第一篇：在工會(huì)委員擴(kuò)大會(huì)議上的講話

在工會(huì)委員擴(kuò)大會(huì)議上的講話

今天會(huì)議傳達(dá)了集團(tuán)工會(huì)工作會(huì)議精神，對(duì)做好今年工會(huì)工作，我在今年一月十六日的會(huì)議上也講了許多。這次我想就工會(huì)干部如何圍繞集團(tuán)會(huì)議精神，努力完成本職工作談些個(gè)人看法。

（一）積極把握工會(huì)工作的規(guī)律性。要充分發(fā)揮聯(lián)系員工群眾的橋梁紐帶作用，按照工會(huì)工作的四大職能“維權(quán)、教育、參與、建設(shè)”，把握好各分會(huì)的組織定位和個(gè)人的職責(zé)定位，主動(dòng)依法科學(xué)維護(hù)員工的合法權(quán)益，加強(qiáng)員工的思想教育（按照新“三從四德”：服從大局，服從組織，服從家庭；個(gè)人品德，職業(yè)道德，社會(huì)公德，家庭美德。），參與企業(yè)民主管理，做好公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。

（二）認(rèn)真研究工會(huì)工作的復(fù)雜性。工會(huì)工作的對(duì)象就是員工群眾，說(shuō)到底就是做員工的工作，即是做人的思想工作。我們常說(shuō)。世界上有兩大難事，把自己的思想裝進(jìn)別人的頭腦里，把別人的錢裝進(jìn)自己的口袋里。我們工會(huì)工作要做的就是第一件事。因此，我們一定要正視它的復(fù)雜性。一是要處理好工會(huì)與員工的關(guān)系。要深入聯(lián)系員工群眾，想為員工所想，急為員工所急，真正做到工會(huì)與員工群眾的工作“零距離”，只有更多的“直接”才能體現(xiàn)出更深的“密切”。二是要處理好工會(huì)與行政的關(guān)系。要把工會(huì)工作的“面對(duì)面，心貼心，實(shí)打?qū)崳?wù)員工在基層”活動(dòng)與集團(tuán)“創(chuàng)新變革促發(fā)展”活動(dòng)緊密結(jié)合起來(lái)，真正實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的利益共同體、發(fā)展共同體、命運(yùn)共同體。

（三）主動(dòng)應(yīng)對(duì)工會(huì)工作的挑戰(zhàn)性。一是主動(dòng)應(yīng)對(duì)公司今年確保產(chǎn)銷4萬(wàn)、挑戰(zhàn)5萬(wàn)臺(tái)目標(biāo)的員工隊(duì)伍穩(wěn)定工作挑戰(zhàn)；二是主動(dòng)應(yīng)對(duì)工會(huì)干部要努力成為“社會(huì)活動(dòng)家”要求的挑戰(zhàn)；三是主動(dòng)應(yīng)對(duì)集團(tuán)成立15周年第三屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)各項(xiàng)比賽再創(chuàng)佳績(jī)的挑戰(zhàn)；四是努力在今年集團(tuán)創(chuàng)新廣汽IGA活動(dòng)中勇于再次奪金的挑戰(zhàn)；五是主動(dòng)應(yīng)對(duì)工會(huì)工作自身建設(shè)不斷創(chuàng)新的挑戰(zhàn)等等。

總之，工會(huì)工作要取得好的業(yè)績(jī)，必須具備好的工作環(huán)境，素質(zhì)高的員工隊(duì)伍和優(yōu)秀的專兼職工會(huì)干部三大基本要素。因此，我們一定要為工會(huì)干部提供一個(gè)：想干事有機(jī)會(huì)，能干事有舞臺(tái)，干成事有待遇（位子）的干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍，不斷以工會(huì)干部的辛苦指數(shù)換取員工的幸福指數(shù)，為建設(shè)幸福廣乘而不懈努力！

謝謝大家！

第二篇：在工會(huì)委員擴(kuò)大會(huì)議上的講話

文 章來(lái)源 蓮

山 課 件 w w w.5Y k J.c oM

在工會(huì)委員擴(kuò)大會(huì)議上的講話

各位委員：

大家下午好！今天會(huì)議的議程全部結(jié)束了。

轉(zhuǎn)眼半年就要過(guò)去了，很快建黨90周年大喜的日子就要到來(lái)，公司3周年司慶也將接踵而至，綜觀上下半年，可以說(shuō)形勢(shì)喜人、逼人。圍繞建黨90周年大慶，集團(tuán)工會(huì)劉主席上月也親臨公司調(diào)研如何抓好黨建帶工建及做好新形勢(shì)下員工思想政治工作等，對(duì)我們的工作指導(dǎo)意義重大。

中國(guó)共產(chǎn)黨已經(jīng)走過(guò)了90 年的光輝歷程，黨的根基、黨的血脈和黨的里力量在人民，始終保持黨在人民群眾的血脈關(guān)系，是黨的力量之源、勝利之本，“黨的最大政治優(yōu)勢(shì)是密切聯(lián)系群眾，最大危險(xiǎn)是脫離群眾”。工會(huì)工作就是要把黨的“群眾觀點(diǎn)（為人民服務(wù)）——不變的宗旨”、“群眾立場(chǎng)（代表人民利益）——不變的要求”和“群眾路線（密切聯(lián)系群眾）——不變的堅(jiān)守”貫徹好、落實(shí)好。延安根據(jù)地是陜北的小米哺育而成；淮海戰(zhàn)役是老百姓的獨(dú)輪車推出來(lái)的；改革開放是適應(yīng)了人民的愿望，根據(jù)群眾的創(chuàng)造搞起來(lái)的。所以，沒(méi)有一種根基，比扎根群眾跟堅(jiān)實(shí)；沒(méi)有一種資源，比贏得民意更珍貴持久；沒(méi)有一種力量，比從群眾中吸取更強(qiáng)大。

我們對(duì)群眾的訴求，無(wú)共識(shí)則無(wú)安定、無(wú)方向。今年，也是蘇聯(lián)解體20周年，回顧歷史，當(dāng)民心的向背發(fā)生根本變化、國(guó)家失去目標(biāo)和方向時(shí)，蘇聯(lián)這個(gè)昔日的“巨人”也就轟然倒塌了。1920年列寧雖力主了“新經(jīng)濟(jì)政策”的改革，但是有所保留。第一次世界大戰(zhàn)和三年為國(guó)戰(zhàn)爭(zhēng)俄國(guó)疲憊不堪，尤其是布爾什維克黨執(zhí)政后，實(shí)行了軍事共產(chǎn)主義政策，幾乎收走了農(nóng)民所有糧食，引發(fā)了廣大農(nóng)民的反抗；赫魯曉夫沖破斯大林“寒冬”進(jìn)行思想“解凍”，但他也曾“進(jìn)兩步，退一步”；戈?duì)柊蛦谭蛴凇白蟆⒂摇眾A擊中采取“中間立場(chǎng)”，最終左右為難，無(wú)力前行，導(dǎo)致蘇聯(lián)解體。這些歷史的教訓(xùn)都很值得我們的反思。

因此，作為工會(huì)干部，近期要通過(guò)建黨90 周年的紀(jì)念學(xué)習(xí)來(lái)提升我們開展工作的各種能力。

（一）以不斷學(xué)習(xí)提升工作的預(yù)見(jiàn)力。要善于以全局觀念和戰(zhàn)略高度的眼光觀察問(wèn)題，要善于用唯物辯證法的哲學(xué)觀點(diǎn)來(lái)分析問(wèn)題和考慮問(wèn)題，做事要能看的遠(yuǎn)一些、想得深一點(diǎn)，才能不斷提高我們工作的前瞻性和預(yù)見(jiàn)性。

（二）以不斷學(xué)習(xí)提升工作的創(chuàng)造力。要不斷創(chuàng)新觀念，要以公司不斷發(fā)展面臨的新情況、新問(wèn)題來(lái)創(chuàng)新我們的工作思路和工作辦法，并能以之來(lái)解決問(wèn)題和困難。要真心向生產(chǎn)和營(yíng)銷一線討教，誠(chéng)心向員工問(wèn)策，虛心向員工學(xué)習(xí)。

（三）以不斷學(xué)習(xí)提升工作的凝聚力。面對(duì)新企業(yè)、新員工、新產(chǎn)品、新文化，我們要始終堅(jiān)持“三個(gè)第一”（即：以員工呼聲為第一信號(hào)，以員工需求為第一選擇，以員工滿意為第一標(biāo)準(zhǔn)。），真正做到員工有所呼我有所應(yīng)，員工有所盼我有所為。多深入現(xiàn)場(chǎng)，多深入員工，要與員工關(guān)系零距離、溝通無(wú)障礙、感情無(wú)間隙，廣泛聽民聲、順民意，增強(qiáng)凝聚力。

（四）以不斷學(xué)習(xí)提升工作的應(yīng)變力。解決問(wèn)題的目的、結(jié)果、過(guò)程是辦法、措施和能力是否強(qiáng)弱的體現(xiàn)。面對(duì)日益變化的新形勢(shì)、新情況，公司80、90后的新員工日益增多，任何把握他們的心理、心態(tài)和利益訴求，解決好員工的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，工會(huì)工作要牢牢把握“黨委領(lǐng)導(dǎo)，工團(tuán)督促，行政落實(shí)，齊抓共管”原則，形成“統(tǒng)一部署，措施得當(dāng)，富有活力，配套完善”的解決員工利益的有效機(jī)制，不斷轉(zhuǎn)變服務(wù)管理模式，由過(guò)去形式單一獨(dú)木橋式的管理服務(wù)向多功能立交橋式的立體綜合服務(wù)管理模式轉(zhuǎn)變。即：?jiǎn)T工思想工作，要由過(guò)去的防范型、控制型向人性化的服務(wù)型轉(zhuǎn)變；要由單一的行政管理手段向依靠運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)等多種管理手段轉(zhuǎn)變，不斷提升我們工作的應(yīng)變力。

今天就說(shuō)這些。謝謝大家！

山 課 件 w w w.5Y k J.c oM

第三篇：在工會(huì)委員擴(kuò)大會(huì)議上的總結(jié)講話

在瑞金市總工會(huì)二屆五次委員（擴(kuò)大）

會(huì)議上的總結(jié)講話

各位委員、同志們：

瑞金市總工會(huì)二屆五次委員（擴(kuò)大）會(huì)議，在與會(huì)人員的共同努力下，利用半天的時(shí)間，已經(jīng)完成了預(yù)定的各項(xiàng)任務(wù)，會(huì)議就要圓滿結(jié)束了。在本次全會(huì)結(jié)束之前，我作個(gè)小結(jié)。我們這次全會(huì)主要任務(wù)是：總結(jié)2010年的工作，分析當(dāng)前的形勢(shì)，部署2011年的工作。會(huì)議主題是：進(jìn)一步動(dòng)員和組織全市廣大職工，和企業(yè)同舟共濟(jì)，落實(shí)市委和上級(jí)工會(huì)的重大部署。這是實(shí)現(xiàn)瑞金經(jīng)濟(jì)持續(xù)、平穩(wěn)、較快發(fā)展的基礎(chǔ)，也是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我們工會(huì)組織的首要任務(wù)。下面，我從三個(gè)方面進(jìn)行小結(jié)。下面，我從三個(gè)方面對(duì)本次會(huì)議做簡(jiǎn)要小結(jié)。

一、會(huì)議概況

這次會(huì)議聽取并審議了鐘主席代表市總工會(huì)常委會(huì)作的工作報(bào)告，總結(jié)了2010的工會(huì)工作，安排部署2011年工會(huì)的工作任務(wù)；通過(guò)了市總工會(huì)二屆委員會(huì)委員、常委增補(bǔ)的決定，使工會(huì)干部隊(duì)伍的穩(wěn)定和工會(huì)工作的開展得到保證；表彰了2010工會(huì)工作先進(jìn)單位和個(gè)人，使全市各級(jí)工會(huì)和工會(huì)干部為工會(huì)工作的開展得到莫大的鼓舞。

市委對(duì)這次會(huì)議給予了充分重視，市委常委、宣傳部部長(zhǎng)林星對(duì)工會(huì)工作作了重要的指示，對(duì)工會(huì)在促進(jìn)發(fā)展和維護(hù)穩(wěn)定所作出的積極貢獻(xiàn)和發(fā)揮的重要作用給予充分肯定，要求我們各級(jí)工會(huì)組織要更好地服從和服務(wù)于全市工作的大局，充分發(fā)揮工會(huì)組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，認(rèn)真做好下步的工會(huì)各項(xiàng)工作，使我們深受啟發(fā)和鼓舞，同時(shí)也深感自己肩上責(zé)任重大。

二、認(rèn)真貫徹會(huì)議精神，努力做好工會(huì)工作

會(huì)后，望各單位工會(huì)和廣大工會(huì)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹好這次會(huì)議精神，首先要從戰(zhàn)略的高度來(lái)理解，林部長(zhǎng)的講話，其次要全

面理解總體把握今年工會(huì)工作指導(dǎo)思想的精神實(shí)質(zhì)，回去后，要按照這次會(huì)議的部署和要求，結(jié)合各自的實(shí)際，因地制宜，制定好今年的工作計(jì)劃、工作目標(biāo)，并采取切實(shí)有效地措施加以落實(shí)，工會(huì)干部應(yīng)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，保持良好的精神狀態(tài)和深入扎實(shí)的工作作風(fēng)，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，振奮精神，迎難而上，開拓創(chuàng)新，努力使工會(huì)工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為瑞金在贛南東部加速崛起而努力奮斗。

三、要強(qiáng)調(diào)、落實(shí)的幾個(gè)工作

（一）要結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)認(rèn)真貫徹落實(shí)市委五屆十次全會(huì)精神。這次全會(huì)是一次十分重要的會(huì)議，市政府副市長(zhǎng)、市委書記陳曉春同志在會(huì)上作了重要講話，講得非常全面、非常深刻，為瑞金在新的歷史起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、進(jìn)位趕超、加速崛起明確了思路、確立了目標(biāo)、提出了措施、指明了方向。全市各級(jí)工會(huì)組織一定要從講政治、講大局、講責(zé)任的高度，認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、全面貫徹落實(shí)市委五屆十次全會(huì)精神，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，做好“六個(gè)圍繞”的工作：

1、圍繞加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展大力推進(jìn)“兩個(gè)普遍”工作。

2、圍繞市委提出的創(chuàng)造瑞金科學(xué)發(fā)展、進(jìn)位趕超、加速崛起的要求，組織動(dòng)員廣大職工爭(zhēng)當(dāng)勞動(dòng)模范、金牌工人、創(chuàng)新能手等，積極投身多種形式的群眾性建功立業(yè)活動(dòng)。

3、圍繞實(shí)現(xiàn)精神文化新提升，大力加強(qiáng)先進(jìn)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，豐富職工群眾的精神文化生活。

4、圍繞創(chuàng)新社會(huì)管理，進(jìn)一步健全和完善工會(huì)維權(quán)工作機(jī)制，建立和諧勞動(dòng)關(guān)系。

5、圍繞改善民生的要求，努力提高職工特別是一線職工和農(nóng)民工的工資水平。

6、圍繞建設(shè)和諧瑞金，引導(dǎo)職工的以理性合法的方式表達(dá)利益訴求，確保企業(yè)、職工隊(duì)伍和社會(huì)的穩(wěn)定。

（二）把握全總、省總和贛州市總會(huì)議新的精神和工作指向 一般而言，上級(jí)每開一次會(huì)議，都有新的精神、新的工作任務(wù)和新的工作要求。那么，今年全總、省總和贛州市總會(huì)議新的精神和工作指向在哪些方面呢？通過(guò)反復(fù)學(xué)習(xí)，我個(gè)人理解主要在以下幾下方面：

1、推動(dòng)勞動(dòng)競(jìng)賽向非公企業(yè)拓展，不斷擴(kuò)大勞動(dòng)競(jìng)賽的覆蓋面和成效。

2、以非公企業(yè)、新社會(huì)組織和改制企業(yè)為重點(diǎn)單位，以靈活就業(yè)職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工為主要對(duì)象，依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)。

3、工會(huì)干部要解決好不愿意做群眾工作、不會(huì)做群眾工作、不敢做群眾工作這“三不”問(wèn)題，不斷提高做群眾工作的本領(lǐng)和能力。

4、努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)與勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步。

5、加強(qiáng)先進(jìn)企業(yè)文化職工文化建設(shè)，善于運(yùn)用先進(jìn)企業(yè)文化職工文化培育和諧勞動(dòng)關(guān)系。

6、勞動(dòng)關(guān)系矛盾在我國(guó)屬于人民內(nèi)部矛盾，不具有根本的對(duì)抗性。不贊成罷工是工會(huì)維權(quán)的最后手段，不贊成通過(guò)采取過(guò)激手段來(lái)解決勞動(dòng)關(guān)系矛盾。

7、努力把企業(yè)和職工建成利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體。

對(duì)以上這些新的精神、新的工作任務(wù)和新的工作要求，同志們一定要領(lǐng)會(huì)好，更重要的是要結(jié)合各自的實(shí)際，特別是聯(lián)系基層、企業(yè)、職工的實(shí)際，把上級(jí)工會(huì)的各項(xiàng)工作要求認(rèn)真落實(shí)好，切實(shí)抓出成效來(lái)，抓出特色來(lái)，抓出亮點(diǎn)來(lái)。

最后，我預(yù)祝瑞金市工會(huì)工作在黨政的關(guān)心和支持，廣大職工群眾的理解和參與，同志們的努力和奮斗下，百尺竿頭，更進(jìn)一步。同時(shí)借此機(jī)會(huì)預(yù)祝同志們?cè)谛碌囊荒晟眢w健康，工作順利，合家幸福，心想事成，兔年大吉！

*

第四篇：在公司工會(huì)委員擴(kuò)大會(huì)議上的講話

在公司工會(huì)委員擴(kuò)大會(huì)議上的講話

同志們，今天公司工會(huì)委員擴(kuò)大會(huì)議的議程已全部完成。下面，我就做好公司工會(huì)工作，提幾點(diǎn)要求：

公司的健康發(fā)展要與員工的健康成長(zhǎng)并舉。今年，公司將從工廠建設(shè)逐步向正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，公司發(fā)展的好否對(duì)員工的成長(zhǎng)也將會(huì)產(chǎn)生很大的影響。因此，在抓好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，也要強(qiáng)調(diào)員工的健康成長(zhǎng)。一是要以集團(tuán)“實(shí)現(xiàn)新跨越，建功立業(yè)在廣汽”為主題開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，繼續(xù)開展以“六比六賽”為重點(diǎn)的勞動(dòng)競(jìng)賽和技能競(jìng)賽，使員工在競(jìng)賽中健康成長(zhǎng)；二是廣泛開展以

“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)性員工”為主題的學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高員工的文化素養(yǎng)，建立集團(tuán)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的“職工書屋”；三是開展以“暢想亞運(yùn)激情，建設(shè)活力工會(huì)”為主題的全員健身活動(dòng)，以“”節(jié)、“”公司兩周年司慶、“”全國(guó)“全民健身日”、“”第十六屆廣州亞運(yùn)會(huì)開幕等，配合舉行各類有益于員工身心健康的足、藍(lán)、乒乓球等的體育比賽活動(dòng)，增強(qiáng)和豐富員工的“暢想亞運(yùn)激情，建設(shè)活力工會(huì)”的意識(shí)及業(yè)余文化生活。四是以突出“”自主品牌產(chǎn)品車下線為主線，成立公司“醒獅隊(duì)”等開展各類豐富多樣的“我與企業(yè)共奮進(jìn)，公司發(fā)展我成長(zhǎng)”慶典活動(dòng)，提高員工熱愛(ài)廣汽、熱愛(ài)自主品牌的熱情和信心。

推動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)要與維護(hù)職工權(quán)益并舉。公司工會(huì)要圍繞“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益”來(lái)開展工作，要牢固樹立“公司好則員工好，員工好公司會(huì)更好”的觀念，要以“情系職工，共建共享”為主題，從“心”的層次來(lái)善待和

關(guān)愛(ài)員工，做好員工的健康體檢、職業(yè)病防治、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督、生產(chǎn)安全、防暑降溫、福利待遇等衣、食、住、行方面的維護(hù)權(quán)益工作。

(三)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新要與工會(huì)工作創(chuàng)新并舉。隨著公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)漸漸步入正常發(fā)展并向創(chuàng)新領(lǐng)域的不斷深入，工會(huì)工作也要在“三看”的同時(shí)，不斷地創(chuàng)新發(fā)展。一是結(jié)合自主品牌事業(yè)積極撰寫工會(huì)工作理論研討論文，大興創(chuàng)新工作的“百花齊放、百家爭(zhēng)鳴”，用創(chuàng)新的思想火花開拓工會(huì)工作的新局面。二是繼續(xù)深入開展“我為企業(yè)獻(xiàn)良策”的創(chuàng)新評(píng)選工作，樹立典型推動(dòng)工作。三是加大參與“創(chuàng)新廣汽IGA”活動(dòng)的力度，積極參與組織好公司的首次qc發(fā)表大會(huì)活動(dòng)，并推選出優(yōu)秀隊(duì)伍力爭(zhēng)在去年獲得銅獎(jiǎng)的基礎(chǔ)上，在創(chuàng)新的佳績(jī)。四是工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)和女職工委員會(huì)也要不斷拓寬工作的視野和工作思路，使本職工作再上新的臺(tái)階。

員工隊(duì)伍素質(zhì)的提高要與專兼職

工會(huì)干部的素質(zhì)提高并舉。員工隊(duì)伍素質(zhì)的高低，與我們工會(huì)干部的素質(zhì)強(qiáng)弱密切相關(guān)，打鐵先要自身硬，作為專、兼職的工會(huì)工作者，如果自身的政治素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、思維方法、工作技巧不能緊跟形勢(shì)、切合實(shí)際，是難于勝任本職工作的。因此，我們?cè)谧龊媒逃芾韱T工隊(duì)伍的同時(shí)，工會(huì)干部更應(yīng)該自覺(jué)、主動(dòng)地加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要學(xué)好用好《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》等法律法規(guī)，掌握好汽車制造領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)，運(yùn)用好科學(xué)有效的管理藝術(shù)，努力做到又紅又專，真正以“政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬、工作扎實(shí)、廉潔自律”的標(biāo)準(zhǔn)履行好工會(huì)專兼職干部的職責(zé)。發(fā)表99

第五篇：在公司工會(huì)委員擴(kuò)大會(huì)議上的講話

在公司工會(huì)委員擴(kuò)大會(huì)議上的講話

同志們，2012年是黨的十八大將要召開、集團(tuán)成立15周年、公司成立4周年和傳祺上市迎接市場(chǎng)挑戰(zhàn)的第二年，承前啟后，繼往開來(lái)，任重道遠(yuǎn)。公司要在去年產(chǎn)銷1.7萬(wàn)臺(tái)的基礎(chǔ)上，確保完成4萬(wàn)臺(tái)的目標(biāo)，任務(wù)繁重，挑戰(zhàn)性大，鍛煉更大。因此，公司工會(huì)今年的指導(dǎo)思想是：認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆六中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路為主題，以開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)為主線，推進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系；加強(qiáng)維權(quán)幫扶；做好職工思想政治工作，建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化和職工文化；團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工勤奮勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)新勞動(dòng)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè)，發(fā)揮主力軍作用。

（一）緊緊圍繞公司目標(biāo)。公司現(xiàn)有員工1981人（比11年計(jì)劃2299人少用318人），完成產(chǎn)銷1.7萬(wàn)臺(tái)任務(wù)，體現(xiàn)出了人員精簡(jiǎn)，任務(wù)飽滿，待遇從優(yōu)（即：人少用，活多干，錢多給）。今年，公司目標(biāo)確保產(chǎn)銷4萬(wàn)輛、挑戰(zhàn)5萬(wàn)輛，工會(huì)將緊緊圍繞公司目標(biāo)，齊心協(xié)力，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的完成不懈努力。

（二）主動(dòng)順應(yīng)員工意愿。在依法、科學(xué)的前提下，把維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好廣大員工的根本利益作為檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)。

一方面，主動(dòng)深入基層維護(hù)職工的合法利益。工作方針：組織起來(lái)，切實(shí)維權(quán)。維權(quán)觀點(diǎn)：以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)。工作原則：促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工權(quán)益。工作中，我們不僅要讓員工聽到我們?cè)谡f(shuō)什么？更重要的是我們要知道員工在想什么？需要什么？才能讓他們看到我們?cè)诟墒裁?？干的怎樣？因此，我們要樹立起一種乘勢(shì)而上，重心下沉，上下一致，一抓到底的工作作風(fēng)，目光要投向一線，力量要沉到一線，指導(dǎo)要下到一線，資源要傾斜一線，全力推動(dòng)公司各項(xiàng)工作在一線落地生根，開花結(jié)果。這樣，我們才能真正理解我們的目標(biāo)是靠一線落實(shí)，工作是靠一線推進(jìn)，經(jīng)驗(yàn)是靠一線積累，財(cái)富是靠一線創(chuàng)造。要堅(jiān)持促進(jìn)公司發(fā)展與維護(hù)職工利益相統(tǒng)一，促進(jìn)和諧相處，努力把企業(yè)建成利益共同體，事業(yè)共同體，命運(yùn)共同體，充分體現(xiàn)出在政治上重視員工，精神上鼓勵(lì)員工，經(jīng)濟(jì)上關(guān)心員工等。

另一方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神，積極推動(dòng)以員工為本的企業(yè)文化和員工文化建設(shè)。強(qiáng)化文化強(qiáng)司，一個(gè)成功的企業(yè)均離不開“產(chǎn)品、干部、機(jī)制、文化”四大要素，小型企業(yè)靠人治，中型企業(yè)靠制度，大型企業(yè)靠文化。去年，公司獲得了中國(guó)文化管理學(xué)會(huì)企業(yè)文化管理專業(yè)委員會(huì)授予的全國(guó)“最具影響力十強(qiáng)企業(yè)”稱號(hào)，我們要以此為契機(jī)，大力弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和勞模精神，牢固樹立員工良好的“思想品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德”全面發(fā)展，把陶冶高尚情操，把教育員工、激勵(lì)員工與關(guān)心員工、幫助員工 結(jié)合起來(lái)，形成基本的道德規(guī)范、共同的理想信念和強(qiáng)大的精神力量，以公司統(tǒng)一的核心價(jià)值體系要求內(nèi)化為廣大員工的自覺(jué)行動(dòng)增強(qiáng)企業(yè)的吸引力、凝聚力。

（三）努力加強(qiáng)素質(zhì)建設(shè)。要形成知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大、勞動(dòng)光榮的時(shí)代新風(fēng)，要在員工中廣泛開展崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模、關(guān)愛(ài)勞模活動(dòng)，教育引導(dǎo)廣大員工最大限度地凝聚智慧和力量，廣泛開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)建功立業(yè)活動(dòng)，為確保4萬(wàn)、挑戰(zhàn)5萬(wàn)目標(biāo)做貢獻(xiàn)，要深化公司的勞動(dòng)競(jìng)賽和創(chuàng)新廣汽IGA活動(dòng)，提高員工的參與率和受益面；引導(dǎo)員工立足崗位，學(xué)趕先進(jìn)，爭(zhēng)創(chuàng)一流。要圍繞自主品牌增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力，積極開展小發(fā)明、小改善、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議活動(dòng)，推動(dòng)技術(shù)、管理和改革創(chuàng)新，要廣泛推廣和充分利用“員工創(chuàng)意家園”、“職工書屋”和“員工和諧家園”等陣地的作用，不斷滿足員工提高技術(shù)技能和綜合素質(zhì)的迫切愿望，幫助員工掌握新知識(shí)、新技能、新本領(lǐng)，推進(jìn)員工知識(shí)化進(jìn)程，為完成全年工作目標(biāo)提供人才的支撐，努力為員工合理引導(dǎo)，把握需求，搭建平臺(tái)，確保員工素質(zhì)建設(shè)的長(zhǎng)期化和常效化。

（四）不斷提升服務(wù)水平。要以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)，加強(qiáng)基層分會(huì)的組織建設(shè)和，激發(fā)分會(huì)的組織活力，不斷提升工會(huì)專兼職干部的服務(wù)水平，為建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新性、服務(wù)型的新型工會(huì)組織而努力。作為工會(huì)干部，一定要有激情、有思路、有耐心、有業(yè)績(jī)，開展工作要善于把握規(guī)律性，體現(xiàn)時(shí)代性，富于創(chuàng)造性，真正把公司工會(huì)建設(shè)成為黨委放心、行政支持、員工信賴的優(yōu)秀“職工之家”。

謝謝大家！