第一篇：呼倫貝爾2013直屬事業編招聘

2013年呼倫貝爾市直事業單位面向社會

公開招聘工作人員公告

為進一步深化事業單位人事制度改革，優化人才隊伍結構，增強事業單位活力，促進高校畢業生就業，經研究決定，開展2013年市直事業單位面向社會公開招聘工作人員工作。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，堅持按照面向社會公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果的“三公開”原則進行。

二、組織領導

為加強對公開招聘工作的領導,組建由市政府分管領導、市委組織部、市編辦、市人社局、市財政局以及各相關部門主要負責同志組成的公開招聘工作領導小組，負責招聘工作的組織實施和重要事項的決策。

三、招聘人數

本次計劃面向社會公開招聘市直事業單位工作人員25名,具體情況詳見附件《2103年呼倫貝爾市直事業單位面向社會公開招聘工作人員職位表》。

四、招聘方式和程序

（一）招聘方式。本次招聘工作按照發布招聘公告、報名資格審查、公共科目考試、專業科目考試、體檢和考察等程序，擇優產生擬招聘人選。

招聘人數與應招報名人員比例應達到1：4方可開考。有特殊要求的個別崗位達不到開考比例時，由招聘工作領導小組研究決定是否調整崗位或開考比例。根據考試總成績，按照1:1的比例確定每個崗位進入體檢、考察人選。考生出現體檢或考察不合格等情況，由招聘工作領導小組研究決定從報考該崗位的人員中擇優依次遞補。

（二）招聘工作程序：

1、面向社會發布招聘公告；

2、應聘人員報名，招聘工作領導小組辦公室對應聘人員進行資格審查；

3、組織應聘人員進行公共科目考試、專業科目考試、體檢、考察；

4、對擬錄用人員進行公示；

5、辦理錄用手續。

五、招聘條件

（一）應聘人員必須具備以下條件：

1、遵守憲法和法律。

2、具有良好的品行和職業道德，愛崗敬業，對工作認真負責，有吃苦耐勞精神。

3、身體健康，能勝任工作需要。

4、具備呼倫貝爾戶籍或為呼倫貝爾生源地的應往屆畢業生。

以下人員可不受戶籍限制報考：

（1）碩士及以上學歷的報考人員；

（2）在呼倫貝爾市參加促進高校畢業生就業服務基層六類項目服務期滿考核合格人員；

（3）高等院校畢業后服兵役并退出現役的人員。

5、年齡在35周歲以下（1978年12月1日以后出生）。

6、報考市120急救指揮中心人員需具備較熟練的蒙語表達能力，該崗位報考人員在報名資格審查時，須進行蒙語口語測試，測試合格者方能報考。

7、學歷、專業及其它要求見附件《2103年呼倫貝爾市直事業單位面向社會公開招聘工作人員職位表》。

（二）以下情況人員不得報考：

1、受過刑事處罰的人員；

2、被國家行政機關、事業單位處以開除處分或辭退的人員；

3、在各類人事考試中因違紀受到在一定期限內不允許參加考試處分，尚未解除的人員；

4、在機關、事業單位試用期內的人員。

六、考試方式和內容

（一）考試方式：考試包括公共科目考試、專業科目考試兩項內容。采取閉卷方式進行，統一漢文制卷。

（二）考試內容：公共科目考試內容為公共基礎知識。專業科目考試按照不同專業類別進行。

七、實施步驟

（一）發布招聘公告

2013年12月21日至12月27日在呼倫貝爾政府網、呼倫貝爾人才網上發布招聘公告。

（二）報名與資格審查

1、報名與資格審查時間：2013年12月24日至12月27日。

2、報考人員需登陸呼倫貝爾人才網下載報名表，攜帶從網上下載打印的報名表（一式兩份，張貼2寸照片三張）、本人戶口簿、身份證、學歷證書等有效證件（原件和復印件）在指定時間內到市人才流動人事考試中心（海拉爾區河東諾敏路寧輝小區）進行現場報名，由招聘工作領導小組辦公室組織進行資格審查。

3.應試人員于考試前兩天到市人才流動人事考試中心領取準考證（請考生關注呼倫貝爾人才網通知）。考試時間、地點詳見準考證。

（三）公共科目考試、專業科目考試、體檢和考察

1、考試加分：按照自治區統一規定，蒙古族、達斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族考生在公共科目考試成績加權后加2.5分。

2、公共科目考試、專業科目考試結束后，按照公共科目考試成績占40%，專業科目考試成績占60%的比例加權計算考生的總成績。

即：考試總成績=公共科目考試成績×40%+加分因素+專業科目考試成績×60%。考試總成績按照四舍五入保留小數點后兩位數。同一職位總成績如出現并列，比較小數點后第3位數字。

3、體檢和考察

體檢。體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準（試行）》（國人部發【2005】1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發【2007】25號）在由公開招聘工作領導小組辦公室指定的醫院進行。

考察。考察按照德才兼備的標準，全面了解被考核人的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度等。

（四）確定擬錄用人員

招聘領導小組根據上述各項結果確定擬錄用人員。

（五）公示和錄用

1.擬錄人員相關信息將在呼倫貝爾人才網進行公示，公示期為7天。同時公布舉報電話，接受社會監督。

2.公示期滿，對沒有問題或反映問題經查不影響錄用的，辦理錄用手續；在招聘期間弄虛作假和對群眾反映問題影響錄用的，取消錄用資格。

3.被錄用人員按規定實行試用期制度。試用期滿考核不合格的，取消錄用資格。

八、紀律和監督

（一）公開招聘按照《內蒙古自治區事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》相關規定實行工作回避制度。

（二）公開招聘工作由市人社局和相關主管部門紀檢組進行全程監督。

（三）對違反公開招聘紀律的應試人員，視情節輕重取消考試或錄用資格；對違反有關規定錄用的人員，一經查實，予以清退。

（四）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。

九、其他

（一）招聘各個環節的成績以及進入下一環節人員名單和相關事宜，均在呼倫貝爾人才網上公布。

（二）參照公務員考錄收費標準，收取考生報名費、考務費120.00元，體檢費用由醫院按標準向考生收取。如有符合減免費用條件的考生，均按照自治區相關收費政策執行。

呼倫貝爾市直事業單位面向社會

公開招聘工作人員領導小組辦公室

二〇一三年十二月二十一日

第二篇：事業編招聘要求[范文模版]

2011陵縣事業單位公開招聘事業單位工作人員工作簡章 為提高工作人員的整體素質，進一步優化專業人員的結構，2011年我縣面向社會公開招聘工作人員200名，根據《德州市公開招聘工作人員實施辦法》（德政辦發[2006]35號）規定，現將有關事項公告如下：

一、招考對象

國家教育行政部門成人的大學專科及以上學歷的畢業生，具有陵縣常駐戶口。

二、報考條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德,身體健康；

2、年齡在18周歲至35周歲之間（1976年10月1日至1993年9月30日期間出生）。

3、經現公開招聘主管部門批準的崗位的崗位的其他資格要求。

4.與其他用人單位簽訂就業協議的畢業生，報名前與單位解除協議的方可報名，凡入學前與就業單位簽訂定向、委培的畢業生，未經委培或定向單位同意不得報考。已在陵縣黨政群機關、事業單位工作的正式人員（含試用期人員），不得報考。

5、凡與招聘崗位負責人有夫妻關系，血緣關系及三代以內旁系血親或近姻親關系的，不得應聘到本崗位，也不得應聘到有直接上下級關系的崗位。

6、曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的人員不得報考。

7、更具上級有關規定，由我省統一組織招聘和選派的“選聘高校畢業生到村任職”“三支一扶”“大學生志愿服務西部計劃'服務基層項目人員，服務期滿并考核合格，三年內報考公共科目筆試成績加10分；現在我縣在崗服務的上述項目人員可不限戶籍報考。

8、高校在讀人員不得已已取得學歷為條件進行報考。

三、報名

1、本次報名采取現場報名的方式進行。

2、報名時間：（2011年10月10日-211年10月16日）（上午8：30-11:30 下午14:00-18:00）

3、報名地點:縣人事局辦公室（縣府三樓西首）

4、報名要求：應聘者按照簡章的要求報考，每位應聘者限報一個崗位，應聘者報名時需攜帶以下證件：本人有效身份證、戶口本、畢業證、學位證、報到證、單位同意報考證明、崗位要求的其他證件（以上證件原件及復印件各一份），本人近期正面免冠一寸彩色照片3張，報名時須填寫《報名表》，簽訂《誠信協議書》，繳納考務費80元。

5、應聘人數達不到計劃聘用人數3被（鄉鎮為2倍）的部門和崗位，計劃招聘一人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按1:3(鄉鎮為1:2）的比例相應的核減招聘計劃，如招聘計劃取消，原報考該崗位的考生可該報其他職位。

四、考試

考試分為公共筆試科目筆試和通用能力面試。

（一）公共科目筆試

1、考試時間：2011年10月22日上午9:00-11:302、考試地點：見準考證

3、考試內容： 法律法規，政治經濟理論，時政等基礎性知識。

綜合寫作

考試時限150分鐘，考試滿分100分

公共科目筆試結束，并給符合條件的考生加分后，由縣公開招聘主管部門根據招聘計劃和考試成績，按照計劃招聘數1:3（鄉鎮為1:2）的比例確定參加通用能力面試人員。如果同一崗位的競聘人員最后一名成績出現并列情況，則一起進入通用能力面試。

（二）、通用能力面試

通用能力面試由縣公開招聘主管部門統一組織，面試時間，面試地點另行通知。內容主要是測試應聘人員從事本職工作所必須的基本能力素質。面試成績滿分為100分。各項要素

所占比例綜合分析能力25%、組織協調能力25%、語言表達能力25%、應變溝通能力15%、舉止儀表10%，參見面試的考生每人繳納考務費70元。

通用能力面試結束后，縣公開招聘主管部門將公共科目筆試成績，通用能力面試成績分別按照50%計算出總成績，總成績在縣府門前公示，如一職位出現兩名或者以上人員總成績相同者，首先俺公共科目筆試成績，其次按學歷層次高者優先錄取的辦法確定被考核人員。

五、考核和體檢

縣公開招聘主管部門更具招聘計劃和考試總成績由高分到低分確定被考核人員。考核體檢工作的具體內容、程序、要求等參照德州市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于2011年考錄公務員考察體檢工作的實施意見》（德人社[2011]109)文件規定執行。體檢標準參照山東省人事廳、省衛生廳《關于轉發人事部、衛生部關于引發公務員錄用標準的通知》（魯人發[2005]5號）規定的有關標準執行，招聘單位或部門有特殊規定的從其規定，體檢費由報考人員承擔

被考核人員中如有考核體檢不合格的人員，取消其聘用資格。出現空缺由該崗位的其他考生按照總成績由高到低依次遞補。

六、聘用

考核和體檢均合格的且報考資格復合合格的，確定為您用人員在縣府門前公示，公示期為7天。公示合格的擬用人員由縣人事局頒發《事業單位招聘人員錄用通知書》，平聘用通知書辦理相應手續

被聘人員試用期為1年，試用期待遇按照現行有關規定執行，試用期滿合格的，予以正式聘用，試用期滿不合格的取消聘用。

七、紀律與監督

招聘工作全過程紀檢、監督部門和社會監督。實行“六公開 ”即招聘范圍條件、計劃、程序、筆試成績、面試成績、聘用結果公開。嚴格堅持規定條件、程序和標準，嚴肅招聘紀律，秉公辦事；嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。對不符合招聘范圍條件和弄虛作假、徇私舞弊的，立即取消其參加考試和聘用資格，三年內不準報考。對違反考試和招聘紀律的工作人員，一經查實，按照中組部，人力資源和社會保障部《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》（人社部發 [2009]126號）予以嚴肅處理。

咨詢電話:8221147監督電話：8327821

說明：陵縣鄉鎮機關下屬事業單位（職位代碼55A)為合并計劃崗位，共計招聘50人，考試結束后按照總成績高低實行（高分先選）具體名額分配：陵城鎮5人，安德街道辦事處3人，丁莊鄉3人，邊臨鎮4人，徽王莊鎮4人。于集鎮3人，前孫鎮4人，義渡口鄉4人，宋家鎮4人，糜鎮4人，滋鎮4人，神頭鎮4人，鄭家寨鎮4人。

陵縣人事局

2011年9月30日

第三篇：杭州事業編招聘：2016浙江國土資源廳直屬事業單位招聘11人公告

中公浙江事業單位考試網

杭州事業編招聘：2016浙江國土資源廳直屬事業單位

招聘11人公告

最新招考信息及備考資料請關注：浙江省事業單位招聘網，實時更新。

根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江省國土資源廳擬組織直屬事業單位面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

招聘計劃見《浙江省國土資源廳直屬事業單位2016年招聘崗位表》(附件)。(一)招聘單位、崗位

浙江省國土資源廳直屬2家事業單位本次招聘5個崗位共11名人員(詳見招聘崗位表)。浙江省地質調查院：省國土資源廳直屬的公益一類事業單位，預算形式為差額撥款，機構規格為縣處級。單位并掛有“浙江省礦業權交易中心”和“浙江省地質勘查基金管理中心”牌子。辦公地點位于杭州市蕭山區。浙江省地質調查院是為國家建設提供專業地質調查服務，主要承擔國家和省政府下達的區域性、基礎性、公益性地質調查評價、戰略性礦產資源遠景評價任務。浙江省礦業權交易中心主要職責是組織辦理礦業權的出讓、轉讓交易等事務。浙江省地質勘查基金管理中心主要承擔全省地質勘查基金項目的組織實施和日常管理工作。

浙江省國土資源廳后勤服務中心：省國土資源廳直屬正處級準公益類事業單位。辦公地點位于杭州市區。其主要職能是承擔機關會議及大型活動的保障工作;承擔機關固定資產管理工作;承擔機關房產管理、物業管理及機關工作人員房改相關工作;承擔機關日常辦公用品保障和管理工作;承擔機關車輛管理和駕駛員管理;承擔機關文印、報刊雜志征訂分發工作;承擔機關接待服務工作;承辦機關食堂;承擔機關職工宿舍區維修和管理工作;承擔浙江省國土資源廳交辦的其它事項。

(二)招聘條件

符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執行的有關政策規定條件，以及招聘崗位具體要求。

(三)招聘條件有關說明

1、學歷、學位。尚未取得學歷、學位證書(含學歷學位認證書)的應屆畢業生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至資格復審時。

2、專業。由招聘單位參考高校專業設置目錄自主認定。

浙江事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

中公浙江事業單位考試網

3、工作經歷。按勞動(聘用)合同或招聘單位認可的其他相關證明材料認定，時間按足年足月計算到報名截止時。在全日制高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等，不能視為工作經歷。

4、專業技術資格。應聘人員須于報名截止日前獲得相應資格證書。

二、招聘程序與辦法(一)報名和資格初審

1、網上報名。時間：2016年4月14日9：00-4月20日16：00。應聘人員登陸浙江人事考試網并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

2、資格初審。時間：2016年4月14日-4月21日，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。

3、網上繳費。時間：2016年4月14日9：00-4月22日24：00。通過資格初審的應聘人員在同一網址辦理網上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。

各崗位通過資格初審并繳費的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。

4、應聘資格的取得。已繳費人員在2016年5月11日-5月13日上網下載打印準考證，并取得應聘資格。

(二)考試

考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，浙江省地質調查院的招聘崗位按筆試40%、面試60%計入總成績。浙江省國土資源廳后勤服務中心的招聘崗位筆試、面試均按50%計入總成績。

1、筆試

筆試委托浙江省人事考試辦公室組織，具體安排以準考證為準。時間、地點：2016年5月14日(全天)，杭州市內。

科目：《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》，具體崗位使用的試卷類別見招聘崗位表。

筆試成績預計可于5月26日前從浙江人事考試網上查詢。

筆試后，根據筆試成績從高到低，浙江省地質調查院按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單，浙江省國土資源廳后勤服務中心按1：5的比例確定崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

2、面試。資格復審和面試有關安排另行在網上通知。

浙江事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

中公浙江事業單位考試網

應聘人員應攜帶身份證、學歷和學位證書(應屆畢業生憑學校核發的就業推薦表、留學歸國人員提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷認證書)等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。涉及職稱條件的，審驗相關證書;涉及工作經歷條件的，要求提供勞動(聘用)合同和社保繳納記錄證明、有關政府機關任命文件等。

面試方式：結構化面試。測評要素一般包括崗位認知、適應能力、專業水平和語言表達、溝通協調等綜合素質。

面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。

考試資訊由浙江省事業單位招聘網提供 備考資料請查看：浙江事業單位招聘網

浙江事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

第四篇：浙江事業編考試：2016浙江省新聞出版廣電局直屬事業單位招聘3人公告（定稿）

中公浙江事業單位考試網

浙江事業編考試：2016浙江省新聞出版廣電局直屬事

業單位招聘3人公告

最新招考信息及備考資料請關注：浙江省事業單位招聘網，實時更新。根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定，浙江省新聞出版廣電局擬組織直屬事業單位面向社會公開招聘工作人員。現將有關事項報告如下：

一、招聘單位

浙江省新聞出版發展中心：浙江省新聞出版廣電局下屬公益一類事業單位，機構規格相當于正(縣)處級。辦公地點位于杭州市區。

浙江省廣播電視節目評議審查中心：浙江省新聞出版廣電局所屬的公益一類事業單位，機構規格相當于正(縣)處級。辦公地點位于杭州市區。

二、招聘崗位及條件

浙江省新聞出版廣電局直屬2家事業單位本次招聘2個崗位共3人(詳見招聘崗位表)。(一)招聘條件

符合《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確的有關規定條件，以及招聘崗位具體要求。

(二)招聘條件有關說明

1、學歷、學位。尚未取得學歷、學位證書(含學歷學位認證書)的應屆畢業生和留學歸國人員，可憑就讀高校核發的應屆畢業生就業推薦表或《留學回國人員證明》報名應聘，對其學歷、學位證書的審查延后至報到時。

2、專業。由招聘單位參考高校專業設置目錄自主認定。

三、招聘程序與辦法(一)報名和資格初審

1、網上報名。時間：2016年4月14日9:00-4月20日16:00。應聘人員登陸浙江人事考試網并注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應聘人員限報同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個崗位。僅注冊不報崗位，視為無效報名。

2、資格初審。時間： 2016年4月14日-4月21日，應聘人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內，可再次報名并接受資格審查。

3、網上繳費。時間：2016年4月14日9：00-4月22日24：00。通過資格初審的應聘人員在同一網址辦理網上繳費。逾期不繳費的，視為放棄報名資格。

各崗位通過資格初審并繳費的報名人數應不少于計劃招聘人數的3倍，否則相應核減有關崗位招聘人數直至取消招聘計劃。取消招聘計劃的，告知報考人員并退還報名費。

浙江事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

中公浙江事業單位考試網

4、應聘資格的取得。已繳費人員在2016年5月11日-5月13日上網下載打印準考證，并取得應聘資格。

(二)考試

考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并按筆試占40%、面試占60%計入總成績。

1、筆試

筆試委托浙江省人事考試辦公室組織，具體安排以準考證為準。時間、地點：2016年5月14日(全天)，杭州市內。

科目：《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》，具體崗位使用的試卷類別見招聘崗位表。

筆試成績預計可于5月26日前從浙江人事考試網上查詢。

筆試后，根據筆試成績從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。缺考其中任何科目者不能入圍面試。

2.面試。資格復審和面試有關安排另行通知。

應聘人員應攜帶身份證、學歷和學位證書(含就業推薦表或《留學回國人員證明》)等材料原件及復印件1份，按指定時間、地點參加資格復審。

面試考查內容為綜合能力素質、專業能力和崗位的適應性等。面試合格分數線為60分，低于該成績的人員不能進入下一環節。

(三)體檢、考核

考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，并按總成績從高到低的順序按1：1(總成績相同的，筆試成績高者優先)確定體檢、考核對象。

體檢、考核工作參考公務員考錄工作相關環節的辦法進行，以招聘單位認定意見為準。(四)公示、聘用

經體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并網上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，招聘單位按規定辦理進人和聘用手續。

聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(五)其他

應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試成績從高分到低分依次進行。

四、紀律與監督

浙江事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

中公浙江事業單位考試網

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

1、浙江省新聞出版廣電局(公示公告);

2、浙江省人力資源社會保障網(機關事業公開招聘)。

(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：

1、省新聞出版廣電局(人事處)

2、省人力社保廳(事業單位人事管理處)(三)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

考試資訊由浙江省事業單位招聘網提供 備考資料請查看：浙江事業單位招聘網

浙江事業單位考試網提供事業單位招聘和事業單位考試資訊、真題資料

第五篇：東營區事業編招聘簡章

2018年東營區事業單位公開招聘工作人員簡章

2018-01-26 23:30

根據事業單位崗位空缺情況及工作需要，按照《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《山東省事業單位公開招聘人員實施辦法》(魯人發〔2006〕23號)、《山東省事業單位公開招聘工作規程》（魯人社發〔2015〕6號）等文件規定，經區政府常務會議研究同意，并報市人力資源和社會保障局核準，現將2018年東營區事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應崗位的身體條件。

（二）普通全日制本科及以上學歷人員戶籍不限，其他學歷人員限山東省戶籍（招聘崗位另有要求的除外）。

（三）年齡應在40周歲以下（1977年2月6日以后出生），招聘崗位另有要求的除外。

（四）具有招聘崗位要求的專業或技能條件。

（五）招聘崗位所需的其他資格條件。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生，現役軍人，服務年限未滿（含試用期）的機關事業單位工作人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、財務、紀檢、審計等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

東營戶籍、東營生源（高考時戶籍為東營，下同）或入伍地為東營的退役大學生士兵（退役大學生士兵指全日制普通高校畢業后參軍入伍的，以及被全日制普通高校錄取或全日制普通高校就讀期間到部隊服役，退役后回學校繼續學習并取得畢業證書的）畢業（含全日制普通高校2018年應屆畢業生）或退役（以退出現役登記表為準）2年內的可報考定向崗位。已被政策性安置或享受優惠政策考錄（招聘）到機關事業單位工作的不再享受定向招聘政策。

根據國家和省有關規定，由我省統一組織招募和選派的“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等服務基層項目人員(限東營戶籍、東營生源或在東營服務的人員，以下簡稱“服務基層項目人員”)，服務滿2年且完成協議書(合同)規定的服務期限、考核合格，3年內(指2014年、2015年、2016年招募和選派人員)應聘的，實行定向招聘。已享受優惠政策被錄用為公務員或招聘為事業單位工作人員的，不再適用該優惠政策。

香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生，可應聘公共文化服務機構、醫療衛生機構符合條件的崗位。

在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的須經用人權限部門單位同意。機關事業單位工作人員（限與機關事業單位確定勞動人事關系的人員）應聘的，網上報名時須提供所在單位和主管部門出具的同意應聘介紹信（將介紹信原件照片上傳至報名系統，照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下，照片處理工具須從報名系統下載）；其他在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的，須于體檢前提供有用人權限部門單位出具的同意應聘介紹信。

招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員須提供相應的工作經歷證明。全日制普通高校應屆畢業生畢業之前的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，以2018年2月6日為截止日期。

二、報名與資格審查

（一）報名

1、個人報名

報名工作采取網上報名、網上繳費的方式進行。

報名時間：2018年2月6日9:00— 2月8日16:00

查詢時間：2018年2月6日11:00—2月9日16:00

報名網站：東營區政府網站(http://www.tmdps.cn下載）和學校核發的《就業推薦表》原件照片。招聘崗位對學位證書有要求的，還須上傳學位證書原件照片。上傳的證件或證明原件照片須清晰，文件格式為jpg格式，文件大小100K以下，照片處理工具須從報名系統下載。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前多次登陸提交報考信息的，后一次自動替換前一次填報信息。初審通過后，報名信息不能更改。應聘人員必須使用有效期內居民身份證或《港澳居民來往內地通行證》或《臺灣居民來往大陸通行證》（以下簡稱“本人有效身份證件”）進行報名。

應聘人員網上報名填報信息必須與本人實際情況及招聘崗位要求相一致。重要報名信息填報不實的，按弄虛作假處理；因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。應聘人員有隱瞞真實情況、填報虛假信息、惡意注冊報名、擾亂報名秩序等行為的，查實后給予其取消本次報考資格的處理。

2、初審

初審時間：2018年2月6日11:00—2月9日16:00

區公開招聘主管機關負責報名資格初審工作，并指定專人根據應聘人員提交的信息資料進行資格初審，并在網上公布初審結果。未通過資格初審的，會說明未通過原因；對提交材料不全的，會注明缺失內容，并退回應聘人員補充。

3、網上繳費

繳費時間：2018年2月6日11:00—2月10日16:00

通過資格初審的人員，應在規定時間內登錄東營區政府網(http://www.tmdps.cn/)進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視為自愿放棄。繳費成功后，打印《2018年東營區事業單位公開招聘工作人員報名登記表》和《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》(以備參加面試資格審查時使用)，并于2018年3月26日9:00—3月31日9:30登陸該網站下載、打印筆試準考證。

根據省物價部門核定的標準，筆試考務費的收取標準為每人每科40元。

擬享受減免考務費用的農村特困大學生、城市低保人員和殘疾人，不實行網上繳費，在招聘主管機關審核通過后，可由本人或委托他人攜帶有關證明材料于2018年2月10日（上午8:30—11:30；下午14:00—16:00）到東營區政府行政辦公樓1307房間辦理減免考務費審核確認手續。所需提供的證明材料見附件2。

報名結束后，對應聘人數與擬招聘人數之比達不到3:1的招聘崗位（衛生類招聘普通全日制研究生學歷崗位，直接進入面試），計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減計劃。取消、核減計劃將在東營區政府網予以公告。取消招聘計劃崗位的考生應根據公告要求辦理改報等事宜，在規定時間內未改報的，視為自愿放棄應聘資格。

（二）資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，資格初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據。凡在后續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

區公開招聘主管機關負責對進入面試范圍人員進行現場資格審查。進入面試范圍的應聘人員應按照資格審查通知要求，在規定時間內向區公開招聘主管機關提交本人相關證明材料。所需提供的證明材料見附件2。應聘人員在規定時間內未按要求提交有關材料的，視為自愿放棄。經審查不具備應聘資格條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。

三、考試內容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

（一）筆試

筆試根據專業不同分為綜合、衛生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、市情市況等基礎性知識和綜合寫作；衛生類考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％，專業基礎知識部分按醫療、藥學、檢驗、中醫、護理五類分別命題；教育類考試內容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業知識）兩部分，分別占整個試題分數的30％和70％。

筆試時間為2018年3月31日上午 9:00—11:30，筆試地點見筆試準考證。

筆試采取統一標準、統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。

筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由事業單位公開招聘主管機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。筆試成績在報名網站上公布。

（二）面試

面試人選從達到筆試合格分數線的應聘人員中，由高分到低分按招聘計劃3倍的比例依次確定，筆試成績相同的一并進入，并面向社會公布。面試人選未按要求向招聘主管機關提交有關材料的，視為自愿放棄。經審查不具備應聘資格條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補。筆試合格人數出現全部空缺的，取消招聘計劃；達不到規定比例的，按實有合格人數確定進入面試人選。

面試根據招聘崗位的需求和特點，采用專業測試、結構化測試、情景模擬、試講（說課）、答辯及實際操作等多種方式組織，主要考察應聘人員的綜合素質和專業技能。面試合格分數線為70分。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算考試總成績，直接進入面試崗位考生的面試成績即為考試總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

根據物價部門核定的標準，面試考務費每人70元。

面試的具體時間、地點和方式另行通知。

四、考察體檢

從面試人員中按考試總成績由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單（同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定），參加考察體檢人員面試成績不得低于70分。因應聘人員放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，應從進入同一崗位面試范圍的人員中按考試總成績由高分到低分依次等額遞補，考試總成績相同的按筆試成績由高分到低分依次等額遞補。

體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘主管機關取消其聘用資格；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格。體檢費用由應聘人員個人承擔。

考察采取多種方式進行，側重思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績以及檔案審核等。對應聘人員是否符合崗位資格條件，提供的有關信息材料是否真實準確等進行全面復審。認真執行省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號），對應聘人員的人事檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。

五、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由公開招聘主管機關統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由事業單位或主管部門提出聘用意見，按規定程序辦理聘用備案手續。對反映問題影響聘用并查實的不予聘用。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。新聘用人員最低服務年限（含試用期）三年，聘用合同一旦簽訂，合同雙方應嚴格履行合同約定。受聘人員未滿最低服務年限的，不得報考公務員和應聘其他企事業單位。

擬聘用人員為全日制普通高校2018年應屆畢業生的，須在2018年7月31日前取得報考崗位要求的學歷學位證書，并按有關要求取得就業報到證等證件，否則不予聘用。

六、招聘崗位計劃

具體招聘崗位計劃及條件要求見附件1。

七、對事業單位人員控制總量內招聘人員的有關管理規定

東營區人民醫院人員控制總量內招聘人員不納入編制實名制管理，根據《中共東營市委組織部東營市人力資源和社會保障局東營市衛生和計劃生育委員會關于深化公立醫院人事制度改革有關問題的通知》（東人社發〔2016〕4號）等文件規定進行管理。

八、其他事項

東營區事業單位公開招聘考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

有關招聘事項信息通過東營區政府網站公布，查詢路徑東營區政府-友情鏈接-區政府部門-人力資源和社會保障局-最新動態。應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應及時關注上述網站發布的公告信息。因本人未及時查看相關招聘公告信息而影響考試聘用的，責任自負。

本簡章由東營區事業單位公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

應聘崗位資格條件、資格初審情況，請咨詢相關部門。

咨詢電話：

綜合類0546-8268687

教育類0546—8251879（區教育局）。

衛生類0546—8238377（區衛生計生局）、8990373（區人民醫院）。

政策咨詢：0546—8268687（區人社局）。

附件：

1.2018年東營區事業單位公開招聘崗位計劃一覽表

2.2018年東營區事業單位公開招聘工作人員須知

東營區事業單位公開招聘領導小組辦公室