第一篇：2010年處級領導干部民主生活會整改落實通報

2010年民主生活會整改落實通報

2010年9月19日，局黨委召開以“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，切實加強領導干部作風建設”為主題的民主生活會，會上，黨委班子成員圍繞會議主題和全體黨員群眾提出的意見和建議，針對查找到的問題，逐條認真對照檢查，分析原因，找準差距，制定了扎實有效的整改措施。一年來，局黨委結合企業工作實際進行了嚴肅認真的整改，取得了成效，現將整改措施的落實情況通報如下：

一、領導班子建設方面

以提高領導水平和工作能力為核心，緊密結合當前在全黨深入開展創先爭優活動，全面加強領導班子綜合素質建設。一是局領導堅持每月一次的中心組集中學習制度，堅持用科學理論武裝頭腦，堅持用新的理念指導實踐，用改革的思想解決發展中出現的問題。通過組織專題講座、學習培訓和集中研討等形式堅持開展學習，全面掌握專業化經營改革所應具備的專業知識和駕控能力，各成員應對新形勢和解決新問題的能力和水平進一步提高。二是認真貫徹執行以黨政聯席會議、黨委會議、局長辦公會等為載體的民主議事決策機制，建立了以局領導碰頭會和專業聯席會為主要載體的溝通機制。班子每個成員都能夠顧全大局,在政治上互相幫助,工作上互相支持,生活上互相關心,充分發揮了每個班子成員的主觀能動性,發揮了班子的集體智慧,在工作上形成強大合力,保障了各項工作任務的圓滿完成。三是進一步轉變工作作風，關心職工、服務發展意識

不斷增強。堅持把關心職工、服務發展的理念放在首位，不斷轉變工作作風，強化執行力，為企業改革發展做好服務保障工作。經常深入基層開展調研活動，去年以來，班子成員圍繞“人單合一”、“促進縣域郵政經濟轉型跨越發展”和“關注員工增收”等課題，班子成員包點分片，開展調研活動，與干部職工談心，認真收集企業各層面提出的意見和建議，專題研究解決反饋，組織專人落實，形成了團結高效務實的工作氛圍，班子成員能力素質明顯增強。

二、黨風廉政建設方面

一是不斷提高對班子成員的廉潔從政教育的針對性和實效性，全方位、多層次、有步驟地開展廉潔從政教育。以學習貫徹落實《廉政準則》為契機，按照為民、務實、清廉的要求，深入開展了黨性黨風黨紀教育，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，筑牢拒腐防變的思想防線。二是全面落實黨風廉政建設責任制，班子成員按照分工，認真抓好職責范圍內的黨風廉政建設責任。與此同時，不斷完善各項規章制度，通過制度規范和制約，提高了制度的執行力，促進企業轉型發展健康有序進行。

三、推進企業實施轉型發展和專業化經營改革方面

一年來，局黨委堅持以科學發展觀統攬全局，準確把握經濟發展大勢，根據省公司提出的“七項變革”和專業化經營改革的整體部署，在認真抓好方案制定，機構人員、隊伍組建，“人單合一”政策落實和專業核算平臺搭建基礎上，我們積極創新，建立完善了專業化經營改革相應的配套機制。包括：領導決策機制，日常工作機

制，支撐保障服務機制和創優競賽機制。今年，按照省公司要求，我們對縣區局實施了超收留利政策，賦予了縣區局更大的經營發展自主權；制定了縣區局分類分級管理辦法，體現了不同創收主體對企業發展的貢獻，進一步完善了專業化經營機制。

經過一年多的探索和實踐，專業化經營改革取得了較大成效。主要體現在：專業經營能力進一步提升，企業發展內動力進一步強勁，工作效率進一步提高，創先爭優氛圍逐步形成，三大板塊業務發展總體呈現良好發展態勢。

四、關注員工增收和完善員工晉升渠道方面

一是組織開展了“關注員工增收”專題大討論和典型人物的現身說法等主題活動，使員工逐步由“營銷任務觀”向“營銷增收觀”轉變，帶動員工轉變觀念。二是按時兌現員工營銷獎勵和績效工資,并通過局務公開、“龍虎榜”等形式將員工收入進行公示，激發員工的營銷熱情，同時加大對員工營銷計獎發放情況的監控，有效保障員工利益落地。三是在去年晉職晉升政策基礎上，進一步建立完善了各層面的晉升通道，并通過分層宣貫、印發小手冊、組織考試等形式加大對政策的宣貫，確保廣大員工人人知曉政策，吃透掌握政策，自覺主動地投身到企業發展中。截至今年上半年，員工綜合收益較同期增長27.92%，高于全省16.6%的水平;同時,11名優秀營銷員、支局長和骨干管理人員實現了身份轉換，極大地激發了員工創收作貢獻的熱情。

五、隊伍建設方面

注重人才培養，形成人才梯隊，將員工素質提升納入企業發展戰略。一是集中培訓支局長隊伍。四個批次對在職支局長、以及愿意從事本崗位的大學生和后備支局長210人進行了集中培訓。為保證培訓效果，在培訓內容上重點提升團隊管理能力和組織能力，培訓結束后的考試成績作為支局長上崗資格的重要依據。二是運用崗位勝任力模型對員工素質進行測評，找到員工可挖掘、提升的隱性能力素質短板，針對短板有針對性的培訓，從而提高員工崗位履職能力和工作績效水平。三是不斷提高干部素質。加強對在職干部的素質提升和后備干部的儲備培養，通過培訓重點提升在崗干部分析問題解決問題的能力；年內，經過內部推薦、筆試、考察等環節選拔了49名科級后備干部，為企業后續發展儲備了人才。

六、基礎能力建設方面

針對營業網點能力建設相對滯后的現狀，2010年，制定了未來五年營業網點建設戰略規劃，其中一個主要目標是要全部消除150平米以下網點。經過一年的扎實工作，完成了27處網點裝修改造，增加營業面積600平米；并在省公司大力支持下，新購置網點2處，更新補登折機等各類終端設備841臺。與此同時，加快推進便民服務站、空白鄉鎮局所等建設進程。已完成便民服務站簽約合作商戶381個，完成今年計劃目標（476個）的80%，總的發展情況位列全省第二。

七、構建和諧企業方面

在和諧企業建設進程中，一年來，局黨委圍繞企業轉型發展積

極開展工作。一是積極開展豐富多彩的組織活動。以建黨90周年為契機，開展了一系列豐富多彩的活動，使廣大干部群眾重溫了我黨的光輝歷史，心靈得到了洗禮，凝聚了人心，鼓舞了士氣，有力地推動了專業化改革和企業轉型發展。二是堅持員工共享發展成果，高度關注職工利益；認真落實為職工辦實事、辦好事承諾；不斷提升職工福利待遇，年全年職工福利達到了1741.57元。2010

第二篇：2017處級以上黨員領導干部民主生活會

2017處級以上黨員領導干部民主生活

會對照檢查材料

根據學校黨委部署要求和2017黨員領導人員民主生活會工作方案，以認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署為主題，在認真聽取了單位同志對我個人提出的意見建議的基礎上，認真學習了黨的十九大精神、新《黨章》，習近平新時代中國特色社會主義思想，學習《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定實施細則》，學習總書記在中共中央政治局民主生活會重要講話，和學校黨委《處級以上黨員領導干部民主生活會實施方案》，對照上次民主生活會的問題及總結，結合本人思想和工作實際，就自身存在的問題進行認真反思，深入剖析原因，詳細整理了個人存在的問題及癥結所在，現將具體檢查情況匯報如下，請與會領導、同志們提批評意見：

第一部分：理想信念、組織觀念、道德品行、擔當作為等方面存在的問題 / 7

按照要求，結合個人實際，著重從理想信念、組織觀念、道德品行、擔當作為等方面查找自身存在的問題。

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面：我能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,自己對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產主義的信念是堅定不移的，在大是大非面前能夠立場堅定、旗幟鮮明，堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。上次民主生活會中已經發現此問題，但是還是存在著一些不足之處：學習還有待加強，輕視理論學習，缺乏主動性和自主性，因會議及出差次數較多，集體學習經常錯過，后期沒有進行自學。學習深度廣度不夠。對黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還不全面、不系統，存在一知半解的情況，政治敏銳性和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題。

(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面:平時工作中，雖然能夠做到堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，個人有關事項按規定按程序向黨組織請示報告。/ 7

(三)對黨忠誠老實不做兩面人方面:自己作為受黨培養多年的黨員干部，能始終做到對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做“兩面人”,不弄虛作假、欺瞞黨組織。

(四)擔當負責攻堅克難方面:在擔當作為方面，能夠積極開動腦筋、奮發進取，發揮主觀能動性，沒有安于現狀、不思進取的問題。但擔當精神還需要進一步增強，主動作為不夠。到人事處工作已經一年多，但思路創新不夠，對于上級安排部署的工作雖然也能保證質量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創造性的完成工作。

(五)糾正“四風”不止步方面:自己從基層一步步走來，做事一直能夠換位思考，本人不存在官僚主義作風問題，但仍要時刻提醒自己，不忘初心，做事切忌官僚。在奢靡之風方面:目前工資可以滿足基本生活，無經濟條件奢靡，同時也會時刻提醒自己，自覺抵制奢靡誘惑。在享樂主義方面:有時安于現狀，缺乏較強的憂患意識和創新精神。思想上存在“求穩”的傾向。在形式主義方面:重經驗輕創新，再加上知識、閱歷、視野等不足，導致自己在工作中，雖然有創新工作的想法，但缺乏創新工作的思路和具體辦法，有時靠經驗、靠傳統辦事，大膽試、大膽闖的勁頭不足。/ 7

(六)嚴格執行廉潔自律準則方面:工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執行辦公用房、交通等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神。

第二部分：產生問題的根源

對于以上存在的問題，本人非常重視，對照各級通知提出的分析要點，進行了深刻的黨性分析和全方位透視，發現問題產生是有其深層次的根源。認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現沒有養成好的學習習慣，學習的自覺性、主動性不強，這是之前就發現的問題，一直在努力改正，日常工作的確太忙但不能成為借口。通過近期對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習，特別是做了一次黨課匯報，在準備匯報過程中，使我的思想境界再一次有了質的飛躍，但對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。認真學習孫政才、蘇榮、王珉及違紀違法反面典型材料后，發現所有犯案人員都是從紀律觀念淡化、小節不保上開始的，這既讓我吃驚，更為我敲響了警鐘。深刻反思自身，要嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己，對自身建設、自身要求都不要有所放松。不能忽視自/ 7

我約束、自我監督、自我提高，不能安于現狀，思想上放寬自己。

第三部分：采取的應對舉措

對于本次生活會查擺出的不足之處和問題根源，本人進行了認真梳理分析和仔細研究，下一步，我將努力做到:(一)加強理論武裝。

認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性。

(二)堅定理想信念。

堅定正確的政治方向，堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,堅決維護總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨/ 7

中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

(三)加強黨性修養。

黨章是黨性的全方位體現。下一階段，本人將以黨章為指導，認真落實“八項規定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”，同時加強家風建設，練好“看家”本領，用良好家風引導積極向上的黨風正氣。

(四)強化遵規守紀。

嚴格執行黨的各項紀律，守住各條防線，結合黨的十九大精神學習和兩學一做學習教育繼續牢固樹立四個意識，積極培養黨性修養。

下一步，我將以這次民主生活會為契機，針對自己存在的問題，認真反思，努力改進，全力推進各項工作落實。

以上為我的個人檢查材料，懇請大家批評。/ 7 / 7

第三篇：2012民主生活會整改落實情況

2012民主生活會整改落實情況

2013年是個不平凡的一年，黨的十八屆三中全會，為我國改革開放制定了新的目標，為偉大的中國夢規劃了新的藍圖，這一年中國人實現了“嫦娥落月玉兔巡視”的夙愿、各項事業取得了令人驕傲的成就。根據教體局黨委的安排，我鎮與2013年元月17日，在鎮財政所會議室，召開了全鎮中小學校長、黨員參加的民主生活會，會上首先王留占校長，對2012年工作進行了總結，并對2013年工作進行了部署和安排。接下來對群眾反映的熱點問題進行了激烈的討論，在教育的均衡發展、劃片招生、體罰學生、廉潔自律、有償補課等方面進行了批評與自我批評，廣泛征求群眾對班子的意見。一年時間過去了，現對2012年民主生活會提出的問題整改落實情況回顧與后：

一、存在問題

1、學習不夠好，不能自覺學習。

在系統學習卻有很大不足，滿足于為了完成學習任務，或與本職崗位有關的就學一點，與本職崗位聯系不緊的就不去學或者很少學。在學習上，淺嘗乍止，不能把握各種理論精髓，而是在一定程度將先進理論庸俗化了。這說明在學習上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，學習與實踐有些脫節。

2、作風不夠實。

日常深入一線不夠，遠離教育教學實際，創新意識和能力不能適應新形勢要求。自創先爭優活動開展以來，支部雖也制訂了蹲點聯系制度，雖也建立了聯系點，開頭幾次還能深入下去，聽課評課，參加教研，但幾次之后就不能再堅持下去。

3、宗旨不夠牢。

處理個體和集體關系時，要求教師服從集體多，而對教師工作、生活關注的少；批評的多，表揚的少；制度管理講得多，文化建設、人文關懷做得少；為群眾服務的意識和主動性還不夠。

4、效能不夠高。

思想不夠解放，開拓精神不夠，很大程度上還憑傳統經驗辦事。事先策劃不細致，責任分解不清晰，導致效率往往不高。做事順當則可，不順當則強調客觀條件和困難，主動解決問題的辦法少，缺乏知難而上、排難而進的態度和精神。遇到困難，不主動從自身尋找原因。

二、整改措施

1、加強修養。學習是人生永恒主題。只有不斷學習，才能不斷獲得新知，適應新的形勢。要增強學習主動性，講求學習系統性。要發揚“釘子”精神，努力擠時間認真學習業務，學習文化知識、現代管理知識、法律法規知識，用新知識、新理念武裝頭腦，增長才干。

2、努力工作。我們面臨的任務還十分艱巨。不因循守舊，不安于現狀，大膽地投身到改革實踐中去。面對新問題，提出新思路，拿出新舉措，開創新局面。要克服松懈心理和懶散情緒，始終保持戰斗力，積極肯干，吃苦耐勞，和班子成員一道，為學校發展貢獻才智。

3、服務群眾。廣大教師是推動教育改革的根本力量。要發動教師，依靠教師，關心教師生活和工作，服務于他們教育實踐。作為黨員干部，要體諒一線老師的辛勞，甘苦，為他們排憂解難，消除后顧之憂；要學習先進的教育教學經驗，積極參與高效課堂建設活動；要問計于群眾，集中大家智慧，改善學校管理。

4、純潔黨性。自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響。在工作上不怕吃苦，不怕困難，始終保持一股奮斗的勇氣、拼搏的銳氣；在作風上，深入實際，深入現場，多聯系，多傾聽，多思考；在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受，嚴格按照黨的廉政準則要求自己，自覺遵守黨紀國法。

三、整改落實情況

1、改善教職工辦公條件。

2、集中使用全鎮的體、音、美專業教師 促進使學生全面發展。

3、組建學生特長隊，建立第二課堂，使每個孩子至少又一個有益身心的愛好和特長。

4、面向全體學生，關注學生身心健康，開展了大課間。

5、關注各校教育發展不平衡的問題，淡化重點，逐步解決教育失衡的問題。實現了小學就近入學，初中劃片招生，遏制了無序競爭。

6、擇優提拔年輕干部，組建總支新建支部5個，改變我鎮校長隊伍老齡化現象。

7、緊跟時代步伐，與時俱進，開展了職工象棋賽，跳繩賽、拔河賽、乒乓球賽活躍教職工文化生活的活動，以增強凝聚力與向心力。

8、積極開展家長學校派出3名同志到鄭州參加學習。

9、改善校園及周邊環境。取消了校園內的“三無”攤點。

總之，今后工作中將牢記宗旨，恪盡職守，奮發有為，以良好的精神狀態和工作熱情投入工作。-

2013年12月15日

第四篇：2010民主生活會整改落實情況

附件

22010民主生活會整改落實情況

市旅游局領導班子于2010年10月18日召開了以“貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》切實加強領導干部作風建設”為主題的民主生活會。會前通過發放征求意見函、召開座談會的形式，充分征求社會各界的意見和建議，根據征求的建議，進行梳理，共梳理三條不足之處：一是在思想認識方面。在謀劃工作、制定措施、推動產業發展上，存在憑經驗，用創新的理念和發展的思維謀劃工作方面做得還不夠好；二是在調查研究、深入基層不夠，總認為經常下基層開展調研會給基層增加負擔、造成麻煩；三是在職能作用方面。為基層服務的主動性和自覺性還要進一步加強。

根據所反映出的問題，制定切實可行的整改措施。一是勤奮學習，學以致用。立足工作崗位，加快知識更新，不斷提升做好工作的知識后勁，不僅要加強政治理論的學習，還業務知識的學習，拓寬知識面和視野，啟迪思維；二是真抓實干，務求實效。多深入基層有針對性的開展調查研究，查實情、講實話、辦實事、求實效，與時俱進，開創旅游工作新局面；三是積極為企業服務，把群眾滿意不滿意、高興不高興做為一切工作的出發點和落腳點。在整改過程中，市旅游局建立了一把手負總責、親自抓，班子成員分工負責，各科室具體落實的整改落實責任制，認真執行

整改落實方案，現已全部落實完畢。9月27日，對我局2010民主生活會整改措施落實情況進行了調查，共發放調查表30份，滿意率達100%。切實解決了群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，強化了旅游行業的管理水平，促進全市旅游業的快速發展。

第五篇：藝術學院處級以上黨員領導干部專題民主生活會情況匯報

藝術學院處級以上黨員領導干部專題民主生活會情況匯報

泉師院藝黨總支[2007]3號

根據《關于以加強領導干部作風建設為主題開好處級以上黨員領導干部專題民主生活會的通知》（泉師院委組工[2007] 4號）的精神，我院黨總支認真開好處級以上黨員領導干部專題民主生活會，現將具體情況匯報如下：

一、認真學習有關文件精神

我院按照學校的安排，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真組織處級干部和黨支委員深入學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委第七次全會上的重要講話精神和省第八次黨代會精神，以及省委盧展工書記在1月30日省紀委二次全會上提出的學習貫徹的具體要求。我院集中學習時間不少于1天，能把學習理論與推動工作結合起來，把解決思想問題與解決實際問題統一起來，為召開藝術學院處級以上黨員領導干部民主生活會奠定了良好的理論基礎。通過學習，我院進一步加強了新形勢下的干部作風建設，并在我院各級領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣，著力解決少數領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的一些突出問題，引導各級領導干部進一步樹立推動工作、公正廉潔的形象。通過民主生活會，增強責任意識，堅持務實創新，堅持發展第一要務，推進藝術學院實現全面協調可持續發展。

二、召開教職工代表座談會

我院黨總支于3月21號召開了教職工代表座談會，與會人員包括藝術學院黨政領導、黨員代表、民主黨派人士代表、無黨派人士代表、工會代表，會議征求聽取藝術學院黨內外群眾對藝術學院領導班子成員在思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面及一年來藝術學院和學校工作情況的意見、批評與建議，并請與會代表為藝術學院的改革與發展出謀獻策，針對存在問題提出意見:

1、要加強重點學科的建設，傾力打造我院的品牌專業，包括音樂學（南音方向、藝術教育方向）、藝術設計（鞋類造型）。

2、院領導要經常深入到教師中，要更多地關心教職工的工作、學習、生活等方向的問題，工會要切實做好工作，使之成教職工真正的“家”。

3、要繼續完善教學管理監控體系。行政人員的服務意識和責任意識要加強。

4、要提高藝術學院的科研整體水平。

5、要加大學生干部的培養力度。提高學生自我管理、自我教育、自我服務的能力。

6、要加大在優秀學生中發展黨員的力度。

7、要積極推進民主辦學的力度，推行院務公開。

8、要加大教學硬件的投入。

三、召開民主生活會

2006年3月25日下午，藝術學院處級黨員領導干部召開民主生活會，出席和列席會議的人員有藝術學院的總支副書記王泗水、王珊院長、王丹丹副院長、總支委員畢武勝、李育強、美術專業支部書記蔡永輝。會上王泗水同志就個人在作風建設中的情況做了比較全面、客觀的總結，并實事求是地提出在工作中存在問題，并就存在的問題深刻剖析思想根源，提出整改措施。與會的同志指出，學院領導班子的工作成績是有目共睹的，班子的黨風廉政抓得較好，學院目前的地位大大提升，發展形勢很好。大家肯定了王泗水同志的工作，贊賞該同志務真求實，踏實肯干、任勞任怨、顧全大局，團結班子領導成員，加強黨政溝通，為藝術學院各項工作的協調發展作出了貢獻。會議認真研究制訂了相應的整改措施：

1、加強領導班子建設

領導班子要進一步做好穩定隊伍、凝聚人心的工作。院領導班子在辦學中進一步貫徹以人為本的思想，開展增強學院凝聚力的主題活動。通過加強和改進政治理論學習和專業知識學習，提高我院各級領導的思想素質、領導藝術、管理水平和高效辦事能力、創新能力。強化各級領導的辦學理念、開拓意識、責任意識、大局意識。

2、以學科和專業建設為抓手，推動內涵建設

要以藝術學院“十一五”發展目標和總體規劃為依據，加強學科、專業、課程、實驗室等教學基本建設，為泉州地方經濟文化發展培養緊缺專業人才。舞蹈專業是2007年藝術學院新增設的本科專業，為了讓該專業更好地發展，我院擬增設舞蹈學專業主任，使之更好地為該專業的發展提供一個獨立發展的平臺。今年要積極準備新專業藝術設計（服裝設計方向）的申報材料。要全力以赴做好2003級音樂學學士學位授予權的申報工作，確保音樂學專業畢業生順利拿到文學學士學位。要加大力度做好省級重點學科音樂學的建設，不斷落實執行音樂學的建設規劃，出版高水平的學術成果，積極參加高水平的學術研討會。以南音專業的辦學特色為契機，做好首屆南音專業學生DVD專輯。要做好5月份到美國圣地亞哥大學進行南音專場表演交流的工作，不斷擴大我院的辦學影響，擴大學校知名度。要加大院級學術團隊的建設。課程建設工作是專業建設的基礎，各專業在專業主任主持下，各教研室主任及課程負責人要積極做好課程建設規劃及課程評估工作，力爭2007年《南音》申報省級精品課程，《視唱練耳》、《器樂》、《聲樂》等課程入選校級優秀課程，音美專業各課程達到評估年限的必須參與合格課程或優秀課程的評估。要通過課程建設，達到提高教學質量、培養優秀合格專業人才的目的。

3、加強制度建設，強化服務意識、質量意識

充分發揮二級學院管理專業建設的職能作用，進一步規范專業主任制的工作機制，提高專業建設水平。要確立“管理也是服務，在服務中實現管理”的思想，努力完善規章制度，健全崗位目標責任制，建立起“以制度管人、按制度辦事”的運作機制。

4、加強黨風廉政建設，堅持民主辦學

要認真學習貫徹上級黨委的有關文件精神，切實加強黨風廉政建設。加大院務公開工作力度，辦好“院務公開欄”。繼續全面實施藝術招生“陽光工程”，進一步提高招生考試公信度和群眾滿意度，圓滿地完成招生的工作。做好黨政工共建“教工之家”工作，廣泛聽取意見，高度重視群眾提出的意見，加大整改力度，但同時也要實事求是，不隨便許諾。???

5、加強黨建和思想政治工作，創建平安校園

要加強在學生中發展黨員的力度，本學期擬把學生支部按專業拆分為5個支部。要充分利用寒暑假組織學生積極參加社會實踐活動，增強自身適應市場需要的職業能力，提高就業意識；討論制訂《藝術學院學生參加校外實踐活動管理若干意見》。建立健全并落實各項安全管理制度，為學院發展創造一個安全文明和諧的環境。

6、推進實踐教學改革

豐富多彩的藝術實踐活動是我院鮮明的辦學特色，我們要繼續開拓性地開展工作，堅持舉辦師生作品展、音樂會活動，鼓勵、支持、指導學生參加水平高、影響面大的高層次的各項賽事，要做好音樂學、南音專業兩場畢業生匯報演出；辦好藝術教育專業的職業技能匯報會，同時邀請各地市教委領導及校長來觀摩指導，為畢業生的就業奠定基礎。積極組織學生參加“挑戰杯”賽事。

中共泉州師院藝術學院總支部委員會

二00七年三月三十日