第一篇：施工區域安全管理規定上傳

施工區域安全管理規定

2010-04-28發布2010-04-28實施********有限公司發 布

前言

本標準根據****有限公司管理要求編制，本標準內容遵循GB/T28001標準中4.4.6條款的要求。

本標準是*******有限公司施工區域安全管理的依據，也可作為管理體系第三方認證的證明文件。

本標準由*****公司安全質量部歸口。

本標準主要起草人：****。

施工區域安全管理規定

1范圍

本標準規定了施工區域安全管理的通用要求。

本標準適用于*****公司施工區域安全管理。規范性引用標準

下列文件對于本文件的應用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。

Q/SDH.A13-002-2010 職業健康安全運行控制程序

施工組織設計

3職責和權限

3.1安全質量部

安全質量部是公司施工安全管理的主管部門，負責相關管理制度的制修訂和組織實施，負責對各施工區域的安全管理進行監督檢查。

3.2子分公司、項目部

子分公司、項目部負責本單位施工區域安全監督管理。

4管理內容及要求

4.1施工區域實行封閉管理，施工區域與周邊必須進行有效隔離措施，設置門衛，區域內的警示標志、告知牌、消防逃生通道標志等，要按照公司的統一規定標準及施工實際需求制作配備，擺放于施工作業現場的顯著位置。

4.2子分公司、項目部各施工區域現場負責人為區域化管理的第一責任人，明示聯系方式，對本區域內的施工作業現場安全施工負主要管理職責，區域專職安全管理人員對區域安全實行監督。

4.3在施工區域的入口處設置安全告知牌，內容包括區域的負責人、負責人的聯系電話、進入施工現場的注意問題、特別告知的問題等，現場存在的外包隊伍必須嚴格執行本單位的安全管理各項規定。

4.4作業區域與生活區域應分開，如生活區域與作業現場在同一場地時，應采取有效的隔離措施，施工區域內的機動車、摩托車、自行車、工屬具要在指定地點整齊擺放，嚴禁各種車輛在施工現場亂停亂放堵塞施工或安全通道。

4.5施工作業現場易燃、易爆物品必須獨立、分開存放，設專人管理，嚴禁露天存放，應制定必要的防火防爆措施，扎實做好現場消防安全管理。

4.6施工現場露天存放的物料應當分類、分堆，嚴禁混合存放，堆高不應超過2米，并留好防火間距，嚴禁堵塞安全通道。

4.7施工現場使用過的油面紗、油手套等沾油纖維物品以及可燃包裝，應當存放在安全地點，定期進行處理。

4.8電氣焊、割作業，起重吊裝等特種作業人員必須持證上崗。嚴禁無證操作，杜絕“三違”現象發生。

4.9施工用電應進行嚴格的規劃，嚴格按照用電施工組織設計的要求進行敷設，嚴禁亂拉亂接，加強對電器設備安全狀況的檢查和整改，做好各項用電安全防護措施。

4.10施工機具、設備必須定期檢測，加強維修保養確保其安全運行，同時嚴格按照現場施工實際合理定置存放，嚴禁堵塞安全通道，使用時嚴格按照操作規程進行操作。

4.11施工區域內應根據《施工組織設計》的要求合理配置安全防護裝置，采取有效地安全防護措施，并經常組織對其安全性能進行檢驗，確保各項安全防護裝置及防護設施安全可靠，處于正常狀態。

4.12施工區域應設置值班人員24小時值班，加強值班值守，對進出施工區域的機械設備、人員進行嚴格的控制，并做好相應的值班記錄。

4.13各施工區域內作業人員應按照規定穿戴和使用勞動保護用品，遵守崗位操作規程和安全管理規定，確保安全生產。

4.14施工現場各項安全管理工作，必須嚴格按照公司的《職業健康安全運行控制程序》及各項安全規章制度和標準規范的要求執行。

5報告與記錄

無

第二篇：辦公區域安全管理規定

辦公區域安全管理規定

第一條：目的

為保障公司正常的辦公秩序，創造良好的辦公環境，體現積極向上的公司精神，特制定本規定。第二條：范圍

適用于公司辦公區全體員工。第三條：辦公區域環境衛生

一、辦公區作為公司日常辦公及業務開展的場所，每位員工都應自覺維護環境衛生；

二、小心避免茶水、飲料、食物等污染地面、墻面，垃圾、茶水等廢棄物必須放置于規定的分類垃圾桶內，不得任意亂倒堆積；

三、各部門有責任保持部門公告欄(白板)整潔，不得亂涂亂畫，通知通告應粘貼擺正，超過一周以上的通知應取下存檔；

四、每位員工應注意清潔、整理個人辦公區域，并保持桌面的衛生及整齊。每天下班后將個人的辦公椅、辦公用品、文件放置適合的位置；

五、復印機、打印機、傳真機等公共辦公用品的管理與清潔及一般的維護由部門負責；

六、工作時間不得無故離崗、串崗、不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環境安靜有序；上班時間不得玩游戲、打瞌睡或做與工作無關的事情。第四條：外來人員到訪，接待人員應判別來訪者身份，保險員、推銷員及其他與工作無關人員等不得進入。在明確訪客身份后，由接待人員安排在會議室等候及會面，非特殊原因不應允許客戶直接進入辦公區域，尤其是機房、倉庫等關鍵區域。在會議室接待，離開時要及時關閉空調，避免造成不必要的浪費。第五條：每日最后離開辦公場所的人員有責任檢查并維護辦公場所（庫區）安全，最后一個離開人員，應該核查每個辦公室的用電器（如空調、電腦、飲水機、復印機、配電盤（插線板）等）、門窗是否關閉；離開時及時將大門落鎖（不要遺忘）。

第六條：因工作需要，手機、相機、手電筒等物品在公司充電時應有專人看管，一旦充滿應立即斷電;嚴禁下班后或在辦公場所無人的情況下進行充電;電動車統一在公司車棚充電。

第七條：嚴禁將易燃、易爆、劇毒物品帶入辦公室內；嚴禁在辦公室內使用電爐、電水壺、熱的快等電加熱器具，嚴禁私拉電線，隨意安裝、拆卸電器設備；及時檢查并確保配電盤（插線板）等用電設施設備表面無覆蓋、無雜物。對于違規用電的單位和個人我司員工有監督和檢舉的義務。

第八條：電器使用過程中，發生打火、異聞、高溫、怪聲等異常情況時，必須立即停止操作，關閉電源，并及時報人力資源及行政部修理，確認安全運行時，才能繼續使用。

第九條：冬季使用加濕器時，嚴禁將加濕器對著顯示器、插板、筆記本電腦等電器設備，尤其是具有大面積散熱窗的用電設備。

第十條：用餐后的剩余飯菜要放在指定的位置，堅決杜絕將剩余飯菜隨手扔在辦公區域垃圾簍內，用餐后對用餐區域及時清理（含地面），辦公區或會議室不允許留有食物殘渣。

以上管理規定自下發之日起執行，凡違反以上規定的處以50-200元的罰款，若因此給公司帶來的經濟損失，由責任人全部承擔。

第三篇：區域安全負責制管理規定

機床區域安全負責制管理規定

一、推行區域安全負責制的意義、目標

“區域安全負責制”是推進基層安全自主管理的有效載體，通過建立“區域安全負責制”，把分公司所有的管理空間和作業區域內的安全責任層層分解到每個管理層面、每一個崗位人員，明確每個層面、每個崗位人員的安全管理區域、安全管理權限和所承擔的責任，從而構建“事事有標準、人人有責任、處處有人管”的“全員、全過程、全方位”的安全長效管理體系，實現企業持久的本質安全。

二、區域安全負責制的內涵

區域安全負責制，就是將企業所有的管理空間和作業區域細分到人，由區域責任人主動查找本區域內的安全隱患，主動制止本區域內的人員違章，以實現區域安全自主管理的一種方法。

區域責任人包括：本區域內的工作人員，在該區域內的服務人員（如檢修人員等），到該區域內指導工作的各級管理人員。

三、區域安全負責制的工作要求

1、強化教育。要讓所有員工知道自己的管理區域，自己的管理責任，知道安全檢查的標準，知道安全檢查的方法，懂得安全檢查表的使用。

2、強化檢查。車間、部室領導要強化驗證檢查，及時發現問題，解決問題。

3、強化整改。管理部門和各單位要抓好隱患整改并及時做好反 饋與告知工作。

四、區域安全負責制的基本做法

就是明確一個區域，落實二項責任，實施三項舉措，推行五項考核。明確一個區域，就是將分公司所有的管理空間和作業區域，按照管理的責任權限，層層分解到每一個管理層面、每一個崗位員工。

具體做法：

1、操作人員。以生產服務崗位為核心，包含崗位門前區域作為崗位操作人員的安全管理區域，實施區域管理。

2、維修人員。軒設備設施檢修場地的不確定性，為此以檢修項目（含特種設備作業）所在地作為設備檢修人員的安全管理區域，實施區域管理。

3、管理人員。班組長在進行管理的同時，將公共場所作為安全管理區域，實施區域管理；車間領導和各專業管理人員以行政管轄區域或正在執行公務的場所作為安全管理區域，實施區域管理。

落實二項責任，一是檢查和消除區域內的事故隱患的責任，責任流程是實施隱患“查找、辯識、告知、整改”四閉環管理。

查找。由區域內崗位操作人員、設備維修人員、班組長、車間領導、專業管理人員分別依據《區域安全檢查表》或《專業管理安全檢查表》，對照檢查表中明確的硬性設施標準進行檢查。

辯識。根據員工、班組上報的隱患，由車間安全員或管理人員（含維修人員）到現場確認是否屬隱患。

告知。經辯識確認的隱患，由車間在隱患點掛牌告知。整改。對掛牌的隱患由機動部和安環部依據整改任務單實施整改（所在單位配合），隱患消除后由整改者摘牌。

二是制止和杜絕區域內人員違章的責任。它是區域安全負責制中的一項重點工作。要求做到：區域作業人員和各級管理人員要嚴格執行各項安全管理制度，對照《違章違紀累積計分考核辦法》做到不違章；對違章的行為要進行制止（重點是自己身邊一起工作的同事），并告知正確的操作方法（即指正），違章者當即知錯糾正的，可不作違章處理，違章者對同事的勸阻不予理睬，應立即報告班長或車間領導，由班長或車間領導對違章者作出記分、扣獎處理（班長和車間領導對敢于制止違章的員工應給予一次“免責”或其它獎勵）；各級管理人員對區域內發生的違章行為，在制止的同時，要對違章者進行談話教育，組織違章分析會，并對違章者實施違章違紀累積記分考核。

實施三項舉措：

1、定期檢查舉措。第一層面是崗位檢查，檢查重點是查找隱患查糾人員違章。崗位檢查頻度由各基層單位根據生產服務特點制定，報安環、機動部審定。第二層面是班組，檢查重點是查處人員違章、查處崗位檢查執行情況、復查崗位隱患，檢查頻度為每班一次；第三層面是車間，檢查重點是查處人員違章、查處班組、崗位自主檢查執行情況、復查辯識崗位隱患，檢查頻度為每周至少一次，特種設備檢查每月至少一次；第四層面是廠級，檢查重點是對照各單位區域安全管理標準和各專業檢查標準實施檢查，檢查頻度分公司區域安全考評驗收小組，每季度對各單位進行一次檢查考評。

2、表格檢查舉措。分公司各層面區域安全檢查全面推行安全檢查表，做到一崗一表。其中：生產服務崗位執行“崗位區域安全檢查表”，專業檢查執行“專業安全管理檢查表”。

3、掛牌確認舉措。為了提高崗位員工安全檢查意識，驗證安全檢查實效，生產崗位作業人員在檢查的同時，要進行安全檢查確認掛牌。

推行五項考核，一是“違章違紀”滾動遞增考核，二是“隱患滯留”安全評價考核，三是“區域管理”責任落實考核，四是“領導干部”責任追究考核，五是安全目標完成激勵考核。

具體做法：

1、“違章違紀”滾動遞增考核。分公司查到違章違紀，一是對車間實施季度內安全管理綜合評價滾動遞增考核。如第一次扣2分，第二次扣4分，以此類推；二是對個人實施內經濟責任滾動遞增考核，按違章記分扣獎標準，如第一次扣獎50元，第二次則扣獎100元，以此類推，滾動遞增。

2、“隱患滯留”安全評價考核。一是分公司級安全檢查先于下一級發現崗位隱患，屬于隱患未查知而滯留，對隱患產生車間實施安全管理綜合評價考核；二是隱患已被查知，車間未按規定時間進行整改，造成隱患滯留，對隱患整改車間實施安全管理綜合評價考核。

3、“區域管理”責任落實考核。現場他人違章沒制止，按違反區域安全負責制規定等同違章處理；外來參觀人員違章，由接待部門負責，按違反區域安全負責制規定等同違章處理；各級管理者深入基層 檢查，指導工作，對區域工作點內出現上級查出重大隱患或違章行為負區域管理的同等責任。

4、“領導干部”責任追究考核。在區域內發生嚴重違章、重大隱患滯留或廠級檢查違章數多于本車間區域檢查違章數，對所在車間領導干部執行“質詢、追究、罷免”三制處置。

5、安全目標完成激勵考核。分公司對各單位區域安全負責制每季度進行一次綜合考核評價，對“區域安全負責制”管理分別評價為合格、基本合格、不合格，對評價為合格、基本合格的車間和領導個人給予獎勵。

五、區域安全負責制的流程

1、區域責任人。必須按標準對所負責的區域進行巡查，對區域內出現的隱患及時做好記錄，并及時上報班組長。對于隨時可能造成人身、工亡和設備事故的重大隱患有權越級上報。對進入責任區域內的各類人員的違章行為要進行有效的制止，并做好記錄與上報，做到責任區域“崗位無隱患，人員無違章”。

2、班組長。每天下班前要收集班組員工的區域安全檢查表，并對查出的問題進行匯總，屬于班組能力范圍內能解決的問題必須立即安排整改，班組無法解決的問題，交班或報車間處理。每天收齊的區域安全檢查表交車間安全員審核。

3、車間安全員。每天上班后首先查閱前一天各班交上來的區域安全檢查表，匯總崗位員工提出的問題；針對員工提出的問題到現場進行辯識，屬于隱患向車間領導報告后，向安環部、機動部書面報告，并在現場掛牌告知；不屬于隱患，向車間領導報告后，向崗位員工告知，并明示在檢查表中不要再反映；跟蹤隱患整改進度和整改質量；對員工提出的問題無法辯識時，及時向安環部報告。

4、車間主任。按標準組織車間級安全檢查；督促安全員跟蹤隱患整改進度和整改質量；對一時無法整改的隱患制定和落實防范措施，確保現場控制有序。

5、專業部室。按標準組織專業安全檢查，督促和協助落實隱患整改，對重大隱患制定整改方案，并組織實施整改。

六、區域安全負責制的表現形式

1、區域安全負責制的開幕詞責任包干。但是，它不同于“以包代管”、“以罰代管”，更不是簡單的“株連”管理，而是對過程控制中安全自主管理范圍權限的界定、責任對象的明確、責任區域、責任內容的明確，是各級安全生產責任制具體實施的過程體現，是“我管安全“的直接表現形式。

2、區域安全負責制的基礎是標準的明晰。區域安全負責制的工作方法是檢查確認，為此，必須讓檢查者明確“查什么？怎么查？”。所以推行區域安全負責制必須有明晰的檢查標準，完備的檢查表。

3、推行區域安全負責制的重點是檢查的檢查。區域安全負責制依托的是全員的參與，員工的參與率高與不高，直接關系到執行效果。在引導員工安全意識轉變過程中，提高區域安全負責制執行力的有效途徑就是實施檢查的檢查。

4、推行區域安全負責制的關鍵是考核的落實。區域安全負責制 是落實安全管理的責任措施，沒有執行或執行有偏差都是失職行為，沒有嚴格的考核就無法做到執行不走樣，無法從本質意義上維護員工的生命權，因此，嚴格考核是“人性化”管理的有效舉措，各單位必須從本單位實際出發，依據“區域安全負責制管理”規定，細化考核措施，確保嚴格的考核有助于區域安全負責制的落實。

第四篇：安全責任區域管理規定

工場安全管理規定

為減少生產事故，規范廠區安全管理工作，提高應對風險和防范事故的能力，保證員工生命健康安全，最大限度的減少財產損失和品質損失。結合本公司實際情況制定本制度和責任區分。

一．“安全”定義范圍包括以下三點：

1.人身安全：人身健康及生命受到威脅

2.財產安全：設備、材料、工業用電、危險化學品等存在安全隱患

3.品質安全：對品質可能造成的損失

二．責任區域劃分：

1.人身安全：

全體員工應嚴格遵守公司管理制度，對自身安全工作負責，嚴禁危險作業、不規范作業。

2.財產安全：

1>.生產設備、液化汽房、污水處理區、工業用電等安全管理工作由廠務課主導負責。

2>.天那水、油性涂料、生產現場用電規范等安全管理工作由制造課主導負責。

3.品質安全：

產品相關品質安全管理工作由品管課主導負責。

◎以上管理規定蓋章后生效，請嚴格遵守

2013.07.20

辦公室宣

第五篇：物業區域安全防范管理規定

安全防范管理規定

一、為保障業主（使用人）的居住安全，物業服務企業協助公安機關提供24小時安全防范服務，各業主（使用人）有協助物業服務企業做好安全防范工作的義務。

二、施工裝修公司對其屬下員工的行為負全責，應教導其員工嚴格遵守本物業的各種管理制度，以維護本物業的安全、整潔環境。若裝修工人發生違規行為，物業服務企業有權沒收該違規人員的出入證并將其逐出該區域內，若給本物業造成損失的，還將扣除相應的裝修保證金作為賠償。

三、嚴禁任何機構或人士（包括各業主或使用人）進行上門推銷活動、散發宣傳品，若發現可疑人士或異常情況，請及時通知安全事務人員及物業服務企業。物業服務企業工作人員及安全事務人員有權對違反本物業管理規定的行為進行檢查和糾正。

四、任何人搬運家具、物品進出，須由業主（使用人）提前到物業服務企業辦理放行手續，否則秩序維護人員有權拒絕放行。此舉目的是預防本物業業主（使用人）財物被盜，保障業主（使用人）自身利益，請自覺支持和維護。

五、本物業內嚴禁進行一切違反治安管理處罰條例和其他法律的行為。

六、特別指明：業主（使用人）的家庭財產、人身安全責任及保險等由業主自行負責和辦理，物業服務企業所提供的秩序維護服務不含業主（使用人）人身及財產保護、保險和保管責任。如業主（使用人）需要物業服務企業提供專門的人身、財產保護、保險、保管的，則按與物業服務企業簽訂的專項服務合同執行。