第一篇：“工會計劃”工會工作計劃

2008年，在局黨組的領導下，按照市直機關工委的要求，圍繞統計的中心工作，以創建省級文明單位、建設和諧機關為目標，開拓進取，扎實工作，認真履行工會職責，使各項工作再上新臺階。

一、加強學習。組織廣大職工積極參加局里組織的各項學習活動，學習科學發展觀、建設和諧社會理論，學習統計業務知識，提高政治素質和業務素質，為創建省級文明單位、建設和諧機關奠定良好基礎。

二、積極開展各類文體活動豐富機關生活

開展各類文體活動，既是機關建設的重要內容，也是文明單位創建的重要組成部分，工會要積極與婦女、青年團配合開展工作，把職工的文體活動搞起來，把機關建設推進到新水平。

一積極參加市直機關黨工委組織的各類活動

1、認真搞好慶“五一”優秀職工的評選活動，把工作熱情高、工作成績好、群眾威信高的同志評選出來，樹機關正氣。

2、組織職工積極參加“萬人放飛”活動。

3、全力以赴組織參加市直機關工委組織的各類體育活動。

4、積極組織職工參加汶川抗震救災的各項活動。

二認真搞好我局的職工文體活動

1、組織搞好2008年元旦聯歡晚會，活躍機關生活。

2、組織職工搞好“慶五

一、迎奧運”拔河、跳繩、撲克比賽等系列活動。

3、選擇適當時間、合適地點，組織職工到扶貧點和縣市區統計局開展活動。

三、關心職工生活做好后勤保障

認真做好職工的后勤保障工作。

一是要盡力幫助職工解決一些生活實際問題，消除后顧之憂；

二是做好對困難職工的關心幫助工作；

三是搞好職工福利，改善職工生活。

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第二篇：“工會計劃”工會工作計劃

2009年，是我國全面實現“十五”計劃目標、加快實施“三步走”第二步戰略目標的關鍵一年，也是我中心經過十年打基礎、聚能量，面臨新形勢、新機遇和新挑戰，實現大發展的重要一年。在新的一年里，中心工會將緊緊圍繞中心的戰略目標和工作重點，服從、服務于中心發展的大局，積極發揮工會作用，腳踏實地開展工作，團結和動員廣大職工，為中心的發展和兩個文明建設作貢獻。

中心工會2009年工作計劃：gongwen123免費提供

1、以鄧小平理論和“三個代表”為指導，認真學習貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，貫徹實施《工會法》。提高工會工作的能力緊密聯系實際，圍繞企業做好宣傳教育工作和思想政治工作。

2、積極推進中心的企業文化建設，開展企業需要、員工歡迎、富有創意、豐富多彩的群眾性活動，豐富員工的業余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。定期舉行各類球賽、棋牌賽，登山活動、卡拉OK比賽等，組織員工積極參加有益的社會活動。使員工身體健康、心情舒暢地做好本職工作，營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的企業氛圍，增強企業的凝聚力和向心力。

3、加強員工的職業道德教育，引導員工立足本職，愛崗敬業、開拓創新，鼓勵員工學習科學文化知識、專業技術知識，提高員工的素質。

4、維護職工合法權益，堅持以人為本。密切聯系群眾，關心職工的生活，聽取職工的意見和要求，幫助職工解決[由網站收集整理]困難。積極配合黨政領導，辦好得人心、暖人心、穩人心、聚人心的實事。繼續開展“送溫暖”活動，慰問傷、病、困難員工，及時送去組織的溫曖。

5、繼續辦好中心資料室，為員工提供學習資料。

6、加強企業民主管理，鼓勵員工參政議政，為中心的發展獻計獻策，提合理化建議。調動員工的積極性，引導員工將自身發展與企業發展密切相連，激發職工的主人翁精神，增強責任感、使命感和危機感。激發職工的創造力，充分發揮其聰明才智，使其在企業發展中實現自我價值。

7、建立健全工會組織，加強與金融聯各公司工會的協調和合作，充分調動工會骨干和工會積極分子的積極性，在各項工作中起帶頭作用。做好發展新會員工作，及時收繳工會會費。

8、開展全民健身活動，加強對各球隊、體育協會的管理，發揮好體育協會的積極作用，做到“周有活動，季有比賽”。激發員工參與的熱情和興趣，讓更多的職工運動起來，不斷增強職工的身體素質和體能。

9、做好女工工作，培養婦女“四有”精神，為女員工進行衛生保健等方面知識講座，提高女員工的整體素質。組織好“三·八”節系列活動，使女員工過好自己的節日。積極開展有益婦女身心健康的活動，做好女員工特殊期間保護，維護女職工的合法權益和特殊利益。

10、工會工作要采取“走出去、請進來”的方式，加強對外交流、聯系，虛心學習兄弟單位的好經驗、好做法。

《2009年工會工作計劃》免費公文之家。歡迎閱讀2009年工會工作計劃。其他網友還瀏覽了以下文章：關于縣科協發展的現狀、原因及對策建議

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政府關于促進農產品加工業發展的若干意見

畜牧局關于推進社會主義新農村建設的建議

預防青少年違法犯罪工作意見

電信紀檢監察審計工作意見

第三篇：“工會計劃”工會工作計劃

200*年蓬山小學工會工作計劃

一,指導思想:

200*年,我校工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中,五中全會精神為指導,全面落實縣教育工會200*學年工作要求與任務,著力推進學校工會計劃更上一個臺階.堅持以人為本,全面協調,可持續的發展觀,積極開展先進性教育學習活動,全心全意為教職工服務,切實維護教職工的合法權益,促使教職工身心健康發展,力求營造團結,奮進,精致和諧的工作環境.以新時期師德師風建設為核心,努力推進校園精神文明建設,緊緊圍繞學校辦學理念,全面貫徹教育方針,全面實施素質教育,全面提高教學質量,努力做到讓社會滿意,讓學生家長放心,讓學生成才.二,主要工作:

1,組織教職工深入學習“三個代表”重要思想,加強師德建設,樹立全心全意為人民服務的思想.認真學習《中華人民共和國總工會法》,加強工會自身建設,提高工會工作效率,全面提升工會工作的能力和水平,更好地發揮工會組織在促進教育和構建和諧社會的重要作用.

2,加強師德師風建設,提高教師素質,繼續開展“群體師德創優”,“創建學習型組織”及“巾幗競賽”等活動,促進教師的專業成長.在教學中要以實際行動,發展和提升學校的特色,立足為教學服務,開展豐富多彩的教師教學比武活動,使教師隊伍建設再上新臺階.

3,舉辦好一年兩次的教職工大會,積極倡導和逐步推行以無記名投票表決方式履行教工大會審議通過權,充分發揮教職工民主管理,民主監督的自覺性,維護教職工權益,搞好各項民意調查,為學校民主決策,科學決策提供真實信息.

4,堅持搞好校務公開,增強學校工作的透明度.要努力做好協調和監督工作,確保公開內容的真實性,時效性,充分利用網絡,拓展校務公開領域,進一步提高實效,使廣大教師主動參與學校管理,從而增強廣大教職工主人翁意識.

5,關心教職工的學習,工作和生活,真心實意為廣大教職工辦實事,好事,熱心為廣大教職工排憂解難,繼續開展幫困送溫暖工作,對生病或有困難的教職工做好慰問工作;大力開展學校群眾性精神文明創建活動,加強工會文化陣地建設.通過開展豐富多彩,健康向上的教職工文體活動,調節教職工的生活,減輕緊張工作帶來的壓力,確保教職工健康,快樂地工作著,增強工會的吸引力和凝聚力.

*,加強工會自身建設,定期組織召開工會干部會議,學習有關理論,探討工作方法不斷提高工會干部的自身素質,增強依法治會和依法維權的自覺性,努力提高工會工作的整體水平.同時要不斷更新充實學校網站中工會工作的內容,利用網絡,加大對外宣傳力度.充分發揮學校工會小組在學校各項工作中的作用,以增強工會組織的凝聚力和活力.

7,加強工會信息報道工作,及時向上級工會投稿.同時認真做好工會各項常規工作和資料的積累工作.

三,月份工作安排:

一,二月:

慰問離退休教師,向困難教職工“送溫暖”.

制定200*年工會工作計劃.

3，歡度元宵佳節.

4,召開工會委員會議.

5，舉行女教職工花樣體育賽(選拔賽).

三月:

1,紀念“三八”婦女節活動.

2,參加縣教育工會組織的女教職工花樣體育賽.

繼續開展“巾幗競賽”活動.

召開九屆六次教工會.

四月:

開展教師崗位比武活動.

組織一次工會小組活動.

下發關于參加教育工會系統調研報告和論文的通知.

五月:

1,組織教工開展“五一節”慶祝活動.

2.組織教師師德師風建設演講比賽.

3,組織青年教師座談會.

六月:

1,慶祝“六一”國際兒童節.2,上報30年教職工暑期療修養活動名單.

3,做好民主考評校長及學校中層干部工作.

4,各工會小組進行工作總結評比.

整理工作臺帳.

上繳工會“送溫暖工程”捐款.

七月:

1,組織30年工教齡教職工北京療修養活動

2,撰寫教育工會系統調研報告,論文.

3,做好教師考核.

4,做好本學期工會工作總結.

5,整理工會檔案.

九月:

1.組織慶祝第22個教師節活動.

2.召開工會委員會議.

十月:

慶祝“十一”國慶節.

做好參加縣教工運動會的準備工作.

十一月:

織教工運動會,并選拔參加縣教工運動會.

組織教師秋游活動.

十二月:

總結200*年學校工會工作.

評選各類先進并上報.

做好資料整理工作.

做好春節慰問工作.

組織辭舊迎新元旦活動.

200*年2月

第四篇：“工會2009年計劃”工會工作計劃

精選范文:“工會2009年計劃”工會工作計劃(共2篇)2009年xxx工會工作的指導思想是：以黨中央的十七大精神為指導，以深入學習實踐科學發展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發展觀，團結動員全縣廣大各族職工在推動科學發展、促進社會和諧中發揮主力軍作用。認真貫徹落實地委、縣委擴大會議和區總十大會議精神，緊緊圍繞中心、服務大局、依法維權、情系職工，努力營造和諧、穩定的勞動關系，為全縣經濟和社會各項事業的快速健康發展做出新的更大的貢獻。

一、圍繞xx縣經濟社會發展，團結動員廣大職工建功立業。一是要深入開展“當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康”主題競賽活動。深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動。二是要突出以“崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創新活動，推動職工科技創新和創造發明。

二、切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。一是要不斷推進職工**管理工作，加強與政府聯席會議、勞動關系三方協商機制建設，加強溝通協調，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業促進法》等法律法規貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的企事業單位**管理制度，以提高職代會運行質量為基礎,完善廠務公開、**管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與以改善民生為重點的社會建設。以促進、就業為目標，完善健全工會就業咨詢、創業指導、技能培訓、職業介紹一條龍服務機制。繼續開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學”等活動。要不斷加強困難職工幫扶中心規范化、標準化、制度化和網絡化建設，促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。

三、深化職工素質工程，促進職工隊伍全面發展。一是要以基層、一線為重點，以學習宣傳黨的十七大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創建活動。二是要不斷深化“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業技能大賽，廣泛開展技術比武、名師帶高徒等活動，促進職工職業素養和專業技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對勞模的宣傳、關心、支持和幫助的力度，充分發揮勞模典型的榜樣標兵效力，營造全社會學習勞模、尊重勞模、愛護勞模的良好氛圍。四是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。

四、不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。一是要繼續加強工會組建工作。進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。重點加強非公企業、“兩新”組織中的工會組建力度。二是要深入貫徹《企業工會工作條例》。堅持“促進企業發展，維護職工權益”的企業工會工作原則，加強企業工會規范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。

五、強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。一是要深入調查研究，推動工會理論創新、體制創新和工作創新。不斷強化工會信息、督查、統計、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作。實現工會女職工組織同步組建，以“建功十一五，巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業活動。三是要強化工會經費收繳、資產管理和審查審計監督工作。加大工會經費收繳力度，確保工會經費依法足額收繳和穩定持續增長，健全工會資產監管體系，促進工運事業健康發展。四是要加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創新型、服務型的群眾組織。>、[“工會2009年計劃”工會工作計劃(共2篇)]篇一：外語系工會2009年工作計劃 外語系[“工會2009年計劃”工會工作計劃(共2篇)]工會2009年工作計劃

一、指導思想

新學期，我系工會要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹三次全國教育工作會議精神，落實全國基礎教育工作會議和基礎教育工作會議提出的各項任務。領導教職工進一步解放思想，更新教育觀念，加快課題、課改實驗進程，全面實施以基礎教育課程改革為核心，以創新精神的培養和實踐能力的提高為重點，全面提高教育質量。為達到院內先進基層工會的目標打下堅實的基礎。

二、深入學習、提高素質

1、系工會堅持集中學習制度。強化學習意識，加強自身修養，提高服務能力，做好帶頭作用。

2、繼續抓好創建“教工之家”、“教師回報社會”、為職工辦實事活動

3、積極推進工會小組爭先創優活動，力爭評為模范“工會小組”。把工會工作延伸到基層，落實到每個教職工心坎上。

4、深入開展“教師回報社會”活動。系工會要結合自身實際，發揮優勢服務項目，有針對性的開展回報活動，樹立學院及各院系在社會的良好形象。

5、為職工辦實事活動，要更加突出人文關懷，在源頭上維護教工的政治、經濟和文化權益。

6、繼續組織好以提高教師業務技能為主要目的的教學技能競賽活動，要在全系青年教師中開展師德演講比賽，使青年教師樹立愛崗敬業的奉賢意識，立志崗位成才。

7、繼續配合學院工會舉辦春季籃球、秋季排球等大型文藝體育競賽活動，育教于樂，用集體的凝聚力教育人、感染人。繼續開展女工特色競賽活動，帶動系女工整體素質的提高，充分發揮女工在教學科研中的“半邊天”作用，尤其要進一步發揮女工在家庭、學校、社會的和諧與穩定。

8、加強工會的信息化比建設和宣傳工作。加強工會宣傳陣地建設，辦好系工會網頁；做到簡訊、信息報道及時真實，增強宣傳的時效性；使宣傳工作成為展示工會的窗口和載體。

9、系工會干部要深入基層，深入實際，體察民情，反映民意，傾聽群眾呼聲，切實解決職工實際困難，系工會要做到急有所救，困有所幫，難有所扶，為職工解決實際問題。

10、強化自身建設。

三、主要工作

1、協助黨、政領導做好教工思想政治工作，開展師德教育和行風建設活動。

2、積極爭取學校黨政領導的支持，在我系廣泛開展黨政工共建“教工之家”創建活動。

3、及時主動關心、慰問生病住院的在職及退休教職工。

4、組織開展牌類比賽。

5、組織開展慶“三八”活動。

6、組織全系棋類比賽。

7、選拔參加院工會組織的棋類比賽，協助組織組織開展女職工健身操培訓活動。

8、積極組織系籃球賽，選拔參加協助院工會組織的籃球賽。

9、組織開展系內職工歌舞大賽，并推薦到院工會。

10、組織教職工暑假外出參加活動。

11、組織離退休職工慶祝老年節。

12、配合院工會組織系教職工進行體檢。

13、組織系教工排球比賽，選拔 系參加院工會組織組織開展的教職工排球比賽。

14、配合院工會檢查驗收考核基層工會工作，做好“五好家庭”、“巾幗建功立業標兵”的驗收評選工作。

15、積極參加篇二：工會2009工作總結及2010年工作計劃

2009工會工作總結及2010年工作計劃

二○○九年工會工作總結

2009年，長湘公司工會在上級工會、公司領導的關懷指導下，根據廳、局工會的工作部署，深入學習理論，認真學習深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，圍繞公司中心開展工作，充分發揮工會組織職能作用，以勞動競賽為抓手，在開展勞動競賽活動、形式多樣的文體活動、扶貧辦困等方面發揮了積極作用。

一、加強政治理論學習，提高干部職工素質

工會積極協助公司領導班子、配合各部（室），從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，深入學習十七屆四中全會、“三個代表”重要思想、和與公司管理息息相關的各種知識，進一步強化工會干部政治意識、創新意識、責任意識、服務意識，加快工會工作理論化、知識化、專業化進程，提高公司干部職工綜合素質。

二、結合崗位實際，創建“工人先鋒號”

工會貫徹落實湘交工會[2009]405號《關于開展創建湖南省交通行業“工人先鋒號”活動通知》、湘高局工會[2009]15號《關于開展創建湖南省交通行業“工人先鋒號”活動的通知》的精神，以勞動競賽為載體，掀起創建“工人先鋒號”的活動高潮，充分發揮“工人先鋒號”的示范、引領、帶動和激勵作

用，扎實推進勞動競賽活動的開展，激勵了廣大干部員工的工作熱情。公司望城工作站、協調部榮獲2009湖南省交通運輸行業“工人先鋒號”班組。

三、爭創先進、大力開展勞動競賽

2009年，工會貫徹落實省交通工會在全行業開展“交通杯”勞動競賽活動的會議精神，以勞動競賽為抓手，以競賽促進工程建設質量、進度，在公司全線各單位進行廣泛動員，迅速掀起競賽高潮，于11月12日和11月30日先后舉辦了全線各監理處、施工單位電焊工技能競賽比武和兩型公路建設及精細化施工知識競賽活動，在局系統高速公路在建項目中起到了示范引領作用，得到了上級領導高度評價，確保勞動競賽步入健康發展的軌道。公司榮獲2009湖南省“交通杯”勞動競賽先進單位，工會榮獲省交通運輸系統2008-2009先進工會，這些，離不開公司領導及全體職工的大力支持。

四、豐富活動載體、增強公司職工凝聚力

為發揮工會組織作為公司和員工之間紐帶和橋梁的作用，工會積極開展各類喜聞樂見的群眾性活動，組織與兄弟單位、外單位的籃球友誼賽、慶國慶60周年紅色歌曲大家唱、中秋賞月撲克升級比賽等一系列活動，增進了職工之間的感情，使職工生活、工作、娛樂有機結合，形成了一個健康、和諧、朝氣蓬勃的良好氛圍。8月底工會同時舉辦了兩

場愛心募捐活動，向臺灣災區人民募捐活動和2009金秋助學募捐活動，共計捐款59506元。

五、維護職工權益、構建保障體系

工會組織是“職工”利益的代表者和“職工”權益的維護者，為提高全體職工維權知識和自我保護能力，工會組織學習了《工會法》等法律法規和政策，使大家了解了《工會法》的主要內容和工會組織的性質，了解了《工會法》賦予的權利和義務，充分發揮工會組織的職能作用，促進和諧的勞資關系。同時在涉及員工切身利益的用工、分配、醫療及養老保險、安全生產和勞動保護等各個方面，配合公司做好平衡協調工作，提出了建設性意見，化解矛盾，促進了公司內部的團結與和諧。

回顧一年的工會工作，雖然取得一定的成績，我們將認真總結工作中的不足，進一步轉變觀念、解放思想、與時俱進，以新的思路、新的作風、新的方法去迎接新的挑戰，努力開創工會工作新局面，為長湘高速建設貢獻更多力量。

二○一○年工會工作計劃

2010工會工作面臨新形勢、新任務，工作難度將會更大。“三個代表”指導思想的確立，構建和諧社會、科學發展觀的樹立，對我們做好工會工作提出了更高的要求。工會工作的重點在于創新、難點在于創新、亮點也是創新。為此，工會在搞好面上工作的同時，切實增強“爭先、領先、率先”意識，找準工作的著力點和突破口，創新思路，大膽實踐，為長湘公司建設作出新的貢獻：

1、圍繞一個重點——勞動競賽

根據上級工會組織、公司領導的指示，2010年公司勞動競賽活動要進一步與工程建設實際有機結合起來，以工程建設之所急，掀起勞動競賽高潮。

2、拓寬一個渠道——幫扶工作

繼續開展扶貧助學“送溫暖”活動，公司工會以扶貧助學為渠道，做好幫困送溫暖工程。把扶貧助學[“工會2009年計劃”工會工作計劃(共2篇)]看作一件大事來抓，選好重點、分出層次、注重效果，對優秀貧困生進行現場捐款。

3、強化一個意識——關心員工

關心公司員工工作、生活狀況，帶領他們參加工會組織的各項活動，包括勞動競賽、技術創新、文體活動等。引導全體員工團結一心、振奮精神、愛崗敬業，為公司新一年建設作出新的貢獻。

4、豐富一個欄目--——文體活動

精心策劃重要節日的慶祝活動，組織參與開展的各種文體活動，開展好充分體現公司積極向上、員工精神風貌和團隊精神的各項團隊活動。活動要以小見大，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機會，用活動吸引員工、鼓舞員工，增

強公司職工凝聚力。

5、抓好一個根本——自身建設

工會自身建設的首要任務是加強理論學習，學會運用科學的理論來指導工會工作的實踐。其次是適應公司的建設發展，注重提高干部、職工的學習創新能力、溝通參謀能力、解疑排難能力。

在新的挑戰和機遇面前，工會始終要堅持黨的領導，把每一項工作與公司中心工作的部署緊密結合起來，當好公司領導的參謀與助手，發揮橋梁紐帶作用，密切聯系職工，認清形勢，振奮精神，為公司新一年的工作作出應有的貢獻。

長湘公司工會 2010年1月21 日

第五篇：“企業工會計劃”工會工作計劃

(二)機制創新，強化職工維權工作成效。一是在完善維權機制上下功夫。不斷完善勞動關系預警疏導機制，；建立不穩定因素排查、調處臺帳；完善協調機制，發揮工會組織員作用，建立工會維權服務站，及時掌握、調查、分析勞資矛盾。二是健全集體協商工作機制，實現維權和維穩“雙促進”。一是把維權“關口”前移,聯合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作；二是聯合勞動部門抓好平等協商集體合同和工資協商機制，促進提高簽訂率和履約率；三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。三是推動民主管理和企務公開的規范化建設。認真抓好非公企業企務公開民主管理的試點工作；廣泛開展“月約談”活動和員工與企業主“月對話”活動，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度。

（三）圍繞中心，強化工會在經濟社會發展作為。一是大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動。搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業工會開展崗位技能比武；繼續爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽，鼓勵企業職工積極開展技術革新。二是繼續開展“勞務工大講堂”活動,提升職工技能和素質。著力推進以技能競賽、職工培訓、技術鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業開展員工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。

（四）關愛職工，強化工會濃厚人文關懷氛圍的營造。一是建立困難職工幫扶工作的長效機制。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法；推廣職工互助保障計劃，努力把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌。二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網絡。加強與市、區慈善會和勞務工關愛基金等組織的聯系；爭取社會其他力量的支持，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。

（五）深入宣傳，強化企業文化。一是通過節日慶祝活動，抓好工會文化陣地建設。開展“十個五”活動，充分發揮重大節日活動的工會文化品牌效應。（“十個五”活動的具體內容是：五場球賽、五場演出、五場技能比武、五場電影、五次集體舞會、五場講座、五次慰問幫扶、五次卡拉OK大賽、五次生日晚會、五次演講比賽。）二是進一步完善“葵涌工會”博客。通過網絡開辟工會與職工群眾互動平臺，落實網絡維權，方便基層工會組織和職工群眾辦事，切實加強宣傳教育的信息化建設。

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