第一篇：高三工作總結(jié)與工作要點（小編推薦）

高三工作總結(jié)與工作要點

一．領(lǐng)導(dǎo)重視，年段師生士氣高漲。

1．2014年6月16日及時召開了高三年第一次學(xué)生動員大會，會上任XX校長、林XX副校長均作了重要講話（《2014，我們一同高考》—xx校長；《高考，分數(shù)決定一切》—林XX副校長），學(xué)生精神面貌煥然一新，學(xué)習(xí)積極性顯著提高，年段全體學(xué)生樹立為校爭光的決心，段風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)普遍較好。

2．xx校長接任后，親自擔(dān)任高三年段領(lǐng)導(dǎo)小組組長，把高三年段的工作當(dāng)成重中之重的工作來抓。他深入高三課堂了解高三復(fù)習(xí)備考情況，在年段各次大考的質(zhì)量分析會上做了精辟的有針對性的分析，提高了年段教師的工作信心和工作積極性；在家長會上周校長的重要講話加強了家校聯(lián)系；周校長還組織召開了高三部分學(xué)生座談會，為年段的教與學(xué)提供了許多參考意見。

3．陳XX書記和張XX校長助理也時時在關(guān)注著高三年段，各處室、各教研組為高三畢業(yè)班給予大力支持和有力的后勤保障。

二．抓早、抓緊、抓細、抓實、狠抓！

年段各項工作落實了“抓早、抓緊、抓細、抓實”的工作思路，要求學(xué)生做到“八要”和“八重視”。“八要”：要有明確的目標(biāo)，對自己做好定位；要有良好的段風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)；要有積極的學(xué)習(xí)心態(tài)；要有勤奮刻苦的學(xué)習(xí)精神；要有牢固的知識基礎(chǔ)和全面知識結(jié)構(gòu)；要有得當(dāng)有效的學(xué)習(xí)方法；要有較強的自學(xué)能力；要有穩(wěn)定并善于調(diào)整的心理素質(zhì)。“八重視”：重視基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)；重視技能的訓(xùn)練；重視掌握科學(xué)的學(xué)習(xí)方法；重視運用知識，解決問題等能力的培養(yǎng)；重視良好行為、學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng)；重視各個學(xué)科之間的協(xié)調(diào)；重視知識的積累；重視自學(xué)能力的培養(yǎng)。

各班主任針對工作計劃中的奮斗目標(biāo)，以班風(fēng)建設(shè)為重點，加強了理想教育、常規(guī)教育、心理健康教育和家校聯(lián)系，并召開了多次班科任聯(lián)席會。兩位實驗班班主任xx老師、xx老師在尖子生的培養(yǎng)上采取了許多措施，取得了突出成績：應(yīng)涵同學(xué)獲省理科狀元，共有16位學(xué)子錄取到北京大學(xué)、清華大學(xué)。進入高三后，各班班主任高度重視班級的學(xué)習(xí)成績，各班形成了你追我趕的良性競爭狀態(tài)。實現(xiàn)了工作計劃中的既定目標(biāo)。

各備課組長能抓綱務(wù)本，組織同備課組老師進行教學(xué)研究，認真?zhèn)浜谩⑸虾妹恳还?jié)課，努力提高課堂效率，夯實基礎(chǔ)，全面復(fù)習(xí)，單元過關(guān)。并重點抓好學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)習(xí)慣，尤其是作業(yè)規(guī)范及完成情況，課堂教學(xué)做到所學(xué)科目知識當(dāng)場理清，不留缺漏。8月底和9月底進行了兩次全面的作業(yè)檢查，促進了教與學(xué)的和諧統(tǒng)一。年段教師中涌現(xiàn)出許多好人好事：紀(jì)XX段長身先士卒起到了榜樣作用，每天起早摸黑扎扎實實地做好年段的每一項工作，教學(xué)成績突出，作業(yè)全批全改并打分堪稱典范。年段教師能克服工作中的種種困難，有的還常常帶病上課，如楊XX老師、鐘XX老師、王XX老師、楊XX老師等。

在高

一、高二的基礎(chǔ)上，蘭XX、黃XX、李XX、羅XX、吳XX等奧賽教練經(jīng)過奮力拼搏，學(xué)科奧賽獲省一等以上獎項共達24人次，成績輝煌。

三．教學(xué)上做到“四個加強”：加強研究、加強教學(xué)復(fù)習(xí)過程的優(yōu)化管理、加強激勵、加強聯(lián)系。

1、加強研究：發(fā)揮以備課組長為中心的教學(xué)集體的作用，加強教學(xué)研究，創(chuàng)造群體優(yōu)勢，提高總復(fù)習(xí)教學(xué)質(zhì)量。

①備課組認真制定計劃，實行動態(tài)管理。備課組能按教學(xué)內(nèi)容與進度，面向?qū)W生實際，以中等學(xué)生為基礎(chǔ)制定教學(xué)計劃與復(fù)習(xí)方案；堅持前緊后松、細水長流的原則、分步落實階段性的教學(xué)目標(biāo)；隨時掌握學(xué)生學(xué)習(xí)情況，高度重視每天每位學(xué)生的落實情況。

②備課組健全備課制度。定時、定地點，每周至少安排了一次集體備課，備課前做到明確學(xué)生狀況，明確教學(xué)大綱。備課時做到“四分析”：分析學(xué)生狀況、分析教學(xué)大綱、分析考試說明、分析各部分知識的教學(xué)特點及近幾年的高考題型。各備課組做到統(tǒng)一進度，統(tǒng)一要求，統(tǒng)一起點重點，統(tǒng)一作業(yè)練習(xí)，統(tǒng)一考試評分標(biāo)準(zhǔn)。備課組狠抓落實，落實優(yōu)生培養(yǎng)，落實學(xué)困生輔導(dǎo)，落實練習(xí)編選，落實學(xué)生作業(yè)，落實缺漏彌補。備課組還在以往復(fù)習(xí)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地開展工作，提高復(fù)習(xí)效益，引導(dǎo)學(xué)生掌握學(xué)習(xí)、復(fù)習(xí)方法，引導(dǎo)學(xué)生探索解題規(guī)律與方法，引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)新學(xué)習(xí)，培養(yǎng)能力。

③備課組重視把握復(fù)習(xí)應(yīng)考方向。組織教師認真研究高考考綱、《考試說明》、近幾年的高考題及教材，明確總復(fù)習(xí)的方向和要求，注意總結(jié)和借鑒近幾屆總復(fù)習(xí)的經(jīng)驗和教訓(xùn)，把握好教學(xué)重點，找出各知識點的內(nèi)在聯(lián)系，使知識系統(tǒng)化，歸納出規(guī)律，進行有針對性的復(fù)習(xí)。

綜合測試的相關(guān)科目的備課組能確立新的教學(xué)觀，在基本知識教學(xué)的基礎(chǔ)上，加強運用知識分析解決實際問題的能力培養(yǎng)。

④注意教與學(xué)的情況，落實基礎(chǔ)知識，基本技能，基本方法，指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會讀書，學(xué)會對所學(xué)知識的歸納、整理。充分地提高各學(xué)科的課堂效率，最大限度地給學(xué)生留足完成軟件作業(yè)的時間，在最短的時間里取得最大的效果。

⑤各備課組樹立全局觀念，團結(jié)協(xié)作，互相理解與支持，服從領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌安排；老師們不隨意占用除課堂40分鐘外的時間；并能積極向領(lǐng)導(dǎo)小組提出許多建設(shè)性的意見和建議，共同做好提高教學(xué)質(zhì)量、取得大面積豐收的工作。

⑥積極主動與教育學(xué)院聯(lián)系，探討教學(xué)工作與高考信息，向兄弟學(xué)校學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，搜集最新信息，促進復(fù)習(xí)質(zhì)量提高。

2、加強教學(xué)復(fù)習(xí)過程的優(yōu)化管理：

①把對“雙基”的落實貫徹于整個教學(xué)過程，在培養(yǎng)學(xué)習(xí)習(xí)慣、提高能力上做足文章；從學(xué)生實際出發(fā)，從教材與大綱、考綱出發(fā)進行教學(xué)與布置練習(xí)；控制作業(yè)量，保證學(xué)生理解消化，思考鞏固，形成知識體系和提高解題能力。

②嚴格控制課時，充分利用課堂時間解決問題；每位教師充分發(fā)揮課堂40分鐘的最大效益，不占不讓，各得其所。

③貫徹“寓復(fù)習(xí)于平時”的原則，堅持“基礎(chǔ)—綜合一基礎(chǔ)”的教學(xué)復(fù)習(xí)過程，復(fù)習(xí)資料與練習(xí)有針對性，練習(xí)量適當(dāng)，不搞題海戰(zhàn)術(shù)；各備課組選編、自編了許多有針對性的練習(xí)，提高了總復(fù)習(xí)的實效性。

④因材施教，分類推進，加強個別輔導(dǎo)。把握好教學(xué)起點，課堂教學(xué)面向中等層次的學(xué)生；根據(jù)本屆學(xué)生尖子生不多，落后面較大的特點，落實了尖子生的培養(yǎng)和學(xué)困生的輔導(dǎo)工作。發(fā)動科任教師積極參加“開班會、家訪學(xué)生”的“愛心工程”活動，以班級為主體，班科任教師負責(zé)，進行導(dǎo)優(yōu)輔差工作，每位科任教師確定4—8位學(xué)生進行重點輔導(dǎo)，讓優(yōu)等生深化學(xué)習(xí)吃得飽，讓中等生全面學(xué)習(xí)吃得好，讓學(xué)困生側(cè)重學(xué)習(xí)吃得了；做到了競賽能獲獎、學(xué)困生有進步、年段整體水平有提高。

⑤及時反饋，補缺補漏。對作業(yè)與練習(xí)及時批改，及時講評，普遍問題在課堂上講深講透，個別問題面批輔導(dǎo)；做到有布置作業(yè)，必須批改；有考試，就必須進行分析講評。

⑥抓緊各階段質(zhì)量分析，準(zhǔn)確把握學(xué)生水平，實現(xiàn)動態(tài)管理。高三（上）期中考、期末市統(tǒng)考、高三（下）省質(zhì)檢、市適應(yīng)性考試以及校模擬考等重大考試后都進行了班級分析、備課組分析，細致分析各層次學(xué)生的具體情況，細致分析薄弱學(xué)科存在的問題，找出薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地提出改進措施。并把學(xué)生落實到科任教師。

⑦充分利用現(xiàn)代化教學(xué)手段。充分做好課前準(zhǔn)備，充分利用各種媒體的直觀、形象、生動、信息量大、節(jié)奏快等功能，提高復(fù)習(xí)課效率。

⑧嚴格考試制度，嚴肅考風(fēng)考紀(jì)。各學(xué)科統(tǒng)一考試時間均提前報年段統(tǒng)籌安排，統(tǒng)一考試一般實行單人單桌，監(jiān)考人員由年段統(tǒng)一安排。

3、加強激勵。對學(xué)生以鼓勵為主，重大考試后表彰優(yōu)秀學(xué)生，樹立榜樣作用，鼓勵學(xué)生勇于進步。

4、加強聯(lián)系：

1）加強家校聯(lián)系，注意聽取家長對學(xué)校、年段工作的意見及要求，共同做好學(xué)校、年段的教育教學(xué)工作，提高教育水平，尋找教育每一個學(xué)生的最佳方法。高三學(xué)年共召開了五次家長會（包擴志愿填報動員會）。平時加強電話聯(lián)系，書面聯(lián)系和家訪、校訪。

2）加強班科任聯(lián)系，每兩周開一次班主任會，每個月召開一次班科任聯(lián)系會，解決學(xué)科間的協(xié)調(diào)，杜絕無序地爭搶時間，減輕學(xué)生的壓力。經(jīng)常組織學(xué)生座談會，及時反饋教與學(xué)存在問題，及時補救、及時了解學(xué)生的思想、學(xué)習(xí)動態(tài)，溝通師生聯(lián)系。各班建立學(xué)生成績檔案，及時了解，分析學(xué)生問題。

四．掌握畢業(yè)班特點，處理好幾種關(guān)系，以改革的精神，提高總復(fù)習(xí)質(zhì)量。

①處理好上新課與復(fù)習(xí)課關(guān)系

新課穩(wěn)扎穩(wěn)打，不趕進度，以“新”憶“舊”、固“舊”，以“舊”知“新”，注意彼此聯(lián)系。

②處理好平時與戰(zhàn)時關(guān)系

重視平時的復(fù)習(xí)工作，反對考前突擊。平時要緊、嚴、規(guī)范，考時要寬、松、靈活。在階段復(fù)習(xí)安排上，注意了“穩(wěn)步前進，適度超前”的原則。

③處理好教與學(xué)的關(guān)系

在培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)上想點子、下功夫，充分發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和積極性，避免填鴨式的滿堂灌，講究復(fù)習(xí)效率，提高復(fù)習(xí)效果。同時，指導(dǎo)學(xué)生對知識進行歸納、小結(jié)，掌握解題規(guī)律，學(xué)會學(xué)習(xí)。

④處理好“講”與“練”的關(guān)系

提倡“精講”、“精練”，講練有機結(jié)合，重點知識重點練，一般知識滲透練，在“落實”上做文章。

⑤處理好勞與逸的關(guān)系

學(xué)生堅持兩操一鍛煉，上好體育課，每天下午安排15分鐘的跑步，每周六安排了1小時的體育鍛煉課；教師不拖課，不搶課時，不占用學(xué)生課余時間。

⑥處理好智力因素與非智力因素的關(guān)系

既重視智力因素核心作用，不斷提高學(xué)生的智力水平，充分挖掘?qū)W生的學(xué)習(xí)潛能；又重視非智力因素的動力、定向、引導(dǎo)、維持、調(diào)節(jié)、控制和強化作用。

⑦處理好“3”與“理綜、文綜”的關(guān)系

扎扎實實抓好“3”，注意滲透抓好“理綜、文綜”。不過早進行跨學(xué)科交叉滲透，從而忽視建構(gòu)學(xué)科知識體系；不過分強調(diào)社會熱點和焦點問題，從而忽視基礎(chǔ)知識的訓(xùn)練和基本技能的培養(yǎng)；不過分迷信名校名師模擬試題，從而忽視從本校教學(xué)實際出發(fā)，有的放矢地進行教學(xué)。

⑧處理好“內(nèi)”與“間”的關(guān)系。高考命題的綜合性，首先是學(xué)科內(nèi)的綜合，因此我們首先抓好本學(xué)科的綜合；然后，在學(xué)科內(nèi)綜合的基礎(chǔ)上注意學(xué)科間的綜合。建立教師合作機制，做到：教學(xué)內(nèi)容，主動滲透；教學(xué)方法，互相借鑒；能力培養(yǎng)，齊心協(xié)力；教學(xué)難點，共同研討。

當(dāng)然，高三畢業(yè)班還有許多需要改進的工作。但我堅信：每位一中人會更努力地做好各項工作，為捍衛(wèi)“第一”而不懈地奮斗！

第二篇：2012高三工作畢業(yè)班工作要點

重過程、抓落實

力爭新突破

我校2011屆高三在沒有3.5班的不利情況下經(jīng)過全校師生的努力，仍然保持了一榜上線率的高位穩(wěn)定，為此，我們更有信心在教育局的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，取得2012屆高三工作的圓滿成功。我們將進一步加強高三工作管理，切實提高教育教學(xué)質(zhì)量，重過程、抓落實，力求有新的突破。

一、工作目標(biāo)：

1、加強考試研究，優(yōu)化復(fù)習(xí)策略，認真扎實搞好高三的第二、第三輪復(fù)習(xí)工作。

2、切實加強研究學(xué)生的力度，針對學(xué)生實際，采取有效的教學(xué)策略。加強學(xué)法指導(dǎo)，引導(dǎo)學(xué)生通過學(xué)習(xí)小組互幫互學(xué)，提高復(fù)習(xí)效益。力爭12屆高考在高位穩(wěn)定的基礎(chǔ)上有所突破。

二、工作思路：

1、加強團隊意識：努力建設(shè)一支團結(jié)合作、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的教師隊伍；班主任與任課教師之間一定要互相協(xié)調(diào)，團結(jié)一致，任課教師要為每位學(xué)生負責(zé)，達到師生之間的信任與和諧。

2、抓好班風(fēng)學(xué)風(fēng)建設(shè)

一開學(xué)就著手“托底”工作，狠抓學(xué)習(xí)困難學(xué)生,營造緊張有序的學(xué)習(xí)氣氛,調(diào)動學(xué)生的積極性，使學(xué)生積極有效地抓緊時間

3、細致地做好教學(xué)質(zhì)量分析

做好教師的教學(xué)反饋，學(xué)生學(xué)習(xí)質(zhì)量反饋，每次階段性測驗、都要認真細致的進行成績分析，并通報到全組教師。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)管理

高考升學(xué)是全社會關(guān)心的熱點和焦點，是衡量學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的重要指標(biāo)。高三畢業(yè)班的教育教學(xué)管理工作必然是學(xué)校工作的重中之重，體現(xiàn)學(xué)校管理工作的水平。為此，我校專門成立了高三領(lǐng)導(dǎo)小組，校長掛帥，在校長室的直接領(lǐng)導(dǎo)下，形成由教學(xué)處、年級組具體負責(zé)，以班級為主體、高三全員參與的管理模式。學(xué)校高三領(lǐng)導(dǎo)小組宏觀指導(dǎo)，加強對教學(xué)過程的監(jiān)控，規(guī)范教學(xué)與管理行為。

四、工作措施

（一）教師動員

通過高三研討會、教研組、年級組活動等平臺凝聚高三教師，努力增強高三教師的責(zé)任心、使命感和崗位意識，關(guān)愛學(xué)生，構(gòu)建新型的師生關(guān)系。

（二）學(xué)生管理

1、落實學(xué)校學(xué)生處的主題班會制度，充分發(fā)揮其教育功能。

2、調(diào)動全體教師參與班級管理，實行管理任課老師負責(zé)制。

3、建立家校聯(lián)系，加強與學(xué)生家長的溝通，取得學(xué)生家長的配合，共同解決學(xué)生在思想、學(xué)習(xí)、生活上的有關(guān)問題。

4、班主任跟班到位，對班級實行全方位的常規(guī)管理。

5、激發(fā)興趣，樹立信心，調(diào)動學(xué)生主動學(xué)習(xí)的積極性。加強學(xué)習(xí)方法指導(dǎo)，通過早讀課學(xué)生“解題一得”和中午學(xué)生小組活動培養(yǎng)良好學(xué)習(xí)習(xí)慣。

6、大力營造學(xué)習(xí)氛圍（主要依靠主題班會、黑板報、家長會、學(xué)生座談會等形式），形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

（三）加強教學(xué)各環(huán)節(jié)管理 備課

1、加強集體備課，以備課組長為核心，經(jīng)常研究教材、教法，研究學(xué)生情況，了解學(xué)科教學(xué)研究的動向，以便有針對性的制定合理的教學(xué)方案，并做到統(tǒng)一教學(xué)計劃、統(tǒng)一教學(xué)進度、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一教學(xué)資料和練習(xí)的四統(tǒng)一。

2、注意對備課組內(nèi)青年教師的培養(yǎng)和幫助，既要讓他們向老教師虛心學(xué)習(xí)，又要充分發(fā)揮其長處，使老中青教師都能發(fā)揮各自的優(yōu)勢，優(yōu)勢互補，提高教學(xué)效果、教學(xué)水平，為高考復(fù)習(xí)迎考打好基礎(chǔ)。

上課

1、優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，堅決貫徹我校“以質(zhì)疑探究引導(dǎo)學(xué)生自主學(xué)習(xí)”的教學(xué)原則做到講練結(jié)合，堅決反對滿堂灌、上課簡單對答案、沒有重點要點的做法。要在復(fù)習(xí)講授的過程中重視學(xué)生的積極參與，要加強訓(xùn)練、運用，要讓學(xué)生對所講所練的內(nèi)容進行思考

2、注重把握復(fù)習(xí)課的深度和廣度。該講就講，該舍就舍，確保復(fù)習(xí)的針對性和有效性。

3、要加強練習(xí)與測試，練習(xí)測試要及時批改，認真統(tǒng)計分析，講評突出重點，重點學(xué)生力求面批到位。

5、試卷講評要注意明確每次考試目的，考試后，進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計的數(shù)量分析，找出學(xué)生出現(xiàn)的知識錯誤及引出錯誤的原因，制定改進措施。講評盡量做到要及時，注意保護學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，有針對性，有指導(dǎo)性，有診斷性。

反思

1、進行課后反思，教師對自己每一堂課要進行自我分析，反思自己的備課狀況、對學(xué)生可能感到困難的問題的預(yù)判是否符合實際，2、加強對學(xué)生的情況檢查，要善于通過檢查對學(xué)生的水平進行評估，要善于搞好單元過關(guān)和查漏補缺。

3、要自覺接受學(xué)校的教學(xué)常規(guī)檢查、教研員的聽課視導(dǎo)。輔導(dǎo)

1、根據(jù)不同情況，采取分層補差和個別輔導(dǎo)相結(jié)合的模式。師生結(jié)對，全面關(guān)心學(xué)習(xí)困難的學(xué)生。

3、認真準(zhǔn)備補差教案，悉心選編補差練習(xí)。考試

1、加強考試流程管理，專心組織每次考試，爭取讓學(xué)生提前熟悉高考有關(guān)要求。

2、嚴肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴密考試環(huán)節(jié)，嚴格考試要求。

3、每次重大考試及時做好質(zhì)量分析工作，找差距，分析原因，及時整改。

（四）重視心理疏導(dǎo)

高三學(xué)生的復(fù)習(xí)任務(wù)重、壓力大，為此，要想方設(shè)法鼓勵學(xué)生，幫助改進學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。另外加強對學(xué)生的心理指導(dǎo)。通過心理老師、班主任，加強學(xué)生心理素質(zhì)的訓(xùn)練和指導(dǎo)，以幫助他們解除緊張焦慮的心理情緒，使學(xué)生在緊張的學(xué)習(xí)之余得以自我調(diào)節(jié)，樹立信心，努力消除非智力因素失分。

第三篇：高三后期班主任工作要點

高三后期班主任工作要點

班主任工作是一項復(fù)雜而細致的工作，班主任工作面對的是活生生、有思想、有感情的學(xué)生，從學(xué)習(xí)到生活，從天亮到就寢，條條塊塊，方方面面的事事無具細都涉及到班主任，所以說做班主任難，做一個好的班主任更難，做一個好的高三班主任那可說是難上加難。但我們只要樂于此道，有一份干好工作的熱心，對學(xué)生的愛心，對學(xué)校、社會、家庭的責(zé)任心，多學(xué)習(xí)，多研究，轉(zhuǎn)變角色，更新教育觀念，對學(xué)生全方位關(guān)心，在學(xué)習(xí)上引導(dǎo)，生活上指導(dǎo)，行為習(xí)慣上督導(dǎo)，心理上疏導(dǎo)，做一個能讓學(xué)校、家長放心，學(xué)生對你有信心的優(yōu)秀班主任也不是一件難事。盡管本屆高三還未畫上圓滿的句號，所有高三人還在等待那十幾天后的夢圓時刻，但回首那些波瀾壯闊，苦澀與激情交染的日子，感慨頗多,下面僅談自己的一些體會.一、轉(zhuǎn)變觀念指點方向在傳統(tǒng)的教育中，師生間的關(guān)系是以教導(dǎo)和服從為特征的，學(xué)生更多的是被動接收、理解和模仿；以獨創(chuàng)和大膽質(zhì)疑為特點的創(chuàng)造行為必然受到壓抑，學(xué)生的創(chuàng)造性也被遏制了。而現(xiàn)代教育的目的在于發(fā)展個體潛在的能力，以完善個體，造福社會：教師的作用正是在于幫助學(xué)生最大限度地發(fā)揮其內(nèi)在潛能，為未來的社會培植希望之才。教師要按照學(xué)生的認知規(guī)律和心智特點來開展教育教學(xué)工作，處理好“主導(dǎo)”和“主體”的關(guān)系，使每個學(xué)生學(xué)有所得，盡可能地發(fā)揮學(xué)生的個性與特長。學(xué)生進入高三后，有些人猛然醒悟卻后感慨時光的流逝、由于缺乏必要的生活積累和知識儲備，造成自己的人生觀、價值觀還不很成熟，不知道自己的未來在哪里，往往陷入迷茫；有些人努力一陣本指望明顯長進卻在某次大考中事與愿違，可怕的空虛、膽戰(zhàn)心驚甚至更會有莫名的恐慌；也還有一些人仍然患得患失虛渡時光，夢醒之后，繁華消逝，青春不再，該何去何從？人生坐標(biāo)該伸向何處？高三學(xué)生的學(xué)習(xí)生活往往是苦痛大于快樂，迷茫大于清醒，情感壓倒理智，有時甚至由于長時間緊張或過分壓抑而導(dǎo)致與學(xué)生、家長甚至老師發(fā)生摩擦或沖突。我們教師要做的就是在學(xué)生迷茫時多找他們交心，用我們的熱心和耐心及對他們的信心，讓他們知道愛拚才能贏，努力過不后悔，為他們指明前進的方向，點燃希望之火，激發(fā)求知熱情；讓他們在經(jīng)歷風(fēng)雨之后，心靈成熟起來，不要再對青春的迷茫感到痛苦，并且能夠奮力前行，把握好人生中最美的時光。

二、學(xué)習(xí)指導(dǎo)要得法

1、學(xué)習(xí)的核心是自學(xué)自學(xué)能力是指一個人獨立獲取知識的能力，自學(xué)能力的培養(yǎng)是實現(xiàn)“教是為了不教”的必由之路。學(xué)生是學(xué)習(xí)的主體，要主動地擔(dān)負起這個責(zé)任，主動地尋求知識、利用知識，做出自己的發(fā)明創(chuàng)造。而不能被動地依靠教師，等待現(xiàn)成結(jié)論的出現(xiàn)。高三在知識的整理上也不能一味等老師歸納,而應(yīng)主動去整理小結(jié),即使沒有老師整理得好也比吃現(xiàn)成的好。

2、書本是起點，創(chuàng)新是目的學(xué)習(xí)的過程就是創(chuàng)造的過程，要想學(xué)會創(chuàng)造，就要敢想、敢說、敢問、敢試，因為獲得結(jié)論的過程比結(jié)論本身更重要，發(fā)現(xiàn)真理的過程比真理本身更重要。我們應(yīng)該逐步學(xué)個獨立思考，去判斷、去分析、去評價。（班主任工作

www.tmdps.cn）在學(xué)習(xí)中，不僅要了解一些現(xiàn)成的知識和理論，更要使懂得這些是如何獲得的，要重視“發(fā)現(xiàn)”知識的過程．重視創(chuàng)造性解決問題的方法和形成探究的精神，重視怎樣取得知識和選擇處理知識。我們在研究解決問題時，可以以多種方式從多條渠道獲得材料——記住這些材料并投有什么意義，重要的是我們?nèi)绾稳未嬲妗⒎治鼍C合、巧妙利用，從而得出新的、正確的結(jié)論。

3、接受，更要選擇接受是創(chuàng)造的基礎(chǔ)，而選擇才是創(chuàng)造的開始。在學(xué)習(xí)新知識時，我們不能被動接受，要在理解、消化上做文章；在做習(xí)題時，我們要有選擇，習(xí)題是永遠做不完的；我們培養(yǎng)的應(yīng)是會學(xué)習(xí)的人才，而不是只會做題目的機器。比如目前高三在回歸課本、回歸講義，同樣要有選擇，先選出相對較好，代表性強的試卷或講義，再選其中有代表性的試題（如熱點題、易錯題、新情境題等），確保復(fù)習(xí)的高效性和針對性。

4、分時段指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)要有計劃性、時效性、階段性，做到緊張有序，忙而不亂。如上學(xué)期著重查漏補缺，保持學(xué)科平衡；下學(xué)期著重全面提高，前期單元訓(xùn)練加專題訓(xùn)練，后期綜合強化訓(xùn)練。穩(wěn)住理科，發(fā)力文科；擴大優(yōu)勢學(xué)科，拉平薄弱學(xué)科，課堂上跟老師，課后依自己。考前做適量練習(xí)，不做偏題、怪題，不是查漏補缺，而是自己約束自己模擬，熟悉題型，體會解題思路。最后一定要指導(dǎo)學(xué)生回歸課本、回歸講義等，向基礎(chǔ)要分數(shù)，向規(guī)范要分數(shù)，向已知要分數(shù)，向錯誤要分數(shù)。

三、理解學(xué)生尊重學(xué)生營造寬松和諧的育人環(huán)境現(xiàn)代教育要求教師對學(xué)生給予更多的激勵、平等和寬容，建立新型師生關(guān)系。作為一名教師，只能用愛來交換愛，用信任來交換信任，注意高三學(xué)生的思想實際、心理實際和生活實際。只有做中愛中有嚴，嚴中有愛，才能有助于良好師生關(guān)系的形成。首先，老師應(yīng)把自己擺在和學(xué)生平等的位置上，從關(guān)愛的心態(tài)出發(fā)，動之以情，曉之以理，用人格力量去感化他們，要讓學(xué)生真正的從心底感受到老師對他們的關(guān)心和愛護。其次，充分尊重學(xué)生的意見和要求、尊重學(xué)生的人格，平等待人，中學(xué)生的人格尤為重要。

四、做好學(xué)生的心理疏導(dǎo)高三學(xué)生學(xué)習(xí)緊張，容易產(chǎn)生焦慮情緒，老師要細心工作，用“心”育人，以“心”育心，對于心理障礙的學(xué)生的心理治療和教育，要不放棄任意一個機會，任意一件事。教師的一句不經(jīng)意的話語，一個小小的動作，一個鼓勵的眼神，都會對學(xué)生起到不可估量的作用，特別在學(xué)生考試失意時和情緒低落時，一句鼓勵的話語對學(xué)生無疑是春風(fēng)送暖給他以足夠的信心和力量去戰(zhàn)勝一切困難。引導(dǎo)學(xué)生穩(wěn)打穩(wěn)雜每一天，輕輕松松迎高考。總之，班主任工作是一項復(fù)雜而細致的工作。“春風(fēng)潛入夜，潤物細無聲。”只有把自己融入與學(xué)生中，身體力行，才能讓學(xué)生感到老師既是朋友又是師長，如果你的管理是有水平的，何愁學(xué)生不信你、不聽你，何愁班級管不好？

第四篇：2005年工作總結(jié)與2006年工作要點

附：

中國資產(chǎn)評估協(xié)會

2005年工作總結(jié)與2006年工作要點

2005年工作總結(jié)

2005年是中評協(xié)分設(shè)以后第一個完整年，是規(guī)范化、制度化建設(shè)取得重要進展的一年。中評協(xié)在財政部黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在部企業(yè)司的支持指導(dǎo)和相關(guān)政府部門的關(guān)心幫助下，認真貫徹落實部領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于做好協(xié)會工作的一系列指示精神，始終堅持“服務(wù)于會員、服務(wù)于行業(yè)、服務(wù)于市場經(jīng)濟”，創(chuàng)造性地、較好地完成了2005年的各項工作任務(wù)。主要表現(xiàn)在：行業(yè)管理體制初步建立；評估法制建設(shè)取得突破性進展；自律監(jiān)管機制日趨完備；準(zhǔn)則規(guī)范體系進一步完善；協(xié)會建設(shè)日益改善；各項基礎(chǔ)工作取得重要進展。現(xiàn)將中評協(xié)開展的主要工作總結(jié)如下：

一、第三次全國會員代表大會的召開，為行業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了條件

2005年7月19—21日，中評協(xié)第三次全國會員代表大會成功召開，中共中央政治局常委、國務(wù)院副總理黃菊同志親臨大會并作了重要講話，財政部部長金人慶到會致辭、主管部長朱志剛當(dāng)選為新一屆中評協(xié)會長。國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)和部領(lǐng)導(dǎo)到會帶來了黨中央、國務(wù)院和財政部黨組對中國資產(chǎn)評估行業(yè)的殷切希望，“三代會”領(lǐng)導(dǎo)的講話確立了行業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想，提升了行業(yè)地位，擴大了行業(yè)影響，為行業(yè)發(fā)展指明了方向。

此次會議在行業(yè)發(fā)展中具有里程碑的意義。會長朱部長提出：要把評估行業(yè)建成一個深受社會尊重、享有誠信聲望、無愧于市場經(jīng)濟的行業(yè)。確立了新時期評估行業(yè)發(fā)展的目標(biāo)和定位。會議通過了修訂后的章程，解決了多年來困擾行業(yè)發(fā)展的一些制度性障礙，為自律管理體制的創(chuàng)新打下了制度基礎(chǔ)；會議選舉產(chǎn)生了新一屆理事會，健全了理事會工作機制，為協(xié)會工作和行業(yè)發(fā)展提供了強有力的組織保證；會議通過了行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，理清了工作思路，為行業(yè)發(fā)展明確了具體目標(biāo)和措施。大會振奮了行業(yè)精神，鼓舞了行業(yè)士氣，實現(xiàn)了評估人多年的共同心愿。

8月30—31日，協(xié)會三屆一次常務(wù)理事會召開，健全了自律管理組織體系。成立了注冊管理、教育培訓(xùn)、維權(quán)、懲戒、申訴、執(zhí)業(yè)責(zé)任鑒定、專業(yè)技術(shù)援助、女評估師八個專門委員會，完善了理事會工作機制；審議通過了《中國資產(chǎn)評估協(xié)會會員管理辦法》、《資產(chǎn)評估執(zhí)業(yè)行為自律懲戒辦法》、《中國資產(chǎn)評估協(xié)會資助研究課題管理辦法》、《中國資產(chǎn)評估財務(wù)報告制度》、《中國資產(chǎn)評估協(xié)會理事會工作規(guī)則》、《中國資產(chǎn)評估協(xié)會常務(wù)理事會工作規(guī)則》、《中國資產(chǎn)評估協(xié)會會長辦公會議工作規(guī)則》、《中國資產(chǎn)評估協(xié)會秘書長辦公會議工作規(guī)則》等文件。理事會組織體系和工作機制的建立健全，為加強行業(yè)自律管理創(chuàng)造了條件、奠定了基礎(chǔ)。

二、積極推進評估法制建設(shè)，為行業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的法律環(huán)境

針對評估立法落后于評估實踐和市場經(jīng)濟的現(xiàn)狀，協(xié)會主動積極參與、協(xié)調(diào)配合多方力量，推進評估法制建設(shè)進程。

1．積極參與《評估行業(yè)管理條例》的調(diào)研和起草工作。2003年國辦發(fā)101號文件明確提出，要加緊起草《評估行業(yè)管理條例》，2005年，《條例》正式列入國務(wù)院二類立法計劃。根據(jù)國務(wù)院法制辦和部領(lǐng)導(dǎo)的要求，正式成立由財政部等相關(guān)部門及中評協(xié)等協(xié)會組成的《條例》起草小組。協(xié)會積極配合條法司、企業(yè)司參與《條例》調(diào)研和起草的各項工作，匯編與評估有關(guān)的法律法規(guī)，翻譯整理國外有關(guān)評估立法的資料，參加起草小組聯(lián)合調(diào)研組，就條例起草有關(guān)問題赴貴州、重慶進行調(diào)研，組織考察團赴挪威、波蘭考察國際評估立法情況。召開了《條例》起草會議，起草了《條例》草案。目前，草案已由財政部提交國務(wù)院法制辦。

2．積極配合全國人大財經(jīng)委推動評估立法各項準(zhǔn)備工作。4月，在全國人大財經(jīng)委召開的“國有企業(yè)改革和國有資產(chǎn)監(jiān)管”座談會上，中評協(xié)加快評估立法的呼吁，引起了人大財經(jīng)委的高度重視。人大財經(jīng)委專門就中評協(xié)的建議編輯了一期有關(guān)資產(chǎn)評估行業(yè)發(fā)展和評估立法的簡報，在研究今年下半年工作計劃時，把評估立法調(diào)研排上了議事日程。中評協(xié)應(yīng)邀參加全國人大財經(jīng)委調(diào)研組，就評估立法問題赴廣東惠州、深圳進行調(diào)研，并于11月21—22日參加了全國人大財經(jīng)委召開的“評估立法國際研討會”。評估立法現(xiàn)已正式列入全國人大立法補充計劃。

3．積極參與《公司法》、《證券法》等有關(guān)法律的修訂工作。針對今年國家?guī)醉棿蟮姆尚抻喌臅r機，我們就其中有關(guān)資產(chǎn)評估的條款進行了認真而又充分的研究，提出了系統(tǒng)的、有針對性的修改意見和建議；重大問題及時報告領(lǐng)導(dǎo)進行協(xié)調(diào)，并主動與相關(guān)部門溝通，爭取理解和支持。從十屆全國人大常委會第十八次會議通過的《公司法》和《證券法》修正案來看，基本達到了預(yù)期目的，為評估行業(yè)發(fā)展打下了良好基礎(chǔ)。

三、努力完善資產(chǎn)評估行業(yè)準(zhǔn)入制度，加強行業(yè)監(jiān)管工作

隨著《行政許可法》及《國務(wù)院改變部分行政審批事項管理方式的決定》的實施，評估機構(gòu)和注冊資產(chǎn)評估師的管理方式發(fā)生了變化。為適應(yīng)這一變化，協(xié)會主要做了以下工作：

1．配合做好機構(gòu)審批工作。由于資產(chǎn)評估機構(gòu)的設(shè)立審批納入行政許可范疇，為適應(yīng)行業(yè)管理體制變化，中評協(xié)發(fā)揮好行業(yè)協(xié)會在管理方面的作用和熟悉行業(yè)的優(yōu)勢，積極配合，認真做好財政部第22號令《資產(chǎn)評估機構(gòu)管理辦法》頒布實施相關(guān)的文件起草、組織協(xié)調(diào)、培訓(xùn)和備案審核等工作，機構(gòu)資質(zhì)準(zhǔn)入管理已趨于規(guī)范。

2．嚴把注冊資產(chǎn)評估師的入門關(guān)。隨著注冊資產(chǎn)評估師注冊改為自律管理，中評協(xié)及時修訂并發(fā)布了中評協(xié)[2005]90號文——《注冊資產(chǎn)評估師注冊管理辦法》，更新了注冊管理軟件，不斷完善注冊管理工作程序，提高了注冊管理水平。辦理了首批注冊珠寶資產(chǎn)評估師的注冊工作，11月11日，召開第一屆珠寶評估高層論壇，舉行首批注冊珠寶資產(chǎn)評估師頒證儀式。注冊資產(chǎn)評估師注冊管理也已步入規(guī)范。

3．加強自律監(jiān)管工作。為了規(guī)范機構(gòu)和評估師的執(zhí)業(yè)行為，維護資產(chǎn)評估機構(gòu)、注冊資產(chǎn)評估師的權(quán)益和公眾利益，中評協(xié)制定了《資產(chǎn)評估執(zhí)業(yè)行為自律懲戒辦法》等文件，建立了行業(yè)自律懲戒機制。按照國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)和部領(lǐng)導(dǎo)批示要求，調(diào)查處理了多家違規(guī)從事資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)的會計師事務(wù)所和數(shù)名執(zhí)業(yè)注冊資產(chǎn)評估師。行業(yè)自律懲戒機制已建立和逐步完善，對于嚴肅行業(yè)紀(jì)律、規(guī)范執(zhí)業(yè)行為、建立公眾對行業(yè)的信心起積極作用。

四、進一步完善資產(chǎn)評估準(zhǔn)則體系，加強評估理論研究

協(xié)會在2004年制定兩個基本準(zhǔn)則和《企業(yè)價值評估指導(dǎo)意見（試行）》的基礎(chǔ)上，加強準(zhǔn)則和理論研究，完善準(zhǔn)則體系，為行業(yè)發(fā)展提供技術(shù)和理論指導(dǎo)。

１．針對評估行業(yè)熱點問題，及時出臺新的準(zhǔn)則并進行具體指導(dǎo)。針對金融不良資產(chǎn)評估等行業(yè)關(guān)心的熱點問題，組織行業(yè)力量和報告使用部門專家起草并發(fā)布《金融不良資產(chǎn)評估指導(dǎo)意見（試行）》，切實解決金融不良資產(chǎn)評估中存在的問題，獲得評估行業(yè)、金融監(jiān)管部門和資產(chǎn)管理公司好評。為便于評估從業(yè)人員和相關(guān)管理部門及時全面理解金融不良資產(chǎn)評估和企業(yè)價值評估兩個指導(dǎo)意見，協(xié)會組織編寫了兩個指導(dǎo)意見的講解，供學(xué)習(xí)參考。

２．創(chuàng)新準(zhǔn)則制定方式，系統(tǒng)推進準(zhǔn)則體系建設(shè)。本著程序性準(zhǔn)則和專業(yè)性準(zhǔn)則并重，具體準(zhǔn)則、評估指南和指導(dǎo)意見等多層次齊步發(fā)展的思路，協(xié)會通過行業(yè)內(nèi)外招投標(biāo)方式組織專家力量起草機器設(shè)備評估、銀行抵質(zhì)押貸款評估、業(yè)務(wù)約定書準(zhǔn)則、評估報告、評估程序、評估工作底稿、工作底稿細化項目、價值類型應(yīng)用等準(zhǔn)則，并根據(jù)需要追加銀行資產(chǎn)評估和稅基評估項目，全面推開準(zhǔn)則制定工作。

３．圍繞行業(yè)發(fā)展重點，加強評估理論研究和管理。圍繞行業(yè)發(fā)展重點和協(xié)會中心工作，積極推動評估基礎(chǔ)理論研究和對行業(yè)發(fā)展有重大影響的問題研究，重點加強了國際稅基評估體制和理論的研究、國際會計準(zhǔn)則公允價值應(yīng)用比較研究、金融資產(chǎn)評估研究、司法評估研究、評估行業(yè)外部執(zhí)業(yè)環(huán)境研究等。同時為了規(guī)范研究工作，協(xié)會還出臺了資助課題管理辦法，對課題經(jīng)費、招投標(biāo)、檢查驗收等做出了明確規(guī)定，有效地促進了課題研究的開展。

五、不斷完善考試和培訓(xùn)政策，提高評估師專業(yè)素質(zhì)

針對社會發(fā)展對評估行業(yè)的新要求，協(xié)會加強考試和后續(xù)教育培訓(xùn)工作，不斷提高評估師專業(yè)素質(zhì)。

1．積極做好考試工作。根據(jù)注冊資產(chǎn)評估師執(zhí)業(yè)及行業(yè)發(fā)展對人才隊伍的需要，協(xié)會進一步調(diào)整考試政策，細化考試大綱，調(diào)整試題結(jié)構(gòu)，已經(jīng)基本形成了考試制度健全、考試教材實用新穎、命題趨向科學(xué)合理、管理不斷創(chuàng)新的考試管理模式。2005年注冊資產(chǎn)評估師執(zhí)業(yè)資格考試考生共有3萬人、9萬多人科次報名參加，出考率為44.4％，全科通過率10.96％。

2．完善后續(xù)教育培訓(xùn)制度。在充分考慮我國評估師知識體系現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，中評協(xié)制訂了《注冊資產(chǎn)評估師后續(xù)教育培訓(xùn)大綱》、《注冊資產(chǎn)評估師后續(xù)教育考核辦法》等，完善了后續(xù)教育培訓(xùn)制度。

3．開展多種形式的考前及后續(xù)教育培訓(xùn)。為規(guī)范考前輔導(dǎo)，熱忱服務(wù)考生，協(xié)會積極利用現(xiàn)代化手段，創(chuàng)造性地舉辦考前輔導(dǎo)網(wǎng)上培訓(xùn)班，有 1428名考生參加。另外，緊密結(jié)合實際舉辦后續(xù)教育培訓(xùn)班，強化“互動”式教學(xué)，效果顯著：全國地方協(xié)會共舉辦培訓(xùn)班100多期；中評協(xié)直接舉辦后續(xù)教育培訓(xùn)班9期，培訓(xùn)學(xué)員近2000多人，其中，3期西部支持培訓(xùn)班，直接培訓(xùn)學(xué)員700多人，涵蓋西部7個省，2期與相關(guān)政府部門和報告委托方聯(lián)合舉辦。通過多種形式的培訓(xùn)，豐富了協(xié)會為會員提供服務(wù)的內(nèi)容，密切了與有關(guān)部門的關(guān)系，提高了評估師的專業(yè)素質(zhì)。

六、逐步建立健全會員管理體系，不斷提高服務(wù)水平

會員管理、會員服務(wù)是行業(yè)自律管理的核心內(nèi)容。協(xié)會主要做了以下工作： 1．做好會員管理工作。研究探索分級分類的會員管理體系，制定了《會員管理辦法》，并做好相關(guān)配套工作。下發(fā)通知對團體會員重新統(tǒng)一登記，做好非執(zhí)業(yè)會員入會相關(guān)工作，共辦理26個省、市494名非執(zhí)業(yè)會員申請入會復(fù)核和辦證工作。

2．建立協(xié)會專家?guī)臁榧訌娦袠I(yè)專業(yè)建設(shè)，提高專業(yè)服務(wù)水平，協(xié)會決定建立“中國資產(chǎn)評估行業(yè)專家?guī)臁薄榇耍贫恕吨袊Y產(chǎn)評估協(xié)會專家?guī)旃芾磙k法》和《中國資產(chǎn)評估協(xié)會專家?guī)鞂I(yè)分類試行標(biāo)準(zhǔn)》，并通過各種方式面向社會公開征集專家?guī)鞂＜遥壳吧暾埲藬?shù)已達約360人。

3．建立維權(quán)制度，積極開展會員活動。協(xié)會成立了維權(quán)委員會，起草了工作細則，建立了會員維權(quán)的制度保障。為了建立會員溝通、交流的平臺，一年來，協(xié)會組織評估之春晚會、女評估師沙龍、青年評估師沙龍等多項活動，豐富會員生活，增強行業(yè)凝聚力。

七、加強對外協(xié)調(diào)，為資產(chǎn)評估執(zhí)業(yè)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境

資產(chǎn)評估行業(yè)與政府部門有著廣泛的聯(lián)系，協(xié)會作為行業(yè)的代表，積極對外協(xié)調(diào)，維護評估師權(quán)益，營造良好的執(zhí)業(yè)環(huán)境。

1．與公安部協(xié)調(diào)有關(guān)評估師法律責(zé)任界定問題。為維護評估師合法權(quán)益提供制度保障，經(jīng)過協(xié)會積極協(xié)調(diào)，4月15日，公安部、財政部聯(lián)合頒布《關(guān)于在查處經(jīng)濟犯罪案件工作中加強協(xié)作的通知》，對公安機關(guān)與行業(yè)如何加強協(xié)作、如何鑒定執(zhí)業(yè)責(zé)任、慎用強制措施等問題作了明確規(guī)定。

2．積極與其他有關(guān)部門協(xié)調(diào)，擴大評估行業(yè)的社會影響。配合中紀(jì)委及駐部監(jiān)察局調(diào)查研究行業(yè)的執(zhí)業(yè)環(huán)境問題，并就如何改善行業(yè)執(zhí)業(yè)環(huán)境提出建議。積極與銀監(jiān)會、林業(yè)局、文物局等部門就評估如何介入金融改革、林業(yè)體制改革、文物評估等進行協(xié)調(diào)。積極與統(tǒng)戰(zhàn)部協(xié)調(diào)，配合做好行業(yè)優(yōu)秀黨外人士的培養(yǎng)工作，得到了統(tǒng)戰(zhàn)部的充分肯定，造就了良好的社會影響。

3．積極與評估報告使用方溝通，充分體現(xiàn)評估本質(zhì)。與國資委就國有資產(chǎn)評估中相關(guān)管理和政策問題進行溝通，取得認同；與證監(jiān)會溝通，代表我國評估行業(yè)第一次在證監(jiān)會舉辦講座，獲得好評。積極與四大資產(chǎn)管理公司、相關(guān)銀行等溝通，以取得他們的支持和理解，更好地為金融改革服務(wù)。4．積極與部內(nèi)有關(guān)司局協(xié)調(diào)，為財政改革發(fā)展服務(wù)。積極與企業(yè)司溝通，促進評估行政管理與行業(yè)自律管理相互配合、形成合力；積極與條法司溝通，就評估立法和相關(guān)法律法規(guī)的修改提出意見和建議；積極與行政政法司和教科文司溝通，研究行政事業(yè)資產(chǎn)管理中的評估問題；積極與金融司溝通，研究金融資產(chǎn)評估問題；積極與會計司溝通，建立日常聯(lián)系機制，加強兩個行業(yè)在理論和準(zhǔn)則建設(shè)方面的協(xié)調(diào)；加強與稅政司溝通，積極為在稅制改革中發(fā)揮評估作用獻言獻策。

八、積極開展國際交流，提升中國資產(chǎn)評估協(xié)會在國際同行中的地位 2005年是我國評估界在國際事務(wù)中成果豐碩的一年，具體表現(xiàn)在： 1．國際地位和影響力日益提升。經(jīng)財政部和外交部批準(zhǔn)，中評協(xié)加入了世界評估組織聯(lián)合會并成為常務(wù)理事；積極做好國際評估準(zhǔn)則委員會常務(wù)理事工作，參與準(zhǔn)則項目討論，在國際評估準(zhǔn)則的起草、修訂等事務(wù)中發(fā)揮重要作用，使國際評估準(zhǔn)則能夠日益充分地反映我國經(jīng)濟和評估行業(yè)的需求。

2．與國際同行的關(guān)系更加密切。進一步加強與國際上較有影響的同行協(xié)會間的聯(lián)系與交流。2005年，協(xié)會派出會議及考察團組8個，28人次；培訓(xùn)團組2個，32人次；接待來訪代表團6個。取得2006年國際評估準(zhǔn)則委員會秋季年會的承辦權(quán)。與美國價值分析協(xié)會、韓國鑒定評價協(xié)會、波蘭聯(lián)邦評估協(xié)會簽訂了多項合作備忘錄，主要內(nèi)容包括：明確雙方加強評估行業(yè)信息交流，加強行業(yè)管理制度、評估理論研究、評估準(zhǔn)則、企業(yè)價值評估培訓(xùn)等方面的交流與合作。

3．對國際經(jīng)驗學(xué)習(xí)借鑒的針對性不斷增強。在安排出國考察時，充分考慮行業(yè)發(fā)展需要，主題日益明確、針對性不斷加強、出訪專題考察報告質(zhì)量明顯提高。為更好地借鑒國際經(jīng)驗，協(xié)會編發(fā)了6期評估行業(yè)國際發(fā)展動態(tài)，組織力量翻譯了2005版國際評估準(zhǔn)則序言。其中，國際動態(tài)第1期介紹了國際評估準(zhǔn)則委員會主席John Edge的《公允價值已成為公認計價基礎(chǔ)》，部領(lǐng)導(dǎo)專門作出重要批示。

九、充分發(fā)揮期刊及網(wǎng)站的作用，加大行業(yè)宣傳和信息化建設(shè)力度 宣傳“窗口”是社會了解資產(chǎn)評估行業(yè)不可替代的重要手段。協(xié)會充分發(fā)揮期刊、網(wǎng)站和信息網(wǎng)絡(luò)等的作用，圍繞協(xié)會和行業(yè)的熱點問題和重大事件，加強宣傳，擴大了行業(yè)影響。

1．行業(yè)宣傳有聲有色。今年以來通過新華網(wǎng)、中央電視臺（一套、二套）、中國教育電視臺、人民日報、經(jīng)濟日報、中國證券報、中國財經(jīng)報、國有資產(chǎn)管理雜志等媒體，對“三代會”、執(zhí)業(yè)考試等重要會議、活動進行了10多次宣傳，影響廣泛，效果良好。如，中央電視臺1套新聞聯(lián)播播出了黃菊副總理出席“三代會”并發(fā)表重要講話的情況，“三代會”展板在部里展出，獲得好評，珠寶評估論壇召開期間，中央電視臺2套和各大媒體也紛紛采訪報導(dǎo)。

2．發(fā)揮期刊和網(wǎng)站的窗口作用。2005年，期刊正式分為專業(yè)版與綜合版，按月交替出版，并建立了雜志通聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，加大行業(yè)重點工作的宣傳力度。改版后的期刊，專業(yè)版保持了原有的風(fēng)格，新開的綜合版重點報導(dǎo)中評協(xié)及地方協(xié)會組織的各種行業(yè)活動，形式更加活潑，信息量更大，有助于社會各界全面了解資產(chǎn)評估行業(yè)發(fā)展和協(xié)會建設(shè)的情況。此外，協(xié)會還優(yōu)化網(wǎng)站欄目，開辟了“三代會”專欄，進行重點宣傳。

3．信息化建設(shè)加快步伐。為了加強行業(yè)信息化基礎(chǔ)建設(shè)，協(xié)會重點加快了對財務(wù)、注冊、考試應(yīng)用軟件的開發(fā)，初步啟動行業(yè)專業(yè)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，努力構(gòu)建行業(yè)發(fā)展需要的信息化平臺，提高了管理的科學(xué)化程度，促進了行業(yè)監(jiān)管、服務(wù)水平的提高。

十、進一步加強協(xié)會秘書處建設(shè)，培養(yǎng)一支符合行業(yè)管理需要的隊伍 秘書處是行業(yè)發(fā)展的組織者。今年以來，協(xié)會大力加強內(nèi)部建設(shè)，完善了各項規(guī)章制度。

1．先進性教育成效顯著。順利完成了黨的先進性教育各階段任務(wù)，協(xié)會每個黨員都結(jié)合黨的先進性和具體崗位要求，提出了先進性目標(biāo)。積極開展以“感動”為主題的征文、青年懇談會和演講等豐富多彩的活動，增強了凝聚力，精神面貌煥然一新，工作作風(fēng)明顯改善，黨員的先進性得到進一步體現(xiàn)。

2．穩(wěn)步推進協(xié)會人事制度改革。在了解國家有關(guān)人事政策及充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，起草、修訂和完善了一系列人事制度改革方案及5個配套辦法，如《中國資產(chǎn)評估協(xié)會聘任聘用工作暫行辦法》等，逐步推進人事管理制度化和規(guī)范化。嚴格按照資格審查、民主推薦、民主測評、談話推薦考察及演講等環(huán)節(jié)，進行協(xié)會中層干部選拔工作，為合理公正的選拔任用干部提供了客觀詳實的參考。目前，任前公示已經(jīng)結(jié)束，協(xié)會中層干部年底已全部到位。

3．加強財務(wù)監(jiān)督管理。進一步完善了協(xié)會內(nèi)部的財務(wù)管理規(guī)章，實行了財務(wù)工作報告制度，主動接受會員和行業(yè)主管部門的監(jiān)督指導(dǎo)，做到財務(wù)公開、透明，讓會員放心，讓財政部放心。在“三代會”上向會員報告2004財務(wù)工作報告，10月通過部辦公廳的內(nèi)審。

2006年工作要點

2006年是中評協(xié)全面貫徹落實黃菊副總理講話和“三代會”精神，推動協(xié)會和行業(yè)建設(shè)全面發(fā)展的關(guān)鍵一年。協(xié)會全體人員，必須認清形勢，積極進取，團結(jié)拼搏，為實現(xiàn)黃菊副總理對資產(chǎn)評估行業(yè)寄予的厚望而努力，進一步開創(chuàng)行業(yè)發(fā)展的新局面。要以把行業(yè)辦成一個“深受社會尊重、享有誠信聲望、無愧于市場經(jīng)濟的行業(yè)”為目標(biāo)，圍繞誠信建設(shè)的主線，建立并夯實行業(yè)法律法規(guī)體系、職業(yè)道德和資產(chǎn)評估準(zhǔn)則體系、評估領(lǐng)域的開拓創(chuàng)新體系、國際先進經(jīng)驗借鑒體系等四個“支柱”，重點抓好評估立法推進，強化隊伍建設(shè)和執(zhí)業(yè)機構(gòu)、執(zhí)業(yè)評估師隊伍的監(jiān)管，完善準(zhǔn)則體系, 加強評估師后續(xù)教育等工作，全面提升行業(yè)的社會公信力，推動評估行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

一、繼續(xù)貫徹落實“三代會”精神，提升行業(yè)公信力

中評協(xié)“三代會”是在我國資產(chǎn)評估行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時期召開的一次重要會議，黃菊副總理的重要講話指出了新時期資產(chǎn)評估行業(yè)的主要任務(wù)和改革發(fā)展的方向，認真貫徹、落實“三代會”精神和黃菊副總理的重要講話，要作為2006年中評協(xié)的重要工作，切實落在實處。

1．繼續(xù)認真貫徹落實“三代會”精神，充分發(fā)揮指導(dǎo)思想作用。貫徹落實“三代會”精神，是資產(chǎn)評估行業(yè)今后一個時期的重要任務(wù)。中評協(xié)要繼續(xù)認真研究黃菊副總理講話的精神實質(zhì)，研究如何把國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)和財政部領(lǐng)導(dǎo)的講話精神落實到協(xié)會各部門和行業(yè)的工作中去，同時組織專家和業(yè)內(nèi)人士解讀黃菊副總理的講話精神，深刻領(lǐng)會講話精神。要號召各地評估協(xié)會、各資產(chǎn)評估機構(gòu)緊密聯(lián)系本地區(qū)和本單位工作，聯(lián)系評估行業(yè)實際，把“三代會”精神轉(zhuǎn)化為做好資產(chǎn)評估行業(yè)各項工作的強大動力。

2．緊密結(jié)合經(jīng)濟體制改革的要求，圍繞服務(wù)于市場經(jīng)濟和財政工作做好課題研究, 提出專題建議。認真研究國有企業(yè)改革、投資體制改革、金融體制改革等領(lǐng)域中的新問題，以及財政改革的重點和熱點問題，做好相關(guān)評估的研究工作，提出相關(guān)的建議，積極主動促進資產(chǎn)評估參與市場經(jīng)濟和財政工作的力度和深度，充分發(fā)揮資產(chǎn)評估在市場經(jīng)濟和財政工作中的服務(wù)保障和智力支持作用。

3．開展形式多樣的活動，提升行業(yè)公信力。通過開展座談會、征文等活動，增強評估人的使命感和責(zé)任感，牢固樹立依法執(zhí)業(yè)和誠信執(zhí)業(yè)的理念，模范地執(zhí)行行業(yè)法規(guī)、制度和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則，將獨立、客觀、公正執(zhí)業(yè)作為行業(yè)的生命線，切實維護行業(yè)尊嚴。通過貫徹會議精神，充分發(fā)揮資產(chǎn)評估服務(wù)于市場經(jīng)濟、服務(wù)于改革發(fā)展的作用，做強做大資產(chǎn)評估行業(yè)。

二、進一步推進評估立法工作，加強法制建設(shè)

繼續(xù)配合部條法司、企業(yè)司和國務(wù)院法制辦，做好《評估行業(yè)管理條例》的各項工作，推動《條例》出臺并認真做好《條例》出臺后的釋義、宣傳和培訓(xùn)工作。配合全國人大常委會做好評估立法的理論研究、調(diào)研和考察等各項工作。繼續(xù)為《條例》和評估立法準(zhǔn)備一批基礎(chǔ)資料，包括相關(guān)法律法規(guī)匯編、歷年出國考察資料匯編、國外有關(guān)評估行業(yè)立法的資料匯編等。關(guān)注《國有資產(chǎn)法》、《合伙企業(yè)法》等法律的起草和修改，提出有關(guān)意見和建議，以鞏固評估的法律地位，擴大影響，保障權(quán)利。

三、加強隊伍建設(shè), 提高注冊資產(chǎn)評估師的素質(zhì)

以提高注冊資產(chǎn)評估師素質(zhì)為目的，以人為本，繼續(xù)加強考試、培訓(xùn)、職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)評估師后續(xù)教育工作。

1．繼續(xù)完善考試制度。加強考試相關(guān)問題調(diào)研，為解決好生源、宣傳等存在的突出問題掌握第一手資料。積極與人事部協(xié)調(diào)，繼續(xù)完善考試制度，改革考試政策，研究并提出與會員分類管理體制相適應(yīng)的考試體系。加大考試宣傳力度，建立中評協(xié)和地方協(xié)會的責(zé)任制，上下聯(lián)動，做好注冊資產(chǎn)評估師和珠寶執(zhí)業(yè)資格考試的組織工作，把好注冊資產(chǎn)評估師的入門關(guān)，以適應(yīng)不斷擴大的行業(yè)對評估師人才的實際需要。

2．完善培訓(xùn)制度。制定評估行業(yè)人才培養(yǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)，適時調(diào)整大綱。加強資產(chǎn)評估學(xué)科院校建設(shè)，加大理論研究力度，進行教材、課程、后續(xù)教育培訓(xùn)體系建設(shè)，培養(yǎng)師資隊伍。強化后續(xù)教育培訓(xùn)管理，建立后續(xù)教育培訓(xùn)信息數(shù)據(jù)庫，逐步實行個人接受后續(xù)教育培訓(xùn)報告制度，建立科學(xué)規(guī)范的后續(xù)教育質(zhì)量監(jiān)督考核體系，及針對性培訓(xùn)、標(biāo)準(zhǔn)化管理、目標(biāo)化培養(yǎng)、以效果衡量成績的培訓(xùn)機制。

3．建立多元化的后續(xù)教育培訓(xùn)模式。利用現(xiàn)代培訓(xùn)手段，對行業(yè)發(fā)展過程中呈現(xiàn)的新制度、新知識、新準(zhǔn)則、新技術(shù)、新法規(guī)進行重點培訓(xùn)，注重職業(yè)道德教育，建立崗前培訓(xùn)和非股東評估師培訓(xùn)制度，加強對執(zhí)業(yè)人才、管理人才、具有國際競爭力的高端人才三支隊伍的建設(shè)，全面提升評估師整體素質(zhì)，不斷適應(yīng)和滿足市場新的要求，逐步建立起教育、制度、懲戒相結(jié)合的執(zhí)業(yè)隊伍建設(shè)體系。

四、廣泛利用各種資源，繼續(xù)完善評估準(zhǔn)則體系

充分利用各種社會資源，總結(jié)、完善2005年準(zhǔn)則招標(biāo)工作，進一步完善評估準(zhǔn)則體系。

1.完善準(zhǔn)則招標(biāo)工作，進一步規(guī)范準(zhǔn)則制定程序。研究評估準(zhǔn)則項目組成員形成合力的方式、各項目組互動的方式、協(xié)會在招標(biāo)工作中發(fā)揮作用的方式，使招標(biāo)工作真正調(diào)動社會各界積極性，促進準(zhǔn)則制定工作。

2.完成準(zhǔn)則制定任務(wù)，加強準(zhǔn)則體系建設(shè)。做好第一批準(zhǔn)則招標(biāo)項目的協(xié)調(diào)和征求意見工作。完成機器設(shè)備、業(yè)務(wù)約定書、評估報告、工作底稿、評估程序等準(zhǔn)則及工作底稿細化指導(dǎo)意見等項目正式文件的發(fā)布工作。加強與金融監(jiān)管部門及金融領(lǐng)域的協(xié)調(diào)，促進抵質(zhì)押評估準(zhǔn)則項目盡快發(fā)布。根據(jù)行業(yè)發(fā)展需要、準(zhǔn)則體系規(guī)劃和行業(yè)研究力量情況，2006年年中開展第二批招標(biāo)項目。

3.完善準(zhǔn)則聯(lián)絡(luò)員制度，建立一支懂專業(yè)精通管理的隊伍。充分發(fā)揮聯(lián)絡(luò)員在中評協(xié)與地方協(xié)會、協(xié)會與執(zhí)業(yè)界之間的橋梁作用，吸收評估一線人員參與準(zhǔn)則的制定和征求意見工作，使準(zhǔn)則充分反映執(zhí)業(yè)界的需求，使執(zhí)業(yè)界了解準(zhǔn)則制定過程，促使準(zhǔn)則得到認真貫徹落實。加強對準(zhǔn)則聯(lián)絡(luò)員的培訓(xùn)，提高聯(lián)絡(luò)員專業(yè)素質(zhì)，建立地方協(xié)會專業(yè)隊伍。

五、繼續(xù)規(guī)范資質(zhì)資格管理，進一步強化自律監(jiān)管

2006年，在資質(zhì)資格管理方面，要堅持制定制度和貫徹制度并重，進一步強化自律監(jiān)管工作，逐步建立與市場經(jīng)濟和行業(yè)發(fā)展要求相適應(yīng)的自律管理體制和機制。

1．繼續(xù)把好準(zhǔn)入關(guān)。繼續(xù)貫徹執(zhí)行《資產(chǎn)評估機構(gòu)審批管理辦法》，協(xié)助部企業(yè)司出臺22號令的解讀，協(xié)助做好評估機構(gòu)設(shè)立的審批工作，協(xié)助證監(jiān)會和財政部出臺資產(chǎn)評估機構(gòu)從事證券業(yè)務(wù)資格管理辦法，同時繼續(xù)做好評估師注冊管理和換證工作，把好準(zhǔn)入關(guān)。

2．建立評估機構(gòu)的評價及信息披露機制。為了更加科學(xué)的對資產(chǎn)評估機構(gòu)的綜合情況進行評價，幫助管理部門和潛在客戶了解資產(chǎn)評估機構(gòu)的總體狀況，組織研究并出臺資產(chǎn)評估機構(gòu)綜合評價體系，理順信息披露渠道，促進評估機構(gòu)提高執(zhí)業(yè)質(zhì)量。

3．健全執(zhí)業(yè)質(zhì)量自律監(jiān)管體系。制定《資產(chǎn)評估行業(yè)執(zhí)業(yè)質(zhì)量檢查制度》、《資產(chǎn)評估行業(yè)執(zhí)業(yè)質(zhì)量投訴舉報制度》、《注冊資產(chǎn)評估師（珠寶）注冊管理辦法》等文件，強化事前、事中、事后的日常監(jiān)管，2006年重點對上市公司的評估報告進行跟蹤和檢查。

4．繼續(xù)完善注冊監(jiān)管方面的制度建設(shè)。完善機構(gòu)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，加強注冊日常管理，做好涉及評估的各類案件的查處工作，促進行業(yè)整體執(zhí)業(yè)質(zhì)量的提高。

六、加強評估專業(yè)指導(dǎo)工作，促進專業(yè)服務(wù)水平提高

加強與行業(yè)行政主管部門的聯(lián)系，組建專家?guī)礻犖椋皶r研究行業(yè)發(fā)展中的重大問題，為整個行業(yè)提供專業(yè)指導(dǎo)。積極研究評估收費問題，主動與國家發(fā)改委等相關(guān)政府部門協(xié)調(diào)，組織力量對1992年頒布的《資產(chǎn)評估收費管理暫行辦法》進行修訂，為行業(yè)公平競爭創(chuàng)造良好的制度環(huán)境。廣泛聽取行業(yè)內(nèi)外各方面的意見，充實、完善內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，做好《資產(chǎn)評估操作規(guī)范意見（試行）》修訂工作，進一步規(guī)范評估操作程序，提高專業(yè)服務(wù)水平。重點對企業(yè)價值評估指導(dǎo)意見和無形資產(chǎn)評估準(zhǔn)則等準(zhǔn)則實施過程中的問題和效果進行跟蹤和調(diào)研，了解行業(yè)需求，提出準(zhǔn)則的修訂建議。加強新評估領(lǐng)域的專業(yè)研究與指導(dǎo)。

七、完善會員管理體系，維護會員權(quán)益

繼續(xù)完善會員管理體系，充分發(fā)揮好行業(yè)自律管理的作用，增強行業(yè)的凝聚力。

1．進一步完善會員管理體系。組織實施會員分級管理辦法，對會員發(fā)展與服務(wù)進行專題調(diào)研，進一步完善會員管理體系，建立資深會員隊伍，做好首批資深會員的評定工作。

2．研究建立會員誠信檔案制度和誠信監(jiān)督體系。在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，研究制定會員誠信檔案管理暫行辦法，采集誠信檔案的基礎(chǔ)信息，逐步建立起執(zhí)業(yè)者失信和處罰記錄、披露的監(jiān)督體系，提高會員誠信執(zhí)業(yè)的自覺性，提升行業(yè)公信力。3．關(guān)注會員需求，做好會員服務(wù)和維權(quán)工作。充分發(fā)揮協(xié)會的橋梁和紐帶作用，通過問卷調(diào)查、座談會等形式，構(gòu)建多方位有效溝通的平臺，傾聽會員意見，反映會員訴求。研究維護會員依法執(zhí)業(yè)的具體措施和辦法，建立健全維權(quán)工作機制。重點研究建立特別團體會員維權(quán)公約機制。

4．研究提出執(zhí)業(yè)會員分專業(yè)管理辦法。為了適應(yīng)評估專業(yè)發(fā)展和行業(yè)發(fā)展對評估師新的需要，我們將在實施新的會員管理辦法的基礎(chǔ)上，研究提出執(zhí)業(yè)會員分專業(yè)管理辦法，根據(jù)不同專業(yè)領(lǐng)域?qū)Y產(chǎn)評估的不同需求，以及注冊評估師的專業(yè)特長、知識結(jié)構(gòu)、執(zhí)業(yè)經(jīng)驗等，按照機器設(shè)備評估、企業(yè)價值評估、不動產(chǎn)評估等專業(yè)領(lǐng)域，將執(zhí)業(yè)會員劃分為不同類別，并進行相應(yīng)管理。

八、加強信息化建設(shè)，搭建評估行業(yè)交流平臺

完善網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)，建立地方協(xié)會網(wǎng)站平臺，推廣秘書長終端，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持，提高地方協(xié)會信息化水平。繼續(xù)完善注冊、財務(wù)、考試軟件開發(fā)，完成對機構(gòu)的項目管理和行業(yè)監(jiān)管的軟件，開發(fā)培訓(xùn)管理軟件，研究建立注冊資產(chǎn)評估師IC卡制度。積極推進法律法規(guī)、宏觀經(jīng)濟、上市公司、價格等數(shù)據(jù)庫建設(shè)。出臺信息員管理辦法，建立信息員隊伍。優(yōu)化網(wǎng)站欄目，建立英文網(wǎng)站，擬在2006年協(xié)會重新設(shè)立兩周年時進行改版，對部分欄目增加、修改、調(diào)整以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的宣傳需要和應(yīng)用要求。

九、加強理論研究和宣傳工作，提高社會認知度

圍繞行業(yè)外部執(zhí)業(yè)環(huán)境、行業(yè)自身發(fā)展、行業(yè)如何服務(wù)經(jīng)濟改革和發(fā)展等關(guān)系行業(yè)發(fā)展的重大問題，征集、篩選一批課題，組織專家加強行業(yè)基礎(chǔ)理論研究。舉辦“資產(chǎn)評估論壇”和專題研討，重點加強物業(yè)稅評估等新的評估領(lǐng)域、市場環(huán)境、行業(yè)收費、質(zhì)量管理、規(guī)范執(zhí)業(yè)等行業(yè)重大問題的研究，為行業(yè)發(fā)展提供理論支持。圍繞協(xié)會和行業(yè)的重點工作，將經(jīng)常性宣傳與重點宣傳結(jié)合起來。重點加大“國際評估論壇”的宣傳力度，擴大行業(yè)影響。繼續(xù)抓好通聯(lián)隊伍建設(shè)，召開期刊第二次全國通聯(lián)工作會議，交流經(jīng)驗。利用期刊和社會媒體，力求把握協(xié)會工作重點、難點和亮點，使協(xié)會成為行業(yè)的窗口、與外界溝通的橋梁，提高社會認知度。

十、加強與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境

借“三代會”的東風(fēng)，做好與國務(wù)院法制辦的溝通協(xié)調(diào)，爭取《條例》早日出臺；做好與全國人大財經(jīng)委的溝通協(xié)調(diào)，加快評估立法的進程；做好與銀監(jiān)會的溝通協(xié)調(diào)，爭取金融領(lǐng)域的評估有所突破；做好與最高法院的溝通協(xié)調(diào)，配合最高法院起草關(guān)于審理中介機構(gòu)民事責(zé)任案件的司法解釋工作；做好與中紀(jì)委的溝通協(xié)調(diào)，爭取有關(guān)改善中介機構(gòu)執(zhí)業(yè)環(huán)境的文件早日出臺；做好與民政部、統(tǒng)戰(zhàn)部等部門的溝通協(xié)調(diào)，反映行業(yè)訴求，維護行業(yè)權(quán)益，使有關(guān)部門更好地支持評估行業(yè)。此外，要做好與評估界的各級人大代表、政協(xié)委員及優(yōu)秀黨外人士的聯(lián)絡(luò)工作，摸清評估行業(yè)黨派構(gòu)成及人大代表、政協(xié)委員的情況，上半年召開一次“評估行業(yè)人大、政協(xié)委員及優(yōu)秀黨外人士座談會”，邀請統(tǒng)戰(zhàn)部參加，爭取社會各界的支持和理解，擴大行業(yè)影響。

十一、加強國際交流，提升行業(yè)形象

做好“國際評估論壇”的籌備召開工作，擴大影響力；加強對行業(yè)國際型人才培養(yǎng)的研究，積極落實已簽訂的備忘錄，采取請進來、走出去等辦法，不斷增強涉外培訓(xùn)力度，為行業(yè)國際型人才的培養(yǎng)進行有益探索和實踐；加強對國際評估發(fā)展動態(tài)及國際相關(guān)評估準(zhǔn)則的研究，重點開展對國際評估準(zhǔn)則、美國USPAP和歐洲評估準(zhǔn)則的研究；認真履行國際評估準(zhǔn)則委員會和世界評估組織聯(lián)合會常務(wù)理事的職責(zé)，繼續(xù)加強并不斷擴大與國外同行的聯(lián)系與合作，增進相互了解，尋求合作機會，提升行業(yè)的國際影響力。

十二、加強協(xié)會建設(shè)，改進工作作風(fēng)

一是健全理事會工作機制。充分發(fā)揮理事會及各專門專業(yè)委員會的作用，并根據(jù)行業(yè)發(fā)展需要，設(shè)立新的專門、專業(yè)委員會，不斷完善工作機制，做好理事和常務(wù)理事會的各項工作。二是繼續(xù)推進人事制度改革工作。將修訂完善的協(xié)會人事制度改革方案報部人事司審批后，分階段分步驟實施，實行輪崗制度，逐步建立競爭擇優(yōu)、能上能下、能進能出、嚴格監(jiān)督、差別待遇、充滿活力的協(xié)會用人機制，充分調(diào)動職工的積極性。三是健全協(xié)會內(nèi)部管理制度。根據(jù)財政部批準(zhǔn)的協(xié)會內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置及職責(zé)范圍，擬定協(xié)會崗位劃分及各崗位主要任務(wù)和職責(zé)，實施崗位責(zé)任制，探索中介行業(yè)基層黨組織建設(shè)的模式和有效途徑，加強協(xié)會及內(nèi)部各部門的管理，確保協(xié)會運轉(zhuǎn)高效。四是理順中評協(xié)與地方協(xié)會的關(guān)系，指導(dǎo)并協(xié)調(diào)地方協(xié)會建設(shè)。通過加強協(xié)會內(nèi)部建設(shè)，改進工作作風(fēng)，增強為會員服務(wù)的意識，提高工作效率，推動資產(chǎn)評估事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。

我們要以“三代會”精神為指針，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以求真務(wù)實、開拓進取的精神扎實工作，全面推進評估事業(yè)的健康發(fā)展，使我們的行業(yè)真正成為深受社會尊重、享有誠信聲望、無愧于市場經(jīng)濟的行業(yè)。

第五篇：2004年工作總結(jié)與2005年工作要點

2004年平和縣人才工作總結(jié)

一年來，我縣人才工作在縣委的領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的指導(dǎo)下，認真貫徹落實全國和省、市人才工作會議精神，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，切實加強人才隊伍建設(shè)，充分調(diào)動廣大人才的積極性和創(chuàng)造性，人才工作取得一定成效。

1、人才工作機制不斷健全。堅持黨管人才，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，將原有的縣知識分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組更名為人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并調(diào)整充實領(lǐng)導(dǎo)小組成員，配備專職干部負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室日常工作，同時建立人才工作聯(lián)席會議制度，制定縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)和工作規(guī)則，進一步完善了由縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，其中有關(guān)部門組織實施、社會力量廣泛參與的人才工作新格局。

2、人才隊伍建設(shè)進一步加強。認真貫徹落實“541”人才工程，切實加強黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)拔尖人才隊伍建設(shè)，進一步健全專業(yè)技術(shù)拔尖人才和優(yōu)秀青年科技人才推薦選拔管理意見，在原有推薦選拔有關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，實行拔尖人才和優(yōu)秀青年科技人才初選對象公示制，按有關(guān)規(guī)定要求選拔管理2名第六批專業(yè)技術(shù)拔尖人才和28名第三批優(yōu)秀青年科技人才，切實做好第五批18名專業(yè)技術(shù)拔尖人才的重新確認工作，經(jīng)管理期滿考核，有10名考核合格，繼續(xù)列入管理，7名因

1工作變動等原因，保留榮譽稱號，不再列入管理，1名因違紀(jì)取消拔尖人才稱號，新選拔的拔尖人才和優(yōu)秀青年科技人才整體素質(zhì)明顯提高，結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。不斷完善縣管拔尖人才的跟蹤管理、考核、業(yè)績呈報、掛鉤聯(lián)系等制度，落實雙向目標(biāo)管理責(zé)任制，加強縣管拔尖人才和“一帶一”培養(yǎng)對象的管理服務(wù)工作，召開全縣人才工作會議，制定《縣委、縣政府貫徹〈中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定〉的實施意見》，表彰一批優(yōu)秀人才。拓寬人才工作視野，建立非公企業(yè)人才信息庫，選拔8名非公企業(yè)人才加入市新經(jīng)濟組織英才協(xié)會。注重加強人才的教育培養(yǎng)，積極組織縣管拔尖人才、優(yōu)秀科技人才參加各種形式的理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流等活動，提高他們的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。按照《關(guān)于加強鄉(xiāng)土人才工作的意見》文件要求，切實抓好縣委組織部管理的250名農(nóng)村優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)。加強人才信息庫建設(shè)，進一步完善高層次經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才信息庫。

3、人才隊伍作用充分發(fā)揮。協(xié)調(diào)抓好崎嶺鄉(xiāng)和錦溪集團2個人才基地建設(shè)，積極為人才發(fā)揮作用搭建平臺，扎實開展農(nóng)業(yè)科技人才“百村行”和“送人才、解難題、促發(fā)展”活動，選派涉農(nóng)部門的農(nóng)業(yè)科技人才近100名分赴全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)，開展科技服務(wù)活動。一年來，農(nóng)業(yè)

科技人才共開展科技咨詢、現(xiàn)場指導(dǎo)98場次，群眾咨詢7300多人次，舉辦各種技術(shù)講座和培訓(xùn)班83期，培訓(xùn)人員15000多人次，印發(fā)各種科普材料30000多份，在縣有線電視播放《農(nóng)友之窗》24期。進一步深化科技特派員下派工作，召開全縣下派科技特派員工作座談會，總結(jié)經(jīng)驗，推廣典型，繼續(xù)把17名科技特派員下派到原駐點村和企業(yè)一線工作，重新確定科技特派員下派期限，把任期延長至1-3年。建立農(nóng)村優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才科技服務(wù)網(wǎng)，根據(jù)專業(yè)特長組建10個農(nóng)村優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才科技服務(wù)小組，深入田間地頭，積極為群眾解決生產(chǎn)中的難題，幫助群眾提高科技致富的本領(lǐng)，成立巖坂、樂北兩個科技興農(nóng)協(xié)會，為農(nóng)村鄉(xiāng)土人才發(fā)揮作用搭建平臺。

4、人才工作環(huán)境不斷優(yōu)化。積極開展人才工作調(diào)研，通過發(fā)放人才工作調(diào)查問卷，了解掌握我縣人才工作狀況，大力宣傳人才工作的先進典型和先進人物，拍攝5集“優(yōu)秀人才風(fēng)采錄”系列新聞報道，在縣有線電視臺設(shè)立專欄進行專題報道，利用報紙、信息等宣傳媒介，宣傳報道我縣人才工作的做法、經(jīng)驗，一年來，共有11條人才工作信息在相關(guān)刊物發(fā)表，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會氛圍，優(yōu)化人才工作環(huán)境。

2005年人才工作要點

1、以培養(yǎng)高層次人才為重點，加強人才隊伍建設(shè)。認真貫徹落實全市人才工作會議精神和《市委、市政府貫徹〈中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定〉的實施意見》，進一步完善人才工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，著力抓好“十一五”人才規(guī)劃編制工作，加強黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才和農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)。建立拔尖人才百分制考核制度，進一步完善雙向目標(biāo)管理責(zé)任制，加強拔尖人才和“一帶一”培養(yǎng)對象的服務(wù)管理工作。制定《平和縣農(nóng)村實用人才選拔管理實施意見》，成立農(nóng)村科技夜校和農(nóng)村實用人才服務(wù)中心，加大農(nóng)村實用人才的教育培訓(xùn)力度，培養(yǎng)一批技能型、經(jīng)營型和創(chuàng)業(yè)型人才。

2、以事業(yè)發(fā)展為平臺，發(fā)揮人才隊伍作用。認真抓好現(xiàn)代農(nóng)業(yè)“789”人才基地建設(shè)，努力構(gòu)筑各類人才發(fā)揮作用的平臺，不斷探索人才工作新載體、新機制，充分調(diào)動廣大人才的積極性和創(chuàng)造性，積極開展“百名農(nóng)業(yè)科技人才聯(lián)系村”活動和“送人才、解難題、促發(fā)展”活動，組織和引導(dǎo)農(nóng)業(yè)科技人員進村入戶開展科技服務(wù)，加強農(nóng)村實用人才科技服務(wù)網(wǎng)建設(shè)，建立健全人才表彰獎勵制度，鼓勵廣大農(nóng)村實用人才參政議政，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展服務(wù)。

3、以營造“四尊”氛圍為目標(biāo)，優(yōu)化人才工作環(huán)境。進一步加強人才工作和優(yōu)秀人才事跡的輿論宣傳，在縣有線電視臺設(shè)立“人才風(fēng)采”專欄，及時宣傳人才工作的好做法、好經(jīng)驗，表彰一批優(yōu)秀人才，組織開展“人才活動月”活動，努力營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好社會氛圍，建立健全黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系優(yōu)秀人才制度，積極為廣大人才辦實事、辦好事，不斷優(yōu)化人才工作環(huán)境。