第一篇：蔣建峰新課程九月

職業高中計算機教學探索研究

江蘇省南通市通州區農業綜合技術學校蔣建峰 龔悅耳

摘要：隨著職業教育的發展，職高計算機教學迫切需要新鮮血液的注入，轉變教學思想，大力推廣行之有效的教學方法和教學策略，切實提高學生計算機技能和水平。本文結合個人教學實踐，對職業高中計算機教學進行了探索研究。

關鍵詞：職業高中；計算機教學；研究

職業教育與其他類型的教育有所不同，主要以培養技術型和應用型人才為目標，只有在明確這一目標的基礎上，才能創設自己的辦學特色，明確未來的教育方向，不至于出現社會需要大量的計算機應用人才，而學校計算機教育專業所培養出來的學生不能滿足社會需求的尷尬局面。下面，本文將針對職業高中計算機教育教學工作展開討論，全面促進計算機教學質量的提高。

一、注重情感教育，挖掘學生非智力因素

作為教師，不但要了解學生的學習情況，還要了解學生的內心世界。因為現在的學生受到社會大環境的影響較深，容易受到外界因素的干擾，再加上他們的思想尚不成熟，在遇到各種誘惑時，不能很好的把握自己，也不能堅定自己的立場。因此，教師要充分把握學生的思想動態，激發學生內在的積極因素，使其不易受到消極因素的影響。這一階段的學生，大都處于青春期，其思想波動比較突出，情緒容易激動，思想容易產生叛逆，所以經常與家長和教師發生沖突。這就需要教師加強對學生的正面教育，設身處地的為學生著想，把學生當成朋友一樣對待，這樣才能讓學生切身感受到教師的關心與關愛，才能對教師產生好感和信任感，從而把自己的真實想法說出來，讓老師及時了解、加以幫助。實踐證明，對學生思想動態的把握比對學生學習方面的幫助更有意義。

二、采用目標激勵法，激發學生的創新思維

通過目標激勵的方式，可以幫助學生明確學習方向，激發學生的學習動機，成立動畫制作、計算機組裝、網頁制作等課外興趣小組，促使學生積極主動的參與學習活動，激發學生的學習興趣。在實施目標激勵法時，要采用遠期目標與近期目標相結合的方式，遠期目標目的在于讓學生意識到隨著科學技術的快速發展，計算機將成為日常生活、工作、學習中最重要的工具，強調計算機應用知識的重要性和迫切性；而近期目標目的在于在課堂教學中創設相應的教學情境，激發學生的好奇心與求知欲，充分調動學生的積極性，激發學生的創新意識和創造能力。由于計算機教學內容枯燥乏味，教師可以利用競賽活動激發學生的積極性，例如，在教學“五筆字型輸入法”時，就可以通過漢字錄入的競賽方式，促使學生在趣味性競爭中提高手指的靈活度和對鍵盤的操作能力。同時，教師要善于選擇適合職高教育的教材，對其進行大膽設計，注重激發學生的創新思維，培養學生發現問題、分析問題、解決問題的能力。使他們能夠根據新舊知識之間的聯系，提出具體的解決措施。教師要善于設計恰當的綜合性問題，啟發學生獨立分析和思考，最終找到解決問題的有效途徑，培養學生良好的學習習慣和創新能力。例如，在教學“Windows”中的“畫圖”這一課時，可以讓學生利用計算機繪制一幅“桌面”，隨著教學的深入，還可以讓學生自己制作名片，從而體會創作的成功與樂趣。

三、創設有效的學習情境，激發學生學習興趣

實踐證明，良好的學習氛圍，直觀形象的教學情境，有利于學生思維的拓展，教學效果事半功倍。學習離不開情境，就像魚兒離不開水一樣，學生豐富的想象力離不開情境具體形象的激發，同時，也可以幫助學生利用原有知識經驗去同化新知識，完善知識體系，提高感悟能力，進而可以起到培養學生信息技術道德素養的目的。因此，在任務教學過程中，教師要研讀教材，利用教學資源為學生創設與教學內容相關聯的學習情境，給學生一形象具體的感官認識，刺激學生發散思維的拓展，讓學生保持輕松和諧的學習狀態，深化理解，提高學習效率。實踐證明，多媒體教學有著傳統教學手段不可比擬的優越性，多媒體動畫、視頻技術可以將“學生難懂，老師難講”的抽象的知識點形象具體的展現在學生面前，給學生強烈的感官刺激，激發學生積極思維，提高學生接受知識的能力與“消化”知識的速率。另外，由于互聯網的交互性特點，還有助于提高教學的交互性，為學生提供一個互動交流的平臺，豐富的網絡資源還為學生提供了更多可供選擇的學習內容以及練習途徑，為學生主動學習提供了動力支持，提高學生自主學習的主動性。因此，我們要積極推動多媒體教學與傳統教學手段相結合，充分發揮多媒體教學的優勢，創設有效的教學情境。例如，在教學WORD應用軟件時，可以先利用大屏幕演示用“WORD”軟件編輯的晚報，其排版美觀、內容精致，不但包含各種文字，還有生動的形象，學生看后無法發出驚嘆之聲，于是激發了學生的想象力與創新力，促使學生積極思考，如何完成這一形象生動的設計。在濃烈的學習氛圍中，教師再順勢引入WORD軟件所包含的強大功能，有效激發了學生的求知欲望，紛紛躍躍欲試，培養了學生的學習興趣，提高了學生的觀察能力。

四、通過實踐教學，培養學生創新能力

課堂時間是短暫的，課堂教學內容也是有限的，這就要求學生學會自主學習、無師自通，這也是實踐教學的需求。不可能學生每次遇到問題，都有人可以幫助解決，需要學生提高自己解決實際問題的能力。因此，上機實踐不僅是形成學生自主學習能的關鍵，也是提高學生創新能力的重點。這一環節的教學質量直接關系到學生走進社會、參加工作之后的能力，所以一定要強調上機實踐的重要性，抓好上機實踐環節，其他環節做得再好也是紙上談兵，不能從根本上提高學生的應用能力。作為計算機教師，在上機實踐教學中，首先要保證上機實踐的規范化，這也是提高上機效率的基礎；其次，要做好上機之前的準備工作，熟悉相關的操作內容；在上機過程中，教師要做好巡視工作，及時給予指導和引導。但是教師要注意，不要替代學生解決問題，要尊重學生的主體地位，盡量讓學生自主解決問題。此外，教師要在學生掌握基礎知識和技能的前提下，引導學生學會分析，加強理論與實踐的有機結合，化知識為能力，并在解決問題的過程中實現知識的系統化和整體化。

五、以市場需求為向導，提高學生職業素養

職業教育是直接培養一線實用人才，直接為社會創造財富的群體的教育，職業教育的目標在與培養理論知識與實踐技能共贏的高素質創新性人才。因此，我們的教育應以社會需求

為教學指導，時刻把握社會經濟走向，了解市場動向，專業課程的設計要體現前瞻性和實用性，做到“適銷對路”，為學生步入事業單位打下堅實的基礎。社會是不斷發展的，用人單位對人才的需求也會隨著市場的走向而不斷波動，因此，為了使學生在畢業之后能夠滿足事業單位對人才的需求，讓學生快速適應實際工作環境，調整到最佳的工作狀態，我們就要以市場需求為導向，將課程劃分為兩個走向，一種是長線課程，主要是傳授學生計算機基礎知識，這些基礎知識是不隨市場變化為變化的，是學習計算機技術的奠基工程；一種是短線課程，主要是在基礎知識的基礎上進行專項知識的學習和強化，在設置這部分課程時一定要結合市場需求的變化，根據市場的走向確定學習內容和學習目標，如果條件允許，還可以與企業建立“校企合作”的長效機制，接受企業單位的建議，與用人單位一同設置“訂單式”課程，從而提高學生職業素養，成為理論知識與實踐技能共贏的高素質創新性人才。例如，網頁制作、網站開發、操作系統、數據庫開發應用、軟件設計等課程的設置就要與市場需求同步，社會需要哪種人才，我們就向哪種人才的培養方向傾斜，從而避免學無所用，讓學生能在畢業之后擁有一展身手的能力和機會。

六、設計好練習和作業，做到有效鞏固提高

練習和作業主要是使學生的基礎知識和應用技能得到及時的鞏固和提高，是一種行之有效的教學策略。通過多年教學實踐，本人認為可以從時間安排和任務設置這兩個方面進行練習和作業的設計。首先，時間的安排。練習和作業的時間并不是隨意安排的，為了達到相應的效果和目的，練習和作業最好安排在一堂課結束之后，只有學生掌握了相應的技術知識才能具備自主完成教師布置的任務的能力，同時還能起到檢測學習效果和學生綜合能力的效果。例如，在學習計算機軟件，比如Photoshop、Flash、Word、PowerPoint，當學生掌握基本操作技巧后，才能談及利用軟件完成信息作品，提高學生實踐應用能力。其次，任務設置。練習和做作業的一個主要目的是為了幫助學生明確自己的優勢和不足，對自己有一個準確的定位和認識，及時查漏補缺消除知識盲點，在梳理知識的基礎上進行自我完善和提高。因此，為了達到預期的目的和效果，在設置任務的時候，教師要從學生實際情況出發，根據學生的能力差異將任務劃分成不同的層次，保證學生在自己能力范圍內獨立完成教師布置的任務。其次，為了保證練習和作業效果，在設置任務之前就要告訴學生將時間控制在35～40分鐘之間，其中5分鐘為緩沖時間，盡可能在規定的時間完成任務，這么做的目的主要是為了避免兩種極端情況的出現：一種是成績特別好的學生在10幾分鐘內就完成任務，其他學生不甘落后只顧速度而不顧質量，從而影響效果；另一種情況是缺乏制度和規定的環境很容易讓學生產生懶散情緒，從而一堂課下來也沒有幾個同學完成任務。除此之外，任務的難度一定要適中，既不能太高，讓學生在規定的時間內完不成任務，打擊學生的自信心和學習熱情，使學生失去繼續學習的興趣，同時又不能太低，否則會讓學生產生驕傲心理，高估自己的能力，對自己進行錯誤的定位。因此，把握學生的實際能力將難度控制在合理的范圍之內對練習的效果保障至關重要。另外在練習或做完作業之后教師還要及時指導評價，幫助學生找出自己的問題，使學生得到進一步的完善，促進綜合素養的提高。

總之，提高職業高中計算機專業教學質量并不是短時間內可以解決的，貴在堅持，這是對所有計算機教師提出的一次挑戰，因此，我們要努力探究、努力改進，深入挖掘學生潛能，明確課堂學習重點，加強理論與實踐的有機結合，促進教學相長，實現良性循環。

參考文獻：

[1] 孟凡林.淺析提高職業高中計算機教學的有效策略[J].科教文匯(下旬刊)，2011，(11)

[2] 湯曉岑.中職計算機專業課程教學改革淺探[J].科技經濟市場，2008，(08)

[3] 徐紅雁.淺談職業高中計算機教學[J].中國集體經濟(下半月)，2007，(02)

[4] 毛文靜.計算機教學中的反思[J].發展，2010，(04)

[5] 于溪泉.淺談計算機教學中學生創新能力的培養[J].吉林商業高等專科學校學報，2006，(02)

第二篇：建峰學習心得

健峰學習心得

首先非常感謝公司及公司領導給我這樣一個外出學習的機會。在我提前知道了自己行程后，我就開始利用下班的時間閱讀了一些關于生產管理方面的書籍，因為自己剛從學校畢業，沒有什么工作經驗，只能不斷地加強學習，以便能夠在培訓期間吸收更多的生產管理精華！

我帶著求知的渴望和領導的期望，于8月26號啟程去余姚，8月4號培訓結束歸來。對于一個剛畢業的學生來講，只有七天培訓課程，要學的東西那么多，確實感到很有壓力，但我從來都不敢懈怠過一分一秒，通過認真努力地領會教師講的每一種管理的方法和理念，并于課間休息時請教有經驗的前輩，讓我受益匪淺。結合本公司的實際情況，我進行了問題分析，在此寫下我的學習心得，并附上我的改善計劃方案，望領導批評指正。

8月27日早晨，當我踏進健峰第一校區大門時，首先映入眼簾的是建峰半軍事化的早練，整齊的隊伍，洪亮的口號，讓人印象深刻。以及建峰優美的校園環境和工作人員熱情的笑，讓我感覺到了健峰的管理運行模式與眾不同。

當助教微笑著將我迎進健峰學習區及生活區時，清爽的感覺撲面而來。清新的空氣、干凈的地面、嫩綠的草地、以及草坪上的碑文健峰倡導的APC（A 雄心壯志，P 堅韌卓絕，C 信心決心）精神，讓我每時每刻都能感受到健峰文化之美！（1）學校的5S管理

相信到過健峰的學員，都會對學校的5S和管理的細致所折服。

①日常的個人5S管理：學校對每個學員會進行日常的個人5S考核，首先是個人洗簌用品擺放方向要一致，房間各類物品需歸位定位擺放整齊，最難的一關是疊棉被，必須棱角分明不能有褶皺！②明顯的標識：在學校到處都有非常明顯的標示，大到平面圖、指示牌、看板小到電燈開關的標識牌。任何事物都是井井有序，即使是新人到來，也能很快熟悉這里的一切。這也就是我們常說的目視管理吧，這也是我們公司需要學習的地方啊！

③定置定位管理：雖然我們公司一直在推行5S管理，但是與健峰相比還是有很大差距的。在健峰，每一個物品都有他的位置，不管是教室里的桌子、椅子、杯子還是宿舍里的毛巾、拖鞋、臉盆，都有明顯的標線給予定位，給人感覺非常的完美。在生產管理中，如果能做到任何一個設備物品定位擺放，定能給員工營造一個良好安全的工作環境。

④素養：建峰的每一個工作人員都有很高的素養，從第一天進入學校，清潔阿姨見到我，那一聲聲熱情的問候“您好！”“早上好!”讓我深受感動。不管是素質多么低的來到這里，也會很快被這種環境所感染！（2）細致的管理

8月27日晚，助教給我們進行了兩個小時的宣導，教唱校歌，以及講解建峰學校的各項規章制度，從課程安排到課桌用具擺放要求，從就餐秩序到用餐時的“公筷母匙”操作方法，從宿舍5S要求到宿舍評分標準，各項規定很細致，同時結合圖片、表格進行表述。感覺7天學習中所有的發生的行為都做了規范和要求。

得知助教們都是二十來歲左右，和自己年齡相差不多，而她們工作卻是那么地有激情有活力，我為自己的不自信深感慚愧。在健峰的七天，讓我真正見識了什么叫做訓練有素，什么叫做管理出效率，什么是企業文化的內化。他們隨時隨地都在傳達健峰的理念，所以我們記住了健峰的校歌，記住了健峰的APC精神。在教導并監督我們的5S表現，教室、寢室5S管理的價值就在于讓我們認真對待生活的細節，告訴我們習慣對于性格和人生的重要影響。短暫的七天學習，雖然比上班還要累一些，但每天都很充實，收獲很多。這次七天培訓的結業，不是結束，應該是一個學習的新起點，我會慢慢地對本次學習的全部內容進行再次復習、消化。并對公司目前存在問題進行分析，做出詳細的改善方案，為公司出謀劃策！

最后，非常感謝公司領導給了我這次去建峰學校參加培訓學習的機會，使我拓展了視野，增長了見識，學到了知識。在以后的工作中，我會盡量將本次學習的成果體現到工作中，把公司產品的品質做得更好，生產效率提升更高，為公司增效，助企業繁榮，為自已和公司的明天開創一片新天地！

2014年8月7日

第三篇：建峰班組長學習心得

健峰學習心得

首先非常感謝公司及公司領導給我這樣一個外出學習的機會。在我提前知道了自己行程后，我就開始利用下班的時間閱讀了一些關于生產管理方面的書籍，因為自己剛從學校畢業，沒有什么工作經驗，只能不斷地加強學習，以便能夠在培訓期間吸收更多的生產管理精華！

我帶著求知的渴望和領導的期望，于8月26號啟程去余姚，8月4號培訓結束歸來。對于一個剛畢業的學生來講，只有七天培訓課程，要學的東西那么多，確實感到很有壓力，但我從來都不敢懈怠過一分一秒，通過認真努力地領會教師講的每一種管理的方法和理念，并于課間休息時請教有經驗的前輩，讓我受益匪淺。結合本公司的實際情況，我進行了問題分析，在此寫下我的學習心得，并附上我的改善計劃方案，望領導批評指正。8月27日早晨，當我踏進健峰第一校區大門時，首先映入眼簾的是建峰半軍事化的早練，整齊的隊伍，洪亮的口號，讓人印象深刻。以及建峰優美的校園環境和工作人員熱情的笑，讓我感覺到了健峰的管理運行模式與眾不同。

當助教微笑著將我迎進健峰學習區及生活區時，清爽的感覺撲面而來。清新的空氣、干凈的地面、嫩綠的草地、以及草坪上的碑文健峰倡導的apc（a 雄心壯志，p 堅韌卓絕，c 信心決心）精神，讓我每時每刻都能感受到健峰文化之美！

（1）學校的5s管理

相信到過健峰的學員，都會對學校的5s和管理的細致所折服。

①日常的個人5s管理：學校對每個學員會進行日常的個人5s考核，首先是個人洗簌用品擺放方向要一致，房間各類物品需歸位定位擺放整齊，最難的一關是疊棉被，必須棱角分明不能有褶皺！

②明顯的標識：在學校到處都有非常明顯的標示，大到平面圖、指示牌、看板小到電燈開關的標識牌。任何事物都是井井有序，即使是新人到來，也能很快熟悉這里的一切。這也就是我們常說的目視管理吧，這也是我們公司需要學習的地方啊！

③定置定位管理：雖然我們公司一直在推行5s管理，但是與健峰相比還是有很大差距的。在健峰，每一個物品都有他的位置，不管是教室里的桌子、椅子、杯子還是宿舍里的毛巾、拖鞋、臉盆，都有明顯的標線給予定位，給人感覺非常的完美。在生產管理中，如果能做到任何一個設備物品定位擺放，定能給員工營造一個良好安全的工作環境。

④素養：建峰的每一個工作人員都有很高的素養，從第一天進入學校，清潔阿姨見到我，那一聲聲熱情的問候“您好！”“早上好!”讓我深受感動。不管是素質多么低的來到這里，也會很快被這種環境所感染！

（2）細致的管理

8月27日晚，助教給我們進行了兩個小時的宣導，教唱校歌，以及講解建峰學校的各項規章制度，從課程安排到課桌用具擺放要求，從就餐秩序到用餐時的“公筷母匙”操作方法，從宿舍5s要求到宿舍評分標準，各項規定很細致，同時結合圖片、表格進行表述。感覺7天學習中所有的發生的行為都做了規范和要求。

得知助教們都是二十來歲左右，和自己年齡相差不多，而她們工作卻是那么地有激情有活力，我為自己的不自信深感慚愧。在健峰的七天，讓我真正見識了什么叫做訓練有素，什么叫做管理出效率，什么是企業文化的內化。他們隨時隨地都在傳達健峰的理念，所以我們記住了健峰的校歌，記住了健峰的apc精神。在教導并監督我們的5s表現，教室、寢室5s管理的價值就在于讓我們認真對待生活的細節，告訴我們習慣對于性格和人生的重要影響。

短暫的七天學習，雖然比上班還要累一些，但每天都很充實，收獲很多。這次七天培訓的結業，不是結束，應該是一個學習的新起點，我會慢慢地對本次學習的全部內容進行再次復習、消化。并對公司目前存在問題進行分析，做出詳細的改善方案，為公司出謀劃策！

最后，非常感謝公司領導給了我這次去建峰學校參加培訓學習的機會，使我拓展了視野，增長了見識，學到了知識。在以后的工作中，我會盡量將本次學習的成果體現到工作中，把公司產品的品質做得更好，生產效率提升更高，為公司增效，助企業繁榮，為自已和公司的明天開創一片新天地！

2014年8月7日篇二：班組長培訓心得

班組長培訓心得

接到來建峰學習的時候，并不知道自己該學習什么。但是從建峰報到的第一天，就上了一節紀律課。確實公司有完善的廠紀、廠規，但是我們有時候都在挑戰這個邊緣，他沒有很好的約束力，公司的廠紀、廠規并不是約束你的自由，而是約束你的壞習慣，希望大家一定要遵守廠紀、廠規，這樣才能更好的認識自己。

良好的合作是非常重要的，在來學習之前，我們都是人為做好自己份內的工作就可以了，其它的事我不管，但是現在我們要改變這種心態，一定要積極主動的去幫忙別人。若是他錯了，你也逃脫不了責任，因為我們是同一條船上的人。通過這次的培訓，讓我深深體會到了當好優秀班組長必須具備以下條件：

1.堅持原則、作風正派、做事公道。

2.具備組織和指揮能力，能夠帶領班組完成各項任務，保證生產設備安全可靠運行。3.團結有愛、以身作則，做好班組成員的思想工作。

4.做好班組員工培訓工作，提高班組整體水平。讓每個員工都能掌握過硬的技術水平，遇到問題時做到心中有數，不手忙腳亂。

5.用人方面：力求做到用人不疑、一視同仁、公平公正。對技術水平差的員工要耐心的給予講解，直到他弄懂為止。用人時要揚長避短，人盡其才。充分挖掘潛能，把各項工作盡量做得盡善盡美。

6.做好人的工作，關鍵在于尊重人、理解人、關心人、幫助人、諒解人。班組長作為班里的班頭，要巧妙地運用情感激勵這個好方法來做好人的工作，抓好班組建設，做到心中有職工，職工心中才會有班組。情感激勵，在當今市場競爭機制的條件下，不是可有可無，而是十分重要的，在強化班組建設的同時，必須投入情感。同時班長在班組管理中還要有嚴厲的一面，堅持原則的剛性管理要得到不折不扣的執行。其要點是：要明白制度的重要性，就事論事，管理并不是人管人，而是制度制約人。

5s的管理：公司的5s雖說我們都在做，但是就是做不好，只有檢查了我們才去做，檢查完后一轉身，不到一天又成原來的樣子。但是為什么我們在建峰學習的時候就能做好了呢？老師說的對，5s要從自身做起，隨時隨地的去做，5s也不是

一個人的5s，而是全體員工 5s，為什么別人能做到，我們就做不好呢？主要還是我們沒有堅持去做。也許有人認為那太麻煩了，哪有時間去做這個，就是因為有這種心態的人，永遠都是做不到的，我們一定要堅持去做，一次不行，兩次、三次。。。，只要堅持，才能做好。

在這里我們學會了如何去愛，并不是說以前我們不會，而是以前我們愛的是自己，從現在開始，我們要去愛自己手下的員工，愛護身邊的同事，小愛變成大愛，那才是心靈滋養的過程。同時通過這次的培訓我深刻的體會到，班組長是生產的組織者領導者和指揮者，也是直接生產者，他綜合素質的高低將影響班組管理的成敗。所以，班組長不僅要具備善于溝通，執行力要強、具有影響力、關注細節、帶領團隊等管理能力，還要掌握足夠的技術技能、與人共事的人事技能和思想技能。我有決心、更有信心帶出一支技術過硬、肯于吃苦、能夠打硬仗的團隊。

感謝公司給了我這樣的機會，也感謝建峰公司給了我們這么好的教育平臺。這是一道精神大路，也感謝建峰提供給我們的平臺，感謝老師的教導，感謝助教老師的關懷，我一定不負所望，將學到的知識帶回并應用的實踐中。后續工作改善重點：

1.各班組每天開早會，總結前天的工作完成情況和發現的問題，當天工作的安排。2.針對目前各班組5s的管理情況，做得不夠到位的地方后續將堅持做起來，并嚴

格要求，爭取做得更好。

3.定期做好生產一線設備的保養工作，保證設備的正常運行。

4.嚴格控制生產現場的物料，按單領料，原則上現場不得放置過久的呆料。5.加強印制板生產過程中防靜電措施，減少不必要的損失。最好購買防靜電隔板

或防靜電車。

6.焊接和部件接線車間空間太小，物料多時放置比較困難，最好再給予一些空間，保證現場的整潔。

蔣明利/12.3.9篇三：鍵峰培訓心得體會

健峰培訓心得體會

首先感謝公司及公司領導給了我這樣一個外出學習的機會，這是我第二次接觸健峰（第一次是在公司參加內審培訓），每次對我來說都有不同的收獲。本次學習是12月10日下午啟程去余姚，13日培訓結束歸來，三天三夜的緊張學習讓我受益匪淺。通過培訓，學到了從未學到的管理技能，讓我真正了解到班組長的作用，對自己應該怎么樣做好一名基層管理人員有了很深的認識，明確了以后工作努力的方向，下面想談談個人的心得體會。

首先進入建峰培訓城，我們看到的是穿著各種制服的工作人員與學員，從制服上我們就可以很清楚的區分出人員的職責，這是一種企業凝聚力的體現。而在我們廠往往穿工作服的都是車間生產工作人員，管理人員以及辦公室人員等一線人員都不穿工作服。也許他們覺得穿工作服只是為了工作中安全、防塵、標識等。其實，穿公司統一定制的工作服還有如下作用：

1．樹立企業形象：企業和人一樣，都有一個氣質和形象問題，制服能產生整體、統一的美。我們觀看國慶閱兵式的時候，其實就是一種對整齊與統一的欣賞。可見，企業形象首先是員工的形象統一一致！統一的工裝也可以讓人覺得可以信賴。2．提高企業凝聚力：人是最活躍的企業資源，也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，才能將企業的效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，首先要提高員工的凝聚力。當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。

3．規范自己行為：當我們穿上工作服就表示自己上崗了，所有與工作無關的事情就要放下，生活中的煩惱和不愉快也要忘記，要全身心地投入到工作中來。這無疑能起到規范自己行為，增強紀律觀念的作用。

第1天的課程是在周昌琴老師的教導下完成的。老師教導我們要成為一名優秀的干部應該具有：

1．工作的知識：a.要有與自己職務相關的專業知識，只有擁有與自己職務相關的專業知識你才有可能去解決一些專業的問題。b.良好的質量意識，只有擁有良好的質量意識才不會產生大量的廢品，提高生產效率，節約浪費，防止殘次品流入市場造成客戶投訴降低公司信譽。

2．改善的技巧：a要學會使用魚骨圖、5w1h（是對選定的項目、工序或操作，都要從原因（何因why）、對象（何事what）、地點（何地where）、時間（何時when）、人員（何

人who）、方法（何法how）等六個方面提出問題進行思考）。b.防呆化的思維.c.要有創新思維.d.學會用數據分析，數據經過統計、分析、比較之后可以得到清晰明確的結果。3．溝通的技巧：班組長是上級與一線員工的主要橋梁，起著承上啟下的重要作用，是生產現場的第一指揮者及組織者，應該具有善于溝通的能力。而溝通在于多聽、多問、少說。溝通過程中，需承認對方有利之處，多聽方能知道對方的想法；其次，要以對方為重，讓對方有重要感，多問來解決你的疑惑，獲取他的需求；再者，需設身處地的多想少說，學會換位思考。從而，使雙方在平衡的程度上達成共識，滿足彼此雙方的自我需求。通常，人都是著重于自己的需求，而忽略了對方的需求，從而無法將溝通順利的完成，導致老問題惡化，新問題涌現。

4．教導的技巧;你在說的時候員工聽到了、聽完整了，但是這到員工知道將會打一個折扣，再到員工做到再打一個折扣，于此老師為我們示范了一個折紙的例子。因此在教導的時候我們要注意，最好能親自示范一次，制作操作規程，經常檢查看有無出錯。

在日常的工作中我們應將上級下達的各項任務指標要根據實際情況進行具體的量化和分配，充分發揮全班組人員的團隊精神，產生〝1+1〞＞2的效應，最終做到按質、按量、如期、安全的完成任務。

第2.3天則是由吳釗新老師教導我們如何進行現場務實管理。對于管理可以理解為管事理人，對于死的事物我們可以對其進行定位，比如說車間生產線上的機器、物料、模具等我們可以用黃色油漆線來確定其位置。對于人員我們可以制定出規章制度、部門職責，然后再制定出崗位職責與職位說明書，通過標準化的操作流程來進行人員管理。理人則是要了解員工因才適用，在處理員工問題中我們應該對其進行教導、引導、溝通、關心、關愛，在處理過程中避免情緒化造成沖突。

現場管理追求三高一低：高效率、高質量、高安全、低成本。對于工作，老師講了2個最具代表性的方法：sdca（標準化）和pdca（合理化），前者注重于改善后者注重于維持。兩者主要就是s標準和p計劃的區別，后幾步都是一樣的。pdca在我們公司已經強調了很多次，但真正做到的還是很少。

現場5s管理，‘整理整頓清掃清潔素養’，以前一直對這些詞字面上的意思了解，但是對它們最終代表的含義，想要達到的目的，認識不夠，只是想的不就是打掃現場嘛，這有什么，不用的東西扔掉，設備地面打掃打掃，重視程度不夠。經過這次學習知道，5s是管理車間的基礎：整理現空間；整頓省時間；清掃去亂源；清潔來改善；素養成習慣；這樣安全就會有保障。我們公司推行5s的時間已經不短了，效果是值得肯定的。但是還是處于比

較基礎的階段。

現場管理的學習是對自己以前了解的概念，進行一次詳細的補充，也是自己真正的理解了它們的含義與作用，對自己在生產管理中有很大的啟發，在推行中與公司的現狀，還有員工的認知程度還有差距，但是這種理念，我會慢慢帶給公司員工的，學到的管理方法，我也會一點點運用的，最終可以提高自己的管理方法，促進班組的建設。不看不知道，一看嚇一跳，越比較越能發現我們自己的差距，越學越發現自己懂得少，特別是現代化管理的方法、工具的運用，自己也只是了解，到自己熟練地運用，還需要很大的努力。

接下來要做的是：

1、必須100%完成上級下達的各項任務。○

2、現場5s使用4q表來持續改善。整理有q1：到底要不要？q2：到底要幾個？這樣○

可以來消除不要的物品節省出空間。整頓則是q3：到底擺哪里？q4：到底怎么擺？如此一來對工具、設備進行定位我們可以節省出尋找物品的時間。因此車間以前所劃分的區域需要進行重新劃分。

3、對于生產上的例如地暖車間的廢次品率高、聚烯烴車間噸產量耗電嚴重超標等生○

產異常運用5w1h找出真因。地暖車間廢次品之所以居高不下到底是工藝、設備、還是原料問題，然后把這些問題慢慢細分去確定什么是真因，然后針對真因使用sdca（標準化）和pdca（合理化）去改善解決問題。對于噸產耗電則是去確認噸產耗電之所以高其實是我們實際產量比理論產量低，而造成這的原因有可能是我們換模時間過長、廢次品率高還是我們主機速度低。通過數據統計、分析、比較之后可以得到清晰明確的結果，從而確定出真因再進一步實施改善。

4、對于生產現場一些不合理的操作，例如換模過程，管材包裝過程我們要合理運用○ ie思路，對整個生產步驟進行細化，刪除一些不是必要的工作來節約時間。將一些工序合并在一起消除重復現象，以期取得較大的效果。改變工作程序使工作的先后順序重新組合以達到改善工作的目的。通過刪除、合并、重排之后，在對工序進一步更深入的分析研究，使現行方法盡量的簡化，來最大限度的縮短作業時間，提高工作效率。最后制定出新的作業流程，實行標準化作業。

5、我們現場物料亂堆、亂放、混亂，需要的材料不知到哪去找，不需要的一大堆。○

因此我們需要對物料進行仔細盤點整理分門別類，在地面上劃分區域，墻上貼上指示牌，引導員工按照規定堆放從而避免下次出錯。對于一些不需要的物料，未拆封的我們可以退回給倉庫，還有一些無用的物料則作報廢處理。

6、在生產中我們經常遇到客戶要求變更、生產品質問題等原因都會造成緊急插單的○

現象。首先滿足客戶的要求是我們的宗旨，但我們也不能一味的滿足客戶而不顧自己的成本利潤，我們必須在兩者之間做一個評估衡量，采取一個比較均衡的措施。并且在安排生產計劃的時候，我們應該盡量把交期相近、產品類似的訂單放在一起生產，以節省生產線切換的

時間。對客戶實行分等級管理，保留和增加優質客戶，不斷淘汰垃圾客戶，是否允許插單要先審查客戶資信與優先級。

○

7、作為一名生產車間管理者，我們根據設備保養的復雜性，對每臺設備定制“設備責牌”，落實專人負責。公司應建立相配套的獎罰制度，使每個設備責任人形成自覺保養設備的良好習慣，并不定時進行檢查。員工在交接班的時候，必須有機器設備運行情況的交接記錄，一旦發現機器設備運行異常便可及時報告、及時維護。此外，還應定期組織安排機器設備操作培訓或理論培訓，以達到安全操作的目的。

第四篇：述職報告蔣建偉

述職報告

鬧店鎮正科級領導 蔣建偉

我叫蔣建偉，男，漢族，1967年7月生，中共黨員，大專文化程度，家住寶豐縣石橋鎮高皇廟村，現任鬧店鎮正科級領導，按照黨委分工，主抓民政，分管包村包片等項工作。五年來，在縣人武部和鎮黨委、政府的正確領導下，在同志們的關心支持下，較好地完成了上級交給的各項任務，為了更好地總結經驗，找出差距，現就幾年來本人的思想、工作等情況述職如下：

一、加強對政治理論和業務知識學習，不斷提高自身素質 根據分工，我深感責任重大且責無旁貸，為很快適應工作角色，我始終把加強學習、提高自身素質放在首位，做到常抓在手、常掛于心、常抓不懈。一是學習政治理論。堅持學習黨的十七大精神和科學發展觀理論，強化科學世界觀和正確的人生觀、價值觀，用科學的理論武裝自己，增強政治敏銳性和洞察力，并將其精神實質化為自己的自覺行動，堅持執行黨的路線方針政策，思想上和黨組織保持高度一致，本人能夠同一切反動組織做斗爭，沒有參加任何反動組織。進一步提高了政治思想覺悟。在工作過程中，不斷向有經驗的老同志請教，學習好的經驗，為進一步提高政治理論素養和領導水平打下良好的 基礎。

二、發揚公仆精神，做好危房改造工作

在縣農村危房改造工作會后，我鎮馬上召開班子會議進行研究，成立了農村危房改造工作領導小組，制定了詳細可行的實施方案，明確主要領導負總責，分管領導具體抓，包片駐村干部入戶宣傳督促，通過召開鎮村干部會、村民代表會、群眾會、進村入戶等方式，加強對農村危房改造政策宣傳，在各村自查的基礎上，鎮里組織調查組逐村逐戶調查核實，最終確定了以五保戶、低保戶、傷殘家庭和農村困難戶為主的危改對象戶134戶，截至目前已經全部開工，已完工比例達到95以上，保證了危房戶年底可以溫暖過冬。

三、加強自身黨性鍛煉，做到廉潔勤政

作為一名受黨培養多年的領導干部，我從內心把黨和人民對我的信任看的很重。經常告戒自己，權利是人民賦予的，要用手中的權利多為人民辦實事、做好事，多為人民群眾解難事，決不做對不起黨和人民的事。工作中，我把“四大紀律、八項要求”做為想問題、辦事情、作決策的準則，對待家屬、子女嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理，使他們都能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。一年來，我認真學習了《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》，學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從征若干準則》、《河南省征兵工作條列》 等規章制度，自覺加強黨性鍛煉，努力提高廉潔意識。工作中，要求同志們做到的，自己首先做到；要求同志們不做的，自己帶頭不做。切實做到自重、自省、自警、自勵。

一年來，自己能夠按照縣委、縣政府的有關規定辦事，沒有任何違規、違紀現象。認真做到拒腐防敗，沒有收受現金、有價證券、支付憑證等現象；自覺約束工作時間以外的言行和活動，沒有參與賭博現象；嚴格要求 配偶、子女自覺遵紀守法，做到克己奉公。個人也自覺加強自律，嚴格堅持原則，從未用職務之便為配偶從業及工作提供任何便利。

四、包區工作

我身為一個班子成員，要時刻做到同鎮黨委、政府保持高度一致，為了更好的把鬧店工作搞好，首先要當好領導參謀，同時也要當好鬧店群眾的帶頭人，自己身為一個區長，為了使一個區的發展和穩定，我要認真學習黨的各項方針政策，學習關于農村、農民的有關條例和精神。深入群眾、了解問題、解決問題，把群眾工作放首位，群眾提出的問題，能解決的當場解決，不能解決的領導匯報。能夠不推委、不扯皮、做到群眾工作無小事。幾年來，我所包區的3個村無一例非正常上訪。隨著改革開放，土地分包到戶，作為一個鄉鎮領導我要做到想群眾所想、急群眾所急，積極帶領廣大群眾調整農村產業結構，想方設法增加農民收入。五年來，我能夠同政府保持一致，認 真完成了一年兩季的秸稈禁燒，一年一度的植樹造林任務，全面完成了鎮黨委、政府的中心工作。

五、新農村工作

認真學習“三農”和新農村建設工作的相關政策。反復學習、領會中央、省、市有關“三農”和新農村建設方面會議和文件講話精神，正確認識現階段農業發展階段的形勢、特點掌握政策、把握發展趨勢，明確應對措施和要求，特別是對十七屆三中全會精神及中央省市一號文件出臺的建設社會主義新農村政策性措施，做到熟記于心、銘記于腦。是學習發達地區的先進理念，感受農村新氣象，思想受到了震撼，洗了“大腦”，換了“思維”，也進一步增強了抓好新農村建設試點工作的責任感和主動性。今年來按照市縣關于加快新農村建設的重要任務和步伐，我深入群眾，了解問題，解決問題，帶領村兩委會干部，解決矛盾，化解矛盾，李官營村新農村建設順利開工，這些工作都受到鎮黨委、政府的好評。我還始終牢記“三人行，必有我師”的古訓，虛心地向領導、同事和基層干部群眾學習，學習他們良好的工作方法和扎實的工作作風以及克己奉公、無私奉獻的敬業精神。總之，通過堅持不懈地學習，個人的理論素質、政治素養和工作水平不斷提高，工作思路進一步拓寬，綜合分析和處理問題能力逐步增強，為順利完成各項工作任務打下了堅實的基礎

六、其他中心工作

農村工作復雜而繁重，如秸稈禁燒、計劃生育、植樹造林、信訪穩定等各項工作都需要具體到人，落到實處。為了使各項中心工作能夠有序開展，我多次帶領鎮包村干部深入實際，狠抓落實，做到細致有細，保證整體工作的推進。民政工作，關系到我鎮全體干群、政府與群眾關系，為了群眾的衣食問題，我經常帶領民政所人員深入群眾，了解問題，解決問題。給有困難的群眾送去溫暖，解決經濟問題。幫助5戶養殖戶協調貸款十多萬元，幫助聯系外出務工人員80余人次。使這些人走向致富之路。這些成果與黨委、政府的大力支持是分不開的，與黨的政策是分不開的，與自己的努力是分不開的。

七、今后努力的方向和存在的問題

1、努力增強學習的自覺性。首先是自己帶頭學習，自覺學習。認真系統地學習“三個代表”的重要思想，學習新時期黨的路線、方針、政策，不斷提高自己的理論水平、政策水平、科學文化水平、法律水平以及業務工作能力，特別要注意提高運用理論各各種知識指導實踐的能力。通過學習，進一步堅定共產主義理想和建設有中國特色的社會主義信念。

2、加強黨性修養鍛煉。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領導干部標準要求自己，既要以身作則，率先垂范，更要 統攬全局，切實履行好政府第一責任人的職責。

3、要進一步加強廉潔自建的修養。要進一步牢固樹立立黨為公、執政為民的思想，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立正確的權力觀、政績觀，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，明明白白做人，清清白白做官，力求做好防微杜漸，廉潔從政。

4、要進一步轉變工作作風。要克服官僚主義和形式主義，要牢固樹立群眾觀點，忠實地執行黨的群眾路線，牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾的安危冷暖掛在心上，深入村戶中，為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事，真正做到“進農家門，聽農家話，知農家事，解農家憂，交農家友”，樹立好自己親民愛民的良好形象。存在的問題：

1、自己文化水平底，沒有很好地加強自身學習，對黨的有關精神學習不夠，掌握不全。

2、對同志要求過高，對自己要求過低。

3、身為班子成員，給領導溝通較少。

2011年3月9日

第五篇：建發處九月總結

建設發展處2009年前三季度工作總結

1-9月，我處工作在園區管委會領導的直接關懷和指導下，在管委會各處室及鴻業實業（集團）的緊密配合下，按照“重點建設青杠、完善提高正陽”的總體思路，緊緊圍繞年初目標任務和園區5個重點基礎設施建設項目，克服人少戰線長，車缺外業多的困難，切實履行建設發展處的職能職責，較好地完成了上半年目標責任制任務，現總結如下：

一、主要工作完成情況

（一）重點基礎設施建設項目完成情況

1、青杠拓展區基礎設施建設

青杠拓展區基礎設施建設項目共涉及4個方面的建設內容，即PVC項目土地整治、2.2萬平方米普通商品房、拓展區主干道以及中嶺山墓地等建設項目，計劃投資25200萬元，1-9月完成投資16681.46萬元（含征地拆遷費用），占計劃的66.2%。一是完成場平設計方案并通過初審，待設計單位修改完善后報委領導和區政府審批；二是拓展區主干道完成項目土石方開挖17.5萬立方米，直接投資達560萬元；三是完成中嶺山墓地一期及進場道路建設，完成直接投資118萬元，形成1600米平臺，可搬遷300余所墳墓；四是完成李家溪河提設計方案調整工作，新建河提75米，完成直接投資40余萬元。五是2.2萬平方米普通商品房完成直接投資630萬元，已經完成C1、C2和D棟室內外裝修及給排水安裝。

2、正陽工業園區基礎設施建設

正陽工業園區基礎設施建設項目共涉及7個方面的建設

內容，計劃總投資16100萬元，1-9月完成投資13181.8萬元，占計劃的82%。一是全面完成了園區博龍支路、群力支路、路重啤支路建設工作，并交付使用；二是大堡片區場平完成征地355畝，完成大堡安置區地下綜合管網建設方案調整，完成土石方開挖6萬立方完成，正在實施素土基礎夯實工作；三是物流西路新方案正在送高發司審批；四是園區路二期完成路面油化，人行道鋪裝完成500米；五是恒慧工業園完成土石方開挖爆破8萬立方；六是3000萬只節能燈項目完成基礎換填及基槽開挖，廠房鋼結構構件完成制作。七是博龍食品技改代建項目累計完成投資41萬元，目前，單層廠房土石方爆破挖運21600方，基礎開挖完成2000方，目前進入局部基礎處理階段。八是銀象木業場平項目于9月24日啟動建設，目前因國慶期間禁爆作業，爆破物資停止審批，只作林地清場工作。

3、黔永大道（新高段）建設項目

該項目計劃總投資2600萬元，1-9月完成投資2586.55萬元，占計劃的99.4%。目前，一標段爆破作業全部完成，完成邊溝及路肩墻540米。素土路基達到初平。二標段路面初平全部完成，邊溝開挖全部到位；路肩墻砌筑累計完成300米。三標段土石方爆破基本到位，邊溝完成60米。

4、標準化廠房建設項目

7萬平方米標準化廠房建設項目，計劃總投資5000萬元，1-9月完成投資1508.05萬元。一期2萬平方米標準化廠房完成主體和附屬工程建設并投入使用，二期標準廠房2、3、4號樓完成基樁施工，進入主體施工階段。

5、廉租房建設

工業園區范圍內的廉租房建設項目共計4個，總建筑面

積11.77萬平方米，總投資13000萬元，1-9月完成投資4473.25萬元，占計劃的34.4%。

（1）正陽石門坎廉租房：正陽石門坎廉租房共6.5萬平方米，計劃總投資7000萬元，1-9月完成投資3038.35萬元。

（2）青杠李家溪廉租房：青杠李家溪廉租房共1.1萬平方米，計劃總投資1500萬元，1-9月完成投資1179.3萬元，其中1、2號樓準備驗收，3號樓套裝門已安裝80%，3、4號樓山體滑坡結論已下，需要繼續觀測。

（3）蘇家壩廉租房：蘇家壩廉租房共1.8萬平方米，計劃總投資2000萬元。目前完成投資137.5萬元，正在進行樁基礎施工。

（4）小傘壩廉租房：小傘壩廉租房共2.3萬平方米，計劃總投資2500萬元。目前完成投資118.1萬元，正在進行樁基礎施工。

（二）規劃和建設管理工作

一是編制完成青杠控規，并已獲區政府審批；二是劃定物流園區規劃范圍，完成1：500地形圖補測，編制了正陽現代物流園區規劃經區政府常務會審查通過，正按控規深化，啟動了物流西路的建設；三是審查、審批了園區支路、石門坎廉租房、標準化廠房二期、青杠普通商品房、青杠主干道一期等建設項目20余件。其中，辦理規劃選址意見書11件、規劃條件函2件、用地規劃許可11件，審查規劃方案17件，辦理工程規劃許可4件，辦理規劃驗收2件；四是完成恒慧工業園、50萬套摩托車輪轂、摩托車組裝項目等項目的初步選址6項；五是辦理市上爭資項目及土地報批項目的10件。為鎂合金板材加工等6個項目辦理了相關規劃

手續；六是全面清理核實正陽工業園區內各類用地，核劃了園區所有場平項目規劃用地范圍；向區政府請示要求補足正陽工業園區用地，并獲區政府的批準，同時，向市園區辦申報了園區核準面積13.3平方公里；七是起草了園區基本建設項目管理暫行辦法；八是完成了青杠pvc項目總體場平設計初步方案；九是全面啟動了正陽工業園區管網規劃完善工作。

（三）國土、市政和環境保護工作

一是認真按照國土資源部有關文件的要求，編制完成了《正陽工業園區土地集約利用評價報告》，通過了市級專家評審，達到了預期目標。同時積極開展園區土地報批工作，1-9月，完成了我區銀象木業、中石油配送中心土地報批項目相關報件材料收集整理，正在抓緊辦理和收集標準化廠房、20萬立方米陶粒生產等6個土地報批項目，共涉及工業園區和物流園區的土地1600余畝，可望在近期報區國土局。二是啟動了園區的綠化、美化、亮化和市容保潔工作；三是積極聯系和協調區環保局，認真開展入駐企業環評審查，環評驗收等相關工作。

（四）建設領域安全監管工作

嚴格履行一崗雙責。按照區政府對工業園區建設領域安全生產責任劃分原則，管委會和鴻業集團職責重疊，以業主為主的要求，鴻業集團專門成立了安全生產部，形成了又專門機構，專職人員，每月定期檢查，按時督查，限期整改，實現了1-9月無安全責任事故發生。

二、存在的主要問題

一是1-9完成基礎設施建設投資38431.11萬元，占全年目標任務的76.9%。但是從項目總體形象進度上看，還有

不少差距；二是園區5個重點基礎設施建設項目共14個子項目，只有黔永大道、重啤管涵、園區支路等項目基本達到季度目標外，其余項目形象進度較差，尤其是園區土地整治暨場平工程以及70000平方米標準化廠房建設項目，欠賬較大；三是園區已建成區域的綜合管涵亟待完善。四是征地拆遷滯后嚴重制約著工程推進。

三、下半年工作計劃

圍繞今年初制訂的工作計劃和工作目標，結合實際情況，四季度園區基礎設施建設工作中著重抓好以下工作：

（一）堅持年初目標不動搖，集中全力，千方百計完成全年基礎設施建設任務。要全面梳理在建項目建設進度，對進度較差的項目，特別是青杠主干道、標準化廠房二期等建設項目要單獨制定推進措施，確保按照重點建設項目倒排工期的要求，完成工程建設任務。

（二）做好規劃工作。一是繼續作好物流園區規劃編制，力爭年內獲規委會審查通過；二是建立規劃監察相關機制，強化規劃監管；三是繼續做好項目手續的辦理，搞好規劃服務；四是開展工業園區正陽拓展區規劃研究，為下一步開展規劃編制提供指導。

（三）做好土地管理工作。一是全力抓好8個項目的土地報批工作，力爭今年內落實用地指標和用地批文1600畝，為產業入駐提供用地保障。三是堅持落實工業項目建設用地控制指標，確保園區土地集約節約利用。

（四）全面啟動園區景觀建設，進一步推進市政設施建設。

四、關于2010年工作

（1）青杠拓展區基礎設施建設

一是續建項目：完成青杠PVC項目區（一期）土地整治項目，完成項目區土地平整500萬立方米；建成青杠李家溪普通商品（安置）房一期工程；建成3.24公里的青杠拓展區主干道一期工程，完善道路的人行道鋪裝、綠化及路燈工程。

二是新開工項目：實施青杠PVC項目區道路工程。完成PVC項目區一期道路完成3公里的建設，建設內容含道路、管網及路燈等；實施青杠PVC項目區及鐵路貨場區河道改造工程，完成PVC項目區河道300米及鐵路貨場區1184米的河道改造建設；實施青杠小學遷建工程，完成青杠小學一期還建部分（約2800㎡）及配套設施；建設青杠拓展區墓地遷建（二期）工程；實施青杠李家溪普通商品（安置）房二期工程，完成3萬㎡普通商品房及附屬道路管網的建設；實施青杠PVC項目區（二期）土地整治項目，完成項目區二期660畝土地的征用及場平；建設青杠氫氧化鋁土地整治及配套工程，完成氫氧化鋁項目區270畝土地征用及場平；建設青杠蒿子坪土地整治項目，完成750畝土地征用及部分土地整治；全面啟動正陽工業園區物流基地建設項目，完成800畝啟動部分征地拆遷、土地整治及場平，建設約3公里的物流主干道、管網、綠化及路燈等。

同時，扎實開展青杠PVC鐵路專用線建設、青杠拓展區污水處理廠項目以及青杠拓展區垃圾收運系統等項目前期工作，達到開工條件。

2、正陽片區基礎設施掃尾工程

一是續建項目：完成正陽片區550畝土地征用、房屋拆遷及場地平整；建成正陽白家河普通商品（安置）房工程。

標準化廠房二期，銀象木業。

二是新開工項目：實施正陽工業園區標準化廠房三期工程，建成5萬㎡的標準化廠房，并配套建設二期及三期附屬道路、綠化及路燈工程；實施鴻業總部經濟大樓完成項目，完成項目的征地拆遷、場地平整、規劃設計等前期工作，力爭年內啟動建設；實施正陽工業園區市政公用設施建設，建設約3萬㎡的景觀工程及1個約5000㎡大型停車場，并完善園區的市政配套設施；實施正陽工業園區綜合管網建設，建設工業園區內石油路片區、白家河居住區及站前片區的綜合管網約3公里。開工建設物流大道及物流項目入駐場平工作。

3、完成土地報批2000畝。

4、進一步強化市政建設和管理，強力推進市政設施建設，初步實現綠化、美化、亮化、凈化目標。

5、嚴把入園項目的環保關。

二00九年六月三十日