第一篇：淺談運用情感做好員工思想政治工作

淺談運用情感做好員工思想政治工作

【引言】黨的思想政治工作在企業(yè)發(fā)展歷程中，發(fā)揮了巨大的作用，它是凝聚人心，鼓舞士氣，不斷創(chuàng)造輝煌的有力法寶。在當(dāng)前企業(yè)完成股份制改造、穩(wěn)定生產(chǎn)經(jīng)營、全面推進各項重點項目建設(shè)、應(yīng)對金融危機、保民生、促發(fā)展的形勢下，基層思想政治工作應(yīng)責(zé)無旁貸地肩負起“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的責(zé)任，增強思想政治工作的滲透力，注重針對性，提高思想政治工作的效力，堅持群眾性，黨、政、工、團一起抓，掌握靈活的思想政治工作的必要方法，引導(dǎo)職工進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，最大限度地調(diào)動職工的積極性，為企業(yè)發(fā)展提供思想保證和精神動力。但在管理實踐中,我們不斷發(fā)現(xiàn)積極情感力的價值，運用情感管理調(diào)動員工的積極情感力,建設(shè)和諧企業(yè),推進企業(yè)發(fā)展,已經(jīng)成為領(lǐng)導(dǎo)者的有效選擇。

【關(guān)鍵詞】方法 思想 工作 情感管理 企業(yè)

一、情感管理的作用

所謂情感管理就是要最大限度地激發(fā)和利用廣大員工的積極情感,化解和消除消極情感。樹立情感管理的理念，將會使管理更具有人情味，促使領(lǐng)導(dǎo)者時刻關(guān)注員工的情感變化并及時采取措施解決管理中存在的問題,完善管理制度。俗話說，人非草木，熟能無情，“感人心者，莫先乎情”。思想政治工作是做人的工作，其本身就是一個交流的情感，轉(zhuǎn)化思想的過程，而情感就如同沖破雙方溝通障礙的清泉，又似開啟員工心靈之門的鑰匙。因此，運用情感加大員工思想教育，不僅非常必要，而且勢在必行。

2008年6月，華能公司順利完成股份制改造，正逐步建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，需要廣大員工全身心的投入。如果沒有改制期間廣大員工的廣泛認同，沒有員工的積極行動，企業(yè)改制就難以順利地進行下去。

企業(yè)改制期間，職工思想復(fù)雜多變，思想工作抓不住重點，就會得不償失。一要抓重點問題。在整個改制過程中，職工最關(guān)心的問題是：企業(yè)資產(chǎn)情況、債務(wù)問題和補償金問題，所以思想工作一定要敢于面對這些問題，這方面思想工作做好了，其他工作就會水到渠成。比如：在2004年企業(yè)改制期間，為了使廣大員工享受更多的實惠，企業(yè)按照國家政策，根據(jù)個人工齡年限發(fā)放補償金。但是，由于國家政策原因限制到某時段，致使一些在時間限前退休的員工無法享受到補償金；還有某些員工總是在懷疑是因為工齡不符，導(dǎo)致補償金的減少，使他們多次找到車間各層組織及公司領(lǐng)導(dǎo)反映情況。針對這一問題，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在不厭其煩地向他們解釋相關(guān)改制程序、改制政策、安置方案、核對等問題的同時，也體恤他們的實際情況，每到逢年過節(jié)，就向退休職工發(fā)放物資慰問品，使他們與在崗職工一起感受企業(yè)的溫暖和關(guān)懷。企業(yè)還出資新建了退休辦公大樓，并填置許多棋牌等娛樂設(shè)施，讓退休職工們老有所樂、老友所養(yǎng)。

二要抓重點階段。思想工作不像生產(chǎn)經(jīng)營，必須瞄準時機，把握火候，比均衡用力效果更佳。哪一個階段思想不到位，改制工作寧可慢一拍，也不可急于求成。三要抓重點對象。職工反映思想問題，往往有自己的“代言人”。這些人除少數(shù)人外，大部分能代表職工的意見。做好重點對象工作，就能以點帶面，起到四兩撥千斤的作用。比如：改制時期，由于員工身份的轉(zhuǎn)變，從一名國有企業(yè)的正式員工突然間轉(zhuǎn)變?yōu)楣镜暮贤ぃ苯由婕奥毠だ妫憩F(xiàn)出一些員工覺得

企業(yè)對自己不公平等各種各樣的心態(tài)。企業(yè)這時進行了及時的政策宣講和宣傳，使員工深入了解政策，明白了身份的轉(zhuǎn)變是適應(yīng)企業(yè)發(fā)展所需的，是打破大鍋飯局面的必然性和必要性所需的，增強了廣大員工的主人翁意識和競爭意識，共同為公司的健康、持續(xù)發(fā)展努力拼搏。因此，溝通也是情感管理的重要方式。比如：據(jù)報載，擁有肯德基、必勝客等知名企業(yè)的美國百勝集團總裁諾瓦克，為了調(diào)動員工的積極性，親手給員工寫過數(shù)千張“感謝您”的信函，還有趣地在簽名之后畫上一張笑臉，員工接到信時，非常感動，大家都把總裁的感謝信當(dāng)成公司里的最高獎賞，當(dāng)成最值錢的紅包。豐田汽車將“心存感激，為了報恩、感謝地生活”寫進社訓(xùn)，以此作為企業(yè)精神，教育員工團結(jié)協(xié)作。由此可見，感情也是最值錢的紅包。哪怕只是一句話或一個電話，但是它在接受者的心中分量最重。因為紅包的金額再大，總有用完的時候，而感謝，那是一種發(fā)自內(nèi)心的情感，這種情感包括對人的才能、辛勞、進步的充分肯定，它能讓人產(chǎn)生強烈的自豪感和受尊重感，而這種情感是花錢買不到的，紅包是經(jīng)濟上的，只能給人帶來片刻的感動，可能接受者還沒有用完里面的錢物，就已經(jīng)忘記了贈與者的好。而感謝卻有持久的影響力，良言一句三冬暖，感謝是良言中的良言，它會讓人感到一生的溫暖。所以精明的管理者，都把發(fā)自內(nèi)心的情感當(dāng)成最好的紅包，及時地送給應(yīng)當(dāng)受到獎賞的人。

由此推理，企業(yè)思想政治中情感運用得好，將可改變過去工作的呆板面孔，增添工作的人情味，使思想政治工作收到意想不到的效果。

二、情感的運用方式

1、關(guān)愛員工。現(xiàn)代社會人們的生活、工作節(jié)奏日益加快，彼此的溝通逐漸減少，而壓力卻與日俱增。在許多人眼里，這是個沒有情感的世界，是個沒有眼淚的社會。激情是一種美好的感情，有著對未來美好的憧憬，而這一切的基石就是“愛”。如果在一個工作環(huán)境里，充滿了沖突與爭斗，員工怎能安心工作？帶著不滿與憤怒，員工會生產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、提供一流的服務(wù)嗎？每個員工都會有情緒低落的時候，這就需要周圍人的關(guān)愛。這種關(guān)愛會激發(fā)出員工的工作熱誠，而熱誠又會像野火一般迅速散播開來，這時的企業(yè)更像是一個熱熱鬧鬧的大家庭。在如此的環(huán)境下工作，會讓員工放下“包袱”，將情緒調(diào)整到最佳狀態(tài)，使?jié)撃艹浞职l(fā)揮出來。

2、尊重員工。相信每個員工都有所長，都有能力成就一番事業(yè)，這對激發(fā)員工的工作熱情是極為重要的。今天的年輕工作者更看重自己是否是企業(yè)的一部分，是否對企業(yè)的發(fā)展有用，他們堅信“天生我材必有用”。這種覺得“自己對企業(yè)很重要”的感覺使員工從中獲得了極大的滿足，并激發(fā)出他們的工作熱情，使之充滿激情地投身到工作中去。而這種情緒所釋放出的能量之巨大，令人驚嘆。所以，在現(xiàn)代企業(yè)里，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)賦予員工更多的權(quán)力與責(zé)任，讓員工真正感受到自己的價值所在。一旦員工將“命運的控制權(quán)”掌握在自己的手中，他們一定會迸發(fā)出沖天的干勁。

3、認可員工。當(dāng)員工完成了某項工作時，最需要得到的是領(lǐng)導(dǎo)對其工作的認可。領(lǐng)導(dǎo)對下屬的認可是一個秘密武器，當(dāng)下屬做出優(yōu)異的表現(xiàn)或者取得了哪怕是微小的進步的時候，領(lǐng)導(dǎo)不妨發(fā)一封郵件給員工，或是打一個電話祝賀下屬取得的成績，或在公眾面前跟他握手并表達對他的賞識。每名員工再小的好表現(xiàn)，若能得到認可，都能產(chǎn)生激勵的作用。拍拍員工的肩膀、寫張簡短的感謝紙條，這類看似簡單的非正式的小小認可與鼓勵，比起公司一年一度召開模范員工表揚大會，效果可能會更好。如果員工取得了很好的業(yè)績，就應(yīng)該及時認可并予以獎勵。

只有這樣，工作優(yōu)秀的員工在以后的工作中才會產(chǎn)生更高漲的熱情，才會加倍為公司效力。

綜上，人是有思想有豐富感情的高級動物。作為組織或是單位的各級領(lǐng)導(dǎo)干部、生產(chǎn)骨干，特別是從事思想政治工作的同志，必須要把這些從表面上看起來不算是大事，它又是我們?nèi)粘Ｉ詈凸ぷ髦兴究找姂T很平常的事情??主動把它看成是跟自己有關(guān)的事情和親兄弟、親姐妹的大事情，主動地去關(guān)心和幫助他們，解決問題的效果就必然會截然不同。

人在遇到困難的時候，最需要的是要得到組織上和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，也需要親人與朋友的幫助。只要你在這個時候伸出援助之手給他一點關(guān)心與幫助，向他說幾句暖心窩的話語，他會像俗話講的那樣“滴水之恩當(dāng)涌泉相報”。如果某一位職工在生活和工作中遇到困難的時候，我們的各級組織、領(lǐng)導(dǎo)干部、親人和朋友能主動地去關(guān)心和幫助他，他就會用做好自己本職工作的實際行動來回報社會。不論我們的職工在什么時候，無論他是誰，只要他的家庭生活中出現(xiàn)了“生、老、病、死”之類的“紅、白”喜事或是有什么自己難以解決的矛盾與困難，以及他的思想上產(chǎn)生了什么解不開的疙瘩的時候，我們的各級組織、單位和班組，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要主動地進行“必訪”，掌握第一手資料，千方百計想辦法為他們解決好生活和工作上確實存在的實際困難。

毋庸置疑，我們企業(yè)的黨群組織，通過長期以來不斷地加強和改進思想政治工作，深入開展群眾性的精神文明建設(shè)活動，提高了員工的素質(zhì)，發(fā)揮了員工的智慧，煥發(fā)了員工的勞動熱情，員工為企業(yè)和社會創(chuàng)造了大量的物質(zhì)財富和精神財富。愛崗敬業(yè)，愛企如家已成為廣大員工的自覺性。長期的教育和熏陶，企業(yè)和員工的目標是一致的，員工對企業(yè)的熱愛，對未來發(fā)展的向往，情感是非常真摯的，這是企業(yè)一筆不可多得的寶貴財富。

三、正確對待情感的運用

情感是發(fā)自內(nèi)心的真情實感，不能像一把雨傘，下雨時撐起來，雨停了就棄之不用。情感要在整個思想政治工作中滲透全程，貫穿始終，須臾不離棄。這樣思想政治工作就一定會事半功倍，取得卓越成效。

1、正確處理好情感運用與物質(zhì)鼓勵的關(guān)系，保持良好的干群關(guān)系，形成融洽的群體氛圍，在日常工作中，一次促膝談心，都是領(lǐng)導(dǎo)與員工交流思想感情的渠道。

2、正確處理“以情感人”與“以理服人”的關(guān)系。車間領(lǐng)導(dǎo)在對員工進行感情投入的同時，要堅持不懈地做好員工的思想政治工作。要防止只一味地說順耳話，回避矛盾，甚至是非不分，遷就、姑息錯誤的不良影響。

3、正確處理嚴肅批評與傾心愛護的關(guān)系。思想政治工作的過程，從一定意義上講也是教育者與受教育者雙方思想交流的過程。實現(xiàn)這種交流的關(guān)鍵在于真誠，以心換心，以情動人。因此在具體的工作中，必須立足于一個“愛”字。對違反勞動紀律的同志，應(yīng)給予嚴肅批評，甚至懲處，但作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，尤其是思想政治工作者，絕不能把懲處當(dāng)作唯一的手段，甚至以懲處代替思想政治工作，而應(yīng)該把必要的嚴懲與傾心愛護結(jié)合起來。

江澤民同志指出，“我們黨來自人民，植根于人民，服務(wù)于人民。建設(shè)有中國特色社會主義全部工作的出發(fā)點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。”思想政治工作要善于疏導(dǎo)，注意發(fā)揚民主，尊重人，理解人、關(guān)心人，以深厚的感情，關(guān)心愛護教育對象，相信員工都會在認識和改造主觀世界中的力量和能力，尊重與增強其自尊心，研究和關(guān)心員工追求、愿望、情感和需要，與員工建立起民主、平等、團結(jié)、友愛的新型關(guān)系，這是思想政治工作者的天職使然，是有效

開展思想政治工作的感情基礎(chǔ)和基本條件。

比如: 逢年過節(jié)，企業(yè)一如既往開展“送溫暖”活動，上門慰問離退休員工，平時遇上職工生病住院，也照樣及時組織人員入院探望。這些活動都充分體現(xiàn)了企業(yè)黨組織對員工的關(guān)心和愛護，拉近了領(lǐng)導(dǎo)和員工之間的距離。激發(fā)了員工獻身企業(yè)的工作熱情，因此，在2008年抗凝凍、保民生攻堅戰(zhàn)中，華能員工棄小家，顧大家，加班加點，在全體干部員工的齊心協(xié)力，公司順利完成了市局下達的供氣任務(wù)，取得了保冬季供氣的全面勝利。

實踐證明，時刻把員工的疾苦和冷暖掛在心頭，我們?nèi)A能焦化的思想政治工作，才能一抓就靈，一呼百應(yīng)，干群關(guān)系就能水乳交融，親密無間，思想政治工作就深入人心，卓有成效。

此外，企業(yè)要“做有情領(lǐng)導(dǎo)”，思想政治工作的“根基”是人心。溫暖人、才能激勵人，凝聚人、才能振奮人。當(dāng)前車間職工的工作競爭、精神壓力加大，所以當(dāng)前的員工較過去更加需要真情和呵護、溫情的關(guān)心。在實踐中，黨組織要牢固樹“職工利益無小事”的服務(wù)觀念，從小事入手，這比如：節(jié)假日的一次探望，生日里的一聲祝福，生活中的一次幫助等等使車間真正成為了員工心中溫暖的家園，溫暖著職工的情感。企業(yè)用真情暖了職工的心坎，職工會自覺把真心捧給企業(yè)，與企業(yè)同舟共濟。這樣在企業(yè)內(nèi)部形成一種朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的文化氛圍和團結(jié)友愛、互幫互學(xué)的人際關(guān)系，這才是我們企業(yè)興旺發(fā)展的需要。

總之，我們只要做到知人心、得人心，以心換心，凝聚人心，真心實意的釋其所惑，解其所難，幫其所需，給其所求，答其所問，就能以科學(xué)的理性，架御其情感的流動，促進華能員工思想問題的解決和思想政治素質(zhì)的提高。只有深入調(diào)查研究，了解職工“所思”、“所盼”、“所想”，積極解決職工的實際問題，才能使職工心情舒暢的干好工作，為企業(yè)的發(fā)展奉獻聰明的才智。

參考文獻：

《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》作者姜法奎劉銀花出 版 社： 東北財經(jīng)大學(xué)出版社

《心理學(xué)大辭典》 作者林崇德出 版 社： 上海教育出版社

貴州華能焦化制氣股份有限公司

黨委工作部王應(yīng)菲

2009年5月3日

第二篇：運用情感效應(yīng)做好大學(xué)生思想政治工作的體會

運用情感效應(yīng)做好大學(xué)生思想政治工作的體會

丁立群

在多元化的社會背景下，每個教育工作者都感受到了學(xué)生工作前所未有的復(fù)雜性和重要性。面對學(xué)生工作的新形勢，我們必須不斷研究、不斷創(chuàng)新，探索出切實有效的工作方法。

對新時期學(xué)生工作的方法，我做為一個輔導(dǎo)員，責(zé)無旁貸地思考、實踐，取得了一定的實效。我擔(dān)任輔導(dǎo)員的加工9.10班，由于各方面的突出表現(xiàn)，在學(xué)院的表彰中，兩年獲得六個獎項：兩年的先進班級和四個文明寢室。成績的取得與學(xué)生處、系領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)及學(xué)生的努力分不開，借此機會，與大家談?wù)勎易鰧W(xué)生工作的體會，和大家切磋。

一、我對學(xué)生思想政治工作的認識

我院學(xué)生特點：自律綜合素質(zhì)偏低，表現(xiàn)在集體觀念、勞動觀念差，意志力不強，自身修養(yǎng)差，行為規(guī)范不到位等；學(xué)習(xí)專業(yè)思想不穩(wěn)定，不能正確評價自我，缺乏學(xué)習(xí)主動性和積極性；就業(yè)對畢業(yè)后的自主擇業(yè)情況，缺乏必要的了解和心理準備。

要解決這些問題，必須確立思想政治工作的主導(dǎo)地位，只有在思想上統(tǒng)一認識，學(xué)生才能在學(xué)會做人，提高綜合素質(zhì)，培養(yǎng)專業(yè)、職業(yè)能力上，與學(xué)校形成合力，更好地實現(xiàn)培養(yǎng)目標。同時要清楚，思想政治工作不是萬能的，雖然它應(yīng)融合和全方位地滲透于各項工作之中，但不能包容和代替一切。因為教育與管理必須如影隨形，才能相得益彰。所以，我在思想政治工作中，以嚴而有格、嚴而有度、嚴而有恒的要求和管理，注重整體教育的實效性，同時運用情感效應(yīng)，實現(xiàn)個體教育的有效性。在潤物無聲、潛移默化中影響和造就跨世紀一代新人的精神風(fēng)貌和人格品質(zhì)。

二、嚴格管理與情感效應(yīng)并用的工作方法

發(fā)揮學(xué)生參與的主體作用，將外在規(guī)范與學(xué)生的內(nèi)在需求密切結(jié)合起來，是提高綜合素質(zhì)的根本條件。基于此，必須在日常生活規(guī)范、量化上嚴格要求。這是綜合素質(zhì)提高的基礎(chǔ)。但個體的差異，需要我第 1 頁

們注重個體教育的有效性。在個體教育中，我較多地運用了情感效應(yīng)。

情感效應(yīng)的含義：在教育教學(xué)中，只有當(dāng)外在情感觸及到學(xué)生在的情感需要時，才能使受教育者處于一種積極接受狀態(tài)。我們要運用情感藝術(shù)來推進學(xué)生的正確認知，使其成為高素質(zhì)的、黨和人民所需要的人才。

運用情感效應(yīng)的前提是思想上的勾通。必須深入學(xué)生，用自己的真誠關(guān)愛建立互信的師生關(guān)系。心靈上的溝通從加工9.10班入學(xué)起，我每周末都要去宿舍，和同學(xué)談心，下棋娛樂，有時間到課堂聽課，了解學(xué)生學(xué)習(xí)的情況，時間允許的話，參加學(xué)生的勞動、演講、才藝對抗賽等活動，和學(xué)生打成一片。這樣既能建立真摯的師生情，又可以發(fā)現(xiàn)很多鮮活的思想動態(tài)，工作針對性強，實效大。

下面談嚴格管理與情感效應(yīng)并用在學(xué)生工作中的幾個運用實例。很多同學(xué)對學(xué)校的嚴格管理有認識上的誤區(qū)，覺得大學(xué)生應(yīng)是活躍、自由的。我通過設(shè)計問卷調(diào)查及深入同學(xué)得到有關(guān)第一手材料：第一，學(xué)生不能理解或完全適應(yīng)學(xué)校的嚴格管理；第二，學(xué)生就是學(xué)習(xí)，獎學(xué)金就只應(yīng)考慮學(xué)習(xí)成績；第三學(xué)校只重視量化，不重視學(xué)習(xí)，值周、勞動、整理內(nèi)務(wù)占用時間多。

為此，我利用熱點辯論、演講交流主題班會或調(diào)查實踐等形式提出：⑴一個集體沒有制度、制約機制行不行？⑵嚴格的管理與靈活的頭腦、思想是對立的嗎？⑶志不強者智不達。⑷大學(xué)生能否談戀愛？⑸勞動中的苦與樂⑹學(xué)業(yè)、就業(yè)、事業(yè)。⑺知學(xué)、好學(xué)、樂學(xué)等問題，大家暢所欲言，互相影響，最后達成共識，用共同的認識來指導(dǎo)行動。因而，同學(xué)們正確地認識量化，明確做人是第一位的，綜合素質(zhì)與專業(yè)能力培養(yǎng)是第二位的。所以，同學(xué)思想非常活躍，學(xué)習(xí)、各種活動主動性高，針對性強，整個班級形成了一種積極向上、敢于向自己挑戰(zhàn)、敢為人先的風(fēng)氣。量化、學(xué)習(xí)成績一直保持學(xué)院前矛。

嚴格的管理還要有恒。今年下半年開學(xué)后，因為已到三年級，同學(xué)們一度放松了對自己的要求。我沒有放任自流，而是體現(xiàn)了管理的嚴而有恒。就要不要保持集體的先進性與同學(xué)座談，班集體中的正確

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輿論形成后，再與一些較散慢的同學(xué)談心，指出養(yǎng)成教育、意志力對人一生的影響，我也堅持出操、聽課，進行檢查、監(jiān)督，在這些因素共同作用下，班集體保持了積極進取的態(tài)勢。

發(fā)揮學(xué)生參與的主體作用，實現(xiàn)自我管理，需要一支過硬的班干部隊伍，但同學(xué)中存在不能正確認識評價自己，全局觀念差的現(xiàn)象，所以有“寧為雞頭，不為鳳尾”的想法。如班干部換屆時，有個女同學(xué)想由原來的學(xué)委改任班長,她的見解、威信、能力都無可厚非。但從全局出發(fā)，團支書已是女生，為了男同學(xué)工作的開展，任命一男同學(xué)更合適。當(dāng)時，這名同學(xué)挺沖動，一人去海邊坐了一天，然后找到我辭職，原因是心照不宣的。我耐心地聽她渲泄后對她說：做班長是鍛煉，其它工作也是鍛煉，為大家服務(wù)；人應(yīng)該正確地評價自我，同學(xué)選你做班干部，是希望你做學(xué)委而不是班長（我將選票給她看了一遍）。進一步開導(dǎo)她，每個人都應(yīng)顧全大局，有整體觀念，老師和系里的最后分工是從全局出發(fā)的。她是個明事理的學(xué)生，同意了老師的觀點，但還沒能完全從不良情緒中擺脫出來，我同意了她的辭職要求，并鼓勵她集中精力學(xué)習(xí)提高。事后又多次與她談心，并介紹她加入科研課題組。使這個原本很出色的同學(xué)在一上一下中，走出了思想認識上的誤區(qū)，端正了態(tài)度。現(xiàn)在，她與老師和同學(xué)仍保持健康和諧的人際關(guān)系，并已成功地應(yīng)聘于鲅魚圈嘉榮公司。

由此，我覺得現(xiàn)在的大學(xué)生自我認識和自我評價還有欠缺，對此，我們做師長的要包容，要有胸襟。有時候?qū)捜菟鸬牡赖抡饎颖葢土P更強烈。

一個班級幾十名同學(xué)，什么樣的情況都可能遇到，這時情感效應(yīng)的運用更為必要。

如劉紅霞同學(xué)入學(xué)之初，父兄迭遭意外而離開人世，她在經(jīng)濟與精神的雙重壓力下，各方面比較消沉。我與全班同學(xué)每人寫一封信從精神上鼓勵她；也在經(jīng)濟上給她承諾，告訴她我會一直資助她到大學(xué)畢業(yè)，又為她在飯店聯(lián)系了一個勤工助學(xué)崗位，徹底解決了她的后顧之憂。現(xiàn)在她已順利完成學(xué)業(yè)。

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我覺得對貧困生，“助其貧困”是一方面，更主要的是“育其精神”，讓他們自信、自強，有堅韌的意志力。

譚明輝同學(xué)患腰脫，醫(yī)生囑其不能劇烈運動，我一方面為其調(diào)換床位（原床位在窗前）、聯(lián)系針灸，怕他因治病花費而影響生活，多次找他到家里吃飯，談心，給他戰(zhàn)勝疾病的信心。也沒因其有病放松要求，明確告訴他，早操可以不上，但必須按時起床，整理內(nèi)務(wù)，參加不受病情限制的活動。綜合素質(zhì)的提高沒有受到影響。經(jīng)過治療，病已好轉(zhuǎn)，現(xiàn)信心十足地參加實習(xí)，準備在實習(xí)單位就業(yè)。

還有一同學(xué)因父病故，突發(fā)感應(yīng)性精神病。當(dāng)同學(xué)把我從課堂找出來見到他的病態(tài)時，我流淚了，這是一個品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，一等獎學(xué)金獲得者，又是預(yù)備覺員。我想，我們一定要挽救他。我與周書記一道，安撫他，使其鎮(zhèn)靜，周書記為其脫鞋蓋被，聯(lián)系醫(yī)院和車。我在第二天要考計算機二級而準考證還沒取回的情況下，帶著兩名學(xué)生將其送到鞍山康復(fù)醫(yī)院。

一周后，我與周書記帶著禮物再次乘車去醫(yī)院看望他，鼓勵他振作起來，讓他明白學(xué)校和老師不會放棄他。我與全班同學(xué)一道為其捐款（他現(xiàn)在仍不知情），在師長和同學(xué)們的關(guān)愛下，現(xiàn)已完全康復(fù)，順利通過學(xué)業(yè)，在鞍山蔬菜保溫貯藏庫實習(xí)。

個別生人數(shù)雖少，但幫助他們解決思想、心理、學(xué)習(xí)、情感等方面的問題，需要付出大量愛心和精力，也最能使學(xué)生接受你、擁戴你。

經(jīng)過在校期間，學(xué)校的培養(yǎng)，學(xué)生的綜合素質(zhì)、知識能力都得到了長足的發(fā)展。我們這個集體產(chǎn)生了院學(xué)生會主席、衛(wèi)生部部長、保衛(wèi)部部長、英語協(xié)會會長、紅杏文學(xué)社社長等優(yōu)秀學(xué)生。在剛剛開始的畢業(yè)前頂崗實習(xí)中，由于全面發(fā)展，具有競爭力，同學(xué)主動出擊尋找崗位和機會的占50%左右，取得了初步成效。

我覺得，嚴格管理和關(guān)愛是可以協(xié)調(diào)統(tǒng)一的。只要正確引導(dǎo)，達成共識，學(xué)生自我管理是沒問題的。說句實話，我工作雖有熱情，肯付出，但由于教學(xué)、實驗、科研和自身提高培訓(xùn)，把時間和精力都放在學(xué)生身上是不客觀的。可我勤奮務(wù)實進取的做法，也在影響感召

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著學(xué)生。學(xué)生看我太忙，都說，給老師省點心吧，老師太累了。我與學(xué)生建立了真摯的情誼，工作和思路易為學(xué)生接受，工作效果較好。另外，健康心理教育和挫則教育是新時期學(xué)生工作的當(dāng)務(wù)之急，我們可以有針對性地開展一系列工作來達到目的。

總之，我們做師長的一定要以提高學(xué)生的綜合素質(zhì)為己任。教書育人，作為班主任，后者有著大量的、無形的、不計工作量的工作。我的原則是：嚴中有愛、嚴中有度，嚴中有恒，嚴中有活，不管以何種方式，只要我們培養(yǎng)出的學(xué)生，能夠得到社會的認可，我們才算不辱使命。我的信條是：沒有最好，只有更好。

2001年1月

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第三篇：運用新興媒體做好思想政治工作

運用新興媒體做好思想政治工作

灤南縣第一中學(xué) 靳智良

一、在思想政治工作中運用新興媒體的可行性與必要性

1、可行性

隨著社會發(fā)展生產(chǎn)力的飛速發(fā)展，科技水平跨越式提升，人們的生活環(huán)境日新月異，生活質(zhì)量也得以空前改善。與此同時，社會文化也由一元化向多元化發(fā)展，科學(xué)和技術(shù)的進步進而對思想政治教育工作提出了新的要求。顯而易見，一些傳統(tǒng)的教育理念逐漸落后于時代，加之受經(jīng)濟利益等因素的制約，思想政治教育工作正面臨著前所未有的沖擊。在新的形勢下，教育和教學(xué)的實際情況要求我們的思想政治教育工作要有新思路、新方法和新舉措。網(wǎng)絡(luò)是繼報紙、廣播、電視之后的新興媒體，借助于網(wǎng)絡(luò)平臺運行的教學(xué)硬件如電子白板一體機和應(yīng)用軟件如QQ、微信、校訊通和多媒體教學(xué)設(shè)備等為人們的交流提供了更為便捷的方式和寬廣的舞臺，故而我們可以借助網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢來優(yōu)化我們的思想政治教育工作。

2、必要性

網(wǎng)絡(luò)的存在給我們的生活帶來了巨大的變化，對我們的生活觀念和方式正產(chǎn)生深刻的影響，但它在傳播知識信息為人們提供方便的同時，一些新問題也隨之而生。一些不健康的內(nèi)容充斥網(wǎng)上，對我國傳統(tǒng)的道德價值觀、世界觀、人生觀產(chǎn)生了巨大沖擊；庸俗的社會文化泛濫，畸形心態(tài)在網(wǎng)絡(luò)上肆意張揚，對思想政治教育提出了嚴峻的挑戰(zhàn)。因此，如何用馬克思主義占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)思想教育陣地，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)在大學(xué)生思想政治教育工作中的作用，使網(wǎng)絡(luò)成為弘揚主旋律，開展思想政治教育的重要載體，是新形勢下加強和改進學(xué)生思想政治教育工作的重要內(nèi)容和任務(wù)，也關(guān)系到我們的社會能否健康有序、穩(wěn)定持續(xù)地發(fā)展。

2013年8月，總書記在全國宣傳思想工作會議上指出：“宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)”，“所有宣傳思想部門和單位，所有宣傳思想戰(zhàn)線上的黨員、干部都要旗幟鮮明堅持黨性原則”，“堅持團結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，是宣傳思想工作必須遵循的重要方針。”這些都為新時期開展思想政治教育工作指明方向。由以上可知，思想政治教育工作需要與時俱進不斷創(chuàng)新，我們要善于利用新事物、新方法來規(guī)范引導(dǎo)人們的思想，以網(wǎng)絡(luò)來傳播思想，作為推動思想政治教育工作的新陣地，顯得至關(guān)重要。

二、我校新興媒體使用基本情況與教育教學(xué)成果概況

灤南縣第一中學(xué)現(xiàn)有80個教學(xué)班，4659名學(xué)生，405名教職工，是河北省首批示范性高中。我校十分注重教育手段的現(xiàn)代化，在按國家一類標準配置了各學(xué)科實驗室的基礎(chǔ)上，建成了高標準語音室及微機室，多端口連接國際互聯(lián)網(wǎng)，形成了立體、快捷的現(xiàn)代信息高速路。憑借多種優(yōu)勢，我校積極貫徹新課程理念，努力構(gòu)建高效率課堂，探索實施的“三三三——五步導(dǎo)學(xué)模式”，賦予新時代課堂“文化、生態(tài)、高效”的內(nèi)涵。課堂教學(xué)改革得到了學(xué)生、教師、家長的一致認可和各級教育行政部門的高度贊賞。2011年11月教育部國培計劃集中培訓(xùn)與遠程校本研修一體化項目校本研修現(xiàn)場研討會在我校召開。2012年5月，全國首屆新課堂教學(xué)觀摩研討會我校作為分會場，進行了新課堂教學(xué)模式風(fēng)格展示。省教育廳、《中國教師報》社及市教育局領(lǐng)導(dǎo)與專家給予了高度評價。現(xiàn)代化的教學(xué)手段，規(guī)范化的學(xué)校管理，高素質(zhì)的教師隊伍，鑄就了灤南一中的輝煌。近3年共獲國家、省、市、縣各類表彰獎勵119項：先后被評為全國教育科學(xué)規(guī)劃課題先進學(xué)校、國家體育鍛煉標準工作先進單位、省級教科研先導(dǎo)型實驗學(xué)校、省思想政治工作先進單位等，連續(xù)9年被評為唐山市高中工作先進校。

三、我校利用新興媒體進行思想政治工作的主要做法

1、是開通校訊通，建立校園網(wǎng)站開展思想政治教育活動

針對學(xué)生喜歡上網(wǎng)的愛好，我校創(chuàng)立了校園網(wǎng)網(wǎng)站，學(xué)生不用出家門，就可以及時了解黨的方針政策、國家的法規(guī)和學(xué)生思想政治教育信息，很多問題在網(wǎng)絡(luò)里就能得到妥善解決。學(xué)生有什么疑問通過網(wǎng)上發(fā)出求教信息，我們及時給予了解決。我們還將圖書閱覽室的圖書進行整理、分類、編號，傳到校園網(wǎng)站上，學(xué)生不用出家門，只要上網(wǎng)一查，便可知道思想政治教育最新品種。此舉受到學(xué)生的熱烈歡迎。

2、利用“電子白板一體機”進行理想教育

新興媒體的作用還表現(xiàn)在對學(xué)生的激勵上。自2013年以來，我校為每個教學(xué)班都配備了電子白板一體機。為了更好的教育學(xué)生樹立遠大的目標，學(xué)校要求每個班都要定期觀看勵志教育視頻。比如大家耳熟能詳?shù)摹皯伊捍坦伞薄ⅰ拌彵谕倒狻焙汀拔災(zāi)矣逞钡鹊涔剩跁旧峡矗?dāng)然可以激勵學(xué)生的斗志，但如果在電子屏上播放出圖像和聲音，給學(xué)生的視覺和聽覺震撼是單純的文字所不能比肩的。看到刺股的蘇秦，夜以繼日地讀書，實在太累了，就用錐子刺腿來使頭腦清醒；懸梁的孫敬，為了防止讀書時瞌睡，便用一根繩子把自己的頭發(fā)系在房梁上，只要一打磕睡就會被扯醒。匡衡在墻上鑿了個小洞，“偷”鄰居家的一點燈光讀書。夏天的晚上，車胤用紗布做成一個小口袋，捉一些螢火蟲裝進去，借著螢火蟲發(fā)出的光亮看書；孫康在嚴寒的冬夜坐在雪地里，利用白雪的反光苦讀；王羲之自幼苦練書法。他每次寫完字，都到自家門前的池塘里洗毛筆，時間長了，一池清水變成了一池墨水；海倫·凱勒作為一個又聾又瞎的孩子，她克服了困難，以不怕困難，驚人的毅力在學(xué)習(xí)、在生活，終于成為一個舉世聞名的作家??通過這種方式的教學(xué)，告訴學(xué)生，只要我們學(xué)會不怕困難，不半途而廢，刻苦學(xué)習(xí)，立志成才，就一定會成功。

3、利用視頻編輯軟件制作教育視頻

新時代賦予新使命，新形勢提出新要求。如今的教學(xué)實際要求我們的老師不但能簡單播放現(xiàn)成的教學(xué)視頻，更應(yīng)該會利用新興媒體制作課件而形成自己的成果以教育教學(xué)水平。平時我也喜歡拍照，錄像，喜歡記錄下學(xué)生成長的點點滴滴。后來我學(xué)會了制作視頻，經(jīng)過精心的編排，細致的策劃，我把照片和錄像配上靈動精美的文字，青春激揚的歌曲，就等于拍成了屬于自己的小電影，然后抓住時機，在班會課，畢業(yè)前，對學(xué)生進行人生，友誼，感恩等教育，這是多少肢體語言都無法企及的心靈對話！達到了神奇的教育效果。看著孩子們盈盈的淚眼，我相信這一串串溫馨浪漫的青春風(fēng)鈴，會長久地搖曳在他們年輕的夢中。

名人的示范效應(yīng)和老師親切的鼓勵，用多媒體教學(xué)的形式演示給學(xué)生，既拉近了人們之間的距離，又受到學(xué)生的好評，一舉兩得，起到了特有的效果。這樣的教育形式也受到家長的歡迎。

3、新興媒體在主題班會中的有效使用

主題班會過程中，運用音樂、投影片乃至于用多媒體提供的有關(guān)背景、資料、影片、錄象等，能創(chuàng)設(shè)與主題班會密切相關(guān)的情和景，通過聲像并茂、動靜結(jié)合、情景交融的感官刺激，激發(fā)學(xué)生的興趣，讓學(xué)生在愉悅的氣氛中受到感染與熏陶，從而使學(xué)生受到教育。如在班會《國旗，我們心中的太陽》主題班會中，通過播放天安門廣場國旗班戰(zhàn)士的升旗儀式，南極上空、奧運會上、聯(lián)合國大廈等具有歷史意義的場合中高高飄揚的五星紅旗的錄像，讓學(xué)生從心底產(chǎn)生一種自豪感，激起學(xué)生為祖國未來而學(xué)習(xí)、而奮斗的雄心壯志。在《站在祖國的地圖前》主題班會中，通過播放圓明園被毀前后的圖片比較以及南京大屠殺那慘不忍睹的場面，激起了學(xué)生對帝國主義的深切痛恨，使他們清醒地認識到落后就要挨打，從而樹立起為祖國而努力學(xué)習(xí)的雄心壯志。通過播放反映祖國輝煌成就的專題報道，通過動畫表格展示改革開放前后家鄉(xiāng)經(jīng)濟的發(fā)展變化，使學(xué)生清楚地記下了祖國和家鄉(xiāng)的每一個建設(shè)成就，從而產(chǎn)生愛祖國愛家鄉(xiāng)的思想感情。

四、結(jié)語

通過以上案例，我們體會到，新時期學(xué)校的思想政治工作必須解放思想，實事求是，與時俱進，勇于接受新事物，并運用新事物開展工作，為學(xué)生服務(wù)，為教育付出。我們廣大教師更要注意加強對新興媒體的認識和了解，熟悉新興媒體的特點和性能，提高運用新興媒體開展思想政治工作的能力和本領(lǐng)，同時注意尋找新興媒體與教育工作的結(jié)合點，提高工作的實效性。我們只有掌握新興媒體的規(guī)律，把握其本質(zhì)，積極探索新興媒體下學(xué)校思想政治教育的改革和發(fā)展的對策，才能更加適應(yīng)時代的需要，將學(xué)校思想政治教育工作不斷地推更高的高度。

第四篇：怎樣做好員工思想政治工作

怎樣做好員工思想政治工作

思想政治工作是激勵和啟發(fā)員工自覺性。調(diào)動員工工作的積極性和主動性的主要工作。員工的思想工作做好了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益就有所提高，企業(yè)發(fā)展就穩(wěn)定，做好員工思想政治工作，對企業(yè)改革和發(fā)展具有十分重要的意義。按照‘三個代表’重要思想要求，把做好員工思想政治工作，貫穿于企業(yè)發(fā)展全過程，并把它作為一條主線。由于市場經(jīng)濟體制改革和通信運營商競爭激烈。我們的思想政治工作,還不能完全適應(yīng)現(xiàn)在通信市場的需要。要加強學(xué)習(xí)，積極探索，提高思想政治工作水平，使企業(yè)在激烈競爭中增加新的活力。

一、思想政治工作要堅持經(jīng)常性。

思想政治工作，不是靠一天兩天就可以完成，企業(yè)就受益，思想政治工作是一項艱巨的任務(wù)，要想靠談一次話，上一堂政治課就能解決問題的想法是不可能的。在市場競爭日益激烈的今天，我們企業(yè)將面臨著前所未有的考驗，但有個別員工卻看不出市場競爭的嚴重性。沒有緊迫感，盲目樂觀。只看到有的單位，有的企業(yè)因不適應(yīng)當(dāng)前市場競爭的需要，停了產(chǎn)，員工下了崗，卻感覺到自己是大企業(yè)員工，捧的是“鐵飯碗”，沒有競爭意識。對于即將到來的競爭上崗，機構(gòu)調(diào)整改革，“四保”等工作缺少心理壓力。因此，我們要利用板報，櫥窗，信息，“園地建設(shè)”等形式對員工進行形勢教育，要大會上講，小會上也要講，講明員工待遇與企業(yè)效益密切關(guān)聯(lián)，員工待遇與員工對企業(yè)的貢獻密切關(guān)聯(lián)的關(guān)系。要經(jīng)常分析當(dāng)前通信市場情況和其它通信運營商發(fā)展趨勢。要講明我公司上市前面臨的形勢，使員工明確當(dāng)前的工作任務(wù)是我公司形勢發(fā)展的需要，加強和改善服務(wù)，把企業(yè)的發(fā)展與自己命運緊密聯(lián)系在一起。在思想上，工作上與企業(yè)發(fā)展是相輔相成的。

二、思想政治工作要與員工的思想實際結(jié)合起來。

在市場競爭激烈環(huán)境下，企業(yè)就要根據(jù)市場變化的需要，要制定相適應(yīng)的政策，調(diào)整機構(gòu)，改善服務(wù)，最大限度地發(fā)揮全體員工的主觀能動性。在全體員工中開展向企業(yè)提合理化建議活動，讓員工為企業(yè)的發(fā)展出力獻策，這種思想政治工作與員工的思想實際相結(jié)合的辦法,才能消除員工思想顧慮和不滿情緒。

三、思想政治工作要與解決員工的實際問題結(jié)合起來。

員工產(chǎn)生的思想問題多數(shù)是一些實際問題。人的思想是活躍的，感情是易潑動的，員工遇到這樣那樣的問題就有可能產(chǎn)生思想消極，工作怠慢，這就要了解情況，分析原因，采取相應(yīng)解決的辦法。只有通情才達理。有些思想工作也不一定非通過開大會，找談話才能解決問題。也可以以實際行動教育感化員工。如：在安排法定假值班時，員工提出種種理由不愿意值班，即靠命令安排了值班，員工心里也不愉快，聰明的領(lǐng)導(dǎo)者就應(yīng)給加班的員工送去水果等食品，員工的生日，送去生日蛋糕。中秋節(jié)給員工送上幾塊月餅，使員工心里暖融融的。有很多不高興，不愉快的事即會煙消云散。

企業(yè)的思想政治工作就是要企業(yè)穩(wěn)定，思想教育工作方法要靈活多樣，只要有的放矢亦可達到相同的效益。

第五篇：如何做好新形勢下員工的思想政治工作

如何做好新形勢下員工的思想政治工作

我們企業(yè)面對新形勢、新情況，思想政治工作在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在內(nèi)容、形式、手段、機制等方面進行求實創(chuàng)新創(chuàng)效，特別要在增強時代感，加強針對性、實效性、主動性上下功夫，這要成為我們施工企業(yè)今后加強和改進思想政治工作的重點。我們只有牢牢抓住加強和改進思想政治工作的重點，在繼承中創(chuàng)新，在開拓中前進，思想政治工作才能為企業(yè)步入良性循環(huán)、進行健康發(fā)展提供強大動力和保證。思想政治工作在施工生產(chǎn)中如何求實創(chuàng)新創(chuàng)效，筆者淺談如下：

一、思想政治工作要結(jié)合施工生產(chǎn)的實際情況開展活動 胡錦濤總書記在談到思想政治工作時講到：“各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要始終不渝地堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，深入基層、深入實際、深入群眾，尤其要深入到困難多、群眾意見多、工作推不開的地方去，同員工群眾一道分析矛盾、解決問題，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事”。這充分說明，把員工群眾的思想工作做好了、做扎實了，才能凝心聚力戰(zhàn)勝一切困難；才能吸引更多的人才，留住更多的人才，為公司的發(fā)展奉獻聰明才智；才能真正充分體現(xiàn)黨建思想政治工作在基層組織中的有效性和能動性。

1、思想政治工作要解決員工實際問題。思想政治工作只有圍繞“一個中心，兩個基本點”，即以經(jīng)濟效益為中心，1以經(jīng)營承攬和項目管理為基本點展開各項工作，結(jié)合其它各項工作，抓住結(jié)合點，找準切入點。必須注意解決群眾的實際問題，從群眾關(guān)心的事情入手，將教育內(nèi)容滲透到為群眾辦好事、辦實事之中，比如解決工地上員工的居住條件、生活條件等，及時發(fā)放員工工資，解決員工家里的實際困難等。通過辦實事，使廣大員工感受到企業(yè)的溫暖，增強對企業(yè)的信任，提高員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2、思想政治工作要體現(xiàn)在施工生產(chǎn)中。各種思想文化陣地既是思想政治工作的重要載體，又是營造良好氣氛、確保思想政治工作落到實處的基礎(chǔ)條件。我們可以在工地上建立工地宣傳欄，舉辦工地晚會等方式方法，依托這些思想文化陣地，充分發(fā)揮其作用，廣泛開展融思想性、知識性、趣味性于一體的員工喜聞樂見的活動，把思想政治工作寓教于樂，確保思想政治工作落到實處。開展“安全在我心中”“質(zhì)量在我手中”等活動。

二、加強新時期思想政治工作要積極探索新時期思想政治工作的新模式。

創(chuàng)新是思想政治工作的靈魂，只有堅持從實際工作創(chuàng)新，才能不斷加強和改進思想政治工作，才能創(chuàng)新創(chuàng)效。

1、在工作方式方法上創(chuàng)新。傳統(tǒng)是思想政治工作就是說教，思想政治工作者只有用誠懇的態(tài)度、真摯的情感，才能打動員工。雙方情感相通，理則通達；感情不通，理則不

達。施工企業(yè)由于工作環(huán)境艱苦，生活單調(diào)，工作忙碌，好多人容易發(fā)脾氣，心態(tài)不平衡。作為思想工作者，要真誠對待每一位工作對象，尊重人、理解人、信任人，要用自己真誠的語言和實際行動去感染和激勵員工。只有這樣，才能達到入情入理、潤物細無聲的效果。

2、在工作形式上創(chuàng)新，樹立典型，以典型模范鼓舞人。榜樣的力量是無窮的，樹立典型，能使人們效仿先進，進行自我改造。一個單位有先進人物，大家會向先進人物看齊，沒有先進人物，大家會失去方向和目標，自己做點好人好事總怕別人笑話，怕別人說閑話，一個項目正氣樹不起來，就會滋生許多歪風(fēng)邪氣。

3、在手段上創(chuàng)新，用好網(wǎng)絡(luò)平臺。網(wǎng)絡(luò)具有快捷、方便、流量大的特性。網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展為思想政治工作提供了新的平臺，有力地推動了思想政治工作方法和途徑的現(xiàn)代化。可以建立黨群QQ群，建立黨建窗口，工會專欄等供大家交流思想，交換對企業(yè)制度的認識，等等。

4、在工作范圍創(chuàng)新，積極參與施工生產(chǎn)。黨組織應(yīng)經(jīng)常深入生產(chǎn)一線，熟悉掌握工程管理情況，對于生產(chǎn)情況要了如指掌，對問題看得準，吃得透，善于抓重點，這樣才能真正提高參與決策的能力。黨組織還要把參與決策的重點放在與工程項目管理有關(guān)的重大問題上，協(xié)助隊伍的選擇、工程計量支付與結(jié)算、大宗物質(zhì)采購和管理、大額資金的支付、員工獎懲及工資獎金的分配等。施工企業(yè)主要以施工生產(chǎn)為主，如果不參與到施工生產(chǎn)中，就會生產(chǎn)與黨群兩張皮，黨群成為被遺忘的角落。

三、把思想政治工作融入施工生產(chǎn)中，開展各項活動進行創(chuàng)效

思想政治工作要融入施工生產(chǎn)中，在生產(chǎn)中積極開展各項活動，比如黨組織開展“五個好”和“五帶頭”活動，黨員示范工程，發(fā)揮黨員模范帶頭作用，確保施工安全和質(zhì)量；工會組織積極開展開展勞動競賽活動，調(diào)動員工勞動積極性，掀起大干高潮，加快施工進度，提高勞動效益；共青團組織積極開展“雙爭一樹”活動，爭創(chuàng)青年文明號工程，爭當(dāng)青年文明標兵，發(fā)揮團員青年生力軍的作用，開展“五小”活動，開展技術(shù)創(chuàng)新“QC”小組活動，為單位創(chuàng)效。

1、黨組織開展“五帶頭”和“五個好”活動，組織創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀，群眾得實惠。深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“創(chuàng)崗建區(qū)”、“創(chuàng)建黨員先鋒工程”、黨員身邊“三無一有”（無安全事故，無質(zhì)量事故，無浪費，有效益、創(chuàng)新、形象亮點）等活動，不斷增強基層黨支部工作活力。黨組織要把培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍作為企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)的根本任務(wù)，努力提高員工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。堅持以人為本，尊重人、關(guān)心人、理解人、幫助人，把思想教育和嚴格管理結(jié)合起來，把解決思想問題與

解決實際問題結(jié)合起來。為員工配備統(tǒng)一的床上用品，每個房間配備了空調(diào)或電風(fēng)扇，使房間內(nèi)物品擺放整齊，清潔衛(wèi)生，空氣清新，設(shè)置了浴室，方便員工的洗漱，保證員工的身體健康。

2、)開展勞動競賽是轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，促進企業(yè)創(chuàng)效的有效載體。開展勞動競賽要把傳統(tǒng)的以“比、學(xué)、趕、幫”為核心的勞動競賽與市場經(jīng)濟的激勵機制有機結(jié)合起來，可以最大限度地調(diào)動廣大員工的積極性，激發(fā)廣大員工的創(chuàng)造性。進一步激發(fā)員工崗位練兵、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造的熱情。開展“四比四賽”勞動競賽活動，即比創(chuàng)優(yōu)，賽工程質(zhì)量；比高效，賽工程進度；比技術(shù)，賽科技創(chuàng)新；比安全，賽文明施工。通過“四比四賽”勞動競賽活動，確保施工安全、工程質(zhì)量，加快施工進度，提高企業(yè)效益。要通過群眾性崗位技術(shù)練兵、技術(shù)比武等活動，不斷提高員工的崗位技能；要通過廣泛開展技術(shù)攻關(guān)、“QC”活動小組、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動。

3、開展“青年文明號”創(chuàng)建活動。“青年文明號”是引導(dǎo)青工樹立崗位文明，服務(wù)創(chuàng)效的有效載體。我們要號召團員青年爭做崗位能手，在企業(yè)的青年工人中廣泛開展“技術(shù)培訓(xùn)”和“技術(shù)比武”活動，提高廣大青年工人的技術(shù)素質(zhì)，為企業(yè)的安全生產(chǎn)服務(wù)。在施工生產(chǎn)中形成一種“比、學(xué)、趕、幫、超”的熱潮，為企業(yè)實現(xiàn)創(chuàng)高產(chǎn)做出努力。強化創(chuàng)新意識和創(chuàng)

效能力，要通過創(chuàng)新創(chuàng)效活動，調(diào)動青工的積極性，充分發(fā)揮他們勇于創(chuàng)新的能力，通過開展技術(shù)交流、課題攻關(guān)、提合理化建議等活動，最大限度地為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益。

思想政治工作重點在改進，關(guān)鍵在創(chuàng)新，目的在創(chuàng)效。在施工生產(chǎn)中發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極開展勞動競賽活動，發(fā)揮團員青年生力軍作用，要結(jié)合新形勢新任務(wù)的要求，努力在創(chuàng)新活動載體、構(gòu)建長效機制、改進方式方法、務(wù)求工作實效上下功夫，自覺把思想政治工作融入、滲透到生產(chǎn)經(jīng)營全過程，使思想政治工作在轉(zhuǎn)變中適應(yīng)，在改進中加強，在創(chuàng)新中發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)效。