第一篇：封裝公共區(qū)域管理規(guī)定1

LED封裝部公共區(qū)域管理規(guī)定

第一章總則

第一條 為各部門提供一個舒適良好的工作環(huán)境，提升個人素質(zhì)，提高工作效率，結(jié)合本部門實際情況制定本制度。

第二條 本制度適用于本部門所有人員。

第二章封裝入離職管理規(guī)定

第一條 總則

為規(guī)范新進(jìn)員工的錄用報到和現(xiàn)有員工的離職制度，明確相關(guān)的責(zé)任、義務(wù)和公司在用工方面的制度，特制訂本規(guī)定。

第二條 入職

1.新進(jìn)人員由生產(chǎn)部門文員接入生產(chǎn)車間交與當(dāng)班副主管，由副主管對人

員進(jìn)行《LED封裝基本生產(chǎn)流程》、《生產(chǎn)區(qū)域管理規(guī)定》、《打卡規(guī)定》等入職前培訓(xùn)；

2.入職前培訓(xùn)完畢后，安排工作崗位，由生產(chǎn)文員發(fā)放工作服裝，并按排

好鞋柜、衣柜，存檔登記；

3.由生產(chǎn)文員根據(jù)崗位按排移交給所在站別組長，由生產(chǎn)組長帶進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)

場并按排專人培訓(xùn)指導(dǎo)；

4.新進(jìn)人員先試用三天，三天過后在所崗位合格者由當(dāng)班生產(chǎn)組長申報副

主管，由副主管批準(zhǔn)后由生產(chǎn)文員發(fā)放相關(guān)工作用品并記錄存檔；

5.新進(jìn)人員試用期為2個月，在試用期內(nèi)，部門會根據(jù)崗位不同組織相關(guān)的培訓(xùn)，并進(jìn)行考核，考核合格者發(fā)放上崗證，通過所有考核才可申請轉(zhuǎn)正；其中表現(xiàn)優(yōu)異或有突出貢獻(xiàn)的人員可提前申請轉(zhuǎn)正，符合轉(zhuǎn)正要求的到當(dāng)班組長處領(lǐng)取轉(zhuǎn)正申請表，交由副主管審批；

6.第三條離職

1.新進(jìn)員工在試用期內(nèi)，可以申請辭職；如試用期考核不合格者，公司可

以辭退員工。

2.公司規(guī)定正常辭職，要提前一個月申請，經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)后，到期結(jié)

清工資（辭工期間的員工將取消批假）。如未提前一個月申請的辭職為辭急工，凡辭急工者扣500元工資。

3.員工事先未請假或請假未批準(zhǔn)不上班者，一律按曠工處理；超過三天的一律按自離處理，不予結(jié)算工資并立即搬出宿舍。

4.公司結(jié)付工資前，員工必須搬離公司的宿舍。

5.員工辭職時必須先向當(dāng)班組長提出，經(jīng)組長同意后寫出書面申請，注明

是何種原因提出離職上交到副主管處，經(jīng)副主管同意后，再領(lǐng)取《離職申請單》，并按《離職申請流程》依次持《離職交接清單》到各相關(guān)部門辦理移交或歸還手續(xù)，如公司財物遭受損壞或遺失的，根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

6.離職員工在正式離職時間以《離職申請單》到期時間為準(zhǔn)，不得隨意更

改，離職時到人力資源部人事文員處辦理離職手續(xù)，人事文員查核《離職申請單》上批準(zhǔn)的時間后辦理交接，并在規(guī)定的時間內(nèi)完成該員工的辭工手續(xù)。

7.離職員工，必須由保安陪同將自己的物品搬離宿舍，交出宿舍和鞋柜鑰

匙、公司廠牌及所有屬于公司的物品后，由保安開放行條方可到財務(wù)領(lǐng)取工資。

8.中層以上干部和特殊人才辭職須報總經(jīng)理審批。

9.離職流程具體參照《離職單填寫流程》樣板圖。

10.離職人員在離職到期次日10：00前須將在職期間所發(fā)放物品確保無損的歸還于部門文員處。工衣、工鞋應(yīng)清洗干凈，如未干凈請回去再洗，干凈后方可辦理本部門離職手續(xù)；如在職期所放發(fā)物品有丟失或損壞應(yīng)照價賠償。

第二章各區(qū)域管理制度

第一條 綠色地毯區(qū)

1、在防靜電綠色地毯區(qū)域一律不可以穿鞋行走，違反一次清洗地毯一個月。

2、凡在地毯區(qū)休息者一律不可躺睡，吵鬧，放音樂，吃東西等，違者扣績效0.1

分/次。

3、上下班時間請在地毯區(qū)排隊打卡，違反紀(jì)律者扣績效0.1分/次。

4、各人員應(yīng)自覺保持地毯區(qū)衛(wèi)生，負(fù)責(zé)地毯清掃的前后段人員發(fā)現(xiàn)垃圾應(yīng)及

時清理。

第二條 更衣區(qū)

1、衣柜、鞋柜、鏡子表面須保持干凈，柜子上方不得有灰塵，值日人員應(yīng)做到

定期清潔。

2、上下班時間鞋柜不鎖、鞋柜鑰匙插在柜門上或鞋柜損壞不上報維修者，經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣20元/次，屢次發(fā)現(xiàn)處罰加倍。

3、室內(nèi)鞋柜標(biāo)簽有損壞的應(yīng)及時上報本部門文員進(jìn)行更換，禁止在柜門上涂寫，柜門上有臟污或者亂涂寫，發(fā)現(xiàn)一次罰清潔更衣室衛(wèi)生一周。

4、室外鞋柜位應(yīng)自覺按照所分配的位置放置，不可隨意調(diào)換，違者扣績效0.1分/次。

5、外套衣柜門須關(guān)緊，發(fā)現(xiàn)打開未關(guān)者扣績效0.1分/次。

6、請及時清理自己的柜內(nèi)垃圾，時刻保持干凈衛(wèi)生。

7、離職時需將柜門鑰匙交于本部門文員處，鑰匙丟失或者柜門有損壞者罰款20元/人。

8、人員離職或變更后請各部門負(fù)責(zé)人及時更換標(biāo)簽。

第三條 茶水間

1、茶水間內(nèi)只可放置水杯、茶葉、藥品；如有放置其它物品一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律沒收并通報批評。

2、茶水柜上方禁止放置任何物品。

3、茶水柜水杯位不可私自調(diào)換，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)通報批評。

4、自覺維護(hù)茶水間衛(wèi)生，按照值日表輪流進(jìn)行打掃，茶水柜應(yīng)每周進(jìn)行一次清潔。

第四條 衛(wèi)生間

1、節(jié)約用水，切記用水后將水龍頭擰緊。

2、禁止將茶葉等倒入洗手池以免造成堵塞，若有違反扣績效0.1分/次。

3、洗手間內(nèi)禁止吸煙，違者罰款300元/次。

4、禁止在洗手間門上亂涂亂畫，違者扣績效0.1分/次。

第五條 車間通道

1、進(jìn)入車間通道請穿好防靜電拖鞋或者鞋套。

2、禁止在車間通道大聲喧嘩。

3、室內(nèi)外人員進(jìn)行溝通時，請使用墻壁上通話機(jī)，禁止用手敲擊窗戶或傳遞窗門。

4、傳遞窗門嚴(yán)禁兩面同時打開，請各組長責(zé)任到人；各車間門應(yīng)做到隨手關(guān)門。

5、通道中白板各部門應(yīng)及時更新，此項納入7S考核范圍。

第六條 車間后門樓梯區(qū)

1、在天臺或樓梯吸煙區(qū)抽煙者，請將煙頭煙灰扔到煙灰罐，若違反罰款50元/次。

2、車間后門樓梯區(qū)禁止丟垃圾，違者扣績效0.1分/次。

3、樓梯區(qū)衛(wèi)生應(yīng)做到兩天清潔一次，由生產(chǎn)部各組長安排。

第二篇：小區(qū)公共區(qū)域管理規(guī)定

小區(qū)公共區(qū)域管理規(guī)定

《條例》第七條規(guī)定，業(yè)主在物業(yè)管理活動，需履行的義務(wù)有：

遵守業(yè)主公約、業(yè)主大會議事規(guī)則;遵守物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)物業(yè)共用部位和共用設(shè)施設(shè)備的使用、公共秩序和環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)等方面的規(guī)章制度;按時交納物業(yè)服務(wù)費(fèi)用等六項。

第四十五條規(guī)定，物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)，供水、供電、供氣、供熱、通訊、有線電視等單位應(yīng)當(dāng)向最終用戶收取有關(guān)費(fèi)用。物業(yè)管理企業(yè)接受委托代收前款費(fèi)用的，不得向業(yè)主收取手續(xù)費(fèi)等額外費(fèi)用。

租房人違反業(yè)主公約，業(yè)主物業(yè)使用人違反本條例和業(yè)主公約的規(guī)定，有關(guān)業(yè)主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

第五十條規(guī)定，物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)按照規(guī)劃建設(shè)的公共建筑和共用設(shè)施，不得改變用途。

業(yè)主依法確需改變公共建筑和共用設(shè)施用途的，應(yīng)當(dāng)在依法辦理有關(guān)手續(xù)后告知物業(yè)管理企業(yè);物業(yè)管理企業(yè)確需改變公共建筑和共用設(shè)施用途的，應(yīng)當(dāng)提請業(yè)主大會討論決定同意后，由業(yè)主依法辦理有關(guān)手續(xù)。

第五十二條規(guī)定，供水、供電、供氣、供熱、通訊、有線電視等單位，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)相關(guān)管線和設(shè)施設(shè)備維修、養(yǎng)護(hù)的責(zé)任。

前款規(guī)定的單位因維修、養(yǎng)護(hù)等需要，臨時占用、挖掘道路、場地的，應(yīng)當(dāng)及時恢復(fù)原狀。

第五十五條規(guī)定，利用物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備進(jìn)行經(jīng)營的，應(yīng)當(dāng)在征得相關(guān)業(yè)主、業(yè)主大會、物業(yè)管理企業(yè)的同意后，按照規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。業(yè)主所得收益應(yīng)當(dāng)主要用于補(bǔ)充專項維修資金，也可以按照業(yè)主大會的決定使用。

物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)按照規(guī)劃建設(shè)的公共建筑和共用設(shè)施，不得改變用途。

業(yè)主依法確需改變公共建筑和共用設(shè)施用途的，應(yīng)當(dāng)在依法辦理有關(guān)手續(xù)后告知物業(yè)管理企業(yè);物業(yè)管理企業(yè)確需改變公共建筑和共用設(shè)施用途的，應(yīng)當(dāng)提請業(yè)主大會討論決定同意后，由業(yè)主依法辦理有關(guān)手續(xù)。

供水、供電、供氣、供熱、通訊、有線電視等單位，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)相關(guān)管線和設(shè)施設(shè)備維修、養(yǎng)護(hù)的責(zé)任。

前款規(guī)定的單位因維修、養(yǎng)護(hù)等需要，臨時占用、挖掘道路、場地的，應(yīng)當(dāng)及時恢復(fù)原狀。

利用物業(yè)共用部位、共用設(shè)施設(shè)備進(jìn)行經(jīng)營的，應(yīng)當(dāng)在征得相關(guān)業(yè)主、業(yè)主大會、物業(yè)管理企業(yè)的同意后，按照規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。業(yè)主所得收益應(yīng)當(dāng)主要用于補(bǔ)充專項維修資金，也可以按照業(yè)主大會的決定使用。

第三篇：公共區(qū)域衛(wèi)生管理規(guī)定

公共區(qū)域管理規(guī)定

為確保廠區(qū)整潔美觀，給全體員工創(chuàng)造一個潔凈、優(yōu)美、舒心、踏實的公共環(huán)境，特制定本實施方案。

1.良好衛(wèi)生必須做到的標(biāo)準(zhǔn)（值日人員和個人必須注意）：

1.地面無垃圾、痰跡、積水。垃圾桶傾倒及時（不超過1/2容量）。物品擺放整齊（如車輛，盆子，水管，排插，洗漱用品等）

2.墻面：墻面清潔，無印跡。墻面墻角無蜘蛛網(wǎng)。

3.窗臺門框：清潔，明亮，無垃圾，無積塵。

4.洗漱臺：常用物品擺放整齊；桌面清潔、無雜物，無垃圾。水池內(nèi)無積污。抹布和肥皂放制定位置，臺面無污水。

5.其他：不私接電線，不違章用電。保持開窗通風(fēng)，保持空氣新鮮、無異味，防止發(fā)臭，發(fā)霉；

2.按照值日表，輪流打掃衛(wèi)生(要求:倒垃圾,拖地，整理公共區(qū)域衛(wèi)

生).不得在走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品。嚴(yán)禁將垃圾雜物等倒入廁所及排水管道。嚴(yán)禁往窗外潑水、亂扔雜物。

3.區(qū)域內(nèi)不能存放、使用危險及違禁物品。

4.損壞公司財產(chǎn)，應(yīng)照價賠償。

5.請節(jié)約用電用水，自覺熄燈關(guān)水。

6.全公司成員必需貫徹管理條例。違反者,視情節(jié)給予罰款；

東營市旺達(dá)工貿(mào)有限公司2012年9月12日

第四篇：辦公區(qū)域管理規(guī)定

辦公區(qū)域管理規(guī)定

為維護(hù)辦公區(qū)域正常工作秩序，創(chuàng)造良好的辦公環(huán)境，特制定本規(guī)定。

一、適用范圍

1、本規(guī)定適用于運(yùn)營事業(yè)部全體員工。

2、辦公區(qū)域是公司員工日常辦公及對外接待的重要場所，全體員工都應(yīng)自覺維護(hù)辦公區(qū)域的辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生，共同創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

二、管理內(nèi)容

（一）行為準(zhǔn)則

1、愛護(hù)公共設(shè)施、物品，不亂寫、亂畫、亂磕、亂碰，確保辦公臺面、墻壁、壁櫥、門窗等設(shè)施不受污損。

2、員工應(yīng)愛護(hù)辦公設(shè)施設(shè)備，不得人為損壞辦公物品，如人為損壞辦公設(shè)施設(shè)備的，當(dāng)事人應(yīng)照價賠償。

3、上班時間，員工穿著要大方得體，注重儀態(tài)舉止，禁止穿超短裙、短褲、背心、拖鞋上班；嚴(yán)禁大聲喧嘩、吵鬧，不得在辦公區(qū)域內(nèi)有不文明的言行。

4、公司員工在上班時間不得從事和工作無關(guān)的事情。

5、個人物品應(yīng)擺放整齊有序，保持臺面清爽、干凈；開關(guān)抽屜動作要輕，不隨意挪用他人物品、翻看他人文件資料。

6、除早點外，不鼓勵公司員工在辦公區(qū)域內(nèi)進(jìn)餐。

7、中午休息時間不準(zhǔn)在會議室、洽談室及訪談室沙發(fā)上睡覺。

8、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

9、自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁亂丟煙頭、紙屑等廢物。

10、員工離開辦公區(qū)域時座椅須擺正，關(guān)好抽屜；禁止在辦公區(qū)域存放大額錢鈔和貴重物品，否則如發(fā)生丟失責(zé)任自負(fù)。

（二）接人待物

1、公共辦公區(qū)不接待客人，各部門接待客人應(yīng)安排在洽談室或會議室。

2、前臺工作人員工作時，必須精神飽滿、坐姿端正，接待客人要禮貌、周全；客人來訪應(yīng)及時通報相關(guān)人員；對推銷人員應(yīng)禮貌拒絕，嚴(yán)禁其進(jìn)入辦公區(qū)域。

3、接聽電話要用語禮貌標(biāo)準(zhǔn)、簡短扼要，嚴(yán)禁閑談或長時間撥打接聽私人電話。

（三）節(jié)能節(jié)電

1、員工要節(jié)約用電，辦公區(qū)域燈光根據(jù)室外自然光線強(qiáng)度開啟。如因工作需要加班的，可根據(jù)使用區(qū)域開啟部分照明燈，嚴(yán)禁個別人加班開啟全部燈光或無人燈光長明。最后一個離開公司的員工，應(yīng)檢查是否關(guān)閉所有照明燈。

2、空調(diào)運(yùn)行期間，應(yīng)盡量減少開啟窗戶，以保持良好的制冷效果。非辦公時間可根據(jù)工作需要開啟部分空調(diào)，嚴(yán)禁無人或個別人辦公時開啟全部空調(diào)。

三、管理和監(jiān)督

1、公司行政部門負(fù)責(zé)本規(guī)定的實施和監(jiān)督。

2、各部門總監(jiān)負(fù)責(zé)對所屬辦公區(qū)域進(jìn)行有效監(jiān)控。

北京萬興眾信科技有限公司

二O一一年十月

第五篇：公共衛(wèi)生間管理規(guī)定

公共衛(wèi)生間管理規(guī)定

衛(wèi)生間管理是企業(yè)水平和員工文明素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，為了提高公司員工文明程度，科學(xué)規(guī)范的管理和使用衛(wèi)生間，為大家營造一個干凈衛(wèi)生的生活環(huán)境，特制定本規(guī)定：

一、保潔員負(fù)責(zé)公共區(qū)域衛(wèi)生間的清掃工作，每天定時清掃地面磚、糞道沿、蹲沿、便池的雜物、污垢，做到無異味、無雜物、清潔干凈。

二、研發(fā)中心所有員工注意文明如廁，大小便入池，不得隨地大小便，便后要及時放水或提水沖洗。發(fā)現(xiàn)便后未及時沖廁者，責(zé)令其沖洗，拒不沖洗者罰款50元，給予舉報者獎勵20元，望大家相互監(jiān)督。

三、便紙、塑料袋等雜物必須入簍，嚴(yán)禁丟入便池。發(fā)現(xiàn)未按要求將便紙丟入便池者責(zé)令其清洗，拒不清洗者，給予罰款50元的處罰，給予舉報者獎勵20元，望大家相互監(jiān)督。

四、墻壁保潔。廁所墻壁嚴(yán)禁隨便亂擦亂抹，更不能在上面亂寫、亂劃、亂貼，切實使墻壁潔凈衛(wèi)生。發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，責(zé)令其擦拭干凈，拒不擦拭者，給予罰款20元，給予舉報者獎勵10元。

五、愛護(hù)公物，嚴(yán)禁損壞廁所設(shè)施。廁所內(nèi)必須保持燈明水通，標(biāo)志完好。發(fā)現(xiàn)惡意破環(huán)衛(wèi)生間設(shè)施者，給予警告，降一個層級，并照價賠償損壞設(shè)施。

六、保潔員定期消毒、殺蟲、滅菌、除臭。

七、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

馬鞍山市恒利達(dá)機(jī)械刀片有限公司

研發(fā)中心

二〇一三年九月六日