第一篇：安全責任區(qū)域管理規(guī)定

工場安全管理規(guī)定

為減少生產(chǎn)事故，規(guī)范廠區(qū)安全管理工作，提高應對風險和防范事故的能力，保證員工生命健康安全，最大限度的減少財產(chǎn)損失和品質損失。結合本公司實際情況制定本制度和責任區(qū)分。

一．“安全”定義范圍包括以下三點：

1.人身安全：人身健康及生命受到威脅

2.財產(chǎn)安全：設備、材料、工業(yè)用電、危險化學品等存在安全隱患

3.品質安全：對品質可能造成的損失

二．責任區(qū)域劃分：

1.人身安全：

全體員工應嚴格遵守公司管理制度，對自身安全工作負責，嚴禁危險作業(yè)、不規(guī)范作業(yè)。

2.財產(chǎn)安全：

1>.生產(chǎn)設備、液化汽房、污水處理區(qū)、工業(yè)用電等安全管理工作由廠務課主導負責。

2>.天那水、油性涂料、生產(chǎn)現(xiàn)場用電規(guī)范等安全管理工作由制造課主導負責。

3.品質安全：

產(chǎn)品相關品質安全管理工作由品管課主導負責。

◎以上管理規(guī)定蓋章后生效，請嚴格遵守

2013.07.20

辦公室宣

第二篇：辦公區(qū)域安全管理規(guī)定

辦公區(qū)域安全管理規(guī)定

第一條：目的

為保障公司正常的辦公秩序，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，體現(xiàn)積極向上的公司精神，特制定本規(guī)定。第二條：范圍

適用于公司辦公區(qū)全體員工。第三條：辦公區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生

一、辦公區(qū)作為公司日常辦公及業(yè)務開展的場所，每位員工都應自覺維護環(huán)境衛(wèi)生；

二、小心避免茶水、飲料、食物等污染地面、墻面，垃圾、茶水等廢棄物必須放置于規(guī)定的分類垃圾桶內，不得任意亂倒堆積；

三、各部門有責任保持部門公告欄(白板)整潔，不得亂涂亂畫，通知通告應粘貼擺正，超過一周以上的通知應取下存檔；

四、每位員工應注意清潔、整理個人辦公區(qū)域，并保持桌面的衛(wèi)生及整齊。每天下班后將個人的辦公椅、辦公用品、文件放置適合的位置；

五、復印機、打印機、傳真機等公共辦公用品的管理與清潔及一般的維護由部門負責；

六、工作時間不得無故離崗、串崗、不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境安靜有序；上班時間不得玩游戲、打瞌睡或做與工作無關的事情。第四條：外來人員到訪，接待人員應判別來訪者身份，保險員、推銷員及其他與工作無關人員等不得進入。在明確訪客身份后，由接待人員安排在會議室等候及會面，非特殊原因不應允許客戶直接進入辦公區(qū)域，尤其是機房、倉庫等關鍵區(qū)域。在會議室接待，離開時要及時關閉空調，避免造成不必要的浪費。第五條：每日最后離開辦公場所的人員有責任檢查并維護辦公場所（庫區(qū)）安全，最后一個離開人員，應該核查每個辦公室的用電器（如空調、電腦、飲水機、復印機、配電盤（插線板）等）、門窗是否關閉；離開時及時將大門落鎖（不要遺忘）。

第六條：因工作需要，手機、相機、手電筒等物品在公司充電時應有專人看管，一旦充滿應立即斷電;嚴禁下班后或在辦公場所無人的情況下進行充電;電動車統(tǒng)一在公司車棚充電。

第七條：嚴禁將易燃、易爆、劇毒物品帶入辦公室內；嚴禁在辦公室內使用電爐、電水壺、熱的快等電加熱器具，嚴禁私拉電線，隨意安裝、拆卸電器設備；及時檢查并確保配電盤（插線板）等用電設施設備表面無覆蓋、無雜物。對于違規(guī)用電的單位和個人我司員工有監(jiān)督和檢舉的義務。

第八條：電器使用過程中，發(fā)生打火、異聞、高溫、怪聲等異常情況時，必須立即停止操作，關閉電源，并及時報人力資源及行政部修理，確認安全運行時，才能繼續(xù)使用。

第九條：冬季使用加濕器時，嚴禁將加濕器對著顯示器、插板、筆記本電腦等電器設備，尤其是具有大面積散熱窗的用電設備。

第十條：用餐后的剩余飯菜要放在指定的位置，堅決杜絕將剩余飯菜隨手扔在辦公區(qū)域垃圾簍內，用餐后對用餐區(qū)域及時清理（含地面），辦公區(qū)或會議室不允許留有食物殘渣。

以上管理規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，凡違反以上規(guī)定的處以50-200元的罰款，若因此給公司帶來的經(jīng)濟損失，由責任人全部承擔。

第三篇：區(qū)域安全負責制管理規(guī)定

機床區(qū)域安全負責制管理規(guī)定

一、推行區(qū)域安全負責制的意義、目標

“區(qū)域安全負責制”是推進基層安全自主管理的有效載體，通過建立“區(qū)域安全負責制”，把分公司所有的管理空間和作業(yè)區(qū)域內的安全責任層層分解到每個管理層面、每一個崗位人員，明確每個層面、每個崗位人員的安全管理區(qū)域、安全管理權限和所承擔的責任，從而構建“事事有標準、人人有責任、處處有人管”的“全員、全過程、全方位”的安全長效管理體系，實現(xiàn)企業(yè)持久的本質安全。

二、區(qū)域安全負責制的內涵

區(qū)域安全負責制，就是將企業(yè)所有的管理空間和作業(yè)區(qū)域細分到人，由區(qū)域責任人主動查找本區(qū)域內的安全隱患，主動制止本區(qū)域內的人員違章，以實現(xiàn)區(qū)域安全自主管理的一種方法。

區(qū)域責任人包括：本區(qū)域內的工作人員，在該區(qū)域內的服務人員（如檢修人員等），到該區(qū)域內指導工作的各級管理人員。

三、區(qū)域安全負責制的工作要求

1、強化教育。要讓所有員工知道自己的管理區(qū)域，自己的管理責任，知道安全檢查的標準，知道安全檢查的方法，懂得安全檢查表的使用。

2、強化檢查。車間、部室領導要強化驗證檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

3、強化整改。管理部門和各單位要抓好隱患整改并及時做好反 饋與告知工作。

四、區(qū)域安全負責制的基本做法

就是明確一個區(qū)域，落實二項責任，實施三項舉措，推行五項考核。明確一個區(qū)域，就是將分公司所有的管理空間和作業(yè)區(qū)域，按照管理的責任權限，層層分解到每一個管理層面、每一個崗位員工。

具體做法：

1、操作人員。以生產(chǎn)服務崗位為核心，包含崗位門前區(qū)域作為崗位操作人員的安全管理區(qū)域，實施區(qū)域管理。

2、維修人員。軒設備設施檢修場地的不確定性，為此以檢修項目（含特種設備作業(yè)）所在地作為設備檢修人員的安全管理區(qū)域，實施區(qū)域管理。

3、管理人員。班組長在進行管理的同時，將公共場所作為安全管理區(qū)域，實施區(qū)域管理；車間領導和各專業(yè)管理人員以行政管轄區(qū)域或正在執(zhí)行公務的場所作為安全管理區(qū)域，實施區(qū)域管理。

落實二項責任，一是檢查和消除區(qū)域內的事故隱患的責任，責任流程是實施隱患“查找、辯識、告知、整改”四閉環(huán)管理。

查找。由區(qū)域內崗位操作人員、設備維修人員、班組長、車間領導、專業(yè)管理人員分別依據(jù)《區(qū)域安全檢查表》或《專業(yè)管理安全檢查表》，對照檢查表中明確的硬性設施標準進行檢查。

辯識。根據(jù)員工、班組上報的隱患，由車間安全員或管理人員（含維修人員）到現(xiàn)場確認是否屬隱患。

告知。經(jīng)辯識確認的隱患，由車間在隱患點掛牌告知。整改。對掛牌的隱患由機動部和安環(huán)部依據(jù)整改任務單實施整改（所在單位配合），隱患消除后由整改者摘牌。

二是制止和杜絕區(qū)域內人員違章的責任。它是區(qū)域安全負責制中的一項重點工作。要求做到：區(qū)域作業(yè)人員和各級管理人員要嚴格執(zhí)行各項安全管理制度，對照《違章違紀累積計分考核辦法》做到不違章；對違章的行為要進行制止（重點是自己身邊一起工作的同事），并告知正確的操作方法（即指正），違章者當即知錯糾正的，可不作違章處理，違章者對同事的勸阻不予理睬，應立即報告班長或車間領導，由班長或車間領導對違章者作出記分、扣獎處理（班長和車間領導對敢于制止違章的員工應給予一次“免責”或其它獎勵）；各級管理人員對區(qū)域內發(fā)生的違章行為，在制止的同時，要對違章者進行談話教育，組織違章分析會，并對違章者實施違章違紀累積記分考核。

實施三項舉措：

1、定期檢查舉措。第一層面是崗位檢查，檢查重點是查找隱患查糾人員違章。崗位檢查頻度由各基層單位根據(jù)生產(chǎn)服務特點制定，報安環(huán)、機動部審定。第二層面是班組，檢查重點是查處人員違章、查處崗位檢查執(zhí)行情況、復查崗位隱患，檢查頻度為每班一次；第三層面是車間，檢查重點是查處人員違章、查處班組、崗位自主檢查執(zhí)行情況、復查辯識崗位隱患，檢查頻度為每周至少一次，特種設備檢查每月至少一次；第四層面是廠級，檢查重點是對照各單位區(qū)域安全管理標準和各專業(yè)檢查標準實施檢查，檢查頻度分公司區(qū)域安全考評驗收小組，每季度對各單位進行一次檢查考評。

2、表格檢查舉措。分公司各層面區(qū)域安全檢查全面推行安全檢查表，做到一崗一表。其中：生產(chǎn)服務崗位執(zhí)行“崗位區(qū)域安全檢查表”，專業(yè)檢查執(zhí)行“專業(yè)安全管理檢查表”。

3、掛牌確認舉措。為了提高崗位員工安全檢查意識，驗證安全檢查實效，生產(chǎn)崗位作業(yè)人員在檢查的同時，要進行安全檢查確認掛牌。

推行五項考核，一是“違章違紀”滾動遞增考核，二是“隱患滯留”安全評價考核，三是“區(qū)域管理”責任落實考核，四是“領導干部”責任追究考核，五是安全目標完成激勵考核。

具體做法：

1、“違章違紀”滾動遞增考核。分公司查到違章違紀，一是對車間實施季度內安全管理綜合評價滾動遞增考核。如第一次扣2分，第二次扣4分，以此類推；二是對個人實施內經(jīng)濟責任滾動遞增考核，按違章記分扣獎標準，如第一次扣獎50元，第二次則扣獎100元，以此類推，滾動遞增。

2、“隱患滯留”安全評價考核。一是分公司級安全檢查先于下一級發(fā)現(xiàn)崗位隱患，屬于隱患未查知而滯留，對隱患產(chǎn)生車間實施安全管理綜合評價考核；二是隱患已被查知，車間未按規(guī)定時間進行整改，造成隱患滯留，對隱患整改車間實施安全管理綜合評價考核。

3、“區(qū)域管理”責任落實考核。現(xiàn)場他人違章沒制止，按違反區(qū)域安全負責制規(guī)定等同違章處理；外來參觀人員違章，由接待部門負責，按違反區(qū)域安全負責制規(guī)定等同違章處理；各級管理者深入基層 檢查，指導工作，對區(qū)域工作點內出現(xiàn)上級查出重大隱患或違章行為負區(qū)域管理的同等責任。

4、“領導干部”責任追究考核。在區(qū)域內發(fā)生嚴重違章、重大隱患滯留或廠級檢查違章數(shù)多于本車間區(qū)域檢查違章數(shù)，對所在車間領導干部執(zhí)行“質詢、追究、罷免”三制處置。

5、安全目標完成激勵考核。分公司對各單位區(qū)域安全負責制每季度進行一次綜合考核評價，對“區(qū)域安全負責制”管理分別評價為合格、基本合格、不合格，對評價為合格、基本合格的車間和領導個人給予獎勵。

五、區(qū)域安全負責制的流程

1、區(qū)域責任人。必須按標準對所負責的區(qū)域進行巡查，對區(qū)域內出現(xiàn)的隱患及時做好記錄，并及時上報班組長。對于隨時可能造成人身、工亡和設備事故的重大隱患有權越級上報。對進入責任區(qū)域內的各類人員的違章行為要進行有效的制止，并做好記錄與上報，做到責任區(qū)域“崗位無隱患，人員無違章”。

2、班組長。每天下班前要收集班組員工的區(qū)域安全檢查表，并對查出的問題進行匯總，屬于班組能力范圍內能解決的問題必須立即安排整改，班組無法解決的問題，交班或報車間處理。每天收齊的區(qū)域安全檢查表交車間安全員審核。

3、車間安全員。每天上班后首先查閱前一天各班交上來的區(qū)域安全檢查表，匯總崗位員工提出的問題；針對員工提出的問題到現(xiàn)場進行辯識，屬于隱患向車間領導報告后，向安環(huán)部、機動部書面報告，并在現(xiàn)場掛牌告知；不屬于隱患，向車間領導報告后，向崗位員工告知，并明示在檢查表中不要再反映；跟蹤隱患整改進度和整改質量；對員工提出的問題無法辯識時，及時向安環(huán)部報告。

4、車間主任。按標準組織車間級安全檢查；督促安全員跟蹤隱患整改進度和整改質量；對一時無法整改的隱患制定和落實防范措施，確保現(xiàn)場控制有序。

5、專業(yè)部室。按標準組織專業(yè)安全檢查，督促和協(xié)助落實隱患整改，對重大隱患制定整改方案，并組織實施整改。

六、區(qū)域安全負責制的表現(xiàn)形式

1、區(qū)域安全負責制的開幕詞責任包干。但是，它不同于“以包代管”、“以罰代管”，更不是簡單的“株連”管理，而是對過程控制中安全自主管理范圍權限的界定、責任對象的明確、責任區(qū)域、責任內容的明確，是各級安全生產(chǎn)責任制具體實施的過程體現(xiàn)，是“我管安全“的直接表現(xiàn)形式。

2、區(qū)域安全負責制的基礎是標準的明晰。區(qū)域安全負責制的工作方法是檢查確認，為此，必須讓檢查者明確“查什么？怎么查？”。所以推行區(qū)域安全負責制必須有明晰的檢查標準，完備的檢查表。

3、推行區(qū)域安全負責制的重點是檢查的檢查。區(qū)域安全負責制依托的是全員的參與，員工的參與率高與不高，直接關系到執(zhí)行效果。在引導員工安全意識轉變過程中，提高區(qū)域安全負責制執(zhí)行力的有效途徑就是實施檢查的檢查。

4、推行區(qū)域安全負責制的關鍵是考核的落實。區(qū)域安全負責制 是落實安全管理的責任措施，沒有執(zhí)行或執(zhí)行有偏差都是失職行為，沒有嚴格的考核就無法做到執(zhí)行不走樣，無法從本質意義上維護員工的生命權，因此，嚴格考核是“人性化”管理的有效舉措，各單位必須從本單位實際出發(fā)，依據(jù)“區(qū)域安全負責制管理”規(guī)定，細化考核措施，確保嚴格的考核有助于區(qū)域安全負責制的落實。

第四篇：施工區(qū)域安全管理規(guī)定上傳

施工區(qū)域安全管理規(guī)定

2010-04-28發(fā)布2010-04-28實施********有限公司發(fā) 布

前言

本標準根據(jù)****有限公司管理要求編制，本標準內容遵循GB/T28001標準中4.4.6條款的要求。

本標準是*******有限公司施工區(qū)域安全管理的依據(jù)，也可作為管理體系第三方認證的證明文件。

本標準由*****公司安全質量部歸口。

本標準主要起草人：****。

施工區(qū)域安全管理規(guī)定

1范圍

本標準規(guī)定了施工區(qū)域安全管理的通用要求。

本標準適用于*****公司施工區(qū)域安全管理。規(guī)范性引用標準

下列文件對于本文件的應用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。

Q/SDH.A13-002-2010 職業(yè)健康安全運行控制程序

施工組織設計

3職責和權限

3.1安全質量部

安全質量部是公司施工安全管理的主管部門，負責相關管理制度的制修訂和組織實施，負責對各施工區(qū)域的安全管理進行監(jiān)督檢查。

3.2子分公司、項目部

子分公司、項目部負責本單位施工區(qū)域安全監(jiān)督管理。

4管理內容及要求

4.1施工區(qū)域實行封閉管理，施工區(qū)域與周邊必須進行有效隔離措施，設置門衛(wèi)，區(qū)域內的警示標志、告知牌、消防逃生通道標志等，要按照公司的統(tǒng)一規(guī)定標準及施工實際需求制作配備，擺放于施工作業(yè)現(xiàn)場的顯著位置。

4.2子分公司、項目部各施工區(qū)域現(xiàn)場負責人為區(qū)域化管理的第一責任人，明示聯(lián)系方式，對本區(qū)域內的施工作業(yè)現(xiàn)場安全施工負主要管理職責，區(qū)域專職安全管理人員對區(qū)域安全實行監(jiān)督。

4.3在施工區(qū)域的入口處設置安全告知牌，內容包括區(qū)域的負責人、負責人的聯(lián)系電話、進入施工現(xiàn)場的注意問題、特別告知的問題等，現(xiàn)場存在的外包隊伍必須嚴格執(zhí)行本單位的安全管理各項規(guī)定。

4.4作業(yè)區(qū)域與生活區(qū)域應分開，如生活區(qū)域與作業(yè)現(xiàn)場在同一場地時，應采取有效的隔離措施，施工區(qū)域內的機動車、摩托車、自行車、工屬具要在指定地點整齊擺放，嚴禁各種車輛在施工現(xiàn)場亂停亂放堵塞施工或安全通道。

4.5施工作業(yè)現(xiàn)場易燃、易爆物品必須獨立、分開存放，設專人管理，嚴禁露天存放，應制定必要的防火防爆措施，扎實做好現(xiàn)場消防安全管理。

4.6施工現(xiàn)場露天存放的物料應當分類、分堆，嚴禁混合存放，堆高不應超過2米，并留好防火間距，嚴禁堵塞安全通道。

4.7施工現(xiàn)場使用過的油面紗、油手套等沾油纖維物品以及可燃包裝，應當存放在安全地點，定期進行處理。

4.8電氣焊、割作業(yè)，起重吊裝等特種作業(yè)人員必須持證上崗。嚴禁無證操作，杜絕“三違”現(xiàn)象發(fā)生。

4.9施工用電應進行嚴格的規(guī)劃，嚴格按照用電施工組織設計的要求進行敷設，嚴禁亂拉亂接，加強對電器設備安全狀況的檢查和整改，做好各項用電安全防護措施。

4.10施工機具、設備必須定期檢測，加強維修保養(yǎng)確保其安全運行，同時嚴格按照現(xiàn)場施工實際合理定置存放，嚴禁堵塞安全通道，使用時嚴格按照操作規(guī)程進行操作。

4.11施工區(qū)域內應根據(jù)《施工組織設計》的要求合理配置安全防護裝置，采取有效地安全防護措施，并經(jīng)常組織對其安全性能進行檢驗，確保各項安全防護裝置及防護設施安全可靠，處于正常狀態(tài)。

4.12施工區(qū)域應設置值班人員24小時值班，加強值班值守，對進出施工區(qū)域的機械設備、人員進行嚴格的控制，并做好相應的值班記錄。

4.13各施工區(qū)域內作業(yè)人員應按照規(guī)定穿戴和使用勞動保護用品，遵守崗位操作規(guī)程和安全管理規(guī)定，確保安全生產(chǎn)。

4.14施工現(xiàn)場各項安全管理工作，必須嚴格按照公司的《職業(yè)健康安全運行控制程序》及各項安全規(guī)章制度和標準規(guī)范的要求執(zhí)行。

5報告與記錄

無

第五篇：物業(yè)區(qū)域安全防范管理規(guī)定

安全防范管理規(guī)定

一、為保障業(yè)主（使用人）的居住安全，物業(yè)服務企業(yè)協(xié)助公安機關提供24小時安全防范服務，各業(yè)主（使用人）有協(xié)助物業(yè)服務企業(yè)做好安全防范工作的義務。

二、施工裝修公司對其屬下員工的行為負全責，應教導其員工嚴格遵守本物業(yè)的各種管理制度，以維護本物業(yè)的安全、整潔環(huán)境。若裝修工人發(fā)生違規(guī)行為，物業(yè)服務企業(yè)有權沒收該違規(guī)人員的出入證并將其逐出該區(qū)域內，若給本物業(yè)造成損失的，還將扣除相應的裝修保證金作為賠償。

三、嚴禁任何機構或人士（包括各業(yè)主或使用人）進行上門推銷活動、散發(fā)宣傳品，若發(fā)現(xiàn)可疑人士或異常情況，請及時通知安全事務人員及物業(yè)服務企業(yè)。物業(yè)服務企業(yè)工作人員及安全事務人員有權對違反本物業(yè)管理規(guī)定的行為進行檢查和糾正。

四、任何人搬運家具、物品進出，須由業(yè)主（使用人）提前到物業(yè)服務企業(yè)辦理放行手續(xù)，否則秩序維護人員有權拒絕放行。此舉目的是預防本物業(yè)業(yè)主（使用人）財物被盜，保障業(yè)主（使用人）自身利益，請自覺支持和維護。

五、本物業(yè)內嚴禁進行一切違反治安管理處罰條例和其他法律的行為。

六、特別指明：業(yè)主（使用人）的家庭財產(chǎn)、人身安全責任及保險等由業(yè)主自行負責和辦理，物業(yè)服務企業(yè)所提供的秩序維護服務不含業(yè)主（使用人）人身及財產(chǎn)保護、保險和保管責任。如業(yè)主（使用人）需要物業(yè)服務企業(yè)提供專門的人身、財產(chǎn)保護、保險、保管的，則按與物業(yè)服務企業(yè)簽訂的專項服務合同執(zhí)行。