第一篇：民主評議第二階段小結

區國土資源系統民主評議政風行風活動

第二階段（自評自糾）工作小結

我局民主評議政風行風活動自評自糾階段，自8月5日開始至8月下旬結束，經歷一個月時間。階段來，我們按照區糾風辦和市局行評辦的工作部署和本單位民主評議政風行風活動方案的安排，結合部門的工作特點，積極主動地采取有效的措施，找準找全自身在工作作風、服務意識、辦事效率等方面存在的薄弱環節，同時堅持深入自查自糾，堅持邊查邊改，落實整改行動，使自評階段收到了扎扎實實的效果?，F就自評階段的活動情況作如下小結。

一、加強組織領導，確保自評活動有序進行。能否尋準找全政風行風方面存在的主要問題，是本次民主評議政風行風活動的關鍵一環。如果沒有找準存在的問題，整改就會流于形式，就會無的放矢，民主評議政風行風活動就會事倍功半。因此，局的領導小組始終堅持把抓好自評活動放在重中之重，認真部署，狠抓落實，局行評領導小組組長吳隆成同志親自動員部署，各位成員按分管線條，深入檢查督促，行評辦主任王翔羚同志，帶領行評辦的同志，經常深入各股室和基層單位，積極引導，有針對性解決活動中碰到的疑難問題，幫助參加活動同志消除思想顧慮，端正態度，尋找各自存在的問題，引導自評活動的健康發展。七月上旬，我們發現有個別基層國土所片面注重抓日常工作，放松抓行評活動，尤其是沒有按時開好征求意見座談會的問題，局行評辦 1

專門召開了基層國土所長會議，闡明按規定動作辦事，及時開好座談會的重要性和必要性，引導各單位擺正位置，正確處理好日常工作同行評活動的相互關系，會后，辦公室主任王翔羚同志深入基層，檢查督促，妥善解決存在問題，從而有效推動了全系統自評自糾活動的正常開展。

二、召開民主座談會，傾聽社會各界人士心聲。進入自評活動以來，我局在區糾風辦和市局行評辦的直接指導下，始終堅持按規定動作辦事，同時結合本單位的工作特點和實際情況，及時開通熱線電話，設置舉報信箱，先后向上級單位、相關部門、管理相對人、基層單位、內部干部職工發放征求意見表共48份，虛心廣泛傾聽社會和各界人士的意見及建議。8月11日，特別邀請了社會各界人士、企業家代表、基層國土所長、村（居）干部人參加了局行評辦舉行的政風行風活動民主座談會，會上大家各抒己見，幫助國土部門查找存在問題，同時為進一步依法行政，規范土地管理建言獻策，共同把潮南區的土地管理工作抓好抓出新成效。在廣泛征求和傾聽社會各界寶貴意見的同時，我們還根據上級的要求，認真組織各股室，基層單位以及全系統干部職工學習和運用黨的紀律，黨員的宗旨觀念，國家的《土地管理法》、《礦產資源管理法》等法規文件，認真對照各自在前段工作中履行職責依法行政，為民辦事，以及服務質量，宗旨觀念等方面的不足：

1、政策法規的學習還不到位，工作職責有差距。幾年

來，從國家到各級地方政府對土地管理頒布了一系列的新的政策法規，大家知道，國家對土地，尤其是農田保護區的管理政策越來越嚴格，管理手段越來越科學，這些政策和措施就是要靠我們基層的干部職工、靠我們第一線的工作人員去貫徹執行，但是回過頭來，在我們隊伍中，尤其是執法和管理人員中，有些人對上級一系列的政策法規學習掌握并不多，工作任務和職責模糊不清，存在著一些干部和工作人員對現行的政策和當前形勢相當模糊，對自身所肩負的責任心中無數，造成了工作上的某些失誤，對于如何正確地運用好土地法律法規，是全區國土資源系統工作人員應當明確的問題，認真學習上存在的問題，主要是對政策法規，工作職責，專業知識方面的學習和提高，也即是身為國土人，政策水平、思想覺悟和業務知識必須跟上時代要求。

2、機關效能，辦事質量存在一定差距。自2005年我局實施對外服務的一整套規章制度以來，多數的單位和干部職工，都能認真履行服務承諾，遵規守紀，取得了一定成效。但也存在著一定問題和差距。工作效率低，服務質量差，部門之間配合不協調，相互推諉的現象時有出現。甚至不給好處不辦事，給了好處好商量，門難進，臉難看，事難辦在個別同志中時有存在。

從近兩年局組織的機關效能建設檢查情況看，多數股

室、單位都能按照有關規定，履行對外服務的各項制度；如辦理業務回執制、期限承諾制、一次性告知制、業務臺賬記

錄等等，但也有極個別股室馬虎應付，執行不到位，做表面文章，臨陣應付檢查而已，通過這次政風行風民主評議活動，我們堅持以人民群眾滿意不滿意為標準，對我們工作與否的評價，這個權利不在我們內部的手里，而在于廣大人民群眾，在上級評議團和社會各界代表。

3、執行單位各項規章制度不到位。無規矩不成方圓。

一個單位，一個團體，都必須有一套完整的規章制度，而這些制度必須人人遵守執行，機關的工作秩序才能規范化，這就是機關作風，機關精神面貌的體現。幾年來，我們有個別同志對制度執行不力，有的時緊時松，隨意性很大。如上下班制度，請銷假制度，值班制度等等，執行起來還存在很大的差距，極少數同志上下班，遲到早退時有發生，值班人員，缺席缺勤時有發生，對參加機關會議個別同志時有缺席現象，這些問題的存在，直接影響了機關整體形象，提請各人自查自糾，有則改之，無則加勉。

4、基層國土所的工作制度，辦事制度還不夠完善。基

層國土所作為管理國土的前沿陣地，也是我局對外服務管理的窗口單位，必須建立健全完備的工作機構和規范的工作制度，才能承擔當前管好土地的重任，按照上級主管部門的要求，還要做到四個延伸，即把加強機關作風建設的各項規章制度，延伸到基層國土所。但是，2006年國土所收編以來，由于種種原因，部分國土所的機構配置，工作制度還很不完善，如巡查工作制度，財務管理制度，對外服務效能制度還

存在一定差距，在這次行風評議中，將從高從嚴查擺，自查自糾，改進作風，完善制度，執行到底。

5、隊伍人員工作積極性有待進一步提高。目前，我局正處于機構改革過渡階段，原潮南區規劃與國土資源局將按業務職能分拆為規劃、國土資源和房產管理三個部門，在分拆過程中，局機關、事業單位的人員在過渡階段一定程度上存在坐等觀望思想，工作存在怠慢現象，個別人員人心不夠穩定。如何確保分拆期間人心穩定，工作不中斷，局領導班子充分利用政風行風評議活動和紀律教育月活動的有利政治契機，專場聘請區黨校教員為全局干部職工輔導學習胡總書記的七一講話，有計劃地組織全體同志進行政治理論學習，查找思想癥結，穩定人心，制定整改措施，有益地提高全體黨員干部的政治思想覺悟，凝聚黨組織戰斗力，并將這問題列為政風行風民主評議自查自糾的重點進行整改。

6、機關作風有待進一步加強。自從2004年我局制訂了機關工作24項辦事制度以來，全局同志都能依照規則遵守規章制度。但是，近期經過調查發現，個別單位未能嚴格執行局的規章制度。檢查發現，成田鎮國土所有一工作人員上班時間玩電腦，造成不良影響，已在系統進行通報批評。針對機關作風建設問題，我局將進一步加強機關作風建設，一如既往抓好上班制度、值班制度的落實，嚴格紀律，使機關作風不斷加強。

7、服務群眾工作質量有待提高。現階段來原潮南區規

劃與國土資源局進行分拆，業務已各自辦公。針對分拆的部門承擔的職能范圍，局班子對此高度重視，將相關職責、流程、承諾時限等進行系統性修訂，并在顯眼地方上墻公布，讓辦事群眾依照流程對照入座，既方便了群眾，又提高了辦事效率。

三、堅持邊查邊改，落實責任分工。局行評辦于8月12日發出征求意見問卷48份，收回48份。其中兄弟單位37份，基層國土所和社會人士21份，滿意率100%。通過召開民主座談會，收集社會各界群眾的意見，并將這些意見與國家法律法規以及本區域國土管理新形勢有機結合起來，分析客觀原因，對照有關政策，制定成整改工作案，并在班子會議上對各抓線班子成員分工落實責任，具體工作具體落實到各負責人，要求在限定時間內提出方案，要在限定時間內落實整改。

目前區國土資源局自評自糾工作形成情況綜合整改責

任分工，并正式進入邊查邊改工作階段，為下階段的措施落實鋪平道路。

第二篇：民主評議政風行風工作第二階段小結

民主評議政風行風工作第二階段小結

在行評的第二階段，xx市經濟商務和信息化局根據市委、市政府《關于xx年民主評議政風行風工作實施方案》的精神，在xx市商務局、xx市經信委行評辦和xx市糾風辦的指導下，積極開展工作。在全面自查自糾和面向社會各界廣泛征求意見和建議的基礎上，我局通過綜合分析，整理歸類，認真查擺問題，經局黨委研究并結合經濟商務部門的實際情況，按照“不斷優化發展環境、樹立部門良好形象、構建和諧社會”的工作思路，制定了整改方案，明確了整改任務，落實了整改責任人，迅速進行整改?，F將主要工作情況匯報如下：

一、進一步明確了本次行評工作的主要目的和任務

以堅持鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞本部門的中心工作，以轉變工作作風、提升服務水平為目標，按照標本兼治、綜合治理的工作方針，針對行評活動中反映的突出問題和社會各界對經濟商務系統提出的意見和建議，明確整改重點，制定整改措施，落實整改責任。以求真務實，開拓創新，狠抓行風建設的良好精神風貌確保我局全年各項工作任務的順利完成，即：規模以上工業企業達到202家，規模以上工業企業實現產值210億元，市直工業完成固定資產投資25.5億元，全社會商品零售總額達到60億元，全市外貿出口和利用外資分別突破1000萬美元和1400萬美元。

二、努力查找了存在的主要問題和不足

自行評工作啟動以來，我們通過系統自查、召開座談會、發放征求意見表和直接上門走訪等形式，征集到了一批有價值的意見和建議，推動了此次行評工作深入開展。截止目前我們對外已發放征求意見表350余份，回收意見表286份，收到機關及二級單位工作人員自查報告71份。通過歸納整理，主要存在以下6個方面的問題和不足：

1.理論學習不夠，業務素質有待進一步提高，為企業服務的意識還需要進一步增強；

在市場經濟條件下指導企業創新發展的能力不強，日常工作安于現狀，缺乏創新精神；

3.商務行政執法工作有待進一步加強；

4.進一步密切與企業的溝通和交流，不斷加大對各種政策法規特別是支持企業發展各種優惠政策的宣傳力度；

5.積極向上爭取資金和政策，搭建和不斷完善企業融資平臺，解決企業融資難題，扶持中小企業做大做強；

6.進一步解決和處理好企業改制后的各種遺留問題。

三、制定了嚴格的整改措施

針對查找的各種問題，我們逐條進行了分析和研究，結合實際情況，我們分別制定了具體的改進方案，落實了改進措施。

1.針對加強理論學習、提高業務素質、增強服務意識的問題，主要改進措施有：一是長期堅持每周四的機關學習日制度，由全局8個科室分別擬定學習課題，重新修訂學習計劃，調整學習內容，使各科室之間相互了解各自的工作主體，提高各科室人員的綜合業務素質。二是切實加強責任意識，重視思想理論教育，提高領導班子和機關干部的政治業務素質。三是以建立學習型機關為載體，再次系統學習毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，進一步強化黨的宗旨觀念和為企業、為人民服務的意識，變被動為主動，盡心盡力盡責為企為民辦實事。

針對日常工作安于現狀、有畏難情緒、缺乏創新的問題，主要改進措施有：一是進一步完善《市經濟商務和信息化局工作目標考核制度》，把各項工作任務和考核指標盡量做細做詳實，做到獎懲分明，形成人人身上有擔子、工作有壓力、心中有目標的良好工作氛圍。二是繼續發揚求真務實的工作作風，鼓勵我們的干部職工在遇到困難和挫折時堅定信心，對待各種問題要冷靜思考，妥善處理。三是結合新形勢、新環境，不斷創新工作方式。在為企業服務的過程中要充分利用網絡、傳真、電話等現代通訊手段和工具，發現問題及時溝通，提高辦事效率，做到事半功倍。

3.針對提高行業管理水平的問題，主要改進措施有：以組建商務綜合執法大隊為契機，一是進一步加大對私屠亂宰違法行為的打擊處罰力度，徹底杜絕白條肉、病死豬肉上市交易等損害人民群眾利益的行為。二是加強酒類經營銷售的審批辦證制度，提高準入門檻，會同工商、質監部門嚴格查處生產銷售假冒偽劣酒品的不法行為，切實維護消費者的合法權益。三是對成品油的經營行為加大監管力度，防止以次充好、隨意漲價和斷供現象的發生，最大程度地保障市場供應，維護社會正常生產生活需要。

4.針對進一步加大各種優惠政策宣傳力度的問題，主要改進措施有：一是加強與企業的日常溝通和聯系，督促各科室人員每月下基層不得少于4次，深入企業，深入基層，及時了解企業當前關心的各種政策法規和急需解決的問題，幫助它們掃清發展生產的各種障礙。二是通過多種形式如報刊、電視和網絡等宣傳國家的惠企惠民政策，用足用活“中小企業項目技改貼息、資金扶持、家電下鄉、家電以舊換新、稅費減免”等各種優惠政策，支持工業企業和商貿流通企業搞好生產，發展經濟，服務于民。

5.針對搭建企業融資平臺、解決企業融資難的問題，主要改進措施有：一是進一步發揮由我局牽頭成立的全市中小企業信用協會的融資擔保功能，盡可能為企業籌集到更多的發展資金。二是定期不定期開展各種“銀企對接、銀企聯姻”活動，增進銀企互信，推進銀企合作，為企業創造融資機會，拓寬融資渠道。三是積極向省經委、省商務廳和省財政廳爭取項目發展資金，支持企業發展生產，最大限度解決企業融資難題。四是鼓勵企業開展跨區域、跨行業的兼并重組，不斷優化產品結構，提升產品質量和檔次，苦練內功，不斷增強企業綜合實力，步入良性發展軌道。

6.針對進一步處理好企業改制各種遺留的問題，主要改進措施有：一方面責成我局二級管理單位xx市三鑫資產管理中心，組建工作專班，對原有43家預算外工商企業的現有資產和人員進行詳細摸底調查，清除各種盲點和隱患，真正做到應收盡收、應保盡保、應退盡退和老有所養。另一方面加強信訪維穩工作，認真接待每一位來訪群眾，妥善處理每一件上訪事件，盡可能做到事事有回復，件件有落實。

四、對整改內容加強督辦，抓好落實

1.落實責任，明確整改時限。全部整改措施實行一把手負責制，分管領導為具體責任人，由相關科室辦理落實到位。整改措施中第1-2項由局領導周大梅負責，局辦公室具體抓落實；第3項由局領導黃波負責，局行業管理科具體抓落實；第4項由局領導劉春華、黃波共同負責，局政策法規科、經濟運行科、市場貿易科具體抓落實；第5項由局領導劉春華負責，局經濟運行科、中小企業信用協會具體抓落實；第6項由局領導周大梅負責，局信訪辦、三鑫資產管理中心具體抓落實。上述問題要求在今年底前全部整改完畢。

加強督辦，加大整改力度。局行評辦負責各種意見和建議的收集整理和歸類，責成相關科室按質按量按進度進行整改，并及時將整改情況反饋到建議單位或個人，同時對解決問題的全過程予以公開，加大對整改工作的督辦力度，從而推動各種問題得到圓滿解決。

3.健全機制，接受社會監督。針對不同問題按照長短結合的原則，建立長效機制，制定和完善相應的管理制度，使我們的日常服務工作制度化、常態化。進一步推行政務公開，強化公開承諾制、首問負責制、限時辦結制和責任追究制，讓我們的每一位工作人員自覺接受人民群眾和服務對象的隨時監督，樹立經濟商務部門的良好社會形象。

第三篇：民主評議政風行風第二階段工作小結

XX醫院

民主評議政風行風第二階段工作小結

根據區衛生局系統民主評議政風行風各階段安排部署，在第二階段，我院利用發放問卷調查表、走訪周邊單位等方式開展調查，征求意見，廣納諫言，認真查找存在的問題，為下一步工作打下了堅實的基礎，樹立良好的行業形象并取得實效，現小結如下：

一、主要做法：

（一）、制定了第二階段工作計劃。

（二）、公布政風行風投訴電話：0710—2868390。

（三）、設置了意見箱。

（四）、多種形式廣泛征求意見：

1、召開院領導班子、職能科室、各科主任、護士長會議，認真分析和查找我院政風行風方面所存在的問題，研究對策，逐項進行整改。

2、利用義診活動，廣泛聽取群眾對醫院的意見及建議。

3、發放調查表征求意見。

4、召開工休會，聽取患者及家屬意見。

二、院行評辦收集到的相關意見：

1、醫務人員服務態度方面的問題，主要存在解釋工作不耐心，服務不周到，不規范。

2、部分職工勞動紀律松懈，上班遲到、早退、脫崗、串崗，有時患者來我院就診找不到人等。

3、在醫院管理方面，職責不夠明確，導致有些工作管理不到位。

4、醫療質量還有待進一步提高，尤其是病歷書寫質量，合理用藥，尤其是合理使用抗菌素情況還有待進一步加強。

5、衛生單位不夠衛生問題。

6、醫院安全管理方面還存在薄弱環節，患者財務被盜、車輛丟失等。

三、整改措施：

1、針對勞動紀律松懈，衛生單位不衛生問題，醫院成立了以院長唐超為組長，副院長李宏偉、張學國為副組長，院辦主任唐鳳霞為成員的領導小組，重點整頓勞動紀律和衛生單位不衛生問題，嚴格考勤制度，由院辦牽頭，定時或不定時按照各科排班表進行抽查，開展對各自包干區衛生進行督察。

2、針對醫院在管理方面職能不夠明確等問題，院領導班子立即召開會議，重新進行分工，進一步明確責任，做到各盡其責。

3、針對醫院安全管理方面存在的薄弱環節，加強了人防與技防措施，增加了門衛工作人員，實行工作小組值班，對重點部位重點部門加裝了攝像頭，實行24小時不間斷監控。

4、針對服務態度、醫療質量、服務收費方面的問題，我們將進一步完善各方面的制度，加強對職工的思想教育，不斷轉變服務理念，規范服務行為，不斷提高服務質量和服務水平。

XX醫院 2012-8-30

第四篇：2011年民主評議政風行風第二階段工作小結

2011年民主評議政風行風第二階段工作小結

手術麻醉科

按照我院2011年民主評議政行風工作實施方案的統一安排，結合市委、市政府的有關要求和市紀委四屆五次全會的部署，為進一步規范醫護人員依法執業和廉潔行醫的行為，全面加強政風行風建設，切實解決我科在開展醫療服務的工作中存在的薄弱環節和突出問題，結合我科的實際，查找有關問題，按照整改措施認真抓好整改，現將有關工作情況報告如下：

一、存在問題

根據科室自身工作特點和實際，在職業道德、服務態度、遵守規范、業務工作、醫療收費等方面針對自身暴露和存在的問題進行認真排查，共排查出問題4條，主要反映在服務意識相對滯后，服務質量水平不高，環節管理不到位等方面。

1、科室部分醫務人員對有關學習抓得不夠緊。理論學習系統性不強，深度廣度把握不夠。學習的內容不系統、不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學，不注重全面、系統。部分員工學習流于形式。

2、部分員工思想有所松懈，為人民服務的宗旨觀念有所淡化。工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，責任意識和服務意識不夠強，服務標準有所降低。服務態度有時會有欠妥，對病人服務有時不夠到位?？剖也糠謫T工偶爾會因對醫療收費理解偏差的問題而出現多收和漏收情況。

3、創新意識淡化，思想沒有完全解放，還不能很好地做到與時俱進，與上級和人民群眾的要求還有一定的差距?？剖也簧籴t務人員自身的業務技術水平尚需進一步提高。

4、科室各方面建設還需進一步加強。部分醫務人員工作中有時不夠主動與患者溝通交流、有時服務欠缺耐心，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需求，降低了自我要求，忽視了自我約束、自我監督、自我提高，用一般的工作紀律、工作要求代替了行評的要求。不能跟上市局行評工作的步伐。

二、整改措施

1、加強思想改進，樹立牢固的理想信念和宗旨觀念。進一步認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會精神實質，把握理論精髓，不斷提高自己的政治覺悟，真正在頭腦中永遠樹立牢固的理想信念和全心全意為人民服務的宗旨觀念。樹立“以病人為中心”的服務理念，改善服務態度，提高醫療質量，確保醫療安全，構建和諧醫患關系，切實維護人民群眾的利益。

2、不斷加強政治理論和醫學理論學習，不斷提高思想覺悟和業務技術水平，并全面提高自身整體素質，適應新時代發展的要求，更好地為社會各界人民群眾提供優質的醫療保健服務。

3、嚴格執行有關法律法規和醫院有關規定，發揮黨員、領導干部和業務骨干帶頭作用。工作中，堅定不移地貫徹執行院領導的決策，充分發揮每一位醫務人員的主觀能動性，努力從思想上、言行上與院黨委保持高度一致，確實在工作中做榜樣、當表率。

4、堅持解放思想，與時俱進，創造性地開展工作。在今后的各項工作中，勤于思考，敢于突破，凡是有利于促進行評工作開展、符合群眾利益、促進工作上水平的事情就大膽去闖、大膽支趕。特別是要圍繞行風建設工作的要求，進一步加大工作力度，使我院的行風建設工作再上一個新的臺階。

5、加強醫德醫風教育，做到廉潔自律。時刻牢記自己是一個是救死扶傷的醫務工作者，堅決拒收紅包、回扣等，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設規定，做到廉潔自律，廉潔行醫。

經過第一、二階段的工作實踐，我們深知只有把這項工作作為貫徹十六大精神、貫徹“三個代表”重要思想，密切聯系群眾，才能有力地促進衛生系統行風評議工作和黨風廉政建設。我們將一切從服務人民健康出發，全力打造白衣天使新形象，為保障全市人民健康，促進全市經濟發展作出新的貢獻！

第五篇：第二階段小結

《基于新課標下中學歷史教學方法生態化的研究》

第二階段小結

自2010年5月課題《基于新課標下中學歷史教學方法生態化的研究 》申報立項后，歷史課題組馬上展開工作，在2010年7月，我們按照課題研究方案，對照研究計劃，完成了第一階段的研究工作。緊接著我們又開始進行第二階段的課題研究工作。下面結合實踐，匯報一下本階段的一些做法及成效。

一、加強輿論宣傳，進一步提高課題研究意識

召開組員碰頭會，分發課題方案、研究計劃等課題資料，進一步學習課題方案及研究計劃，使課題組成員增強對課題研究工作的認識，提高教師進行課題研究的能力。

二、召開課題組成員會議

把所有的成員召集起來，一方面了解他們前一階段研究情況，另一方面討論下一步的工作。在會上，各位老師簡單介紹了前一階段的研究，并對下一步工作提出很好建議。組員還討論提出多種符合生態理念的歷史教學方法，會議還通過設立普通班和實驗班的決定，安排到人，進行實驗教學，以便于比照性研究。

三、健全課題研究網絡資源管理

自申報課題以來，課題組在學習教學理論的同時，采用多種渠道如網上查找，網上學習等方式，了解、學習、認識生態教學方法在其他學科的應用情況。另外，我們還專門安排人員進行網 1

上收索有關資料，然后發送到各組員處，以做到資源共享。

四、走進課堂進行實踐研究

這個環節我們是這樣安排的，把整個過程分兩個步驟。首先讓課題組成員先準備一個公開課教案和一個教學設計。這些教案、教學設計都要體現新的教學理念，新的教學方法。然后走上講臺進行案例教學，其他成員進行聽課評課，找出不足，進行改進。其次，在總結前階段的成功與不足的基礎上再各準備一個公開課教案，再走上講臺進行案例教學，通過其他成員的聽評課，進一步完善教學。特別是實驗班的歷史老師，要求他一定要改變傳統教學方法，充分利用符合生態化教學要求的教學方法。

五、召開座談會，進行問卷調查

旨在了解中學歷史生態教學方法的推行及其效果。通過調查得知，全校99℅的班級都在試行生態教學法。教師的教與學生的學較之以前效果更好，課外資源的利用率明顯上升，教師的課堂管理能力也進一步提高。

六、定期進行檢測

在這一階段我們對選定的實驗班和非實驗班進行了三次檢測。第一次放在2010年9月中旬。由于生態教學方法還在探討初步運用時期，實驗班和非實驗班學生成績沒有什么差別。第二次放在2010年11月中旬。通過測試發現，實驗班和非實驗班學生出現了差距，并且通過前兩次測試，發現實驗班學生的成績較

之以前有很大進步。第三次放在2011年3月中旬。通過新的教學方法的運用，學生的成績有大幅度的提高。

七、階段性成果

通過第二階段的研究實踐，我們取得了一些令人欣喜的成果。

1、絕大多數老師認識到了生態教學方法的重要性，改變了傳統的教育觀念，與課題組緊密配合，共同營造和諧的研究氛圍。教師綜合素質提高，在研究過程中，教師生態主體把生態學理論應用到日常教學，對新課程標準的理念有了更深入地理解，更新了觀念，實現從教師為中心向學生為中心的轉變，從以教定學向以學定教轉變，從單一陳舊的教學手段向多種先進的現代教育技術手段轉變，從“知識課堂”向符合生態規律的“生命課堂”轉變。課程資源的整合能力，課堂管理能力明顯提高。

2、學生的學習能力得到了培養。生態教學方法的使用，極大地培養了學生生態主體學習歷史的興趣，激發了他們的積極性。同時，學生的分析、綜合能力、自主學習能力都得到了提高，真正實現由被動學習向主動學習的轉變。

3、教師們撰寫了許多高質量的教育教學論文。

如張家英老師的論文《新課程背景下高中歷史教學的生態設計》在2009年安徽省中學歷史課程改革優秀論文評比中獲得三等獎；《生態教學方法對高中歷史教學效果的影響研究》在國家

級刊物《網絡財富》（國際標準刊號：ISSN 1672—5441國內統一刊號：CN 12—1392/G2：2010.12）上發表；《環境生態學視野下高中歷史課堂群體管理研究》在省級刊物《科教導刊》（國際標準刊號：ISSN 1674—6813國內統一刊號：CN 42—1795/N）上發表。蔣鴻元老師的論文《充分發掘地方課程資源，形成特色歷史課堂》、《網絡教學資源與歷史課堂的教學整合》、《淺談歷史地圖教學資源在課堂中的開發利用》、《也說歷史新課程課堂教學資源的開發和利用》。周睿老師的論文《淺談生態化歷史課堂教學》、《教育生態觀下的教學觀念》、《關注學生生命成長 建構生態歷堂》、《簡析教育生態學視野下的課堂管理》、《如何構建生態課堂》。周德路、李明霞老師的論文《生態課堂教學的理論探討》、《加強歷史教師的生態意識》、《加強歷史教師生態意識下的專業素養》、《加強對歷史教師生態意識教學的評價歷史教師生態意識下的教學觀念與方法創新

（一）》、《歷史教師生態意識下的教學觀念與方法創新

（二）》、《歷史教師生態意識下的教學觀念與方法創新

（三）》等等，獲得同行好評。

八、本階段反思與今后的設想

1、在研究過程中，部分老師積極性不高，只是按課題組安排僵化教條的執行，并沒有真正走進課堂，研究學生，充分發揮生態教學方法的功能。今后要多提醒老師注意這方面的問題。

2、少數學生固習難改，還得多探討如何去教育這樣的學生。