第一篇：“企業工會下年計劃”工會工作計劃

1、積極配合有關部門推進中心的企業文化建設，以人為本，營造一個良好的文化氛圍，不斷滿足員工多層次的精神文化需求，使員工身體健康、心情舒暢地做好本職工作。積極開展豐富多彩、員工喜愛、形式多樣的文體活動，舉行各類球賽、棋牌賽，登山活動、卡拉OK比賽等，積極參加有益的社會活動，豐富員工的業余文化生活，營造充滿活力、積極向上的企業精神氛圍，增強企業的凝聚力和向心力。

2、以鄧小平理論和“三個代表”為指導，認真學習貫徹黨的十六大精神和十六大三中全會精神，認真貫徹實施《工會法》，結合工會特點，緊密聯系實際，圍繞企業發展的戰略目標做好宣傳教育工作和思想政治工作。

3、加強對《公民道德實施綱要》的宣傳，加強員工的職業道德教育，引導員工立足本職，愛崗敬業、開拓創新，鼓勵員工學習黨的方針政策，學習科學文化知識、專業技術知識，提高員工的素質。

4、密切聯系廣大員工，聽取和反映員工的意見和要求，關心員工的生活，幫助職工解決困難，維護職工的合法權益。積極配合黨政領導，辦好得人心、暖人心、穩人心、聚人心的實事，開展“送溫暖”活動，慰問傷、病員工。

5、加強企業民主管理，鼓勵員工參政議政，發動廣大員工為中心的發展獻計獻策，對中心工作提出合理化建議，調動員工的積極性，激發員工的主人翁精神，增強責任感、使命感和危機感，使員工與企業同生存、共憂患，為企業發展竭盡全力。激發員工的創造力，充分發揮其聰明才智，使其在企業發展中實現自我價值。

6、做好工會委員會的改選工作，建立健全工會組織，充分調動工會骨干和工會積極分子的積極性，在各項工作中起帶頭作用。做好發展新會員工作，及時收繳工會會費。

7、開展全民健身活動，發揮好體育協會的積極作用，不斷增強職工的身體素質和體能。加強對各球隊、體育協會的管理，激發員工參與的熱情和興趣，提高員工的參與率，讓更多的職工運動起來。做到“周有活動，季有比賽”。

8、做好女工工作，培養婦女“四有”精神。組織好“三?八”節系列活動，使女員工過好自己的節日。積極開展有益婦女身心健康的活動，舉辦健身協會，增強女員工體質，分解和釋放壓力。做好女員工特殊期間保護，維護女職工的合法權益和特殊利益。

中心工會

**年1月10日

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第二篇：“縣總工會總結及下年計劃”工會工作計劃

**年，***縣總工會在縣委、縣人民政府和***總工會的正確領導下，在全縣各基層工會的大力支持和廣大工會會員的共同努力下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十七大會議精神，以開拓創新，求真務實的精神認真落實工會工作目標，為推進和諧***建設做出貢獻，現就**年***縣工會工作總結如下：

一、突出工會基本職責，推進工會各項工作進程

1、加強基層工會組織建設工作。隨著近年來崗位及人員的增加和調整，出現了部分工作人員未加入工會的現象。對此，我們積極做好新增工作人員加入工會組織工作，將新考入公務員、事業單位人員、公益性崗位工作人員納入了工會會員組織，目前，全縣有基層工會組織×××個，工會會員×××人（其中：農民工×××人）；其中新組建工會×××個、新增會員×××人。

2、按照《自治區總工會關于加快建設和完善全區縣級困難職工幫扶中心的通知》（新工發〔**〕21號）文件要求，目前，我縣已成立困難職工幫扶中心，并調整了困難職工幫扶中心領導小組；完成***縣困難職工檔案調查摸底工作，建立健全了困難職工檔案；完成對***縣困難職工網上逐級上報工作；完善了各項規章制度和辦事程序，使幫扶中心幫扶辦法（試行）得到實施。同時，×××萬元配套資金已撥付到位，做到專戶專款專用。

3、開展創建各級“工人先鋒號”的活動，目前已有×××個基層工會被命名為縣級“工人先鋒號”稱號。申報州級“工人先鋒號”活動正在進行中。

4、按照《***縣勞動關系三方協調工作實施意見》要求，及時調整勞動關系三方協調委員會、廠務公開領導小組，不斷健全三方協調工作機制，認真貫徹落實《工會法》、《勞動法》、《集體合同條例》、《企業工會工作條例》、《職工代表大會條例》和廠務公開《三個暫行辦法》等法律法規工作。目前，全縣各企事業已與職工全部簽訂了勞動合同和集體合同。應建職工（代表）大會制度的企事業單位×××個，實建×××個。全縣國有及集體企業×××個全部實行了廠務公開。

5、圍繞“安全生產月”活動，開展全縣安全生產隱患排查治理，應急預案處理及相關措施工作。對全縣安全生產工作共進行安全檢查×××次，涉及到×××個重點要害部門，針對存在的問題提出了整改意見和建議，督促整改落實，消除安全隱患，提高風險意識，保障生命安全。

6、召開***縣第四屆四次全體委員(擴大)會議。總結**年工會工作對**年工會工作進行安排；與各基層工會簽訂了**年工會工作目標責任書；并表彰了**年工會工作的先進集體、先進個人以及支持工會工作的好領導。

7、召開基層工會主席會議，選舉產生×××名代表參加***總工會第八屆代表大會以及第四屆女職工代表大會。并及時在全縣各基層工會傳達貫徹自治州總工會第八次代表大會精神，組織廣大職工和工會干部認真學習、深刻領會、準確把握大會的主要精神。進一步明確工作目標和任務，團結動員廣大職工為加快和諧***做出貢獻。

8、認真做好***縣總工會第五次代表大會的換屆選舉工作。選舉產生了新一屆工會常委、委員、主席，副主席，以及女工委主任。

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9、妥善處理勞動爭議和職工來信來訪工作。及時把矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態。今年以來共接待來訪職工×××人次。

10、全力維護女職工的合法權益和特殊利益。利用《婦女權益保障法》和《女職工勞動保護規定》實施辦法的宣傳工作，加強了法律法規的普及，保障了女教職工的合法權益。今年上半年，對全縣“單親女職工”生活狀況進行了摸底調查工作，女職工集體合同工作正在有序進行中。

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1、及時完成對自治區總工會內網、***總工會、縣委辦、縣政府內網信息的報送工作，信息報送共計41期；完成對上一各類檔案的（文書、會計、統計、圖片、聲像）歸檔工作；同時，建立信息溝通與聯系制度，加強同經貿委、人事勞動和社會保障局、民政局、司法局、信訪局等部門的聯系工作，就職工權益保障問題進行及時有效的溝通。

二、圍繞縣委中心工作，大力開展技術比武競賽活動。

今年以來，***縣總工會緊緊縣委中心工作任務，結合我縣實際，大力開展以“當好主力軍、建功十一五”為主題的崗位練兵、紅棗科學管護實用技能比武競賽活動。

三月份，***縣總工會組織全縣各基層工會×××余名工會會員在縣吾塔木鄉為期一天的紅棗冬季修剪技術比武競賽活動；

四月份，組織全縣各基層工會為縣鐵干里克鄉×××戶貧困戶修剪紅棗×××畝，其中有×××戶為殘疾人家庭；組織全縣各基層工會×××余名工會會員在瓦石峽鄉舉辦了為期一天的紅棗夏季摘心、抹芽等管護技能競賽活動；聯合紅棗科技服務中心，聯合舉辦了一期紅棗病蟲害防治培訓班，培訓工會會員×××余名；主動配合縣紅棗科技素質培訓工程辦公室，完成了對全縣×××多名工會會員的紅棗冬季、夏季理論知識和實踐培訓；聯合婦聯，舉辦了一場婦女紅棗技能競賽活動，全縣近×××余人參加了此項活動。通過技術比武和培訓工作，將競賽活動不斷推向深入。

聯合文明辦，開展“學習十七大、迎奧運”等知識競賽活動；聯合殘聯，成功舉辦首屆殘疾人運動會競賽活動；聯合縣婦聯，隆重舉辦了“迎奧運·慶三八·創和諧”火炬傳遞健身跑活動；聯合環保局，在人口密集處開展“節能減排”現場咨詢活動，發放宣傳資料×××余份；聯合綜治辦，舉辦“迎奧運·慶五一·五四”“平安建設杯”職工運動會和文藝晚會。舉辦“廠務公開”知識競賽，通過各類競賽活動，目的旨在使全縣各族干部職工在競賽活動中提高自信、培養創新和團隊團結、協作精神，更以此來宣傳和分享奧運效果。

三、突出工會維權職責，努力為職工辦實事。

今年以來，***縣總工會圍繞縣委中心工作，突出工會維權職責，努力為職工辦事實，辦好事。

積極開展“送溫暖”活動。春節前慰問了困難職工、各級勞動模范、退休老干部、工作在一線的干部職工以及農民工。并送去了慰問金（×××元）及生活用品（大米、面粉、青油）；

古爾幫節前共慰問各級勞模、特困職工、困難職工×××戶×××人，發放慰問金共計×××萬元；

“五一”節前對全縣各級勞動模范、困難職工、單親女職工共×××人進行了慰問，慰問金×××元。

作為計生委成員單位，對領取“兩證”的家庭，為計劃生育工作出臺了優惠政策：

（1）對有困難的家庭，可將其納入困難救助對象；

（2）對（傷）殘疾家庭的子女，可將其納入“金秋助學”的救助對象。同時，積極開展“金秋助學”調查摸底工作。有×××名貧困學生被納入救助對象。

四、注重關懷，實施暖人心工程。

開展以“真情系災區，關愛匯暖流”為主題的捐款獻愛心活動。我縣各族干部職工積極向地震災區踴躍捐款共計×××余萬元，其中：工會會員捐款×××元、工會捐款×××元，充分體現了人文關懷理念。

聯合人事勞動和社會保障部門，為×××人實現了再就業，其中：下崗失業人員×××人，大中專畢業生×××人，復員軍人×××人，城鎮失業人員×××人，城鎮新增勞動力×××人；以貫徹落實《就業促進法》為契機，落實就業“四項補貼”政策及相關配套措施，目前，已累計發放創業小額貸款×××萬元，開發就業崗位×××多個，培訓農村富余勞動力×××余人，實現新增就業×××人；與此同時，幫助***縣石棉制品廠關閉企業的下崗失業職工，幫助其實現再就業工作。使×××名下崗失業職工在縣園林隊的公益性崗位上全部實現再就業，為政府減輕了負擔；協調民政局、人事勞動和社會保障部門將生活在貧困線以下的×××名困難職工納入了低保。

五、切實解決職工后顧之憂，為職工謀福利。

***縣總工會聯合社會保險部門積極為職工謀福利，切實解決職工的后顧之憂，在全縣范圍內對五大保險進行調查摸底工作，確保做到應保盡保。其中：參加養老保險的單位有×××個×××人；參加失業保險的單位有×××個×××人；參加基本醫療保險的單位有×××個×××人；參加工傷保險的單位有×××個×××人；參加生育保險的單位有×××個×××人。

六、貼近實際，完善職工之家建設

今年以來，工會緊緊圍繞縣委中心工作，根據上級工會要求，積極開展創建各級“模范職工之家”活動，目前，申報自治區級職工之家×××個、州級職工之家×××個；積極組織全縣各基層工會開展以“兩個維護”和“廉政文化”為重點內容的讀書月活動。不斷提高工會干部素質，創建學習型工會組織。積極為基層工會訂閱各類圖書，雜志，報刊，努力為各基層工會、為職工之家、為學習型工會的建設提供必要的物質保障。

七、突出思想教育，提高干部員工隊伍素質

思想道德建設是精神文明建設的中心內容。通過加強對《公民道德建設實施綱要》及《***市民十不行為規范》的學習宣傳，使《綱要》進一步深入人心和融入道德實踐中。同時，我們工會還結合《形象手冊》的出臺，督促全縣工會會員結合崗位實際進行深入學習，有效提高全縣工會會員的社會公德、職業道德和工作禮儀。通過組織工會會員對貧困職工家庭獻計獻策、開展情系災區捐款等活動形式，做到理論與實踐相結合。使全縣工會會員干部的思想認識有了明顯的提高，工作作風有了明顯改變，政治意識、大局意識、責任意識有了明顯增強，更加牢固地樹立起全心全意為人民服務的根本宗旨意識，樹立為***經濟發展服務的信心。

八、2009年工會工作計劃

1、為全縣符合條件的基層工會主席辦理工會主席法人資格證；

2、繼續深入實施創建“工人先鋒號”活動；

3、聯合縣安監局和有關部門繼續抓好安全生產工作，并開展“廠務公開”、“安全生產”、“安康杯”工作。

4、繼續開展“創建學習型組織、爭當知識型職工”為內容的競賽活動。

5、聯合有關部門，舉辦以黨的十七大、工會法、勞動合同法等為內容的培訓班。

6、繼續抓好工會組建和會員發展工作。并對全縣未成立工會的單位和企業進行調查摸底，確保2009年基層工會組建工作有新的突破。

7、繼續做好慶祝“新疆***第四屆樓蘭紅棗文化節”活動的前期準備工作。

8、繼續抓好困難職工幫扶中心的籌建、宣傳和實施工作。

9、積極開展“農民工夏季送清涼”活動。

10、建立我縣工會系統信息網絡平臺。在2009年底前力爭完成工會系統的網站建設工作。實現全縣基層工會工作網絡信息化、科學化，同時也為廣大工會會員信息溝通建立了有利平臺。

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1、按照上級工會要求，努力完成2009全縣工會經費上繳工作。

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2、制定2009年目標責任書，并結合目標責任書中內容抓好落實。

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3、繼續做好困難職工幫扶中心工作、女職工工作；

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4、做好工會各類檔案工作，做好州總工會的年底評估驗收、考核前的迎評促建工作。

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5、積極完成好縣委、政府及***總工會安排的各項工作任務。

第三篇：“企業工會計劃”工會工作計劃

2009年是“十一五”計劃的開局之年，是集團公司進一步加強管理、深挖內潛，實現超常規發展的重要一年，同時，也是我場夯實基礎、加快發展，實現二次創業的重要一年。按照上級安排，2009年鹽場工會工作總的指導思想是：以黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神為指導，圍繞生產經營工作中心任務，與時俱進，開拓創新，積極轉變工作作風，切實履行職責，動員組織廣大職工為實現企業健康快速發展建功立業。在具體工作中，重點抓好以下幾個方面：

2、認真開展勞動競賽活動，掀起“比學趕幫超”新高潮。本著簡化程序、突出實效的原則，圍繞賽產量、賽質量、賽銷量、賽成本、賽安全，開展好社會主義勞動競賽活動，年底總場對全年活動競賽中表現突出的優勝單位和個人給予獎勵。要繼續深化“破紀錄、爭一流”指標競賽活動，各單位要將生產經營指標進一步分析，找出起決定作用的重要指標，并與歷史最好水平、同行業最好水平比較，找出差距，認真開展對口賽和對手賽，爭取年內再有3—5項指標創出新紀錄。

3、深入開展女職工建功立業活動，充分發揮半邊天的作用。組織女職工繼續開展雙文明巾幗建功立業活動，“三八”節期間將評出“巾幗紅旗崗”、“女狀元”、“先進女職工”等一系列女工先進集體和個人。

4、大力實施職工素質工程，切實加強職工隊伍建設。繼續做好《工會法》、《勞動法》的學習和貫徹落實。加強形勢任務教育，使廣大職工正確對待各種利益關系的調整，做深化改革、促進改革的中堅力量。通過舉辦生產管理培訓班等形式，對全場工區正、副主任和技術班長全部輪訓一遍，提高職工技術素質，盡快扭轉被動局面。積極開展“愛我海化、愛我鹽場、做文明職工”活動，幫助廣大職工自覺更新知識，轉變觀念，提高技能，以開展職業道德建設“雙十佳”評選活動為載體，培育道德型職工；以創建學習型組織活動為載體，培育知識型職工。

5、突出維護基本職責，加強維權機制建設。進一步完善以職代會為基本形式的民主管理和民主監督機制，拓寬職工參政議政渠道。深入實施廠務公開，年初，各工會組織要對全場的廠務公開欄進行一次集中補充和修訂完善，將工資浮動、獎金發放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等內容全部公開，把民主管理和民主監督落到實處。

6、加強幫扶救助工作，努力為職工辦實事、辦好事。加大互助互濟基金會和職工保險互助會建設力度，提高職工入會率，對符合條件的及時給予救助。深入實施“送溫暖工程”，對生病、住院的職工及時組織看望。對職工突發性的家庭災難，要及時發動職工進行捐款救助。對貧困、偏遠地區的臨時工，要及時組織捐衣捐物。進一步完善對特困、困難和一般性困難職工的幫扶救助服務，年底在集團公司救助的基礎上，再拿出7000元以上給予救助。大秘書網-d

7、認真履行勞動保護群眾監督的職責，切實保障職工的生命健康權利。繼續深入開展“安康杯”競賽活動，普及安全知識教育，增強職工自我保護意識。加強對女職工安全衛生狀況的監督，最大限度地調動廣大職工生產的積極性、創造性。

8、強化職工食堂管理，提高職工生活水平。進一步建立健全成本核算、物品出入庫制度，落實環境、食品和個人衛生預防措施，在飯菜多樣化、價格合理化上下功夫，滿足不同地區、不同層次職工的就餐需要。2009年，在全場41個職工食堂中，繼續開展爭創“六好職工食堂”競賽活動，搞好職工生活的意見反饋收集，有針對性地提高一線職工生活水平。

9、認真開展文體活動，活躍一線職工業余文化生活。要加強完善文化陣地基礎建設，全年投資3萬元左右，為一線工區、泵站配備電視機、VCD、撲克、象棋等必要設施和用品。認真開展豐富多彩的文體活動，2009年，除積極參加集團公司和開發區工會組織的春節文藝晚會、元宵節街頭文藝、演講比賽、卡拉OK比賽、職工消夏晚會、職工運動會、電工技能大賽、計算機技能大賽等各類文體活動外，我場將于“三八”期間組織一次女工歌舞聯誼會；4月初組織以愛崗敬業為主題的青年演講比賽，并選拔優秀選手在全場進行巡回演講；4月中旬舉行全場第六屆炊工比武；5月初組織撈鹽比賽；5月中旬組織以安全或法律教育為主要內容的知識競賽；6月中旬組織乒乓球比賽；8月份組織撲克、象棋比賽；11月上旬組織職工卡拉OK比賽；11月底組織全場第二屆職工環場接力賽。要通過以上活動，更好地調動廣大職工的工作積極性。各單位也要結合實際，以歌頌鹽場、歌頌勞動，贊美鹽工、贊美生活為主題，適時、適當地組織小型、靈活的文體活動，豐富職工八小時以外的生活。

10、加強工會自身建設，增強組織活力。各單位工會要在開拓創新上下功夫，努力探索新形勢下工會工作規律，尋求工會工作新的突破。要加強作風建設，經常深入職工群眾，傾聽職工的呼聲，了解企業改革、結構調整給職工隊伍、勞動關系帶來的新變化，反映職工的要求，解決職工的實際困難。要加強工會組織自身建設，夯實好會員管理基礎，抓好會費的收支管理及工會儲金會工作的管理，增強工會組織的整體工作能力和水平。總之，在新的一年里，我們要在集團公司黨委和集團公司工會的領導下，解放思想，與時俱進，忠實地履行維護職工合法權益的基本職責，緊緊圍繞企業改革和發展的中心任務，團結帶領廣大職工群眾，為加快企業發展做出新的更大貢獻。

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第四篇：“企業工會計劃”工會工作計劃

(二)機制創新，強化職工維權工作成效。一是在完善維權機制上下功夫。不斷完善勞動關系預警疏導機制，；建立不穩定因素排查、調處臺帳；完善協調機制，發揮工會組織員作用，建立工會維權服務站，及時掌握、調查、分析勞資矛盾。二是健全集體協商工作機制，實現維權和維穩“雙促進”。一是把維權“關口”前移,聯合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作；二是聯合勞動部門抓好平等協商集體合同和工資協商機制，促進提高簽訂率和履約率；三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務公開的規范化建設。認真抓好非公企業企務公開民主管理的試點工作；廣泛開展“月約談”活動和員工與企業主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。

（三）圍繞中心，強化工會在經濟社會發展作為。一是大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動。搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業工會開展崗位技能比武；繼續爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業職工積極開展技術革新。二是繼續開展“勞務工大講堂”活動,提升職工技能和素質。著力推進以技能競賽、職工培訓、技術鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業開展員工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。

（四）關愛職工，強化工會濃厚人文關懷氛圍的營造。一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法；推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網絡。加強與市、區慈善會和勞務工關愛基金等組織的聯系；爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。

（五）深入宣傳，強化企業文化。一是通過節日慶祝活動，抓好工會文化陣地建設。開展“十個五”活動，充分發揮重大節日活動的工會文化品牌效應。（“十個五”活動的具體內容是：五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉OK大賽、五次生日晚會、五次演講比賽。）二是進一步完善“葵涌工會”博客。通過網絡開辟工會與職工群眾互動平臺，落實網絡維權，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實加強宣傳教育的信息化建設。

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第五篇：“企業工會計劃”工會工作計劃

二00六年工會工作計劃

一、指導思想：

2009年，XXXX班工會工作將在采油廠黨委的領導和上級工會組織的指導下，以鄧小平理論和黨的十六屆三中全會精神為指導，努力實踐“三個代表”的重要思想，抓住機遇，開拓創新。力爭把XXX工會組織打造成學習型工會組織，全面落實油田公司工會“四講四強四樹”主題教育總體工作思路，進一步履行工會組織的各項職能，全心全意為職工服務，動員廣大職工積極參與改革，為XXX班的安全生產和班組建設貢獻智慧和力量。

二、重點工作：

1、堅持依靠職工開展生產和工會的指導思想，繼續抓好職代會和班務公開工作。組織職工為采油廠各項建設提合理化建議，為采油廠發展獻計獻策；

2、加強職業道德建設。組織參加以“四講四強四樹”為主題的形勢任務教育宣講會，以教育職工充分認識油田公司和采油廠發展肩負的責任，自覺履行安全生產和業績合同職責。

3、深入群眾，了解、關心職工的生活，遇職工及家屬嫁、病、喪及時走訪，給予他們真摯的關心和愛護，有困難及時幫助解決。

4、加強工會自身建設。定期召開由工會委員參加的工作會議，加強成員之間的交流與合作，把XXX班工會打造成學習型工會組織。并要改進作風，深入職工之中了解他們的意愿，幫助解決實際問題。建設“職工之家”，想職工之所想，急職工之所急，不斷提高“建家”的水平和檔次，爭取早日成為集團公司評選的“模范職工之家”。

5、協助行政搞好職工的福利工作，多為大家辦實事，為病困的同志送溫暖，根據XXX班的實際狀況，努力提高職工的福利待遇，關心關懷年老職工和病患職工的家庭生活。

6、積極組織職工開展豐富多彩的文化活動，建議設定周文體活動日，組建各類興趣小組。

7、進一步加強工會會員的會籍管理工作。要扎實做好新會員的登記，轉會手續，不出現疏漏。

三、日程安排：

一月份：

1、制定本XXX班工會工作計劃，改選新一屆工會委員。

2、參加油田公司及采油廠第二屆職工代表會。

3、組織好春訪及特困職工慰問工作。

4、組織員工參加采油廠迎新春聯歡會和“女工才藝作品展”。

二月份：

1、織織參加職工迎春游藝會。由采油廠工會組織。

2、開展形勢任務教育活動，組織員工完成應知應會答卷。

三月份：

1、組織“三·八”女職工活動和表彰活動。

2、完成春游調研和籌備春游。

3、組織員工利用交接班或工作之余在XXX進行綠化活動。

四月份：

1、開展談心和座談，職工思想狀況調查。

2、與其他班工會進行工作交流學習。

五月份：

1、組建各類興趣小組，確定小組宗旨，開展活動。

2、開展合理化建議活動和班組QC小組活動。

六月份：

1、小節上半年工作。

2、檢查上半年經費執行情況。

七月份：

1、組織工會會員和支部黨員參加采油廠“七·一”活動。

八月份：

1、配合支部對入黨積極分子進行教育并完成黨員的納新。

九月份：

1、做好新員工的入會登記工作，繼續搞好溫馨工程。

2、舉辦一次工會會員卡拉“OK”演唱比賽。

十月份：

1、參加油田公司職工排球賽、趣味運動會。

十一月份：

1、總結班務公開工作。

2、工作總結，采油廠各工會工作評比。

十二月份：

1、完成員工綜合考評和年終評比選優活動。

2、迎春座談會。

3、征集職代會提案。

4、布置春訪工作。

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