久久99精品久久久久久琪琪,久久人人爽人人爽人人片亞洲,熟妇人妻无码中文字幕,亚洲精品无码久久久久久久

員工心得

時(shí)間:2019-05-13 07:25:14下載本文作者:會(huì)員上傳
簡(jiǎn)介:寫寫幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《員工心得》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫(kù)還可以找到更多《員工心得》。

第一篇:?jiǎn)T工心得

《員工行為規(guī)范》心得

梅玉龍

《員工行為規(guī)范》作為公司文化是一種資本,是一種競(jìng)爭(zhēng)力和品牌。健康向上的公司文化,是公司戰(zhàn)無不勝的動(dòng)力,能激勵(lì)人們?cè)诟?jìng)爭(zhēng)中獲得成功,并不斷挑戰(zhàn)自我,形成一種積極向上的公司源動(dòng)力。我們必須把握住這股公司文化的動(dòng)力,引領(lǐng)我們公司朝公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)前進(jìn)。

《員工行為規(guī)范》適用于在東風(fēng)日產(chǎn)工作的每一位員工,無論身居何位都要遵守的準(zhǔn)則。作為日產(chǎn)的基層員工,我們面對(duì)的不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)、同事,更需要為顧客提供滿意放心的產(chǎn)品和服務(wù),“始終將客戶的利益放在首位,為客戶提供一流的服務(wù),致力于打造人、車、生活”的共同愿景。

通過學(xué)習(xí)《員工行為規(guī)范》使我受益匪淺,一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè),體現(xiàn)它的良好精神面貌是從員工的言行、舉止、衣著上來判斷的。員工是企業(yè)的主人翁,員工是企業(yè)的靈魂,員工行為規(guī)范的好壞,直接體現(xiàn)著一個(gè)企業(yè)的面貌

員工的形象,代表公司的形象。外表即員工的儀容儀態(tài)。它要求我們員工著裝整潔、得體;儀容自然、大方、端莊;舉止文雅、禮貌、精神。一句“您好!”能表現(xiàn)出你對(duì)別人的友好和關(guān)愛;一句“對(duì)不

起!”能體現(xiàn)出你寬宏博大的心胸。也許它就是“增強(qiáng)文明意識(shí),提升行為素養(yǎng)”的最為普通的一種方式!努力提高自身綜合素質(zhì),不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),來實(shí)現(xiàn)我們第一價(jià)值品牌。

就我們現(xiàn)在的《員工行為規(guī)范》中“共創(chuàng)價(jià)值,共謀福祉”來說,這對(duì)我們很重要!我們的職業(yè)就是為顧客提供優(yōu)質(zhì)舒適的乘務(wù)車。無規(guī)矩不成方圓,遵守法律法規(guī)及公司規(guī)章制度是每一位東風(fēng)日產(chǎn)員工必須遵守的基本準(zhǔn)則。企業(yè)的興衰,關(guān)乎著我們每位員工的命運(yùn)。維護(hù)公司利益是東風(fēng)日產(chǎn)員工應(yīng)有的責(zé)任。公司提倡低碳減排,綠色生活積極持續(xù)推進(jìn)環(huán)境保護(hù)和改善,為我們的環(huán)境做出一點(diǎn)貢獻(xiàn)。熱愛崗位,全心全意,盡職盡責(zé),不僅要做好我們自己的本職工作,還要勇于進(jìn)取創(chuàng)新,才能做得更好。

作為一名普通的員工,以“安全、規(guī)范、準(zhǔn)確、高效”為標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定;對(duì)待工作熱情、耐心、細(xì)致,按各項(xiàng)工作要求,如實(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

在很多人看來,我們每天的工作流程都是一樣的,但在我看來,每天的工作都是一個(gè)新的起點(diǎn)、新的挑戰(zhàn)。我要利用好每一天,做好每一件事,對(duì)我的工作負(fù)責(zé)。認(rèn)真執(zhí)行《員工行為規(guī)范》,樹立良好的企業(yè)形象,用我們優(yōu)質(zhì)的工作,為促進(jìn)日產(chǎn)的發(fā)展、共創(chuàng)成功,為每個(gè)消費(fèi)者的笑臉,我將用辛勤和汗水,迎接每一個(gè)明天。

第二篇:?jiǎn)T工心得

員工心得

各位領(lǐng)導(dǎo)好!

這次公司給了我一次到長(zhǎng)升酒店培訓(xùn)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),我作為成員之一。這才深深的體會(huì)到以前工作中有很多不足的地方。這次實(shí)習(xí)主要方針是以發(fā)展目標(biāo)為指引、發(fā)揚(yáng)酒店精神、展示酒店經(jīng)營(yíng)理念、逐步實(shí)現(xiàn)酒店發(fā)展目標(biāo)所取得的矚目成績(jī)和經(jīng)濟(jì)效益的飛速增長(zhǎng),更感受到了我們的酒店在發(fā)展之際、經(jīng)營(yíng)規(guī)模快速擴(kuò)張之時(shí)對(duì)人才的需求和渴望、并為之創(chuàng)造了良好的、充分的成長(zhǎng)發(fā)展空間,通過這十幾天的實(shí)習(xí),我現(xiàn)將感受到的匯總?cè)缦拢?/p>

1、我來到音樂島酒店已一年之余,通過一年的工作和學(xué)習(xí),對(duì)音樂島酒店有了初步的認(rèn)識(shí)和了解。這次培訓(xùn)使我更加全面深入系統(tǒng)地熟悉了酒店的發(fā)展史、酒店的發(fā)展背景及規(guī)劃、酒店的組織機(jī)構(gòu)和管理框架、酒店的制度建設(shè)及文化建設(shè)、設(shè)計(jì)人員基本素質(zhì)和職業(yè)道德的要求、員工關(guān)懷計(jì)劃的基本情況,也通過聯(lián)誼活動(dòng)增進(jìn)了新員工彼此之間的感情,我認(rèn)為這樣的學(xué)習(xí)方式是很有必要、非常合適的,作為一名員工,在了解的過程中,必然對(duì)酒店的歷史、現(xiàn)狀和發(fā)展不甚了解,缺少全面的和系統(tǒng)的認(rèn)識(shí),組織這樣的學(xué)習(xí),以培訓(xùn)為主線,得以全面系統(tǒng)的了解酒店的發(fā)展方針、發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展酒店的文化建設(shè)、管理制度體系等的基本情況,通過學(xué)習(xí)以系統(tǒng)的闡述、豐富的信息傳遞了酒店的經(jīng)營(yíng)與管理理念,是我們新員工熟悉酒店的階梯與橋梁,可以使每一名新員工迅速熟悉融入酒店的環(huán)境中,使之成為酒店的一份子來共同關(guān)心我們的酒店,并與之共同發(fā)展,培訓(xùn)的效果是非常好的。希望在培訓(xùn)時(shí)能增加有關(guān)酒店這方面的基本介紹,了解質(zhì)量管理過程和控制,使其能重視日常工作,提升質(zhì)量管理水平,切實(shí)發(fā)揮質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化的管理體系的作用。

2、我們酒店在十幾年的發(fā)展中不斷推出新服務(wù),不過酒店這一行競(jìng)爭(zhēng)越來越激勵(lì),在酒店的知識(shí)管理、服務(wù)創(chuàng)新方面也體現(xiàn)了酒店的決心和力度,服務(wù)進(jìn)步創(chuàng)新作為酒店生存發(fā)展的不竭動(dòng)力和源泉,在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天更加重要,服務(wù)創(chuàng)新是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、專業(yè)性強(qiáng)、知識(shí)結(jié)構(gòu)突破難度大,以豐富的多樣化的創(chuàng)新形式發(fā)揮各位員工的積極性和動(dòng)力性,重視創(chuàng)新的應(yīng)用和推廣必將在今后酒店的發(fā)展過程中形成更為強(qiáng)勁的動(dòng)力,加速酒店的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。

3、這十幾天讓我對(duì)酒店行業(yè)有了深入了解,一個(gè)好的酒店并不是靠設(shè)施、設(shè)備來恒量,主要靠服務(wù)的質(zhì)量好壞,一個(gè)服務(wù)非常好的酒店根本不需要做宣傳廣告,有句俗話說說得好“酒香不怕巷子深”只有服務(wù)好了才會(huì)換取更多人心。就從這十幾天說起吧!我在長(zhǎng)升酒店所產(chǎn)生不同的感想,他們的服務(wù),他們給客人提供的亮點(diǎn)服務(wù)及特色服務(wù)。的確讓我們匪夷所思。

和我們相比真是與眾不同。下面讓我介紹一下吧?從早上到那邊上班,他們那邊服務(wù)員會(huì)花四五分鐘時(shí)間去看一些例會(huì)信息。開會(huì)領(lǐng)班都會(huì)說一遍的事,早會(huì)開始他們先了解客人的喜好、生活愛好、生活習(xí)慣,他們?cè)陂_會(huì)之前都會(huì)介紹一片,看一下今天有沒有生日客人,看一下今日在住的VIP是誰。昨日住房率百分之幾,今日預(yù)測(cè)百分之幾。今日高值經(jīng)理是誰,還有工作出現(xiàn)的事。他們那邊特色服務(wù):“如果今天有客人生日的話,服務(wù)員看到客人時(shí),應(yīng)祝他生日快樂,客人聽到非常感動(dòng)。要是客人在外面工作一天非常疲備了,當(dāng)他打開房門時(shí)看見桌上有一個(gè)蛋糕寫著生日快樂,客人看了非常開心,不惜還留了感慨很感動(dòng)。我們不僅給人感動(dòng),而且給客人帶來了方便。服務(wù)員在打掃房間時(shí),如果看到客人有帶電腦時(shí),客人自己沒有帶鼠標(biāo)、墊。服務(wù)員就會(huì)幫客人配鼠標(biāo)、墊,這樣給客人帶來方便。如果看到客人化妝品很多的話,服務(wù)員會(huì)主動(dòng)幫客人配化妝架,這樣可以給客人帶來不必要的麻煩。同樣發(fā)現(xiàn)客人偶抽煙的話,服務(wù)員會(huì)幫它放上一張吸煙紙,不要看這張吸煙紙,這上面還寫著:為了您的健康,請(qǐng)少抽一根煙吧!這足以給客人提供溫馨的提示。有方便我們自己洗煙灰缸不用那么麻煩,這不是兩全其美嗎?他們這些特色服務(wù),我覺得我們酒店可以參考一下。我們?cè)O(shè)施、設(shè)備沒辦法和他們比,但是我們服務(wù)可以向他們學(xué)。如果有客人在我們酒店生日的話,我覺得我們給客人送蛋糕時(shí),建議我們酒店放一張生日卡的話,也許我們效果會(huì)更好。他們對(duì)VIP客人服務(wù)比較規(guī)范,標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)必須在客人入住前準(zhǔn)備好房間,員工必需熟記VIP客人和名字。客人在服務(wù)員借物品,服務(wù)員必需在15分鐘之前送到客人手中。假如15分鐘沒辦法送到,必需先通知客人”。他們那邊服務(wù)員個(gè)個(gè)都很靈活、自覺、團(tuán)結(jié)的精神,值得我們?nèi)W(xué)習(xí)。我們要急客人之所需。讓客人覺得有家的感覺,客人沒有想到的我們要現(xiàn)想到。

6、客戶是酒店最為重要的資源,員工與酒店是相輔相成的集合體,酒店是員工賴以生存發(fā)展的有形載體,員工是酒店效益來源的無形資源,從公司的人力資源和員工關(guān)懷計(jì)劃中得以充分了體現(xiàn),作為我本人更有了切實(shí)的感受,是酒店對(duì)我的關(guān)心與照顧,也使我對(duì)酒店多了一份歸宿感,營(yíng)造一個(gè)良好的環(huán)境空間,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展。酒店的各項(xiàng)管理工作是一個(gè)有機(jī)整體,酒店的發(fā)展與酒店的制度建設(shè)是不可分割的,也是酒店發(fā)展規(guī)劃深入落實(shí)的具體實(shí)施,酒店的各項(xiàng)制度隨著內(nèi)部、外部環(huán)境的變化還會(huì)有不同程度的變化,需要不斷完善制度和員工的素質(zhì),隨著酒店的發(fā)展與擴(kuò)張,更多更新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)?huì)出現(xiàn),市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的加劇,加強(qiáng)酒店的成本管理工作,節(jié)效、節(jié)能是酒店創(chuàng)造良好經(jīng)濟(jì)的有效途徑。

經(jīng)過這十幾天的深入學(xué)習(xí),使我們?cè)诹私饩频暾雇磥碇H,充滿了信心,鼓舞了士氣,也堅(jiān)信在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,整個(gè)酒店必將有一個(gè)更為美好的明天。通過一年的工作使我認(rèn)識(shí)到

企業(yè)精神“承擔(dān)責(zé)任光榮”的深刻含義,也將會(huì)指引我今后的工作。同時(shí)對(duì)我個(gè)人片面認(rèn)識(shí)的不足之處請(qǐng)大家多多批評(píng)與指正。

員工:蔣曉麗

2007.7.16

第三篇:?jiǎn)T工心得

員工職業(yè)化培訓(xùn)心得

經(jīng)過周六一天的職業(yè)化培訓(xùn),讓我受益良多。朱老師生動(dòng)地闡述了職業(yè)化精神、職業(yè)化素養(yǎng)和職業(yè)化技能三部分內(nèi)容。對(duì)于剛進(jìn)公司的我來說,無疑是公司給我最好的禮物,讓我對(duì)職場(chǎng)生活有了更深的了解,同時(shí)也學(xué)到了如何對(duì)自己進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,成為職場(chǎng)中的勝者。

在職業(yè)化精神的講解中,讓我深刻的體會(huì)到了敢于負(fù)責(zé)在職場(chǎng)中的重要性。敢于負(fù)責(zé)不但是嚴(yán)謹(jǐn)、誠(chéng)實(shí)工作態(tài)度的體現(xiàn),而且能夠贏得領(lǐng)導(dǎo)和同時(shí)的尊重和信任。這點(diǎn)是我以后在工作中需要銘記的。承擔(dān)責(zé)任會(huì)比推卸責(zé)任有更好的收效。其次,積極主動(dòng)的心態(tài)是我們?cè)诼殘?chǎng)中的動(dòng)力。很多事情在開端就決定了事態(tài)的走向和結(jié)果,如果在剛開始時(shí)就懷著積極樂觀的心態(tài)朝著目標(biāo)出發(fā),遇到困難時(shí)不抱怨,就一定會(huì)邁向成功之路。包容和協(xié)作時(shí)職場(chǎng)中的必備要素。一個(gè)人有多大的發(fā)展要看他有多大的胸襟,擁有廣闊胸襟的會(huì)使人更豁達(dá)、更快樂。個(gè)人的能力是有限的,需要同其他人合作,各自發(fā)揮所長(zhǎng),才能取得共贏,同時(shí)也給公司帶來最大的利益。

員工職業(yè)化素養(yǎng)的培訓(xùn)中強(qiáng)調(diào)了持續(xù)學(xué)習(xí)的觀念,告訴我們要學(xué)正確的東西,學(xué)過就要去應(yīng)用,去實(shí)踐。只有這樣,學(xué)到的東西才能真正轉(zhuǎn)化成自身的能力。對(duì)于財(cái)務(wù)人員,持續(xù)學(xué)習(xí)更是必要的,只有通過不斷的學(xué)習(xí)提高自身的能力,才能更好的應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的問題,適應(yīng)財(cái)務(wù)工作的發(fā)展水平。同時(shí),財(cái)務(wù)工作也必須要達(dá)到朱老師所講的“兩個(gè)要求”。像財(cái)務(wù)工作這種專業(yè)性強(qiáng)的工作,只有精于業(yè)務(wù),才能更好地為公司制定計(jì)劃,在經(jīng)營(yíng)過程中就參與管理,節(jié)約成本,參與監(jiān)督,為且創(chuàng)造更大的利潤(rùn)。并且要善于總結(jié),每次遇到問題都記錄下來,把最好的解決方案也記錄下來,積攢自身的經(jīng)驗(yàn),學(xué)會(huì)處理問題的方法和態(tài)度。在三個(gè)“觀”中,我對(duì)團(tuán)隊(duì)觀和執(zhí)行觀深有體會(huì),個(gè)人的行為應(yīng)該配合公司的整體利益,不抱怨,積極樂觀地去協(xié)調(diào)公司的利益,與公司共同成長(zhǎng),共同發(fā)展。在工作執(zhí)行上要用心,及時(shí)反饋,將工作執(zhí)行到位。朱老師還提到知識(shí)、常識(shí)、膽識(shí)、見識(shí),四個(gè)“識(shí)”,為我們員工職業(yè)化培養(yǎng)提出了進(jìn)一步的指引。

最后一部分是員工職業(yè)化技能的培訓(xùn),教我們?nèi)绾芜M(jìn)行自我管理和有效溝通。自我管理要遵循計(jì)劃、行動(dòng)、檢查、完善的過程。根據(jù)事情的重要性和緊急性采取不同的應(yīng)對(duì)方式。在溝通過程中注意氛圍、表達(dá)要準(zhǔn)確,學(xué)會(huì)有效地傾聽,使用適當(dāng)?shù)臏贤记伞?/p>

通過本次公司的培訓(xùn),讓我對(duì)職業(yè)生活有個(gè)進(jìn)一步的規(guī)劃和憧憬,我會(huì)努力成為一名有能力、有素質(zhì)、有擔(dān)當(dāng)?shù)暮细駟T工,與公司共同成長(zhǎng)。在公司實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的同時(shí)也給公司帶來最大的價(jià)值。

第四篇:?jiǎn)T工心得

紅星凱龍的新人,我驕傲

這本該是一篇工作總結(jié),想著想著卻成了一篇感想了??

在紅星,入職不到半個(gè)月的時(shí)間,我被評(píng)為優(yōu)秀員工。剛開始是感動(dòng)與激動(dòng)旋即卻是慚愧,感動(dòng)的是部門把這個(gè)榮譽(yù)讓給了我,激動(dòng)的是這里的企業(yè)文化不排斥新人;慚愧的是雖然這段時(shí)間我用心在工作但是由于能力以及對(duì)工作流程的不熟悉,我的工作并不算出色甚至有些事情沒做好,所以在這份榮譽(yù)面前我是有愧的。很感謝這段時(shí)間來我們部門包括區(qū)域的同事不厭其煩的幫助,所以這份榮譽(yù)更多是屬于我們部門的。我更相信為了鼓勵(lì)新人他們把榮譽(yù)讓給了我,所以對(duì)于這次評(píng)優(yōu),我更自豪的是我們部門被評(píng)為優(yōu)秀部門。短短半個(gè)月不到的時(shí)間,我獲得了成長(zhǎng),只為我生長(zhǎng)在紅星。

來紅星剛開始只沖著兩點(diǎn):一是漳州商場(chǎng)處于開業(yè)籌備期,在這里我將有更多實(shí)踐的機(jī)會(huì)拼搏的機(jī)會(huì),在這里我更可能實(shí)現(xiàn)用半年時(shí)間積累兩年工作經(jīng)驗(yàn)的目標(biāo);二是區(qū)域人力資源部史部長(zhǎng)一句話。當(dāng)然,我不太確定真實(shí)的紅星美凱龍漳州商場(chǎng)是否有讓我構(gòu)建自己夢(mèng)想的舞臺(tái),所以剛來的時(shí)候我并沒帶多少東西,現(xiàn)在我的行李全部到位了。

剛開始家人極其不理解我為什么放棄那家企業(yè)的管理培訓(xùn)生項(xiàng)目,要知道那是經(jīng)過四輪刀光劍影才爭(zhēng)取到的機(jī)會(huì)并且它的待遇福利都優(yōu)越于紅星。爸爸從城市發(fā)展程度、機(jī)會(huì)的多少,叔叔從生活質(zhì)量來引導(dǎo)我留在廈門,我只說了兩句話:現(xiàn)在的我更需要的是去追求自身職業(yè)能力的提高,去想著如何在最短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)我的前期職業(yè)目標(biāo),而我這幾天的感受告訴我紅星可以給我這些??

剛開始的幾天,對(duì)公司行政方面的工作流程不熟悉導(dǎo)致不能很好的完成自己負(fù)責(zé)的工作,有時(shí)甚至是畏手畏腳的。很感謝部門的領(lǐng)導(dǎo),同事在這時(shí)對(duì)我的幫助,由于正處發(fā)布會(huì)前期,作為業(yè)務(wù)骨干的他們都非常忙,但是他們?cè)诿β抵噙€虛心的教我如何更好的完成事情,逐步的我適應(yīng)了工作;也感謝新來的幾位同事,大家之間的互相鼓勁,讓我們彼此更快的適應(yīng)了新的環(huán)境。

這段時(shí)間我做的都是很簡(jiǎn)單的事情,但是我想著我要用心去把它做好。訂餐,也許很多人看來這是一件再簡(jiǎn)單不過的事情,但是我卻沒能做得很好,當(dāng)有同事抱怨我怎么訂餐的時(shí)候,我甚至想干脆一次多訂它三五份,這樣不就不會(huì)出現(xiàn)飯不夠的情況了,反正流動(dòng)人員多,我有的是借口,但是一想到一份飯10元,我就猶豫了,一天浪費(fèi)一份,一年下來是多少呢?我心里有這個(gè)帳,特別是當(dāng)總經(jīng)理在例會(huì)上講到這段時(shí)間員工工作太辛苦,提議將餐飲標(biāo)準(zhǔn)提高的時(shí)候,我更是在心里告訴自己一定要合理的訂餐不能浪費(fèi)公司的一分錢。所以我每天都到各個(gè)部門去詢問當(dāng)天訂餐的份數(shù),最后只要看到我去了,大家就笑,甚至有同事叫我總管,但是看著訂餐準(zhǔn)確率逐步的穩(wěn)定,我心里有了一種莫名的自豪,也許是因?yàn)槲艺业搅藶楣竟?jié)流的另一種方法。

走進(jìn)紅星將近一個(gè)月了,主任也開始交給我更多更重要的事情,我也正在逐步適應(yīng)紅星的節(jié)奏,快速的成長(zhǎng)。相信只要有心,紅星美凱龍就有屬于我的一片天地??

這是一篇我的母校看不到的工作心得,但是我很想告訴母校,您的孩子在這個(gè)地方?jīng)]給您丟臉,至少目前沒有,我將終生記住“在那里你代表母校”,同時(shí)我也將為自己現(xiàn)在是甚至是一輩子是紅星人而感到驕傲,雖然它寫在入職不到一個(gè)月的時(shí)候??

人事行政部

徐毅宏

2011年3月23日

第五篇:?jiǎn)T工心得

軍訓(xùn)心得體會(huì)

當(dāng)我聽到入職后的其中一項(xiàng)培訓(xùn)就是參加為期一個(gè)月的軍訓(xùn)的時(shí)候,感覺很吃驚。大學(xué)畢業(yè)之后,軍訓(xùn)已經(jīng)離我們很遙遠(yuǎn)了,但在這里又被重提之后,又變得如此熟悉,感覺不久之前軍歌還在耳邊回蕩。時(shí)間過得飛快,一個(gè)月在大家看來很是漫長(zhǎng)的時(shí)間旅程轉(zhuǎn)眼就要過去了,回想起來真的很激動(dòng),與九十多人,天南海北聚在一起,同甘共苦,很難得!

還有三天,我們就要離開了。第八天的救助知識(shí)講座,令我們受益匪淺。很多事情需要我們從細(xì)節(jié)注意,能夠養(yǎng)成良好的習(xí)慣,相信自然災(zāi)害就會(huì)遠(yuǎn)離我們的生活。生命只有一次,唯一的,所以是最寶貴的,我們必須好好珍惜,好好愛護(hù)!第九天的軍訓(xùn)令人難忘的就是田總的個(gè)人經(jīng)歷講座,雖然只有區(qū)區(qū)一個(gè)半小時(shí),但是那幾十年的經(jīng)歷充滿了坎坷,感動(dòng)、敬佩、欣慰種種復(fù)雜感情縈繞在我們的心頭。永不言棄,是我們從田總身上學(xué)到的最寶貴的精神。在以后的生活工作中,我們也要繼承這樣的精神,相信成功總會(huì)眷顧堅(jiān)持付出的人!

最后一天了,最難忘的就是離別晚會(huì),大家都非常高興,設(shè)置的游戲也很特別,大家也非常投入。晚會(huì)上的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,都融入了大家的心血,相信這樣的晚會(huì)不會(huì)有第二次了,所以很難忘。第二天的閱兵也很順利,在離開之前,我們唱了很多歌,好多人哭了,包括我……

難忘的軍訓(xùn)生活已經(jīng)過去了,但是很多東西我們帶走了,將為我們未來的路做好充足準(zhǔn)備!

下載員工心得word格式文檔
下載員工心得.doc
將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請(qǐng)勿使用迅雷等下載。
點(diǎn)此處下載文檔

文檔為doc格式


聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:645879355@qq.com 進(jìn)行舉報(bào),并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。

相關(guān)范文推薦

    員工心得

    《員工》 忠誠(chéng)敬業(yè)----企業(yè)發(fā)展的牽引力 “人無誠(chéng)信不立、業(yè)無誠(chéng)信不興、國(guó)無誠(chéng)信不強(qiáng)、社會(huì)無誠(chéng)信不穩(wěn)”,敬業(yè)、勤奮、忠誠(chéng)、榮辱觀古已有之,榮辱心人皆有之。 忠誠(chéng)于企業(yè),是......

    員工 培訓(xùn)心得

    在團(tuán)結(jié)中感悟 在感悟中前行—— 新進(jìn)員培訓(xùn)心得生命中有太多的美好等待我們感悟,有太多的潛能等待挖掘。“我來 我能 我行!” Nothing is impossible. 你能做到的,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超高你所......

    員工心得1

    營(yíng)業(yè)員的崗位看似很普通,但要把這份工作做好,卻并不簡(jiǎn)單。華聯(lián)商廈的營(yíng)業(yè)員主要以廠方信息員為主,營(yíng)業(yè)員的年齡、層次、個(gè)人素質(zhì)和從業(yè)時(shí)間參差不齊。針對(duì)這一特點(diǎn),今年四月份兒......

    員工拓展心得

    告別學(xué)生時(shí)代,新員工拓展訓(xùn)練心得 這是我結(jié)束學(xué)生生涯走進(jìn)入工作單位的第一次集體訓(xùn)練項(xiàng)目,帶著好奇激動(dòng)的心情進(jìn)入了拓展的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練場(chǎng)地,進(jìn)行了為期一天的拓展訓(xùn)練,訓(xùn)練結(jié)束了,......

    學(xué)習(xí)好員工心得

    關(guān)于《好員工》學(xué)習(xí)體會(huì) 我公司組織觀看了林偉賢老師的講座《好員工》,一個(gè)非常有震撼力的講座,一個(gè)非常湊動(dòng)人心的講座,一個(gè)讓我想去奮斗的講座。 講座從12個(gè)方面論述了一個(gè)有......

    員工培訓(xùn)心得

    培訓(xùn)心得轉(zhuǎn)眼間來公司上班已經(jīng)二十天,有幸和一起入職的新同事們參加了公司組織的培訓(xùn),很高興有這樣一個(gè)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。 我在公司工作的這段時(shí)間,時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖:這里......

    和員工談話心得

    和員工談話心得 年齡不分大小,工作不分先后,能主動(dòng)的善于發(fā)現(xiàn)問題和積極的解決完成問題,這才是管理和發(fā)展的硬道理。 我們中年管理者的責(zé)任,就是做年少輕狂的80后一代年輕人的思......

    員工年度工作心得

    員工年度工作心得XX年的七月,懷著激動(dòng)的心情走進(jìn)自己向往的三色鴿。真是光陰似箭,不知不覺XX年的七月已經(jīng)進(jìn)入了我的視野,轉(zhuǎn)眼間,我已經(jīng)在公司工作了一年。在這期間,有悲傷與感慨......

主站蜘蛛池模板: 亚洲嫩模喷白浆在线观看| 久久人爽人人爽人人片av| 中国老太婆bb无套内射| 亚洲一区二区三区香蕉| 日本熟人妻中文字幕在线| 久久久久99精品成人片牛牛影视| 免费午夜爽爽爽www视频十八禁| 久久精品国产福利一区二区| 久久综合精品国产二区无码| 亚洲色爱免费观看视频| 国产成人精品日本亚洲专区61| 狠狠色婷婷久久综合频道日韩| 国产精品麻豆欧美日韩ww| 蜜芽国产尤物av尤物在线看| 久久综合日本久久综合88| 无码丰满少妇2在线观看| 国产亚洲色婷婷久久99精品| av蓝导航精品导航| 色综合久久蜜芽国产精品| 日日躁夜夜躁狠狠躁夜夜躁| 18黄暴禁片在线观看| 朝鲜美女黑毛bbw| 国产av国片精品有毛| 亚洲精品综合网在线8050影院| 久久国产成人免费网站| 无码中文字幕人妻在线一区| 亚洲v欧美v国产v在线观看| 中文无码一区二区三区在线观看| 老熟女 露脸 嗷嗷叫| 无码小电影在线观看网站免费| 亚洲国产成人久久一区www| 久久天堂av综合合色蜜桃网| 色综合天天天天综合狠狠爱| 日产日韩亚洲欧美综合在线| 麻麻张开腿让我爽了一夜| 久久caoporn国产免费| 亚洲欧美一区二区成人片| 国产中文字幕乱人伦在线观看| 无码永久成人免费视频| 亚洲乱码一区二三四区ava| 国产对白老熟女正在播放|