第一篇：九年級辦管理制度

年級辦管理制度

年級辦對班主任的管理:

1、服從學校管理，認真落實學校各處室工作安排，配合學校做好學生的思想工作，做好相關政策法規的宣傳教育，深入學生生活，了解掌握學生思想動態，認真落實學校的各項決定決議，確保教育教學工作有序進行。

2、配合政教處做好德育工作、安全工作和衛生工作，不定時召集學生會，圍繞學生學習、安全、衛生、青春期生理和心理、疾病傳染病預防等內容，開展工作研究。

3、配合好教務處，做好“兩基”鞏固和教學管理工作。圍繞提高教育教學質量這個中心，召集本班教師，分析研究鞏固“兩基”和提高教學質量的措施，協調教師的教學工作，積極落實以提高教育教學質量目的的“教學合作”和課堂教學改革工作。掌握學生家庭情況，不歧視學困生和家庭困難學生，幫助困難學生解決實際困難，在校園內開展豐富多彩的課外活動，豐富學生校園生活。按時上交各種數據、表格、文本，及時匯報學生流失情況，確定本班的培優輔差對象，并組織本班任科教師認真完成任務。

4、配合好總務處、財務室做好“兩免一補”工作的宣傳和落實。認真做好學生家庭經濟情況調查，按照政策程序確定免補對象，指導困難學生做好各種免補申請表格的填寫，確保無學生因貧失學。

年級辦對科任教師的管理:

1.認真做好自己的備上批輔考析等常規教學工作。

2.配合班主任抓好班級管理工作，特別是培優輔差工作和中職招生改工作。

3.配合備課組長完成集體備課，單元考評等工作。

4.嚴禁缺課、私自換課導致空堂出現。

5.嚴禁遲到、早退、缺簽到、代簽到、提前簽到等現象發生，有事履行請假手續。

6.辦公期間嚴禁外出、高聲喧嘩、談論與教學無關的話題、看與教學無關的書籍，嚴禁在電子備課室玩游戲、瀏覽不健康網站或發布不良信息。

7.嚴禁上班帶小孩到教學區，上課不允許接打電話，在辦公室內手機打為振動狀態。年級辦對值日教師的管理:

1.按照作息時間表提前10分鐘開辦公室門、燒開水，按時鎖門。

2.保持辦公室內清潔衛生，每次交班時將室內打掃干凈后方可交班。

3.及時提水，保證教師喝水和洗手用水，制止學生到辦公室倒開水。

4.交班時間為晚上第一個自習，交接班時認真清點辦公室內財產，周日接班的教師應在晚自習前將純凈水燒好。

第二篇：校車辦管理制度

泗陽縣盧集小學校車安全管理

校車駕駛員崗位職責

1.學校司機必須遵守《中華人民共和國道路交通安全法》及有關交通安全管理的規章規則。

2.司機應愛惜學校車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。3.司機每天抽適當時間擦洗車輛，以保持車輛的清潔。

4.出車前要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發現不正常時，要立即加補或調查。出車回來要檢查存油量，發現油量不足，應立即上報校領導，由學校安排人員隨同加油，不得將學生載入加油站加油。加油單據必須有分管領導、法人簽名，方有效。

5.司機發現所駕駛的車輛有故障時要立即檢修，不會檢修的，應立即報告校領導，由學校提出具體的維修意見。未經批準不允許私自將車輛送修理廠維修。6.車輛回來，按指定地點停放車輛，鎖好保險鎖。7.對車輛的各種證件的有效性經常檢查，整齊證件才出車。

8.晚間司機要注意休息，逢星期日至星期四晚上23點前必須睡覺（特殊情況例外），不準開疲勞車，不準酒后駕車。

9.司機駕車一定要遵守交通規則，文明開車，不準危險駕車。

10.司機故意違章或證件不全被罰款的費用不予以報銷。違章造成后果由當事人負責。

11.在校內司機盡量不按喇叭，車內不準吸煙。12.司機對師生應熱情、禮貌，說話文明。13.司機接送學生，要準時出車，不要誤點。14.未出車時，司機應在辦公室，隨時等候出車。15.司機要服從校領導的安排，不準借故拖延或拒不出車。

16.司機出車執行任務時，遇特殊情況不能按時返回，應立即通知校領導，并說明原因。

17.下班后，應將車輛停放地點保管，不準私自用車。

18.司機未經領導批準，不得把車輛交給他人駕駛或練習駕駛，否則，一切后果自負。

19.司機未經領導批準，非專職駕駛員不得駕駛學校任何車輛，否則，一切后果自負。

20.學校每學期負責對司機期考核、評級獎勵。

泗陽縣盧集小學校車安全管理

隨車照管人員崗位職責

1.學生上下車時，在車下引導、指揮，維護上下車秩序；

2.發現駕駛人無校車駕駛資格，飲酒、醉酒后駕駛，或者身體嚴重不適以及校車超員等明顯妨礙行車安全情形的，制止校車開行;

3.清點乘車學生人數，幫助、指導學生安全落座、系好安全帶，確認車門關閉后示意駕駛人啟動校車；

4.制止學生在校車行駛過程中離開座位等危險行為；

5.核實學生下車人數，確認乘車學生已經全部離車后本人方可離車。

泗陽縣盧集小學校車安全管理

班主任崗位職責

一、建立班級乘車學生花名冊；

二、定期對學生進行乘車安全教育，并做好記錄；

三、督促學生在學校候車點候車；

四、負責每天清點乘車學生人數，如有缺勤，及時與家長聯系，并向學校領導匯報；

五、保護乘車學生在校期間的人身安全；

六、關心、愛護乘車學生的學習、生活。

泗陽縣盧集小學校車安全管理

值班執勤老師崗位職責

1.做好候車學生的秩序管理，教育指導學生有序上下車。2.監督校車在制定地點上下學生。

3.校車接送結束后，督促校車駕駛員將校車停放在指定地點。

4.做好當日學生接送情況的巡查工作。

5.校車每日出發前，要對校車安全技術狀況進行檢查，并做好記錄，發現病車、故障車立即停止運營。

泗陽縣盧集小學校車安全管理

學校領導崗位職責

1.對本校校車直接實施安全管理。2.落實各工作崗位人員，并明確其職責。

3.及時收集上級對校車安全的要求，根據需要，擬定各類校車管理制度。

4.負責校車的日常安全管理工作，對校車上所涉及的人員進行安全行車教育。

5.每日對校車安全技術狀況、校車行駛路線進行檢查，發現安全隱患或安全事故及時處理。

第三篇：辦內部管理制度

辦公室管理制度

第一章、總則

為了加強辦公室管理，明確綜合辦公室內部管理職責，使內務管理工作更加標準化、制度化和規范化，結合實際情況，特制訂本制度。

一、本制度適用于######公司綜合辦公室所有成員，并嚴格遵守各項規定。

二、辦公室工作要切合公司及##公司區實際情況，力求使辦公室各項工作都有章可循、有法可依，保證公司的各項工作有效開展。

三、辦公室人員應明確各項工作職責，牢記自己崗位職責。簡化辦理流程，做到每周有計劃、每月有總結的工作目標。

四、按照本制度對部門員工各項工作進行考核，被考核人員月度考核分可獎勵給工作表現優秀的員工。在工作中出現嚴重失誤的，可加重考核力度。

第二章職責范圍

一、辦公室管理人員在直屬主管的領導、部門負責人主持開展辦公室的各項工作。直屬領導及部門負責人安排的各項工作要積極辦理。部門負責人每月工作質量考核，由##公司領導根據部門負責人當月工作表現綜合考核。

二、內勤人員負責文書管理、會議管理、考勤、重要文件撰寫等工作，保證各項事務有序開展。

三、宣傳工作人員主要負責，接待、活動組織、文化宣傳等工作。

四、結算、統計工作人員，負責各個施工單位工程款結算等一系列工作。

五、綜合辦所有人員要協調各部門之間的行政關系，為各部門工作開展提供相應的服務。

六、收集各部門反饋信息和外部資訊，上傳下達各種指令，及時做出文件整理，當好領導參謀。做好公司領導及##公司領導交辦的各項工作。

七、協助其他部門工作，完成上級交代的其他工作，如：文件接收、審批、收發傳真等。

第三章辦公室事務管理

一、文書管理制度

文件是文書的重要組成部分，文件是各部門根據自己的職責范圍所制發的具有執行效力的文件。本制度中，文件特指公司內、外部發文文件；而文書特指內部一般性傳閱資料。檔案是在文書基礎上形成的，檔案是文書的延續。現把文件、文書、檔案統歸于文書管理，并對文書管理制度做以下規定。

（一）文件管理制度

第一條管理要點

文件管理的范圍包括：上級下發文件、公司各類制度文件、會議紀要、外部傳真文件、各類合同文件等。

1、對接收的文件根據文件屬性、類別，對所有文件進行編號，根據編號定期歸檔，做好相應的文字記錄，以備查閱。

2、會議紀要撰寫及下發要求：辦公室負責組織######公司各類行政、辦公會議的召開，包括：月度安全生產計劃會、######公司周例會、及公司級##公司領導零時安排的各類會議紀要文件；

第二條制度規范

1、辦公室負責人為第一責任人，若發現文書丟失，辦公室人員必須查明原因，如實向主管部門報告，若未查明原因，則由辦公室負責承擔。

2.如出現文件保管失誤，造成文件丟失，考核管理人員當月績效考核分2分。

3、各類文件接收要及時報送相關部門及領導，如因文件傳遞不及時，致使工作延誤的。將對

文件接受人員考核當月考核分1-3分，并在全公司通報批評。

二、辦公用品管理制度

第一條管理要點

1、為了加強辦公用品管理，規范辦公用品管理各項程序，節約辦公經費，提高利用效率。

2、辦公用品管理人員負責辦公用品的處理和管理工作，權責一致嚴格要求，無私自挪用現象。

3、辦公用品負責人同時負責領導辦公室辦公用品領用。

第二條制度規范

1、綜合辦公室辦公用品的保管、發放和辦公設備的入庫登記辦公司要做好登記工作。

2、每月20號之前將所需辦公用品報至采購部，對急用品的采購，可根據具體實際進行靈活處理，但必須經部門主管及##公司領導批準。

3、辦公用品管理人員負責辦公用品的收發工作，部門有離職人員的需辦理辦公用品交接。

4、以上管理工作不到位的將按照月度考核分給予1-5分考核。

5、下班要關閉電腦設備，最后離開辦公室人員負責關燈鎖門，如沒有按照規定執行，發現以此考核1分。

三、辦公室紀律要求：

第一條；辦公室規定

辦公室人員嚴格按照公司及##公司里規定的上下班時間辦公，堅決杜絕遲到、早退、曠工等行為，否則一律按照公司《考勤管理規章制度》進行處理：

第二條；制度規范

1.上班期間在辦公室一律不準聽歌、看電影電視劇、玩游戲等一切與工作無關的事情。如有違者，聽歌、電影、玩游戲等做與工作無關的事情，將一次考核5分。

2.辦公室人員，有事可以按照公司相關制度請假。如未請假出現##公司工現象的按照公司相關制度處理。出現脫崗現象發生，當月考核分扣10分。

3.上班過程中要積極辦理部門安排的各項工作，不要再其他辦公室閑逛，影響他人辦公，如有發現，核減當月考核分1分/次.4.辦公室周末值班人員，同樣要嚴格按照公司規定的上下班時間打考勤。部門負責人有權對##公司區值班人員在崗情況進行調查，如發現脫崗及##公司工現象，將給予嚴厲處罰。

5.每次早會或其他各項會議，除事先向會議組織者請假外，一律不允許遲到、早退或無故不參加，按每人次考核1分。

6.辦公司工作人員要服從##公司領導及部門負責人工作安排。對不服從工作安排，人員一次考核5分，情節嚴重可加重考核力度或將該員工退回人力資源部處理。

7、違反公司其他規定的按公司相關制度處理。

四、會議管理制度

第一條管理要點

1、為了提高部門會議質量，促進有效溝通，提高行動能力，進而規范會議管理。

2、根據公司實際及具體的情況，確定會議召開的必要性。

3、清楚會議召開目的，合理安排時間，做到少而精，講究高效原則。

4、會議負責人有效的控制會議，明確會議召開與否的界限；提高會議主持人控制會議進程的能力與水平，保證會議實效。

5、按照制度規定，嚴格會議管理，參會人員準時參加會議，并遵守會議紀律。

第二條制度規范

1、收集會議議題，根據選定的議題收集會上所需資料，擬定會議時間、地點等做好會議通知工作。

2、會議主持人負責會議的召開并負責現場秩序的維護，行政專員負責做好相應的會議記錄。

3、按照時間排列，將所有會議記錄文字資料和電子資料同步整理并歸檔。

4、會議記錄為公司的機要檔案，保管人員不得擅自外泄。如需查閱應嚴格按照文書管理制度規定執行。

5、會議紀要的形成；月度安全生產計劃會議要求在會后三個工作日內完成撰寫，并下發所有參會人員部門。周例會，會議紀要求在會后一個工作日內完成撰寫并下發。

6、對以上工作，沒有按要求及時完成的，核減當月考核分2分/次。

五、車輛管理及統計工作

辦公室負責整個##公司區周末通勤車輛的聯絡工作，嚴格執行公司規定的發車時間，聯系好安全押車工作。

第一條管理要點

1、每周四，統計在##公司各部門周末乘坐通勤車輛人員名單，根據統計人數聯絡客運公司安排周末車輛。

2、周五按照公司發車時間，組織押車返回。周日聯系車輛押車返回##公司區。節假日根據公司放假時間安排通勤車輛。

3、按照公司下發的######公司，對建##公司車輛安全性能檢查。

4、每月25日開始準備收集######公司各項成本數據包括、剝離成本、水電費、備品備件耗用等數據。

5、在##公司人員出門證辦理，由車輛管理人員負責簽署意見并登記外出信息，做好存檔備案，此項工作不到位考核考核1分，工作嚴重失職的扣除當月安全獎。

第二條制度規范

1、通勤車輛發車時間，嚴格按照公司規定發車時間執行，如因車輛管理人員管理不到位，出現遲發車現象，延誤在10分鐘以內每次考核1分，延誤在10——20分鐘內考核每次考核2分，延誤在20分鐘以上的考核5分。

2、車輛聯系溝通不暢，乘車人員座位不夠的考核2分。

3、各項成本數據統計不及時的每月考核3分。

4、違反公司其他規定的按公司相關制度處理。

六、工程款結算工作

工程款結算是部門對接外單位的一向重要工作，要嚴格按照公司簽訂的施工協議相關條款辦理結算。做好各項付款臺賬登記工作，并與施工單位建立良好的結算關系。

第一條、制度規范

1、嚴格按照簽訂的合同條款約定的付款方式辦理各項工程款。如未按照合同付款方式給施工單位辦理結算，給公司帶來經營風險的。當月績效考核10分并上報公司處理。

2、各項付款資料準備要及時，付款資料準備過程中要認真、細心、準確。發現錯誤及時更正，因不認真造成付款資料準備出現嚴重錯誤的，考核2分。

3、在辦理各項工程款支付過程中，要積極推進。嚴格按照公司規定的結算時間給施工單位辦理，不能隨意拖延。如因個人原因辦理不及時延誤工程款支付，給施工單位帶來資金周轉困難的當月考核2分。

4、功臣款付款資料，要做好資料檔案留存，確保后去有據可查。出現丟失付款資料的，必須

補齊，否則一經發現，一次考核2分后。

5、違反公司其他條款的，按照公司相關制度執行。

七、清潔衛生管理制度

第一條管理要點

1、為了營造一個良好的工作環境，樹立公司形象，保證辦公室衛生清潔，辦公室人員，要按照值日表輪流之日。

2、清潔區域包括：辦公室地面、窗臺、辦工桌、電腦、飲水機、文件柜，垃圾桶清理等。

3、按照排班安排，輪流打掃清潔，保證衛生清潔到位，不留死角。部門負責人負責衛生檢查工作。

4、實行衛生責任制，辦公室管理人員負責管理辦公室所有區域的清潔衛生，當日值日生按時做好所有的清潔，監督者及時做好相應的督察。

第二條制度規范

1、衛生清潔人員，要確保在上班前10分鐘，完成辦公室衛生清潔工作，包括將清潔完畢的污水處理完畢。

2、未按要求清潔者，核減當月考核分2分/次。

3、大型接待過程中，遇到集體組織衛生清潔打掃的，對不參與或參與但不認真的考核2分。

八、日常事務管理

（一）接待管理要點

第一條、來客接待是行政事務的重要組成部分，為使接待工作規范有序，維護公司的良好形象，對接待工作做具體的要求。

第二條、接待要以主動、熱情、禮貌為原則，接待人員應落落大方，以禮相待。按照接待要求，嚴格自己要求，做到言行、禮儀規范。

第三條、接待人員問清來者意圖，引領其見所需見的人員，并奉上茶水，做好一系列的后續工作。

第四條、接待會場的準備，按照公司接待等級準備。

（二）制度規范

第一條、接到接待通知后，要及時通知參與接待的相關領導。

第二條、接待過程中，要做好接待會場的服務工作，及時將各類接待用品提前準備到位。在接待過程中如出現，會場準備不到位延誤接待工作的考核3分。

第三條、接待工作結束后，接待工作人員，要管理好存放接待用品的茶水間，保證茶水間內衛生清潔，物品擺放整齊，此項工作不到位將核減當月考核分1分。

第四條、茶水間內接待用品要有計劃采購，避免各類接待用品過多或不夠。接待用品不夠耽誤接待的，將給予接待用品管理人員月度考核分核減2分。

第四篇：九年級班級管理制度

班級管理制度

（一）班干部職責

班長：

1、全面負責班級工作，并指導和協助其他班委開展工作。

2、負責監督值日生工作（教室和食堂）。

學習委員：

1、記錄好每日各科作業完成、上交情況，即時發現問題，并向班主

任匯報。

2、掌握全班同學的學習情況，及時向班主任和任課教師反映學習中的問題。

3、組織交流學習經驗，幫助同學們解決學習中的困難

（二）學生課堂常規

1、課前認真做好上課準備，學習用品要整齊安放在課桌指定的位置。

2、聽見上課的預備鈴后，盡快安靜有秩序地進入教室，在自己的座位上靜候教師上課。

3、遲到的學生在教師同意后，應輕手輕腳走進教室，不得妨礙同學上課。

4、上課時，精神飽滿，坐姿端正，自然挺胸，兩手放在規定的位置，不做小動作，未經老師許可，不能隨便離開座位和教室。

5、上課時要專心聽講，積極思考問題。讀書做到心到、眼到、口到。努力掌握正確的學習方法，勇于提出問題，積極參加討論。發言、提問，要按規定的姿勢舉手，在教師指名后才能發言，發言時要姿勢端正，說普通話，聲音響亮，語句完整，并注意文明禮貌用語，發言完畢即自動坐下。

6、對教師布置的作業要認真、獨立完成，遇到困難時，如果經過思考還是不懂，要主動請教師輔導。作業要整潔，格式符合規范，做到按時交。

7、下課時，教師宣布“下課”，班長發出“起立”口令，在教師招呼后，學生方可平靜有序地走出教室。

（三）值日生職責：

1、課前擦干凈黑板、講臺。

2、保持講臺及周圍衛生整潔，及教室門口走廊保潔。

3、提醒大家上課及保持教室衛生整潔。

（四）班級管理

1、班干部以身作則，有號召力，善于管理，班級管理制度健全，班級工作有目標，有計劃，有措施；積極參加學校組織的各項活動，并取得一定的成績。

2、學風建設班級學風嚴謹，同學學習目的明確，學習態度認真，學習氣氛濃厚，能較好地完成各項學習任務。

3、班級紀律嚴明，全班同學自覺遵守學校各項規章制度，自覺維護公共秩序、教學秩序和生活秩序。

4、積極參加學校舉行的各種文化藝術活動，并注重身體素質的提高。

第五篇：九年級七班管理制度

九年級七班 班級管理制度

為使班級管理科學規范，有章可循，提高班級成員各方面積極性，特制定本制定。

一、奮斗目標：

1、本學期力爭創建文明班級三次及以上。

2、本學期男、女生寢室各創建文明寢室兩次及以上。

3、本學期期末考試成績力爭達到年級第四名。

4、本學期確保班級無安全責任事故。

二、方法措施：

1、將全班同學編成八個學習小組，由班主任任命組長一名，各學科組長各一名，組長為班委會常務委員，由班委會常務委員選舉常務班長一名。

2、班委會采取輪流值周制度，由值周小組組織值周班委會，組長為值周班長，組員為值周班委會成員，各學科組長為值周科代表，值周班委會負責班級日常管理事務。

3、值周班委會負責對各小組及成員進行考核，小組考核成績為成員考核成績的總和。每周五班會課公布本周考核情況，并移交至下一值周班委會。每八周為一考核周期。

三、考核細則：

1、出勤：

學生必須按時出勤，夏季早上6：10開始早讀，冬季6：30開始早讀，中午1點自習，下午6點自習。遲到一次扣0.5分，病假一天扣0.5分，事假一天扣1分，曠課一節扣1分。打掃寢室衛生的同學由寢室長向值周班長報告。本項由值周班長記載。

2、上課：

學生上課必須自覺遵守課堂紀律，尊重任課教師，認真聽講，按時完成任課教師布置的學習任務。上課受任課教師點名批評一次扣0.5分，頂撞任課教師一次扣1分。本項由值周紀律委員記載。

3、體育鍛煉：

學生必須自覺參加體育鍛煉，體育鍛煉每缺席一次扣1分，體育鍛煉時掉隊1次扣0.5分。本項由值周體育委員記載。

4、校規校紀： 學生必須自覺遵守校規校紀，學校通報表揚一次記1分，如學生違紀，學生主動認錯扣0.5分，班主任發現一次扣1分，學校通報批評一次扣2分。本項由值周紀律委員記載。

5、清潔衛生：

學生必須保持教室清潔衛生，值周班委會每天對小組衛生區域進行檢查，清潔記1分，較清潔不計分，不清潔扣1分。學生必須服從值周清潔委員的安排，按時打掃教室及清潔區衛生，打掃衛生的同學每次必須在任務完成后方可就餐，打掃衛生不及時扣0.5分，如學校檢查清潔衛生時扣分，則扣除該小組相應分數。本項由值周清潔委員記載。

6、違禁物品：

學生不得攜帶手機、MP3、MP4、刀槍棍棒等物品到校，學生自覺將手機、MP3、MP4等物品交班主任保管不扣分，班主任收繳手機、MP3、MP4、刀槍棍棒等物品每一件扣1分。本項由值周紀律委員記載。

7、考試成績：

單科組織單元考試，按小組成績計分，第一名記8分，每降一個名次減記1分，第一名小組的該學科組長記1分。本項由值周科代表記載。學校組織的大型考試，總分及格記1分，總分優分記2分，前三名分別加記3分、2分、1分，本項由值周學習委員記載。

8、集體榮譽：學生必須珍惜班級榮譽，參加學校組織的各項競賽活動，獲一等獎記3分，二等獎記2分，三等獎記1分，如遇學校要求辦黑板報等任務，由小組承包，根據質量優記3分、良記2分、一般記1分。本項由值周班長記載。

四、獎勵與懲罰：

1、學校的每次表彰的對象從學期內考核成績最好小組中考核成績最高者中推薦。

2、全學期無扣分記載的學生期末從班費中獎勵1元。

3、每學期考核成績為前3名的學生期末從班費中分別獎勵20元、10元、5元。

4、一周內扣分達5分及以上的學生向班主任提交1000字以上的說明材料，一個考核周期內連續兩次或累計三次周扣分達5分及以上的學生取消值周班干部的資格。

5、一個考核周期內連續兩次或累計三次周考核最差的小組取消值周班委會資格，由考核最好的小組遞補。

本制度自2010年秋季學期執行。