第一篇：各門店人事部主管

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直屬部門：行政部

直屬上級：行政部經理

適用范圍：各門店人事部主管

崗位職責：

1． 負責店內員工招募工作，對部門缺員進行推薦；

2． 負責執行及規劃員工培訓工作；

3． 考核員工的績效，并提出改進的建議；

4． 負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；

5． 確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規；

6． 落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放；

7． 協助各部門人事及預算的控管；

8． 負責監督檢查店內各部門、員工執行規范的情況。

主要工作：

1． 檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關規定，督促員工遵守公司規范和人事紀律；

2． 收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司下發文件，向店內管理人員提供人事規范咨詢；

3． 負責店內各項人事制度的傳達，實施和檢查；

4． 負責店內員工的招聘工作；

5． 店內全體員工的合同、檔案管理和薪資管理；

6． 負責店內全體員工績效考核的組織、實施和總結；

7． 負責規劃、執行員工的培訓工作；

8． 與政府有關職能部門保持聯系，保證商場良好的外部環境。

輔助工作：

1． 負責所屬區域的清潔衛生；

2． 組織店內行政部門人員協助做好盤點和節假日的銷售；

3． 指導門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。

第二篇：各門店收銀主管

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直屬部門：客服部 直屬上級：客服部經理 適用范圍：各門店收銀主管 崗位職責：

1． 規范結帳流程的順暢進行； 2． 為顧客提供良好的服務； 3． 負責控制現金差異和現金安全； 4． 確保準確、安全地收回貨款； 5． 維持收銀設備的正常運作。主要工作：

1． 檢查組員出勤狀況，合理調度人力，控制人事成本； 2． 保障收銀流程的快速、順暢、準確；

3． 督促禮貌待客的優質服務，解決結帳區顧客的問題； 4． 分析現金差異，提出解決方案；

5． 確保收銀機臺安全運行，及時排除故障； 6． 負責安排組員專業知識的訓練及組員的績效考核； 7． 及時安排收銀臺數的增減，保證員工工作效率； 8． 及時解決收銀臺缺零，商品掃描錯誤等問題； 9． 做好大宗顧客的服務工作。輔助工作：

1.維持結帳區機臺與環境的整潔；

2.傳達部門經理的要求，共同達成部門目標； 3.協助做好防火、防盜工作。

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第三篇：各門店總務部主管

直屬部門：行政部

直屬上級：行政經理

適用范圍：各門店總務部主管

崗位職責：

1． 負責店內固定資產記錄和管理；

2． 接受各部門費用申請；

3． 店內用品的計劃、訂制、采購、發放和庫存管理；

4． 負責店內外清潔衛生；

5． 負責員工服的訂制、發放、送洗、回收；

6． 負責員工餐廳的管理。

主要工作：

1． 檢查下屬出勤狀況，合理配備人力，控制人事成本；

2． 安排各部門定期費用預算申報并核實；

3． 根據審核的預算和各部門的申請，按時采購各種用品；

4． 負責店內用品的管理，發放工作；

5． 負責店內固定設施的管理和維修；

6． 負責員工餐廳的飲食衛生、成本核算和秩序管理；

7． 與政府有關職能部門聯系，保證商場良好的外部環境。

輔助工作：

1． 負責所屬區域的清潔衛生工作；

2． 傳達公司政策、制度并檢查落實情況；

3． 依據公司規范，合理安排員工的其他福利。

第四篇：各門店財務部主管

硬商品買賣在阿里巴巴軟商品交易在阿里巧巧 直屬部門：行政部

直屬上級：行政部經理

適用范圍：各門店財務部主管

崗位職責：

1． 負責店內的現金、支票、記票等管理；

2． 辦理店內備用金清款工作；

3． 記錄、分析每天銀行收款帳務工作；

4． 協助收集整理預算編制、預算控制；

5． 整理銷售、進貨管理的資訊，并對異常提出報告；

6． 負責制作收支傳票、稅務申報及財務資料存檔；

7． 負責生鮮周轉金使用的控制。

主要工作：

1． 檢查員工出勤狀況，合理調度人力，控制人事成本；

2． 負責店內的現金、支票等的管理和傳遞；

3． 按照公司要求，準備店內合理額度的備用金；

4． 檢查每天收銀結款工作，分析結款差異；

5． 負責現金辦公室（金庫）的管理；

6． 與總部財務部保持工作聯系；

7． 保持與銀行有關職能部門的聯系，維護商場良好的外部環境。

輔助工作：

1． 負責辦公區域的清潔衛生工作；

2． 傳達部門經理的指示，共同達成部門目標；

3． 傳達公司政策、制度并檢查落實情況。

第五篇：各門店樓面主管

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直屬部門：干貨食品部、百貨部

直屬上級：干貨食品部經理、百貨部經理

適用范圍：各門店樓面主管

崗位職責：

1． 確保樓面的續訂貨，保證商場的正常銷售；

2． 維持良好的補貨、理貨和庫存管理工作，落實各種促銷措施，達到本部門的銷售目標；

3． 做好員工的排班和績效考核；

4． 控制損耗，加強防火、防盜、防工傷的管理工作；

5． 做好本部門清潔工作，維持營業時間的賣場通道暢順。

主要工作：

1． 合理安排員工排班，監督員工的著裝、考勤，提高工作效率；

2． 檢查商品的價格標示和各種POP牌，落實員工三級數量帳；

3． 優先保證端架和促銷區的陳列，創造最大銷售額；

4． 安排員工補貨，保證陳列豐滿、整齊、及時、不堵通道；

5． 定時安排員工收回零星物品，修復破損商品；

6． 加強對促銷人員的管理；

7． 每天閱讀報表，做好商品的續訂貨，及時解決負庫存，對商品滯銷提出合理的解決措施；

8． 負責庫存區的整潔，碼放整齊、清楚便于補貨和盤點；

9． 負責與其他部門的溝通、協調工作，傳達公司有關政策及部門經理的要求。輔助工作：

1． 負責本部門工作區域商品、庫存區和貨架的清潔衛生；

2． 加強保安、防盜意識；

3． 做好顧客服務工作。

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