第一篇：拓展訓練有感

拓展訓練有感

——蔣欒斌 《贏在執行》的精華還在腦海中體味，在一個雨后的周末，我們22個彼此陌生的新員工，第一次在教官的指導下，試著用一個聲音來表現一個團隊，那就是“我們”。

通過查資料發現：拓展訓練，是Outward bound中國化的產物,原意為一艘小船駛離平靜的港灣，義無反顧地投向未知的旅程，去迎接一次次挑戰。

這種訓練起源于二戰期間的英國。當時大西洋商務船隊屢遭德國人襲擊，許多缺乏經驗的年輕海員葬身海底，針對這種情況，漢思等人創辦了“阿伯德威海上學校”，訓練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁后的生存技巧，使他們的身體和意志都得到鍛煉。戰爭結束后，許多人認為這種訓練仍然可以保留。于是拓展訓練的獨特創意和訓練方式逐漸被推廣開來，訓練對象也由最初的海員擴大到軍人、學生、工商業人員等各類群體。訓練目標也由單純的體能、生存訓練擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。

在拓展訓練中，教官一直致力于用小游戲、分組對抗等方式潛移默化的表現集體合作的重要性，并采用設計隊名、隊旗、隊歌、口號的形式培養團隊成員的集體榮譽感；在安排任務的同時，教官強調最多的共有三點：

一、完成任務需要多少時間？——時間觀念。

時間觀念，是一個很抽象的概念，不過作為企業的員工，就是要在每天的八小時中盡量為企業和自己創造最大的利潤。抓緊身邊的每一分鐘，直接關系到企業的經濟效益，試想，如果我們在日常的工作中不注意，隨意間會有多少工程因為這一分鐘而廢標、竣工延遲、乃至影響到最后的結算？拓展訓練中，我們可以在半小時內完成自己團隊的建設、我們可以在2分鐘之內征服空中爬桿、我們也可以在7分鐘內全體征服4.5米高的畢業墻，在回味那些精彩片段的同時，是不是也要仔細想想：到底一分鐘可以做多少事情？

市場競爭日趨激烈，企業具有時間觀念便可以提高決策速度和辦事效率，一種市場機會的把握，既靠機遇，又靠敏捷。企業的敏捷是之于每一個員工敏捷的集合，具有時間觀念的企業便可以不失時機地抓住機會，迅速作出決策，這種決策可能會使企業興于一朝，或起死回生，否則，企業只能業績平平，迫于維持生 1

存，甚至毀于一旦。

二、所有的成員都要參與。——我們是一個團結的整體。

團結，是一種表現形式，是一種行為的表達。拓展訓練就是要在處處表現這種形式，表達這種行為，但更是要錘煉其中的核心——團結力。從信任背摔的協調一致，到畢業墻的集體合作，無不盡顯著團結的魅力，此時的團結已經不再是外表的體現，更多的是團結的理念已經深入到每個人的內心世界。

說到團結就不能不說到畢業墻。作為一個幸運的“男模”，我可以提前感受一下筆直光滑的畢業墻帶給我的感受：兩個字，“絕望”。站在臺上仰視高高的畢業墻，陡直的墻體有一種夸張的壓迫感。

接下來的經過就不多說了，除非親身經歷——否則你決不會相信團體的精神和力量有多大——當團隊的精神發揮得淋漓盡致時，往往會完成出乎意料的事情——比如在畢業墻下——就告訴了我們這個事實。

在這個最后的項目中，要求全體22人在不借助外界任何物品的情況下，在40分鐘內，全部翻閱高4.5米的光滑的墻壁。幸運的是，我們是一個偉大的團隊——我們有一群富有犧牲精神的成員——每一個人都為著同一個目標而戰斗，所以我們把絕望變成了現實——我們只用了7分鐘。我們完成了一項壯舉——我們可以驕傲的把“舜泉園林”這個團隊的名字刻在被征服的畢業墻上！更把團隊的概念和精神永遠的刻在心里。

在午后的陽光下，我被數不清的手拉上那堵被視為不可征服的墻——顧不上身體的傷痛立刻轉身——還有幾個兄弟沒有上來??人們陷入了一種難以名狀的狂熱中，直到所有的人都站在墻頂??我看到了一個團隊的力量——看到了團體協作的精神體現——體會到了全力付出的快感。“下頂”的扶持+“上拉”的援助=團隊的凝聚力，這就是團結的力量，這更是一個團隊的勝利，我們需要的正是這股凝聚力。

這是一個協作的社會，是一個需要信任和支持的社會，我們要持有一種團隊協作的精神，一種積極向上的態度，在畢業墻下一起規劃解決問題的方法的片段歷歷在目：一同努力、一同接受、一同克服內心恐懼、一同完成任務、一同狂歡??一個同心的最堅實的團隊就是這樣煉成的！

每次我回憶起那個陽光燦爛的下午都會有一種莫名的感動——當漫長的人

生旅程孤寂時，依然可以想起托起過我們的堅實肩膀，緊握著我們穿越黑暗的溫暖的手，這將是我們一生的財富，是一種發自內心深處的情感體驗。

三、信任，完全的交托。——把自己托付給團隊。

信任背摔需要的是勇氣。當你的雙手被綁在胸前，身體筆直地向后倒下的時刻，雖然只有1.7米的高度——心已經落入了萬丈深淵，從未經歷過的無助的感覺向我們襲來，雖然只是短短的一瞬，雖然立刻被無數兄弟姐妹的手托住——在被托住的時刻，我突然感覺到了對這個集體深深地依戀，孤獨的人無法在社會中立足，我們可以有現在的成就，也是因為集體的支持，也離不開對團隊的信任。

“風雨人生路”，則是另一種信任。當我蒙上眼睛的一剎那，黑暗包圍了我，一種不安在心中泛起，直到有一雙手緊緊地拉住我。我試圖邁步前行，沒用的，你只有把自己全部交給對方，雖然你不了解他，但你必須堅信，他一定不會拋棄你，一定能帶著你走完這段風雨人生路。

生活中的我們是不是都有這樣的感受呢？在一個團隊中，成員之間的互相信任、互相幫助是一種默契和意識，需要我們在平時的工作中慢慢培養，在任何一方最困難的時候，都要有人站出來幫助他。我們或者是幫助者，或者是被幫助、被引導者的角色。可能你是幫助者，會像我的同伴一樣牽著我的手，耐心的指引著我爬過山丘，跨過障礙，是一位很具耐心、細心的引導者，承擔著對我的責任；也可能，你在生活中扮演的就是被引導者，你記不記得在失意時有一位朋友耐心安撫你、引導你，帶著你走出低迷的沼澤呢？

“風雨人生路”，使我對“感恩”這個詞有了新一層的理解。

我們是一個團結的整體，只要我們團結一心，好像沒有我們克服不了的困難——通過拓展訓練中的觀察，我發現并不盡然：如果沒有強大的執行力，縱然我們有萬丈豪情，縱然我們頑強拼搏，恐怕都無法避免失敗的結果——正所謂“一個和尚挑水吃，三個和尚沒水吃”??在故事的結局，三個和尚通過相互協作，完成自己的一份任務，最終“有水吃”：

1、擔負起需要擔負的責任——“先鋒”的榜樣作用和“人梯”的犧牲精神 執行力是一種工作態度，具體體現在盡職盡責的做好份內的工作。畢業墻中第一個登上墻頂的先鋒，在沒有同伴接應的情況下，孤獨的面對挑戰，不僅是對

自身意志品質的提升，更是給后面攀登的隊友以榜樣的力量，鼓勵后面的隊友完成挑戰；同樣，高空爬桿和信任背摔中，第一個站出來的人總是需要更多勇氣。人梯的犧牲奉獻精神也是一個完整的團隊所不可或缺的：信任背摔中的人梯自不必多說，團隊中的每一個成員之所以敢從1.7米高的信任背摔墻上倒下，正是因為背后那無數只連在一起的臂膀；而畢業墻的人梯就更不必說了，看看他們鮮血淋淋的肩膀就可以了。對于以上的例子，我們叫做，“團隊中的每一個成員，共同承擔起責任”，工作就是不找任何借口的執行，如果沒有這些第一個站出來的勇者和默默奉獻的犧牲者，成功將永遠停留在離我們不遠處的天邊，看似觸手可得，但又虛幻縹緲。

2、專業的職業能力——細節決定成敗

在拓展訓練中，每一個項目前，教官總是在不厭其煩的重復每一個動作的要領，細致到具體踩踏部位、拉手的方式。在信任背摔中，如果倒下的人體沒有按照所要求的繃直，落下的重力會讓搭人梯的成員難以承受，如果沒有教官傳授的專業的攀爬知識，我們甚至連背摔墻的頂都摸不到，同樣，如果不是教官嚴格規定踩踏的位置，沒有哪個人梯可以堅持到最后。職業化的員工，才能將任務執行到位。我們可以順利的完成一項項科目，專業的技術起著決定性作用。

在拓展訓練的開始，盡管我們的團隊不過10余人，存在的時間也不過只有1天，教官依然要求我們認認真真做好團隊建設，這也是從根本上、點滴處培養我們的專業精神，培養我們的職業化能力。

3、好的準備等于成功的一半——磨刀不誤砍柴工

還是要說說畢業墻，高高的畢業墻下，在一群七嘴八舌的人中，絕望失落者有之，躍躍欲試者亦有之，但所有的聲音都有一個共同的想法：先上去試試??經驗豐富的教官果斷的制止了我們的沖動——他寧可我們用40分鐘的時間去討論攀爬過程中的每一個細節，也不愿意我們去冒險，最終進退維谷。

工作中常常會講到工作效率的問題，做事情有效率，并不意味著蠻干、加班，而是精干+巧干，即“只要前期多做幾分鐘的工作，就能節省大量的時間”。試想，如果我們的工程施工人員可以在進場前熟悉好圖紙，問到現場問題可以對答如流、我們的預算人員投標前可以提前掌握好價格和工程量定額??不要太多，哪怕只是一點點，這就是企業競爭力的體現，這就是企業可以在激烈的競爭中存活

下來的支點。

現實中，我們最終多花了幾分鐘時間，理順了從頭到尾的攀爬順序，真正實行起來，果然事半功倍。

后記——在過程中尋找快樂，在感悟中得到升華。

在整個拓展訓練過程中，我們一邊努力，一邊思考，自始至終我們都是一個完整的團隊：為同伴的成功而歡呼——為團隊的成功而自豪——集體的利益是第一位的，我們為集體的犧牲精神所感動、為榜樣力量所感召、為彼此的信任而堅強??身不由己的投入其中，快樂著，也幸福著。

汽車繞著崎嶇的山路飄移??短短的拓展訓練結束了，我將終生銘記這難忘的一天，簡單的游戲和感人的過程讓我找回了那些在工作中被時間磨蝕掉卻非常珍貴的東西：意志、信任、活力、執著??我要將心中的感悟轉化為工作的目標和對自己的要求，無論將來我身處何種崗位，這次培訓帶給我的啟發和體驗都是一筆永久的精神財富。

第二篇：拓展訓練有感

拓展訓練有感

我來自湯臺鐵路范縣站，是一名還在實習期的調車員。站領導為了更好的讓我們了解和融入湯臺鐵路這個大家庭，鍛煉大家的團結協作精神，特在濮陽戚城公園訓練基地組織了為期一天的戶外拓展訓練。第一次參加這種活動，內心充滿了期待。穿上局里準備的迷彩服，更多的是一種親切感，因為兩年的軍旅生活帶給我太多太多美好的回憶。辦公樓前集合完，局領導做了練前動員和訓練要求并指派安全員。在教練員的帶領下，我們喊著豪邁的口號拉開了這次訓練的帷幕。

到達訓練基地后，先進行了簡單的隊列訓練，而后，教練員讓我們圍個圈，挨個報自己現在的工種并想出自己的代號，代替自己的身份來完成今天的訓練。詼諧幽默的代號瞬間消除的大家彼此間的陌生感，活躍了氣氛，我在這次訓練的代號是“熊二”。然后我們被分成了兩組，并被要求在十五分鐘內選出隊長，取隊名，繪制隊旗，選定隊歌并擺出團隊造型。大家集思廣益，分工合作，各顯其能，有條不紊地出色完成了后面的各項任務。“大朗隊”孕育而生。

接下來，兩隊的較量正式開始。第一輪的對抗為排數字，由30張各代表相應數字的卡片打亂放在一個圓圈內，從1至30進行排列，一人在圈內找，其余隊員在圈外可以協助找，但不能動手。激烈的對抗雖然由我隊的失敗而告終，但從對抗中，我體會到。在對待一項工作中，人人都可以成為一個評論家，說的多，做的少。我們要多干少言。因為在你侃侃而談的時候，別人已經開始動手工作了，你就已經比別人落后了。尤其身為一名新同志，更應該以一種謙虛的態度，虛心向老同志學習。隨后進行了混合對抗，一隊分三組依次進行比賽。我們隊吸取教訓，大家諫言獻策，優劣搭配，最終獲得勝利。這份勝利來自團隊中每個成員的努力，這使我切身體會到了團隊的力量，這一切都在證實一個人的努力并不能成功，需要大家的共同目標，明確的計劃，高效率的合作，和創新性的思維，才可以使團隊成功。畢業墻是最后一個項目，它需要我們所有人的共同努力來讓全部成員翻越高墻。在部隊也接受過類似的訓練，知道想要翻越高墻，離不開各隊員的配合，更需要一些愿俯首甘為孺子牛---為其他隊友搭起人墻的人，這需要不計較個人得失，團隊利益高于個人利益。最后我們全部翻越高墻，隊友們歡呼雀躍，慶祝我們的勝利。人群中響起了熱烈的掌聲，不僅僅是送給每個隊友，更是送給那些個甘愿為隊友搭起人墻的隊友，他們的付出讓我們感到親切，雖然各自相識才短短的一天。

一天的訓練時間雖然不長，使我深刻體會到一個人力量的局限性。而作為團隊中的一員，每個人扮演的角色不同，作用不同，但都是至關重要的。我們一定要立足本職崗位，認真做好身邊的每一件事，消除工作中的消極思想，以飽滿的熱情做好自己的工作,才能讓我們具有更強烈的責任心和強烈的責任感投入到工作當中去。充分發揮團隊協作精神，融入到當中去，相信自己，并相信自己的同事，學會和大家分享和交流，這樣才能使我們更好的發揮我們的作用。我們只有各司其職，發揮好自己的作用，才能使我們湯臺鐵路的明天更加輝煌！

2014年3月25日王珂

第三篇：拓展訓練有感

所得 所思 所悟

――拓展訓練有感

2012年5月12日，難忘的一天，某某公司員工在工會組織下，進行了一次非常有意義的拓展訓練活動。全體隊員在教練帶領下，先進行了一系列熱身運動，真正的高潮出現此后的PK賽中。“相依為命”、“同心協力”、“盲人擺陣”、“擊鼓顛球”、“穿越電網”五個項目，“霸王隊”和“快樂隊”進行了巔峰對決。每一次成功都不是那么唾手可得，每一個項目背后都有深義。快樂的時光好象總是過得特別快，緊張愉快的賽程結束，不論贏抑或是輸，大家都有所得、所思、所悟。以下的一些心得體會，與大家共同分享。

磨刀不誤砍柴功

對我影響最深的是下午的最后一個項目---穿越電網。磨刀不誤砍柴工，這是我在這個項目中所體會到的。一張大的網中有很多個大小不規則的洞，而且看上去都不足夠大，要求全體隊員都不觸網通過。對一個人來說看似不可能做成功的事，在團隊面前轉化為可能。面對困難，我們必須冷靜、理智地分析，全面、關聯地看待問題，做出正確的規劃，同時注意各個隊員的優勢互補，這樣我們才可能少走彎路，充分發揮個人特長，高效地解決問題。在做這個項目的時候，我們將現有洞口大小，人員怎樣分配做了詳細的計劃，將工作分配到人，各司其職。這些工作直接保證了項目的成功完成。所謂好的計劃是成功的一半，就是這個道理。

團隊需要團結，協作和默契，相互的信任，每件事要靠團隊的力量，每個人先將自己的事做好，再去幫助同事，這樣效率才會更高。只要大家心往一處想，勁往一處使，齊心協力，必能獲得最終勝利。一盤散沙的團隊，將一事無成，而一個親密無間的團隊將無堅不摧。團隊成員要相互信任，離開信任的團隊是松散的團隊，是毫無戰斗力的團隊，所以要確保建立一支相互信任的團隊。

確立目標 周密計劃 團結協作 挑戰自我

一、無論做什么事情都要有明確的目標。拓展訓練的每個項目都有明確的目標，團隊所有的策劃和執行都是為了完成目標。在以后的生活和工作中，或許我們遇到的目標并不具體，但是我相信只要目標是積極的，可以使自己進步成長的，我們就可以為了這個目標傾盡全力。

二、做事要有周詳的計劃和正確的方法。一個好的計劃和決策可以使工作實施起來事半功倍，也可以使工作有步驟的進行，因此在進行任何一項工作前，都應該對該工作的實施計劃進行論證，而在這一論證過程中，必不可少的是團隊成員的群策群力，這樣最終成型的方案是大家共同努力的成果，團隊每個人在工作中按計劃行事，工作才能順利的完成。

三、團隊精神和整體意識在工作中的推廣。沒有完美的個人，但可以有完美的團隊，團隊合作的精神在于信任、合作和奉獻，強調的是同甘共苦，配合默契和工作中的互相幫助。信任是團隊精神的基礎，所有的隊員要緊密合作才能保證工作的圓滿完成。

四、挑戰自我。在拓展項目中，有一項是要走過橫跨空中的鋼索橋，因為是在池塘上，好多人都產生了或多或少的恐懼感，我們要做的就是要挑戰自己的恐懼感。在人生中，我們也會遇到很多近在眼前的機遇，只要我們挑戰自我，我們就能將屬于自己的機會牢牢抓住。

一天的拓展訓練已經結束，而工作和生活中的拓展訓練才剛剛開始。經過這次拓展訓練，不僅加深了同事之間的友誼，體現了良好的團隊精神，增強了集體意識。我相信在今后的人生道路上它還會對我起到一個積極的、良好的推動作用。

生死與共 齊心協力 忙中有序

在“生死與共”這個運動中，真正體會到了緊張和恐懼。在懸掛在池塘上的鋼絲上每跨出一步都要小心謹慎，同時還要顧及與對方的配合，不是光一人小心就可以通過的，當最終到達目的地的時候真的是長噓不已。這個運動就和工作一樣，我們工作時是一個團隊，很多事情不能靠一個人獨立完成，其中需要大家的合作和互相幫助，過程也不是看似那么簡單，其中有著大家的努力和艱辛。

午飯過后“齊心協力”的游戲是在平地上，至少給我是多了一份安心，看似不難的活動真做起來也不是那么容易。當我們踏到那二塊板上，內心真的是有了一股子拼勁了。和對方的“霸王隊”要一較高下，練習的時候大家心里都是想著要贏過對方，所以大家也是齊心協力在一起喊號一起認真練習，但這個真的是需要大家一條心，只要有一人分心，一只腳沒抬起就不可能移動長木板。雖然最后我們沒有贏，但我們大家曾真正努力過，所以我覺得活動的目的也就達到了。這也和我們的工作一樣，很多任務的完成都需要大家一起齊心協力，如果有一人分心了可能就會功虧一潰。

“找繩排陣”最能體現大家集思廣義，決定好方案后由一人安排，大家一齊跟著領導者走。在這個環節中指導者在我們蒙眼后打亂我們之前排好的陣隊，但我們還是按著我們之前大家討論好的方案按部就班地執行，這個環節我們隊贏了。我們平時工作肯定也會有打亂計劃的時候，但我們不能慌張，要忙中有序地進行安排和處理。

一天的拓展訓練不僅讓我們放松了自己，也讓我們領悟到了不少平時會忽略的小細節，可能平時把這些細節看的太輕而把自己看的太重，但一個好的團隊是少不了任何一個隊員的付出和智慧，所以在以后的工作中，我們要更團結更有凝聚力為公司作出貢獻，只有公司好了我們才會更好。

目標一致 互相信任 團結協作 “生死與共”，是我們參加的第一個拓展項目。我認真看著前面隊友的表現，吸取他們的經驗，不一會就輪到我和隊友上陣了。我們倆穿上保險衣，系好保險帶，倆人雙手十指交叉向上舉，用力互推呈三角形狀，這樣是為了穩固平衡雙腳站在兩根細細的鋼絲繩上的力量。由于我和隊友都是女的，教練不斷地鼓勵我們，使我們倆都有了足夠的信心，在鋼絲繩上緩慢地移動雙腳，好不容易走過了一半的路程，這時看到隊友腳下的鋼絲繩晃的厲害，我也更加害怕起來，教練立刻讓我們稍作停留，他站在鋼絲繩上幫我們穩了一會，平衡好之后我們倆繼續緩慢前行，功夫不負有心人，通過我們的相互信任、相互默契配合，一開始感覺自己不可能完成的項目終于成功地完成了。由于有了鍥而不舍的意志，一往無前的勇氣，才使我們體驗到了成功的喜悅，挑戰了真正的自我。

“盲人擺陣”，每個人的眼睛被眼罩蒙住，整個團隊手拉手圍成一個圓，隊友們需要在地上找到教練扔下的繩子，根據教練要求將這根繩子圍指定圖形，并且每個團隊成員必須站在這個圖形的點上。在游戲開始前，大家集思廣益，確定最終的策略，為成功打下了堅實的基礎。最后我們快樂隊擺出了完全符合教練要求的圖形，獲得了勝利。

“齊心協力”，大家拉起兩旁木板上的繩，邁步齊喊“左右左右”口令，伴著整齊而有序的腳步，相互會意地微笑鼓勵，雖然在前行中，出現了不斷絆倒的情形，但是隊員們始終為了同一目標調整好步伐節奏，有力地邁向前方的終點。

“擊鼓顛球”，看起來是一項不費體力的小游戲，其實也需要隊友們群策群力，如何在鼓上編好繩，如何把球在鼓上顛起來，只有整個團隊成員優勢互補、親密協作、精誠團結，才能使團隊有不斷的動力，才能取得豐收的碩果。

最后經歷的“生死電網”，在活動開始時，大家并沒有先急于過網，而是每個人先找好自己的位置，充分論證，根據格子的大小和隊員的體形，合理進行了安排，先嘗試過去兩個男人，然后兩邊協調合作，讓其他人再過，剛開始不一會就有人“觸電”了，只好全隊人重新來過，經過重新嚴密的分工，過去兩個男人后，由于我比較輕盈，隊友們把我托舉過去了，穿越電網的過程十分艱難，隊友們用上了各種方法，最終大家都順利通過了“電網”。只有規劃好全局的目標和方向，采取正確的方法與步驟，團隊齊心合作，我們才會事半功倍。

一天的拓展訓練結束了，身體雖然累了但我無比快樂，拓展訓練所給予我的啟發和經驗是一筆永久的財富。我增強了自信心，磨練了戰勝困難的毅力，更讓我明白了許多道理：一個優秀的團隊必需有明確的目標；一個圓滿的團隊要以團隊利益為中心；一個勝利的團隊必須有素質過硬的決策者，決策者代表了團隊的方向與大局；加強團隊的向心力和凝聚力無形中使團隊愈加團結。在工作中，時刻需要團結與協作，精誠團結，努力配合，才會使工作一步步躍上更新的臺階。我會以新的精神面貌，新的心態來迎接今后的工作，為公司增添光彩，愿公司蓬勃發展，蒸蒸日上！

沒有完美的個人 只有完美的團隊 一路欣賞著太湖迷人的風景，來到了寧靜的幕灣果園。我們一邊享受著陣陣清風，一邊在討論著今天的主題活動。隨著教練的到來，活動正式開始。今天一天共要進行五項活動，上午一項，下午四項。在進行了一系列的熱身運動之后，全體隊員很快地被分成了兩組，進行今天的PK賽，我被分到2號隊。在全體隊員的商討下，最終確定我隊的隊名為霸王隊，我隊的口號為“王者必勝、必勝、必勝”，我隊的隊歌為超越夢想。怎么樣？從這氣勢上就看出，我們隊的隊員都有一個共同的目標——2隊必勝。這就符合了教練講的團隊精神第一要素——統一的目標。在比賽中我隊隊員團結一心，在隊長的統一帶領下，共同謀劃，揚長避短，相互合作，相互扶持，失誤了沒有埋怨只有鼓勵，勝利了大聲喝彩繼續努力，充分體現了團隊精神的核心要素——統一行動、協同合作。最終我隊以4：1贏得勝利，取得了今天的冠軍！看著每位隊員臉上洋溢起幸福且發自內心的微笑，讓我充分領悟到“天時不如地利，地利不如人和”這句話的含義。

企業中的職工之間的關系，雖談不到什么生死之交，但一定要做到風雨同行、同舟共濟。沒有團隊合作的精神，僅憑一個人的力量無論如何也達不到理想的工作效果，只有通過集體的力量，充分發揮團隊精神才能使工作做得更出色。沒有完美的個人，只有完美的團隊。

團隊精神 企業發展壯大的根本

尤其是大腳板和穿越電網這二個項目感受最深刻。“大腳板”這個游戲看似簡單，但是光靠一個人或幾個人是無法完成的，因為這個游戲中全隊人員組成了一個整體，需要全力配合才能完成目標，需要每個隊員的密切配合，如果步調不一致，大家的力氣再大也不可能順利到達終點。這種情況下，作為小組的領導者，應該想一些辦法來解決合作的問題。比如可以讓大家以他馬首是瞻，跟隨他的動作；更有效的就是想出一個口號，既鼓舞了士氣又統一了大家的節奏。“穿越電網”項目中，我們有些操之過急，事先沒有策劃好，多次重復犯同一個錯誤卻沒有及時改正，讓我想到在今后的工作中，事前也要做好周密的計劃，多花時間做計劃是很有必要的，每項工作都要精心策劃，每個細節都要運籌到位，否則就會出亂子，甚至前功盡棄。看著一項項任務在全隊齊心協力下完成，我由衷地感覺到：團隊精神，不僅是我們工作中必須發揚和應用的精神，也是一個企業發展壯大的根本。

第四篇：拓展訓練有感

挑戰自我，熔煉團隊

——曲阜石門山拓展訓練有感 2010年5月21日，這一天是充滿意義且難忘的一天，公司精心組織了一次拓展訓練，地點在曲阜石門山。這次拓展訓練，使我受益匪淺，它帶給我的不僅是生理上的挑戰，也給我帶來了一筆精神上的財富。回顧在訓練中遇到的挑戰和磨練，感受頗深。

首先是拓展訓練前的破冰行動，所謂“破冰”，是指打破人際交往的堅冰，消除人與人之間的隔閡。參與本次拓展訓練的人員共分六個小隊，每個小隊必須有自己的隊名、隊呼、隊歌和隊徽，并且每個小隊還要選出一名隊長和一名隊秘。經過大家集思廣益，各自確定了本隊的隊名，在各小隊通過自我風采的表現與展示后，拉開了本次拓展訓練的序幕。

我們隊進行的第一個項目是“空中單桿”。首先教練給我們介紹了一下項目內容：我們每個人在穿好安全服的情況下，攀爬上高8米的圓柱，并站到位于圓柱之上的直徑約0.5米的圓盤上，奮力向前躍出，雙手抓住前面吊在空中的單杠，再在隊員的幫助下，松開單杠下地。這個項目看似簡單，實則不易，因為你首先得克服心理上的恐懼及壓力，經過這個項目訓練，我感覺我們隊每一位成員的自信心和勇氣大增，我想這就是這個項目的最總目的。

其實，讓我感受最深的訓練項目是“信任背摔”。所謂“背摔”是指每個人都必須站在一個1.6米的高臺上，手被捆住，下面的隊員用自己的胳膊搭起堅強的后盾，站在隊友倒下的方向，每一位隊員輪流站在高高的背摔臺上，背對著大家，都要喊一聲“ 準備好了嗎”，回答均是整齊嘹亮的“準備好了！”，然后后仰，落入下面的伙伴組建的臂床上。“背摔”這項運動看起來似乎很平常，其實它驗證了人與人之間心靈的交流和可信度，只有充分的相信自己，相信自己的隊友，才能毫無顧忌的摔下去。我聯想到在今后工作中，我也要相信自己，相信自己團隊的每一個成員，凝聚團隊的力量，才能收獲成功！

我們還進行了“空中斷橋”、“攀天梯”、“畢業墻”等項目的訓練，每一項訓練都有它特殊的目的和意義。例如，“空中斷橋” 是為了鍛煉人們戰勝恐懼心理的能力，完成這個項目需要勇氣、膽量和自信。“攀天梯” 是為了鍛煉人們的協作精神。“畢業墻”則能體現出一種團隊精神和奉獻精神。

經過一天的訓練，我深刻的理解到了什么叫“團隊”。回顧訓練的全過程，歷歷在目，在困難和挑戰面前，大家都能凝心聚力，充分體現了挑戰自我，熔煉團隊的精神。

最后，感謝我的公司給了我這次團隊訓練的機會，通過這次拓展訓練，使我明白世上無難事，沒有什么不可能完成的任務，人最大的敵人就是自己，所以戰勝自己就是取得成功的第一步；通過這次拓展訓練，也使我深刻體會到了團隊的力量是巨大的，如果沒有團隊里每一個成員的相互協作、共同努力，很多事情是難以完成的。我想這次經歷一定會在今后的工作中給我帶來很大的幫助。

第五篇：拓展訓練有感

拓展訓練有感

通過這次拓展訓練我收獲了很多，這次的拓展訓練是非常成功的。這是我第一次參加拓展訓練，我帶著興奮的心情參加了這次訓練。

我所收獲的主要有以下幾個方面：

1.在拓展訓練中，大家都很忘我，使我這個新人很快的融入了我們這個大集體，同時也被大家所接受。同時，在拓展訓練中，更是增加了我們公司員工的凝聚力，從而變成一個更強的團隊。

2.無規則不成方圓。俗話說：“國有國法，家有家規，公司有公司的規章制度”。一個有組織、有紀律、有好的身體素質、好的精神面貌的集體才是一個最強的集體。

3.做事不要怕丟面子。有可能在幾個人面前丟面子，會避免在成千上萬個人面前丟面子。做事情要知其然知其所以然，要注重細節問題。

4.要有團隊合作精神，與合作的伙伴共贏，才是最大的贏家。

5.做事不要怕難。在我們生活中，我們不泛遇到一些感覺很難處理的事情。其實，當我們真正被逼著去做的時候，只會感覺開頭難，前邊摸索一下，后邊做起來就得心應手了。事實是事情沒有那么難，往往是我們自己給自己增加負擔，只去想完不成后果，卻沒有想如何去完成了。就像這次我們做的懸崖速降項目，其實我們都是沒有克服我們恐懼的心理，從而做的不是很好，但項目完成后，大家都說其實這個沒什么，如果再來一次的話，那就會做的很好。我想著這個原因，就是我們沒戰勝自己的那種恐懼心理，一遇事就有種自我逃避的感覺，不去面對，如果在做項目中，我們只想著教練教給我們的動作要點，我想也就沒有多余的腦細胞去恐懼了，那樣會做的很好。在生活中可能有些事沒有第二次，不要想著再來一次，做事一定就要做好。

6.不要說自己沒時間去做某事。其實，我們每天都在為生活而奔波，往往不斷的工作，為的就是提高生活標準，但是我們這之中少了對家人、朋友的關心。時間就像海綿里的水，只要去擠總會有的。我們不要說自己沒時間去做某些事，事實是只要我們肯做就會有時間的。

7.人不管在什么時候都是有七情六欲的。我們要珍惜我們現在所擁有的，不要傷害我們的至親之人，親人是我們背后默默關心和支持我們的人。我們在外面好了或者過的開心了，他（她）們也開心；我們在外面不如意的時候，他（她）們會靜下來聆聽我們的心聲；我們在外面被傷害了，他（她）們會長開臂膀為我們擋風遮雨。是他（她）們我們的親人，他（她）們無償的奉獻他（她）們的愛，而我們卻傷害他（她）們。我們都錯了，以后我們要珍惜自己所擁有的。