第一篇：長春煙草畸形銷售

每年的年末都是各個單位忙碌的時候，但就是長春市煙草公司在年底完成當年的任務之后，提前的開始了下一年的銷售。

為了搶任務，搶個開門紅。

公司上上下下忙成一團，以往七天訂貨的周期改成了五天一定貨，造成很多商戶搞不清楚提交訂單的時間，還有更多的原因是因為篡改日期造成系統提示的錯誤，致使搞不明白訂貨日期的商戶更加的迷惑，這樣造成銷售量一直上不去。然而領導看到的只是銷售數字，卻不知這樣的銷售只會造成銷售量的下降，我們不敢言，不敢說。因為我們不是不想干活的那一個。這樣的銷售給我們造成了很多事情需要給商戶解釋理由，但銷售量上不去是不爭的事實。我們又難免會被責怪成沒有及時的提醒商戶。

從12月份開始煙草公司整個都開始加班，周末一直不休息，一直到年前結束，然而2013年的第一季度任務完不成，還要打算繼續的周末加班，沒有周末休息日，這樣已經連續了三個月了。沒有加班費不說，這個銷售量不是領導想的那樣多定一次煙那么簡單的。

另外的一個畸形的銷售情況就是，到了年末完成年度任務之后，開始提前賣下一年的任務。各個營銷部提前從公司大庫把煙借回來到各個營銷部門，開始銷售。一批又一批的給商戶銷售，賣不動的煙硬給商戶家里壓任務，這樣已經不是什么稀奇古怪的事情了。銷售出去的煙都已欠條的形式體現，待到系統開始入賬時，再把欠款收回開始往系統里入賬。這樣更會造成每個客戶經理手里存有大量的公款現金，增加了極大的風險，如果商戶跑了更不敢想象后果是什么樣。

試問哪個地區的銷售模式是如此不堪和不合理，如果商戶能合理的訂購需求的卷煙，還會造成卷煙銷售量的上不去嗎？每年的上半年壓完任務，到了下半年商戶都訂不上什么煙。這樣極度的造成的市場的混亂，現在的銷售不僅造成的長春煙草人的疲憊不堪，而卻很容易陷入惡性的循環，煙草需要改革，但不是為了某種品牌而必須完成的政治任務。

條盒熒光噴碼倒數第三位是3就是3字頭，是2就是2字頭。。

煙支噴碼3**就是3字頭，2**就是2字頭。

其實沒區別，人為炒作罷了。

第二篇：煙草銷售自查報告[推薦]

一、當前卷煙銷售工作中存在的問題在工作運行中，還存在一些不可忽視的問題，主要表現在：

（一）網絡建設整體運行水平和質量不高，如信息反饋不及時、四員互控能力不強、特別是在線扣款落實力度不大，處于全市落后名次，有待進一步提高。

（二）卷煙結構不夠優化，一、二類煙、省外煙需要進一步加大促銷力度，在不同程度上制約了太康卷煙銷售工作有效開展。

（三）思想認識存在問題。有安于現狀、干勁不夠足、眼光狹隘、胸懷不夠寬，束手無策、辦法不夠多等落后思想觀念。

二、造成工作被動的原因：一是思想認識問題沒有真正解決，主觀努力不夠，存在被動應付問題；二是工作中謀劃、組織不力，推動工作的力度不夠，積極應對、克服困難的辦法欠缺；三是從職工隊伍素質看，有的精神狀態不佳，沒有進取意識，有的作風不扎實，沒有創新意識。個別營銷人員的工作積極性、主動性不高，貨源向商戶公開不及時，個別品牌宣傳不到位，服務不完善，在品牌的市場培育工作方面欠缺。

三、推進卷煙上水平具體工作措施針對存在問題，在下一步工作中我們將采取切實有效的措施，認真加以克服和解決，重點抓好以下工作：一是狠抓作風建設。按照國家局提出的“四要”作風要求和市局提出的“六個反對、六個提倡”的工作要求，結合正在開展的機關作風建設活動，在干部職工中認真開展思想作風紀律大整頓，切實解決干部職工滿足現狀、標準不高，精神不佳、狀態不好的問題，力求思想觀念更新，紀律意識增強，工作作風改觀，以更高的目標、更實的作風和更加良好的精神狀態，促進“卷煙上水平”各項工作順利開展。二是穩增卷煙銷量。繼續把銷量穩定增長作為經濟運行調控的首要指標，擺在突出位置，量化分解任務，加大考核獎懲，增強全員責任感、壓力感。認真研究和分析我縣卷煙市場狀況和客戶資源，及時把握市場需求和消費潛力，密切關注市場走勢，適時研究制訂并實施應對措施，全力以赴確保卷煙銷量穩步增長。把農村市場擴銷為重點，提高服務市場、營銷水平，深挖市場潛力，努力擴增銷量。認真做好零售客戶業態分類，精心培育有效客戶，發展提升核心客戶，為銷量增長提供保證三是注重結構轉型。把品牌培育作為實現卷煙銷售結構優化上水平的重要措施，完善品牌培育規劃和推進計劃，發揮市場經理和客戶經理職能，做好客戶宣傳引導工作，使重點品牌培育有實質性進展。繼續推進“兩轉一擴”，狠抓城區高檔消費場所和鄉鎮集貿市場的銷售，專賣部門加大對這些場所的管理，與公安部門配合，搞好宣傳檢查，對符合辦證條件的盡快辦證入網。充分調動一切積極因素，努力擴銷一、二類煙，著力提升銷售結構。四是提升網建水平。針對我們網建基礎薄弱的實際，借鑒先進單位經驗，大力推進網上訂貨、在線代扣工作，加大宣傳力度，積極與郵政部門搞好協調，實行“責任到人、服務到戶”的工作原則，充分調動客戶經理工作積極性、主動性，提高辦事效率和服務質量，切實提高卷煙貨款在線代扣率。同時，保質保量完成村村通網絡工程任務，認真抓好按訂單組織貨源工作，切實增強網絡建設軟實力。五是加強隊伍建設。通過多種措施，從業務到技能，從道德誠信教育到作風轉變，從工作經營行為規范到整個素質的提高，全方位多層次地進行操作，切實建立一支素質高、作風好、精神狀態飽滿、工作扎實能干，能適應太康煙草快速發展的干部職工隊伍，提升工作效率和水平。總之，在今后工作中，作為縣級分公司將一如既往做好基礎工作，提高網絡運行質量和水平，大膽創新、勇于實踐，努力提高市場經營主體的競爭力，真正將發展建立在可靠的市場基礎和扎實工作之上，確保全年卷煙銷售目標任務的完成，全力促進“卷煙上水平”。

第三篇：煙草銷售工作總結

煙草銷售工作總結范文

工作總結頻道為大家整理的煙草銷售工作總結范文，供大家閱讀參考。

今年，我局(營銷部)在市局(公司)、縣委、縣政府的正確領導下，在各有關部門的大力支持配合下，始終遵循“以規范促發展，以服務增效益”的企業理念，以 “四個一流”和“兩個不壞”為目標，以規范經營為工作重心，狠抓結構調整，企業效益持續、穩定地提升，較好地完成了今年工作任務。

幾項主要經濟指標完成情況

1.今年共購進卷煙7416.5大箱，較上年同期7049大箱增加367.5箱，增長5.21%;

2.銷售卷煙7266.9箱，較上年同期增加339箱，增長4.89%;實現銷售收入6755.82萬元，同比增加1172.82萬元，增長21.01%。

3.今年實現毛利1298.42萬元，較上年同期934.3萬元增加364.12萬元，增長38.97%;綜合毛利率為19.24%，與去年同期 16.73%相比增長2.51個百分點;單箱毛利為1786.76元，與去年同期1348.6元相比，增加438.16元，增長32.49%。

回顧半年來的工作，我們主要是從以下幾個方面努力的：

一、進一步維護組織結構調整成果，注重學習，加強培訓，強化監督，全力創建學習型企業，保障持續、健康、穩定發展。

為全面落實國家局“深化改革、推動重組、走向聯合、共同發展”的主要任務，今年我局在正式取消縣級公司法人資格，成立營銷部以來，局(營銷部)黨組高度重視，多次召開會議進行研究、及時調整思路、研究對策和辦法，并以此為契機，加強對局(營銷部)人力資源的整合，利用召開會議、專題討論、個別談心等形式，完善和加強對月工作任務完成的考核，進一步增強全體員工危機意識、責任意識和效率意識，以飽滿的熱情投入到工作中去，確保“人心不散、步子不減”。因此，半年來，單位干部職工情緒穩定，始終保持敬業愛崗、兢兢業業的精神風貌。

以人為本抓黨員干部職工的思想教育。一是分層次及時傳達、學習上級紀檢監察會議精神;二是狠抓黨員干部的職業素質教育，包括發放一些相關的書籍、組織專題黨課教育等;三是注重正反事例的宣講，重點收集了行業內發生的部分案例在局務會、黨務會和職工大會上講解;四是經常性地開展黨紀規章制度的學習。5月初組織全體員工學習了“身邊先進黨員”感人事跡，并開展認真討論，增強了員工的成才意識，掀起一股學先爭先趕先的競爭熱潮，使員工深刻體會到先進模范人物既可敬可愛，又可學可比。全體干部職工政治素養的不斷提高，為我局(營銷部)順利完成今年經濟指標任務提供了有力的思想保障。

持續加強對員工業務技能的培訓。今年，我們開支幾千元購買營銷、管理類書籍發給全體員工，利用雙休日對員工進行客戶關系管理、卷煙營銷、專賣管理等方面的培訓，并結合工作中 的實際案例進行講解，使之融會貫通。并推行痕跡管理，要求職工每天填寫工作日志，在工作中發現問題，用所學的知識去解決問題。認真組織職業技能鑒定的申報工作，鼓勵和支持員工參加學習，提高素質。同時，通過政策、經濟形勢教育，市場環境分析，營銷工作點評等多種形式的交流學習，使全員綜合素質有了一定的提高。

不斷完善單位內部管理制度，強化監督考核。為了形成企業良好的工作氛圍，員工良好的工作習慣，我局(營銷部)在原有的規章制度上進行了進一步的修改完善，建立健全了責任到部門，內部考核細則細化到個人，考核結果與工資獎金直接掛鉤的企業員工考核制度，編集成冊，發放到人，并嚴格按細則要求加強對各項制度及任務完成情況的監督考核力度。同時，成立了考評領導小組，小組條塊結合，分工明確，每月根據考核細則對各部門進行常規性或突擊性的檢查，發現問題，嚴格扣分，決不留情。并將每月的考核情況在職工大會上進行通報講評，使各項規章制度落實到實處，較好地起到了獎勤罰懶、獎優罰劣的作用，促進了員工責任意識和效率意識的提高，增強全體員工的工作自覺性。為企業的持續發展提供了秩序保障。

第四篇：煙草銷售工作總結

卷煙銷售管理科2013年工作總結 2013年，卷煙銷售管理科在市局黨組的正確領導下，緊

緊圍繞省局“11158”發展思路，把握“穩中求進”的總基調，面對宏觀經濟下行壓力加大和外部環境復雜多變形勢，堅持以嚴格規范為主線，重基礎、調結構、育品牌、嚴管理、強素質，經濟運行質量和效益穩步提高，保持了卷煙市場持續健康發展，進一步提升卷煙營銷工作水平，為全面推進“卷煙上水平”各項目標任務提供了堅實的基礎。

一、預測調控，均衡銷售，經濟運行質量穩中有升

（一）卷煙購進合理推進。1-11月份累計購進卷煙 箱，執行進度為，省內 箱，執行進度為，省外 箱，執行進度為。其中一類煙 箱，執行進度為，二類煙 箱，執行進度為，三類煙 箱，執行進度為，四類煙 箱，執行進度為，五類煙 箱，執行進度為。

（二）卷煙銷量穩步增長。1-11月份累計銷售卷煙 箱，同比增加 箱，增長。其中一類煙 箱，同比增加 箱，增長 ；二類煙 箱，同比增加 箱，增長 ；三類煙 箱，同比增加 箱，增長 ；四類煙 箱，同比減少 箱，降低 ；五類煙 箱，同比減少 箱，降低。1-11月份人均單條為 條，同比增加 條，增長。

省產煙累計銷售 箱，同比增加 箱，增長，銷售比

重，基本與去年持平；鉆石品牌累計銷售 箱，同比增加 箱，增長。

（三）銷售結構較快提升。1-11月份累計單箱收入 元，同比增加 元，增長，其中鉆石品牌累計單箱收入 元，同比 元，增長。低檔煙銷售比重為，同比減少。1-11月份累計卷煙純銷售平均單價為 元/條，同比增加 元，增長。

（四）重點品牌及低焦油卷煙銷售態勢良好。1-11月份累計銷售重點品牌 箱，同比增加 箱，增長，銷售比重為，同比增加。

低焦油（6mg以下）累計銷售 箱，完成省局下達最高完成任務 箱的。

（五）經濟效益持續增長。1-11月全市累計實現毛利 萬元，同比增長 ；實現利稅 萬元，同比增長。

二、豐富方法，協同運作，品牌培育成效顯著

（一）以農村大宗用煙為基礎，創新品牌培育模式。2013 年我們在打通農村市場大宗用煙供貨渠道上進行了深度探索，市公司結合本地區市場特點及品牌經營情況，制定了《農村大宗用煙重點品牌名錄》、《大宗用煙管理制度》、《大宗用煙需求管理辦法》，并組織全體人員開動腦筋，創新方法，開展有創意、有實效的品牌營銷策劃活動，促進重點品牌加快成長。

（二）以“建功立業”活動為載體，營造品牌培育氛圍。以建功立業活動為契機，由參加技能競賽的優秀選手為主要力量，開展品牌培育經驗交流活動，總結交流品牌培育經驗，提升知名品牌培育水平。在全市營銷隊伍中征集優秀營銷策劃、品牌培育典型案例并進行評比，吸收借鑒有效做法，促使培育知名品牌取得扎實成效；開展營銷創新成果研討活動，分享營銷創新成果，推動營銷機制和營銷方法創新。

（三）拓展延伸，開展鉆石系列婚慶用煙推廣活動。為進一步加強品牌培育，擴大“鉆石”系列在我市卷煙市場的影響力，工商協同制定了《婚慶營銷實施方案》、《婚慶營銷管理辦法》，選取了如軟硬中國紅、如意鉆、玫瑰鉆等十二個鉆石牌號卷煙，作為重點培育品牌，并根據卷煙類別及消費需求的劃分，制定了不同等級的營銷策略及獎勵措施，保證各項營銷措施符合消費者對于婚慶活動的特殊需求。

一是廣宣傳，擴影響。為加大鉆石品牌婚慶營銷的宣傳力度，開通了96876-888婚慶營銷服務咨詢熱線，工商協同設計了婚慶營銷活動的宣傳語與宣傳單，充分發揮我市350戶大宗用煙供應戶的作用，將35000份宣傳單發放到消費者手中。二是多措施，促成功。其一對零售戶進行相應培訓，使零售戶能夠及時獲取婚慶消費者有效信息，并進一步向這些消費者推介。其二客戶經理在實施拜訪過程中對婚慶信息進行收集，并主動與有婚慶用煙需求的消費者進行溝通聯系，積極推

介，努力提升婚慶活動成功率。其三我市公司全體干部職工通過全員營銷的方式，充分挖掘自身資源，向有婚慶用煙需求的鄰居及親戚朋友推介鉆石品牌，向他們介紹婚慶政策，引導他們將鉆石品牌作為婚慶用煙。自鉆石婚慶營銷實施以來，共收集到婚慶用煙信息91份，成功營銷69份，共涉及鉆石品牌1-3類卷煙2202條，其中一類卷煙288條，占13.08%，二類煙579條，占26.29%，三類煙1335條，占60.63%，提升了鉆石品牌在我市婚慶市場的知名度及市場占有率，更進一步提高了將鉆石品牌作為婚慶用煙接受程度。三是強售后，提口碑。為了使我市婚慶營銷工作水平進一步提升，我市公司客戶經理及工業企業人員還要向消費者進行售后跟蹤，如在婚禮當天通過實地拜訪、撥打電話或發送短信的方式向消費者送去祝福。在婚禮結束后，市公司電訪中心還會定期回訪消費者，詢問消費者對婚慶營銷工作的滿意程度，并及時記錄消費者的意見和建議，從而促進工作的進一步提升。

三、總結經驗，創新思路，網建工作全面推進

（一）持續開展現代卷煙零售終端建設。結合我市實際，出臺了終端建設規劃、實施方案、終端選點、終端資源配臵標準、培訓辦法，終端服務等多個標準文件，為全面開展終端建設打下良好基礎。同時積極開展明碼標價，提供一戶一策的經營指導，引導客戶從卷煙陳列、設臵專柜、店面形象 等方面持續提升終端形象。截至10月底全市建成高質量的現代卷煙零售終端632戶，占全部零售戶的5.06%；評選優秀功能店客戶111戶，位居全省行業前列；共發放卷煙明碼標簽105萬個，標簽套76萬個，提供專業化的經營能力提升策劃方案2700余份，終端品牌培育功能得到進一步發揮。

（二）持續推進電子商務建設。今年以來，我們進一步提高新渠道訂貨方式客戶數比例。截止目前，全區累計推廣新渠道訂貨方式客戶11940戶，其中新商盟網上訂貨（含新商盟手機訂貨）客戶11175戶，手機訂貨客戶765戶，占全區全部客戶12582戶的94.90%，提前且超額完成了全年90%比例的推廣計劃。而且充分發揮網絡營銷的功能，全區累計開展各類網上營銷活動6次，活動形式涵蓋積分換禮、電子周刊、公告專欄、品牌展架、品牌俱樂部、增值服務公告等，達到了很好的效果，充分調動了零售客戶的積極性。

（三）持續推進營銷隊伍建設。一是提早謀劃、精心組織、有效開展卷煙商品營銷職業技能競賽培訓工作。我市在2013年全省第二屆卷煙商品營銷職業技能競賽獲得團體第三名，劉貝貝同志在全國營銷技能競賽中，取得前30名的優異成績，被授予“全國煙草技術能手”榮譽稱號。二是密切關注行業最新動態、及時更新培訓內容，針對上海現代卷煙零售終端建設培訓班的培訓內容及2013年9月陜西網建會議精神進行了專題培訓，為全市營銷人員提供最前沿、最貼篇二：2014年煙草的營銷工作個人總結 2014年煙草的營銷工作個人總結

即將過去，在這一年的時間中在公司和部門領導的帶領下，在同事們的幫助和支持下，同時通過自己努力的工作，也有了一些收獲，臨近年終，有必要對自己的工作做一個總結，目的在于總結經驗，提高自己，以至于進一步做好來年的各項工作。煙草營銷是煙草行業工作在最前沿的營銷人員，起著承上啟下的重要作用，是企業和廣大消費者之間的橋梁和紐帶，是生產廠家品牌的直接推介人和宣傳員，是開拓市場的急先鋒和先行者。因此，作為一名煙草營銷人員在實際工作中必須對煙草行業和營銷工作有一個全面的了解，為做好煙草營銷工作和提高企業經濟效益打下良好的基礎。現將煙草的營銷工作總結如下：

一、煙草行業的認識

中國煙草是一個實行專賣制度和“統一領導，垂直管理，專賣專營”體制的特殊行業，多年來為國家做出了突出的貢獻，但目前的形勢也不容樂觀，一是國內買方市場全面形成，消費者對產品的選擇居于主要地位，所要解決的矛盾主要是有效需求的問題；二是在入世以后，國內市場國際化日趨顯現，中國的市場將逐步對外開放，煙草行業將最終要面臨跨國企業的競爭；三是控煙運動在不斷推進，煙草的發展將受到進一步的制約等問題。我們在看到行業蓬勃發展的同時，也要居安思危。

二、營銷工作

從營銷的角度來講，煙草行業由傳統商業向現代流通的轉變主要體現在行業自身定位的轉變，即由“坐商”向“行商”的轉變。卷煙產品是一個特殊的產品，感覺和文化色彩高于理性的辨識，產品本身就是對消費者的服務，這就需要把服務意識貫穿于市場營銷的全過程，把服務作為產品本身的重要內容，把服務營銷和客戶關系管理作為產品增值的重要手段。

（一）對煙草營銷工作的感悟

一要不斷創新工作方法。著名管理大師德魯克在《管理：任務、責任和實踐》一書中指出，企業的兩項基本職能就是：市場銷售和創新。創新意識雖然是貫穿企業的各個環節和各個部門，但在營銷體系中更顯得直觀重要。創新是企業繁榮與振興的致勝法寶。任何一個企業，沒有不斷的永續創新，企業就不能發展和生存，甚至走向倒閉的危險境地。所以，一個優秀的煙草企業營銷工作者，必須具備的是極具活力的創新精神，熱愛自己企業如生命的神圣責任感，在實際工作中腳踏實地，一步一個腳印的開拓煙草營銷工作，創新性地去研究營銷方法，只有自己研究出的方法才能銘刻于心，才能使自己對煙草營銷工作有更深的認識，才能為企業占領市場和提高經濟效益作出更大的貢獻。二要善于剖析與總結。在實際工作中，煙草營銷人員常年活躍在訪銷一線，面對千差萬別，形形色色的廣大業戶和廣大消費者，由于煙草行業的營銷人員的素質高低不同，工作效果各有千秋，難免出現這樣或那樣的偏差，所以，一名優秀的煙草營銷人員，必須善于剖析與總結，吸取成功的經驗與教訓，堅定信心，認清形勢，科學判斷，不斷總結，不斷提高，使自己成為煙草行業的市場營銷行家里手。

三要善于觀察和汲取經驗。一個人的知識和水平是有限，光靠自己是不夠的，要想真正搞好煙草營銷工作，煙草營銷人員就應該用一定的時間專心研究各類營銷高手的創新性工作方法，詳細觀察業界動態，竭力打造學習型煙草營銷人員。古為今用，洋為中用這句話至今仍然具有極大的真理性，尤其是對煙草營銷人員來講，要善于吸取經驗，提高自己的理性思維，不斷把煙草營銷工作推向新的臺階。

煙草營銷人員是煙草行業光榮的一員，時代賦予了其神圣的責任，忠誠是每一個煙草人所不可或缺的必備素質，忠誠地為企業服務是其第一行為準則，所以，必須全力以赴地、最大限度地維護國家利益、廣大業戶和消費者利益，踐行“兩個利益至上”的原則，最大限度地發

揮煙草營銷人員的積極性。

（二）當前國內卷煙營銷現狀及趨勢分析

中國煙草行業卷煙營銷，已經經歷了20多年的發展。經營模式從早期的大量坐銷批發、少量門市批發到訪銷配送、訪送分離，再到電話訂貨、電子結算等。經過歷次變遷，中國卷煙營銷模式已逐步向科學、有效、合理、可控的方向發展和完善，并正在由以“我”為中心向以客戶為中心轉變。1994年，全國開始農村卷煙零售網絡的建設，1997年，全國城市卷煙零售網絡建設拉開帷幕。到目前為止，全國的卷煙流通，已形成以省級煙草專賣局（公司）為管理主體，州市級煙草專賣局（公司）為經營主體的格局。全國各地市級煙草公司已基本完成了470多萬個卷煙零售戶的網絡建設。電話訂貨、電子結算的經營方式，已涵蓋所有的城市卷煙零售戶，以及農村部分卷煙零售戶。隨著經營模式的轉變，對卷煙經營客戶的定位也隨之轉變。在此前，無論是工業企業，還是商業企業，都僅僅是把客戶當作銷售的對象，隨后又上升為服務的對象。隨著行業形勢的變化，客戶作為工商企業賴以生存和發展的資源，受到重視的程度越來越高。從國家局連續出臺的幾項政策中，可以看出對營銷終端的重視。如：“兩個利益至上”的原則，由于煙草行業的特殊性，國家煙草專賣局提出國家利益和消費者利益是煙草工作的出發點和歸宿點，國家利益最終要通過消費者利益的滿足才能實現，離開了消費者的利益，國家利益不可能變成現實；“三個滿意”，工業企業在經營運行中，要以消費者為中心，以煙草公司、卷煙零售戶為紐帶。煙草公司、卷煙零售戶和消費者滿意是卷煙銷售工作的目標和方向。工商職責劃分，特殊性，國家煙草專賣局提出國家利益和消費者利益是煙草工作的出發點和歸宿點，國家利益最終要通過消費者利益的滿足才能實現，離開了消費者的利益，國家利益不可能變成現實；“三個滿意”，工業企業在經營運行中，要以消費者為中心，以煙草公司、卷煙零售戶為紐帶。煙草公司、卷煙零售戶和消費者滿意是卷煙銷售工作的目標和方向。工商職責劃分，全國煙草實施了又一次重大改革：工商分離，工業主要負責卷煙的生產，商業負責卷煙的流通。這為中國煙草大企業、大品牌、大市場的形成奠定了基礎。建立以州市級煙草公司為經營主體的卷煙流通模式。

（三）控煙公約生效對煙草營銷產生重大影響

隨著消費者健康意識不斷提高，反吸煙浪潮逐漸高漲，西方發達國家吸煙人口呈下降之勢。隨著《煙草控制框架公約》的生效和中國批準加入《公約》，卷煙的廣告宣傳等將受到嚴格的法律限制。《公約》中明確要求煙盒包裝上擴大健康警語面積，卷煙包裝需要進行新的設計，以符合《公約》規定。其次，《公約》對煙草廣告和促銷進行了嚴格的限制。煙草廣告和促銷途徑越來越少，推廣產品的途徑受到限制。

當前，我們要認清形勢，努力做到以客戶為中心，以市場為導向，在煙草專賣專營的體制之下，積極探索卓有成效的市場營銷道路。通過深入細致的市場調查和研究分析進行市場細分，一方面結合自身的優勢；另一方面加強與零售商的合作，科學而合理地利用專賣專營，保證商業渠道的通暢及其功能的發揮。大力加強營銷培訓，改變我們的思想觀念，豐富我們的營銷知識，提高我們的營銷技能，使我們能更加清醒地認識到當前卷煙銷售的形勢和市場營銷工作的重要性。

（四）加強對零售終端的控制與培訓

零售終端直接接觸消費者，零售戶在卷煙的銷售中具有舉足輕重的作用。大型消費品廠家幾乎無一例外地將競爭觸角延伸到了零售終端。盡管煙草銷售渠道的唯一性制約了卷煙企業對零售終端的直接影響力，但是所有大的卷煙企業都在積極服務零售終端，影響零售終端，利用零售終端。所以，通過一定形式和渠道，對零售終端進行培訓，在幫助他們認識企業，認知品牌的同時，使其掌握更多的商業零售知識，以建立長期互信的伙伴關系。

在煙草營銷領域，深度營銷指的就是關注終端，讓消費者從零售終端接觸產品，認知；并接受品牌。所以，零售終端是傳遞品牌文化的主陣地。對終端進行一定形式的培訓和交流，是當前卷煙營銷的重要內容。

市場的穩定和發展必須有高質量、高效率的營銷體系的支持。營銷體系中最核心的三大功能是跟蹤調控、品牌推廣和交流服務。對內培訓應始終貫穿于這三大功能之中。

培訓就是要調動員工的積極性、挖掘出員工的潛力。有兩個因素使員工能夠做好工作：技巧和態度。通過培訓，員工得到技巧，通過激勵，員工可以建立他去做好工作的意愿。營銷人員的基本目標是推銷產品，建立商譽和良好的客戶關系，維持高效率的工作。

市場營銷是一項復雜的系統工程。它涉及到的因素和內容很多。如何讓我們的營銷隊伍和人員更加全面系統地掌握營銷理論知識，豐富他們的營銷技巧，有利于更好地開展工作。團隊精神的構建是市場營銷活動的重要內容，要取得更大的市場和廣泛的品牌傳播，需要互相幫助、互相支持、互相關心、團結、向上，加強群體意識和協作能力。可以說營銷活動中的每一件事都必須認真對待，并加以貫徹、落實。

市場營銷活動很復雜，受環境因素的影響很大。環境一旦發生變化，就必須及時調整和改變營銷策略，甚至重新制定營銷戰略。故而，必須對國家的經濟政策、行業政策和行業發展趨勢作系統的了解。關注終端、抓住終端、誰能與終端形成良好、互信的合作關系，誰就能通過終端，把握復雜的動態市場。對外培訓，就是為了直接向終端傳遞品牌的優勢和價值理念，有利于消費市場的培育及消費文化的普及。篇三：2012年上半年卷煙營銷工作總結

卷煙營銷科上半年工作總結

上半年，營銷科堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“卷煙上水平”戰略部署，按照“擴大銷量、提升結構、培育品牌、增加效益”總體思路，以培育知名品牌、提升結構為重點，全面實施“零售戶致富工程”和“品牌培育工程”，嚴格規范經營，夯實工作基礎管理，有力地推動了**工作健康平穩發展。

一、工作回顧 今年以來，營銷科在局（分公司）黨委的堅強領導下，在各兄弟單位（部門）的大力幫助下，發揚“敢于亮劍，乘勢而上；敢為人先，跨越發展”的**“雙敢”精神，解放思想，大膽創新，各項工作取得了平穩較快發展。

銷售卷煙**箱，完成計劃的**%，??????。主要做了以下幾個方面的工作：

（一）狠抓規范建設，為卷煙經營提供強力保障

從“高壓線”、“生命線”的高度，切實提高對嚴格規范的認識。一是加強對全體營銷人員的培訓學習，做到真學真懂，做到入心入腦。多次舉辦卷煙規范自律培訓，進一步強化營銷人員的自律意識，提高規范自律的自覺性和主動性。二是高度重視規范工作，日常加強從制度上、源頭上、關鍵環節上找突破口，梳理易發生不規范經營的各個環節，高度關注

敏感牌號銷售趨勢，對日常銷售數據波動情況篩選和對各關鍵環節的管理和過程控制，堅決把營銷任務指標的完成建立在扎實的工作基礎和可靠的市場基礎之上。三是對“高價位”和過度包裝卷煙進行自查工作，將告知函和零售戶承諾書進行張貼，完善高價位卷煙零售戶購銷臺賬，確保全縣無千元以上高價位卷煙和過度包裝卷煙的存在。四是為進一步明確責任，提高意識，同全體營銷人員簽訂兩煙規范經營承諾書。五是開展卷煙規范自查自糾活動，對全部卷煙進行細致分析，確定了9個卷煙牌號，從全縣范圍內逐戶進行自查，確保不留死角，真實有效。

（二）大力實施零售戶致富工程，進一步提升零售戶盈利水平

一是加強終端建設。落實“525125”終端規劃，按照分類終端建設要求，已建成2個示范店，5個精品店，19個標準店，19個簡裝店；選擇不同的區域，投資9.8萬元建設了24個品牌示范店，并制作品牌文化展板；投資1.02萬元，建設了靚麗社區一個；按照功能終端建設要求，發展了112個功能終端。同時以致富工程為載體開展了“卷煙商品生動化陳列”活動，開辟特色品牌專柜，強化品牌上柜、陳列，進一步提升零售戶陳列水平和店面形象。目前正在**規劃建設品牌培育示范店，進一步拓寬品

牌培育空間，引領市場消費。二是對困難戶進行幫扶。2012年春節前，對轄區51名困難零售戶進行“送溫暖”活動；4月份，在全縣篩選了94個困難零售戶和5個助學戶，組織開展“送春風、遞真情”活動，并制定了針對性幫扶措施，計劃于9月初開展一次助學活動；建立了領導成員對困難戶定點包靠機制，每名領導成員幫扶3個零售戶，定期進行走訪，及時了解零售戶幫扶情況和經營改善情況；建立了“綠葉”幫扶基金，號召廣大干部職工開展“慈善一日捐”，已為6戶困難零售戶送去資金幫扶；局（分公司）還成立了7個綠葉志愿服務隊，在麥收季節幫助了24戶困難零售戶收割小麥，利用周末時間幫助零售戶收拾店面、整理卷煙。通過幫扶，使困難零售戶盡快走上致富道路，也進一步密切客我關系。三是規范零售商協會建設工作。對前期成立的互助小組重新進行了梳理，對會員職責做了進一步明確，利用協會的“組織、協調、自律”職能，推進網上訂貨、電子結算、規范經營等工作的有序開展。同時，進一步豐富互助小組的活動，組織開展了24次，525人的品牌示范店的觀摩學習、優秀經驗介紹等活動。截至目前，全縣成立了**個互助小組，發展會員1872名，占零售戶總數的50%以上。

（三）強化品牌培育，優化銷售結構，進一步推進品牌培育工程

在全縣范圍內實施“卷煙品牌培育工程”。在品牌培育過程中，構建起清晰地“領導服務基層、一線服務客戶、全員服務品牌、多方實現共贏”的品牌培育新格局。一是激活力。2012年1月份召開了2011品牌培育星級零售戶表彰大會，對在品牌培育方面有突出貢獻的30名星級零售戶進行了重點表彰，同時宣布了《2012品牌培育星級零售戶評選辦法》。二是定主次。利用市場調研、客戶拜訪等途徑，按照市局（公司）周期銷售策略，結合自身品牌培育的實際情況，周期確定重點培育牌號培育主次，增強品牌培育的針對性和計劃性。三是挖潛力。利用上門指導、“站柜”服務等個性化服務策略，為客戶提供一對一的服務“套餐”，提高零售戶推介品牌、引導消費的能力。四是造氛圍。結合知名品牌示范推廣工程創新項目的開展，選擇不同區域打造了50個統一外觀標識、統一卷煙貨柜、統一卷煙陳列標準的零售終端形象店及2條知名品牌形象街、2個中心店，統一制作張貼知名品牌文化宣傳欄，發揮了終端形象店的示范帶動作用，營造良好的品牌培育的氛圍。

（四）實施“三線制”管理模式和領導包片制度，逐步推進營銷工作上水平

根據市局（公司）方案要求，實行“局長（經理）指揮線路、管理干部師范線路、營銷團隊責任線路”的“三線制”管理模式，明確了各級人員責任內容，有效地提高了工作效率和工作質量。積極開展“基礎工作提升年”活動，努力創建“學習型”、“能力型”營銷團隊，各團隊按照創建標準建設一條團隊責任線路，充分發揮團隊人員的集體智慧，融入各團隊在致富工程、品牌培育工程、生動化卷煙陳列、終端形象提升、重點品牌上柜提升等活動的特色、亮點，并于*月底組織相關人員進行觀摩評比，達到示范帶動，相互學習，相互借鑒，共同提升的目的，以點帶面，以面拉動整體，進一步提升營銷基礎工作水平。縣局（分公司）黨委根據莒南實際，專門成立了領導干部包片制度，除煙葉分管領導外，其他領導全部實行包片；專賣部門科室負責人和營銷科科長、副科長也全部實行包片制，特別是將*個營銷團隊與專賣管理所一一對應，管理所市管員與客戶經理進行線路對應，專銷有效結合，形成合力，有力地推動了莒南營銷工作的前進。

二、卷煙營銷工作中存在的問題

一是品牌培育能力有待進一步提高。在重點品牌培育上，重上柜輕動銷，培育效果不好；零售戶過度依賴暢銷緊俏卷煙，替代品牌培育存在一定困難；在品類結構布局上也存在不合理性，一二類卷煙比重和低焦油品牌比重較低，三類低端向三類高端上移任重道遠，魯產卷煙結構提升存在瓶頸。

二是特色市場有待進一步挖掘。目前看，莒南紅白事市場用煙量少，用煙結構低，已經與當前的經濟發展水平嚴重不符，也篇四：江都煙草分公司2010年營銷工作總結

江都分公司2010年營銷工作總結 今年以來，江都分公司認真貫徹“卷煙上水平”的基本方針和戰略任務，貫徹落實國家局、省局和揚州市局的各項決策部署，緊緊圍繞“走在行業前面，展現一流水平，全面建設現代煙草”的新目標，以“上水平、創一流”為工作取向，堅定不移地推進“三大戰略”，深入實踐“與客戶共創成功”的服務理念，積極應對各種困難和挑戰，明確目標，落實責任，真抓實干，團結奮進，各項工作都取得了新的進展，企業凝聚力進一步增強。

一、強化市場，科學發展，推動市場營銷上水平

1、卷煙銷量穩定增長

我們牢固樹立“經營市場”理念，按照“控制總量，稍緊平衡”的原則和“保牌、穩價、規范、增效”的要求，加強對卷煙市場的總量、結構、庫存、品牌等情況的深入分析和研究，全面、合理、科學地綜合審定需求預測，及時跟蹤、監測卷煙市場狀況，根據價格變化信息和庫存情況，科學調控卷煙投放節奏，按時序進度做好銷售工作，實現了年初制定總量增4.5%的目標，經濟運行保持了平穩健康的良好態勢，2010年銷售卷煙 箱，同比增長，完成市公司下達計劃 箱的 ；其中省內煙銷售 箱、省外煙銷售 分別占總銷量的 ；銷售低檔煙 箱，完成市公司下達計劃的。

2、品牌培育職能加強

我們以行業“20+10”和“532”品牌培育工程為目標，認真貫徹市營銷中心關于《服務工業企業、品牌培育實施方案》的相關要求，充分發揮市場營銷主體對品牌發展的引領作用，認真克服非市場因素，努力實現機會公平、過程公平、結果公平，不斷加大“20+10”卷煙的市場培育力度，綜合分析本地區各類品牌的發展動態走勢，有針對性的制定品牌投放、促銷、維護方案，結合零售客戶的營銷能力，從銷量、價格、利潤等環節入手，高效的開展品牌培育工作，使20+10卷煙的市場基礎進一步鞏固，市場占有率顯著提升，2010年全國重點骨干品牌銷售實現 箱，同比增長 %； 一、二類煙銷售實現 箱，同比增長 %

3、銷售結構繼續提升

我們充分抓住“春節”“花卉節”“ 中秋國慶” 等市場契機，根據客戶的商圈類型，有側重的宣傳、投放中高檔培育品牌卷煙，充分發揮挖掘市場潛力、引導社會消費，2010年卷煙銷售結構繼續提升，平均單箱銷售額 元／箱（元／條），同比增長 %

二、明確目標、突出重點，扎實開展基層創建活動 優秀分公司創建工作，是一項長期而系統的工作，我們以科學發展觀為統領，緊緊圍繞“打牢基礎、強化功能、提升素質、增強活力”的總體要求，大力加強基層建設、夯實

基礎管理、提高基礎的管理水平，努力促進基層建設水平提高、基礎管理工作扎實、員工隊伍素質提升、企業凝聚力增強。年初，我們成立了江都分公司優秀分公司創建工作領導小組，加強對此項工作的領導，形成一把手負總責，分管領導具體抓，各部門各司其職，分級實施的工作格局。3.24儀征會議后，我們積極投入到優秀分公司創建工作中。在創建活動中，我們切實強化責任意識，細化創建工作的內容、標準和進度，把各項工作部署和措施逐項分解到具體部門和人員，提出落實的具體時間和質量要求，形成人人有任務、人人有壓力、人人有動力的工作氛圍。6月21日，營銷中心領導到江都進行了現場指導，提出了要求，我們立刻組織人員對創建內容進行了整改；7月份，對照“省公司第一期優秀縣級煙草分公司達標考核評價要點和辦法”，以儀征的目錄為藍本組織了自查；7月13日，召開了優秀分公司創建座談會，提出了18條改進意見。11月，營銷中心對江都創建工作進行了預驗收，并提出了改進意見。我們根據驗收情況，進一步完善臺賬資料，使創建目錄、表格設計、規范用語，在臺賬內容上要求做到無缺陷，目前，各種資料臺賬準備到位。

三、狠抓客戶服務質量，不斷提升服務能力

1、推進服務承諾

“八講八不”、“八化八要”服務承諾是市公司今年采取“兩個創新點+四個示范點”2+4的模式的創新工作的一項重要內容，是市公司交給江都的一項示范任務。上半年，我們組織全體營銷人員進行了學習、培訓，并組織了測試，提高全員對服務承諾目的、意義的認識，吃透精神，強化服務承諾對我們經營服務的硬約束作用；對標準店客戶也進行了培訓，制作了小戧牌，放在每位人員的桌子上，使每位營銷人員時刻牢記服務承諾；制作了宣傳畫、印制了宣傳頁，在所有標準店客戶店堂、客戶服務手冊中進行了張貼。目前，我們對客戶服務標準正在進行探討，并草擬了江都分公司客戶服務標準。

2、做好客戶分類維護及貨源分配工作。

我們從客戶銷售能力提升出發，加強客戶貨源等級調整工作，使貨源等級調整工作制度化、公開化，每季兌現客戶等級調整工作，調動客戶銷售興趣；從客戶經理服務能力提升出發，優化、調整了訪銷線路，把所有線路輪換一遍，有利于發現和防范服務中存在的問題。

我們從把握市場能力出發，主動加強與營銷中心訂單部的溝通協調，做好月度銷售計劃的分解落實，制定了周、月度總量。針對市場的動態情況及時調整銷售策略，按照客戶訂單與需求動態關系，總結分析銷售趨勢，根據市場變化來調整投放節奏，精心安排品牌銷售，努力實踐精準營銷，建

立重點品牌銷售跟蹤制度，使社會庫存保持在合理的范圍內，卷煙市場價格得到了有效維護。

3、穩步推進網上訂貨

江都作為2009年市局公司網上訂貨試點單位，去年網上訂貨工作取得了優異的成績，今年我們繼續將該項工作擺在重要位臵，積極發展潛力客戶，同時對操作不夠熟練的客戶由客戶經理上門繼續進行培訓，避免客戶意見。我們通過每天跟蹤、實時提醒網上訂貨客戶等手段，保證入網客戶及時、準確地訂購卷煙產品。截止10月31日，我市共有零售戶4994戶，其中網上訂貨2720戶，網上訂貨率已達54.46%，客戶訂單滿足率81.6%，網上訂貨成功率平均為97%以上。

4、建立分析制度，提高服務水平

我們通過管理人員走訪市場、客戶經理反饋信息、營銷人員市場分析會、零售客戶座談會、管銷聯席會等形式強化信息的收集和分析研究，加強市場信息的收集，把握市場動態，并根據調研所掌握的情況及時撰寫分析報告，為領導決策提供依據。加強營銷與專賣部門的溝通、聯動，共同維護市場秩序，提升市場控制能力；加強營銷與考評部門的溝通，及時發現、通報營銷服務工作中存在問題，使我們的營銷服務工作得到了持續改進。

5、堅持明碼標價、實價工作，確保客戶效益的穩定 客戶效益的穩定是與“客戶共創成功”的重要體現，我篇五：煙草銷售工作總結

煙草銷售工作總結 今年，我局（營銷部）在市局（公司）、縣委、縣政府的正確領導下，在各有關部門的大力支持配合下，始終遵循“以規范促發展，以服務增效益”的企業理念，以“四個一流”和“兩個不壞”為目標，以規范經營為工作重心，狠抓結構調整，企業效益持續、穩定地提升，較好地完成了今年工作任務。幾項主要經濟指標完成情況 1.今年共購進卷煙7416.5大箱，較上年同期7049大箱增加367.5箱，增長5.21%； 2.銷售卷煙7266.9箱，較上年同期增加339箱，增長4.89%；實現銷售收入6755.82萬元，同比增加1172.82萬元，增長21.01%。3.今年實現毛利1298.42萬元，較上年同期934.3萬元增加364.12萬元，增長38.97%；綜合毛利率為19.24%，與去年同期16.73%相比增長2.51個百分點；單箱毛利為1786.76元，與去年同期1348.6元相比，增加438.16元，增長32.49%。

回顧半年來的工作，我們主要是從以下幾個方面努力的：

一、進一步維護組織結構調整成果，注重學習，加強培訓，強化監督，全力創建學習型企業，保障持續、健康、穩定發展。為全面落實國家局“深化改革、推動重組、走向聯合、共同發展”的主要任務，今年我局在正式取消縣級公司法人資格，成立營銷部以來，局（營銷部）黨組高度重視，多次召開會議進行研究、及時調整思路、研究對策和辦法，并以此為契機，加強對局（營銷部）人力資源的整合，利用召開會議、專題討論、個別談心等形式，完善和加強對月工作任務完成的考核，進一步增強全體

員工危機意識、責任意識和效率意識，以飽滿的熱情投入到工作中去，確保“人心不散、步子不減”。因此，半年來，單位干部職工情緒穩定，始終保持敬業愛崗、兢兢業業的精神風貌。

以人為本抓黨員干部職工的思想教育。一是分層次及時傳達、學習上級紀檢監察會議精神；二是狠抓黨員干部的職業素質教育，包括發放一些相關的書籍、組織專題黨課教育等；三是注重正反事例的宣講，重點收集了行業內發生的部分案例在局務會、黨務會和職工大會上講解；四是經常性地開展黨紀規章制度的學習。5月初組織全體員工學習了“身邊先進黨員”感人事跡，并開展認真討論，增強了員工的成才意識，掀起一股學先爭先趕先的競爭熱潮，使員工深刻體會到先進模范人物既可敬可愛，又可學可比。全體干部職工政治素養的不斷提高，為我局（營銷部）順利完成今年經濟指標任務提供了有力的思想保障。持續加強對員工業務技能的培訓。今年，我們開支幾千元購買營銷、管理類書籍發給全體員工，利用雙休日對員工進行客戶關系管理、卷煙營銷、專賣管理等方面的培訓，并結合工作中的實際案例進行講解，使之融會貫通。并推行痕跡管理，要求職工每天填寫工作日志，在工作中發現問題，用所學的知識去解決問題。認真組織職業技能鑒定的申報工作，鼓勵和支持員工參加學習，提高素質。同時，通過政策、經濟形勢教育，市場環境分析，營銷工作點評等多種形式的交流學習，使全員綜合素質有了一定的提高。

不斷完善單位內部管理制度，強化監督考核。為了形成企業良好的工作氛圍，員工良好的工作習慣，我局（營銷部）在原有的規章制度上進行了進一步的修改完善，建立健全了責任到部門，內部考核細則細化到個人，考核結果

與工資獎金直接掛鉤的企業員工考核制度，編集成冊，發放到人，并嚴格按細則要求加強對各項制度及任務完成情況的監督考核力度。同時，成立了考評領導小組，小組條塊結合，分工明確，每月根據考核細則對各部門進行常規性或突擊性的檢查，發現問題，嚴格扣分，決不留情。并將每月的考核情況在職工大會上進行通報講評，使各項規章制度落實到實處，較好地起到了獎勤罰懶、獎優罰劣的作用，促進了員工責任意識和效率意識的提高，增強全體員工的工作自覺性。為企業的持續發展提供了秩序保障。

另外，單位還注重人力資源的梯級培養，給素質較高的年輕人壓擔子，勤督促，嚴要求，使其自我加壓，自我約束.能盡快適應崗位需要，進入角色。今年機關黨支部又將一名積極要求進步、工作能力強的入黨積極分子吸收到組織中來，為單位的可持續發展提供人力資本支持。

二、以規范經營為工作重點，不斷提高網絡運行質量，保持銷售平穩、結構優化、效益增長的良好發展態勢。1.提高認識，規范經營，嚴格自查自糾，堅決杜絕卷煙體外循環現象的發生。隨著國家局、省局對規范經營、治理卷煙體外循環工作的逐步深入，我們深刻認識到這是關系到煙草行業生存和發展的“飯碗工程”，必須按照規定狠抓落實。在不斷調優結構、盡量滿足轄區內經營戶需求、努力提高企業效益的同時，我們對今年的卷煙規范經營方面存在的問題進行了認真的自查自糾，加強了對銷售人員的培訓，在思想上高度重視，不斷規范卷煙經營行為，認真

按照上級有關部門的規定做好卷煙銷售工作。2.整合營銷，優化結構，實現三個轉變。

一是經濟增長方式實現了由數量效益型向結構效益型的轉變。表現在低檔卷煙不能滿足供應的情況下，積極引導消費，利用有限的緊俏煙資源，科學投放，加強對終端市場的調控。同時，在卷煙購進上一至三類卷煙比例明顯上升。今年共購進一至三類卷煙3677大箱。此外省外名優卷煙的市場培育和銷售力度也有所加強。今年共銷售省外名優卷煙163箱；與去年同比增加89箱，銷售毛利同比增長12.4萬元。

二是信息化建設實現了由功能單一型向信息共享型轉變。以電話訂貨為契機，在信息化建設方面取得較快發展，卷煙分銷與專賣管理系統軟件的成功運行，達到了信息集中管理的目的，實現了物流、商流、資金流、信息流的實時共享，使經營工作和專賣管理實現了“一網通”。為專銷結合及客戶關系管理向縱深發展提供了技術支持。三是管理方式實現了由被動接受向主動思考的轉變。在新舊模式交替的關鍵時刻，在電話訂貨的運行、貨源的分配、三員的溝通、客戶經理職能的發揮等方面，積今年，我局（營銷部）在市局（公司）、縣委、縣政府的正確領導下，在各有關部門的大力支持配合下，始終遵循“以規范促發展，以服務增效益”的企業理念，以“四個一流”和“兩個不壞”為目標，以規范經營為工作重心，狠抓結構調整，企業效益持續、穩定地提升，較好地完成了今年工作任務。

幾項主要經濟指標完成情況 1.今年共購進卷煙7416.5大箱，較上年同期7049大箱增加367.5箱，增長5.21%； 2.銷售卷煙7266.9箱，較上年同期增加339箱，增長4.89%；實現銷售收入6755.82萬元，同比增加1172.82萬元，增長21.01%。3.今年實現毛利1298.42萬元，較上年同期934.3萬元增加364.12萬元，增長38.97%；綜合毛利率為19.24%，與去年同期16.73%相比增長2.51個百分點；單箱毛利為1786.76元，與去年同期1348.6元相比，增加438.16元，增長32.49%。

回顧半年來的工作，我們主要是從以下幾個方面努力的：

一、進一步維護組織結構調整成果，注重學習，加強培訓，強化監督，全力創建學習型企業，保障持續、健康、穩定發展。

為全面落實國家局“深化改革、推動重組、走向聯合、共同發展”的主要任務，今年我局在正式取消縣級公司法人資格，成立營銷部以來，局（營銷部）黨組高度重視，多次召開會議進行研究、及時調整思路、研究對策和辦法，并以此為契機，加強對局（營銷部）人力資源的整合，利用召開會議、專題討論、個別談心等形式，完善和加強對月工作任務完成的考核，進一步增強全體員工危機意識、責任意識和效率意識，以飽滿的熱情投入到工作中去，確保“人心不散、步子不減”。因此，半年來，單位干部職工情緒穩定，始終保持敬業愛崗、兢兢業業的精神風貌。以人為本抓黨員干部職工的思想教育。

第五篇：煙草銷售工作總結

TK縣局（分公司）客服中心 2015年上半年工作總結

今年上半年以來，客服中心在公司黨組的正確領導下，緊緊圍繞年初公司下達的各項指標及要求，把握工作重點，統一思想，銳意進取，嚴格按照上級要求，結合工作實際，克服工作中存在的困難，較好的推進了各項工作。現將2015年上半年工作開展情況匯報如下：

一、上半年主要業務情況

1、各項經濟指標完成情況

2015年1-6月份，銷售卷煙XXXX箱，同比減少4.6%；稅額XXXX萬元，同比增長XXXX；毛利XXXX萬元，同比增長XXXX；單箱毛利XXXX萬元，同比增長XXXX；單箱銷售額XXXX萬元，同比增長XXXX。

2、隊伍建設情況

（一）筑牢“規范經營”紅線。

加強對客戶經理的教育培訓，強調規范經營的重要性，使規范經營的理念入腦入心。高度重視規范工作，加強制度上、源頭上、關鍵環節上的檢查力度，堅決把營銷任務指標的完成建立在規范經營的基礎之上。

（二）提高銷售隊伍整體素質。

1、加強對員工的思想政治教育。一是參加了“三嚴三實”主題教育，反復學習總書記系列講話精神，積極開展學習成果交流，切實把教育活動轉化為改進工作作風，推進工作的內在動力。二是參加了“個人成長靠什么”大討論活動，把大討論活動同“四個三”教育相結合，牢記“五個樹立、五個克服”的要求，引導職工認真查找差距，進一步夯實思想基礎。三是參加了“安全生產月”活動，組織學習了新《安全生產法》和上級有關文件，使員工牢記安全工作的重要性，進一步提升了安全意識。四是參加了“學雷鋒志愿服務”活動，走進社區、街道等地打掃衛生，清理衛生死角，用實際行動展示了行業的良好形象。

2、加強對客戶經理業務技能和服務水平的培訓學習。加強終端建設、品牌培育、行業形勢等方面的教育學習，提高客戶經理掌握市場規律的能力。強化服務意識，提高客戶經理對零售戶的經營指導能力，切實提高零售戶和消費者的滿意度。

3、組織客戶經理參加了全市行業營銷人員市場化取向改革培訓班。明確了卷煙營銷市場化取向改革試點工作要點，了解了行業發展趨勢、改革方向、改革內容和路徑、卷煙營銷模式轉型等內容，進一步提升了營銷隊伍業務素質和服務水平。

4、組織客戶經理參加了卷煙規范經營管理系統培訓。使客戶經理對描點拜訪流程有了詳細的了解，為下一步卷煙規范經營管理系統的運行打下了堅實的基礎。

5、組織客戶經理參加了掃碼槍系統培訓。使客戶經理對掃碼槍的安裝、系統的使用有了全面的了解，引導商戶正確使用掃碼槍系統。

（三）網絡建設情況

1、零售商戶情況

截止6月底，針對客戶經理日常走訪情況，為59個電話出現故障的零售戶修改了電話信息，為30個線路不正確的零售戶修改了訪銷線路，為111個新入網商戶歸屬了線路，為112個商戶辦理了網上訂貨業務。

2、掃碼槍系統使用情況

為第一季度101個核心商戶，第二季度138個核心商戶配備了掃碼槍管理系統，組織客戶經理對商戶進行系統使用指導，有效推進了掃碼槍系統的使用。

3、現代零售終端建設情況

4、卷煙規范經理管理系統情況

二、存在問題：

（一）需進一步強化制度落實。工作開展過程中雖然有各種制度的保障，但在具體工作中制度落實還不到位。表現在人員責任心不強，工作態度不扎實，造成工作力度在成效上大打折扣。強化制度落實一是領導者要身體力行、率先垂范，做制度的模范遵守者、執行者；二是要加強對員工的思想、道德、法規等方面的教育，增強其執行制度的自覺性；三是要強化監督制約，加強檢查督促，增強員工執行制度的外在動力。

（二）需進一步提升員工素質。員工在思想認識、理論知識、專業技能等工作指標上，提升的幅度一直不大。主要原因還是在員工隊伍管理和教育培訓上，現有機制還不系統和完善，影響了員工隊伍結構更新和素質提升。今后的工作中要進一步完善行業員工教育培訓方案，形成適應行業發展的教育培訓長效機制，注重對員工專業技能的強化訓練，讓員工對教育培訓能夠主動參與和認真學習，并能通過教育培訓有效提升工作能力和工作水平。

（三）需進一步強化監督考核。考核獎懲上，對員工的獎勵力度體現的還不是很強。這樣會對員工的工作積極性造成一定的消極影響。因此在今后工作中要科學確定任務指標和獎懲辦法，讓員工在開展工作時既有壓力更要有完成任務指標的動力。注重對員工工作過程和結果的雙重考核，這樣既能保證員工工作開展執行到位，又能有效促進員工為確保適應工作需求。

三、下半年工作打算

（一）進一步提升營銷網建水平。一是繼續加強市場研究。加強對市場的調研和分析，根據市場動態及走勢，科學調整營銷策略，抓好卷煙銷售工作，促進銷量穩步增長。二是繼續強化品牌培育。把培育重點骨干品牌放在更加突出的位置，提高品牌集中度。深化工商協同營銷，繼續加強溝通交流。三是重點提升服務質量。圍繞提高服務標準、規范服務流程、提升服務質量的要求，緊貼實際，積極開展討論，廣泛征集意見，打開新思路、豐富新內涵、創建新模式，不斷提高服務質量。

（二）進一步強化內部監管，夯實內部管理基礎。要加強教育培訓，提升員工規范意識。我們將對內部管理監督工作重要性進行再認識和再深化，繼續開展多層次、多崗位的教育培訓，進一步夯實內部管理監督工作的基礎。

（三）進一步加強員工隊伍的建設。一要加強對員工的職業道德的教育。通過加強思想教育工作，樹立正確的人生觀、道德觀和價值觀，形成積極向上的良好風氣，增強自覺抵御能力。二要采取靈活多樣的方式，積極開展內部培訓工作，提高員工的業務素質。開展員工崗位技能培訓，重點開展品牌培育、客戶服務方面的工作技巧，提高客戶經理掌控市場規律，服務客戶的能力，打造一支精干、靈活、穩定的高素質營銷隊伍。