第一篇：關于日常工作中的一些制度及相關規定

關于日常工作中的一些制度及相關規定

為增強公司競爭力，提高生產力。自即日起公司將加強管理，以下為一些相關的制度條例。

1.安全問題，工作中必須注意力集中，以防發生事故。銑床作業嚴禁佩戴

線手套，一經發現將對組長及操作者進行嚴厲處罰，請組長嚴格監督本組員工。

2.組長要充分發揮其職權，工作中起領導帶頭作用，對本組員工做好管理

工作。積極配合車間主任工作，保質保量完成車間主任安排的工作。

3.工作時間必須待在工作崗位，上班時間不經車間主任批準嚴禁進宿舍等

與工作無關的地方，發現一次扣除當月工資50元，發現第二次扣除當月工資100元，以此類推，每發現一次懲罰翻倍。

4.嚴厲杜絕上班時間員工頻繁上廁所，長時間待在廁所，結伴上廁所等現

象，若發現該現象，第一次扣除當月工資100元，第二次扣除工資200元，以此類推，每發現一次懲罰翻倍。

5.員工請假必須報車間主任批準，找人帶請按曠工算。曠工一天將扣除兩

天工資，以此類推。

6.夜間加班。員工必須保質保量完成車間主任安排的加班工作，不得討價

還價，挑三揀四。車間主任可與組長協商酌量增加某些夜間加班工作的完成數量，各組長需配合主任工作。員工夜間加班組長有監督義務。若員工無合理理由而拒絕為其安排的加班工作將扣除其當月工資500元，若質量或數量未達要求將視情況追究組長及操作者責任。

7.白天工作時間也須努力工作，杜絕“混時間”的情況出現。員工須作出

與其工作的時間相匹配的工作效率，完成數量。各組組長需充分發揮其自身作用，管理好本組員工，積極配合車間主任工作，力爭提高本小組員工技術水平及工作效率。

8.為鼓勵員工的工作熱情，公司決定將季度滿勤獎的金額由500元提高到

1000元。即員工本季度無缺勤記錄將得到1000元的滿勤獎勵。請廣大員工努力爭取。

第二篇：日常工作中的行為規范

日常工作中的行為規范

1.員工上崗時必須保持衣冠整齊得體。

2.員工應保持良好的精神面貌，舉止熱情大方。

3.工作時間應使用文明語言，不講粗話、臟話。

4.接聽電話要及時，用語規范，態度謙和，重要電話做好記錄及轉達。

5.工作中時刻保持安全意識，為自己、他人和公司負責。

6.在工作區域及市場經營區域禁止吸煙、大聲喧嘩及打鬧。

7.自覺維護個人工作區域及公共區域的衛生，確保環境整潔、美觀。

8.在工作時間內不得擅自離崗、串崗或閑聊。

9.愛崗敬業，不遲到、早退、曠工。

10.不得電話聊天或公話私打。

11.在工作時間不接待私人來訪。

12.不談論公司和同事是非。

13.非經同意，不得從網上下載安裝與工作無關的各種軟件；非工作需要不得上

網、瀏覽刊物等。

14.無關人員不得進入管制工作區域。

15.正確使用公司的水、電、空調、辦公等設備設施。

16.勤儉節約，愛護公物。

第三篇：日常管理規定

洛江大隊日常管理細則

為了加強部隊正規化建設，嚴格部隊一日生活制度落實，加強部隊管理力度，保證部隊執勤力量。經黨委研究決定,制定以下規定：

1、中隊必須按時熄燈就寢。熄燈后嚴禁使用手機、抽煙、吃夜宵、玩游戲、聽歌等。

2、正常操課、訓練時不得攜帶和使用手機等違規物品，發現者一律沒收。

3、每周門崗執勤表必須交由中隊干部簽字審核。門崗執勤期間，必須按規定著裝，并做好出入登記。崗亭內嚴禁吃東西、抽煙、玩手機、睡覺等，當班崗哨執勤人員負責本崗衛生，并保持崗亭整潔。中隊干部將采取多種方式，不定期對崗哨進行抽查，崗亭對講機要24小時開機，在抽查中呼叫沒有應答、出現私自脫崗、離崗的將追究責任。

4、每周中隊將不定期組織衛生和警容風紀大檢查。在檢查中存在問題者將進行通報，如屢次發現同樣問題者將進行處罰。

5、廚房小值日必須嚴格做好廚房幫廚和衛生等。當日值班班長負責監督，如發現問題者將進行通報。

6、中隊值班室必須嚴格管理，按照管理規定認真落實。值班人員必須履行好職責，非值班人員嚴禁進入值班室。值班室必須保持衛生整潔，不得隨意擺放物品。

7、中隊每日進行2次器材檢查。所有人員必須對器材進行認真檢查，發現問題及時匯報并登記，嚴禁在檢查器材期間嬉戲、偷懶等，發現違反規定者將追究責任。

洛江消防大隊

二〇一〇年四月二十九日

第四篇：日常管理規定

日常管理規定

一、獎勵制度：

1.主動要求主持晨會者，經過考核合格后方可主持，每主持一次晨會獎勵10元，每人每月五次機會

2.每月無遲到、早退、請假、礦工者獎勵全勤獎100元

二、懲罰制度

1.遲到：遲到十分鐘以內的，罰10元，每超過10分鐘，加扣10元

2.請假：請假需提前寫請假條，經張總同意后告知馬經理(緊急情況除外)請假扣除當天工資

3.礦工：礦工一天除扣除當天工資外，另加扣10元

三、下市場前準備

1.出發前應檢查自己的隨身用品和營銷工具是否準備完全，將個人家庭事務處理完畢。出發前必須匯報出發車次、時間等內容并填寫出差協議書

四、到達市場

1.到達市場后要及時向營銷中心匯報，每天早上七點至七點半之間準時向馬經理匯報出差情況，并微信定位

2.業務員必須每天寫工作日記，記錄到達路線和交通費情況，以作為報票依據

3.每三天傳一份行銷記錄，內容主要包括拜訪客戶的基本情況和其活動動態、市場狀況和競品情況（競品的價位、策略、市場走向）、經銷商意見（對公司、產品的建議和改進意見）、業務員自我評價等內容

五、票務管理規定

1.業務員每天補助70元,交通費實報實銷,按規定頭尾只算一天,每次出差回來2天內必須報交通費

2.報票標準：(1)市內公交和出租車費用不報.(2)不允許乘坐豪華大巴或火車動車，高鐵，臥鋪（特殊原因可預先電話申請）

3.報票前每人提供一份實際行動路線清單；報票應事實求是，嚴禁弄虛作假，多報或廢票報銷，特別是手撕票

4.按時間的先后順序粘貼，不得亂貼

第五篇：日常管理制度規定

日常管理制度規定

一：生產紀律執行規范

1、對于車間內部，嚴禁多人在工作時間內，3人及3人以上人員圍在一起討論，如有工作交接必須1人交接給1人次的形式，如果大批量的問題對于多人次交接，直接以工作時間作為早會會議形式交接，亦為當場例會。對于基層人員反饋，可以直接反饋給相應的組長，或部門負責人，相應的組長或部門負責人，根據實際情況再進行工作進一步交接；（根據情況，按5元或以上處罰）

2、公司內部對于平時時間嚴禁穿拖鞋（除非下大雨天氣當天）；

3、不允許穿不帶衣袖之類的短袖，不允許穿短褲未能遮住膝蓋之類的服裝，在車間不允許穿奇形怪異的服飾。

4、公共會議、公共考核、公共紀律，嚴禁大聲喧嘩，嚴禁車間吵鬧。（按10元或以上處罰）

5、杜絕在公司拉幫結派、勾心斗角、打架鬧事，如有發現此類情況，一并開除處理，不進行工資結算。如對公司形象、文化、財產有相關影響情況，并作相應的法律責任追究。

6、任何單位之訪客進入廠區，都應遵守廠區內各項管理制度，被訪者必須對其在廠區內一切行為負責，并須支付因其行為疏忽或過失而導致的一切費用。

7、禁止在車間內存放易燃，易爆物品，禁止在廠區任何區域使用明火（除部門負責人允許例外）。

8、單位內請勿存放貴重物品及現金，以防竊賊有機可乘，發生物品遺失事件，各部門/組員/人員自行負責。

9、必須保持所有公共走廊、通道暢通無阻。

10、廠區內禁止一切違法犯罪行為，如有此類形為一律辭退并不予以工資結算。

二:5S衛生管理

1、確保上班時間工作區域范圍5S的整齊、規范，不能隨地扎帶、線頭、螺絲、螺母等物料情況；如被巡檢到問題處按績效3分每次處理。

2、對于未進行實際操作的設備、機柜、配套的設施確保陳列整齊，不能堵塞消防通道、消防栓、滅火器等等設備設備。如被巡檢到問題處按5元每次處理。

3、職工有義務對于5S執行不當的范圍進行指出，組長有需履行工作的監督管理工作。

4、下班時間必須及時收拾好相關工作崗位的工具、設備并按工作規范陳列，臺面、地面及時清掃。該項按組別分責任制管理。根據組內劃分5S區域擬定。

5、對于違規影響到他人、他組5S整理的情況，如被發現，按5元-20元每次處罰。

6、組內成員有需做好相應的配合5S整理工作，下班時間必須通過組長的檢查，才予以下班。部門大掃除必須通過部門負責人或行政人員檢驗合格后方可。

三：公共場地行為規范

1、各部門/職工在單位之間要文明禮貌，和睦相處，如確有紛爭應向應向上級、部門負責人或行政部等相關負責人反映，并服從相關管理人員的調解和仲裁。

2、請勿在公共場所或本單位窗口外隨意拋置垃圾及雜物。

3、禁止在車間內吸煙，禁止在車間任何區域亂扔煙蒂，亂彈煙灰。

4、請勿在上班時間睡覺，或作出影響他人工作的事情，以及有傷大雅的形為。

5、請勿在公共場所垂掛衣物、張貼標志、廣告或在公司公共區域墻上涂鴉等形為。

6、公共區域水、電、通訊設備、公共設施等做好相關愛護以及防范等工作，公司設備、設施如有損壞按公司折舊賠償，如有相關人員惡意損壞按原有價位200%進行賠償。如有對公司造成相關間接經濟影響，并予以對公司進行相應的經濟賠償。

四：公司/部門借用或物品存管要求

1、公司內部部門與部門之間，或組與組之間，必須按照公司正常工序進行，必須嚴格規范填寫“物料、設備（工具）借用單”。每發生一次按10-50元處罰。

2、不得私自拿取他人、他組、其他部門的物品。如有發現按照竊取行為處理，處罰50-500元罰款處理。

3、如對于物品拿出公司，未得相應物料所在部門負責人的同意及簽核統計。不得私自拿出，對于公司內部的設備或工具不能私自帶出或作為私用，如有發現按竊取形為處理（除非兩廠之間進行物品調撥除外）。處罰以50元以上。

4、對于組裝的成品、老化好的設備、調試好的成品設備，對于內部拆除的物料必須及時補充上去，必須做好相關標識，并簽署個人名字或工號并通知相關組長（執行時間為1小時以內）。如有發現未按照該事項執行，按10元每次處理。按以上要求，對于測試好的成品設備按照20元每次要求。

5、對于己復測的設備，嚴禁任何人私自對設備上面的零器件進行拆遷。如發現此類的問題按50-200元每次處理。（如對此項，存在蓄意形為，予以相關重罰或辭退處理）。

6、對于公司公共場所以及門禁等要求:使用電梯門在完成貨物的裝或缷時，人走即需對電梯門上鎖并關閉。按5元每次

7、中午下班或下午下班，最后離開公司時有需將前玻璃門門禁合閉。當日下班時，當崗部門負責人或成員必須對公司車間內門窗進行巡邏檢查工作，倉庫內部門窗由當班倉管負責檢查并關閉。按5元每次，如造成公司較大損失，按200元以上處罰。

（此檔應用于恒翼能公司全體人員，即日執行。）

2014.06.12