第一篇：樹立“以人為本”的管理理念

樹立“以人為本”的管理理念

為了更有效地提高酒店整體管理水平，唐總于2007年7月3日在瑞欣廳為管理層做了一堂形象生動(dòng)的精彩講座。從她的講解中，我感受到高層管理者對(duì)員工的體貼和尊重；體會(huì)到員工對(duì)先進(jìn)管理模式的渴望與期待；領(lǐng)悟到培養(yǎng)高素質(zhì)員工隊(duì)伍對(duì)增強(qiáng)酒店競(jìng)爭(zhēng)活力的緊迫性和重要性。總而言之，其核心內(nèi)容是管理者如何樹立“以人為本”的管理理念和管理思路。

首先,樹立“以人為本”的管理理念和管理思路,要求管理者摒棄“高高在上”的傳統(tǒng)落后管理觀念和管理方式，牢固樹立“服務(wù)以客人為中心，管理以員工為中心”的現(xiàn)代先進(jìn)管理觀念和管理思路。遵循制度面前人人平等的法則，堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則，在工作中理解和支持員工；在生活中多關(guān)心員工，鼓勵(lì)員工多學(xué)習(xí)，主動(dòng)同員工多交流，把員工(內(nèi)部客人)的問(wèn)題看作(外部)客人的問(wèn)題同等重要處理，不搞“一刀切”和“特殊化”。讓員工切身感受到自己是酒店的內(nèi)部客人，自己得到了尊重和認(rèn)可。這有助于激發(fā)員工積極向上的團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí)，為酒店的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策；有助于提高員工的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，為客人提供主動(dòng)、熱情的親情化服務(wù)。

其次, 樹立“以人為本”的管理理念和管理思路,要求管理者必須扮演好“教練員”的督導(dǎo)角色。在工作中以身作則，發(fā)揮良好的模范帶頭作用，使員工心甘情愿服從管理的合理調(diào)度。在整個(gè)管理過(guò)程中，始終以制度和流程為依據(jù)，堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)的管理模式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題—分析問(wèn)題—解決問(wèn)題，而不能僅僅靠完全信任下屬被動(dòng)接受“危機(jī)管理”。

再者，“以人為本”的管理理念呼吁管理者關(guān)注細(xì)節(jié)服務(wù)管理。“細(xì)節(jié)決定成敗”告知我們酒店無(wú)小事，我們只有將客人所有的合理要求當(dāng)作大事來(lái)抓緊抓好，才能贏得客人發(fā)自內(nèi)心的感激和信任，為酒店培養(yǎng)長(zhǎng)久的忠實(shí)客戶。在創(chuàng)建“綠色”酒店方面，管理者應(yīng)重視落實(shí)環(huán)保和節(jié)能措施。在保證優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提下，真正將節(jié)約酒店資源、降低成本和改善環(huán)境保護(hù)等提上日程。讓我們用真誠(chéng)、周到以及細(xì)微的個(gè)性化服務(wù)去征服和吸引屬于我們的客戶吧!

“思路決定出路”。銀瑞林國(guó)際大酒店要在競(jìng)爭(zhēng)激烈的同行中 永遠(yuǎn)處于領(lǐng)先地位，我們的管理者就必須把自己塑造成具有學(xué)者的頭腦、獵人的眼睛、狼的嗅覺、藝術(shù)家的心、技術(shù)者的手和勞動(dòng)者的腳的高素質(zhì)管理人才。只有這樣，銀瑞林人才能實(shí)現(xiàn)“品位至尊 銀瑞永恒”的管理目標(biāo)，才能領(lǐng)略到“暢想、創(chuàng)新、騰飛”的美好明天。

第二篇：樹立以人為本的理念,優(yōu)化學(xué)校管理

樹立“以人為本”的理念，優(yōu)化學(xué)校管理 ——學(xué)習(xí)黨的“十八大”心得體會(huì)

永修縣立新中學(xué) 熊高安

黨的十八大明確提出：“要全面貫徹黨的教育方針，堅(jiān)持育人為本、德育為先，全面實(shí)施素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生社會(huì)責(zé)任感、創(chuàng)新精神、實(shí)踐能力，努力培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的社會(huì)主義建設(shè)者和接班人，辦好人民滿意的教育。”這次通過(guò)對(duì)“十八大” 的學(xué)習(xí)，我更加清楚地認(rèn)識(shí)到要改變鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的教育狀況，樹立“以人為本”的理念，優(yōu)化學(xué)校管理是關(guān)鍵所在。

當(dāng)前，我縣不少鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校在教育管理上還停留在過(guò)去傳統(tǒng)的應(yīng)試教育中，一味追求升學(xué)率，只注重少數(shù)尖子生的培養(yǎng)，對(duì)部分成績(jī)差的學(xué)生要么是采取不聞不問(wèn)的方式，要么是采取強(qiáng)硬的做法：一管代導(dǎo)，只要學(xué)生犯了錯(cuò)誤，動(dòng)不動(dòng)就是訓(xùn)斥、懲罰或者是讓家長(zhǎng)帶回管理，對(duì)老師的考評(píng)也只看重學(xué)生期末的成績(jī)。長(zhǎng)此下來(lái)，那些所謂的差生因長(zhǎng)期得不到陽(yáng)光的普照和人情的溫暖，更加惡性循環(huán)；老師在這樣的環(huán)境中教書，也只能違背自己的心愿，背著沉重的包袱朝著指揮棒的方向前行。所以我認(rèn)為這種教育管理方式忽視了對(duì)教師和學(xué)生的人文關(guān)懷，實(shí)際上是忽視了作為主體的人的存在。

作為學(xué)校，應(yīng)更多地從育人的思想上加強(qiáng)對(duì)老師和學(xué)生的管理，創(chuàng)設(shè)寬松、和諧、團(tuán)結(jié)的人際環(huán)境來(lái)促進(jìn)教師更主動(dòng)、積極地做好工作；促進(jìn)學(xué)生更主動(dòng)、自覺地去完成學(xué)習(xí)任務(wù)。一所學(xué)校要想做大做強(qiáng)做優(yōu)，關(guān)鍵在于要以人為核心，優(yōu)化學(xué)校的管理。

一、在教育管理中什么是以人為本

1、調(diào)動(dòng)學(xué)生的求知欲，讓學(xué)生明確奮斗目標(biāo)，解決為何而學(xué)，為學(xué)生的終身發(fā)展奠基，這就是以人為本。

俗話說(shuō)：授人以魚，不如授人以漁。我倒覺得應(yīng)該加一條：授人（調(diào)動(dòng)）以“欲”。當(dāng)學(xué)生明確為何而學(xué)，就會(huì)產(chǎn)生強(qiáng)烈的求知欲，這樣，你就不必?fù)?dān)心有什么學(xué)不好的了。學(xué)校教育，就是調(diào)動(dòng)學(xué)生的主觀能動(dòng)性，利用一切可能的因素去激發(fā)和調(diào)動(dòng)學(xué)生的求知欲。

2、保障學(xué)生健康成長(zhǎng)，使其可持續(xù)的發(fā)展，達(dá)到能把握學(xué)習(xí)的規(guī)律、特點(diǎn)，運(yùn)用有效的方法去面對(duì)學(xué)習(xí)，這就是以人為本。

作為教師要在教學(xué)過(guò)程中，既要傳授知識(shí)，又要指導(dǎo)方法，把如何預(yù)習(xí)、如何復(fù)習(xí)、如何去學(xué)等問(wèn)題融合在平時(shí)的教學(xué)過(guò)程中。

3、改進(jìn)師生評(píng)價(jià)體系，優(yōu)化教學(xué)過(guò)程，讓師生共同成長(zhǎng)，這就是以人為本。

在學(xué)校里，既要有老師評(píng)價(jià)學(xué)生的學(xué)，又要有學(xué)生評(píng)價(jià)教師的教，這樣教學(xué)相長(zhǎng)，就會(huì)出現(xiàn)民主和諧的師生關(guān)系，當(dāng)教師們自覺的用積極的評(píng)價(jià)去激勵(lì)、用發(fā)展的眼光看問(wèn)題；學(xué)生們自覺的參與教學(xué)，主動(dòng)的思考，這樣，師生共同成長(zhǎng)的氛圍就已形成。

4、教育的對(duì)象是學(xué)生，而學(xué)生的成長(zhǎng)發(fā)育是全方位的，只有心智和體能都得到發(fā)展，這樣的教育才是以人為本。

5、學(xué)校盡其所能的營(yíng)造一流的育人氛圍，為學(xué)生成長(zhǎng)提供“綠色空間”，就是以人為本。

讓墻壁說(shuō)話，讓專刊導(dǎo)航，加強(qiáng)校園文化建設(shè)，通過(guò)適應(yīng)學(xué)生年齡特 點(diǎn)和時(shí)代特征的活動(dòng)，來(lái)承載育人目標(biāo)，充分挖掘教育資源，讓教育做到與時(shí)俱進(jìn)。

二、在教育過(guò)程中應(yīng)怎樣做到以人為本

1、要確立生命意識(shí)，關(guān)注生命，以人的發(fā)展為本。要做到愛護(hù)人、關(guān)心人、尊重人、善用人、培養(yǎng)人、滿足人在物質(zhì)、精神和心理等方面的需求，培養(yǎng)集體精神和合作意識(shí)，建立和諧的人際關(guān)系，創(chuàng)造良好優(yōu)越的工作環(huán)境和條件，充分體現(xiàn)出每個(gè)人的人生價(jià)值。

2、制度管理與情感管理結(jié)合，用優(yōu)越的制度凝聚吸引老師，用真摯的情感打動(dòng)老師。努力為教師營(yíng)造和諧的內(nèi)在環(huán)境，主動(dòng)為教師排憂解難。改變那種“以管人為中心”的管理方式，代之以“以人為中心”的管理，尊重教師和學(xué)生的人格，尊重教師的工作和學(xué)生的學(xué)習(xí)，關(guān)心每一位教師和學(xué)生的情感，關(guān)心每一位教師和學(xué)生的存在價(jià)值。

3、尊重每一位學(xué)生。尊重學(xué)生首先要尊重學(xué)生做人的尊嚴(yán)和價(jià)值，尤其要尊重那些智力發(fā)育遲緩的學(xué)生、那些學(xué)業(yè)成績(jī)不佳的學(xué)生、那些被孤立和被拒絕的學(xué)生、那些有過(guò)錯(cuò)的學(xué)生、那些有嚴(yán)重缺點(diǎn)和缺陷的學(xué)生、那些和自己意見不一致的學(xué)生。尊重學(xué)生還意味著不傷害學(xué)生的自尊心：不體罰學(xué)生；不辱罵學(xué)生；不大聲訓(xùn)斥學(xué)生；不冷落學(xué)生；不羞辱、嘲笑學(xué)生；不隨意當(dāng)眾批評(píng)學(xué)生。

4、贊賞每一位學(xué)生。贊賞每一位學(xué)生的個(gè)性，包括他的興趣、愛好、特長(zhǎng)等；贊賞每一位學(xué)生所取得的哪怕是極其微小的成績(jī)；贊賞每一位學(xué)生所付出的努力和所表現(xiàn)出來(lái)的善意；贊賞每一位學(xué)生對(duì)教科書的質(zhì)疑和對(duì)自己的超越。發(fā)展人、成就人是“以人為本”的至高境界。堅(jiān)持以人為本，就要堅(jiān)持以學(xué)生發(fā)展為核心，注重學(xué)生的個(gè)性差異，充分尊重、關(guān)心、理解和信任每一個(gè)學(xué)生，因材施教，促進(jìn)學(xué)生平等、和諧、自主發(fā)展，為學(xué)生終身發(fā)展奠基。

三、在教學(xué)實(shí)踐中要走出“以人為本”的管理誤區(qū)

1、在學(xué)校管理中提倡“以人為本”的理念，是尊重、理解、關(guān)懷、支持每一位師生，注重師生的情感需求，激發(fā)師生的發(fā)展動(dòng)力，給予學(xué)生成長(zhǎng)成才的條件和教師發(fā)展、創(chuàng)新、成才的空間。但是“尊重”不是放任自流，“理解”不是全盤認(rèn)可，“關(guān)懷”不是拉關(guān)系走后門，“支持”更不是無(wú)原則同意，這些“尊重、理解、關(guān)懷、支持”都應(yīng)是以公平公正為原則，以促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo)，就是要平等待人，公正處事，而不是在人情之下的一人一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、一事一個(gè)準(zhǔn)則。

2、在學(xué)校管理中提倡“以人為本”的理念，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持個(gè)人的需求必須符合或有利于推動(dòng)學(xué)校整體利益和價(jià)值觀的發(fā)展。因此，實(shí)施“以人為本”的管理需要營(yíng)造一個(gè)寬松、尊重的工作氛圍，但更需要樹立揚(yáng)善抑惡的輿論導(dǎo)向，擺正個(gè)人與集體、責(zé)任與權(quán)利、付出與獲得的關(guān)系，建立積極向上的觀念認(rèn)同，不斷提高群體的道德情操，形成主流價(jià)值觀，對(duì)人性“善”的一面倡導(dǎo)人文管理，進(jìn)行褒揚(yáng)、激勵(lì)、推動(dòng)和發(fā)展；而對(duì)于“惡”的一面，要謹(jǐn)防“以人為本”可能成為他的遮蔭樹、擋箭牌。有了群體的高尚，才能使那些狹隘的偏見、刻意的歧解沒有生長(zhǎng)的空間，實(shí)施“以人為本”的管理才有一個(gè)良好的輿論環(huán)境，達(dá)到個(gè)人的需求與學(xué)校整體的發(fā)展需要、精神價(jià)值的辯證統(tǒng)一及和諧發(fā)展。

3、堅(jiān)持“以人為本”必須加強(qiáng)制度建設(shè)，才能使“以人為本”的管理具有足夠的動(dòng)力支撐和真實(shí)的主體依托，否則，其運(yùn)作只能是虛幻。實(shí)踐證明，制度管理在克服人性弱點(diǎn)和惰性、維持工作準(zhǔn)則、提高工作效率方面有著不可替代的作用。因此，我們學(xué)校管理者在提倡“以人為本”的同時(shí)，不能弱化制度管理，加強(qiáng)和完善制度管理與倡導(dǎo)“以人為本”管理應(yīng)被視為改善學(xué)校管理、提高教學(xué)質(zhì)量和促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的兩個(gè)方面，不宜過(guò)于強(qiáng)調(diào)孰重孰輕，我們需要做的是增強(qiáng)制度的人文色彩，使制度管理充滿人本的溫情，只有將制度管理與“以人為本”管理有機(jī)結(jié)合，使其相輔相成，才能達(dá)成理想的管理目標(biāo)和教育目標(biāo)。

4、“以人為本”的教育，不是說(shuō)事事順從學(xué)生，關(guān)鍵是：一方面，在合乎情、理、法的時(shí)候，教育工作者要尊重學(xué)生正當(dāng)?shù)淖非螅樅鯇W(xué)生的合理要求；另一方面，“以人為本”應(yīng)該在規(guī)則、紀(jì)律、制度之下，尊重學(xué)生的權(quán)益、個(gè)性與自由。在教育教學(xué)活動(dòng)中，“以人為本”強(qiáng)調(diào)教師對(duì)學(xué)生的理解、幫助、尊重和關(guān)愛，教師要尊重學(xué)生的個(gè)性而不是任性，要對(duì)學(xué)生寬容而不是縱容，對(duì)于不合乎情、理、法的需求，教師要堅(jiān)決抵制，通過(guò)說(shuō)理、溝通、感化、激勵(lì)等方法結(jié)合起來(lái)進(jìn)行教育，也就是說(shuō)表?yè)P(yáng)與批評(píng)，激勵(lì)與懲罰一樣都不能少，這才是科學(xué)的教育規(guī)律，才是完整健全的教育。

總之在學(xué)校教育中，只要我們?cè)诟黜?xiàng)工作中遵循教育規(guī)律，關(guān)心教師的利益，關(guān)注學(xué)生的成長(zhǎng)，堅(jiān)持以人為本，優(yōu)化學(xué)校管理，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校的教育教學(xué)工作一定會(huì)在十八大的指引下邁上新的臺(tái)階。

第三篇：牢固樹立“以人為本、執(zhí)政為民”理念

牢固樹立“以人為本、執(zhí)政為民”理念

胡錦濤總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的重要講話中中強(qiáng)調(diào)，以人為本、執(zhí)政為民，是黨的性質(zhì)和宗旨的集中體現(xiàn)，是指引、評(píng)價(jià)、檢驗(yàn)黨的一切執(zhí)政活動(dòng)的最高標(biāo)準(zhǔn)。我們要深刻領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真實(shí)踐，堅(jiān)決懲治和有效預(yù)防腐敗作為必須始終抓好的重大政治任務(wù)，保持黨的廉潔，做到廉潔執(zhí)政。

縱觀古今中外歷史，人心向背直接導(dǎo)致政權(quán)更迭，而執(zhí)政者的清廉與腐敗則是決定人心向背的重要因素。我們黨能夠不斷發(fā)展壯大，建立新中國(guó)，成為執(zhí)政黨，最根本的原因就是代表最廣大人民的利益，贏得了人民群眾的信賴和支持。我們要鞏固黨的執(zhí)政地位，實(shí)現(xiàn)新的歷史使命，同樣離不開人民群眾的真心擁護(hù)。

黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作為人民的公仆，要牢固樹立“以人為本、執(zhí)政為民”的理念，把“以人為本、執(zhí)政為民”的要求落實(shí)到具體行動(dòng)上，滲透到實(shí)際工作中，多辦順應(yīng)民意、為民謀利的實(shí)事。“百姓心中有桿秤”，我們

心中裝有多少群眾，我們?cè)谌罕娦睦锏姆至烤陀卸嘀兀I(lǐng)導(dǎo)干部為群眾多送一份溫暖，群眾對(duì)干部就多生一份感情；干部多盡一份職責(zé)，就為黨多增一份光彩。領(lǐng)導(dǎo)干部要以群眾滿意不滿意作為衡量工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)，以“群眾利益無(wú)小事”的態(tài)度，誠(chéng)心誠(chéng)意地為老百姓解難事、辦實(shí)事、做好事，使群眾利益得到切實(shí)維護(hù)和發(fā)展。

秉公用權(quán)，可以造福人民；以權(quán)謀私，就會(huì)危害人民。領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力，是黨和人民賦予的，只能用來(lái)為人民謀利益。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真處理好親情與黨性的關(guān)系，不僅要管住自己，還要管好家屬和身邊工作人員。自覺踐行以人為本、執(zhí)政為民理念，不斷增強(qiáng)心系群眾的深厚感情，服務(wù)群眾的滿腔熱情，為民謀利的奔放激情。

勤政廉政、奮發(fā)有為，是黨員干部的職責(zé)所在，也是確保黨員干部清正廉潔的前提和基礎(chǔ)。勤政建設(shè)搞好了，有利于廣大干部形成昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，恪盡職守，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，從而為反腐倡廉建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要牢記自己肩負(fù)的歷史使命，以時(shí)不我待、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，在平

凡的崗位在做出不平凡的業(yè)績(jī)。在群眾的意見和呼聲中聽出鞭策和警戒，在工作上、生活上對(duì)照檢查自己，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，做到自覺遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家的法律法規(guī)，講操守、重品行，培養(yǎng)健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，一身正氣、兩袖清風(fēng)。

我們要切實(shí)把胡錦濤總書記重要講話精神作為精神動(dòng)力，把反腐倡廉建設(shè)擺在更加突出的位置，警鐘長(zhǎng)鳴，以更加堅(jiān)定的信心、更加堅(jiān)決的態(tài)度、更加有力的舉措推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，堅(jiān)定不移把反腐敗斗爭(zhēng)進(jìn)行到底。

第四篇：牢固樹立以人為本執(zhí)政為民理念

牢固樹立以人為本執(zhí)政為民理念

胡錦濤總書記的“七一”講話，深刻地闡述了以人為本、執(zhí)政為民的重要性，揭示了我們黨能夠永遠(yuǎn)立于不敗之地的根本：一切從群眾中來(lái)，到群眾中去；一切為了人民，發(fā)展依靠人民，發(fā)展成果由人民群眾共享。當(dāng)前，我們學(xué)習(xí)貫徹“七一”講話精神，要進(jìn)一步深化對(duì)“以人為本、執(zhí)政為民”理念重要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)把以人為本、執(zhí)政為民的基本要求轉(zhuǎn)化為自覺行動(dòng)，貫徹落實(shí)到各項(xiàng)工作中去。

一、充分認(rèn)識(shí)“以人為本、執(zhí)政為民”的重要意義

胡錦濤總書記在講話中集中闡明了以人為本、執(zhí)政為民的豐富內(nèi)涵和要求。如何全面準(zhǔn)確地理解、把握“以人為本、執(zhí)政為民”的豐富內(nèi)涵，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)“以人為本、執(zhí)政為民”的理念，對(duì)于我們黨長(zhǎng)期執(zhí)政、民主執(zhí)政、科學(xué)執(zhí)政具有重大而深遠(yuǎn)的意義。

以人為本、執(zhí)政為民是貫徹黨的執(zhí)政理念、鞏固黨的生命根基和執(zhí)政地位的必然要求。俗話說(shuō)，“水能載舟，亦能覆舟。”古今中外，概莫能外。歷史雄辯地證明，人民群眾是我們黨最堅(jiān)實(shí)的執(zhí)政基礎(chǔ)。只有牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的執(zhí)政理念，才能不斷夯實(shí)這一基礎(chǔ)，不斷鞏固黨的執(zhí)政地位。在90年執(zhí)政的光輝歷程中，我們黨緊緊依靠人民群眾，全心全意為人民謀利益，從人民群眾中汲取前進(jìn)的不竭力量，戰(zhàn)勝了各種困難和風(fēng)險(xiǎn)，取得了輝煌的成就。

以人為本、執(zhí)政為民是調(diào)動(dòng)人民群眾積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，完成“十二五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的重要保證。面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)內(nèi)外環(huán)境，面對(duì)艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，我們要完成“十二五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，為全面建成小康社會(huì)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，必須緊緊依靠人民群眾，充分調(diào)動(dòng)人民群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾共同奮斗。要做到這一點(diǎn)，我們必須進(jìn)一步把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹落實(shí)到黨和國(guó)家全部工作中，貫徹落實(shí)到偉大的實(shí)踐中，不斷實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民根本利益，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

以人為本、執(zhí)政為民是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)，進(jìn)一步密切黨同人民群眾血肉聯(lián)系的現(xiàn)實(shí)需要。只有堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，才能把握反腐倡廉建設(shè)的正確方向。如果執(zhí)政黨對(duì)腐敗現(xiàn)象不能有效遏制，那么就會(huì)離人民群眾越來(lái)越遠(yuǎn)，乃至喪失民心。只有堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，才能形成反腐倡廉建設(shè)的強(qiáng)大動(dòng)力。人民群眾是推動(dòng)歷史進(jìn)步的最偉大動(dòng)力，也是加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的主力軍。堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，有利于形成人民群眾廣泛參與反腐倡廉建設(shè)的體制和機(jī)制，充分發(fā)揮群眾的參與和監(jiān)督作用，使反腐敗斗爭(zhēng)立于不敗之地。只有堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民，才能更好地依法辦案、文明辦案，進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

二、牢固樹立“以人為本、執(zhí)政為民”的理念

以人為本、執(zhí)政為民是黨的性質(zhì)和全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨的集中體現(xiàn)，是指引、評(píng)價(jià)、檢驗(yàn)我們黨一切執(zhí)政活動(dòng)的最高標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)際工作中，我們必須牢固樹立“以人為本、執(zhí)政為民”的理念。要著力加強(qiáng)黨的性質(zhì)和宗旨教育，引導(dǎo)黨員干部牢固樹立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持走群眾路線。中國(guó)共產(chǎn)黨《黨章》明確規(guī)定，“中國(guó)共產(chǎn)黨是中國(guó)工人階級(jí)的先鋒隊(duì)，同時(shí)是中國(guó)人民和中華民族的先鋒隊(duì)”。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。黨始終把體現(xiàn)人民群眾的意志和利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。共產(chǎn)黨在任何時(shí)候任何情況下，與人民群眾同呼吸共命運(yùn)的立場(chǎng)不能變，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能忘，堅(jiān)信群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點(diǎn)不能丟。群眾觀點(diǎn)是我們黨的基本政治觀點(diǎn)，群眾路線是我們黨的根本工作路線。要時(shí)時(shí)刻刻像胡總書記在講話中強(qiáng)調(diào)的“每一個(gè)共產(chǎn)黨員都要把人民放在心中最高位置，尊重人民主體地位，尊重人民首創(chuàng)精神，拜人民為師，把政治智慧的增長(zhǎng)、執(zhí)政本領(lǐng)的增強(qiáng)深深扎根于人民的創(chuàng)造性實(shí)踐之中。”

要著力加強(qiáng)法治政府建設(shè)，建立健全體現(xiàn)以人為本、執(zhí)政為民要求的民主決策機(jī)制。各級(jí)政府機(jī)關(guān)及其工作人員都要嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)。要加強(qiáng)教育和培訓(xùn)，提高各級(jí)政府公務(wù)員的素質(zhì)和能力，教育和督促黨員干部增強(qiáng)法治觀念，特別要提高依法行政、依法辦事的水平，嚴(yán)格依法辦事、按制度辦事，讓知法守法、依法辦事成為每一名黨員干部的行為

準(zhǔn)則，保障人民群眾的利益不受侵犯。對(duì)違法或不當(dāng)?shù)男姓?zhí)法行為，必須堅(jiān)決糾正。作決策、定政策必須充分考慮群眾利益、充分尊重群眾意愿，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系。群眾利益是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，正確的決策是做好各項(xiàng)工作的重要前提。

要著力查處損害群眾利益的大案要案，切實(shí)維護(hù)人民群眾根本權(quán)益。著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問(wèn)題，認(rèn)真糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅查辦嚴(yán)重?fù)p害群眾利益的案件，切實(shí)維護(hù)好人民群眾根本利益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。要始終保持利劍高懸，不斷加大查辦案件工作力度，突破一批大案要案，堅(jiān)決遏制腐敗現(xiàn)象在一些領(lǐng)域易發(fā)多發(fā)勢(shì)頭，對(duì)腐敗分子一查到底，決不姑息，決不讓任何腐敗分子逃脫法律的懲處。

要著力加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，努力加強(qiáng)與人民群眾的血肉聯(lián)系。要大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，堅(jiān)持從群眾中來(lái)，到群眾中去，緊緊抓住改革發(fā)展中的重大問(wèn)題和關(guān)系群眾切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題開展調(diào)查研究，察實(shí)情、講實(shí)話，鼓實(shí)勁、出實(shí)招，辦實(shí)事、求實(shí)效，力戒形式主義、官僚主義和表面文章。要切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，把貫徹落實(shí)以人為本、執(zhí)政為民的要求作為開展作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的根本主題貫穿始終。

三、切實(shí)貫徹“以人為本、執(zhí)政為民”的基本要求要在依法行政、規(guī)范執(zhí)法中貫徹以人為本、執(zhí)政為民要求。我們要按照胡錦濤總書記講話的要求，從以人為本、執(zhí)政為民的高度，從維護(hù)人民群眾權(quán)益出發(fā)，不斷提高依法辦事、按政策辦事的水平。要深化黨員干部和公務(wù)員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部、行政執(zhí)法人員法律法規(guī)政策培訓(xùn)、學(xué)法用法考試等工作，不斷提高廣大黨員干部和公務(wù)員的法律意識(shí)和政策素養(yǎng)，讓知法守法、依法辦事成為每一名黨員干部的行為準(zhǔn)則。要教育引導(dǎo)各級(jí)干部要提高依法辦事的能力，把嚴(yán)格依法按政策辦事貫穿于工作各個(gè)環(huán)節(jié)。

要在深化服務(wù)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)中貫徹以人為本、執(zhí)政為民要求。為人民服務(wù)是我們黨的根本宗旨。要結(jié)合正在開展的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，不斷強(qiáng)化黨員意識(shí)，積極發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，豐富服務(wù)內(nèi)容，優(yōu)化服務(wù)載體，完善服務(wù)制度，提升服務(wù)層次，使人民群眾政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)等各方面的權(quán)益得到更好實(shí)現(xiàn)，就業(yè)、收入、財(cái)產(chǎn)、教育、勞動(dòng)等各方面的需求得到有效滿足，讓人民群眾住有其屋、學(xué)有所教、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)，讓人民群眾生活得更加美好，共享改革發(fā)展成果。

要在懲防并舉、廉潔從政中貫徹以人為本、執(zhí)政為民要求。每個(gè)共產(chǎn)黨員都必須嚴(yán)格遵守“廉政準(zhǔn)則”，帶頭執(zhí)行“52個(gè)不準(zhǔn)”和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，夯實(shí)拒腐防變的精神支柱，筑牢拒腐防變的思想防線，真正做到一身正氣、一塵不染。

要在創(chuàng)新方法、完善機(jī)制中貫徹以人為本、執(zhí)政為民要求。一是要暢通訴求渠道、傾聽群眾呼聲。二是要堅(jiān)持和完善黨務(wù)公開、政務(wù)公開、民主自治等制度。三是要推行重大工程建設(shè)和重

大決策制定的社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。進(jìn)一步完善維護(hù)群眾利益的決策機(jī)制，最大限度地防止因決策不當(dāng)而損害群眾利益。四是要?jiǎng)?chuàng)新社會(huì)矛盾排查調(diào)解機(jī)制。針對(duì)群眾工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題，進(jìn)行經(jīng)常性的排查，進(jìn)一步完善人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解相互銜接的大調(diào)解機(jī)制，把矛盾化解在基層和萌芽狀態(tài)。

第五篇：樹立以人為本的理念

樹立以人為本的理念，扎實(shí)做好離退休干部服務(wù)工作 我們地直街長(zhǎng)征社區(qū)作為鐵西區(qū)發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢(shì)推進(jìn)離退休干部“四就近”服務(wù)工作的試點(diǎn)單位，按照區(qū)委老干部局和街黨工委的有關(guān)要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《〈鐵西區(qū)“四就近”工作方案〉的通知》精神，從構(gòu)建和諧社會(huì)的大局出發(fā)，把離退休老干部“四就近”工作與和諧社區(qū)的建設(shè)結(jié)合起來(lái)，成立以社區(qū)黨總支書記為組長(zhǎng)的社區(qū)“四就近”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，建立健全相關(guān)工作制度，安排專人負(fù)責(zé)具體工作的協(xié)調(diào)、落實(shí)。為扎實(shí)推進(jìn)老干部“四就近”工作深入開展，充分發(fā)揮老干部的特有優(yōu)勢(shì)，確保更好地為老干部提供全方位服務(wù)，現(xiàn)制定如下方案。

一、社區(qū)自然情況

長(zhǎng)征社區(qū)位于四平市鐵西區(qū)地直街的南部，成立于2002年5月。社區(qū)居委會(huì)主任1人，委員3人和協(xié)理員13人，社區(qū)黨總支，下設(shè)4個(gè)黨支部，每個(gè)支部設(shè)書記1人，委員3人，社區(qū)內(nèi)有居民2433戶4997人。

二、社區(qū)轄區(qū)內(nèi)離退休干部情況

目前，居住在我社區(qū)的離退休干部黨員共計(jì)116人，其中離休干部8人，退休干部84人，老干部平均年齡72歲，患2種以上老年疾病的占總數(shù)的30%。從以上數(shù)字我們不難看出，離退休干部已經(jīng)進(jìn)入了高齡期、高發(fā)病期，我社區(qū)開展離退休干部“四就近”工作已經(jīng)一年多了。從開展的整體情況看，效果是好的，得到了老干部的認(rèn)可，取得了一定的成績(jī)。

三、貫徹落實(shí)市、區(qū)會(huì)議精神情況

我們社區(qū)按照市、區(qū)的會(huì)議指示精神，《認(rèn)真貫徹落實(shí)市、區(qū)老干部局“四就近”工作的方案》。9月20日上午，區(qū)老干部局召開了街道、社區(qū)離退休干部“四就近”工作會(huì)議，會(huì)上區(qū)老干部局長(zhǎng)秦隆臻同志作了重要講話，對(duì)下一步工作做了詳細(xì)部署。9 月21日上午，長(zhǎng)征社區(qū)離退休老干部社區(qū)“四就近”服務(wù)座談會(huì)在社區(qū)多功能活動(dòng)室召開。

座談會(huì)在積極地?zé)崃业貧夥罩羞M(jìn)行。街道黨工委書記趙學(xué)民同志主持會(huì)議，并首先就“四就近”服務(wù)工作的含義和具體措施做了講解。他指出離退休老干部社區(qū)“四就近”工作是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神的一項(xiàng)重要工作，應(yīng)當(dāng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況，更好更快地推動(dòng)離退休干部“四就近”服務(wù)工作向多角度、全方位、深層次發(fā)展。接著，長(zhǎng)征社區(qū)范主任為與會(huì)老干部們介紹了社區(qū)的基本情況，并對(duì)如何做好這項(xiàng)工作做了表態(tài)發(fā)言。她提出的具體措施有：（1）成立“四就近”服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組；（2）建立相對(duì)應(yīng)的自愿者隊(duì)伍，跟老干部掛鉤結(jié)對(duì)。同時(shí)誠(chéng)懇地希望老干部們能多提要求，以不斷完善這項(xiàng)工作。街道黨工委副書記于雁同志也參與了此次座談會(huì)，她表示我們一定要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，形成合力，把離退休干部社區(qū)“四就近”服務(wù)工作深入扎實(shí)地開展下去，使離退休干部更好地學(xué)習(xí)、活動(dòng)，得到更多的關(guān)心服務(wù)。長(zhǎng)征社區(qū)在地直街黨工委和區(qū)政府的支持下展現(xiàn)了一副社區(qū)服務(wù)的美麗畫卷，社區(qū)也必將沿著這舒展的畫卷不斷前進(jìn)。

四、落實(shí)措施方法、進(jìn)展情況、成果

在區(qū)老干部局及街道的大力支持下，我們成立了社區(qū)老干部“四就近”工作組織機(jī)構(gòu)、制定了工作方案、措施、建立了檔案，他們中年齡最大的92歲。

離退休干部為國(guó)家建設(shè)立下了豐功偉績(jī)，是黨和國(guó)家的寶貴財(cái)富。照顧好他們的晚年生活，是全社會(huì)應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任。我們從建立老干部活動(dòng)組織成立以來(lái)，一直把老干部工作擺在重要位置，常抓不懈。首先建立了老干部“四就近”工作小組，社區(qū)居委會(huì)主任任主長(zhǎng)，一名社區(qū)干部專門負(fù)責(zé)具體工作。小組定期研究老干部工作，每月不少于一次，做到有工作方案，年終有工作總結(jié)。二是制定了老干部“四就近”工作管理制度，做到有制度 可依，為每位老干部建立了詳細(xì)個(gè)人檔案，隨時(shí)準(zhǔn)備掌握老干部的情況。三是理清老干部工作思路，將老干部“四就近”工作與社區(qū)建設(shè)相結(jié)合，與實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀的戰(zhàn)略思想相結(jié)合，與構(gòu)建和諧社區(qū)相結(jié)合，與健全老干部“四就近”工作領(lǐng)導(dǎo) 和工作機(jī)制，保障了老干部在社區(qū)就近參加學(xué)習(xí)、就近活動(dòng)、就近得到社區(qū)照顧、就近發(fā)揮作用。

老干部雖然離開了工作崗位，但對(duì)學(xué)習(xí)的熱情不減，他們關(guān)心黨和國(guó)家的大政方針，關(guān)注國(guó)內(nèi)外形式。為給老干部提供一個(gè)良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，我們選擇社區(qū)一間近70平米的房子，作為老干部社區(qū)課堂，購(gòu)置了桌椅、黑板、電視機(jī)、VCD機(jī)、音響等設(shè)施，確定了每周四為離退休老干部學(xué)習(xí)時(shí)間，理論學(xué)習(xí)中心組自成立以來(lái)，一直堅(jiān)持采用定期、不定期等形式開展學(xué)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)自編《“三個(gè)代表”重要思想百題問(wèn)答》、《論社會(huì)主義和資本主義發(fā)展歷程學(xué)習(xí)紀(jì)要》、長(zhǎng)征社區(qū)理論中心組編寫的《理論學(xué)習(xí)資料匯編》等學(xué)習(xí)資料，開展理論研討、知識(shí)競(jìng)賽、文藝匯演等活動(dòng)，用群眾喜聞樂(lè)見、寓教于樂(lè)等多種形式，及時(shí)將黨的路線、方針、政策傳達(dá)到離退休老干部和群眾之中。在貫徹落實(shí)黨的十七大精神、“保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性、樹新風(fēng)正氣，促和諧發(fā)展”主題教育、“繼續(xù)解放思想、推動(dòng)鐵西振興”大討論等活動(dòng)中發(fā)揮了重要作用。為保證學(xué)習(xí)質(zhì)量，社區(qū)黨總支除每月月初集中組織一次政治理論學(xué)習(xí)外，每周四上午到理論學(xué)習(xí)中心組、各支部學(xué)習(xí)做到雷打不動(dòng)，只可串不可占。黨總支還采用定期檢查、不定期抽查等督促檢查活動(dòng)，確保收到實(shí)效，為穿件學(xué)習(xí)型社區(qū)奠定基礎(chǔ)。并將時(shí)間表送到每個(gè)離退休老干部手中。老干部參與社區(qū)學(xué)習(xí)的熱情非常高，有的老干部年事已高，在家人的攙扶下，堅(jiān)持來(lái)到課堂學(xué)習(xí)。對(duì)有病或行動(dòng)不便的老干部，我們采取送學(xué)上門的辦法，向他們傳達(dá)有關(guān)文件精神和學(xué)習(xí)內(nèi)容。

為豐富老干部的精神文化生活，我們想方設(shè)法組織老干部參加形式多樣、豐富多彩的社區(qū)活動(dòng)，社區(qū)凡有活動(dòng)首先想到讓老干 部參加。我們先后成立了合唱團(tuán)、理論學(xué)習(xí)組、秧歌隊(duì)、門球隊(duì)，四支文藝宣傳隊(duì)伍，有離休教師王繼安為合唱團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)，教唱歌曲，投資15000元，購(gòu)買了電教設(shè)備、演出服、道具等，滿足了老干部們就近參加文體活動(dòng)的需求。

我們還舉辦了社區(qū)慶國(guó)慶建黨60周年文藝演出；10月社區(qū)支部組織全體黨員和老干部參觀了四平戰(zhàn)役紀(jì)念館；8月在小區(qū)進(jìn)行了一場(chǎng)目的在促進(jìn)鄰里和睦、共建和諧社區(qū)的“鄰里節(jié)”活動(dòng)，活動(dòng)設(shè)象棋、跳棋、套圈等11項(xiàng)適合老年人運(yùn)動(dòng)的項(xiàng)目。我們挨個(gè)給老干部打電話，邀請(qǐng)他們前來(lái)參加。這些活動(dòng)的開展，增強(qiáng)了老干部之間和老干部與社區(qū)居民之間的溝通和交流，豐富了老干部們的文化生活，使他們對(duì)社區(qū)有了認(rèn)同感和歸屬感。

做好老干部服務(wù)工作，盡力滿足老干部生活需求，使他們就近得到照顧，我們長(zhǎng)征社區(qū)建立社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，老干部看病非常方便，我們衛(wèi)生服務(wù)站工作人員主動(dòng)上門為老干部義診，解決了老干部就近看病問(wèn)題，并為老干部免費(fèi)進(jìn)行體檢，建立了健康檔案。在生活方面，我們社區(qū)成立了為老服務(wù)義工隊(duì)伍、一助一結(jié)幫扶對(duì)子，為老人提供熱線服務(wù)，為一些行動(dòng)不便的老干部打掃衛(wèi)生、干些家務(wù)等，使他們有困難時(shí)都能及時(shí)得到社區(qū)的幫組。老干部徐鳳婷患有心臟病多年，兒女都不在身邊，我們看在眼里，記在心上，為她結(jié)了幫扶對(duì)子，組織義工定期為其做家務(wù)，徐阿姨非常感動(dòng)地說(shuō)：感謝社區(qū)孩子們的關(guān)心。但從她的言語(yǔ)表達(dá)中可以看出“四就近”工作得到了老干部的認(rèn)可。老紅軍趙瑛老前輩住在一層，她家里取暖條件不好，社區(qū)同志主動(dòng)上門了解情況幫助老前輩解決取暖問(wèn)題，經(jīng)社區(qū)與電大供熱所的領(lǐng)導(dǎo)溝通，終于把老紅軍家的暖氣修好，同時(shí)本人經(jīng)常參加社區(qū)的各項(xiàng)活動(dòng)，見到我們就熱情地邀請(qǐng)到她家做客，對(duì)80歲以上老人實(shí)行日問(wèn)候制度，制定了長(zhǎng)征社區(qū)“服務(wù)卡”，與社區(qū)周邊的門店達(dá)成共識(shí)，為老年人提供優(yōu)惠服務(wù)；每月集中組織老年人開展活動(dòng)，從去年8月份開始到現(xiàn)在我們已經(jīng)開展多次活動(dòng)。10月集中學(xué)習(xí)5次，我 們準(zhǔn)備了學(xué)習(xí)用品，學(xué)習(xí)氛圍非常濃厚。新聞媒體對(duì)我們的學(xué)習(xí)進(jìn)行了報(bào)道。

五、充分發(fā)揮老干部的資源優(yōu)勢(shì)，讓他們老有所為精神愉悅 老干部參加革命早，工作經(jīng)驗(yàn)豐富，在社區(qū)中有一定的影響力和號(hào)召力，我們充分發(fā)揮老干部的優(yōu)勢(shì)，使老干部自覺融入到社區(qū)建設(shè)中來(lái)。老干部王繼安同志愛學(xué)習(xí)、愛讀書，近幾年來(lái)，他相繼創(chuàng)作了宣傳“八榮八恥”、社區(qū)安全和社區(qū)和諧等方面的近80個(gè)文藝節(jié)目，深受大家好評(píng)；社區(qū)的才藝比賽和各種活動(dòng)他出謀劃策，忙前忙后，英雄不減當(dāng)年；在對(duì)青少年暑期教育活動(dòng)中，他用自己的親身經(jīng)歷，介紹了過(guò)去的崢嶸歲月，教育青少年珍惜現(xiàn)在的美好時(shí)光，給青少年們上了生動(dòng)的一課。為搞好社區(qū)建設(shè)，我們社區(qū)成立了“議事會(huì)”，9名成員中有3名是我們的老干部。2名79歲高齡的老干部王繼安、董經(jīng)芳對(duì)黨追求矢志不渝，離休后他們向社區(qū)黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書，表達(dá)了希望入黨的心聲。社區(qū)黨支部將此事及時(shí)上報(bào)到街道和有關(guān)部門。街道非常重視，根據(jù)他們的真實(shí)情況，決定特殊情況特殊處理，在沒有經(jīng)過(guò)黨校培訓(xùn)的情況下，批準(zhǔn)了他們的入黨申請(qǐng)。在2007年的七一前夕，使之成為光榮的預(yù)備黨員。多年的夙愿終成現(xiàn)實(shí)，他們特別感動(dòng)，對(duì)社區(qū)建設(shè)更加熱情，大事小情都及時(shí)向居委會(huì)反映。社區(qū)的文藝宣傳隊(duì)在活動(dòng)時(shí)有時(shí)出現(xiàn)擾民現(xiàn)象，他一方面向居委會(huì)提出建議，一方面配合居委會(huì)向居民進(jìn)行解釋，安撫居民的不滿情緒。后來(lái)我們調(diào)整了文藝宣傳隊(duì)的活動(dòng)時(shí)間，使問(wèn)題最終得到圓滿解決。在為貧困地區(qū)捐款活動(dòng)中，老干部們慷慨解囊，王繼安及老伴一次捐款500元，他們說(shuō)：我們雖然年歲大了，別的大事也干不了，但我們有責(zé)任傳承中華民族一方有難，八方支援的優(yōu)良傳統(tǒng)，為困難的兄弟姐妹盡些力還是可以的。在他們的帶動(dòng)下，我社區(qū)居民踴躍捐款捐物，短短5天時(shí)間，就有143人，捐款10000余元，在地直街道9個(gè)社區(qū)中捐款金額排名第一。在去年11月份舉辦的構(gòu)建和諧社區(qū)、和諧家庭、好少年、好兒媳，表彰大會(huì)，我們邀請(qǐng)了王繼安、趙瑛、劉文閣、徐福榮四位老干部作為頒獎(jiǎng)嘉賓，為獲獎(jiǎng)的居民頒獎(jiǎng)。這些做法，調(diào)動(dòng)了老干部們參與社區(qū)建設(shè)的熱情，為他們?nèi)谌肷鐓^(qū)、參與和諧社區(qū)建設(shè)搭建了平臺(tái)，使他們精神上得到愉悅，價(jià)值上得到體現(xiàn)。

老干部“四就近”工作是針對(duì)老干部群體“雙高期”特點(diǎn)開展的一項(xiàng)新工作，是老干部居家養(yǎng)老的有力補(bǔ)充。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我們雖然做了一些工作，但從大局工作中去審視，我們的工作在存在著許多不足。今后我們將全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，執(zhí)政為民，在政治上尊重老干部，在生活上照顧老干部，努力為老干部做好事、辦實(shí)事，把老干部工作做深、做細(xì)、做足、做實(shí)，推動(dòng)老干部“四就近”工作的縱深發(fā)展，達(dá)到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、讓老干部滿意的目的，以優(yōu)異的成績(jī)來(lái)回報(bào)社會(huì)。按照上級(jí)有關(guān)文件精神和工作部署，我社區(qū)結(jié)合社區(qū)實(shí)際情況，在轄內(nèi)廣泛開展“四就近”活動(dòng)，并取得了一定成績(jī)：

（一）、就近學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高

我社區(qū)黨支部定期或不定期組織黨員干部就近參加支部和市民學(xué)校的學(xué)習(xí)，不斷提高黨員、干部的政治思想覺悟和知識(shí)更新，盡快適應(yīng)新時(shí)期社會(huì)發(fā)展要求。由離休流動(dòng)黨員干部于長(zhǎng)洪、畢淑蘭在社區(qū)組織的“暢談改革開放30年”的論壇會(huì)上，以自己讀書、工作經(jīng)歷和家庭生活水平的不斷提高為主題，號(hào)召青少年要珍惜今天的幸福，做德才兼?zhèn)涞慕ㄔO(shè)者，就近學(xué)習(xí)中老幫青，青敬老，互學(xué)互助的風(fēng)尚，營(yíng)造了良好的社區(qū)學(xué)習(xí)氛圍，因此，我社區(qū)也涌現(xiàn)出許多優(yōu)秀的學(xué)習(xí)型家庭，退休干部陳玉州家庭就是其中一例。

（二）、就近活動(dòng)，就近施才

一是為了使老干部各盡其能，各顯其才，我們組織離、退休干部與關(guān)心下一代協(xié)會(huì)共建社區(qū)“快樂(lè)時(shí)光”青少年教育平臺(tái)，我們的退休干部徐福榮老前輩幫助了一批失學(xué)的孩子，如：二十中學(xué)的楚國(guó)志經(jīng)常逃課不學(xué)好還罵自己的母親，徐老聽說(shuō)后主動(dòng)找 他做工作，經(jīng)過(guò)多次思想工作終于使他明白怎么做人，社區(qū)和徐老一同把他送進(jìn)了技工學(xué)校，使后進(jìn)學(xué)生楚國(guó)智由后進(jìn)生轉(zhuǎn)變?yōu)樯類劾蠋熀屯瑢W(xué)喜愛的好學(xué)生，其母主動(dòng)參加社區(qū)活動(dòng)，并成為社區(qū)一名志愿者，以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)社會(huì)；二是以社區(qū)活動(dòng)為載體，組織老人們積極參與社區(qū)文化、體育活動(dòng)，滿足他們的精神需求，使她們老有所樂(lè)，社區(qū)文體隊(duì)被評(píng)為2008文體先進(jìn)集體。

（三）、就近服務(wù)

一是社區(qū)黨員服務(wù)中心和社區(qū)服務(wù)中心，熱情為轄區(qū)黨員提供黨員組織關(guān)系結(jié)轉(zhuǎn)以及為居民辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、綜合治理等全方位便民服務(wù)；二是社區(qū)志愿者長(zhǎng)期免費(fèi)為離、退休老干部、空巢老人提供義診、家政等服務(wù)，使他們老有所享，老有所靠。

六、存在的主要文題：

半年來(lái)，我社區(qū)“四就近”服務(wù)工作整體開展是比較好的，但是距離中央、市、區(qū)的要求還有一定的差距。一是少數(shù)離休干部存在模糊認(rèn)識(shí)，感覺參不參加社區(qū)活動(dòng)關(guān)系不大。二是少數(shù)離、退休干部存在著一定的顧慮，擔(dān)心組織上把他們推給社區(qū)管理，原單位不再關(guān)心他們。還有部分離退休干部子女出于安全考慮，不愿老干部參加活動(dòng)。三是社區(qū)離退休干部居住分散，有的在本社區(qū)居住，有的不在本社區(qū)居住，但是他們的組織關(guān)系都在社區(qū)，其中有市屬、區(qū)屬，也有的是軍隊(duì)的。老干部原來(lái)工作在不同部門，相互不太熟悉，給開展活動(dòng)帶來(lái)困難。四是社區(qū)工作者多是身兼數(shù)職，工作量大，對(duì)離退休干部“四就近”工作心有余而力不足。

七、下一步工作打算：

目前，我社區(qū)離退休干部大多數(shù)體弱多病，行動(dòng)不便，生活中有諸多的實(shí)際困難，特別需要黨組織的關(guān)心和同志們的關(guān)愛。建立了社區(qū)課堂，為老干部就近學(xué)習(xí)、活動(dòng)提供了陣地。廣大社區(qū)干部、醫(yī)務(wù)人員、志愿者和居民群眾熱心為老干部服務(wù)，辦實(shí)事、解難題，給老干部營(yíng)造了一個(gè)舒適便捷的養(yǎng)老環(huán)境。因此，為做好離退休干部“四就近”服務(wù)工作，我們將做如下安排：

一是強(qiáng)化特殊服務(wù)意識(shí)。離退休干部是一個(gè)特殊的老年群體。他們?yōu)楣埠蛧?guó)的建立流過(guò)血，為共和國(guó)的建設(shè)流過(guò)汗，他們把畢生的精力無(wú)私奉獻(xiàn)給黨的事業(yè)，他們是黨的忠誠(chéng)戰(zhàn)士，是共和國(guó)的功臣。如今，他們年老體衰，到了需要?jiǎng)e人照顧的時(shí)候了，我們作為后來(lái)人，作為他們奮斗成果的享受者，應(yīng)該義不容辭地承擔(dān)起這個(gè)責(zé)任，為他們安度晚年出一把力，盡一份心。因此我們要對(duì)離退休干部高看一眼，厚愛一層，對(duì)給他們一些特殊的關(guān)心照顧，努力為他們多辦一些實(shí)事，多解決一些實(shí)際困難，為他們頤養(yǎng)天年多付出一些心血。

二是強(qiáng)化親情服務(wù)意識(shí)。離退休干部年老體衰，接觸社會(huì)少，他們不僅需要物質(zhì)上的幫助，更需要精神上的慰藉。特別是那些空巢獨(dú)居、長(zhǎng)期臥床、身患重病、子女經(jīng)常不在身邊的離退休干部，孤獨(dú)是他們最大的生活缺憾。因此，我們?cè)跒樗麄兘鉀Q具體困難的同時(shí)，還要注意滿足他們精神上的需求，給他們以一些大事小情；和他們一塊聊聊天，聽聽他們傾訴心聲；在重大節(jié)日或老人有紀(jì)念意義的日子，舉辦一些慶祝活動(dòng)；組織一些適合老人的文藝活動(dòng)，給他們提供與人交流的機(jī)會(huì)。這些對(duì)我們來(lái)說(shuō)，不是什么難事，但對(duì)老人來(lái)說(shuō)，卻是夢(mèng)寐以求的。所以，我們要向?qū)ΥL(zhǎng)輩一樣，以一片兒女親情，去關(guān)心他們，幫助他們，使離退休干部感受到家庭般的溫暖，親人似的關(guān)愛。

三是強(qiáng)化個(gè)性化服務(wù)意識(shí)。離退休干部的身體、家庭情況不同，所需要提供的服務(wù)也不同，我們要從老同志的實(shí)際需要出發(fā)，在組織集體活動(dòng)的同時(shí)，注重解決老同志的具體問(wèn)題，提供個(gè)性化服務(wù)。采取社區(qū)干部聯(lián)系離退休干部，離退休干部一助

一、志愿者綜合包戶、服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)延伸入戶等多種形式。為離退休干部提供全方位、高水平、優(yōu)先優(yōu)惠的服務(wù)。特別是醫(yī)護(hù)人員，更要對(duì)老同志體貼入微，熱情為他們醫(yī)療保健服務(wù)。有些老同志由于疾病 纏身，情緒受到影響，希望醫(yī)護(hù)人員能夠理解。心懷仁愛之情，用周到的服務(wù)，去溫暖老干部的心，用高超的技能，去減輕老干部的疾痛，使老干部有一個(gè)健康快樂(lè)的晚年。

長(zhǎng)征社區(qū)