。

二要自覺改造自己，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，從源頭上預防和懲治腐敗。在世界觀方面，要有堅定的社會主義理想信念；在人生觀方面，要有堅定的人生目標和追求，正確處理好工作和人情，不要自毀人生。

三要修身。古人云：“修身、齊家、治國、平天下”。作為一名黨員干部，要以高度的政治敏感性，正確對待個人廉潔問題。自覺警醒自己，在權、錢、色方面不伸手，不縱欲，不僥幸，時時把自己置身于監督之中。自覺充實自己，有正確的追求，健康的心態和實在的寄托。時時保持平衡的心態，在名譽、職位、報酬、個人利益等方面知足常樂。

四要結合具體工作的實際情況：經常性、有針對性地開展批評和自我批評。堅持學習先進人物的事跡，查找工作存在的缺點和不足，看自己是否牢固樹立了正確的“價值觀”和“人生觀”，是否處處起到了廉潔自律的作用，工作上是否盡職盡責，在做每一件事情時是否真正做到了問心無愧。

總之，通過觀看《國企之殤》這部反腐倡廉的警示教育片，進一

步提高了自己廉潔自律的思想認識。在今后的工作和生活中，一定要堅持原則，依法依規按程序辦事，不拿原則作交易，一定要以《國企之殤》時刻警示自己，處處以清正廉潔楷模為榜樣，學習他們堅定的思想信念、崇高的公仆情懷、務實的科學精神、廉潔的高尚情操，以強烈的事業心和責任感做好各項工作，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。筑牢反腐防線，吸取他人教訓，防患于未然，做到防微杜漸，謙虛樸實，嚴于律己，廉潔奉公，老老實實做人，踏踏實實做事，強化保廉意識，找準自己的人生航標，始終保持奮發進取的精神狀態, 始終保持共產黨人的浩然正氣，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，做到自重、自律、自醒，真正筑牢拒腐防變的思想道德防線，在自己平凡的工作崗位中為公司的發展，為社會的和諧，做出自已應有的貢獻。

2011年8月25日

第三篇：權殤觀后感

觀看了《權殤》后我的心情很沉重，這些涉案人員有年輕充滿朝氣的，有經歷豐富能力超群的，有的更是執掌一方的顯赫高官，但是，為什么處于事業高峰的他們不顧身敗名裂，甚至亡命刑場敢于伸手“火中取栗”？歸根結底是他們抵擋不住對金錢的誘惑！當他們用國家賦予他們權利的手，第一次伸向權、錢的時候，等待他們的必然是閃亮的手銬。他們滑向了犯罪的深淵，不斷偏離人生的軌跡，難道他們真的不曾清醒嗎？但是他們選擇了忘記黨和人民的信任，忘記父母妻兒的厚望。所以，他們已經失去了再用手交流的資格，所以，他們的手已經失去了存在的意義。

莫伸手，伸手必被捉。當他們從第一次伸手的迷茫，到第二次伸手的愧疚，再到第三次?伸手的從容，位居高位的他們良心已經脫離了靈魂，雙手盡是貪婪，白皙失去光澤，厚實已隱于黑暗。他們甚至希望自己的手再長一些，篤信手中的權力不但能夠讓自己的手“點石成金”，甚至“指鹿為馬”，能夠伸手時隱于黑暗，做到天知地知，你知我知。然而他們不知道，那些行賄的人眼里只有金錢，不會有仁義道德。當聽證席前一條條證據展現于眾時，他們對那些“朋友“心酸了、失望了，但是，他們沒有發現，鼓勵他、栽培他、關心他、愛護他的領導、親人、朋友的臉上更是寫滿了失望。他們的貪婪為自己布下了人生的陷阱，他們脆弱的信念不但讓他們“權”——殤了，他們也將品嘗自己的人生之殤。

《權殤》對我們黨員領導干部，不僅僅是警示教育，更應該不斷地深入反思??

第四篇：中藥飲片之殤

中藥飲片之殤

我們一直相信外國的月亮比中國圓，喊起“國貨當自強”時總是底氣不足，中藥飲片伴隨著中藥炮制，就像二個遲暮之年的老人，顫顫危危的行走著，走過上千年滄桑的歲月，沒有炮制也就沒有飲片，形影相隨，現行諸多不合時宜的法規，生生閹割了傳統中藥炮制技藝，無良商人挖空心思制假、摻假使得中藥飲片處境雪上加霜。

【前言】

作為中藥飲片制造業的一名普通從業者，免不了對這個行業產生自己的一些看法，2015年三、四月份陸續完成《中 藥飲 片之惑》、《中藥飲片之痛》，拙作在論壇、博客、微信公眾號發表后引起了很大的共鳴，同時一夜之間被眾多行行色色的網站轉載，值得欣慰，至少我的思想能引 起大家共鳴。作為一個凡人，我也免不了山寨一下名人，因為凡名人大著必有三部曲，我也一直在醞釀，在反思，中藥飲片行業到底怎么啦？路在何方——

一、殤

殤本意是指沒有到成年就死去，常用于指重大的災難、事故。我個人為什么對這個行業表現如此之悲觀，為什么痛定思痛后產生的迷惑，最后化成了“殤”？

二、不忍直視的現狀

據《醫藥觀察家報》“截止至2015年10月27日，共有100家藥企被收回GMP證書，遠超過去年的81家。中藥飲片企業居多。在這100家被收回 GMP證書的藥企中，有63家藥企是中藥飲片企業，占收證藥企的63%。據不完全統計，已有20家藥企被發回GMP證書。收證省份有哪些？截止至2015 年10月27日，共有19個省100藥企被收回GMP證書。其中最多的省份是廣東14家，甘肅12家，安徽11家，吉林、湖北10家，其次是廣西9家，山 東7家，遼寧5家，陜西4家，四川、湖南、江西、黑龍江各3家；貴州、浙江、內蒙古、青海、貴州、寧夏、各1家。”

緊接其后，安徽 省食品藥品監督管理局又發出《安徽省收回藥品GMP證書公告（2015年11月）》“安徽大西北中藥飲片有限公司、亳州市長生中藥飲片有限公司等2家藥品 生產企業嚴重違反《藥品生產質量管理規范（2010年修訂）》規定，依據《藥品生產質量管理規范認證管理辦法》第三十三條規定，依法收回上述2家企業《藥 品GMP證書》”

中藥飲片很顯然成為一個重災區。

三、中藥飲片監管法規之惑

筆者參加工作近十五年，面對管理的迷惑，老板說過這么一句話“如果一個人說你錯了，你可能沒錯，但是，如果所有人都說你錯了，那就是你錯了”，同樣，我們是不是也應該反思，中藥飲片監管法規，比如GMP，這件洋大衣能否套在中藥飲片的褂子外面？

2015年10月28日，由國家食品藥品監督管理總局南方醫藥經濟研究所主辦的第27屆全國醫藥經濟信息發布會在江蘇泰州舉行，會上發布了中國醫藥企業 十大老字號品牌，同仁堂、健民葉開泰、云南白藥、陳李濟，達仁堂、廣譽遠、德昌祥、太極綿藥、昆中藥等大眾熟知的品牌上榜。

《醫藥經濟報》的頒獎辭說：“重拾中醫藥行業的尊嚴需要優勢企業的擔當。這批屹立百年的老字號企業用它飽經歷史的品牌述說著傳統中醫藥行業演變的故事，他們將承載著一個國家的商業信仰。”

另外，在第四批國家級非物質文化遺產代表性項目名錄擴展項目名錄（共計153項）中，傳統醫藥類有“樟樹中藥炮制技藝”。樟樹市有1800多年的藥業歷史，樟幫的中藥炮制技藝獨樹一幟，不論炒、浸、泡、炙或烘、曬、切、藏均十分考究，成為南北藥材集散和炮制中心。

作為一個“老字號”、“國家級非物質文化遺產”等著稱的企業，他們宣傳的重心幾乎偏向于“歷史”、“傳統”，那時沒有GMP，為什么那時可以生產出質量 合格、療效顯著的產品？那就是“修合雖無人見，存心自有天知”，如果說現在制藥的標準是GMP，那之前的標準就是“良心”了，“藥才好，藥材好”。有幸參 觀了幾家歷史悠久的藥企，展示的也都是最最原始的加工具器，而不是現代化的不銹鋼設備，疑惑由然而生，中藥飲片的原料是中藥材，無非是草根樹皮、取自天 然，后續的生產環境縱使你設定A、B、C、D級，生產過程中引入偏差、風險評估，中藥飲片的質量是否能真正把握？現有GMP這件洋大衣能否套在中藥飲片的 褂子外面？

從業者、監管者都應該靜心反思，中藥飲片的生產規范，即現行的GMP標準是否真正有效？譬如：

現行的GMP附錄《中藥飲片》中第三十條“質量管理部門應當對生產用物料的供應商進行質量評估，并建立質量檔案；直接從農戶購入中藥材應收集農戶的身份 證明材料，評估所購入中藥材質量，并建立質量檔案。”身份證明材料是什么？身份證？戶口本？這些有什么意義？和他質量有什么關聯？如何“評估”，進廠檢 驗？這都需要我們明確，畢竟來源決定于質量。

現行的GMP附錄《中藥飲片》中，“產地趁鮮加工中藥飲片：指在產地用鮮活中藥材 進行切制等加工中藥飲片。不包括中藥材的產地初加工。”諸多不明確：

1、產地用鮮活中藥材進行切制等加工中藥飲片，這個空間誰監管？執生產許可證的中藥飲 片企業僅洗、切、揀，能否杜絕金胺O染色，鋁鹽和鎂鹽加重，藥材中摻假的現象嗎？

2、產地初加工有明確的定義和標準嗎？如何加工，硫磺熏？發汗（玄參、杜 仲、茯 苓、厚樸、續斷等藥材）？發汗的標準是什么？

現行的GMP附錄《中藥飲片》中第三十六條“中藥材、中藥飲片應制定復 驗期，并按期復驗，遇影響質量的異常情況須及時復驗。”南北朝著名醫學家陶弘景提出：“橘皮用陳久者良、半夏陳久用之”。繼后蘇敬在《唐本草》言：“麻 黃、陳皮、吳茱萸、半夏、枳實（枳殼）此應陳久也。”對于枳實、枳殼之用，清代醫學家汪昂說，“皮厚而小為枳實，殼薄虛大為枳殼，陳者良，麩炒用。”宋代 《局方》著名方劑二陳湯，就是因陳久的陳皮、半夏二味得名。對于陳藥，復驗期如何定？

諸多問題，傳統古法與現代規范如何融入，需要我們正視，而不能拔苗助長，我們更應該結合中藥飲片的傳統炮制實際，不能僵化套用FDA、EUGMP標準來約束中藥飲片，削足適履，無疑自尋末路！

四、硬件、軟件標準過于低下

作為中藥制劑的源頭產品、中華民族的瑰寶，中藥飲片的質量倍受矚目，作為源頭應該高標準、嚴要求，而恰恰相反，飲片產業鏈的現狀是“小、散、亂”作坊 式。究其原因是現行標準化和規范化工作剛剛起步，產業升級也在加速進行，企業創新也在進一步實踐中。造成現在中藥飲片市場，非正規與正規中藥材加工廠的競 爭激烈，甚至有時候會劣幣驅逐良幣。非正規的中藥加工企業生產出來的中藥飲片依靠低價充斥市場，使得正規企業生存受到威脅，甚至使整個中藥飲片行業的產品 質量難以得到保證。

國務院辦公廳于2015年4月14日發布的《中藥材保護和發展規劃（2015—2020年）》指出“建立覆 蓋主要中藥材品種的全過程追溯體系。建立中藥材從種植養殖、加工、收購、儲存、運輸、銷售到使用全過程追溯體系，實現來源可查、去向可追、責任可究。推動 中藥生產企業使用源頭明確的中藥材原料。”

全過程追溯，任重道遠。“小、散、亂”作坊式，依然存在，國家層面沒有出臺一個準入 標準，現在的標準《藥品生產監督管理辦法》(局令第14號)也只是套用制劑的標準，而非針對中藥飲片生產的特殊性制定，可喜的是，高于國家標準的，提出更 高準入條件的有以下天津、河北、陜西、江西等幾個省市：

《天津市中藥飲片生產企業開辦條件和程序》增加廠房面積的規定：“具有 與其中藥飲片生產相適應的廠房、設施和衛生環境，中藥飲片炮制加工生產、倉儲及辦公面積應不少于4000㎡。”“貯存中藥材、中藥飲片的庫房應防鼠、防 蟲、防鳥、防潮、防高溫，庫房面積應不少于1000㎡。”

《江西省中藥飲片管理規定（試行）》“第十條 鼓勵和支持社會力量開辦高起點、高標準，具有一定規模的中藥飲片生產企業。要求工序俱全，常年加工品種不得少于400個，年生產能力3000噸以上。”

《河北省食品藥品監督管理局關于嚴格中藥飲片生產企業準入有關問題的通知》強調人員的要求“(四)檢驗人員。企業檢驗人員應與其生產規模相匹配，但至少 應有2名以上能熟練操作、分析、維護所有檢驗設備，且持有專業機構頒發的《河北省藥品檢驗上崗培訓合格證》證書的檢驗人員。(五)其他人員。質量保證和質 量控制人員應持《河北省中藥材中藥飲片高級鑒別師》證書，應具備中藥材和中藥飲片質量控制的實際能力，具備鑒別中藥材和中藥飲片真偽優劣的能力。”

陜西《關于印發新開辦中藥飲片生產企業指導意見的通知》（陜食藥監安函〔2013〕111號）要求不僅從專業要求更加規范，而且從產業規劃上都有規定“

一、開辦新的中藥飲片生產企業要符合我省相關產業發展政策，原則上需經市級以上發改委同意立項。鼓勵具有種植、加工生產、銷售產業鏈的企業優先開辦中藥飲 片廠。

二、新開辦的中藥飲片生產企業應符合以下條件：

（一）企業注冊資金不少于1000萬元，總投資不少于3000萬元；

（二）企業占地面積不少于15 畝，其中生產車間面積不少于1200平方米，原輔料庫和中藥飲片成品庫面積不少于2000平方米，質量控制實驗室、留樣室、標本室等面積之和不少于500平方米；

（三）企業申報生產品種不少于300個，年生產能力不少于1500噸。

三、企業應提供新開辦中藥飲片廠的可行性分析報告”。

單獨制定準入規范的有廣東省（廣東省食品藥品監督管理局《關于嚴格中藥飲片生產準入及加強監管有關問題的通知》）、安徽省（《安徽省食品藥品監督管理局 關于中藥飲片生產企業開辦管理的指導意見》）但這些通知及指導意見僅僅是國家規定的翻版，并未提高或結合本地實際提高門檻。

其他省市基本遵循國家局下發的生產許可證核發的許可要求執行。

由于中藥飲片的品種無批準文號，使得生產企業在生產上具有很大的隨意性，生產品種不確定，產品就不確定，使得生產企業的規模大小不一，同時中藥飲片的生 產環境一般區即可，并不要求更高的生產環境級別，使得硬件投入減少，于是眾多企業一哄而上，簡單租賃一棟廠房，選二三個品種，就是中藥飲片門檻低造成的一 種亂象，同時受利益驅使，部分商人制假售假，無良無德，監管部門應該建立個人誠信檔案，將人員素質、污點經歷這也應該列入開辦藥企的重點考察項目。

五、被外國偷走的千年中醫絕技

我們中國作為中草藥的唯一發源地，今天中國大陸在國際中醫藥市場上拿到的份額，卻只是世界中草藥銷量的2%，日本則以90%的市場份額牢牢占據第一把交 椅。韓國和中國臺灣地區則占5%-7%。曾獲得日本醫師會授予“最高功勛獎”的日本醫學權威大冢敬節，1980年去世前，曾叮囑弟子：“現在我們向中國學習中醫，10年后讓中國向我們學習。”不幸言中。

在日本，超市藥店中賣得最火的，莫過于漢方藥，甚至中國游客來此都會大買特買，帶回去分贈親友。

一杯喝下去，不一會兒就舒服多了。現在已經好幾年過去，沒有再復發過。”一位在日本常年出差的中國工程師告訴記者。

生產漢方藥的龍頭企業集中在津村等少數企業手里，他們特意在深圳開辦一家涉足中藥飲片的藥業公司，高薪聘請從中國藥企退休的老藥工擔當技術指導，涉及人參、桂皮、柴胡等500余種中藥材原料、中藥飲片。

美國方面也不乏“臥底”。一位藥界人士告訴記者，幾年前美國人曾以旅行團的方式到山西運城來治療結核病，當地有一位老中醫有獨門絕技。他曾公開打擂臺： “你們哪家醫院說治不好，最后發了病危通知的，都可以送到我這里。我保證一個月好轉，三個月出院。”而美國病人來此，正是為了拿到他那張治療結核病的方 子。

再比如冠心病，現在是人類的頭號殺手，現況是國人現在把國外的支架當寶貝，要知道，支架只是暫時的解決了狹窄問題，后續支架更容易造成血栓。殊不知，我們老祖宗給我們丟下來的絕技中，就有治療冠心病的絕技，只可惜我們撿了芝麻，丟了西瓜。

2008年，美國有關部門又撥款500萬元給北京協和醫院，委托該院幫其了解我國中藥材資源和開發利用情況。

如今中國六七十歲的老中醫，到美國去就有可能享受“敞開綠卡”的特殊優待。

一位中醫學教授，在國內開不了藥店，更開不起醫院——他是老師，沒有辦法考執業醫師，沒有處方權。開醫院則必須有100平方米的地方，配上檢驗員、藥師，以及5名以上的醫生。63歲那年，他遠赴重洋。在美國，直接住在兒子家里坐診。

為了給其他醫生也留點飯吃，他的規矩是一天只看30個病人。為了避免低劣藥材之禍，特意從香港進口藥材。一個月收入9萬多美元，交完稅還有6萬多。在美 國，10萬美元就可以買一棟房了。“在美國開診所什么都不要，但是就一條，每隔一天衛生部門會來檢查處方，他們想學東西。”

湖南中醫學院一位副教授陳勇，將自己在美國的考察，寫成了《美國市場中草藥的熱銷，對我國的中草藥研究的反思與建議》一文，這篇從大洋彼岸寄來的文章，正放 在記者案頭。他在文中談道：“1994年美國已經通過一條法規，中草藥這樣的補充品，不經FDA批準，就可以直接進入美國市場，在有機食品專賣店銷售。看 見美國有機食品專門店的貨架上擺滿了各種中草藥制劑，真是既高興，又慚愧，高興的是中草藥制劑在美國這么受歡迎，中醫藥發展有望。慚愧的是在琳瑯滿目的中 草藥制劑中，沒有一種是中國制造的產品。”

今年4月份，陳勇的小外甥女被診斷為鼻內有炎癥，西藥用抗生素。他女兒拒絕了，去有 機食品專賣店買了一支德國生產的純中藥噴劑，一噴見效，清鼻涕立刻不流了。嬰兒使用尿不濕有一個副作用，就是很容易患尿布炎。將美國加州寶寶公司生產的一 種純中藥軟膏抹上去，10分鐘內紅色炎癥就會消失。

我國古方“六神丸”，日本拿去改造后，開發出“救心丹”，曾一度風靡全球，被譽為“救命神藥”，年銷售額1億多美元。日本老牌的漢方藥“正露丸”，也已經返銷中國。在向中國申請中藥專利的國家里，以日本、韓國、美國、德國最熱 衷。2006年底，葡萄牙國立波爾圖大學正式開設中醫專業，并招收了首批27名學生。來中國研讀自然科學的外國留學生中，學習中醫藥的人數位居第一。

中醫藥在全世界愈來愈受到重視，但是這一切，都與中國無關。我國的貢獻，僅在于為日韓等國的漢方藥提供原材料。

而國內，我們已經習慣了“三素一湯”。所謂的三素一湯指抗生素、激素、維生素聯合，加入葡萄糖注射液靜脈給藥。“三素一湯”已經成為不少醫院治病的“常方”，其后果就是造成細菌耐藥，不利于疾病的治療。并且國人的體制越來越差。

六、結語

我們一直相信外國的月亮比中國圓，喊起“國貨當自強”時總是底氣不足，中藥飲片伴隨著中藥炮制，就像二個遲暮之年的老人，顫顫危危的行走著，走過上千年 滄桑的歲月，沒有炮制也就沒有飲片，形影相隨，現行諸多不合時宜的法規，生生閹割了傳統中藥炮制技藝，無良商人挖空心思制假、摻假使得中藥飲片處境雪上加 霜。

作為監管者，應該接地氣，制定確合實際的規范法規，指導行業進入良性通道，作為一個從業人員更應該始終恪守“炮制雖繁必不 敢省人工，品味雖貴必不敢減物力”的古訓，樹立“修合無人見，存心有天知”、“同修仁德、濟世養生”的自律行業意識，真正保護我們的傳統精髓，而不能走向消亡！

第五篇：企業文化之殤

一、如何妥當的處理這名員工？

建議：只能是個建議，不太了解你們公司的制度上都有什么規定，很多事不知道你們公司能不能做。

1、領這名員工去公司指定醫院驗傷，如果沒什么大的問題，下發書面上崗通知，拒不執行辭退，給補償金。目的：害群之馬，不能留在公司。

2、讓客戶起訴這名員工，把事情擴大，如果民事訴訟判員工有過失，可以無條件辭退這名員工。

二、面對以上情況，我們人資部門應該怎么樣開展工作，改變現狀？

這么好的公司，對員工仁至義盡，員工卻不珍惜，說明企業文化宣傳的不夠，應該在這方面多下功夫。讓員工珍惜這份工作，增強員工的忠誠度。

1、多召開民主生活會，與員工多溝通、多交流，讓員工知道公司的各方面待遇在同行業中的優勢，離開公司會有什么樣的損失。

2、多展望公司的愿景，也就是畫餅，讓員工相信公司的美好未來，愿意留在公司，與公司一同發展，共同見證公司的發展。

3、幫助員工建立職業生涯規劃。讓員工認同公司的目標，建立與公司相同職業規劃目標，與公司共同完成人生夢想。不要為了眼前一點微利，放棄公司背后的廣拓森林。

4、搜集辭退員工的現狀。在公司表現不好員工，工作狀態存在問題，很難改變。離開這么好的公司，現狀肯定不好，用事實說話，珍惜這份工作。

5、完善規章制度，像本題這樣的違紀，不是幾張違紀單處罰這么簡單，對客戶的損害是公司最大的損失。把這個損失明確出來，讓公司知道，管理可以人性化，但制度必須嚴！

6、研究好勞動法，給總公司的老總普及一下勞動法，讓公司知道不是辭退員工就必須給賠償金，在公司各方面管理到位，制度完善的情況下，那些事可以仲裁，一味的忍讓，對公司也不是什么好事。