第一篇：“房產局工會計劃”工會工作計劃

**區房產局2009年工會工作計劃

2009年房產局工會工作將以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹十六屆六中全會精神，緊緊圍繞區經濟社會發展目標，堅持“組織起來，切實維權“的工作方針，建立建全工會的維權機制，增強工會組織凝聚力，求真務實、探索創新，充分發揮工會組織和工人階級在和諧鼓樓中的作用，為房產事業的發展作出新的貢獻。具體做好以下幾個方面的工作：

一、大力弘揚“三創“精神，深入開展群眾性經濟技術創新活動。要按照市總、區總要求，以形式多樣的勞動競賽為載體，帶動群眾性經濟技術創新活動的深入開展。一是要繼續開展群眾性“六小”小核算、小革新、小改進、小建議、小節約、小經驗競賽活動，開發職工智慧與創造性，促進科技進步和崗位創新。二是開展爭創“女職工建功立業示范崗”、爭當“女職工立功立業標兵”活動，推動女職工“雙爭”活動的開展。

二、大力實施職工思想道德素質提升工程，繼續開展“兩爭一樹”主題教育。引導廣大職工牢固樹立崇高的政治信念和職業理想，形成愛崗敬業、忘我奉獻的職業風尚和與時俱進、爭先進們的創新意識。加強學習型組織建設，提高職工群眾的學習能力、創新能力和綜合素質。

三、認真開展工會作用承諾行動工作，強化工會維權體制，充分發揮職代會作用，定期召開職工代表座談會，征求意見會，協調好勞動關系。要及時傾聽職工的心聲，及時了解職工中存在的熱點、難點問題，把職工的呼聲、愿望和要求及時向上級有關部門反映并盡快得到落實。及時發現工作中存在的不足，增強工作的針對性和有效性

.四、積極推進房產系統文化建設，開展社會需要、職工工歡迎、富有創意、豐富多彩的群眾性文化活動，豐富業余生活。不斷滿足職工多層次的精神文化需求。定期舉行各類球賽、棋牌賽，卡拉OK比賽等，積極參加有益的社會活動。使大家身體健康、心情舒暢地做好本職工作，營造充滿活力、融洽和諧、積極向上氛圍，增強房產系統的凝聚力和向心力。

五、落實好扶貧幫困長效機制。關心困難職工家庭、單親家庭、因病因災致困的家庭，使他們工資有保障、大病有補助、困難有幫助。維護職工合法權益，堅持以人為本。密切聯系群眾，關心職工的生活，聽取職工的意見和要求，幫助職工解決困難。積極配合黨政領導，辦好得人心、暖人心、穩人心、聚人心的實事。繼續開展“送溫暖”活動，慰問傷、病、困難員工，及時送去黨組織的溫曖。

六、加強民主管理，鼓勵職工參政議政，為房產事業的發展獻計獻策，提合理化建議。調動積極性，引導職工將自身發展與房產的發展密切相連，激發職工的主人翁精神，增強責任感、使命感和危機感。激發職工的創造力，充分發揮其聰明才智，使其在發展中實現自我價值。

七、做好女職工工作，培養婦女“四有”精神，為女職工進行衛生保健等方面知識講座，提高女職工的整體素質。組織好“三?八”節系列活動，使女職工過好自己的節日。積極開展有益婦女身心健康的活動，做好女職工特殊期間保護，維護女職工的合法權益和特殊利益。

**區房產管理局工會二00七年二月

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第二篇：“市房產局工會計劃”工會工作計劃

一、進一步把學習貫徹黨的十七大精神引向深入，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐

學習宣傳貫徹黨的十七大精神，是當前和今后一個時期的首要政治任務，各級工會組織要緊緊圍繞全面貫徹落實黨的十七大精神，充分利用理論武裝工作的各種形式、陣地、手段和載體，引導廣大職工深刻領會十七大提出的重大理論觀點、重大戰略思想、重大工作部署，努力在全面準確、務求實效上下功夫，在深入人心、推動工作上見成效。

一是要深刻領會準確把握黨的十七大精神實質，真正做到學懂弄通。學習貫徹十七大精神，要圍繞十七大報告的主題，緊緊抓住堅持科學發展觀、構建社會主義和諧社會的靈魂，牢牢把握繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧的精髓，要深刻理解報告中關于工人階級和工會工作的重要論述，深刻領會其重大意義和深刻內涵，進一步推動黨的全心全意依靠工人階級方針的貫徹落實。

二是要抓好結合。要把學習貫徹黨的十七大精神與學習貫徹中央書記處關于工會工作重要指示精神結合起來，進一步明確新時期工會工作的主要任務目標和肩負的職責；要把學習貫徹黨的十七大精神與全面振興營口老工業基地的實際相結合；要把學習貫徹黨的十七大精神與“環境建設年”我局的主要任務相結合。要著眼于理論與實踐的結合，在理論聯系實際、學以致用、指導工作上狠下工夫，不斷把學習引向深入。

三是要搞好理論培訓。各級工會組織要根據上級的部署，搞好培訓。局將適時組織理論學習培訓，并根據實際召開系列專題講座會、研討會。局屬各單位工會也要根據情況，做好學習輔導工作。可以確定一些專題，通過板報、單位宣傳刊物進行宣傳，真正通過學習十七大文件，使十七大精神家喻戶曉、深入人心，用馬克思主義中國化最新成果武裝廣大職工頭腦，不斷開創工會工作的新局面。

二、進一步扎實推進群眾性經濟技術活動，為經濟又好又快發展提供動力支持

局屬各單位工會要堅持以職工為主體，以班組為基礎，以創建“工人先鋒號”為載體，繼續深入開展“一組三動”、奮戰“十一五”建功立業系列活動，組織動員職工積極投身“環境建設年”活動，立足本職崗位，為環境建設、為沿海經濟強市建設做出新的貢獻。

二是要開展好各種形式的崗位培訓、技術比武、技能競賽活動。拓展技能競賽的內容、項目、規模，完善激勵機制，推動職工技術創新成果的轉化。年內，局系統職工培訓要不少于3000名，崗位培訓不少于50名，技術革新全局不少于1000項，推廣新技術、新工藝、新操作法不少于3項。要組織參加營口市第二屆“十大首席工人”評選活動；積極開展“我為節能減排做貢獻”活動，達到推廣節能環保新技術不少于1項；要與團市委、市婦聯、市科協和政府有關部門協作，深入開展“群眾性節約環保聯合行動”，引導職工立足崗位，從自身做起、從點滴做起，為節能減排做貢獻，通過這一活動，每個單位要達到推廣節能新技術至少一項，全局節約環保增收不少于100萬元；年內還要深入開展職工合理化建議活動，按照市總工會要求全系統不少于9000條。爭取獲得營口市職工最有價值合理化建議獎項。

三是扎實推進“五型班組”建設。結合我系統工作點多、面廣、線長的行業特點，開展創建“管理型、技術型、效益型、創新型、和諧型（五型）先進班組和各種勞動競賽活動，如，星級職工競賽、拜師學藝競賽和各種工種技能的職工培訓，充分發揮班組前沿陣地的作用。提高職工的綜合素質。企業參與率必須達到95%。

四是深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動。要以提高職工思想道德、科學文化和職業技能素質為重點，大力推進職工素質工程，在全系統要建立市級職工書屋3個（職工圖書室），本級職工書屋3個。繼續完善圖書室并實現與職工書屋的共享。要以社會主義核心價值體系主題教育為基本內容，在職工中廣泛開展職業道德建設和樹行業新風活動。積極推進企業文化建設，引導企業開展豐富多彩的職工文體活動，不斷滿足職工的精神文化需求。積極組織參加市總工會的職工乒乓球比賽，爭取取得較好成績。要大力弘揚新時代勞模精神，進一步做好勞模管理和服務工作。大力宣傳其先進事跡，展現新時期勞模的時代風采。

三、進一步扎實推進工會組織建設，為完成中心任務提供組織保障

一是進一步完善工會組織。各單位要繼續抓好工會標準化建設，做到開展工作有標準，議事有規劃，各項活動有制度，防止工作的隨意性；對組織機構不健全的單位要健全完善工會組織，在此基礎上制定工會工作標準、制度。通過召開會議，完善組織，配齊工會干部，為工會發揮作用提供組織保證。

二是進一步提高工會干部的綜合素質。作為工會干部要學會用科學發展觀統攬工會工作全局，牢固樹立為大局服務、為職工服務的觀念，在服務大局中要當好配角，在服務職工中當好主角。作為工會干部要不斷增強做好工會工作的使命感、責任感、緊迫感，要知難而進，不屈不撓，要為職工辦實事、解難事、謀利益，特別是在新時期面對新問題，要不斷學習新知識，樹立新觀念，要不斷提高判斷形勢的能力、應對復雜局面的能力、服務大局的能力和依法辦事的能力。隨著工會工作任務和工作形勢的不斷變化，作為工會干部要努力成為協調勞動關系的專家，努力成為政治上堅定、思想上解放、工作上顧全大局、團結和諧、開拓進取的領導干部。為提高工會干部綜合素質，局工會準備在適當的時間舉辦一期工會干部培訓班，具體時間另定。

三是要加強工會工作信息化、網絡化的建設步伐，建立健全工會各類基礎數據庫。搞好網絡化宣傳，進一步推進現代化辦公，提高工作效率，努力擴大工會工作的社會影響力。

四是要抓好工會財務管理工作。這也是組織建設的重要組成部分，要作到足額提拔經費，做好工會經費的預決算工作，定期向會員報告經費使用情況，接受監督審查，做到合理聚財，科學用財，依法管財，為工會工作提供經濟保證。

四、進一步完善工會維權機制，為維護職工合法權益提供制度保障

各單位工會要以維權機制建設為重點，圍繞勞動關系建立、運行、監督、協調等環節拓寬維權途徑，創新維權載體，完善維權方式，增強維權實效，把職工勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全等方面權益，作為維權的切入點，努力把維權工作提高到一個新水平。

一是進一步完善以職代會為重點的民主管理機制。繼續開展創建星級廠務公開、民主管理企業活動，不斷深化國有、集體及企、事業單位和控股企業的廠務公開、民主管理工作。努力探索現代企業制度下職工民主管理的有效途徑，繼續推行以職工代表大會為基本形式的職工民主管理制度和民主議事制度，要求召開職代會一年不少于兩次，并堅持好申報制度。議事會一年不少于四次。企業的方針制定、重要規劃的形成須經職代會討論確定；在規模較小的企事業單位，逐步推行民主管理委員會、民主懇談會等適合企業實際的民主管理工作制度。

二是進一步完善平等協商、簽定集體合同為重點的協調勞動關系機制。按照上級要求認真貫徹落實《省委辦公廳省政府辦公廳關于進一步推進企業工資集體協商工作的通知》(*委辦字［20**］12號)的文件精神，組織開展好“雙百合同”百日會戰活動。要深入推行平等協商、簽定集體合同制度，推廣集體合同補充協議制度，進一步推行工資集體協商，不斷提高集體合同的質量和效果。提高集體合同的覆蓋率和履約率，合同兌現率要達到90%以上。要加強勞動法律監督工作，加強工會勞動法律監督組織建設，發揮群眾監督作用。加強群眾勞動保護監督檢查，不斷改善職工的勞動和生活條件，維護女職工的特殊利益，對他們實行安康保險。履行工會安全生產監督檢查職責，監督企業安全生產，發動職工舉報安全生產事故隱患，組織參加好“安康杯”活動。要積極參與安全生產事故的調查處理，維護職工的正當權益。

要把維護農民工合法權益作為工會當前工作的一項重要內容來抓，積極配合有關部門，幫助他們解決工資拖欠、安全生產、醫療、子女就學等問題。

五、進一步完善工會幫扶機制，為發揮工會服務功能提供條件

一是進一步建立健全幫扶救助機制。基層工會要在原有的基礎上，進一步落實好幫扶窗口與人員，認真接待困難職工來信來訪，做到有求必答，盡最大努力幫助解決問題，堅決杜絕越級上訪現象。

二是進一步完善特困職工檔案，建立幫扶對子。工會干部要深入基層，進百家，訪千戶，使幫扶工作經常化、制度化。真正做到個人幫扶與組織幫扶相結合，平時幫扶與年節幫扶相結合。使黨和政府的溫暖、工會組織的關心及時送到職工的心坎上。

三是進一步做好籌集溫暖工程基金工作。做到基層工會帳上要有一定數量的儲備救濟金，不得挪用，以備急需。防止因援助不及時，以至發生意外情況。條件較好的企業還要建立互助金，為一時困難家庭解決燃眉之急。

四是進一步做好就業與再就業工作。按照市總工會的要求，全系統要完成規定的就業人數。就業人員要實行實名制，對完成較好的單位將進行獎勵。同時，還要繼續做好助學工作，對特困職工子女上學實行救助。

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第三篇：“某市公用事業與房產局工會計劃”工會工作計劃

2008年是全面貫徹落實黨的十七大提出的重大戰略部署的第一年,是實施“十一五”規劃承上啟下的一年。按照市總工會和局黨委的總體部署，我局系統工會工作的總體要求是：以黨的十七大精神為指導，認真學習貫徹好胡錦濤總書記講話精神，中央書記處辦公會議、全國總工會十四屆五次執委會議、省總工會九屆五次全委會議、市委十屆六次全會精神，認真貫徹“組織起來，切實維權”的工作方針，切實把握好服務工作大局的著力點和切入點，緊緊圍繞建設沿海經濟強市的中心任務，以服務振興、促進和諧、推動發展為主題，以服務環境建設年、構建和諧穩定的勞動關系為主線，進一步推進工會組織建設、完善維權機制、進一步完善幫扶體系，積極構建社會化維權新格局，著力提升服務水平，最大限度地凝聚廣大職工的智慧和力量，在推進“環境建設年”及沿海經濟強市建設、全面振興營口中充分發揮作用。今年工會工作的主要任務是抓好一個武裝，做好兩個推進，完善兩個機制。其具體任務是：

一、進一步把學習貫徹黨的十七大精神引向深入，用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐

學習宣傳貫徹黨的十七大精神，是當前和今后一個時期的首要政治任務，各級工會組織要緊緊圍繞全面貫徹落實黨的十七大精神，充分利用理論武裝工作的各種形式、陣地、手段和載體，引導廣大職工深刻領會十七大提出的重大理論觀點、重大戰略思想、重大工作部署，努力在全面準確、務求實效上下功夫，在深入人心、推動工作上見成效。

一是要深刻領會準確把握黨的十七大精神實質，真正做到學懂弄通。學習貫徹十七大精神，要圍繞十七大報告的主題，緊緊抓住堅持科學發展觀、構建社會主義和諧社會的靈魂，牢牢把握繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧的精髓，要深刻理解報告中關于工人階級和工會工作的重要論述，深刻領會其重大意義和深刻內涵，進一步推動黨的全心全意依靠工人階級方針的貫徹落實。

二是要抓好結合。要把學習貫徹黨的十七大精神與學習貫徹中央書記處關于工會工作重要指示精神結合起來，進一步明確新時期工會工作的主要任務目標和肩負的職責；要把學習貫徹黨的十七大精神與全面振興營口老工業基地的實際相結合；要把學習貫徹黨的十七大精神與“環境建設年”我局的主要任務相結合。要著眼于理論與實踐的結合，在理論聯系實際、學以致用、指導工作上狠下工夫，不斷把學習引向深入。

三是要搞好理論培訓。各級工會組織要根據上級的部署，搞好培訓。局將適時組織理論學習培訓，并根據實際召開系列專題講座會、研討會。局屬各單位工會也要根據情況，做好學習輔導工作。可以確定一些專題，通過板報、單位宣傳刊物進行宣傳，真正通過學習十七大文件，使十七大精神家喻戶曉、深入人心，用馬克思主義中國化最新成果武裝廣大職工頭腦，不斷開創工會工作的新局面。

二、進一步扎實推進群眾性經濟技術活動，為經濟又好又快發展提供動力支持

局屬各單位工會要堅持以職工為主體，以班組為基礎，以創建“工人先鋒號”為載體，繼續深入開展“一組三動”、奮戰“十一五”建功立業系列活動，組織動員職工積極投身“環境建設年”活動，立足本職崗位，為環境建設、為沿海經濟強市建設做出新的貢獻。

二是要開展好各種形式的崗位培訓、技術比武、技能競賽活動。拓展技能競賽的內容、項目、規模，完善激勵機制，推動職工技術創新成果的轉化。年內，局系統職工培訓要不少于3000名，崗位培訓不少于50名，技術革新全局不少于1000項，推廣新技術、新工藝、新操作法不少于3項。要組織參加營口市第二屆“十大首席工人”評選活動；積極開展“我為節能減排做貢獻”活動，達到推廣節能環保新技術不少于1項；要與團市委、市婦聯、市科協和政府有關部門協作，深入開展“群眾性節約環保聯合行動”，引導職工立足崗位，從自身做起、從點滴做起，為節能減排做貢獻，通過這一活動，每個單位要達到推廣節能新技術至少一項，全局節約環保增收不少于100萬元；年內還要深入開展職工合理化建議活動，按照市總工會要求全系統不少于9000條。爭取獲得營口市職工最有價值合理化建議獎項。

三是扎實推進“五型班組”建設。結合我系統工作點多、面廣、線長的行業特點，開展創建“管理型、技術型、效益型、創新型、和諧型（五型）先進班組和各種勞動競賽活動，如，星級職工競賽、拜師學藝競賽和各種工種技能的職工培訓，充分發揮班組前沿陣地的作用。提高職工的綜合素質。企業參與率必須達到95%。

四是深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動。要以提高職工思想道德、科學文化和職業技能素質為重點，大力推進職工素質工程，在全系統要建立市級職工書屋3個（職工圖書室），本級職工書屋3個。繼續完善圖書室并實現與職工書屋的共享。要以社會主義核心價值體系主題教育為基本內容，在職工中廣泛開展職業道德建設和樹行業新風活動。積極推進企業文化建設，引導企業開展豐富多彩的職工文體活動，不斷滿足職工的精神文化需求。積極組織參加市總工會的職工乒乓球比賽，爭取取得較好成績。要大力弘揚新時代勞模精神，進一步做好勞模管理和服務工作。大力宣傳其先進事跡，展現新時期勞模的時代風采。

三、進一步扎實推進工會組織建設，為完成中心任務提供組織保障

一是進一步完善工會組織。各單位要繼續抓好工會標準化建設，做到開展工作有標準，議事有規劃，各項活動有制度，防止工作的隨意性；對組織機構不健全的單位要健全完善工會組織，在此基礎上制定工會工作標準、制度。通過召開會議，完善組織，配齊工會干部，為工會發揮作用提供組織保證。

二是進一步提高工會干部的綜合素質。作為工會干部要學會用科學發展觀統攬工會工作全局，牢固樹立為大局服務、為職工服務的觀念，在服務大局中要當好配角，在服務職工中當好主角。作為工會干部要不斷增強做好工會工作的使命感、責任感、緊迫感，要知難而進，不屈不撓，要為職工辦實事、解難事、謀利益，特別是在新時期面對新問題，要不斷學習新知識，樹立新觀念，要不斷提高判斷形勢的能力、應對復雜局面的能力、服務大局的能力和依法辦事的能力。隨著工會工作任務和工作形勢的不斷變化，作為工會干部要努力成為協調勞動關系的專家，努力成為政治上堅定、思想上解放、工作上顧全大局、團結和諧、開拓進取的領導干部。為提高工會干部綜合素質，局工會準備在適當的時間舉辦一期工會干部培訓班，具體時間另定。

三是要加強工會工作信息化、網絡化的建設步伐，建立健全工會各類基礎數據庫。搞好網絡化宣傳，進一步推進現代化辦公，提高工作效率，努力擴大工會工作的社會影響力。

四是要抓好工會財務管理工作。這也是組織建設的重要組成部分，要作到足額提拔經費，做好工會經費的預決算工作，定期向會員報告經費使用情況，接受監督審查，做到合理聚財，科學用財，依法管財，為工會工作提供經濟保證。

四、進一步完善工會維權機制，為維護職工合法權益提供制度保障

各單位工會要以維權機制建設為重點，圍繞勞動關系建立、運行、監督、協調等環節拓寬維權途徑，創新維權載體，完善維權方式，增強維權實效，把職工勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全等方面權益，作為維權的切入點，努力把維權工作提高到一個新水平。

一是進一步完善以職代會為重點的民主管理機制。繼續開展創建星級廠務公開、民主管理企業活動，不斷深化國有、集體及企、事業單位和控股企業的廠務公開、民主管理工作。努力探索現代企業制度下職工民主管理的有效途徑，繼續推行以職工代表大會為基本形式的職工民主管理制度和民主議事制度，要求召開職代會一年不少于兩次，并堅持好申報制度。議事會一年不少于四次。企業的方針制定、重要規劃的形成須經職代會討論確定；在規模較小的企事業單位，逐步推行民主管理委員會、民主懇談會等適合企業實際的民主管理工作制度。

二是進一步完善平等協商、簽定集體合同為重點的協調勞動關系機制。按照上級要求認真貫徹落實《省委辦公廳省政府辦公廳關于進一步推進企業工資集體協商工作的通知》(遼委辦字［2007］12號)的文件精神，組織開展好“雙百合同”百日會戰活動。要深入推行平等協商、簽定集體合同制度，推廣集體合同補充協議制度，進一步推行工資集體協商，不斷提高集體合同的質量和效果。提高集體合同的覆蓋率和履約率，合同兌現率要達到90%以上。要加強勞動法律監督工作，加強工會勞動法律監督組織建設，發揮群眾監督作用。加強群眾勞動保護監督檢查，不斷改善職工的勞動和生活條件，維護女職工的特殊利益，對他們實行安康保險。履行工會安全生產監督檢查職責，監督企業安全生產，發動職工舉報安全生產事故隱患，組織參加好“安康杯”活動。要積極參與安全生產事故的調查處理，維護職工的正當權益。

要把維護農民工合法權益作為工會當前工作的一項重要內容來抓，積極配合有關部門，幫助他們解決工資拖欠、安全生產、醫療、子女就學等問題。

五、進一步完善工會幫扶機制，為發揮工會服務功能提供條件

一是進一步建立健全幫扶救助機制。基層工會要在原有的基礎上，進一步落實好幫扶窗口與人員，認真接待困難職工來信來訪，做到有求必答，盡最大努力幫助解決問題，堅決杜絕越級上訪現象。

二是進一步完善特困職工檔案，建立幫扶對子。工會干部要深入基層，進百家，訪千戶，使幫扶工作經常化、制度化。真正做到個人幫扶與組織幫扶相結合，平時幫扶與年節幫扶相結合。使黨和政府的溫暖、工會組織的關心及時送到職工的心坎上。

三是進一步做好籌集溫暖工程基金工作。做到基層工會帳上要有一定數量的儲備救濟金，不得挪用，以備急需。防止因援助不及時，以至發生意外情況。條件較好的企業還要建立互助金，為一時困難家庭解決燃眉之急。

四是進一步做好就業與再就業工作。按照市總工會的要求，全系統要完成規定的就業人數。就業人員要實行實名制，對完成較好的單位將進行獎勵。同時，還要繼續做好助學工作，對特困職工子女上學實行救助。

以上各項工作繼續納入局黨委與基層單位簽訂的目標考核內容，定期考核，年終兌現。>>>>

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第四篇：“工會計劃”工會工作計劃

2009年，是我國全面實現“十五”計劃目標、加快實施“三步走”第二步戰略目標的關鍵一年，也是我中心經過十年打基礎、聚能量，面臨新形勢、新機遇和新挑戰，實現大發展的重要一年。在新的一年里，中心工會將緊緊圍繞中心的戰略目標和工作重點，服從、服務于中心發展的大局，積極發揮工會作用，腳踏實地開展工作，團結和動員廣大職工，為中心的發展和兩個文明建設作貢獻。

中心工會2009年工作計劃：gongwen123免費提供

1、以鄧小平理論和“三個代表”為指導，認真學習貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，貫徹實施《工會法》。提高工會工作的能力緊密聯系實際，圍繞企業做好宣傳教育工作和思想政治工作。

2、積極推進中心的企業文化建設，開展企業需要、員工歡迎、富有創意、豐富多彩的群眾性活動，豐富員工的業余文化生活，不斷滿足員工多層次的精神文化需求。定期舉行各類球賽、棋牌賽，登山活動、卡拉OK比賽等，組織員工積極參加有益的社會活動。使員工身體健康、心情舒暢地做好本職工作，營造充滿活力、融洽和諧、積極向上的企業氛圍，增強企業的凝聚力和向心力。

3、加強員工的職業道德教育，引導員工立足本職，愛崗敬業、開拓創新，鼓勵員工學習科學文化知識、專業技術知識，提高員工的素質。

4、維護職工合法權益，堅持以人為本。密切聯系群眾，關心職工的生活，聽取職工的意見和要求，幫助職工解決[由網站收集整理]困難。積極配合黨政領導，辦好得人心、暖人心、穩人心、聚人心的實事。繼續開展“送溫暖”活動，慰問傷、病、困難員工，及時送去組織的溫曖。

5、繼續辦好中心資料室，為員工提供學習資料。

6、加強企業民主管理，鼓勵員工參政議政，為中心的發展獻計獻策，提合理化建議。調動員工的積極性，引導員工將自身發展與企業發展密切相連，激發職工的主人翁精神，增強責任感、使命感和危機感。激發職工的創造力，充分發揮其聰明才智，使其在企業發展中實現自我價值。

7、建立健全工會組織，加強與金融聯各公司工會的協調和合作，充分調動工會骨干和工會積極分子的積極性，在各項工作中起帶頭作用。做好發展新會員工作，及時收繳工會會費。

8、開展全民健身活動，加強對各球隊、體育協會的管理，發揮好體育協會的積極作用，做到“周有活動，季有比賽”。激發員工參與的熱情和興趣，讓更多的職工運動起來，不斷增強職工的身體素質和體能。

9、做好女工工作，培養婦女“四有”精神，為女員工進行衛生保健等方面知識講座，提高女員工的整體素質。組織好“三·八”節系列活動，使女員工過好自己的節日。積極開展有益婦女身心健康的活動，做好女員工特殊期間保護，維護女職工的合法權益和特殊利益。

10、工會工作要采取“走出去、請進來”的方式，加強對外交流、聯系，虛心學習兄弟單位的好經驗、好做法。

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200*年蓬山小學工會工作計劃

一,指導思想:

200*年,我校工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和黨的十六屆四中,五中全會精神為指導,全面落實縣教育工會200*學年工作要求與任務,著力推進學校工會計劃更上一個臺階.堅持以人為本,全面協調,可持續的發展觀,積極開展先進性教育學習活動,全心全意為教職工服務,切實維護教職工的合法權益,促使教職工身心健康發展,力求營造團結,奮進,精致和諧的工作環境.以新時期師德師風建設為核心,努力推進校園精神文明建設,緊緊圍繞學校辦學理念,全面貫徹教育方針,全面實施素質教育,全面提高教學質量,努力做到讓社會滿意,讓學生家長放心,讓學生成才.二,主要工作:

1,組織教職工深入學習“三個代表”重要思想,加強師德建設,樹立全心全意為人民服務的思想.認真學習《中華人民共和國總工會法》,加強工會自身建設,提高工會工作效率,全面提升工會工作的能力和水平,更好地發揮工會組織在促進教育和構建和諧社會的重要作用.

2,加強師德師風建設,提高教師素質,繼續開展“群體師德創優”,“創建學習型組織”及“巾幗競賽”等活動,促進教師的專業成長.在教學中要以實際行動,發展和提升學校的特色,立足為教學服務,開展豐富多彩的教師教學比武活動,使教師隊伍建設再上新臺階.

3,舉辦好一年兩次的教職工大會,積極倡導和逐步推行以無記名投票表決方式履行教工大會審議通過權,充分發揮教職工民主管理,民主監督的自覺性,維護教職工權益,搞好各項民意調查,為學校民主決策,科學決策提供真實信息.

4,堅持搞好校務公開,增強學校工作的透明度.要努力做好協調和監督工作,確保公開內容的真實性,時效性,充分利用網絡,拓展校務公開領域,進一步提高實效,使廣大教師主動參與學校管理,從而增強廣大教職工主人翁意識.

5,關心教職工的學習,工作和生活,真心實意為廣大教職工辦實事,好事,熱心為廣大教職工排憂解難,繼續開展幫困送溫暖工作,對生病或有困難的教職工做好慰問工作;大力開展學校群眾性精神文明創建活動,加強工會文化陣地建設.通過開展豐富多彩,健康向上的教職工文體活動,調節教職工的生活,減輕緊張工作帶來的壓力,確保教職工健康,快樂地工作著,增強工會的吸引力和凝聚力.

*,加強工會自身建設,定期組織召開工會干部會議,學習有關理論,探討工作方法不斷提高工會干部的自身素質,增強依法治會和依法維權的自覺性,努力提高工會工作的整體水平.同時要不斷更新充實學校網站中工會工作的內容,利用網絡,加大對外宣傳力度.充分發揮學校工會小組在學校各項工作中的作用,以增強工會組織的凝聚力和活力.

7,加強工會信息報道工作,及時向上級工會投稿.同時認真做好工會各項常規工作和資料的積累工作.

三,月份工作安排:

一,二月:

慰問離退休教師,向困難教職工“送溫暖”.

制定200*年工會工作計劃.

3，歡度元宵佳節.

4,召開工會委員會議.

5，舉行女教職工花樣體育賽(選拔賽).

三月:

1,紀念“三八”婦女節活動.

2,參加縣教育工會組織的女教職工花樣體育賽.

繼續開展“巾幗競賽”活動.

召開九屆六次教工會.

四月:

開展教師崗位比武活動.

組織一次工會小組活動.

下發關于參加教育工會系統調研報告和論文的通知.

五月:

1,組織教工開展“五一節”慶祝活動.

2.組織教師師德師風建設演講比賽.

3,組織青年教師座談會.

六月:

1,慶祝“六一”國際兒童節.2,上報30年教職工暑期療修養活動名單.

3,做好民主考評校長及學校中層干部工作.

4,各工會小組進行工作總結評比.

整理工作臺帳.

上繳工會“送溫暖工程”捐款.

七月:

1,組織30年工教齡教職工北京療修養活動

2,撰寫教育工會系統調研報告,論文.

3,做好教師考核.

4,做好本學期工會工作總結.

5,整理工會檔案.

九月:

1.組織慶祝第22個教師節活動.

2.召開工會委員會議.

十月:

慶祝“十一”國慶節.

做好參加縣教工運動會的準備工作.

十一月:

織教工運動會,并選拔參加縣教工運動會.

組織教師秋游活動.

十二月:

總結200*年學校工會工作.

評選各類先進并上報.

做好資料整理工作.

做好春節慰問工作.

組織辭舊迎新元旦活動.

200*年2月